Jobs at Djinni

Frontline Robotics -українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо RF Engineer в R&D команду.
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Підтверджений досвід розробки та проєктування RF- або мікрохвильових систем;
• Ґрунтовні знання теорії ліній передачі, хвилевих процесів, S-параметрів та методів узгодження імпедансу активних і пасивних компонентів;
• Практичні навички проєктування RF frontend-вузлів: фільтрів, малошумних підсилювачів (LNA), підсилювачів потужності (PA), змішувачів, генераторів та подібних елементів;
• Досвід роботи з інструментами PCB-проєктування та виконання базових RF-симуляцій (траси, лінії передачі, узгодження);
• Впевнена робота з лабораторним вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізаторами, осцилографами;
• Досвід побудови моделей і бібліотек дискретних RF-компонентів для симуляційних середовищ (S-параметри, SPICE- та виробничі моделі);
• Здатність виявляти та усувати несправності, пов’язані з RF-характеристиками, проблемами EMI/EMC, нестабільністю роботи, самозбудженням та невідповідністю технічним вимогам;
• Навички підготовки технічної документації: специфікацій, конструкторських описів та протоколів тестування.
   

В ваші основні обов`язки буде входити:

• Проєктування та розробка радіочастотних схем і модулів RF frontend — від концепції до фінального рішення;
• Розробка принципових схем і трасування RF PCB з урахуванням вимог до мікросмужкових ліній, контролю імпедансу, екранування та відведення тепла від підсилювачів;
• Вибір електронних компонентів, аналіз технічної документації виробників, складання BOM та підготовка вимог до виробництва й монтажу;
• Виконання RF-вимірювань і верифікація прототипів: S-параметри, КСХ, рівень втрат, лінійність, спектральна чистота, гармоніки та характеристики модуляції;
• Виявлення та усунення несправностей у RF-системах — проблем узгодження, нелінійності, паразитних втрат, EMI/EMC і нестабільності роботи;
• Оптимізація конструктивних рішень за критеріями енергоефективності, мінімізації розмірів, вартості компонентів і споживаної потужності;
• Складання технічних звітів, специфікацій і проєктної документації.
   

Що ви отримаєте з нами:

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
— Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
— Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
— Офіс біля метро (правий берег Києва);
— Своєчасна виплата заробітної плати;
— Можливості для навчання та професійного розвитку;
— Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами;
— Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті;
— Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
— Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
 

Роби роботів разом із нами!

😎 Досвід роботи в масштабному рітейлі(саме динамічний етап зростання) або EdTech обов'язковий

REVOLUTION шукає ключових людей у команду
Ми не просто ростемо — ми будуємо системний бізнес у сфері нерухомості та збираємо команду, яка впливає на результат, а не просто виконує задачі.
Ми шукаємо абмасадора талантів, який буде не «закривати вакансії», а будувати сильний найм як бізнес-функцію.

✔️ Твоя зона впливу:
— повний цикл рекрутингу (від брифу до оферу)
— побудова pipeline кандидатів
— headhunting складних ролей
— глибоко робота з LinkedIn, Telegram та альтернативними каналами

✔️ З якими ролями працюємо:
Marketing (middle+/senior)
Product / IT / Client service
операційні ролі (адмін, офіси)
Sales (ріелтори)

✔️ Очікування від кандидата
2−3+ роки у рекрутингу
сильний sourcing (LinkedIn, Boolean, outreach)
досвід закриття middle+/senior ролей
здатність «продавати» вакансії кандидатам
швидкість, структурність і орієнтація на результат

✔️ Що для нас важливо
відповідальність за результат
здоровий перфекціонізм у якості кандидатів
мислення через бізнес, а не тільки «закриття»
азарт до роботи та внутрішня залученість
позитивна та зріла комунікація (дуже важлива)
відсутність емоційного оцінювання

✔️ Формат та умови роботи
Ставка + бонуси(% за офер та KPI)
Гібридний формат
Сучасний open-space в центрі Києва

Чому тобі буде у нас добрееее 😎 :
Довіра до бренду
Навчання і розвиток — ми інвестуємо в ріст людей
Відкрита комунікація з керівництвом — прямий доступ до керівників. Ідеї не губляться!
Команда, яка підсилює — у нас не контролюють заради контролю
Швидкість і відсутність бюрократії
Ми у фазі росту — тут можна створювати системи, а не працювати в обмеженнях
Ми збираємо команду не «на кількість», а команду результату і масштабу

Ми шукаємо сильного Head of Retention для iGaming startup-проєкту. Потрібна людина, яка зможе побудувати retention-напрямок, впливати на LTV та утримання користувачів, а також масштабувати процеси разом із ростом продукту.

