Jobs

044 agency -  команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. 
Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.
 

На даний момент ми в пошуках Media Buyer Assistant FB (Gambling).

     Ми пропонуємо:

• інфраструктуру, яка вже налаштована: топові акаунти, аналітика, потужні креативи та технічна підтримка;
• наставництво від топових Мedia Вuyer та Team Lead;
• можливість росту до самостійного баєра (до 6 місяців, залежить від результатів);
• конкурентна ставка;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.
  
   Завдання, які потрібно виконувати:
• швидко сприймати велику кількість інформації;
• розвивати та масштабувати облікові записи/рекламні кампанії для досягнення планових показників KPI;
• контролювати рекламні кабінети.
  
  Кого ми шукаємо:
• досвід в gambling від 2-х місяців;
• розуміння основних метрик;
• бажання навчатись та розвиватись. 

 Хочеш рости в команді професіоналів та багато заробляти? 
Тоді відгукуйся на вакансію вже зараз! 

Ми арбітражна команда, що спеціалізується на iGaming. Успішно працюємо більше 4-х років.

Наші співробітники — наше багатство. Ми пишаємося тим, що ми — команда професіоналів, і серед нас багато тих, хто працює із заснування компанії. Атмосфера у нас сприяє творчості та розвитку.
 

Зараз ми в пошуках колеги на позицію Motion designer (iGaming).

     Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• ставку вище ринкової (залежить від вашого досвіду);
• налаштована інфраструктура всередині компанії, швидка комунікація;
• чіткі та зрозумілі постановки ТЗ;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;

• розвинену корпоративну культуру: оплата спортзалу, тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.
   

  Завдання, які потрібно виконувати:

• створення анімованих відео креативів (2D анімацій, робота з ШІ, озвучка, титри, ліпсінк);
• виконання адаптацій, редизайну готових креативів, перезбірка крео;
• відслідковування останніх тенденцій крео у сфері партнерського маркетингу;
• розробка відеороликів та статичних банерів для web-ресурсів;
• дотримання дедлайнів виконання ТЗ;

• робота в команді.
   

  Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• знання таких програм як Adobe After Effects, Photoshop;

• вміння працювати за чітким ТЗ та створювати свої підходи/ідеї,

  вникати у специфіку менталітету певного ГЕО;

• досвід роботи з нейронками (ліпсинг, озвучки тощо);
• стійкі знання та вміння роботи з сервісами для DeepFake;
• вміння створювати статичні креативи, банери для PWA буде плюсом.
  
   

Робиш крео, які залітають з першого разу - відгукуйся на вакансію.

Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Ми шукаємо Junior (Strong) SEO Specialist-ів, які прагнуть працювати з реальними проєктами та процесами в iGaming. У нас ти отримаєш системну методологію, сапорт та доступ до інструментів, що дозволяють швидко рости та збирати власні успішні кейси.

🚀 Чому Junior спеціалісту буде цікаво?

• Менторство від скілових сеошників та твого Lead 
• Внутрішня база матеріалів для навчання
• Всі необхідні інструменти та ресурси
• Швидкий перехід на практику (запуск проєктів) для тестування вивченого
• Performance Review через 9 міс. та перехід до Middle рівня
• Підтримка команди

Як виглядатиме твій робочий день:

• Робота в команді SEO-спеціалістів
• Повний цикл запуску SEO-проєктів за внутрішніми мануалами
  • Адаптація прикладів з мануалу під конкретні задачі
  • Вибір, оцінка доменів під необхідні цілі
  • Налаштування DNS + Cloudflare
  • Збір семантики
  • Підготовка контенту для релізу (+ метатеги, заголовки)
  • Адаптація html шаблонів
  • Деплой проектів
• Моніторинг результативності після релізу
• Оптимізація проєктів у Live-фазі 
  • Регулярні технічні роботи
  • Лінкбілдінг
  • Контент

• Надання регулярної звітності по проектах

   

Що для нас важливо:

• 6+ міс. досвіду роботи на позиції Junior SEO або Linkbuilder 
• Розуміння основних принципів ранжування сайтів у пошукових системах
• Базові знання HTML/CSS та метаданих на рівні, достатньому для самостійного сетапу сайтів
• Досвід роботи з інструментами: Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, системами аналізу позицій
• Розуміння основ лінкбілдингу (типи посилань, анкори, стратегії)
• Навички оптимізації контенту

• Висока мотивація до навчання та професійного розвитку

   

Буде плюсом:

• Досконале знання HTML
• Відповідні курси або сертифікати
• Досвід роботи в iGaming/Crypto/Nutra/Betting
• Досвід роботи з CMS Wordpress
• Успішно реалізовані кейси з пошукової оптимізації

Готовий (а) розпочати свою карʼєру в SEO та вирости до Middle?

