Jobs

Привіт!
 

Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

Milionyx — це стратегія та результат 💫 
Ми шукаємо менеджера, який будує партнерства та перетворює їх у прибуток 💸

 

❤️‍🔥 Чому тобі сподобається з нами

🪜  Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.
👫  Команда: атмосфера, в якій цінують ідеї та завжди поруч для допомоги.
📊  Простір для ініціатив: твій внесок матиме прямий вплив на результат та розвиток команди.

 

🔎 Що ми очікуємо від тебе

⭐  Досвід роботи Аffiliate/BizDev менеджером 2+ роки.
🔎  Досвід залучення рекламодавців.
🪙  Досвід у Crypto/iGaming/Adult вертикалі.
📊  Вміння аналізувати дані та приймати рішення на основі аналітики.
💬  Уміння вести переговори та підтримувати довірливі партнерські відносини.
🇺🇸  Вільне володіння англійською мовою (від В2).

 

🖍 Твої задачі

🔎  Пошук та залучення рекламодавців.
🛠️  Розробка стратегій масштабування партнерських відносин.
💬  Покращення умов співпраці з партнерами, побудова довгострокових та довірливих відносин.
📊  Аналіз ефективності по партнерам.
📰  Відстеження трендів та пошук нових каналів залучення партнерів.
✈️  Відвідування конференцій.

 

😎  Ти завжди там, де топові рекли? - Тисни «Відгукнутися»

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки

📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle

🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store

🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи

⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і будуємо Growth-напрям, який масштабуватиметься системно

🔎 Кого шукаємо?

Сильного лідера рівня Head/VP/GM Growth, який мислить як власник бізнес-результату: вміє будувати web2web-воронки, вести юніт-економіку, системно тестувати гіпотези та створювати повторюваний процес росту

Нам важливі зрілість, прямота в комунікації, структурування хаосу і здатність пояснювати “як і чому” на рівні системи

✅ Що будемо робити?

• Будувати стратегію web2web воронок: гіпотези, пріоритети, roadmap, точки росту, прогнозування результату

• Проєктувати й оптимізувати web-воронки: лендинги/квізи/checkout, оффери, pricing, upsell/downsells, post-purchase комунікації

• Запускати експерименти та A/B тести: креативи, повідомлення, структура сторінок, trust-блоки, швидкість, флоу оплати

• Вести аналітику та економіку: CVR по кроках, CAC, LTV, окупність, маржинальність, когорти, інкрементальність

• Налаштовувати процес growth: cadence тестів, стандарти постановки гіпотез, звітність, “одна правда” по метриках

• За потреби — формувати growth pod (CRO/Perf/Design/Copy/Analytics) або керувати підрядниками

🛠️ Що очікуємо?

• 5+ років у growth/performance/CRO (і/або P&L-відповідальність)

• Досвід побудови та масштабування web-воронок з чіткими кейсами й цифрами

• Сильне розуміння CRO та експериментальної дисципліни (що тестувати, як міряти, як робити висновки)

• Уміння працювати з direct response: оффери, сенси, копірайт, позиціонування, які реально конвертять

• Data-driven підхід + здатність приймати рішення в умовах неповних даних

• Вміння структурувати процес і навчати команду мислити “через гіпотези”

🌟 Буде плюсом

• Досвід web2app / підпискових продуктів / міжнародних ринків

• Досвід з BI/дашбордами, атрибуцією, інкрементальністю, MMM (на практичному рівні)

• Досвід з побудовою growth-команд або запуском системи експериментів “з нуля”

🤝 Що пропонуємо?

Remote-first — працюй звідки зручно

Гнучкий формат: full-time / part-time / advisory — залежить від взаємного fit

Пряма взаємодія з CEO, вплив на стратегію та систему росту

Сильна продуктова команда in-house (маркетинг/дизайн/дев/аналітика)

Відкритість до довгострокової співпраці, якщо знайдемо “того самого” лідера

📩 Як проходить відбір:

Знайомство з рекрутером / короткий intro

Дискусія по кейсам + “розбір воронки” (практична частина)

Зустріч із CEO

Фінальний формат/умови (якщо є взаємний fit)

📩 Як відгукнутися (важливо)

Будь ласка, надішліть:

1. 2–3 кейси web-воронок з цифрами (було → зробили → стало)

2. Ваші топ-5 гіпотез, з яких почали б у перші 2 тижні

3. Приклад вашого weekly growth report / dashboard (можна без NDA-частин)

P.S. Для рекрутингових агентств (executive search):

Ми відкриті до співпраці з агентствами, що закривають C-level / Head/VP Growth. Надішліть, будь ласка, ваш формат роботи та приклади закриттів у performance + CRO

Що потрібно буде робити  
 

• Керувати процесом розробки та контролювати дотримання дедлайнів.
• Управляти командою розробки та забезпечувати її ефективну роботу.
• Виявляти проблеми й ризики в процесі виконання задач та організовувати їх вирішення.
• Забезпечувати ефективну взаємодію всередині команди та між усіма учасниками проєкту.
• Планувати та контролювати ресурси проєкту, відповідати за навантаження команди.
• Контролювати створення, ведення й актуальність дизайн- та технічної документації. 
   

Що ми очікуємо від вас 
 

• Досвід роботи на позиції Project Manager в IT від 3 років.
• Досвід управління проєктами з використанням Agile / Scrum.
• Досвід створення та ведення дизайн- і технічної документації.
• Розуміння інструментів аналітики продуктивності команди.
• Сильні комунікаційні навички та вміння організовувати й фасилітувати робочі обговорення. 
• Технічний бекграунд та розуміння етапів і процесів веб-розробки
• Навички управління ризиками.
• Англійська мова від B2 (Upper-Intermediate).  
  
  Ми пропонуємо
• Стабільну роботу в компанії з 15-річним досвідом
• eCommerce-проєкти з міжнародними клієнтами
• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid)
• Конкурентну та стабільну оплату
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Можливість впливати на процеси та рішення
   

Підтримка та розвиток сайту Progresivo Academy

Обов’язки
Підтримка та розвиток сайту на WordPress
Розробка нових функціональних модулів та інтеграцій
Оптимізація продуктивності, швидкості завантаження та SEO-структури сайту
Розробка та доопрацювання тем і плагінів
Інтеграція CRM, платіжних систем, LMS та сторонніх сервісів
Підтримка стабільності роботи сайту, виправлення багів
Оптимізація UX/UI разом з маркетинг та дизайн командою
Забезпечення безпеки сайту та захисту даних
Участь у плануванні архітектури та масштабуванні проєкту
 

Hard skills
Досвід комерційної розробки на PHP від 2 років
Впевнене знання WordPress (custom themes, plugins, hooks, REST API)
Досвід роботи з MySQL / MariaDB
HTML5, CSS3, JavaScript
Досвід адаптивної верстки
Досвід роботи з Git
Розуміння SEO-базових вимог до структури сайту
Досвід інтеграції сторонніх API
 

Буде плюсом
Досвід роботи з LMS-системами або освітніми платформами
Знання WooCommerce або платіжних інтеграцій
Досвід оптимізації продуктивності WordPress
Знання Docker або CI/CD
Досвід роботи з headless WordPress
Розуміння digital-маркетингу
 

Формат роботи
Remote
Повна зайнятість
 

Буде перевагою
Портфоліо реалізованих WordPress проєктів
Досвід роботи з маркетинговими або освітніми платформами

About the company

Ми — e-commerce-компанія з performance-моделлю залучення.
Замовлення отримуємо через affiliate-маркетинг, обробляємо через власний кол-центр, далі — логістика та доставка.

Усі ключові процеси проходять через власну CRM — це головний продукт компанії та операційне ядро бізнесу.

Role

Шукаємо CTO / Head of Technology з сильною продуктовою складовою.

