Jobs

Ми — українська інженерна компанія у сфері Miltech, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ). Наші рішення змінюють сучасну оборону та мають реальний вплив на безпеку країни. Наша команда працює швидко, системно та зосереджено на результаті, адже ми працюємо «для фронту і з фронту».

Ми шукаємо Embedded-інженера, який стане архітектором «мізків» наших пристроїв. Ваше завдання — вдихати життя в залізо, створюючи надійне програмне забезпечення для систем РЕБ та РЕР, що працюють у найскладніших умовах.

Ключові обов'язки:

• Писати чистий та ефективний код для мікроконтролерів (STM32 та AVR);
• Займатись налагодженням периферії (I2C, SPI, UART, USB, Ethernet);
• Налаштовувати Embedded Linux, писати драйвери або скрипти для взаємодії з апаратною частиною;
• Брати участь у виборі компонентної бази та розробці схемотехніки;

• Проводити лабораторні та польові випробування прототипів, аналізувати роботу алгоритмів у реальному часі.

   

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду розробки ПЗ для вбудованих систем ;
• Досвід з низькорівневим програмуванням С/С++ для роботи з мікроконтролерами;
• Розумієте принципи роботи Linux та вмієш працювати з командним рядком;
• Вмієте читати схеми, користуватися осцилографом та логічним аналізатором;
• Розумієте різницю між "процесом" та "працюючим девайсом".

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з SDR (Software Defined Radio);
• Розуміння принципів цифрової обробки сигналів (DSP);
• Навички роботи з FPGA (Verilog/VHDL);
• Досвід розробки протоколів зв'язку або роботи з радіомодулями.

Ми пропонуємо:
 

• Бронювання військовозобов'язаних;
• Офіційне працевлаштування за Гіг-контрактом;
• Графік роботи: 9:00 - 18:00 (пн-пт), Голосіївський р-н;
• Безкоштовні обіди на виробництві;
• Можливість робити внесок у прискорення перемоги України;

• Професійне середовище: частина нашої команди — ветерани, тому ми розуміємо цінність кожного технічного рішення.

   

Ми особливо раді бачити у команді ветеранів та з повагою ставимося до бойового досвіду та спільно створюємо інструменти, які рятують життя наших захисників!

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік. Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання!

Зараз ми розширюємося та шукаємо Head of PMO

Ціль ролі: побудувати PMO-контур для delivery: єдині стандарти управління портфелем робіт, управлінські ритми, прозорість статусу/ризиків/економіки, щоб delivery став передбачуваним і масштабованим.

Обов’язки:

• Побудова PMO operating system: правила, шаблони, governance, артефакти (план/ETA/risk log/review).
• Впровадження регулярних циклів управління (weekly/monthly reviews) на даних.
• Стандартизація delivery-процесів між напрямками, контроль дотримання стандартів.
• Управління портфелем ініціатив покращень (process + tools/CRM) і контроль ефекту через метрики.
• Управління керівниками/PM-менеджерами (якщо є/з’являться) та розвиток менеджерської команди.
• Покращення клієнтського досвіду в частині виконання послуг (через прогнозованість і якість).
• Глибоке розуміння Flow / Kanban / Hybrid моделей;
• Практичний досвід побудови delivery-процесів з нуля (або активна участь, з прикладами);
• Досвід або базове розуміння P&L management, unit-економіки сервісних проєктів, resource та capacity planning;
• Управління middle-менеджментом Delivery, формування KPI та культури відповідальності;
• Висока особиста зрілість, орієнтація на результат, готовність працювати у швидкому темпі.

Вимоги:

• 3+ роки в управлінні delivery / operations / PMO / production (портфель, кілька команд).
• Досвід впровадження стандартів, процесів та систем звітності.
• Сильні навички роботи з метриками/дашбордами і керуванням через дані.
• Системне мислення та орієнтація на бізнес-результат.

Основні задачі:

• Побудова та масштабування delivery-системи для команд та відділів;
• Формування стандартів роботи (SOP, процеси, шаблони) та впровадження Flow / Kanban / Hybrid моделей;
• Побудова структури команд, формування ролей у напрямках Delivery та оптимізація організаційної структури;
• Контроль фінансових показників delivery-напрямку (маржинальність, unit-economics, OpEx);
• Управління middle-management командами та їх керівниками: найм, розвиток, менторинг, формування KPI та культури відповідальності;
• Проактивне управління ризиками та вирішення кризових ситуацій із клієнтами
• Контроль якості delivery: впровадження quality-control, QA-процесів, стабільність реалізації, документація, управління ризиками та change management;
• Співпраця з Sales / Product / Marketing напрямами, реалізація цілей продукту та клієнтського напряму.

