Jobs Lead Generation

Trainee/Junior Lead Generation Specialist (Upwork & Sales) 

Test Squad шукає амбітного та уважного до деталей фахівця, який готовий стати «двигуном» нашої воронки продажів на Upwork. Ми пропонуємо оплачуване навчання, тому якщо ти хочеш увійти в ІТ-продажі, але не знаєш, з чого почати — це твій шанс! 

Що ми очікуємо від тебе:

• Письмова англійська: Рівень Intermediate та вище. Тобі потрібно буде писати багато листів та пропозицій (розмовна англійська на старті не є обов’язковою).
• Відповідальність: Ти не пропускаєш деталі в ТЗ клієнта і вчасно оновлюєш дані.
• Бажання вчитися: Ми навчимо тебе працювати з топовим софтом, але від тебе потрібна залученість.

• Технічна база: Впевнене володіння ПК та здатність швидко розібратися в нових інтерфейсах.

   

Твій інструментарій (цьому ми також навчимо):

• Upwork: Твоя основна платформа для пошуку проєктів.
• Getmany: Наш основний інструмент для автоматизації моніторингу лідів (замість застарілих систем).
• Pipedrive: CRM, де ти будеш вести облік усіх потенційних клієнтів.
• Google Sheets: Робота з таблицями, фільтрами та базовою аналітикою.
• Slack / Google Meet: Для внутрішньої комунікації з командою.

Що ти будеш робити:

1. Пошук та аналіз: Через Getmany відстежувати найгарячіші запити на Upwork, аналізувати потреби клієнтів та відсіювати нерелевантні проєкти.
2. Створення пропозицій: Писати персоналізовані Proposals (відгуки), які чітко відповідають запиту клієнта.
3. CRM-менеджмент: Вести воронку в Pipedrive, вчасно змінювати етапи угод та додавати коментарі.
4. Робота з даними: Підтримувати актуальність бази в Google Sheets, готувати звіти про кількість та якість відгуків.
5. Комунікація: Підтримувати високий Response Score профілю, швидко відповідаючи на перші повідомлення клієнтів.

Умови роботи: 

Remote: Працюй з будь-якої точки світу на власному ноутбуці. Графік: 4−8-годинний робочий день з можливістю працювати в зручний час 

Вихідні: 5 робочих днів, 2 вихідних (неділя та понеділок).

• Навчання: Ми оплачуємо період твого стажування.

Що пропонує Test Squad:

• Повний супровід та менторство на старті.
• Бонуси за якісно підібраних лідів та результативність.
• 20 днів оплачуваної відпустки.
• Підтримка в оформленні та веденні ФОП (юридична та фінансова допомога).
• Професійне зростання до Sales Manager або Account Manager.

Як потрапити в команду?

1. Надсилай резюме.
2. Виконуй невелике тестове завдання.
3. Проходь співбесіду з HR та Team Lead.
4. Отримуй оффер та починай свій шлях у Sales!

Junior Lead Generation Specialist (Upwork & Sales) 

Test Squad шукає амбітного та уважного до деталей фахівця, який готовий стати «двигуном» нашої воронки продажів на Upwork. 

Що ми очікуємо від тебе:

• Письмова англійська: Рівень Intermediate та вище. Тобі потрібно буде писати багато листів та пропозицій (розмовна англійська на старті не є обов’язковою).
• Відповідальність: Ти не пропускаєш деталі в ТЗ клієнта і вчасно оновлюєш дані.
• Бажання вчитися: Ми навчимо тебе працювати з топовим софтом, але від тебе потрібна залученість.
• Технічна база: Впевнене володіння ПК та здатність швидко розібратися в нових інтерфейсах.

Твій інструментарій:

• Upwork: Твоя основна платформа для пошуку проєктів.
• Getmany: Наш основний інструмент для автоматизації моніторингу лідів (замість застарілих систем).
• Pipedrive: CRM, де ти будеш вести облік усіх потенційних клієнтів.
• Google Sheets: Робота з таблицями, фільтрами та базовою аналітикою.
• Slack / Google Meet: Для внутрішньої комунікації з командою.