Це роль для людини, яка:

• Візьме відповідальність за технологічну екосистему
• Забезпечить передбачуваний та якісний delivery
• Вибудує керованість наскрізних процесів через CRM
• Зробить систему швидшою, стабільнішою та масштабованою

Scope of responsibility

У підпорядкуванні:

• Команда розробки CRM (є Tech Lead, PO/PM наразі немає)
• Контур телефонії (керівник телефонії, IT support, сисадміни)
• Контент-продакшн (дизайн/верстка/копірайт — потрібно вибудувати процес і призначити/найняти керівника)

Key responsibilities

1. Product ownership CRM (interim)

• Налаштувати процес: discovery → delivery → впровадження → вимірювання ефекту
• Впровадити керований backlog і пріоритизацію
• Визначити критерії приймання (DoR / DoD)
• Запустити adoption-метрики
• Забезпечити реальний бізнес-ефект від змін

2. Delivery & engineering management

• Побудувати передбачуваний потік робіт (lead time / throughput / WIP)
• Впровадити релізний ритм
• Підвищити якість вимог і QA
• Керувати legacy (Yii1/Yii2) та техборгом без зупинки бізнесу

3. End-to-end process ownership

CRM як центр операційного контуру:

affiliate → CRM → телефонія → КЦ → логістика → фінанси

• Стандартизація статусів
• Контроль якості даних
• Управління винятками (повернення, відміни, дублі)
• Прозорість інтеграцій

4. Telephony & workplace IT

• SLA та стабільність телефонії
• Інтеграція CRM ↔ Asterisk / WebRTC
• Контроль провайдерів
• Стандарти обладнання операторів
• Процеси ескалації та інцидент-менеджмент

5. Infrastructure & reliability

• Моніторинг, інциденти, postmortem
• Управління доступами, ролями, 2FA
• Усунення single points of failure
• Контроль вартості інфраструктури

Must-have

• Досвід управління розробкою / технологічним контуром
• Досвід product ownership внутрішньої системи (CRM / ERP / core system)
• Delivery management (метрики, DoR/DoD, прогнозованість)
• Робота з legacy та техборгом
• Розуміння інтеграційних процесів (CRM ↔ телефония ↔ логістика ↔ фінанси)
• Ops mindset (SLA, продакшн, інциденти)
• Досвід управління через керівників

Nice-to-have

• PHP (Yii1/Yii2), Node.js
• MariaDB, ClickHouse, Redis, RabbitMQ
• Docker, CI/CD (Bitbucket pipelines)
• Asterisk / SIP / RTP / WebRTC
• Proxmox / MikroTik / Kubernetes
• Affiliate/e-commerce / contact center досвід

Soft skills

• Ownership та орієнтація на результат
• Системність і здатність структурувати хаос
• Уміння пріоритезувати та говорити «ні»
• Делегування та розвиток лідерів
• Вимогливість до якості

Tech stack

• Backend: PHP 7.4 (Yii1), PHP 8.3 (Yii2), Node.js
• DB: MariaDB, ClickHouse, Redis
• Infra: Docker (k8s у планах), ELK, RabbitMQ
• CI/CD: Bitbucket pipelines
• Telephony: Asterisk 18, WebRTC, VoIPmonitor
• Virtualization/network: Proxmox/KVM, MikroTik, Zabbix
  
  We offer
• Реальний вплив на core-систему бізнесу
• Управлінський мандат на зміни
• Пряма комунікація з власниками
• Мінімум бюрократії
• Конкурентна компенсація (обговорюється)

MatBor — німецька digital-агенція, що працює на європейському ринку та допомагає локальному бізнесу в Німеччині залучати клієнтів через SEO та Google Ads.

Ми масштабуємо відділ продажів і будуємо системну лідогенерацію.
Шукаємо Lead Generation Manager, який відповідатиме за стабільний потік потенційних клієнтів у воронку продажів.

Що це за роль

Лідген у MatBor — це старт всієї воронки.
Саме з вашої роботи починається шлях клієнта до співпраці з компанією.

Ваша задача — знаходити, ініціювати контакт і передавати якісних, зацікавлених лідів сейлз-менеджеру.

Зони відповідальності

• Пошук потенційних клієнтів (Google Maps, каталоги, LinkedIn, бази, соцмережі)
• Ініціювання першого контакту через LinkedIn, e-mail або месенджери
• Ведення первинного діалогу до передачі ліда сейлзу
• Фіксація лідів і статусів у CRM / таблицях
• Робота з первинними запереченнями
• Аналіз ефективності зв’язки “аудиторія → повідомлення → відповідь”

• Постійне покращення скриптів та конверсії

   

Вимоги

• Досвід у лідогенерації або холодному аутрічі
• Розуміння B2B-комунікації
• Вміння писати коротко, структурно і по суті
• Системність, відповідальність, орієнтація на результат
• Бажання впливати на власний дохід
•  