Що для нас важливо:
• Досвід роботи в iGaming — обов’язковий
• Розуміння retention-механік, CRM, lifecycle marketing та player behavior
• Досвід роботи з утриманням, реактивацією та збільшенням LTV
• Вміння працювати у швидкозростаючому стартапі та самостійно драйвити напрямок
• Англійська — від B1

Основні задачі:
• Розвиток та масштабування retention-стратегії
• Аналіз поведінки гравців та пошук точок росту
• Робота із сегментацією, бонусною системою, CRM-кампаніями та реактивацією користувачів
• Оптимізація ключових retention-метрик
• Тісна взаємодія з CRM, Product та Marketing teams
• Побудова процесів та подальший розвиток retention-функції всередині компанії

Ми пропонуємо:
• Salary: 3000–5000 USDT fix (готові обговорювати вище для сильних кандидатів)
• Гнучкий графік роботи: 10:00–18:00 за Кіпром
• Формат роботи: remote / office / hybrid
• Можливість впливати на продукт та будувати напрямок майже з нуля
• Професійний та кар’єрний ріст разом із розвитком стартапу
• У перспективі — розширення comp & benefits пакета

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє CV та Telegram для зв’язку  будемо раді поспілкуватися!

Business Analyst

Product-minded · Discovery-first · GovTech / Enterprise
 

Про нас і роль

Ми розробляємо програмне забезпечення, яке змінює те, як держава і бізнес взаємодіють з людьми. За нашими плечима — національні ІТ-проєкти, які вже працюють на рівні країни.

Зараз шукаємо Business Analyst, який хоче не просто описувати вимоги — а впливати на те, як виглядають державні та enterprise-системи в Україні.

Це роль на стику консалтингу, продукту і delivery. Ти будеш формувати концепцію систем з нуля, впливати на ключові архітектурні та продуктові рішення — і бачити результат своєї роботи у продуктах, що будують інфраструктуру, від якої залежить якість життя людей в Україні.

Що важливо розуміти 

Це не типовий BA у продуктовій компанії з одним замовником і зрозумілим беклогом.

Ти працюватимеш у середовищі, де стейкхолдери — це одночасно держава, донори і бізнес, кожен зі своїми пріоритетами і мовою. Де проєкт стартує без чітких вимог, і твоя задача — зробити з туманного запиту щось, з чим можна працювати. Де рішення треба приймати без повної інформації — і це не виняток, а щоденна реальність.

Ти матимеш справу з великими enterprise і GovTech-системами, де ціна помилки висока. Але й масштаб впливу — відповідний: продукти, які ти допомагаєш будувати, працюють на рівні країни.

Якщо тебе драйвить складність, а не лякає — ця роль для тебе.

Твої задачі

• Вести кілька проєктів паралельно — швидко перемикатись між контекстами і не губити деталі
• Бути містком між тим, що сказав клієнт, і тим, що команда реально будує — щоб ці дві речі збігались
• Розбирати розмиті ідеї в чіткі вимоги, які розробники можуть брати в роботу без зайвих уточнень
• Помічати протиріччя і прогалини в задачах раніше, ніж їх помітить команда на середині спринту

• Тримати команду в курсі змін від клієнта — і навпаки, доносити технічні обмеження зрозумілою мовою

   

Що ти маєш вміти

• Провести discovery-сесію з нуля — без готового ТЗ
• Відрізнити business problem від feature request і відкрито сказати про це клієнту
• Сформулювати, які метрики доведуть, що продукт вирішив задачу
• Читати технічну документацію без паніки і швидко входити в новий домен — не щоб стати експертом, а щоб задавати правильні питання
• Швидко занурюватись у новий домен — за кілька тижнів розуміти контекст клієнта достатньо, щоб ставити питання, які він сам собі ще не ставив

Буде плюсом: досвід в агентстві, консалтингу або продукті з коротким циклом від ідеї до релізу.