Що ти будеш робити:

1. Пошук та аналіз: Через Getmany відстежувати найгарячіші запити на Upwork, аналізувати потреби клієнтів та відсіювати нерелевантні проєкти.
2. Створення пропозицій: Писати персоналізовані Proposals (відгуки), які чітко відповідають запиту клієнта.
3. CRM-менеджмент: Вести воронку в Pipedrive, вчасно змінювати етапи угод та додавати коментарі.
4. Робота з даними: Підтримувати актуальність бази в Google Sheets, готувати звіти про кількість та якість відгуків.
5. Комунікація: Підтримувати високий Response Score профілю, швидко відповідаючи на перші повідомлення клієнтів.

Умови роботи: 

Remote: Працюй з будь-якої точки світу на власному ноутбуці. Графік: 4−8-годинний робочий день з можливістю працювати в зручний час 

Вихідні: 5 робочих днів, 2 вихідних (неділя та понеділок).

Що пропонує Test Squad:

• Повний супровід та менторство на старті.
• Бонуси за якісно підібраних лідів та результативність.
• 20 днів оплачуваної відпустки.
• Підтримка в оформленні та веденні ФОП (юридична та фінансова допомога).
• Професійне зростання до Sales Manager або Account Manager.

Як потрапити в команду?

1. Надсилай резюме.
2. Проходь співбесіду з HR та Team Lead.
3. Отримуй оффер та починай свій шлях у Sales!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Team Lead (SMM).

Обов’язки:
 

• Створення стратегії розвитку SMM-каналів та Інфлюєнс маркетингу для бренду компанії;
• Вмiння транслювати TOV, створювати крутий текстовий та візуальний контент;
• Координування інхаус команди для роботи в Instagram, Telegram, TikTok, YouTube;
• Керування процесом створення контенту для соціальних мереж від ТЗ на продакшн до оцінки результатів у лідах;
• Оцінка та дослідження цільової аудиторії та конкурентного середовища;
• Аналіз та покращення результатів, робота з негативними коментарями та згадками, щотижневі та щомісячні звіти;
• Формування плану робіт та ведення фінансового обліку бюджетів;
• Відповідальність за досягнення встановлених KPI та планових показників.

Вимоги:

• Досвід у сфері SMM, щонайменше 2 роки з перевагою в гемблінг-індустрії;
• Розуміння особливостей кожного з каналів та інструментів SMM й відмінності у підході та інструментах;
• Сильні комунікативні навички та досвід керування креативними командами;
• Системний підхід до роботи, вміння стратегічно мислити та будувати чіткі процеси.

Умови роботи:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Ми — рекрутингове агентство з сильним IT-delivery та реальними кейсами закриття вакансій у Європі, США, Канаді та Ізраїлі.

Зараз будуємо систему активного B2B-залучення клієнтів та шукаємо амбітних Freelance Lead Generator’ів для довгострокової співпраці.

Це не просто фриланс. Це партнерство з прозорою моделлю винагороди та можливістю переходу на фул тайм зі ставкою.

🎯 Ваші задачі:

• Пошук та залучення IT-компаній (product / outsourcing / startups)
• Outbound через LinkedIn та email
• Вихід на decision makers (CEO, Founder, Head of HR, CTO)
• Організація кваліфікованих intro-дзвінків
• Ведення базової звітності по лідах

💰 Модель винагороди:

✔ за перші 3 кваліфікований дзвінки по 100 EUR
✔ далі усі дзвінки по 200 EUR або змога перейти до нас на full-time та отримувати ставку.
✔ +15% від нашої комісії за кожну успішно закриту вакансію, це десь від 500 до 2000 EUR.🔥 
✔ Вам з одного клієнта на рік, реально заробити від 15000 до 30000 EUR 🔥
залежно від того:
1) На який відсоток ми його підписали
2) Кількість квакансій в компанії
 

Кваліфікований дзвінок =

• Компанія відповідає нашому ICP
• Є реальна потреба в наймі
• Розмова з decision maker
• Обговорюється співпраця з агентством

Всі умови прозорі. Виплати після отримання оплати від клієнта.