Фінансові умови

• Ставка: 100$
• 10%+ від кожного закритого продажу
• Середній чек: 800 євро

• Реальний дохід: 300–600 євро на місяць (залежить від кількості переданих і закритих лідів)

   

Формат роботи

• Remote
• Повна або часткова зайнятість (обговорюється)

• Робота з європейським ринком

   

Що ви отримаєте

• Прозору систему мотивації
• Чіткі KPI
• Можливість вирости в Sales Manager

• Роботу в структурованій команді без хаосу

   

Якщо вам цікаво працювати з європейським ринком і будувати системний результат — надсилайте резюме або короткий опис досвіду в Djinni.

У відгуку просимо додати приклад аутріч-повідомлення, яке ви використовували раніше.

Про компанію

Партнерська мережа, яка вже 5 років тримає планку в Crypto та знає, як працювати з вебами. Ми будуємо інфраструктуру для стабільного зростання, де і арбітражні команди, і соло-гравці можуть розганятися в плюс.

Зараз у пошуку Affiliate Manager-а, який уміє вибудовувати довіру, масштабувати трафік та тримати зону партнерок під повним контролем. Ти не просто будеш “менеджерити” — ти будеш вести та впливати.

Що важливо у твоєму досвіді:

• Від 1 року в Crypto-вертикалі
• Глибоке розуміння основних показників ефективності: CPA, CTR, CPL, CPM, CPC, RevShare, ROI, LTV
• Досвід роботи з вебмайстрами: залучення, переговори, утримання
• Базові знання у LeadGen / SEO / PPC / Email-маркетингу
• Уміння швидко аналізувати трафік і виявляти фрод
• Навички звірки статистики та ведення звітності
• Впевненість у собі, системний підхід і вміння думати на два кроки вперед
• Готовність до перельотів на конференції по всьому світу (все оплачуємо ми)
• Англійська — B1 і вище

Чим доведеться займатися:

• Постійно шукати нових вебмайстрів для збільшення обсягів трафіку
• Аналізувати трафік: від джерела до конверсії
• Вести переговори з партнерами та закривати угоди з вигодою та стратегією
• Слідкувати за якістю, перевіряти статистику, уникати фроду
• Шукати нові ніші, інструменти, канали
• Бути в темі — конкуренти, кейси, тренди

Цілі та метрики:

• Зростання обсягів трафіку
• Кількість і активність нових партнерів
• Якість трафіку (CR, ROI, approval rate)
• Стабільність і повторні запуски від існуючих вебмайстрів

Чому це цікаво:

• Одна з найсильніших CPA-команд у Crypto
• Повний доступ до конференцій за рахунок компанії
• Високі бонуси — привів трафік → отримав %
• Налаштовані процеси, працювати комфортно й легко
• Постійний розвиток, обмін інсайтами та нетворк

У міжнародний дослідницький холдинг з управління Customer Experienсе (СХ) і розвитку інноваційних брендів/послуг шукаємо Sales Manager (B2B) зі знанням англійської мови.

Основні завдання для цієї позиції:

• пошук потенційних клієнтів по Європі;
• ведення комерційних переговорів із клієнтами;
• здійснення прийому та обробку вхідних запитів клієнтів;
• з’ясування потреб клієнта у послугах компанії;
• ведення звітності з продажу, ведення клієнтської бази;
• участь у розробці та реалізації проектів, пов’язаних із діяльністю відділу.

Вимоги:

• Досвід роботи В2В від 2 років
• Знання англійської мови (В2-С1)
• Перевагою буде досвід роботи у рекламних агенціях, маркетингові дослідження, рітейл
• Досвід проведення переговорів, презентацій
• Впевнений користувач Excel, Power Point
• Активна життєва позиція та високий рівень відповідальності
• Наполегливість у досягненні цілей та хороші ораторські здібності.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародному дослідницькому холдингу з управління Customer Experienсе (СХ) і розвитку інноваційних брендів/послуг;
• Дружню та професійну атмосферу;
• Можливість повної самореалізації всіх умінь, здібностей та амбіцій;
• Ринкову оплату праці (ставка + система бонусів).