Must have

• 3+ роки досвіду в бізнес-аналізі
• Розуміння SDLC, досвід роботи з командами розробки
• User stories, acceptance criteria, functional/non-functional requirements — без нагадувань
• Системне мислення і комфорт з невизначеністю на старті проєкту
• Сильна комунікація: вмієш керувати очікуваннями і говорити незручне вчасно

• Базове розуміння архітектури — API, мікросервіси, БД

   

Nice to have

• Досвід у B2G / GovTech / великих enterprise-системах
• Моделювання процесів: BPMN, UML
• Робота з Jira / Figma
• Розуміння UX/UI-принципів

• Досвід презентацій або менторингу в команді

   

Як проходить процес найму

1. Знайомство з рекрутером — 30 хв, без стресу
2. Спільна робота над реальною задачею з CEO та Head of Delivery — 1,5 год + підготовка з твого боку
3. Job Offer

Привіт!
Ми — UPCORN AGENCY, SEO/ASO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній.
Ми не просто виконуємо задачі - ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші рішення, несемо прозору відповідальність за результат і допомагаємо компаніям зростати.

Зараз ми шукаємо у свою команду Reddit Content Manager на full-time / part-time, який допоможе нам будувати присутність клієнтів у Reddit-спільнотах, створювати живий органічний трафік і генерувати згадки брендів.

Якщо ти давно хотів(-ла) спробувати себе в digital-маркетингу, але досвіду ще небагато - це саме та можливість!

Якими будуть твої задачі?

• Спілкування на Reddit від імені кількох акаунтів
• Пошук релевантних сабредітів та тем для участі
• Публікація згадок бренду, включаючи органічні інтеграції в обговорення
• Створення та підтримка дискусій, коментарів, постів у відповідних темах
• Аналіз активності: які формати/пости найкраще працюють

• Участь у формуванні Reddit-стратегії для клієнтів

   

  Що ми чекаємо від тебе?

• Англійська мова В2+ (вміння писати природні, «живі» тексти)
• Базове розуміння, як працюють соцмережі та Reddit
• Готовність навчатися та розвиватися в SEO-напрямку
• Відповідальність, креативність, ініціативність

• Бути активним користувачем соцмереж та розумітися на актуальних трендах

   

  Буде плюсом:

• Досвід роботи з Reddit чи іншими форумами 

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалений формат, гнучкий графік
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Дружню команду, яка допоможе вирости з junior до впевненого спеціаліста.
• Роботу над різними проектами: від SaaS до eCommerce.

• Постійний апгрейд: внутрішні SEO-зустрічі, знання, ресурси

  
  Як виглядає відбір?

• Співбесіда з HR
• Тестове завдання
• Співбесіда з керівником

• Job offer 🎉

  
  Якщо ти шукаєш точку входу у світ digital-маркетингу і хочеш рости разом із командою - надсилай своє CV💜

Head of Retention (iGaming)

Ми шукаємо досвідченого Head of Retention, який очолить напрям утримання та реактивації користувачів у iGaming startup-проєкті.

Ця роль передбачає стратегічне управління retention-напрямом, побудову ефективних lifecycle-механік та безпосередній вплив на ключові бізнес-метрики, зокрема LTV, Retention Rate та рівень реактивації гравців.

Основні обов’язки:

Розробка та реалізація retention-стратегії для продукту.

Аналіз поведінки гравців та визначення точок зростання.

Управління сегментацією користувачів, бонусною системою та CRM-кампаніями.

Побудова та оптимізація механік утримання, реактивації та підвищення LTV.

Моніторинг і покращення ключових retention-метрик.

Тісна співпраця з командами CRM, Product та Marketing.

Побудова внутрішніх процесів і подальше масштабування retention-функції.

Вимоги до кандидата

Обов’язковий досвід роботи в iGaming.

Глибоке розуміння retention-механік, CRM, lifecycle marketing та поведінки гравців.

Практичний досвід роботи з утриманням, реактивацією та збільшенням LTV.

Вміння самостійно формувати та розвивати напрям у швидкозростаючому середовищі.

Рівень англійської мови — від Intermediate (B1) і вище.

