Jobs at Djinni

Критичні вимоги:
Досвід роботи з командою, її розвиток та підтримка

Сильне знання теорії тестування та вміння її застосовувати при роботі з тестовою документацією та тестуванням вимог

Знання практик тест дизайну

Вміння працювати з API, базами даних та технічними сервісами (Kafka, Redis)

Вміння аналізувати продукт, його тестове покриття та знаходити вразливі місця

Функціональні обовʼязки:

Управління процесом тестування
--Визначення локальної стратегії тестування для команди та її відповідність до загальної стратегії компанії
--Формування та підтримка процесів тестування
--Контроль якості продукту та всіх робочих процесів QA команди
--Участь у плануванні та естимації завдання, оцінка ризиків, участь у релізному процесі команди та затвердження звітів щодо якості

Ведення команди

--Пряме керівництво командою QA іженерів
--Проведення ревью тест кейсів, баг репортів, аналіз результатів
--Найм і онбординг нових QA фахівців для своєї команди

--Забезпечення тестового покриття та контроль вимоги
--Розробка, підтримка і рев'ю тестової документації (тест кейси, тест плани, чек листи та баг репорти

Nice to have:

Досвід у сфері iGaming

Розуміння процесів роботи онлайн казино

Знання технічних особливостей роботи з ігровими провайдерами, бонусними системами

Досвід роботи в тестуванні програмного забезпечення від 5 років, у тому числі від 3 років в автоматизації тестування на Java.
Впевнене знання Java Core (8+), включаючи потокову обробку, lambdas, колекції, роботу з винятками та багатопоточність.
Глибоке розуміння тестування RESTful API, досвід з RestAssured та Feign (архітектура, конфігурація, серіалізація/десеріалізація, кастомні клієнти).
Впевнений досвід автоматизації UI з використанням Selenium WebDriver та розширень до нього (наприклад, Selenide, WebDriverManager).
Глибоке розуміння JUnit 5, включаючи  TestFactory,  Parameterized Test, кастомні Extensions.
Досвід впровадження та супроводу BDD-фреймворків з використанням Cucumber, навички проектування кроків та сценаріїв, впровадження best practices.
Відмінне знання Git (розгалуження, конфлікти, hook-і, code review), досвід міграцій та роботи з pull request-процесом.
Знання SQL та досвід написання складних запитів для валідації даних на рівні БД.
Досвід роботи з Maven або Gradle, налаштування залежностей, профілів, кастомних тяг.
Глибокі знання у сфері тест-дизайну: еквівалентне розбиття, граничні значення, таблиці прийняття рішень, комбінаторика та ін.
Знання HTTP-протоколу, REST, методів, кодів відповідей, структури запитів/відповідей та безпеки (Headers, Auth, CORS та ін.).

Технічне лідерство та архітектура:
Досвід побудови архітектури автоматизованого тестування з нуля або глибокої переробки існуючої (API/UI, layer separation, reusability).
Навички створення та супроводу бібліотек автотестів, загальних модулів та утиліт, формалізація стандартів.
Розуміння інфраструктури CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions та ін.) та досвід інтеграції автотестів у пайплайни.
Здатність формувати та впроваджувати стратегію тестування: пріоритизація, вибір рівнів, визначення цілей та критеріїв покриття.
Досвід управління нестабільними тестами (flaky detection, triage, retry mechanisms).
Вміння проводити технічні інтерв'ю, оцінювати технічні навички, розвивати команду, ментувати.

Організаційні та управлінські навички:
Досвід планування QA-активностей (оцінка зусиль, ресурсомісткості, ризиків).
Здатність взаємодіяти з розробкою та продуктовою командою, брати участь у плануванні, refinement-сесіях, формулюванні AC.
Навички оцінки якості релізів, підготовки звітів із тестування, управління дефектами та релізами.
Досвід ведення та контроль завдань у Jira, використання dashboard-ів, epics, components.

Буде плюсом:
Досвід роботи з Docker, Kubernetes, тестування мікросервісів.
Навички роботи з Allure, TestRail, Xray.
Досвід написання тестів на Kotlin або Groovy.
Навички performance-тестування (наприклад, JMeter, Gatling) або security-тестування.
Розуміння архітектури розподілених систем, асинхронності та еventual consistency.

Обов'язкові вимоги:
Досвід роботи в тестуванні програмного забезпечення від 5 років, у тому числі від 3 років в автоматизації тестування на Java.
Впевнене знання Java Core (8+), включаючи потокову обробку, lambdas, колекції, роботу з винятками та багатопоточність.
Глибоке розуміння тестування RESTful API, досвід з RestAssured та Feign (архітектура, конфігурація, серіалізація/десеріалізація, кастомні клієнти).
Впевнений досвід автоматизації UI з використанням Selenium WebDriver та розширень до нього (наприклад, Selenide, WebDriverManager).
Глибоке розуміння JUnit 5, включаючи  TestFactory, Parameterized Test, кастомні Extensions.
Досвід впровадження та супроводу BDD-фреймворків з використанням Cucumber, навички проектування кроків та сценаріїв, впровадження best practices.
Відмінне знання Git (розгалуження, конфлікти, hook-і, code review), досвід міграцій та роботи з pull request-процесом.
Знання SQL та досвід написання складних запитів для валідації даних на рівні БД.
Досвід роботи з Maven або Gradle, налаштування залежностей, профілів, кастомних тяг.
Глибокі знання у сфері тест-дизайну: еквівалентне розбиття, граничні значення, таблиці прийняття рішень, комбінаторика та ін.
Знання HTTP-протоколу, REST, методів, кодів відповідей, структури запитів/відповідей та безпеки (Headers, Auth, CORS та ін.).

