Jobs

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а дизайн є важливою частиною їхнього досвіду.

Зараз шукаємо Graphic Designer, який хоче працювати над продуктовими задачами, створювати сильні візуальні концепти та розвиватися в сучасному AI-driven середовищі.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі за ТЗ, а пропонувати власні ідеї, працювати над помітними продуктовими активностями та впливати на візуальний вигляд міжнародних брендів — будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:
 

• Створювати банери та промо-матеріали для продукту;
• Розробляти key visuals для акцій, спецпроєктів та продуктових івентів;
• Готувати контент для Instagram, Facebook, Telegram та інших digital-платформ;
• Створювати логотипи, іконки та інші елементи візуальної комунікації;
• Працювати з AI-інструментами для пошуку та реалізації креативних рішень;
• Генерувати власні ідеї та брати участь у розвитку візуального напрямку продуктів.

Що для нас важливо:
 

• Впевнене володіння Figma, Photoshop та Illustrator;
• Досвід у графічному або digital-дизайні;
• Розуміння композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• Досвід створення рекламних та social media креативів;
• Вміння працювати з AI-інструментами або бажання швидко їх опанувати.

Що пропонуємо:
 

• Роботу над міжнародними продуктами з мільйонною аудиторією;
• Можливість впливати на візуальні рішення та реалізовувати власні ідеї;
• Сильне середовище для професійного розвитку;
• Доступ до AI-підписок та навчання сучасним AI-інструментам;
• Компенсацію навчання, спорту та медичне страхування;
• Корпоративне харчування, бібліотеку та атмосферні тусовки на терасі;
• Комфортний офіс у Києві.
   

Якщо ти давно шукаєш команду, де можна створювати не просто банери, а візуальні рішення для продуктів, якими користуються мільйони людей — надсилай своє портфоліо. 

Будемо раді познайомитися :)

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а дизайн є одним із ключових факторів їхнього досвіду.
 

Зараз шукаємо Middle Product Designer, який хоче працювати над продуктовими задачами, впливати на користувацький досвід та створювати рішення, що допомагають продукту зростати.
 

Якщо тобі цікаво не просто малювати інтерфейси за ТЗ, а досліджувати проблеми користувачів, пропонувати власні рішення та бачити результат своєї роботи в реальному продукті — welcome до нас.
 

Що ти будеш робити:

• Проєктувати UX та UI для веб- і mobile-продуктів.
• Створювати user flow, wireframes, прототипи та фінальні інтерфейси.
• Працювати над покращенням ключових продуктових сценаріїв і користувацького досвіду.
• Співпрацювати з Product Manager, аналітиками та розробниками, щоб знаходити найкращі рішення.
• Аналізувати поведінку користувачів, конкурентів і продуктові метрики.
• Брати участь у розвитку дизайн-системи та підтримувати її актуальність.
   

Що для нас важливо:

• Комерційний досвід роботи Product / UX/UI Designer.
• Впевнене володіння Figma.
• Розуміння принципів UX, UI, інформаційної архітектури та usability.
• Досвід створення складних інтерфейсів для цифрових продуктів.
• Вміння аргументувати свої дизайнерські рішення.
• Досвід взаємодії з кросфункціональною командою.
• Бажання досліджувати, експериментувати та знаходити рішення, які покращують продукт.
   

Що пропонуємо:

• Можливість впливати на міжнародний продукт, яким щодня користуються мільйони людей.
• Продуктовий дизайн, де рішення приймаються на основі користувацьких потреб, даних і метрик.
• Простір для власних ідей, ініціатив та професійного розвитку.
• Роботу в сильній продуктовій команді, яка цінує якість дизайну та співпрацю.
• AI-first середовище: сучасні інструменти для прискорення роботи та генерації нових ідей.
• Компенсацію навчання, занять спортом та медичне страхування.
• Корпоративне харчування, бібліотеку, знижки від партнерів King Group та командні заходи.
• Комфортний офіс у Києві.
   

Якщо тобі близький продуктовий підхід і хочеться створювати рішення, які щодня використовують мільйони людей, — будемо раді познайомитися.
 

Міжнародна освітня компанія з 25+ роками досвіду та представництвом у 25 країнах запрошує до команди Senior Recruiter (non-tech), який відповідатиме за повний цикл рекрутингу та допомагатиме розвивати рекрутингову функцію компанії.