Буде плюсом:

• досвід у SEO, link building або digital marketing
• досвід роботи у B2B-сервісних або агентських компаніях
• досвід впровадження CRM або автоматизації процесів

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Ми команда з досвідом понад 3 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. 
Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми в пошуках колеги на позицію Team Lead (повністю відділено). 
 

Що ми пропонуємо:

• високий відсоток від профіту команди та відсоток від власного заливу;
• біздев відділ, 300+ ексклюзивних оферів;
• штатних моушн дизайнерів (4+ роки досвіду);
• технічний відділ: верстальники та розробники;
• анлім бюджет;
• компенсацію спортзалу;
• повне забезпечення будь-якою технікою для комфортної роботи;
• CRM систему, де розписаний кожен крок по заливу;
• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами;

• повний ремоут.

   

Завдання, які потрібно виконувати:

• управління командою спеціалістів та формування стратегії;
• аналіз ефективності реклами та робота над збільшенням конверсії;

• розвиток та масштабування облікових записів/рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи на позиції team lead від 6 місяців;
• досвід роботи з рекламними бюджетами від 50 тис дол в місяць;
• навички генерації профітних зв'язок;
• вміння аналізувати ефективність реклами та постійно працювати над збільшенням конверсії.  
   

Вмієш круто заливати та хочеш багато заробляти?

Тоді відгукуйся на вакансію!

RREDI — міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час накопичили великий досвід у маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії та Латинської Америки й зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес у світі.

Наша місія — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Міжнародний колл-центр компанії активно масштабується, а разом із цим зростає кількість напрямків, країн і команд. Саме тому ми шукаємо керівника відділу продажів колл-центру, який візьме на себе управління показниками та командами й стане ключовою фігурою у розвитку ефективності продажів.

Ця роль — для керівника, який уже працював із великими командами в КЦ, мислить метриками та може швидко включитися в процеси й давати результат.

Ваші задачі

— управляти показниками продажів колл-центру
— працювати з керівниками команд / кластерів
— знаходити точки росту конверсії, середнього чека та маржі
— аналізувати ефективність роботи по країнах
— впроваджувати зміни в процеси продажів
— контролювати якість дзвінків і роботу операторів
— оптимізувати скрипти та моделі продажів
— працювати з телефонією як інструментом управління продажами
— використовувати AI-інструменти для аналізу дзвінків і контролю якості
— приймати управлінські рішення на основі даних і бізнес-пріоритетів
— взаємодіяти з внутрішніми командами та стейкхолдерами

Від вас ми очікуємо

— досвід керівника продажів у колл-центрі
— досвід управління командами через тімлідів / керівників груп
— досвід роботи з великим штатом операторів
— відповідальність за виконання планів і показників
— досвід у B2C продажах
— розуміння ключових метрик КЦ
— розуміння принципів роботи телефонії
— досвід використання даних для прийняття рішень
— вміння самостійно знаходити точки росту й впроваджувати зміни
— високий темп роботи, структурність і орієнтація на результат
— сильні комунікаційні навички
— англійська від рівня B1–B2

Буде плюсом

— досвід роботи в міжнародному або мультимовному КЦ
— досвід роботи з кількома країнами
— досвід використання AI-інструментів у КЦ
— досвід у performance-продажах

Пропонуємо

— можливість впливати на стратегічний розвиток компанії та масштабування бізнесу
— роботу з великою та складною інфраструктурою власних продуктів
— команду, якій не байдуже: обмін досвідом, підтримка й ініціативність
— відсутність жорстких рамок — фокус на результат
— гнучкий графік: старт з 9:00–11:00, завершення 18:00–20:00
— формат роботи: віддалено + сучасний офіс у Києві (за бажанням)
— стабільний офіс із генератором і оптоволоконним інтернетом
— корпоративну англійську
— корпоративного психолога
— оплачувані відпустки та лікарняні
— додаткову матеріальну мотивацію до важливих подій
— вихідний на день народження
— компенсацію зовнішнього навчання
— допомогу з організацією робочого місця
— майстер-класи, тімбілдінги та корпоративні події

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:
➤ Instagram
➤ Facebook
➤ Linkedin

Привіт!