Технічне лідерство та архітектура:
Досвід побудови архітектури автоматизованого тестування з нуля або глибокої переробки існуючої (API/UI, layer separation, reusability).
Навички створення та супроводу бібліотек автотестів, загальних модулів та утиліт, формалізація стандартів.
Розуміння інфраструктури CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions та ін.) та досвід інтеграції автотестів у пайплайни.
Здатність формувати та впроваджувати стратегію тестування: пріоритизація, вибір рівнів, визначення цілей та критеріїв покриття.
Досвід управління нестабільними тестами (flaky detection, triage, retry mechanisms).
Вміння проводити технічні інтерв'ю, оцінювати технічні навички, розвивати команду, ментувати.

Організаційні та управлінські навички:
Досвід планування QA-активностей (оцінка зусиль, ресурсомісткості, ризиків).
Здатність взаємодіяти з розробкою та продуктовою командою, брати участь у плануванні, refinement-сесіях, формулюванні AC.
Навички оцінки якості релізів, підготовки звітів із тестування, управління дефектами та релізами.
Досвід ведення та контроль завдань у Jira, використання dashboard-ів, epics, components.

Буде плюсом:
Досвід роботи з Docker, Kubernetes, тестування мікросервісів.
Навички роботи з Allure, TestRail, Xray.
Досвід написання тестів на Kotlin або Groovy.
Навички performance-тестування (наприклад, JMeter, Gatling) або security-тестування.
Розуміння архітектури розподілених систем, асинхронності та еventual consistency.

Приглашаем в нашу команду медиабайеров с опытом в Search Feed!

Мы готовы предложить лучшие условия и сетку. Работаем со всеми известными провайдерами на этом рынке.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— ЗП: фикс + сетка — обсуждается на интервью и предлагаем лучшие условия!

— Возможность работать удаленно из любой точки мира;

— Софт для автоматического создания ссылок;

— Трекер, отображающий ключи и всю статистику;

— UGC контент;

— Неограниченные бюджеты;

— Отсутствие бюрократии и микроменеджмента;

— Выплаты зарплаты без задержек.

Основные требования:

— Опыт работы с Facebook или TikTok от 1 года (имеется статистика).

— Знание инструментов и стратегий поисковой рекламы.

— Умение анализировать данные и оптимизировать кампании для достижения максимального эффекта.

— Высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе.

— Готовность к изучению новых технологий и подходов в сфере медиапланирования.
------------------------------------------------------------------------
Запрошуємо в нашу команду медіабайєрів з досвідом Search Feed!

Ми готові запропонувати найкращі умови і сітку. Працюємо з усіма відомими провайдерами на цьому ринку.

МИ ПРОПОНУЄМО

— ЗП: fix + сітка — обговорюється на інтерв’ю та пропонуємо найкращі умови!

— Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу;

— Софт для автоматичного створення посилань;

— Трекер, що відображає ключі + всю статистику;

— UGC контент;

— Unlim бюджети

— Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;

— Виплати зп без затримок

Основні вимоги:

— Досвід роботи з Facebook або Tiktok від 1 року (мається статистика).

— Знання інструментів та стратегій пошукової реклами.

— Вміння аналізувати дані та оптимізувати кампанії для досягнення максимального ефекту.

— Високий рівень відповідальності та самостійності в роботі.

— Готовність до вивчення нових технологій та підходів у сфері медіа-планування.
---------------------------------------------------------------------
We invite media buyers with experience in Search Feed to join our team!

We are ready to offer the best conditions and a network. We work with all well-known providers in this market.

WE OFFER:

— Salary: fix + network — discussed at the interview and we offer the best conditions!

— Opportunity to work remotely from anywhere in the world;

— Software for automatic link creation;

— A tracker that displays keys and all statistics;

— UGC content;

— Unlimited budgets;

— No bureaucracy and micromanagement;

— Salary payments without delays.

Main requirements:

— Experience with Facebook or TikTok for at least 1 year (with statistics available).

— Knowledge of search advertising tools and strategies.

— Ability to analyze data and optimize campaigns for maximum effect.

— High level of responsibility and independence in work.

— Willingness to learn new technologies and approaches in media planning.

Компанія в галузі телемедицини наразі шукає досвідченого HR-менеджера, який стане ефективним партнером керівництва організації в реалізації її корпоративної стратегії та створить цінність для організації.

Наша платформа обслуговує мільйони європейських пацієнтів, допомагаючи їм отримати необхідні ліки швидко та ефективно.

Ваш досвід та кваліфікація:

• 5+ років досвіду в HR та рекрутингу
• мінімум 2 роки в ролі мкенеджера
• Глибоке знання HR практик, трудового законодавства та нормативних актів.
• Володіння програмним забезпеченням для HR.
• Впевнені міжособистісні та комунікативні навички, як усні, так і письмові
• Здатність розставляти пріоритети в роботі, ефективно керувати кількома завданнями одночасно, проявляти ініціативу та демонструвати сильні навички мислення та вирішення проблем.
• Здатність обережно працювати з конфіденційною інформацією.
• Сильні організаторські здібності та навички вирішення проблем.
• Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище

Ваші обов’язки:

• Управління повним життєвим циклом співробітника, включаючи онбординг, адаптацію, управління продуктивністю, компенсації та пільги, цикли перегляду заробітньої плати.
• Відповідати за благополуччя співробітників, надаючи оновлені рішення в різних сферах соціального забезпечення, включаючи подарунки на день народження, корпоративні святкування, святкові заходи, “веселі дні”, “щасливі години” тощо.
• Відповідати за організаційний розвиток та навчання: організаційні зміни, розвиток менеджерів, процеси зворотного зв’язку тощо.
• Вирішувати питання стосунків із працівниками та вирішувати конфлікти.
• Ведення та управління процесами періодичних перевірок і оцінювання як для співробітників, так і для менеджерів.
• Ведення облікових записів та документації працівників.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Роботу з професійною командою
• Дружню атмосферу
• Медичне страхування
• Підтримка психічного здоров’я з психологом
• 22 робочих дні щорічної оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні — 10 днів
• Компенсація навчання

The telehealth & telemedicine company is currently looking for an experience HR Manager who will be an effective partner to the organization’s management in realizing its corporate strategy, and create value for the organization.