Це можливість працювати з різними напрямами найму, впливати на ефективність рекрутингових процесів, тісно взаємодіяти з hiring managers та поступово перейти від операційного рекрутингу до ролі Recruitment Lead — з відповідальністю за процеси, аналітику та розвиток команди.

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу
• Досвід повного циклу найму та роботи з великою кількістю вакансій
• Сильні sourcing та interviewing skills
• Вміння працювати з hiring managers
• Системне мислення та орієнтацію на результат
• Готовність поступово брати на себе більше відповідальності.

Буде перевагою: EdTech / B2C / сервісний бізнес, досвід побудови процесів, робота з ATS/CRM та recruitment analytics.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу — від заявки до виходу кандидата
• Active & passive sourcing, первинні інтерв’ю та супровід кандидатів
• Робота з hiring managers: профіль кандидата, feedback, якість інтерв’ю
• Управління та аналіз recruitment funnel
• Оптимізація time-to-hire та якості найму
• Робота в ATS Sintegrum
• Аналіз ключових показників: time-to-hire, offer acceptance rate, conversion rate, retention та якість найму.

Перспектива росту:

У міру розвитку ролі зона відповідальності буде розширюватися — від власних вакансій до побудови та розвитку рекрутингових процесів.

У ролі Recruitment Lead ви зможете:

• координувати роботу рекрутерів
• менторити колег
• працювати з recruitment KPI та аналітикою
• оптимізувати процеси найму
• брати участь у розвитку рекрутингової команди
• бути партнером для бізнесу в питаннях найму.

Досвід на позиції Lead не є обов’язковим — важливі сильна рекрутингова експертиза, системність, самостійність і бажання розвиватися в бік лідерства.

Компанія пропонує:

• Гібридний формат роботи
• Роботу в міжнародній компанії
• Можливість впливати на розвиток recruitment function
• Реальну перспективу росту до Recruitment Lead
• Швидке середовище та видимий результат роботи.

Binotel — українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а екосистема Binotel об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Product Marketing Manager, який забезпечить системне зростання продукту через маркетинг: від дослідження ринку та формування позиціонування до побудови ефективної лідогенерації, розвитку маркетингових каналів і запуску нових ініціатив.

Це роль із високим рівнем автономності, широкою зоною відповідальності та прямим впливом на бізнес-результати продукту.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• реалізація маркетингової стратегії продукту;
• розвиток і масштабування системи лідогенерації через SEO, Google Ads, Meta, TikTok, партнерські активності, офлайн-заходи та інші;
• робота з рекламними креативами та промо-матеріалами спільно з дизайнерами і копірайтерами;
• розвиток, підвищення конверсії сайту та ефективності маркетингової воронки;
• формування й перевірка маркетингових гіпотез, запуск експериментів;
• аналіз ринку, конкурентного середовища, цільової аудиторії та потреб клієнтів;
• розвиток позиціонування продукту, ціннісної пропозиції та ключових повідомлень;
• тісна взаємодія з командами R&D, Sales і Customer Development для реалізації маркетингових ініціатив;
• постановка задач і координація роботи внутрішніх команд та зовнішніх партнерів (SEO, PPC, контент, дизайн тощо);
• відповідальність за ключові маркетингові KPI та їх системне покращення.
   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 2 років досвіду на позиції Marketing Manager, Product Marketing Manager або Head of Marketing/Директор з маркетингу;
• добре розумієш принципи performance marketing і сучасних digital-каналів;
• маєш практичний досвід розвитку лідогенерації для digital-продуктів;
• вмієш аналізувати дані та приймати рішення на основі метрик;
• впевнено працюєш із Google Analytics, CRM-системами та рекламними кабінетами;
• вмієш одночасно вести кілька проектів і ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами;

• самостійно приймаєш рішення, правильно пріоритезуєш задачі та доводиш ініціативи до вимірюваного результату.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи із SaaS- або B2B-продуктами;
• досвід виходу на нові ринки або запуску Go-to-Market стратегій;
• досвід оптимізації конверсії (CRO);
• розуміння PPC, SEO, контент-маркетингу та маркетингової аналітики;

• досвід проведення Customer Development або досліджень користувачів.

   

Ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість впливати на розвиток рішень, якими користуються понад 30 000 компаній;
• високий рівень автономності та свободу у прийнятті рішень;
• віддалений формат роботи або офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;
• співпрацю за гіг-контрактом;

• можливість бронювання.