Високий рівень аналітичного мислення та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

Гнучкий графік роботи 

Формат співпраці: remote / office / hybrid.

Можливість побудувати retention-напрям практично з нуля та безпосередньо впливати на розвиток продукту.

Роботу в амбітному startup-проєкті з високим потенціалом масштабування.

Професійний та кар’єрний розвиток разом із зростанням компанії.

Перспективу розширення компенсаційного та benefits-пакета.

FORMA — мультипродуктова компанія в екосистемі Universe, яка створює рішення для роботи з документами. Наш флагманський продукт — PDF Guru, якому вже 3+ роки, і за цей час ми досягли справді вражаючих результатів:

• 35+ млн завантажених файлів за 2024 рік.
• 50+ інструментів для ефективної роботи з документами.
• Користувачі з 80+ країн світу обирають наш продукт для своїх потреб.
• Середня оцінка на Trustpilot — 4,2.

Зараз ми шукаємо підсилення в нашу контект-команду — Localization Manager, який(-а) допоможе нашому бізнесу зростати швидше на 30+ ринках. Нам потрібна людина, яка буде підтримувати та покращувати процес локалізації так, щоб контент перекладався швидко, якісно і з урахуванням культурного контексту.
Серед мов, з якими ми працюємо: французька, німецька, іспанська, грецька, японська, корейська, хінді, іврит, арабська та інші. Загалом — понад 30 мов у нашому арсеналі!

Чому варто до нас доєднатись:

• Свобода реалізовувати власні ідеї та будувати якісні процеси локалізації,
• Широкі можливості для розвитку та навчання,
• Робота зі справді корисними продуктами, які потрібні користувачам,
• Можливість попрацювати з 30+ ринками,
• Драйвовий темп та швидке масштабування,
• Доступ industry-standard інструментів для ефективної роботи,
• Комфортний офіс та технічне забезпечення.

Що треба буде робити:

• Локалізовувати сайти на нові мови,
• Підтримувати наявні локалізації: переклад нового контенту, покращення якості, аудит,
• Види контенту: UX-тексти, PPC- та SEO-лендинги, блоги, маркетингові кампанії, email-и, legal сторінки,
• Активно інтегрувати ШІ-інструменти в локалізаційні процеси,
• Знаходити native спеціалістів для перевірки текстів, допомоги з промптами, рерайту контенту, тощо.
• Координація процесу localization QA — manual тестування локалізації,
• Робота з ключовими маркетинговими, продуктовими та операційними метриками в контексті локалізації,
• Оптимізація витрат на локалізацію.

Що важливо:

• 2+ роки досвіду в локалізації веб-продуктів,
• Досконале володіння translation management systems: Crowdin, Localazy або схожими інструментами.
• Англійська мінімум на рівні Upper intermediate,
• Базове розуміння принципів UX-writing,
• Самоорганізованість, швидкість, увага до деталей.

Про нас:

Universe будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощують повсякденні задачі і створюють нові можливості для розвитку. Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та лекції від найкращих експертів в Україні та в світі допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, спортзал, тихий куточок для фокусу уваги — і це ще далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один з найкращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку,
  20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City,
  оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечення харчуванням
  в офісі Києві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємося до ініціатив із відновлення України.

Чекаємо на твій відгук! Ставай частиною нашого Всесвіту.

Junior Funnel Tester (iGaming)

Шукаємо уважного Junior Funnel Tester-а для перевірки PWA-воронок та mobile flow у сфері iGaming.

Це не класичний QA. Основний фокус — тестування funnel flow, UX та стабільності запусків у performance marketing.

Що потрібно робити • Тестувати PWA-воронки на Android/iOS

• Перевіряти install flow, registration flow, push flow

• Шукати баги, UX-проблеми та friction points

• Працювати з VPN/proxy, браузерами та девайсами

• Заповнювати звіти та давати фідбек команді

• Допомагати з перевіркою launch flow та нових сетапів

Що важливо • Уважність та системність

• Базове розуміння mobile/browser environment

• Інтерес до iGaming / affiliate marketing

• Вміння працювати за інструкціями

Буде плюсом • Досвід у manual/funnel testing

• Розуміння PWA та affiliate flow

• Досвід з VPN, proxy або Android emulator

Що пропонуємо • Remote формат

• Навчання всередині команди

• Роботу з реальними launch flow

• Можливість росту у technical або marketing напрямку

✅️Є тестове

Ми шукаємо сильного Head of Retention для iGaming startup-проєкту. Це ключова роль у розвитку напрямку утримання користувачів, зростання LTV та побудові масштабованої CRM / lifecycle системи з нуля.