Our platform serves millions of European patients, helping them get the medication they need quickly, efficiently, and discreetly.

Your Experience and Qualifications:

• 5+ years of proven experience in HR and recruitment 
• minimum 2 years of experience as a manager
• Strong knowledge of HR practices, labor laws, and regulations.
• Proficiency in HR software.
• Outstanding interpersonal and communication skills, both verbal and written
• Ability to prioritize work, effectively manage multiple tasks simultaneously, take initiative, and demonstrate strong reasoning and problem-solving skills.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong organizational and problem-solving skills.
• Proficient in English at an Upper-Intermediate level or higher

Your responsibilities:

• Managing the full employee lifecycle, including onboarding, adaptation, performance management, compensation and benefits, salary review cycles
• Responsible for the well-being experience of the employees through providing updated solutions in various fields of welfare, including birthday gifts, company celebrations, holiday celebrations and gifts, fun days, happy hours and more.
• Responsible for organizational development and training: organizational changes, manager’s development, feedback processes etc.
• Address employee relations issues and handle conflict resolution.
• Leading and managing periodic reviews and evaluation processes, both for employees and managers.
• Maintain employee records and documentation.

We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Medical insurance
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Будувати міцні відносини з цінними клієнтами, розуміючи їхні потреби, вподобання та ігрові звички;
• Виступати основною контактною особою для VIP-клієнтів, забезпечуючи своєчасну та ефективну комунікацію;
• Впроваджувати стратегії, засновані на даних, щоб покращити досвід VIP-клієнтів, сприяти їхньому утриманню та забезпечувати лояльність до бренду;
• Оперативно вирішувати проблеми клієнтів, дотримуючись внутрішніх процедур;
• Використовувати аналітичні інструменти для моніторингу активності VIP-клієнтів, виявлення тенденцій та генерування інсайтів для персоналізованої взаємодії;
• Співпрацювати з VIP Team Leads та іншими відділами (VIP CRM, BI, Customer Support) для узгодження стратегій з бізнес-цілями;
• Стежити за тим, щоб усі взаємодії відповідали правилам та політиці компанії;
• Контролювати ключові показники ефективності (KPI) щомісяця та щокварталу, щоб підтримувати особисті та корпоративні стандарти ефективності.

Нам потрібен твій професійний досвід:

• Підтверджений досвід роботи в управлінні аккаунтами, взаємовідносинах з клієнтами, бажано в iGaming-індустрії, є перевагою;
• Глибоке розуміння ринку iGaming та ставок на спорт є бажаним, але не обов'язковим;
• Розуміння метрик і термінології KPI індустрії iGaming;
• Досвід використання програмного забезпечення для управління взаємовідносинами з клієнтами (CRM), комунікаційного програмного забезпечення та інших супутніх інструментів буде перевагою;
• Аналітичний склад розуму зі здатністю інтерпретувати дані та тенденції;
• Здатність працювати за гнучким графіком, обслуговувати VIP-клієнтів і, за необхідності, відвідувати VIP-заходи;
• Знання англійської мови на високому рівні, (знання хінді буде перевагою).

Ми цінуємо:

• Відмінні навички ведення переговорів;
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички;
• Клієнтоорієнтоване мислення.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.
   

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Бонусна система на основі OKR;
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
• Персональний план розвитку;
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);
• Безкоштовні обіди в офісі.
   

English version

Growe welcomes those who are excited to:

• Build strong relationships with high-value customers by understanding their needs, preferences, and gaming habits;
• Serve as the primary point of contact for VIP customers, ensuring timely and effective communication;
• Implement data-driven strategies to enhance VIP customer experiences, foster retention, and ensure brand loyalty;
• Address and resolve customer issues promptly, following internal procedures;
• Use analytics tools to monitor VIP activity, identify trends, and generate insights for personalized engagement;
• Work with VIP Team Leads and other departments (VIP CRM, BI, Customer Support) to align strategies with business goals;
• Ensure all interactions comply with gaming regulations and company policies;
• Monitor key performance indicators (KPIs) monthly and quarterly to maintain personal and departmental performance standards.

We need your professional experience:

• Proven experience in Account Management, Customer Relationship roles, preferably in the iGaming industry, would be preferred;
• Strong understanding of the iGaming and Sports betting market, would be preferred but not required;
• Understanding of iGaming Industry KPI metrics and terminology;
• Proficiency in using customer relationship management (CRM) software, communication software and other related tools would be a plus;
• Analytical mindset with the ability to interpret data and trends;
• Ability to work flexible hours, to accommodate VIP customers and travel to VIP events if required;
• Proficient knowledge of English (knowledge of Hindi will be a plus).

We appreciate if you have those personal features:

• Excellent negotiation skills;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Customer-centric mindset.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.
   

What we offer:

• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• 100 % paid sick leaves;
• Paid vacation;
• Annual salary review (based on performance);
• OKR-based bonus system;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Personal development plan;
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Free lunches at the office.