🔥 Ми зі свого боку:

• Даємо чіткий ICP
• Реферальний LinkedIn Sales Navigator - 2 місяці, + якщо будуть у Вас результати, тоді ми зможемо обговорити додаткову оплату з нашої сторони вашого LinkedIn Premium.
• Даємо шаблони повідомлень
• Ділимось кейсами
• Проводимо регулярні стратегії-колли
• Будуємо систему разом

Ми зацікавлені в довгостроковому партнерстві🔥 

✅ Кого шукаємо:

• Досвід у B2B lead generation (IT — великий плюс)
• Самостійність та системність
• Людей які вміють знаходити ключ то людей
• Людей які вміють думати, та знаходити нові джерела для пошуку лідів.
• Орієнтованих на результат
• Вміння працювати з LinkedIn - must have!
• Англійська від Intermediate+ (треба читати що ви пишете ліду, хочаб в перекладачу!)

Netpeak International у пошуках Lead Generation Manager’a — людини, яка відповідатиме за максимізацію цінності теплих маркетингових лідів та перетворюватиме інтерес з маркетингових кампаній та зовнішніх івентів у якісні sales-діалоги (SALs). 
 

Що робить цю позицію особливою:

• Роль із впливом, а не робота «за інструкцією»: можна пропонувати ідеї, покращувати підходи та комунікації.
• Досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації під супроводом куратора.
• Швидке прийняття рішень — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, але без хаосу.
• Відсутність обмежень у розвитку — можливість зрости до керівних позицій.
• Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
  
   

Що для нас важливо:

• Англійська B1+ і вище (переважно письмова комунікація).
• Досвід від 6 місяців у client-facing ролях із фокусом на комунікацію та ведення процесів (наприклад, Marketing / Customer Support / Sales Manager /BDM / Partnership) та у дотичних сферах.
• Впевнене письмове спілкування: електронна пошта / месенджери / LinkedIn.
• Системність у повторних контактах: коректно відновлювати діалог і тримати комунікацію в фокусі.
• Базові інструменти: Google Таблиці/Документи, Gmail, робота з базами контактів/воронками.
   

Буде плюсом:

• Досвід запуску та/або виконання кампаній, спрямованих на генерацію зустрічей для sales-команди на зовнішніх індустріальних івентах.
• Досвід створення та тестування серій повідомлень: генерування гіпотез, A/B-тестування, аналіз результатів, масштабування ефективних підходів, пошук нових форматів комунікації.
• Базове знання німецької мови буде перевагою.
  
   

Що буде потрібно робити:

• Системно працювати з теплими маркетинговими лідами: кваліфікація, прогрів та розвиток лідів з вебінарів, маркетингових кампаній і інших активностей з фокусом на генерацію Sales Accepted Leads (SALs).
• Готуватись до зовнішніх індустріальних івентів: планування івент-кампаній, цільовий outreach до релевантного ICP, бронювання зустрічей для sales-команди до та під час подій (20+ релевантних зустрічей на один івент).
• Розробляти та тестувати нові підходи до комунікації: серії повідомлень, email-листи, нові канали та формати взаємодії з лідами з подальшим аналізом ефективності.
• Сегментувати бази контактів для email-newsletter: визначення контактів для включення в розсилки та координація лідів, які потребують персонального фоллоу-апу з боку спеціаліста.
  
   

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Якщо ти мрієш працювати з драйвовою командою та з лояльним керівником — популярним спікером публічних виступів у сфері маркетингу, а також досягати своїх цілей, розвиватися та масштабуватися, тоді ця вакансія саме для тебе!