G7Solution — медіабаїнг-команда ліцензованого онлайн-брокера, що працює на ринку з 2020 року. Ми працюємо з Tier-1 (UK, EU etc.), Eastern Europe та ринками Азії й Латаму.

Зараз шукаємо на full-time позицію Performance Marketer або Маркетолога — людину, яка вміє будувати маркетингові воронки від рекламного оголошення до першого депозиту клієнта.

Чому ця роль цікава

Ти не займаєшся абстрактною стратегією — ти будуєш конкретні воронки, бачиш результат у цифрах і маєш реальний вплив на результати команди. Є команда, бюджети та інфраструктура. Потрібна людина, яка знає, як усе це перетворити на конверсії.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і надійність — компанія на ринку з 2020 року, 100+ людей у команді, зарплата у $ з регулярним переглядом (раз на рік).
• Рівень фінансової компенсації обговорюємо індивідуально залежно від досвіду.
• Повністю віддалений формат, графік з 10:00 до 18:00 (гнучко).
• Готову інфраструктуру для старту: команда включає дизайнерів, баєрів, технічний, фарм- та HR-департаменти.
• Сильну HR-команду: відпустки, лікарняні, корпоративи (за бажанням), реферальна система та бонусні програми.

Що ми очікуємо від тебе:

• Підтверджений досвід на лідерській маркетинговій позиції у сферах Crypto / Finance / FinTech / EdTech або в інфопродуктах — від 2 років, з кейсами для ознайомлення.
• Досвід побудови мультиканальних маркетингових воронок для фінансових та навчальних продуктів у каналах: Google Ads, Facebook Ads, In-app, Telegram Ads, Demand Gen.
• Досвід управління маркетинговою командою, кросфункціональної комунікації з дизайнерами, Product Owner та відділом продажів, а також роботи з підрядниками.
• Глибоке розуміння performance-метрик: CTR, CR, CPL, CPA — та вміння адаптувати воронки на основі даних.
• Чітка система аналітики конкурентів з доведеними результатами.
• Стабільний інтернет та електропостачання (бажано з резервними джерелами).
• Аналітичне та системне мислення, готовність брати повну відповідальність за задачі та вести команду.

Чим ти будеш займатись:

• Будувати маркетингові воронки повного циклу: від дослідження ЦА та CJM до офферів, лендингів, квізів, прелендів, форм і скриптів; оптимізувати наявні воронки.
• Адаптувати воронки під різні джерела трафіку (FB, Google, In-app) та гео.
• Аналізувати конверсії, формулювати гіпотези, проводити A/B-тести та швидко впроваджувати зміни.
• Досліджувати конкурентів і ринок.
• Аналізувати дані CRM та взаємодіяти з Sales-командою для покращення воронок.
• Координувати роботу команди: дизайн, контент, технічні фахівці (in-house/аутсорс); складати ТЗ, контролювати якість і терміни.

Якщо впізнаєш себе — будемо раді познайомитись! Надсилай резюме або відгукуйся на платформі. Обіцяємо: кожна заявка буде розглянута і кожен отримає фідбек.

Data Engineer (Kafka, AWS, Fintech)

Про команду

Ми розвиваємо напрямок anti-fraud та працюємо з транзакційними даними в режимі реального часу. Наша мета - створювати рішення для виявлення аномалій і запобігання шахрайським діям.

Основні обов’язки

• Розробка та підтримка ETL/ELT процесів (data pipelines)
• Обробка стрімінгових даних (Kafka / MQ)
• Інтеграція даних з різних джерел (API, бази даних, сервіси)
• Оптимізація SQL-запитів та продуктивності сховищ даних
• Забезпечення якості та консистентності даних
• Взаємодія з командами аналітики, ризиків та розробки

Вимоги

• 3-4+ роки досвіду на позиції Data Engineer / ETL / DWH
• Впевнені знання SQL
• Досвід розробки на Python
• Практичний досвід роботи зі стрімінгом (Kafka або аналогами)
• Досвід роботи з AWS або GCP
• Досвід роботи з транзакційними даними (fintech / payments / banking / risk) - обов’язково
• Розуміння роботи з high-load системами
• Англійська - від B2