Ми шукаємо спеціаліста, який хотів би приєднатися до нашої команди та зануритися в наші проекти і підвищити їх якість своїми знаннями та креативністю.

Наша команда складається з 25 інженерів із різними навичками та досвідом, але зі спільною метою: досліджувати, створювати та інновувати.

Обов’язки:

• Впровадження та управління continuous integration & delivery систем та їх методологій;
• Визначення та розгортання систем моніторингу, метрик та журналювання;
• Проектування, управління та підтримка інструментів для автоматизації процесів;
• Тісна співпраця з командами розробників.

Вимоги:

• Від 2 років досвіду роботи у продакшн;
• Мати бажання вчитися і не боятися відповідальності;
• Досвід роботи з дистрибутивами Linux на базі Ubuntu/CentOS;;
• Будь-які навички написання скриптів (Bash, Python, Perl... все, що вам подобається);
• Досвід роботи з Amazon Web Services, Microsoft Azure або Google Cloud Platform;
• Досвід роботи з Kubernetes,
• Досвід роботи з Git;
• Досвід роботи з CI/CD, такими як Github Actions, CircleCI, Jenkins тощо;
• Знання найкращих практик IaC (Terraform);
• Знання обслуговування та налаштування інфраструктур HighAvailability/HighLoad;
• Розмовна та письмова англійська мова від Intermediate рівня.

IT Craft пропонує:

• Конкурентну оплату відповідно до кваліфікації;
• Гнучкий графік, дистанційну роботу;
• Можливість кар’єрного росту;
• Компенсацію за технічні курси, освітні ресурси та спорт;
• Внутрішнє навчання з англійської мови;
• Дружню команду відкритих людей.

Надішліть, будь ласка, своє резюме.

Відгукуючись на вакансію, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики конфіденційності IT Craft, доступної за посиланням: https://itechcraft.com/datenschutz/.

We are looking for a new teammate who would like to dive into our projects and boost them with his knowledge and creativity.

Our team consists of 25 engineers with different skill-set and backgrounds, but with common intentions: explore, create, innovate.

Responsibilities:

• Implement and manage continuous integration & delivery systems and methodologies;
• Definition and deployment of monitoring, metrics, and logging systems;
• Designing, managing and maintaining tools for processes automation;
• Close collaboration with developers teams.

Requirements:

• At least 2 years of experience on production-grade projects;
• Be eager to learn and don’t be scared of responsibility;
• Experience with Ubuntu, CentOS linux distros;
• Any of scripting skills (Bash, Python, Perl... whatever you like);
• Experience with Amazon Web Services or Microsoft Azure/GCP;
• Experience with Kubernetes;
• Experience with Git;
• Experience with CI/CD, such as Github Actions, CircleCI, Jenkins, etc;
• Knowledge of IaC best practices (Terraform);
• Knowledge of HighAvailability/HighLoad infrastructures maintenance and configuration;
• At least Intermediate level of English both speaking and writing.

IT Craft offers:

• Competitive compensation according to the qualifications;
• Flexible working hours, remote work;
• Opportunity for career growth;
• Compensation for technical courses, educational resources and sport;
• In-house English training;
• A friendly team of open-minded people.

Please send your CV!

By submitting your application, you consent to the processing of your personal data in accordance with IT Craft's Privacy Policy, available at https://itechcraft.com/datenschutz/.

На данный момент, в нашу команду, мы ищем Менеджера по продажам в Грузии.

Основные задачи для данной позиции:

• поиск потенциальных клиентов;
• ведение коммерческих переговоров с клиентами;
• осуществляет прием и обработку входящих запросов клиентов;
• выяснение потребностей клиента в услугах компании, согласовывает заказы с клиентом в соответствии с его потребностями;
• ведение отчетности по продажам, ведение клиентской базы;
• участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела.

Требования:

• опыт работы В2В от 2-х лет;
• знание грузинского языка, обязательно;
• высокий уровень ответственности;
• грамотная устная и письменная речь;
• настойчивость в достижении целей;
• хорошие ораторские способности.

Мы предлагаем:

• работу в международной компании — лидере отрасли в СНГ и причастность к бизнесу ведущих компаний;
• дружественную и профессиональную атмосферу;
• возможность полной самореализации всех умений, способностей и амбиций;
• рыночную оплату труда (ставка + система бонусов).

С радостью ждем Ваших резюме с указанием желаемого уровня заработной платы!

YZPRO, компания по ремонту бытовой техники на Гаваях ищет диспетчера (appliance repair dispatch). 

Требования:

1. Опыт работы на аналогичной позиции 1+ год.
2. Уверенное владение английским языком на уровне B2 и выше.
3. Опыт работы с CRM-системами и другими программными инструментами для управления клиентами.
4. Знание программ Yelp, Thumbtack, Workiz.
5. Высокий уровень коммуникационных навыков.
6. Умение работать в условиях многозадачности.
7. Внимание к деталям и ответственность.
8. Навыки работы с офисным ПО.
9. Готовность к обучению новым программам и системам.
10. Наличие техники для работы.
    
     

Функционал:

1. Прием новых звонков, презентация компании, запись новых клиентов в CRM-систему.
2. Продажа услуг компании.
3. Составление расписания и контроль статуса заказов в CRM.
4. Взаимодействие с техническим персоналом.
5. Презентация смет и согласование цен.
6. Решение конфликтных ситуаций.
7. Обработка платежей.
8. Общение с клиентами по электронной почте, Yelp, Thumbtack, Workiz.
9. Составление отчетов по клиентам.
10. Ведение документации по коммуникации с клиентами.
11. Ведение записей клиентов до завершения их обслуживания.
    