Надсилай своє CV.

Про роль

Шукаємо SEO-спеціаліста для роботи з новинними та медіа-проєктами. Потрібна людина, яка розуміє специфіку новинного SEO: швидку індексацію, роботу з трендами, масштабування контенту та утримання трафіку в умовах високої волатильності.

Обов’язки

• Оптимізація новинних сайтів під Google (News, Discover)
• Побудова структури новинних кластерів та рубрик
• Робота з трендами та пошуковим попитом (Google Trends, breaking news)
• Контроль індексації та швидкості потрапляння сторінок у видачу
• Оптимізація заголовків, meta та CTR
• Робота з внутрішньою перелінковкою в рамках новинних потоків
• Аналіз конкурентів у news-видачі
• Технічна SEO-оптимізація (crawl budget, sitemap, canonical, hreflang)
• Взаємодія з редакторами та контент-командою
• Аналіз трафіку, CTR, позицій та поведінкових факторів

Вимоги

• Досвід у SEO (бажано з новинними або контентними проєктами)
• Розуміння принципів ранжування Google News / Discover
• Досвід роботи з великим обсягом контенту
• Сильна технічна база (індексація, швидкість, структура)
• Вміння працювати з трендами та швидко реагувати на зміни
• Досвід аналізу конкурентів і пошуку точок росту
• Вміння працювати з даними та приймати рішення на їх основі

Буде плюсом

• Досвід роботи з новинними редакціями
• Розуміння E-E-A-T для медіа
• Досвід роботи з Google Discover
• Автоматизація процесів (парсинг, AI, генерація контенту)
• Досвід масштабування контентних проєктів

Умови

• Віддалена робота
• Гнучкий графік
• Фіксована оплата + бонуси
• Робота з великими обсягами трафіку та швидкими результатами

Ми в пошуках SEO фахівця, командного гравця, який горітиме своєю справою. Нам потрібна людина, яка завжди з ініціативою підходить до нових завдань та орієнтується на результат. Нам дуже важливе бажання вчитися та розвиватися, у чому наша команда завжди готова допомогти. 

Never stop Exploring!

Ти нам підходиш, якщо:

• досвід у SEO не менше одного року просування в Google;

• бажаєш навчатися та розвиватися у сфері SEO;

• впевнений досвід роботи з основним інструментарієм SEO: Ahrefs, Semrush, Google Webmaster Tools, Google Analytics;

• самоорганізований, жоден дедлайн тебе не лякає.

Буде величезним плюсом:

• досвід просування на західних ринках;

• досвід роботи з великими проектами (1000 сторінок);

• розуміння, як шукати дропи та піднімати власну PBN-сітку.

Що потрібно робити:

• Аналізувати нішу та конкурентів (контент / посилання);

• Розробляти стратегію просування;

• Проводити SEO-аудити та складати зрозумілі Т3;

• Формувати ТЗ для копірайтерів та контроль текстів;

• Просування сайту посиланнями (ТЗ на виконавців+контроль);

• Робота з інструментами SEO (Ahrefs, Similarweb, Semrush і т.д.).

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу;
• Гідна заробітна плата + квартальні бонуси за виконання KPI;
• Можливість відходити від стандартних завдань та побудувати відділ мрії;
• Робота у команді з крутими фахівцями;
• Зручний графік роботи. Починати роботу можна з 8:00-10:00 ранку;
• Оплачувані лікарняні, вихідні та відпускні.