З радістю чекаємо на Ваші резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Operations Specialist, який допоможе навести порядок в операційних процесах, забезпечити прозорість роботи команд і зняти операційне навантаження з тімлідів. Якщо ти вмієш структурувати хаос, працювати з цілями, процесами та кроскомандною взаємодією — ця роль для тебе.

Чим ти будеш займатися?

• Організація та підтримка операційних процесів у чотирьох проєктах (PPC, UAC, FB, SEO).
• Декомпозиція цілей у плани, задачі та контрольні точки.
• Внесення та актуалізація щомісячних цілей команд і підкоманд.
• Ведення та контроль перформанс-калькуляторів, своєчасності та якості їх заповнення.
• Регулярний трекінг виконання цілей, відслідковування прогресу і фіксація результатів.
• Організація, підготовка та фасилітація Tier-зустрічей і операційних синків.
• Уніфікація форматів зустрічей, таблиць і звітності.
• Фіксація рішень, action points і контроль їх виконання.
• Підтримка системної роботи з Worksection як основним інструментом управління задачами.
• Контроль коректного ведення тасок командами та регулярний follow-up по дедлайнах.
• Налаштування процесів взаємодії між підкомандами разом з Head-ом проекту (PPC та UAC байєри, dev-команда, biz dev, affiliate, техпідтримка).
• Зняття операційного навантаження з тімлідів, зокрема підготовка беклогів, підрахунків для Tier і збору даних для звітності.
• Забезпечення прозорості, своєчасності та керованості операційної роботи команд.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід операційного / проєктного менеджера у digital-середовищі (агенція, веб-студія, product або delivery team).
• Вміння декомпозувати цілі у задачі та метрики.
• Практичний досвід опису, впровадження та оптимізації процесів.
• Розуміння фреймворків управління проєктами та вміння адаптувати їх під потреби бізнесу.
• Досвід системного трекінгу цілей та прогресу команди: фіксація домовленостей, результатів і контроль їх виконання.
• Здатність наводити порядок, уніфікувати та ефективно впроваджувати формати роботи (зустрічі, таблиці, звітність).
• Практичний досвід роботи з task-менеджерами (Worksection / Jira / ClickUp / Asana або аналогічні).
• Професійний рівень володіння Google Sheets / Excel (структура, логіка, порядок, читабельність).
• Вміння швидко розібратись у вже існуючій системі з «хаосом» і навести в ній лад.
• Досвід підготовки та фасилітації операційних зустрічей (Tier, sync, status).
• Досвід взаємодії з кількома підкомандами в межах одного проєкту та налаштування кросфункціональної взаємодії.
• Вміння чітко та грамотно формулювати думки усно та письмово (документи, нотатки, інструкції).

Особисті якості:

• Проактивність та ініціативність: здатність самостійно знаходити проблеми й пропонувати рішення.
• Вміння тримати рамку та дисципліну без мікроменеджменту.
• Орієнтація на результат і прозорість у роботі.
• Лідерські якості та сміливість.
• Організованість та уважність.
• Самостійність.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати ефективні партнерські відносини, запускати й масштабувати кампанії та впевнено працювати з цифрами.

Ми — медіабаїнгова команда з багаторічним досвідом у performance-маркетингу. Наразі перебуваємо на етапі активного масштабування бізнесу, зокрема через диверсифікацію джерел трафіку. Працюємо в ніші iGaming та фокусуємося на результаті й ефективності.

Чим ти будеш займатися?

• Обговорювати умови співпраці з партнерами.
• Масштабувати кампанії.
• Запускати тестові кампанії.
• Домовлятися про ексклюзивні умови.
• Підтримувати та розвивати відносини з партнерами.
• Шукати та запускати нові офери.
• Реєструвати акаунти в affiliate-програмах.
• Налаштовувати постбеки.
• Налаштовувати офери в Keitaro.
• Додавати бренди в CRM.
• Додавати та підтримувати бренд-картки в Jira.
• Розподіляти трафік між байєрами в межах однієї кампанії в affiliate-програмі.
• Фіксувати розподіл між байєрами та вносити дані у щомісячні звірочні таблиці.
• Синхронізувати фінансові процеси з фінансовим менеджером.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи в iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з Keitaro.
• Аналітичні здібності та вміння працювати з даними.
• Розуміння джерел трафіку (PPC, ASO, UAC, SEO, Facebook, in-app).
• Вміння працювати з affiliate-софтом (Affilka, Referon, NetRefer тощо).
• Досвід продажу трафіку.
• Розуміння ключових метрик і моделей: CPA, Hybrid, RevShare, CR, CAC.