     

JOB OFFER:

1. Формат работы: удаленный.
2. График работы: Пн-Пт: 08:00 – 18:00, Сб: 08:00 – 14:00 Hawaii time, 3 через 3 
3. Заработная плата: $800 в месяц (на первые 3 месяца).
4. Возможность карьерного роста и обучения.

Your future responsibilities:

• Development of architectural principles, standards and reference models
• EA team management
• Implementation of Application Portfolio Management
• Strategic technical debt management methodology
• Development of architectural templates (Blueprints) for typical solutions
• Alignment of architectural solutions with business priorities
• Implementation of architectural solutions validation processes (EACL)
• Providing a vision for IT architecture development to support new business directions

Your skills and experience:

• 5+ years of experience in IT, of which at least 2+ years in a leadership architectural position in financial institutions or banking
• Experience integrating EA with Agile models (SAFe, LeSS, etc.)
• Experience working with cloud platforms and microservice architectures
• Understanding integration patterns and API Management
• Experience working with architecture modeling tools (ADOIT, etc.)
• Understanding AI/ML technologies and their integration into banking systems

Will plus be:

• Experience in architectural design for fintech products and digital assets
• Experience in creating or transforming an EA function in large organizations

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

You matter at Raif!

Want to learn more? Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn

______________________________________________________________________

Твої майбутні обов’язки: 

• Розробка архітектурних принципів, стандартів та референсних моделей
• Управління командою EA 
• Впровадження Application Portfolio Management
• Методологія управління стратегічним технічним боргом
• Розробка архітектурних шаблонів (Blueprints) для типових рішень
• Узгодження архітектурних рішень з бізнес-пріоритетами
• Впровадження процесів валідації архітектурних рішень (EACL)
• Забезпечення візії розвитку IT-архітектури для підтримки нових бізнес-напрямків

Твій досвід та навички:

• 5+ років досвіду в ІТ, з яких принаймні 2+ роки на керівній архітектурній посаді у фінансових установах або банківській справі
• Досвід інтеграції EA з Agile-моделями (SAFe, LeSS, тощо)
• Досвід роботи з хмарними платформами та мікросервісними архітектурами
• Розуміння інтеграційних патернів та API Management
• Досвід роботи з інструментами моделювання архітектури (ADOIT, тощо)
• Розуміння AI/ML технологій та їх інтеграції в банківські системи

Буде плюсом:

• Досвід архітектурного дизайну для фінтех-продуктів та цифрових активів
• Досвід створення або трансформації функції EA у великих організаціях 

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення! 

Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn 

KPMG is a global network of professional firms providing Audit, Tax and Advisory services.

We operate in 143 countries and territories, and in FY22, collectively employed more than 265,000 people working in member firms around the world. KPMG is the brand under which the member firms of KPMG International Limited (“KPMG International”) operate and provide professional services. “KPMG” is used to refer to individual member firms within the KPMG organization or to one or more member firms collectively.

KPMG is committed to three key imperatives: quality of services, insight into the problems of our clients, and integrity in our business. It is these principles that drive our firms’ professionals to provide audit, tax, and advisory services that reflect global consistency and unwavering integrity. We will build and sustain our reputation as the best firm to work with by ensuring that our people, our clients and our communities achieve their full potential.

KPMG Ukraine is looking for Intern, Management Consulting.

Responsibilities:

An intern will help KPMG clients to address their most critical issues through applying KPMG’s international expertise combined with local knowledge and utilizing management consulting practices. You will have an opportunity to work on different assignments with private & public sector clients.

Intern will work within a project team and will play an active role in all aspects of client engagement from gathering and analyzing information to formulating and testing hypotheses and developing recommendations.

• Team member on complex assignments in strategic advisory: strategy review and development, optimization and re-engineering of processes; development of operating models; development and implementation of operational improvement initiatives, etc.
• Applying Management Consulting concepts to private & public sector clients
• Identifying and resolving issues critical to the clients’ strategic and operational success
• Proactive engagement in framing policy issues that affect clients’ work
• Contributing to the delivery and presentation of client deliverables and marketing initiatives.

To fulfill the role the candidate is expected to meet the following requirements:

• Graduate or last year student (able to work full time), strong academic record
• All majors considered, with preference for accounting, finance, business administration, economics, mathematics, or public administration
• Fluent written and spoken English, Ukrainian is a must
• Enjoys solving complex problem using fact-driven approach
• Excellent written and verbal communication skills
• Personal drive to deliver results within tight deadlines
• Enjoys working in a team
• Strong interpersonal skills
• Flexibility to adapt to a variety of different engagement types, working hours and work environments
• Experience of working with MS Office

What we offer:

• comprehensive remuneration package;
• transparent path of career growth;
• a wide range of training and development programs;
• opportunities for further development of professional skills through participation in diverse projects with international focus.

____________________________________________________________________________________________________

KPMG — це міжнародна мережа фірм, що надають аудиторські, податкові та консультаційні послуги.

В офісах KPMG у 143 країнах світу в 2022 фінансовому році працювало понад 265000 працівників. Під брендом “KPMG” працюють та надають професійні послуги фірми-члени KPMG International Limited (“KPMG International”). KPMG використовується для позначення однієї чи кількох фірм-членів мережі організації KPMG.

У своїй діяльності KPMG дотримується трьох ключових принципів: забезпечення якості послуг, вивчення і розуміння проблем наших клієнтів, а також чесність і сумлінність у бізнесі. Саме ці принципи мотивують наших фахівців надавати аудиторські, податкові та консультаційні послуги, які свідчать про глобальну послідовність і непохитну ділову сумлінність. Ми будемо створювати і підтримувати свою репутацію кращої фірми для наших клієнтів, забезпечуючи реалізацію потенціалу наших співробітників, клієнтів і громад у повній мірі.