   

Якщо тобі цікаво не просто запускати маркетингові кампанії, а системно розвивати продукт, впливати на його зростання та працювати на перетині маркетингу, аналітики й бізнесу — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо досвідченого Product Manager, який візьме на себе відповідальність за розвиток Casino напрямку та внутрішньої CMS-системи. У цій ролі ви будете працювати над створенням та реалізацією продуктової стратегії напрямку, покращувати продуктові метрики та користувацький досвід, а також оптимізовувати інструменти для управління контентом платформи. Ваша головна мета - забезпечити бездоганний ігровий досвід для користувачів та створити гнучкий, ефективний інструментарій для нашої команди оперування.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Product Manager Casino (в iGaming) від 2 років є обов'язковим.
• Досвід взаємодії з провайдерами слотів та агрегаторами і їх інтеграція в iGaming платформу.
• Розуміння принципів сучасного UX/UI casino для створення зручних користувацьких інтерфейсів в тісній координації з дизайн командою.
• Розуміння сучасних трендів та можливостей по впровадженню AI сервісів для покращення користувацького досвіду в казино та автоматизації процесів.
• Вміння приймати зважені рішення по ефективності продуктових змін і доцільності їх впровадження на основі даних (Data-driven approach) та досвід роботи з інструментами аналітики (Google Analytics, Tableau тощо).
• Практичні навички в організації та проведенні A/B тестувань та перевірці продуктових гіпотез різними методами.
• Глибоке розуміння роботи систем управління контентом (CMS) та бек-офісу казино з наявними практичними кейсами покращення інструментів оперування.
• Досвід написання якісних продуктових вимог, User Stories та Acceptance Criteria до них.
• Рівень англійської мови - впевнений Intermediate (B1) та вище.

Обов'язки

• Розробка ініціатив для продуктової стратегії та управління Roadmap по напрямкам Casino та CMS.
• Управління беклогом в своїй зоні відповідальності: збір вимог, пріоритезація фіч, постановка задач командам дизайну та розробки.
• Моніторинг ключових продуктових метрик Casino та пошук growth-points.
• Організація та проведення A/B тестувань, перевірка продуктових гіпотез різними методами.
• Взаємодія з ігровими провайдерами (інтеграція нових ігор, нових провайдерів або агрегаторів, промо-інструментів від провайдерів).
• Покращення та оптимізація інструментів CMS для потреб команд оперування.
• Тісна співпраця з командами розробки, дизайну, аналітики та казино оперейшен.
• Постійний аналіз ринку, конкурентів та нових трендів в індустрії iGaming.

Буде плюсом

• Технічний бекграунд (розуміння принципів роботи API, клієнт-серверної архітектури).
• Попередній досвід на позиціях в якості Business Analyst.

• Досвід роботи з нативними додатками iOS & Android та розуміння особливостей Casino напрямку в них.

   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Head of Analytics

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Ми шукаємо Head of Analytics, який побудує сильну аналітичну функцію та зробить дані одним із ключових інструментів розвитку бізнесу.

Це можливість впливати на рівні всієї компанії: формувати аналітичну стратегію, розвивати команду та допомагати бізнесу знаходити нові точки зростання.

Твоїми задачами будуть:

• Сформувати стратегію розвитку аналітики та визначити пріоритети напряму;
• Розвивати аналітичну інфраструктуру, BI та єдину систему метрик;
• Об’єднати продуктову, маркетингову та бізнес-аналітику в цілісну функцію;
• Допомагати командам знаходити точки зростання та покращувати ключові бізнес-показники;
• Працювати з C-level над стратегічними ініціативами та масштабуванням бізнесу;
• Розвивати й масштабувати команду аналітиків;
• Сформувати data-driven культуру в компанії;
• Впроваджувати AI-рішення та автоматизацію в аналітичні процеси.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в аналітиці та управління командами на рівні Head / Director / Lead;
• Досвід роботи в продуктовій компанії з кількома продуктами або бізнес-напрямами та високими темпами зростання;
• Практичний досвід побудови або трансформації аналітичної функції на рівні компанії;
• Глибоке розуміння продуктової, маркетингової та бізнес-аналітики;
• Досвід ухвалення стратегічних рішень разом із C-level та впливу аналітики на зростання і прибутковість бізнесу;
• Досвід управління командою, найму сильних спеціалістів і розвитку керівників усередині функції;
• Системне та стратегічне мислення, сильні комунікаційні навички й уміння пояснювати складні дані мовою бізнесу;
• Проактивність, високий рівень відповідальності та готовність самостійно формувати напрям розвитку аналітики.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

SOLMAR — український fashion-бренд жіночого одягу. Шукаємо графічного дизайнера, який відчуває сучасний fashion-візуал, розуміє специфіку e-commerce та вміє створювати дизайн, що підтримує естетику бренду й працює на результат.