Буде перевагою

• Досвід роботи з real-time обробкою даних
• Знання Airflow або інших оркестраторів
• Досвід роботи з великими обсягами даних

Ми пропонуємо

Ми розуміємо, що робота - це не лише задачі, а й комфорт та підтримка:

• Віддалений або гібридний формат роботи (офіс- Київ)
• Гнучкий графік: 8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 10:00-19:00
• 20 днів оплачуваної відпустки+додатковий вихідний на День народження
• Збереження вихідних на Різдво,1.01 та другий день Великодня
• Компенсація навчання та занять з англійської
• Подарунки до свят,welcome box,підтримка під час лікарняного
• Комфортний офіс та забезпечення всією необхідною технікою

Додатково

Ми впроваджуємо технологічні рішення, які безпосередньо впливають на фінансову безпеку, та будуємо культуру підтримки, розвитку і взаємоповаги в команді.

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. За 13 років ми створили бізнес із сильною експертизою, ресурсами та стабільним місцем на глобальному ринку.

Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів у iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки та високі стандарти якості.

Наші продукти не є ігровими і виконують сервісну функцію. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, як Booking створює продукт для готельного сектору.

Ключовим напрямом стане розробка технологічної платформи, яка об’єднує користувачів і постачальників iGaming-досвіду.

Зараз ми шукаємо Product Manager, який допоможе трансформувати бачення в конкретні продукти, формувати їхній розвиток, працювати з даними, користувачами та кросфункціональними командами, а також робити відчутний внесок у зростання продуктового портфеля.
 

Що ми очікуємо від майбутнього Product Manager:

• Фокус на корисності та якості продукту як ключовому KPI.
• Розробка продуктів для висококонкурентніх ринків та врахування їхніх стандартів.
• Робота з повним продуктовим циклом: від досліджень та гіпотез до релізів та масштабування.
• Безпосередня участь у формуванні та реалізації продуктового бачення.
• Перетворення концептів на roadmap-и, фічі, етапи та вимірювані результати.
• Проведення досліджень: конкурентний аналіз, user research, market insights.
• Регулярне використання аналітики для оптимізації продукту.
• Тісна співпраця з командами дизайну, розробки, аналітики та маркетингом.
• Синхронізація продуктових ініціатив з бізнес-цілями.

Кого ми шукаємо:

Професійний досвід:

• 5+ років у product management.
• Досвід запуску нових продуктів або перезапуску існуючих — плюс.
• Досвід роботи у B2B2C, e-commerce, social, marketplace чи інших мультиюзерських продуктах.
• Розуміння механік зростання, монетизації та UX.
• Досвід у висококонкурентних швидкозростаючих ринках буде перевагою.
• Знання iGaming-ринку або інтерес до нього буде плюсом.
• Англійська — рівень B2+.

Особисті якості, які нам важливі:

• Захоплення продукт-мисленням.
• Високий рівень відповідальності та професійної зрілості в комунікаціях.
• Системність, структурність і критичне мислення.
• Аналітичний склад розуму.
• Проактивність та здатність швидко вчитись.

Що ми пропонуємо:

• Можливість створювати продукти з нуля в компанії, яка вже має ресурсну базу та стабільний бізнес.
• Прямий вплив на розвиток продуктових напрямів і бізнесу.
• Гнучкий розклад: віддалений формат або гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо вам цікаво створювати, а не підтримувати — надсилайте резюме!

Про Компанію

OKKO — лідер паливного ринку та одна з найбільших компаній України з розвиненою цифровою екосистемою, що включає роздріб, B2B-напрямок, фінансові сервіси, логістику та програму лояльності FISHKA.
Компанія перебуває в активній фазі ІТ-трансформації з фокусом на мікросервісну архітектуру, cloud-native підходи та високу надійність систем.

Про Роль

Ми шукаємо Senior DevOps Engineer, який відповідатиме за стабільність, масштабованість та автоматизацію інфраструктури й процесів delivery.
Роль передбачає тісну взаємодію з командами розробки, Tech Lead та Solution Architect для забезпечення безперебійної роботи високонавантажених систем 24/7.