KPMG Україна шукає інтерна у відділ управлінського консалтингу.

Функції:

Інтерн допомагатиме клієнтам КПМГ вирішувати свої найважливіші проблеми, поєднуючи міжнародний досвід КПМГ зі знанням місцевої специфіки та застосовуючи практику управлінського консультування. Він матимете можливість працювати в різних проектах з клієнтами з приватного та державного секторів.

Інтерн працюватиме в складі проектної команди та відіграватиме активну роль у всіх аспектах взаємодії з клієнтами: від збору та аналізу інформації до формулювання та перевірки припущень та розробки рекомендацій.

— Інтерн стане членом команди, яка працює над реалізацією комплексних завдань у сфері стратегічного консалтингу: перегляд та розробка стратегії, оптимізація та реінжиніринг процесів, розробка операційних моделей, розробка та впровадження ініціатив з покращення операційної діяльності тощо.

— Інтерн братиме участь у впровадженні концепцій управлінського консалтингу для клієнтів з приватного та державного секторів.

— Він допомагатиме виявляти та вирішувати проблемні питання, що є критично важливими для стратегічного та операційного успіху клієнтів.

— Він активно залучатиметься до формулювання питань політики, які впливають на діяльність клієнтів.

— Інтерн сприятиме в отриманні та презентації результатів роботи та маркетингових ініціатив клієнтам.

Кандидат на цю посаду повинен відповідати наступним вимогам:

• Бути випускником або студентом останнього курсу (здатним працювати на повну ставку), мати гарну успішність у навчанні.
• Розглядаємо всі спеціальності, але перевага надається бухгалтерському обліку, фінансам, бізнес-адмініструванню, економіці, математиці або державному управлінню
• Вільна письмова та усна англійська мова, українська мова є обов’язковою
• Любов до вирішення складних проблем із застосуванням підходів, заснованих на фактах
• Відмінні навички письмової та усної комунікації
• Особисте прагнення досягати поставлених цілей у стислі терміни
• Вміння працювати в команді
• Сильні навички міжособистісного спілкування
• Здатність адаптуватися до різноманітних видів діяльності, режиму роботи та робочого середовища
• Досвід роботи з офісним пакетом MS Office

Mи пропонуємо:

• комплексний компенсаційний пакет;
• прозорий шлях кар’єрного зростання
• широкий спектр програм навчання та розвитку
• можливості для подальшого розвитку професійних навичок через участь у різноманітних проектах з міжнародним фокусом.

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Шукати та залучати інфлюенсерів на платформах Telegram, YouTube, Instagram та TikTok;
• Будувати співпрацю з зовнішніми медіа;
• Вести перемовини щодо умов розміщення та контролювати реалізацію кампаній;
• Аналізувати ефективність співпраці, надавати рекомендації для покращення;
• Пропонувати креативні формати інтеграцій з інфлюенсерами та медіа, створювати рекламні сценарії;
• Збирати дані, готувати аналітичні звіти та пропозиції щодо оптимізації;
• Співпрацювати з внутрішніми командами для досягнення єдиних цілей бренду.

Нам потрібен твій професійний досвід:

• Від 1 року у сфері influencer marketing, media relations, бажано в iGaming;
• Успішний досвід запуску та ведення медіакампаній;
• Вільне володіння англійською (знання додаткових мов — плюс).

Ми цінуємо:

• Організованість та увага до деталей;
• Відповідальність і проактивність;
• Командність і вміння ефективно комунікувати.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Персональний план розвитку;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
• Бонусна система на основі OKR;
• Оплачувана відпустка;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Growe welcomes those who are excited to:

• Identify and engage influencers across platforms like Telegram, YouTube, Instagram, and TikTok;
• Collaborate with external media;
• Negotiate collaboration terms and manage campaign execution;
• Monitor and analyze campaign performance, providing insights for optimization;
• Propose creative ideas for advertising integration with influencers and media, analyze content, and develop advertising scenarios;
• Collect and analyze data, preparing reports with results analysis and optimization recommendations;
• Collaborate with internal teams to align influencer campaigns with brand objectives.

We need your professional experience:

• Minimum of 1 year experience in influencer marketing, media relations, preferably within iGaming;
• Proven ability to build and manage effective media campaigns;
• Fluency in English (additional language will be a plus).

We appreciate if you have those personal features:

• Organized and detail-oriented;
• Responsible and proactive;
• Team player with good communication skills.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Medical insurance & financial aid;
• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Paid vacation;
• OKR-based bonus system;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Personal development plan;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Annual salary review (based on performance);
• 100 % paid sick leaves;
• Free lunches at the office.

Наша команда служби підтримки допомагає співробітникам компанії, а також досліджує помилки, про які нам повідомили. Ця команда є ключовим пунктом, через який надходять усі проблеми та помилки, і вони дуже тісно співпрацюють з розробниками, щоб дослідити проблеми та знайти шляхи, як їх вирішити. В цю команду ми шукаємо сильного менеджера/лідера групи, який буде контролювати всі етапи навантаження та правильно розставляти пріоритети.