Що буде у твоїх задачах:

• створення рекламних та маркетингових креативів для e-commerce;
• розробка банерів, розсилок, digital-матеріалів та візуалів для рекламних кампаній;
• адаптація креативів під різні формати та канали комунікації;
• створення та розвиток шаблонів і дизайн-систем для рекламних матеріалів;
• робота з композицією, типографікою, CTA та візуальними акцентами;
• створення та монтаж коротких відеокреативів для реклами й соціальних мереж;
• участь в A/B тестуванні та вдосконаленні рекламних візуалів спільно з командою маркетингу;
• розробка графічних рішень для сайту та мобільного застосунку;
• візуальний супровід сезонних кампаній, запусків, офлайн-активацій, пакування та івентів;
• використання AI-інструментів для генерації й обробки візуалів та оптимізації процесу роботи;
• робота з брендбуком SOLMAR та підтримка цілісного візуального стилю бренду.

Що для нас важливо:

• впевнене володіння Adobe Photoshop, Illustrator, Figma;
• досвід роботи графічним дизайнером у fashion / e-commerce / lifestyle буде перевагою;
• досвід створення рекламних та маркетингових макетів;
• розуміння принципів комерційного дизайну: композиції, візуальної ієрархії, CTA та розстановки акцентів;
• вміння працювати з брендбуком і гайдлайнами;
• навички відеомонтажу та створення рекламних відеокреативів;
• практичний досвід використання AI-інструментів у роботі з візуальним контентом;
• розуміння актуальних тенденцій у fashion та digital-дизайні;

• уважність до деталей, самостійність та вміння працювати в динамічному темпі.

   

Ми пропонуємо:

• роботу з українським fashion-брендом та різноплановими дизайн-задачами;
• можливість впливати на розвиток візуальної комунікації SOLMAR;
• участь у рекламних кампаніях, запусках нових колекцій та проєктах бренду;
• можливість тестувати нові формати, дизайн-рішення та AI-інструменти;
• простір для професійного розвитку та реалізації власних ідей.

Якщо тобі близька естетика SOLMAR і хочеться створювати візуал, який не просто красиво виглядає, а допомагає бренду досягати результатів - надсилай CV та портфоліо 💚

Про роль

Ми шукаємо трьох сильних керівників напрямків рекрутингу в Miltech-компанію, які зможуть взяти під контроль рекрутингові команди, провести аудит поточного стану, навести дисципліну, покращити керованість команди та поетапно побудувати прогнозований і результативний процес найму.

Вакансії відкриті під три стратегічні напрямки

1. Масовий найм (виробництво) — фокус на стабільно високому темпі та операційній ефективності масового найму виробничих спеціалістів.

2. R&D (технічний та інженерний найм) — фокус на глибокому розумінні складних технічних ролей, експертному сорсингу та хантингу унікальних спеціалістів.

3. Корпоративний найм (офіс і сервісні функції) — фокус на якісному наймі управлінських, адміністративних та крос-функціональних позицій компанії.

Ми шукаємо керівників, які:

• здатні розкласти хаотичний процес на керовану систему;
• вміють вимагати результат і тримати фокус команди;
• не бояться ухвалювати складні кадрові рішення;
• особисто занурюються у зміст ролей;
• будують мультиканальний пошук і використовують альтернативні канали, мінімізуючи залежність від стандартних job-сайтів.

Основні задачі

• Провести аудит поточного стану відділу рекрутингу і чесно описати процес “як є”.
• Виявити вузькі місця, системні помилки, неефективності та зони втрати якості.
• Запропонувати і впровадити швидкі зміни там, де це дасть результат без руйнування робочих елементів системи.
• Побудувати цільову модель процесу рекрутингу для різних типів ролей: виробництво, R&D, офісні та управлінські позиції (залежно від обраного напрямку).
• Впровадити чіткі правила роботи, ритм управління, систему контролю, метрики, звітність і персональну відповідальність.
• Забезпечити стабільний темп масового найму виробничих спеціалістів (на напрямку масового найму).
• Підвищити якість найму по R&D, технічних і керівних ролях (на R&D напрямку).
• Навчити рекрутерів реально розуміти вакансії, з якими вони працюють.
• Побудувати мультиканальну систему пошуку кандидатів і знизити залежність від стандартних job-сайтів.
• Вибудувати якісну взаємодію з керівниками підрозділів, топ-менеджментом і функцією безпеки.
• Керувати тімлідами та рекрутинговою командою, утримуючи дисципліну і фокус на результаті.