Ваша Місія

Забезпечити надійну, безпечну та автоматизовану інфраструктуру, яка дозволяє командам швидко та прогнозовано доставляти зміни в продакшн, підтримуючи високі вимоги до продуктивності та доступності.

Ключові Обов’язки

Інфраструктура та платформа

• Розгортання, підтримка та розвиток інфраструктури для мікросервісних систем;
• Робота з контейнеризацією та оркестрацією (Docker, Kubernetes);
• Забезпечення високої доступності та масштабованості середовищ (Dev / Test / Prod).

CI/CD та автоматизація

• Побудова та підтримка CI/CD-пайплайнів для .NET-проєктів;
• Впровадження GitOps-підходів;
• Підтримка та розвиток стратегій деплою;
• Автоматизація рутинних операцій та інфраструктурних процесів.

Надійність та експлуатація

• Моніторинг, логування та алертинг (Observability);
• Забезпечення стабільної роботи highload-систем;
• Участь у розслідуванні інцидентів;
• Оптимізація продуктивності та вартості інфраструктури.

Безпека

• Впровадження Security Best Practices;
• Робота з TLS, сертифікатами, секретами та доступами;
• Підтримка принципів Zero Trust;
• Участь у забезпеченні безпеки CI/CD та Runtime-середовищ.

Взаємодія

• Тісна співпраця з командами розробки, Tech Lead та Solution Architect;
• Участь у плануванні релізів та технічних обговореннях;
• Консультації команд з питань інфраструктури та Delivery.

Наш Ідеальний Кандидат Має

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи Senior DevOps Engineer від 3+ років;
• Практичний досвід з:
  • Linux-системами;
  • Docker та Kubernetes;
  • Azure Cloud;
  • CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI або аналоги).
• Розуміння принципів:
  • Infrastructure as Code;
  • GitOps.
• Досвід підтримки Production-систем.

Технічна експертиза

• Досвід роботи з cloud-платформами (Azure - перевага; AWS / GCP);
• Розуміння мережевих принципів (DNS, TCP/IP, Load Balancing);
• Досвід роботи з моніторингом та логуванням;
• Розуміння потреб .NET-застосунків у production-середовищі;

Буде перевагою

• Досвід роботи з highload або транзакційними системами;
• Досвід побудови Fault-Tolerant архітектур;
• Досвід роботи з Helm, Terraform або аналогами;

Особисті якості

• Системне мислення та відповідальність за стабільність;
• Проактивність і готовність покращувати процеси;
• Вміння працювати в команді та з технічними стейкхолдерами;
• Орієнтація на надійність, безпеку та автоматизацію.

Ми Пропонуємо

• Роботу над масштабними RetailTech / FinTech-проєктами.
• Сучасний технологічний стек та складні інженерні задачі.
• Реальний вплив на стабільність і швидкість delivery.
• Професійний розвиток у напрямку DevOps / SRE / Platform Engineer.
• Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.

Компанія TechMagic шукає керівника відділу IT Support and Office Infrastructure.

Ця позиція для людей, які мають гарні комунікативні навички, на ділі знають, що таке делегування, володіють лідерськими навичками та хочуть розвиватися в управлінському напрямку.

Зверніть увагу - ми розглядаємо кандидатів лише зі Львова (для нас важливо, щоб керівник міг відвідувати офіс).

Ми очікуємо від кандидата:

• Досвід в управлінні командою і (або) бажання розвиватися в менеджменті
• Високі комунікативні навички
• Високий рівень самоорганізації та розподіл завдань у команді
• Досвід роботи з основними операційними системами
• Досвід з моніторинговими системами (Zabbix, Wazuh, GrayLog, Nessus)
• Знання мережевих технологій та обладнання (Ubiquiti)
• Досвід у підтримці користувачів
• Досвід роботи із постачальниками
• Досвід з MDM системами (ManageEngine, Jamf)
• Досвід у шифруванні даних (Bitlocker, FileVault)
• Антивірусний захист, Firewall
• Бекапування
• Знання Microsoft Office інструментів.

Буде плюсом:

• Підготовка та проходження ISO аудитів (27001), політики інформаційної безпеки
• Базові навички з клаудом, AWS
• Рівень англійської мови Intermediate і вище.