Особисті якості:

• Здатність працювати в режимі багатозадачності.
• Відповідальність.
• Уважність до деталей.
• Прагнення до розвитку.
• Орієнтація на результат.
• Креативність.
• Вміння працювати в команді.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда з HRBP.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
• Крок 6: Поліграф

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми шукаємо Media Buyer для роботи в одній з наших команд. Сподіваємося побачити вас на співбесіді, але спочатку давайте переконаємося, що ми підходимо одне одному.

Наша команда вже понад 5 років працює з продуктами та трафіком у висококонкурентних нішах, тому ми накопичили чимало знань та досвіду! Зараз ми розширюємося — як завжди, ми хочемо все більше і більше ;)

Чим ви будете займатися?

• Закупка та оптимізація in-app трафіку (Google UAC, інші джерела) для гемблінг-додатків.
• Створення креативів (відео/статичні, тексти) та A/B-тестування для зростання профіту.
• Аналітика кампаній: бюджети $10k+/міс, ROI, оптимізація.
• Дослідження ринку: тестування джерел, кейси з результатами.
• Звітність за revenue з каналу (фокус на профіті).

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід 1+ рік як media buyer (гемблінг/крипто/форекс; бюджети $10k+/міс).
• Hard skills: Робота з кабінетами (Google UAC тощо), креативи, аналітика, оптимізація.
• Soft skills: Швидкість, маркетингове мислення, креативність.
• Англійська B1 (чат з підтримкою).

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Технічне інтерв’ю.
• Крок 3: HR-співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Ми — українська виробнича компанія напрямку MilTech. Компанія активно масштабується та запускає нові виробничі філії, щоб збільшити обсяги виробництва й посилити технологічні можливості. У зв’язку з цим шукаємо Технолога /Manufacturing (Process) Engineer
 

Ми пропонуємо:

• Роботу в українській high-tech виробничій компанії, продукти якої мають стратегічне значення для Країни
• Достойну фінансову винагороду, вище ринка
• Участь у проєктах зі створення та масштабування виробництва
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
• Стабільну виплату «білої» заробітної плати двічі на місяць
• Бронювання
• Соціальні гарантії згідно з трудовим законодавством
• Робота в комфортному офісі в Києві
• Оплачувані обіди і медичне страхування
• Оплачувана відпустка 24 дні
• Службові відрядження за рахунок компанії (бронювання для поїздок надаємо)
   

Основні обов’язки:

• Розробка технологічних процесів виготовлення виробів.
• Підбір матеріалів (сталі, алюміній, сплави, інші метали).
• Розрахунок режимів різання та фрезерування.
• Вибір інструменту та технологічної оснастки.
• Підготовка маршрутних карт, операційних карт та технологічних інструкцій.
• Оптимізація часу циклу, якості поверхні, зносу інструменту.
• Участь у наладці верстатів разом з наладчиками.
• Розробка технології збірки виробів.
• Навчання операторів і наладчиків.

• Підготовка виробництва до серійного випуску.

   

Вимоги до кандидата:

• Технічна освіта (вища).
• 3−5 років досвіду роботи у виробництві або механообробці (галузь машинобудування, авіаційна).
• Практичний досвід роботи з CNC-верстатами та іншими.
• Практичний досвід з пусконаладки верстатів.
• Знання матеріалознавства.
• Знання режимів різання та фрезерування.
• Знання технологічних процесів механообробки металів та композитних матеріалів.
• Знання технологій збірки механічних виробів.
• Читання креслень (ISO / DIN / ГОСТ).
• Знання СAD/CAM систем (будь-які).
• Досвід роботи AutoNest cncKad, CypCut, NC Studio.
• Реальний досвід запуску обладнання або виробничих ліній.
• Знання та досвід роботи з безпілотними системами (БпЛА, квадрокоптери, НРК, плавзасоби, боєприпаси і т.д.).
• Уважність до деталей, орієнтація на стабільний результат, орієнтація на масштабування, відповідальність за результат

• Готовність до регулярних міжнародних відряджень (бронювання надаємо)

   

Будемо раді бачити в команді!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми в пошуку Quality Control Team Lead (Payments&Risk), щоб разом піднімати планку результату.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:
 

— End-to-End Ownership of Billing Quality
У цій ролі ти береш відповідальність за якість виконання та роботи процесів у Quality Control напрямі — від щоденних рішень до стабільності процесів і результату для бізнесу.