Що для нас важливо

• Досвід управління командою.
• Сильні операційні та управлінські навички.
• Вміння працювати через структуру, метрики, відповідальність і контроль.
• Здатність швидко розібратись у змісті складних ролей.
• Досвід роботи з різними типами найму: масовий, технічний, управлінський.
• Здатність будувати нові канали пошуку кандидатів.
• Готовність працювати в офісному форматі та бути включеним у критичні для бізнесу періоди.
• Високий рівень української мови.

Буде перевагою

• Досвід у технічному, інженерному, виробничому або продуктовому середовищі.
• Досвід роботи з ATS та sourcing-інструментами.
• Практичний досвід зниження залежності від job-сайтів.
• Досвід побудови внутрішнього навчання команди.
• Англійська мова.

Ми пропонуємо

• Графік — з 9:00 до 18:00, пн-пт.
• Офіс у Києві, Голосіївський район (повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери).
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. 
• Конкурентну заробітну плату від €2600 (індексація заробітної плати відповідно до курсу євро).
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Компенсація та оплата професійного навчання / курсів, спрямованих на розвиток у межах цієї ролі.
• Можливість отримати бронювання від мобілізації для працівників.
• Підтримку з релокацією до Києва (за потреби).
• Можливість професійного росту та участі у масштабних проєктах.

Шукаємо бухгалтера рівня Middle в CORE, який відповідатиме за повний цикл бухгалтерського та податкового супроводу компаній на Кіпрі та в Естонії, взаємодію із зовнішніми аудиторами та провайдерами, а також своєчасне закриття звітних періодів.

Основні hard skills

1. Досвід повного циклу бухгалтерського обліку компаній на Кіпрі та в Естонії.
2. Знання бухгалтерського та податкового законодавства Кіпру та Естонії.
3. Підготовка і подання VAT, OSS, TSD та іншої обов’язкової звітності.
4. Підготовка річної фінансової звітності естонських компаній.
5. Робота з e-MTA та Estonian Business Register.
6. Закриття звітних періодів і формування P&L, Cash Flow та Balance Sheet.
7. Реконсиляція банківських і платіжних рахунків, контроль дебіторської та кредиторської заборгованості.
8. Розуміння оподаткування міжнародних B2B- та B2C-операцій.
9. Досвід роботи із Zoho Books, QuickBooks або аналогічними системами.

10. Впевнене володіння Excel або Google Sheets.

     

Основні soft skills

1. Уважність до деталей;
2. Високий рівень відповідальності та дотримання встановлених строків;
3. Системність, організованість і самостійність у прийнятті рішень;
4. Аналітичне мислення та вміння комунікувати з внутрішніми замовниками, аудиторами і провайдерами;
5. Ініціативність, орієнтація на оптимізацію процесів та готовність до навчання й обміну знаннями з командою.

Обов’язки:

1. Ведення повного бухгалтерського обліку кіпрських та естонських компаній у Zoho Books;
2. Щомісячне закриття періодів, підготовка фінансової, податкової та управлінської звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet);
3. Контроль правильності розрахунку та своєчасного подання VAT, OSS, TSD і сплати податків;
4. Облік витрат, доходів, основних засобів, НМА, амортизації та курсових різниць;
5. Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості, звірка банківських виписок;
6. Підготовка документів для аудиторів, банків та податкових органів; взаємодія з аудиторами й локальними провайдерами;
7. Моніторинг змін у законодавстві Кіпру та Естонії, IFRS, OECD та директивах ЄС щодо VAT;
8. Консультування внутрішніх замовників з питань оплат, податків та відображення операцій в обліку;
9. Участь у впровадженні нових процесів, автоматизації та оптимізації обліку;

10. Систематизація й архівація первинної документації, договорів; участь в онбордингу/офбордингу команди.

Умови роботи:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 💙

Шукаємо досвідченого інженера із системного програмування, якому цікаво розуміти складне програмне забезпечення на рівень глибше.