🔑 Що для нас важливо

• Обов’язковий досвід роботи в iGaming
• Глибоке розуміння retention-механік, CRM, lifecycle marketing та player behavior
• Практичний досвід підвищення retention, реактивації та LTV
• Вміння самостійно будувати процеси у швидкозростаючому стартапі
• Англійська мова — від B1

🌐 Ключові обов'язки:

• Створення з нуля: Розробка та запуск відділу утримання.
• Стратегія та реактивація: Розробка та впровадження комплексних стратегій для максимізації утримання та реактивації користувачів у різних географічних регіонах.
• Омніканальне володіння: Керування комунікацією через електронну пошту, SMS, внутрішньододаткові розсилки, веб-push-розсилки, WhatsApp та Telegram.
• Зростання на основі даних: Сегментація аудиторій для створення персоналізованих подорожей, проведення ретельних A/B-тестів та перетворення аналітики на дохід.
• Аналіз ефективності: Планування, виконання та аналіз рекламних кампаній та автоматизованих життєвих циклів для послідовної оптимізації показників утримання.
• Інновації: Проактивне визначення важелів зростання та нових методів утримання гравців.

💡 Ми пропонуємо

• 💰 Salary: 3000–5000 USDT fixed (готові обговорювати вище для сильних кандидатів)
• 🕒 Графік: 10:00–18:00 (за часом Кіпру)
• 🌍 Формат роботи: remote / hybrid / office
• 📈 Можливість напряму впливати на продукт і будувати напрямок з нуля
• 🚀 Швидке професійне та кар’єрне зростання разом зі стартапом
• 📊 У перспективі — розширення comp & benefits пакета

У зв’язку з розширенням команди шукаємо сильного Team Lead у вертикалі Crypto

Фікс + % (вище ринку)
Віддалено
Необмежені бюджети
Ріст до Head-а

Ми пропонуємо:

• Повністю вибудувану інфраструктуру (фарм, технічний відділ, креативи).
• In-house бренди.
• Роботу з топовими ринками, новими інструментами та сильними спеціалістами.
• Управління великими бюджетами.
• Прозору систему бонусів, дохід вище ринку та додаткові можливості за результат.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи на позиції Team Lead у Crypto-вертикалі (Facebook).
• Також розглянемо сильного Senior Buyer на цю позицію.
• Досвід роботи з бюджетами від $1k daily.
• Успішні кейси за останні 3 місяці (Tier 1 / Tier 2 GEO).
• Вміння вибудовувати процеси та приводити команду до стабільного результату.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
 

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 200+ людей в команді.

Зараз ми в пошуку PPC Specilaist в один з наших продуктів - Better CV.

У Howly ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:
 

1. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.
 

2. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
 

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів:
Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.
 

4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.

Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти для користувачів tier-1 ринків. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Які виклики чекають PPC Specialist:

— Локалізація та глобальна експансія — запуск реклами на різних ринках і мовах;
— Автоматизація процесів — використання інструментів для зменшення витрат часу;
— Масштабування — розширення та оптимізація пошукових рекламних кампаній;
— Аналіз зон росту та оптимізація — пошук можливостей для зростання та покращення.

Що для нас важливо:

— Глибоке розуміння роботи Google Ads, принципів аукціону та впевнена робота з Google Analytics і Google Tag Manager;
— Вміння працювати з великими масивами даних (Excel / Google Sheets);
— Навички створення ефективних рекламних текстів та розуміння логіки копірайтингу в PPC;
— Сильне аналітичне мислення і здатність робити висновки на основі даних;
— Досвід роботи з Bing Ads буде плюсом. 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
 

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
 

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
 

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
 

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про компанію

Розробляємо програмні рішення, embedded-системи та автономні технології для mission-critical і оборонних застосувань — від embedded-платформ до cloud і AI у складних реальних умовах.