Це означає:
— забезпечувати коректність рішень у роботі з refunds, chargebacks, fraud-кейсами та ризиками;
— стежити за дотриманням процесів і стандартів;
— будувати систему, яка дозволяє тримати високий рівень якості навіть при зростанні навантаження та змін у продукті.
 

— Quality Improvement & Process Insight

Пошук системних проблем та root causes: де ламається процес, де він є неефективним, де біллінг спеціалістам бракує ясності або інструментів. Надалі перетворювати цей аналіз у конкретні дії:
— проведення тренінгів та воркшопів для підвищення експертизи біллінг опс;
— оновлення та покращення критеріїв, гайдів і флоу;
— ініціативи з оптимізації та превентивних дій.
 

— Automation Logic & Hands-on Optimization
Одна з ключових зон — побудова автоматизацій. Ти будеш працювати з логікою автореплаїв, тригерів, макросів, умов автосорту та обов’язково аналізувати процеси до і після автоматизації.
 

— AI Exploration & Practical Use Cases
Важлива частина цієї ролі — дослідження та впровадження AI-рішень у billing та QC-процесах: ти аналізуєш, де AI може реально зняти ручне навантаження, тестуєш гіпотези та практичні use cases і оцінюєш їхній вплив та чи дають впровадженні автоматизації вимірюваний бізнес-ефект.
 

— Technical Roadmap Contribution
Ти береш активну участь у формуванні технічної роадмапи — опис технічних запити до зовнішніх команд, взаємодія з аналітиками та девелоперами, активна участь у питаннях інтеграцій, API та логіки даних.
 

— Cross-Team Collaboration
Ти регулярно працюєш із запитами від різних стейкхолдерів: operations, product, tech, risk, finance.
 

На що ти будеш впливати:

— Якість та коректність billing-рішень у роботі з payments, refunds, chargebacks і fraud-кейсами;
— Побудову й масштабування стабільних billing та QC-процесів у міру росту навантаження й продукту;
— Пріоритезацію та розвиток автоматизацій, що зменшують ручну роботу й підвищують ефективність команд;
— Якість внутрішніх флоу, критеріїв, документації та підходів до контролю якості;
— Розвиток команди в QC-напрямі;
— Ефективність взаємодії між Billing Ops, Product, Tech, Compliance і Finance командами;
— Бізнес-результати: зниження фінансових втрат, кількості помилок та ескалацій, покращення customer experience.
 

Що для нас важливо:

— Basic Knowledge of Billing & Payments
Ти базово розумієш, як працюють онлайн-платежі: payment flows, refunds, chargebacks, disputes, fraud-кейси, SLA та ризики. Вмієш бачити процес end-to-end і розумієш, як окремі рішення впливають на метрики, фінансові ризики та customer experience.
 

— People management
Ти маєш не менше 2 років досвіду people management і вмієш працювати з командою: ставити очікування, давати регулярний фідбек, проводити 1-1, розвивати експертизу, працювати з перформансом і складними кейсами.
 

— System Thinking & Result-Oriented Approach
Вмієш виявляти неефективні процеси, повторювані помилки та root causes, а також пропонувати процесні або технічні зміни, які покращують якість і зменшують ручне навантаження.
 

— Autonomy & Ownership
Ми очікуємо високий рівень відповідальності та здатність самостійно рухати задачі: від виявлення проблеми до пропозиції рішення й контролю результату. Ти не чекаєш чітких інструкцій у кожному кроці та вмієш приймати зважені рішення в межах своєї зони відповідальності.
 

— Comfortable in a Dynamic Environment
Ти вмієш пріоритезувати, швидко адаптуватися й тримати фокус на якості навіть під тиском дедлайнів.
 