Робота лежить на перетині системного програмування, комп’ютерних мереж, вбудованих систем і досліджень безпеки. Частина завдань передбачає розробку нового програмного забезпечення. Інші можуть починатися з незнайомої прошивки, виконуваного файлу, мережевого протоколу або пристрою, роботу яких потрібно зрозуміти, відтворити та зробити спостережуваною.

Це передусім інженерна роль. Нам важливі сильна фундаментальна підготовка, вміння системно розбиратися в незнайомих технологіях і здатність створювати надійні технічні рішення. Попередній професійний досвід у кожному з перелічених напрямів не обов’язковий.

Обовʼязки:

• Проєктувати, розробляти, тестувати й налагоджувати системне програмне забезпечення на C, C++ та Rust.
• Розв’язувати складні й не до кінця визначені технічні задачі, самостійно розбиваючи їх на зрозумілі етапи.
• Працювати з Linux, мережевим програмним забезпеченням, вбудованими та обмеженими в ресурсах системами.
• Досліджувати незнайомі програми, прошивки та мережеві протоколи, зокрема коли документація або вихідний код відсутні.
• Створювати контрольовані середовища для відтворення поведінки систем, налагодження, трасування та автоматизованого тестування.
• Аналізувати роботу мережевого програмного забезпечення на різних рівнях: від пакетів і системного мережевого стека до поведінки окремого процесу.
• Розробляти або модифікувати Linux- та OpenWrt-based системи й прошивки.
• Перетворювати результати досліджень на практичні рішення: робочий код, інструменти, тести, виправлення, засоби захисту або зрозумілу технічну документацію.

Вимоги:

• Сильні навички програмування та налагодження на C або C++. Досвід із Rust буде перевагою; так само підійде готовність швидко його опанувати.
• Глибоке розуміння алгоритмів, структур даних, керування пам’яттю, багатопотоковості та продуктивності.
• Розуміння архітектури комп’ютера й основ роботи операційних систем.
• Впевнене володіння Linux та інструментами системної розробки.
• Добре розуміння TCP/IP, маршрутизації та принципів роботи мережевого програмного забезпечення.
• Сильні навички технічного аналізу: вміння формувати гіпотези, перевіряти їх і знаходити першопричину складної проблеми.
• Здатність самостійно працювати з неоднозначними задачами та відповідати за результат.
• Уміння чітко пояснювати технічні рішення усно й письмово.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з вбудованими системами, прошивками, завантажувачами або OpenWrt.
• Аналіз програм чи прошивок без вихідного коду.
• Досвід роботи з налагоджувачами, дизасемблерами, емуляторами та інструментами аналізу мережевого трафіку.
• Знання VPN, WireGuard, мережевих фільтрів або системного мережевого стека.
• Досвід розробки драйверів, модулів ядра або інших низькорівневих компонентів.
• Досвід дослідження вразливостей, фазингу, пентестингу або defensive/offensive security.

Ми не очікуємо, що одна людина вже має досвід у всіх цих напрямах. Якщо ви сильний системний інженер, любите доходити до суті складних технічних проблем і хочете розвиватися в напрямі security research, будемо раді познайомитися.

Привіт, давай знайомитись!

Ми — компанія Авеб, сертифікований партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами.

За цей час в Aweb накопичено чималий досвід у багатьох аспектах рекламного бізнесу, створено сприятливе середовище для навчання, взаємної підтримки й реалізації потенціалу кожного спеціаліста. Головні принципи — відкритість, екологічне спілкування, постійний розвиток та прагнення до результату.

Зараз команда відділу платного трафіку шукає PPC-спеціаліста — фахівця із практичним досвідом у цій сфері або спеціаліста-початківця, який уже володіє базовими знаннями в Google Рекламі та Аналітиці.

Цінується мотивація до навчання, відкритість до викликів, вміння досягати результатів і взаємодіяти в команді.

Aweb запрошує долучитися тих, хто прагне розвитку, не є прихильником мікроменеджменту й готовий створювати ефективні рішення для клієнтів.