Шукаємо Payroll Operations Specialist - людину, яка тримає цифри під контролем і не допускає хаосу в зарплатах 💼📊

Це ключова роль у команді: ви відповідатимете за коректний, прозорий та своєчасний розрахунок заробітної плати менеджерів з урахуванням змінних графіків, ставок і KPI-бонусів.
Якщо вам подобається порядок у таблицях і логіка в розрахунках - вам до нас 😉

Що потрібно буде робити:
Розраховувати бонусну частину відповідно до KPI-моделей (Support / VIP / інші відділи);
Контролювати динаміку KPI по кожному менеджеру; Працювати з KPI-дашбордами - перевіряти, зіставляти, аналізувати;
Вчасно підсвічувати різке падіння показників, зменшення бонусів або системну неефективність;
Формувати коментарі та сигнали для Team Lead / Head;
Контролювати навантаження на менеджерів та коректність змін;
Виявляти аномалії в даних і забезпечувати логічність фінальних цифр;
Передавати фінальні перевірені дані у Finance та контролювати дедлайни payroll-циклу;
Зіставляти дані між Zoho, ClickUp, KPI-дашбордами та зарплатними таблицями.

Кого ми шукаємо:
Людину з досвідом у payroll або аналітиці показників;
Впевненого користувача Google Sheets / Excel (формули, зведені таблиці - обов’язково);
Того, хто вміє працювати з великими обсягами даних;
Уважного до деталей і принципового у цифрах;
Аналітичного та системного спеціаліста, який не працює «на автоматі».
Буде перевагою досвід у iGaming, Support, VIP або робота з BI-системами.

Що ви отримаєте:
Заробітна плата: 600 USD
Випробувальний термін - 2 місяці;
Перегляд зарплати через 6 місяців із урахуванням навантаження та зони відповідальності;
Послуги психолога та курси англійської мови
Реальний вплив на прозорість фінансових процесів у компанії;
Можливість професійного зростання разом із масштабуванням бізнесу 🚀

Якщо вам близька точність, логіка й відповідальність за фінальний результат - будемо раді знайомству 🙂

 

Ми — команда арбітражників, які працюють у сфері iGaming. Тестуємо гіпотези, масштабуємо прибуткові зв’язки та не боїмося експериментувати. Шукаємо спеціаліста з Facebook Ads, який вміє працювати з цифрами, результатами та трафіком. Ти отримаєш свободу дій, бюджети та підтримку команди.
 

Твої задачі:

🔘 Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads для гемблінг-вертикалі.

🔘Постійний моніторинг результатів та оптимізація ставок, креативів і бюджетів під ROI/CPA.

🔘A/B тестування креативів, зв’язок, лендінгів та стратегій масштабування.

🔘Робота з трекерами, Postback-системами та аналітикою для відстеження конверсій.

🔘Використання проксі, антидетект-рішень і технік для стабільної роботи акаунтів (у межах політик).

🔘Взаємодія з креативною, аналітичною командами та розробниками лендінгів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

✅Маєш досвід роботи з Facebook Ads) у гемблінг-вертикалі від 1.5 року.

✅Розумієш алгоритми Facebook, принципи модерації, знаєш, як обходити блокування.

✅Вмієш працювати з великими бюджетами та оптимізувати під цільові метрики (CPA, ROAS).

✅Маєш досвід масштабування зв’язок, тестування гео та офферів.

✅Працюєш самостійно, мислиш аналітично та швидко адаптуєшся до змін.

Що ми пропонуємо:

💲Фікс + % від прибутку.

💲Готові бюджети на тест і масштаб.

💲Віддалено.

💲Доступ до ексклюзивних офферів, зв’язок, креативів та внутрішньої аналітики.

💲Ріст до Team Lead Media Buyer.

Вимоги:

Досвід роботи у SEO не менше 2 років;

Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів;

Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів;

Розуміння та досвід оптимізації під mobile first index;

Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog);

Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel);

Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами;

Буде перевагою:

Досвід роботи з проектами у висококонкурентних нішах на Західних ринках;

Досвід роботи із продуктами;

Досвід автоматизації задач;

Досвід роботи з мультимовними сайтами;

Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів;

Знання HTML, CSS;

Англійська чи будь яка іноземна мова на рівні B2+

Обов’язки:

Аналіз конкурентів та дослідження ринку;

Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією;

Створення ТЗ для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів;

Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;

Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого.

Ми пропонуємо:

L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;

Програма ротації;

Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;

Стабільні виплати ЗП;

Дисконтна програма "Evoplay";

Віддалена робота;

Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом

Надсилай резюме, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Про компанію Evoplay

Продукти групи компаній Evoplay — ігрові CMS-платформи, слоти, платіжні рішення, платформи для інтернет-маркетингу й технічної підтримки.