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 170+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 180 кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого та креативного керівника команди SMM, який за допомогою управління командою та проектами буде створювати потужні особисті бренди наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно поповнять твій запас знань;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 2000$ (залежить від кількості проєктів в команді);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть:

• Креатив і стратегія: участь у створенні креативних ідей, узгодження стратегій і контроль їхньої реалізації;
• Побудова сильної команди: залучення та зрощення найкращих SMM-талантів;
• Менеджмент команди і забезпечення гармонійної роботи колективу;
• Аналіз результатів і вдосконалення стратегій: регулярна аналітика СММ-проєктів для оцінки ефективності та пошуку нових можливостей;
• Забезпечення високої якості продукту та відповідності стандартам агенції;
• Ефективна комунікація з клієнтами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Майстер соцмереж: досвід роботи в SMM від 3х років, із глибоким розумінням трендів і платформ.
• Агент стратегій: ти працювла в агенціях і знаєш, як керувати багатозадачністю, дедлайнами та амбіційними проектами.
• Експерт з особистих брендів: за плечима щонайменше 1−1,5 роки роботи з розвитку Особистих Брендів (буде перевагою)
• Лідер і наставник: ти вже 2+ роки керуєш командами й знаєш, як надихати та організовувати людей.
• Портфоліо — твоя гордість: успішні кейси в SMM, а також реалізовані проєкти для особистих брендів — маст-хев!
• Автор стратегій: твій досвід у написанні SMM-стратегій допомагає брендам зростати й бути на крок попереду.

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

Якщо ви вмієте будувати стратегії, управляти командою та орієнтуєтесь у трендах соцмереж, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

Етапи відбору:

1. Заповнення google опитувальника;
2. Тестове завдання;
3. Співбесіда з рекрутером;
4. Співбесіда з майбутнім керівником.

Ми шукаємо людину, яка вміє робити результат через outbound.
Не “розсилати повідомлення”, а доводити до дзвінків і нових клієнтів.

Ти будеш відповідати за виконання outbound-стратегії, яку визначає CEO, і керувати повним циклом:
від чистого списку контактів → до qualified meeting.

У тебе буде під контролем вся інфраструктура:
• 32+ email-скриньки
• 6 LinkedIn-профілів
• 9 інструментів

Outbound-операції

• Запуск і ведення outbound-кампаній
• Робота по всьому циклу: outreach → reply → qualification → meeting
• Фокус на результат: дзвінки, а не просто відповіді.

LinkedIn

• Розподіл профілів по кампаніях і сегментах
• Контроль лімітів та “здоров’я” акаунтів
• Контроль pending invites та withdrawal
• Написання і відправка повідомлень
• Обробка відповідей і кваліфікація лідів
• Персоналізація (без копіпасту)

Email

• Створення та оптимізація sequences у Smartlead
• A/B тестування:
• subject lines
• тексти
• кількість follow-ups
• Контроль deliverability:
• warming
• bounce rate
• inbox health

Контроль відповідей (критична частина роботи)

• Моніторинг inbox по всіх каналах (LinkedIn + email)
• Кваліфікація кожного reply:
• positive / neutral / negative / out of office / referral
• Вибір правильної дії під кожен тип
• Персоналізовані відповіді (не шаблон)
• Доведення до призначеного дзвінка
 

Персоналізація та messaging

• Побудова messaging frameworks під різні сегменти
• Глибока персоналізація під ICP
• Використання AI (Claude / Opus) для research і генерації

CRM

• Щоденне ведення CRM (це must)
• Контроль статусів лідів і руху по воронці

Enterprise / ABM

• Робота з таргетованими акаунтами
• Глибока персоналізація під компанії та ролі

Що для нас важливо

• Досвід у cold outreach (LinkedIn / email)
• Розуміння deliverability і роботи інфраструктури
• Вміння писати коротко, чітко і по суті
• Вміння кваліфікувати лідів і вести діалог
• Фокус на результат (meetings > replies)
 

Важливо!