Чому класно бути частиною команди Авеб:

• досвідчений наставник допоможе тобі систематизувати вже наявні знання й надасть базу нових;
• робота з різноманітними і цікавими проєктами;
• участь у внутрішніх навчальних семінарах із суміжними відділами в тому числі;
• корпоративна бібліотека і віртуальне сховище знань і досвіду — ми постійно ростемо й розвиваємось в ногу з часом;

Які навички важливі на цій позиції:

• базові знання й розуміння основ Google Ads;
• розуміння принципів і способів формування списку ключових слів;
• знання основ інтерфейсу Google Ads;
• вміння працювати з великою кількістю інформації;
• вміння працювати з таблицями даних (фільтри, формули, зведені таблиці тощо);
• знайомство з мат. статистикою (типи розподілу, довірчі інтервали);
• грамотне письмове та усне мовлення;
• дотримання дедлайнів;
• вміти організовувати свою роботу ефективно, навички планування.

Які задачі тебе очікують:

• підбір ключових слів;
• написання оголошень і створення розширень;
• налаштування таргетингу;
• створення медійних оголошень;
• коригування й оптимізація ставок;
• робота з типами відповідності ключових слів;
• додавання нових оголошень для А/Б-тестів;
• створення звітів по кампаніях.

З високої ймовірністю ти станеш частиною нашої команди, якщо:

• продовжуєш вчитися, навіть коли здається, що ти все знаєш і все вмієш;
• не мовчиш, коли потрібна допомога, новий інструмент для роботи чи порада колеги;
• помиляєшся, робиш висновки й рухаєшся далі з новим досвідом;
• даєш волю ідеям і шукаєш можливості для їх реалізації;
• time-management твій сильний бік? Тоді тобі точно до нас!

Що буде перевагою:

• досвід роботи на посаді Junior PPC або помічника РРС спеціаліста від 6 міс;
• наявність сертифікатів Google Ads;
• вміння працювати з Google Analytics;
• знання англійської мови на рівні В1-В2.

Що ми пропонуємо:

• стабільну заробітну плату, розмір якої залежить від твого досвіду і знань;
• формат роботи на вибір: віддалений, офісний чи гібридний (декілька днів на тиждень робота в офісі, декілька — віддалено);
• лояльне керівництво — ми команда і працюємо на загальний результат;
• комфортне місце роботи, не open space;
• умови, в яких є можливість реалізувати свій потенціал;
• семінари та конференції від Google;
• печиво, фрукти, різноманітні чаї та каво-машина: куди ж зараз без кави та смаколиків :)
• кімната з настільним тенісом і пуфами — ми за work-life balance.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме :)

Ми зв’яжемося з кожним, чиї таланти максимально релевантні нашим очікуванням.

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.
Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом! 

У зв'язку з розвитком команди ми знаходимося у пошуку Senior Hardware Engineer, який відповідатиме за фізичну інфраструктуру хмарного провайдера: сервери, storage, мережеве обладнання та їх коректну інсталяцію в дата-центрах. Роль передбачає роботу hands-on та тісну взаємодію з командами network, virtualization та capacity.

Задачі які тебе чекають:

• Монтаж, конфігурація та обслуговування серверів, storage та мережевого обладнання;
• Складна діагностика hardware-проблем (disk/RAM/PSU/boot issues);
• Робота з BMC/IPMI/iDRAC/iLO, firmware та lifecycle management обладнання;
• Планування розміщення та кабелювання стійок (power + data), контроль якості інсталяцій;
• Взаємодія з vendor-підтримкою при складних інцидентах;
• Менторство та контроль якості роботи молодших техніків;
• Участь у розробці та вдосконаленні внутрішніх процедур і чеклистів;
• Взаємодія з суміжними командами (network, virtualization, capacity).

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду роботи з серверним hardware;
• Глибоке розуміння архітектури серверів (CPU, RAM, storage, PSU);
• Впевнене розуміння RAID (рівні, конфігурація, troubleshooting);
• Досвід роботи з BMC/IPMI/iDRAC/iLO на практичному рівні;
• Впевнені знання мереж (VLAN, speed, link) на рівні застосування;
• Досвід роботи з enterprise storage (SAN/NAS/SDS) - буде перевагою;
• Знання конкретних вендорів (Dell, HPE, Lenovo, Cisco, Juniper);
• Досвід роботи з DCIM/NetBox або аналогами;
• Розуміння принципів роботи дата-центру (power, rack, cooling);
• Базове розуміння virtualization (hypervisor/VM);
• Англійська на рівні читання технічної документації;
• Досвід менторства чи лідерства в технічній команді - перевага.

Ми пропонуємо: 
 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Графік роботи з можливістю гібридної роботи(деякі дні віддалено);
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації. У офісі завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатися до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень.
  
  Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
  
  <Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

DefTech компанія у пошуку Computer Vision Engineer у Києві.