Вимоги:

• Хороші комунікативні навички англійської мови — середній рівень і вищий усний і письмовий рівень
• Технічна освіта (інформатика, інформаційні технології або споріднена галузь)
• Принаймні два роки досвіду роботи на посаді менеджера служби підтримки або керівника групи технічної підтримки (мінімальний розмір команди — 5 членів) — постійне вдосконалення командних процесів, угод про рівень обслуговування, використання засобу відстеження завдань, командних звітів тощо.
• Значна технічна підготовка та усунення несправностей, пов’язаних із різними проблемами серверної частини/інтерфейсу/продукту
• Досвід роботи з Google Analytics і платними потоками трафіку (джерела трафіку / трекери / конверсії / вебхуки / тощо)

• Високий рівень відповідальності

   

Обов’язки:

• Управління командою служби підтримки та оцінка ефективності
• Щоденна підтримка бізнес-користувачів (внутрішня) є своєчасною та точною
• Забезпечення навчання та навчання користувачів
• Розробка та впровадження політики та процедур
• Розробляти щоденні, щотижневі та місячні звіти про продуктивність команди служби підтримки

• Вирішення будь-яких технічних та організаційних питань

   

  Our Help Desk team assists company employees and also investigates bugs that have been reported to us.

  This team is the key point through which all problems and bugs come in, and they work very closely with the developers to investigate issues and decide how to solve them.

  For this team, we are looking for a strong manager/team leader who will control all stages of work workload and prioritize properly.

   

• Requirements:
• Good communication skills in English — intermediate level and higher speaking and writing
• Technical education (Computer Science, Information Technology, or a related field)
• At least two years of experience as a Help Desk Manager or Technical Support Team Lead role ( minimum team size — 5 team members ) - continuous improvement of team processes, SLAs, task tracker usage, team reports, etc.
• Strong technical / troubleshooting background related to various Backend / Frontend / Product issues
• Experience with Google Analytics and paid traffic flows ( traffic sources / trackers / conversions / webhooks / etc )

• High responsibility level

   

  Responsibilities:

• Managing the help desk team and evaluating performance
• Ensuring business users’ support (internal) is timely and accurate on a daily basis
• Providing education and onboarding to users
• Develop and implement policies and procedures
• Develop daily, weekly, and monthly reports on the help desk team’s productivity

• Solving any technical and organizational issues

   

  We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation

Financial Freedom Academy – топ в сфере финансовой грамотности, криптовалют и трейдинга!

Хочешь работать в компании, формирующей будущее финансового образования? Хочешь развивать бренд, который узнают тысячи людей каждый день? Тогда тебе к нам!

FFA — крупнейшее криптосообщество Украины, которое проводит офлайн-встречи в Украине и Европе, а также предоставляет возможности для онлайн-обучения из любой точки мира. Мы помогаем людям добиваться финансовой независимости через образование и поддержку.

В Financial Freedom Academy (FFA) мы провели 65+ успешных потоков обучения, имеем более 500 000 участников бесплатных программ и более 20 000 довольных учеников.

FFA удостоена престижной награды «Выбор Страны» в номинации «Обучение в криптовалюте 2024 года».

Сейчас мы ищем ответственного и стратегического Маркетолога нашей команды, который возьмет на себя ответственность за развитие и совершенствование продукта компании. Если мы готовы развиваться в динамичной образовательной компании и получить бесценный опыт, мы с удовольствием предоставим вам все условия для качественного труда и постоянного совершенствования.

От нашего сотрудничества Ты получишь:

-Возможность работать с любой точки мира (полностью удален формат работы, что значительно экономит твое время).
-Комфортный график работы, прежде всего, мы работаем на результат (ПН-ПТ 10.00-19.00 необходимо быть на связи).
-Уважение руководителя и команды к Тебе как профессионалу и личности. Четкие и рациональные задачи и дедлайны руководителя.
-Доброжелательная и открытая атмосфера в команде. Возможность воплотить свой потенциал.
-Заработная плата, которую мы готовы с Тобой обсудить индивидуально, исходя из твоих навыков и уровня компетенции.

Будешь работать с:

-Определением целевой аудитории, анализом ее потребностей и созданием маркетинговых кампаний, направленных на удовлетворение целей учащихся.
-Создание и внедрение маркетинговых стратегий для привлечения новых учащихся и популяризации курсов.
-Оценка эффективности маркетинговых кампаний, используя метрики и аналитику, и внесение изменений в стратегию на основе результатов.
-Анализом воронок и проведением А/В тестов.
-Взаимодействие с отделами продаж, продукта и другими внутренними командами для достижения общих целей.

Теперь о том, что очень важно для нас:

-Опыт в аналогичной должности от 2-х лет исключительно в сфере инфобизнеса.
-Знание польского языка на уровне В2.
-Успешные кейсы, которыми Вы можете поделиться на собеседовании в сфере запуска курсов.
-Поверхностное понимание IT-отрасли, товарного бизнеса и криптовалюты.
-Навыки построения для внедрения маркетинговой стратегии.
-Анализ и контроль эффективности каналов трафика
-Управление проектами.

Заинтересовала вакансия?

Скорее отправляй свое резюме и мы свяжемся с Тобой!)

Оur сlіеnt оpеrаtеs аs аn Іsrаеlі-bаsеd sеrvісе prоvіdеr wіth ехpеrtіsе іn сlоud mіgrаtіоn аnd іntrісаtе DеvОps іnіtіаtіvеs.
 

Thеіr сlіеnts bеnеfіt frоm thе аbіlіtу tо strаtеgіzе аnd іmplеmеnt аutоmаtіоn sеlf-sеrvісе аs pаrt оf DеvОps bеst prасtісеs, еffісіеntlу hаndlе Kubеrnеtеs dеplоуmеnt аnd mаnаgеmеnt, асhіеvе соst sаvіngs, nаvіgаtе thrоugh ІT іntrісасіеs, аnd mееt ‘tіmе tо mаrkеt’ gоаls suссеssfullу.
 