Це не роль “маркетолога” в класичному розумінні. Це роль людини, яка робить пайплайн для продажів.

Шукаємо людину в команду, яка буде займатися лідгеном на Upwork під нішу Shopify development.

Що потрібно робити:

• шукати релевантні проєкти на Upwork
• аналізувати вакансії та відбирати тільки адекватні ліди
• писати / адаптувати відгуки під конкретні задачі
• розуміти, які проєкти нам підходять, а які ні
• за потреби вести первинну комунікацію з клієнтом
• працювати на результат, а не просто “відправляти побільше відгуків”

Що для нас важливо:

• досвід роботи з Upwork
• розуміння, як шукати якісні вакансії, а не спамити все підряд
• вміння писати живі та сильні відгуки, а не шаблонний текст
• базове розуміння сфери Shopify / eCommerce / web development
• англійська на рівні, достатньому для читання вакансій і написання відгуків

Буде плюсом:

• досвід у Shopify / web dev / digital agency ніші
• розуміння, як відрізняти нормальні проєкти від сміття
• досвід роботи з довгостроковим пошуком клієнтів

Формат роботи:

• віддалено
• part-time / freelance
• оплата обговорюється індивідуально

Менеджер з лідогенерації

SoftButler шукає Менеджера з лідогенерації для роботи з інбаунд-клієнтами на фріланс-платформах та переведення лідів на дзвінок із сейлом. Досвід не обов'язковий — всьому навчаємо.

ОБОВ'ЯЗКИ:

• Вести первинне листування з клієнтами на Upwork, Fiverr, Clutch та інших платформах
• Кваліфікувати лідів і доводити до дзвінка з відділом продажів
• Підтримувати акаунти на біржах в актуальному стані
• Працювати в тісній зв'язці з відділом продажів

ВИМОГИ:

• Грамотна письмова англійська (B1+) — природній діалог без шаблонних відповідей
• Базове розуміння IT-продажів (буде плюсом, не обов'язково)
• Проактивність та уважність до деталей

БУДЕ ПЛЮСОМ:

• Досвід роботи з Upwork, Fiverr або Clutch

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Бонус за кожен конвертований лід у дзвінок
• Реальний вплив на зростання компанії з першого дня
• Швидке кар'єрне зростання та підтримка сильної команди
• Гнучкий графік — формуєш сам
• Повна зайнятість
• Гібридний формат: гібридний - двічі на тиждень відвідувати офіс (Ковальський провулок, 13)

Ми шукаємо Lead Generation Manager / Pre-Sales Manager, який буде відповідати за генерацію та первинну кваліфікацію лідів для криптопроцесингу та фінтех-продуктів.

Роль передбачає активний outbound, пошук цільових компаній та decision-makers, первинний контакт, кваліфікацію інтересу та передачу теплих лідів у sales-команду.

Вимоги:

- Досвід у lead generation / pre-sales / outreach від 1 року;
- Досвід у fintech / crypto / payment solutions;
- Досвід роботи з - Apollo / QuickMailVerification / SalesNavigator / Dripify / Lemlist та подібними;
- Розуміння B2B-продажів та логіки воронок;
- Досвід холодного аутбаунду (LinkedIn, email, месенджери);
- Навички первинної кваліфікації лідів;
- Вміння працювати з базами, CRM і трекінгом статусів;
- Англійська мова — від Intermediate (B1) і вище;
- Уважність, системність, орієнтація на результат.

Обов'язки:

- Пошук компаній та decision-makers (CEO, COO, Head of Payments, Product);
- Генерація лідів через LinkedIn, email, Telegram та інші канали;
- Відправлення первинних повідомлень та follow-up комунікація;
- Виявлення запиту та зацікавленості клієнта;
- Первинна кваліфікація лідів (вертикаль, гео, обсяги, потреби);
- Передача теплих лідів у sales-команду;
- Ведення CRM та бази лідів (статуси, коментарі, результати).