Обов’язки:

• Стратегічне планування:
  Розробка та впровадження стратегії розвитку відділу, визначення цілей та пріоритетів
  Контроль за виконанням завдань відділу, планування завдань
• Управління командою:
  Набір, навчання, мотивація та оцінка роботи співробітників відділу підтримки
  Керування командою підтримки, системні адміністратори, мережевий адміністратор, завгосп (5 працівників)
  Розподіл та делегування обов'язків
• Управління процесами:
  Організація та оптимізація процесів обробки завдань, контроль за вирішенням інцидентів
  Менеджмент ліцензій та сервісів
  Забезпечення швидкого та ефективного реагування на інциденти
  Закупка техніки, ноутбуків, мережевого обладнання
  Проведення Інвентаризації
  Incident та Change Management
  Контроль за витратами відділу, бюджетування
• Звітність та аналітика:
  Підготовка звітів про роботу відділу, аналіз показників та рекомендації щодо покращення
  Створення, ведення документації та бази знань відділу
• Безпека:
  Забезпечення безпеки ІТ-інфраструктури та даних
  Тренінги з інформаційної безпеки
• Впровадження нових технологій:
  Вивчення та впровадження нових технологій, які можуть підвищити ефективність роботи відділу та компанії в цілому
• Підтримка офісної інфраструктури:
• Підтримка всіх систем життєдіяльності офісів
  Забезпечення безперебійної роботи офісів

Наші переваги:

• Стабільна компанія з офіційною оплатою праці;
• Оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні, допомога при переїзді;
• Здоров’я: медичне страхування/компенсація занять спортом/перевірка стану здоров’я +вакцинація від грипу;
• Навчання: чудове середовище для саморозвитку, що включає — тренінги, курси англійської мови, оплачувані сертифікації;
• Розваги: власна футбольна команда, бюджет на спільні обіди з командою, брендовані подарунки;
• Гнучкий графік роботи;
• Комфортний сучасний офіс.

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Ми шукаємо Middle Data Scientist, який готовий не просто будувати моделі, а створювати комплексні рішення.

Про команду та культуру:

Наш департамент Data Science складається з команди розробки, команди ai-engineers та двох DS-команд. Ми не працюємо в ізоляції та тісно взаємодіємо з всіма доменами компанії.

Ми є бізнес-орієнтованими, а тому шукаємо можливості, валідуємо гіпотези та створюємо рішення, які приносять реальну цінність користувачам і клієнтам.

Роль Data Scientist у Jooble — це поєднання ML Engineering, аналітики, роботи з Big Data та розробки сервісів. Ти будеш вести задачу від ідеї до продакшну.

У цій ролі ти будеш охоплювати повний життєвий цикл розробки Data Science рішень:

• Data Engineering: проєктування, розробка та підтримка ефективних і надійних ETL пайплайнів (робота з великими даними, забезпечення якості даних)
• ML Engineering: розробка та покращення моделей ранжування, побудова рекомендаційних систем та вирішення інших ML/DS задач
• Production: розгортання моделей, написання продакшн-коду, підтримка мікросервісів та моніторинг їх роботи
• Analytics & A/B Testing: дизайн та проведення A/B тестів для перевірки гіпотез, аналіз результатів та пошук інсайтів у даних
• Business Value: проактивний пошук точок росту продукту спільно з бізнес-стейкхолдерами

Ми шукаємо людину, яка має:

• 3+ роки комерційного досвіду на позиції Data Scientist / ML Engineer
• Мови програмування: впевнене володіння Python та глибокі знання стеку ML (sklearn, numpy, pandas, xgboost, tensorflow, etc), написання чистого та підтримуваного коду
• ML & Math: розуміння класичних алгоритмів ML, статистики та теорії ймовірностей
• Databases & SQL: досвід роботи з такими сховищами як Elasticsearch, Redis, MSSQL
• Engineering: розуміння принципів CI/CD, dagster або іншими оркестраторами
• Досвід роботи з операційними системами Linux, розуміння Bash
• Готовність вивчати та застосовувати нові технології в області Information Retrieval, Big Data та Machine Learning

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Recommendation Systems чи у домені Information Retrieval
• Прикладний досвід в онлайн A/B тестуванні
• Досвід роботи з Big Data (Hadoop/PySpark)
• Досвід роботи з Docker
• Володіння інструментами візуалізації для моніторингу та логування (Kibana, Grafana)

Чому Jooble?