Wе sееk аn ехpеrіеnсеd АІ/ML Tеаm Lеаdеr tо jоіn оur іnnоvаtіvе tеаm. Уоu wіll lеаd а grоup оf hіghlу skіllеd MLОps Еngіnееrs, dеvеlоp rоbust MLОps pіpеlіnеs, сrеаtе сuttіng-еdgе Gеnеrаtіvе АІ sоlutіоns, еffесtіvеlу еngаgе wіth сustоmеrs tо grаsp thеіr rеquіrеmеnts аnd еnsurе prоjесt suссеss оvеrsееіng frоm іnсеptіоn tо соmplеtіоn.
 

Lосаtіоn: Fullу rеmоtе.
 

Rеquіrеmеnts:

• Prоvеn lеаdеrshіp ехpеriеnсе wіth а trасk rесоrd оf mаnаgіng аnd dеvеlоpіng tесhnісаl tеаms;
• Аbіlіtу tо dеsіgn аnd іmplеmеnt сlоud sоlutіоns аnd tо buіld MLОps pіpеlіnеs оn АWS;
• Ехpеrіеnсе wіth оnе оr mоrе MLОps frаmеwоrks lіkе Kubеflоw, MLFlоw, DаtаRоbоt, Аіrflоw, еtс.;
• Ехpеrіеnсе wіth Dосkеr аnd Kubеrnеtеs;
• Fluеnсу іn Pуthоn, а gооd undеrstаndіng оf Lіnuх, аnd knоwlеdgе оf frаmеwоrks suсh аs sсіkіt-lеаrn, Kеrаs, PуTоrсh, Tеnsоrflоw, еtс.;
• Аbіlіtу tо undеrstаnd tооls usеd bу dаtа sсіеntіsts аnd ехpеrіеnсе wіth sоftwаrе dеvеlоpmеnt аnd tеst аutоmаtіоn;
• Ехpеrіеnсе wіth оnе оr mоrе lаrgе lаnguаgе mоdеls, suсh аs frаmеwоrks lіkе ОpеnАІ SDK, Аmаzоn Bеdrосk, LаngСhаіn, аnd LlаmаІndех;
• Ехсеllеnt сustоmеr-fасіng skіlls tо undеrstаnd аnd аddrеss сlіеnt nееds еffесtіvеlу;
• Gооd Еnglіsh skіlls – Uppеr-Іntеrmеdіаtе аnd аbоvе.
   

Nісе tо hаvе:

• Wоrkіng knоwlеdgе оf sоmе Vесtоr Dаtаbаsеs suсh аs ОpеnSеаrсh, Qdrаnt, Wеаvіаtе, LаnсеDB, еtс.;
• Wоrkіng knоwlеdgе wіth Snоwflаkе, BіgQuеrу, аnd/оr Dаtаbrісks;
• GСP оr Аzurе knоwlеdgе (DеvОps/MLОps);
• ML сеrtіfісаtіоn (АWS ML Spесіаltу оr sіmіlаr).
   

Rеspоnsіbіlіtіеs:

• Mаnаgе а tеаm оf hіghlу prоfеssіоnаl MLОps Еngіnееrs fосusіng оn thеіr grоwth аnd ехесutіоn ехсеllеnсе;
• Lеаd аnd bе rеspоnsіblе fоr оn-tіmе, grеаt-quаlіtу prоjесt dеlіvеrіеs;
• Dеvеlоpіng MLОps pіpеlіnеs lеvеrаgіng thе Аmаzоn SаgеMаkеr plаtfоrm аnd іts fеаturеs;
• Dеvеlоpіng Gеnеrаtіvе АІ sоlutіоns аnd PОСs, utіlіzіng thе lаtеst аrсhіtесturеs аnd tесhnоlоgіеs;
• Dеlіvеrіng еnd-tо-еnd ML prоduсts – mоdеl pеrfоrmаnсе dеvеlоpmеnt, trаіnіng, vаlіdаtіоn, tеstіng, аnd vеrsіоn соntrоl;
• Prоvіsіоn оf ML АWS rеsоurсеs аnd іnfrаstruсturе;
• Dеvеlоpіng ML-оrіеntеd СІ/СD pіpеlіnеs usіng GіtHub Асtіоns, BіtBuсkеt, оr sіmіlаr tооls;
• Dеplоуіng Mасhіnе Lеаrnіng mоdеls іn prоduсtіоn;
• Hеlp сustоmеrs tасklе сhаllеngеs оn а sсаlе usіng dіstrіbutеd trаіnіng frаmеwоrks;
• Usіng аnd wrіtіng Tеrrаfоrm lіbrаrіеs fоr іnfrаstruсturе dеplоуmеnt;
• Dеvеlоpіng СІ/СD pіpеlіnеs fоr prоjесts оf vаrіоus sсаlеs аnd tесh stасks;
• Mаіntаіnіng іnfrаstruсturеs аnd еnvіrоnmеnts оf аll tуpеs, frоm dеv tо prоduсtіоn;
• Sесurіtу mоnіtоrіng аnd аdmіnіstrаtіоn.
   

Соmpаnу оffеr:

• Pаіd vасаtіоn аnd sісk lеаvеs;
• Mеdісаl іnsurаnсе;
• Prоfеssіоnаl trаіnіng аnd сеrtіfісаtіоns соvеrеd bу thе соmpаnу (АWS, FіnОps, Kubеrnеtеs, еtс.);
• Rеfеrrаl prоgrаm;
• Соmpаnу еvеnts аnd sосіаl gаthеrіngs (hаppу hоurs, tеаm еvеnts, knоwlеdgе shаrіng, еtс.);
• Wеllbеіng аnd prоfеssіоnаl соасhіng thrоugh Оlіvа Hеаlth;
• Еnglіsh сlаssеs;
• Sоft skіlls trаіnіng.