Компанія розробляє повний цикл автономних роботизованих систем для Сил оборони України: від операційної системи та кібербезпеки до автономного наведення на ціль.

Один із продуктів — це модуль автономного наведення (copilot guidance system) для FPV-дронів, що гарантує влучання навіть в умовах активної роботи РЕБ (електронної боротьби) та повної втрати зв'язку з оператором.

Зараз у пошуку інженера, який підсилить напрям — з акцентом на класичні алгоритми CV, які працюють у реальному часі на обмежених ресурсах мікрокомп’ютерів (Raspberry Pi).

Основні задачі:
• розробка та оптимізація алгоритмів комп'ютерного зору (переважно класичних, за потреби — з елементами нейромереж);
• інтеграція CV-рішень з іншими підсистемами (автономія, IPC);
• взаємодія з суміжною командою детекції цілей;
• оптимізація коду під обмеження мікрокомп'ютерів (Raspberry Pi);
• участь у технічних рішеннях команди щодо архітектури CV-компонентів.

Пропонують: бронювання з перших днів (зокрема з порушеннями обліку), зарплата закріплена у валюті, гнучкий початок робочого дня, робоча техніка, 28 календарних днів відпустки та 10 лікарняних, наявність укриття в офісі.

Необхідний досвід з Computer Vision та знання С++.

Буде плюсом: досвід взаємодії з фізичними камерами.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. 
Ми шукаємо фахівця до QA Device підрозділу на позицію Middle QA Engineer в команду Fire Manual Team. QA підрозділ гарантує якість і стабільність продуктів Ajax на всіх етапах — від розробки до масового виробництва. Сотні експертів проводять комплексне тестування софту та заліза, поєднуючи ручні й автоматизовані підходи для перевірки систем у найскладніших умовах.
 

Основні задачі:

• Аналізувати вимоги до тестування пристроїв, функціоналу програм та тест-стендів;
• Самостійно розробляти чек-листи, тест-кейси, тест-плани для нового функціоналу;
• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм, пропонувати покращення процесу тестування;
• Взаємодіяти з розробниками та hardware-інженерами для аналізу дефектів.

Необхідні знання та навички:

• Досвід роботи з вимірювальними приладами: осцилограф, мультиметр, лабораторний блок живлення;
• Знання теорії тестування (види, рівні, техніки тест-дизайну) та Bug Life Cycle;
• Вміння складати тест-кейси, методики випробувань та технічну документацію;
• Базові знання електроніки: читання електричних схем, розуміння аналогової/цифрової схемотехніки;
• Розуміння законів Ома та Кірхгофа;
• Впевнена робота з системами числення (двійкова/десяткова/шістнадцяткова) та булевою алгеброю;
• Базове розуміння RF-сигналів (частота, потужність, модуляція, EMC/EMI).

Буде плюсом:

• Досвід тестування пристроїв пожежної сигналізації або систем безпеки;
• Знання нормативів/стандартів пожежної безпеки.

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Про компанію

SK Industries — індустріальна корпорація, що допомагає виробничим підприємствам зростати через цифрову трансформацію. Ми працюємо на перетині виробництва, логістики та технологій, тому в структурі корпорації розвиваємо власні IT-продукти:

• Wareflow (WMS) — система управління складом
• Consolid (TMS) — система управління логістикою і перевезеннями

Обидва продукти допомагають компаніям автоматизувати операційні процеси, скоротити витрати та масштабуватись без хаосу в складських і транспортних операціях.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо B2B Sales Manager, який (-а) забезпечуватиме зростання обох продуктових напрямків.

Чим займатимешся

• Вестимеш повний цикл продажу: від генерації ліда до підписання контракту
• Проводитимеш кваліфікаційні дзвінки та презентації продуктів Wareflow і Consolid для B2B-клієнтів
• Опрацьовуватимеш заперечення клієнтів
• Вестимеш облік угод у CRM (NetHunt), дотримуючись стадій воронки
• Виконуватимеш особистий план продажів (кількість угод, сума угод за статусами)
• Взаємодіятимеш із суміжними командами

Що для нас важливо

• Досвід у B2B-продажах IT-рішень - від 1 року
• Досвід роботи з CRM-системами
• Навички ведення переговорів та презентацій
• Уміння працювати із запереченнями та вибудовувати стратегію продажу
• Англійська - B1

Буде плюсом

• Досвід роботи зі складською та транспортною логістикою
• Досвід роботи з українським ринком