Буде плюсом:

- Робота з high-risk вертикалями (iGaming, Forex, Crypto, Web3);
- Розуміння ICP та buyer persona;
- Досвід роботи з outbound-кампаніями;
- Розуміння SaaS- або процесингових продуктів.

Умови роботи:

- Віддалений або офісний формат (Київ, Варшава);
- Повна зайнятість;
- Фіксована ставка;
- Чіткі KPI по лідах і конверсії;
- Робота з міжнародним ринком;
- Можливість зростання в Sales Manager / Account Manager;
- Корпоративні обіди в київському офісі;
- Медстраховка.
 

Ми допомагаємо нашому партнеру — консалтинговій компанії — знайти SDR, який буде відповідати за генерацію нових клієнтів та формування стабільного потоку лідів для sales-команди.

Партнер працює у сфері фінансового консалтингу, аудиту, аналітики та юридичних послуг, допомагаючи бізнесу вирішувати складні фінансові задачі та приймати зважені рішення.

Команда активно масштабується і шукає людину, яка хоче розвиватись у B2B продажах та працювати з бізнес-клієнтами.

Що буде у фокусі ролі

• Пошук та первинний контакт з потенційними клієнтами (B2B сегмент);
• Аутріч через дзвінки, email та LinkedIn;
• Виявлення потреб клієнтів та первинна кваліфікація;
• Передача зацікавлених лідів Sales Manager;
• Робота з CRM та фіксація взаємодій;

• Формування стабільного потоку лідів для команди.

   

Кого ми шукаємо

Ця роль підійде людині, яка:

• хоче розвиватись у продажах;
• комфортно почувається у комунікації з новими людьми;
• вміє грамотно будувати діалог;
• організована та системна у роботі;

• готова працювати з холодним аутрічем.

   

Буде плюсом

• досвід у продажах або кол-центрі;
• досвід роботи з CRM;
• розуміння B2B або інтерес до бізнес-сфери;

• досвід роботи з LinkedIn.

   

Умови

• Можливість розвиватись у B2B продажах та перейти в Sales Manager;
• Робота з бізнес-клієнтами, а не масовим сегментом;
• Навчання та підтримка від команди;
• Чітко вибудувані процеси та зрозумілі задачі;
• Гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / remote);

• Середовище без зайвої бюрократії та з можливістю впливати на результат.

   

Якщо вам цікаво розвиватись у продажах та працювати з бізнесом — будемо раді розповісти більше про роль!

Team Lead Affiliate Team (Gambling) 

Tequila — компанія у вертикалі Gambling, що розвиває власні media buying команди та партнерську мережу 
Ми працюємо з глобальними GEO, пропонуємо конкурентні умови партнерам і будуємо інфраструктуру, яка дозволяє зростати швидко та стабільно. 
📍 Локації: офіс у Варшаві або remote-формат 

🔥 Що в нас уже є:
— Власний affiliate network та in-house media buying 
— Скоро новий продукт
— Сформована команда аффіліатів з перевіреними результатами 
— Сильна технічна та аналітична база для масштабування 

🎯 Твоя місія: 
Очолити affiliate-напрям і вибудувати ефективну систему роботи команди, яка демонструє результат

🛠 Зони відповідальності: 
— Залучення нових партнерів і розвиток довгострокових відносин — Управління командою: цілі, KPI, мотивація, розвиток 
— Оптимізація процесів та впровадження інструментів автоматизації 
— Аналіз ефективності, ринку та конкурентного середовища 
— Взаємодія з внутрішніми командами (media buying, product, analytics) 

✅ Наші очікування: 
— 2+ роки в affiliate marketing, Gambling — обовʼязково 
— Досвід керування командою від 1 року 
— Системне мислення, сильні лідерські та комунікаційні навички 
— Розуміння економіки трафіку та партнерських моделей 

💎 Ми пропонуємо: 
— Конкурентну зарплату + бонусну систему 
— Офіційне оформлення, оплачувані відпустки та лікарняні 
— Участь у міжнародних івентах та конференціях 
— Свободу у прийнятті рішень і реалізації власних ідей 
— Команду, з якою хочеться рости 🚀 

Tequila — це середовище для тих, хто хоче будувати, а не просто керувати.