Evoplay — провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи в сегменті онлайн-розваг ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення та ефективного управління ігровими системами. Завдяки нашим b2b рішенням і технологіям сотні компаній у всьому світі дають можливість мільйонам гравців задовольнити свій азарт.

Evoplay було засновано 2014 року групою підприємців, які мали успішний досвід у галузі онлайн-ігор. Після випуску кількох b2b рішень, що набули популярності, ми розширили сферу діяльності за межі виробництва ігор та ігрових платформ. Внаслідок низки поглинань та об’єднань, Evoplay зараз — міжнародна компанія, фахівці якої розробили провідні рішення в галузях ігрової математики, ігор та ігрових платформ, мультиплатформних CMS, платіжних рішень, підтримки та утримання користувачів, аналітики й фінансів, залучення та управління трафіком.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

* Ми розглядаємо кандидатів не лише з iGaming, а й з інших сфер. Якщо ти працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео та різними моделями і звик дивитись на SEO як на бізнес — через масштаб, гроші й результат, а не через один сайт, тобі точно буде цікаво.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

* Ми розглядаємо кандидатів не лише з iGaming, а й з інших сфер. Якщо ти працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео та різними моделями і звик дивитись на SEO як на бізнес — через масштаб, гроші й результат, а не через один сайт, тобі точно буде цікаво.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

🔱 Trident Media 🔱 — медіабаїнгова команда, яка підкорює ринок арбітражу з 2020 року. За цей час ми створили сильну інфраструктуру, стабільні процеси та команду, яка щодня доводить: слово «неможливо» — не про нас. Ми постійно масштабуємось, відкриваючи нові напрями та підсилюючи команду найкращими спеціалістами з індустрії.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Media Buyer (FB) Gambling, разом з яким ми могли б досягти ще крутіших результатів.

🔗 Що ми пропонуємо: 
-  Сильну інфраструктуру, в якій кожен відділ працює на досягнення найкращих результатів;
-  Найкращі рішення по автоматизації та внутрішні розробки, що спрощують роботу баєра;
-  Власний відділ дизайну, який видає креативи швидше аніж ти пишеш ТЗ;
-  Ексклюзивні оффери на широкий пулл ГЕО;
-  Аккаунти від власного фарм відділу;
-  Індивідуальну фінансову мотивацію;
-  Постійний нетворк з топовими спеціалістами;

🔗 Окрім цього ми маємо:
- Сучасний офіс в самому центрі Києва. Обирай - працювати віддалено чи нетворкати в офісі;
- Корпоративні заняття з англійської мови;
- Можливість відвідувати топові івенти та конференції.

🔗 Якщо ти:
- Маєш досвід роботи на позиції Team Lead;
- Хочеш розвивати команду та рости в плані масштабів;
- Маєш власні круті кейси заливів.

🔱 Годі чекати - залишай відгук та рекрутер звʼяжеться із тобою найближчим часом.
 
 

Weblium — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може зібрати собі сайт із блоків.

Шукаємо Head of Marketing з досвідом роботи на Tier 1 ринку, з успішними кейсами та яскравими ідеями, впевненого та досвідченого спеціаліста, який допоможе нам визначити точки росту, залучити нову аудиторію, масштабувати бізнес і вивести компанію у лідери.

Нам важливо:

• Досвід та успішні кейси розвитку SaaS продуктів на Tier 1 ринку.
• Advanced рівень англійської, готовність до усної комунікації з англомовною аудиторією.
• Для тебе основна метрика перевірки ефективності — прибуток.
• Досвід роботи з SEO\PR-ом та\або досвід роботи з партнерствами на ринку США.
• Досвід в User Acquisition та вміння працювати з різними каналами залучення. Готовність розбиратися з новими для себе каналами.
• Вміння формувати гіпотези та прораховувати доцільність ініціатив. У тебе за плечами десятки протестованих гіпотез по росту метрик і підтверджений досвід успішного впровадження маркетингових активностей, спрямованих на зростання бізнес показників.
• Вміння організувати команду та нести відповідальність за її результати.
• Сильні управлінські, організаторські, комунікативні та аналітичні навички.