Обов'язки:

• Ведення кількох технічних проєктів одночасно
• Координація embedded, AI, cloud, DevOps і QA команд
• Впровадження Scrum / Kanban, проведення Agile-церемоній
• Побудова PMO-процесів, шаблонів і метрик
• Управління ризиками та ескалаціями

• Звітність для стейкхолдерів і керівництва

   

Вимоги:

• 3+ роки досвіду PM / TPM / Delivery Manager
• Практичний досвід Agile (Scrum, Kanban)
• Jira, Confluence або аналоги
• Розуміння SDLC, embedded або cloud розробки
• Англійська B2+

• Перевага: сертифікації PSM / CSM / PMP, досвід побудови PMO з нуля

   

Що пропонуємо:

• Робота над mission-critical продуктами у сфері defense & autonomy
• Чіткий кар'єрний трек до Head of PMO
• Підпорядкування CTO / Head of Innovations
• Вплив на процеси та культуру з першого дня
• Швидке R&D-середовище з реальним впливом на продукт

Ми нетворк  з досвідом понад 3 роки та шукаємо сильного Affiliate Manager / BizDev, який вміє не просто “писати в лс”, а закривати угоди.

📌 Обов’язки:

• Пошук і залучення нових партнерів
• Проведення переговорів та укладання угод
• Розвиток і масштабування поточних партнерств
• Контроль умов, ставок та обсягів
• Ведення звітності та робота в CRM (працюємо з Hyper CRM)

🌍 Гео:

Усі регіони, окрім США, Ізраїлю та України

🎯 Вимоги:

• Від 6 місяців досвіду в affiliate / crypto / bizdev
• Розуміння CPA, RevShare та hybrid моделей
• Розмовна англійська B1–B2
• Вміння працювати з CRM-системами
• Самостійність і орієнтація на результат

💼 Умови:

• Віддалений формат роботи
• Ставка + сітка вище ринку
• Можливість відвідування профільних конференцій
• Оплачувана відпустка

Якщо ти про результат, а не про “підтримувати контакт” — будемо рухатись разом.

🚀Ми AdAlchemists, шукаємо скілового технічного спеціаліста. Хочеш розвиватися в швидкому темпі, працюючи з сучасними технологіями, 🤖AI та автоматизацією? Тоді ця можливість — саме для тебе!

     🔧Що потрібно:

• Досвід від 6 місяців в арбітражних командах
• Вміння працювати з CLO
• Розуміння, як працюють сервери та домени
• Досвід з Python (скрипти, боти)
• Уміння швидко розібратися, якщо щось “падає” або працює не так

     
.    ⚙️ Що будеш робити:

• Працювати з CLO
• Налаштовувати та створювати домени для байєрів під заливи
• Слідкувати за серверами та їх стабільною роботою
• Підтримувати Python-скрипти та боти
• Фіксити баги і просто дивитись, щоб усе нормально працювало
  
  💼Від нас:
• Адекватна команда без зайвої бюрократії
• Живі проєкти та стабільна робота
• Віддалений формат.
• Оплата: від $1500+.
  
  📩 Пиши і надсилай CV — поспілкуємось 😉

Шукаємо сильного Media Buyer / Team Lead у вертикалі Nutra (Facebook).

Обов’язки:

• Запуск, тест і масштабування рекламних кампаній

• Аналіз статистики та оптимізація зв’язок

• Пошук нових креативів, підходів, GEO

• Робота з бюджетами та масштабування

• Управління командою

Вимоги:

• 1–3+ років у Nutra (Facebook)

• Досвід роботи з бюджетами від $1000 daily

+ Плюсом:

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro / Binom / Voluum) — аналітика та оптимізація кампаній

• Антидетект-браузери (AdsPower / Dolphin) — робота з акаунтами

• Досвід з клоакою та лендінгами

• Досвід масштабування fb-трафіку в Нутрі

• Наявність власної команди або готовність її зібрати

Умови:

• фікс + % (ВИЩЕ ринку)

• Великі бюджети

• Повністю вибудована інфраструктура + відділи для налагодженої роботи ( тех.відділ, біздеви , креативний відділ)

• Віддалено, без мікроменеджменту

• Ріст до Head