2K - ліцензований iGaming-продукт, розроблений для українського ринку. Ми активно зростаємо і прагнемо стати №1 вибором для гравців в Україні. Збираємо топову, високопрофесійну команду, щоб досягти цієї мети

Вимоги: 

• 3+ роки досвіду в iGaming.
• Досвід роботи з VIP / High-Value гравцями.
• Глибоке розуміння механік утримання, лояльності та залучення гравців.
• Досвід роботи з Customer io.
• Досвід роботи з Tier-1.
• Досвід мультиканальної комунікації з VIP (дзвінки, WhatsApp, Telegram, email).

Обовʼязки:

• Розробка та реалізація стратегії залучення VIP-гравців.
• Управління та координація VIP команди.
• Аналізувати поведінку гравців і патерни активності для покращення залученості.
• Сегментація юзерів для формування структури pre-VIP та VIP.
• Розробляти та оцінювати бонусні стратегії для VIP.
• Виявляти ризики відтоку гравців та впроваджувати нові стратегії реактивації.
• Співпрацювати з іншими відділами.

Ми пропонуємо:

• Роботу в інноваційному стартапі з власним продуктом.
• Можливість впливати на ключові бізнес-рішення завдяки даним.
• Динамічну команду, відкриту до нових ідей та інновацій.

Надсилай CV, ми вже чекаємо на тебе!

Про компанію

Ми будуємо відділ продажів з нуля та шукаємо сильного лідагена, який стане першим голосом компанії для наших клієнтів. Це роль із впливом на результат і прямим зв’язком з доходом.

Ваші задачі:

• Перший контакт з потенційними клієнтами (тепла та холодна база)
• Кваліфікація лідів
• Проведення первинних дзвінків
• Призначення зустрічей для менеджера з продажів (Closer)
• Ведення CRM та фіксація результатів комунікації
• Робота із запереченнями клієнтів

Вимоги:

• Досвід у продажах або телефонних переговорах
• Бажано досвід у нерухомості, страхуванні, фінансах
• Розуміння специфіки роботи з клієнтами високого чеку
• Вміння встановлювати контакт із першої розмови
• Системність у роботі з CRM

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить результатом і цифрами
• Амбітна та орієнтована на дохід
• Комфортно почувається в активній комунікації
• Готова працювати з довгим циклом продажів

Умови:

• Фіксована ставка
• Бонус — % від залучених коштів
• Середній дохід: $1000–$5000+
• Оплачуваний період навчання
• Корпоративна техніка (MacBook, iPhone)
• Професійне навчання та розвиток

Привіт!
🎯 Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе тримати акаунти в порядку, навести систему в процесах і вибудувати зрозумілу, стабільну операційну роботу.

     ✅ Задачі: 

• Управління акаунтами Google Play (Google Play Console) / App Store (Apple Developer Account) 
• Менеджмент команди фармерів
• Менеджмент спеціалістів із роботи з хостами (оренда акаунтів)
• Платіжні рішення. Контроль витрат і ефективності платіжних інструментів.
• Пошук і тест гіпотез
• Процеси та автоматизація
• Побудова прозорих операційних процесів (хто, що, коли і за що відповідає).
• Впровадження інструментів і автоматизація операційних задач.

• Коротка та прикладна документація процесів.

   

      😎 Буде великим плюсом:

• Досвід в арбітражі або мобільних застосунках.
• Досвід побудови та масштабування саме фарм-процесів.
• Досвід роботи з платіжними рішеннями.
• Розуміння автоматизації (скрипти, інструменти, таблиці, боти).