• Глибокі знання принципів маркетингу та знання тенденцій онлайн-маркетингу: залучення трафіку, партнерський маркетинг, SEO, PR, контент тощо. 
   

  Задачі:

• Пошук способів масштабування на закордонних ринках.
• Пошук точок росту бізнесу в напрямках маркетингу/аналітики/продукту.
• Підвищення впізнаваності бренду, залучення нових користувачів, утримання та/або повернення старих.
• Взаємодія із керівниками напрямків і генерація ідей щодо покращень процесів.
• Визначення та відслідковування ключових метрик (MAU, paying users, LTV тощо), аналіз продукту, конкурентів, каналів звʼязку та фідбеку користувачів для пошуку інсайтів та гіпотез, експериментування для покращення обраних метрик.
• Оптимізація процесів, щоб перевіряти гіпотези швидше та вигідніше.
• Введення звітності по результатам.
• Створення річного та щомісячного маркетингового плану для підвищення прибутковості бізнесу та впровадження його з дотриманням маркетингового бюджету.
• Встановлення цілей та визначення сфер, що потребують покращень та вдосконалень у продажах та маркетингу.
• Аналіз ефективності усіх маркетингових зусиль та звітність про рентабельність інвестицій.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8 до 11 ранку, 8 робочих годин).

• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

   

UpToWin.co — амбітна команда, що займається розробкою сервісів на ринку iGaming.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Досвід на позиції Product Manager від 1-х року;
• Досвід на суміжній позиції Business analyst, Project manager від 2 років;
• Вміння працювати з продуктовими метриками, зокрема в зоні growth hacking і retention;
• Практичний досвід із аналітичними інструментами (Power BI, GA, Clarity);
• Знання методології та інструментів управління проєктами;
• Сильні комунікативні, організаторські та лідерські навички;
• Навички управління ризиками та якістю;
• рівень англійської Upper-intermediate 

У список твоїх обов’язків входитиме:

• Проєктувати та реалізовувати стратегію розвитку продукту, геймдизайн і систему метрик;
• Писати технічні завдання для дизайнерів і розробників (Jira, Confluence, Figma);
• Розробляти та запускати експерименти для покращення ключових показників (LTV, Retention, ARPU, DAU/MAU);
• Побудову графіку релізів і постачання оновлень;
• Керування людьми у проєкті, спільно з технічним лідером команди;
• Працювати над механіками утримання, монетизації та залучення;
• Написання та підтримка документації проєкту (англійська мова).

UPTOWIN пропонує:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• Оплата податків для ФОП
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати;
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.

Наша команда сповнена найкращих можливостей, які пропонує галузь, і ми пропонуємо до них приєднатися!

Компанія ATAS — провідний розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми створюємо рішення для роботи з об’ємним аналізом, кластерними графіками та потоком ордерів.

Зараз ми шукаємо Marketing Operations Manager, який візьме на себе системне управління маркетинговими процесами та контроль якості реалізації маркетингових проєктів у трейдинговій ніші.

Твоє завдання — забезпечити, щоб маркетингові ініціативи були не просто запущені, а реалізовані глибоко, системно та з вимірюваним результатом.

Обов’язки:

Глибоке пропрацювання маркетингових проєктів

• Деталізація стратегічної Road Map у конкретні плани дій
• Формування чітких ТЗ для напрямків (SEO, контент, YouTube, SMM, Paid Ads, Retention, PR тощо)
• Контроль відповідності реалізації поставленим цілям

Управління маркетинговими кампаніями

• Повний цикл управління кампаніями: запуски нових тарифів, продуктових фіч, сезонні акції
• Координація крос-функціональної команди
• Контроль термінів та якості виконання

Аналітика та ефективність

• Контроль ключових маркетингових метрик (ROAS, CPA, воронки, конверсії, unit-економіка)
• Аналіз результатів кампаній і виявлення точок росту
• Підготовка регулярної звітності

Операційне управління

• Пріоритизація задач відповідно до бізнес-цілей
• Взаємодія з CMO та Project Manager

• Оптимізація процесів маркетингового департаменту

   

Вимоги:

• Досвід роботи в трейдинговій або фінтех-ніші від 2 років (брокери, проп-компанії, торгові платформи)
• Глибоке розуміння аудиторії трейдерів
• Досвід управління маркетинговими кампаніями повного циклу
• Досвід роботи з кількома маркетинговими напрямками (SEO, контент, SMM, Paid Ads, Retention, Influencer, PR)
• Розуміння маркетингової аналітики та моделей атрибуції
• Досвід формування ТЗ і роботи з крос-функціональними командами

• Англійська — не нижче рівня B1

   

Буде плюсом:

• Особистий досвід трейдингу
• Досвід запуску тарифів або продуктових фіч
• Розуміння Product Marketing та Performance Marketing

• Досвід роботи в системах управління (Notion, Jira, Asana тощо)

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Стабільну конкурентну компенсацію
• Реальний вплив на маркетингову стратегію компанії
• Роботу з сильною автономною командою

• Професійний розвиток у трейдинговій ніші

   

ATAS — це відкритість, розвиток і системний підхід до якості.
Якщо ти мислиш категоріями результату, а не просто задач — будемо раді знайомству.

Ми — ATAS, провідна платформа для трейдерів, яка допомагає ухвалювати зважені торгові рішення на основі потоку ордерів. Наша мета — сформувати сильне інформаційне поле навколо бренду, забезпечивши його присутність у пошуковій видачі, ЗМІ, професійних конференціях та аналітичних ресурсах.

Для цього ми шукаємо PR-менеджера, який візьме на себе управління всіма зовнішніми комунікаціями та забезпечить постійну присутність ATAS у ключових каналах.

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ?

1. Робота зі ЗМІ про трейдинг

• Вибудовування зв’язків із журналістами, які пишуть про об’ємний аналіз, ф’ючерси, фінтех.
• Створення та пітчинг інформаційних приводів для публікацій.
• Інтеграція ATAS у нативні статті.

2. Участь у конференціях і спікерство

• Відбір ключових конференцій у Європі та США (з трейдингу).
• Організація присутності ATAS через:
  • участь команди як учасників для нетворкінгу;
  • інтеграцію ATAS у виступи наявних спікерів;
  • підбір та онбординг незалежних експертів, які розповідатимуть про платформу.

3. Інтеграція в AMA, інтерв’ю та подкасти

• Пошук релевантних AMA-сесій, подкастів, інтерв’ю, де можна інтегрувати наших експертів.
• Організація та супровід участі представників ATAS у цих івентах.

4. Управління репутацією

• Лістинг ATAS на платформах з відгуками та забезпечення їх регулярного оновлення.
• Моніторинг і модерація відгуків (своєчасна реакція на негатив, робота з фідбеком).

• Відстеження та реагування на згадки ATAS у соцмережах і профільних ресурсах.

   

ЯК ЗРОЗУМІТИ, ЩО ТИ НАМ ПІДХОДИШ?

• Маєш досвід роботи в PR або digital-маркетингу та розумієш, як формувати інформаційне поле навколо бренду.
• Знаєш, де і як домовлятися про розміщення (ЗМІ, інфлюенсери, подкасти, конференції).
• Умієш працювати з журналістами, знаходити цікаві інфоприводи та просувати їх у медіа.
• Розбираєшся в трейдингу та фінансах, розумієш, що таке об’ємний аналіз і як працює ринок.
• Маєш навички переговорів — легко знаходиш контакт із редакторами, блогерами та партнерами.
• Ти аналітичний(а) — умієш відстежувати та оцінювати ефективність PR-активностей.

• Маєш хороший розмовний рівень англійської, достатній для ведення переговорів.

   

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

• Уважність до деталей — не втрачаєш важливі нюанси.
• Комунікабельність — легко знаходиш спільну мову з різними людьми.
• Стратегічне мислення — умієш планувати PR-активності з розрахунком на довгостроковий ефект.
• Ініціативність — не чекаєш завдань, а сам(а) знаходиш можливості для просування ATAS.

• Гнучкість — умієш адаптуватися до змін і швидко реагувати на інфоприводи.

   

ЩО ПРОПОНУЄМО?

•  Свободу дій — можливість самостійно вибудовувати PR-стратегію.
•  Гнучкий графік — головне, щоб були результати.
•  Роботу в інноваційній fintech-компанії, яка змінює ринок трейдингу.
•  Довгострокову співпрацю з можливістю професійного зростання.