— English Proficiency (B1+) Практична англійська на рівні B1 і вище (speaking & writing).
 

— Cross-Functional Collaboration Вмієш вибудовувати взаємодію зі стейкхолдерами на перетині product, compliance, support та tech.

Буде перевагою:
— Попередній досвід роботи у біллінгу чи платежах;
— Впевнене використання Zendesk, Notion, Google sheets та Tableau;
— Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, NotebookLM, Zapier) для оптимізації бізнес-процесів.
 

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування.
 

Давай разом будувати the next big everything!

LEGENDS TEAM —медіабаїнговий холдинг! Ми відомі та потужні на affiliate-арені. Уже понад шість років працюємо у performance-маркетингу з такими вертикалями, як iGaming, Nutra, Finance, а також із джерелами трафіку: Facebook, UAC, Influence, telegram, In-App. Запускаємо результативні кампанії, постійно тестуємо нові гіпотези, ростемо — і зараз шукаємо тімліда дизайн-відділу!

Що отримаєш у нас:

Можливість карʼєрного росту до Head of designer;

Необмежені бюджети та повна прозорість у роботі;

Сильна внутрішня інфраструктура для твоєї ефективності;

Конкурентна заробітня плата, премії;

Регулярні тімбілдінги, воркшопи й внутрішнє навчання.

Що для нас важливо:

Досвід в іGaming від 2-х років;

Вміти робити адаптацію креативів під різні платформи та гео, знімання хуків, моушенів, deepfakes/lipsync, статику під гемблінг-вертикаль;

Досвід роботи з ugc креативами;

Вміння вибудовувати процеси, контролювати дизайнерів у відділі;

Ефективна комунікація з усіма відділами команди;

Досвід управління командою дизайнерів;

Досвід використання AI-інструментів у роботі;

Готовність надати портфоліо або приклади робіт.

Буде плюсом:

Досвід масштабування креативів під різні GEO;

Участь у побудові креативних процесів з нуля;

Лідерські навички та стратегічне мислення.

Приєднуйся до LEGENDS — тут цінують твій досвід, підтримують розвиток і дають свободу дій!

Приєднуйтесь до CreativeByte — команди, яка створює сучасні digital-продукти та рухає ринок вперед!

Ми розширюємо SEO-напрямок і шукаємо Junior/Middle SEO Specialist, який готовий вчитися, розвиватися та брати участь у просуванні проектів під Google. 

Основні обов'язки:
- Підбір і аналіз семантичного ядра

- Оптимізація контенту під SEO (мета-теги, структура текстів, ключі)

- Робота з Google Analytics, Search Console та іншими інструментами аналітики

- Аналіз сайту: базова технічна перевірка, мета-теги, robots.txt, sitemap

- Використання Ahrefs, Screaming Frog та інших SEO-інструментів

- Підготовка звітів та участь у рутинній аналітиці

- Асистування більш досвідченим фахівцям у завданнях з просування сайтів

Вимоги:
- Мінімум 1 рік досвіду просування проектів під Google

- Базові знання SEO та розуміння принципів роботи пошукових систем

- Уміння підбирати та аналізувати ключові слова

- Початкові навички роботи з Google Analytics, Search Console, Яндекс.Метрикою

- Розуміння структури сайту, мета-тегів, robots.txt, sitemap

- Навички оптимізації контенту

- Досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog або аналогами

- Уважність, посидючість і готовність до рутинних аналітичних завдань

- Бажання розвиватися в SEO

- 1 рік досвіду у Gambling

Наш процес найму складається з трьох етапів:
- Спілкування з рекрутером

- Інтерв'ю з керівництвом

- Job Offer

Чому ти захочеш вибрати саме нас:

- Конкурентна оплата в доларах

- Повний ремоут

- Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00

- Оплачувана відпустка та лікарняні

- Можливість брати Day Off за свій рахунок і додатково за рахунок компанії

- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію

- Salary review на основі досягнень

- Персоналізовані привітання з важливими подіями

- Теплі тімбілдинги

- Компенсація спорту та інших захоплень

- Підтримка HR Department і команди

- Компенсація ментального здоров'я

- Можливість відвідувати профільні конференції