Формат роботи
Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік роботи
Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток
У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров’я
Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок і відновлення
24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда
У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України
У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, тоді надсилай нам своє резюме, а рекрутер зв’яжеться з тобою найближчим часом.

💡 Якщо для тебе CPA, ROI і scale — не абстракція, а щоденна реальність,
то, схоже, ми говоримо однією мовою 🎯

Можливо, ти зараз у точці, де:
— заливи стабільні 📈
— звʼязки з джерелами є
— але ліміти, ручний контроль і «не можна масштабуватись» починають гальмувати 🚧

Ми шукаємо Media Buyer’а в gambling, який вміє не просто лити, а керувати результатом.
Мотивація тут не ззовні — вона в цифрах 💰

Що в тебе буде для роботи:
— Актуальні офери та топові GEO 🎰
— Бюджети під масштаб, а не «протестувати 100$» 💵
— Сильна інфраструктура
— Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

Тут не питають, скільки кліків ти зробив.
Тут дивляться, як ти мислиш, тестуєш і масштабуєш 🧠

Формат роботи:
— Віддалено
— графік гнучкий
— ставка + 5–40% від чистого профіту 💵

⚠️ Це не про легкі зальоти.
Це про системну роботу, тести, аналіз і ріст.

Якщо ти відчуваєш, що можеш лити більше і сильніше —
давай говорити предметно 💬

Ми шукаємо CTO, який відповідатиме за технічну стратегію компанії, архітектуру продукту та розвиток інженерної команди.
Ви будете приймати ключові технічні рішення, будувати масштабовану архітектуру, оптимізувати продуктивність платформи та впроваджувати сучасні інженерні практики.

Обов’язки:

• Формувати та розвивати технічну стратегію компанії
• Проєктувати та розвивати архітектуру продукту
• Управляти інженерною командою та розвивати технічну експертизу
• Будувати масштабовану архітектуру (microservices / distributed systems)
• Оптимізувати продуктивность та стабільность платформи
• Впроваджувати інженерні практики (code review, CI/CD, testing, monitoring)
• Контролювати якість коду та архітектурних рішень
• Планувати технічний розвиток продукту
• Співпрацювати з продуктовою та бізнес-командою для досягнення стратегічних цілей
• Брати участь у наймі та розвитку інженерної команди

Вимоги:

• 5+ років комерційного досвіду розробки на PHP
• 1+ рік досвіду на позиції Tech Lead / Head of Engineering / CTO
• Глибоке розуміння PHP 8+
• Експертні знання Laravel та розуміння внутрішньої архітектури фреймворку (DI, lifecycle сервіс-провайдерів, HTTP та Console kernel)
• Досвід проєктування високонавантажених систем
• Досвід розробки та масштабування REST API
• Впевнені знання MySQL 8, оптимізація запитів та робота з транзакціями
• Досвід роботи з Git / GitHub
• Досвід роботи з Linux / Unix системами (Ubuntu)
• Розуміння серверної інфраструктури
• Досвід інтеграції сторонніх сервісів та платіжних систем
• Досвід управління інженерною командою

Буде плюсом:

• Досвід проєктування мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з Redis
• Досвід роботи з RabbitMQ або іншими чергами
• Досвід роботи з AWS / DigitalOcean / cloud infrastructure
• Досвід роботи з Node.js / WebSockets / Socket.io
• Досвід налаштування інфраструктури (Docker, Ansible)
• Розуміння безпеки веб-застосунків
• Досвід роботи з аналітикою та внутрішніми інструментами моніторингу
• Досвід інтеграції AI-інструментів

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Ми створюємо державні сервіси нового покоління — прозорі, ефективні та зручні для мільйонів користувачів.

Наша команда зростає, і ми шукаємо HR Director, який/яка допоможе вибудувати зрілу HR-функцію, розвивати командну культуру та бренд роботодавця та стати надійним партнером для бізнесу.

Ця роль — про системний вплив, культуру, людей і довгостроковий розвиток компанії, яка працює з суспільно важливими продуктами.

Чим ви будете займатись:

• Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до цілей бізнесу та масштабу компанії;
• Бути стратегічним партнером для C-level і керівників напрямків;
• Розвивати HR-функцію: performance management, compensation/benefits, learning/development, recruitment, retention;
• Вибудовувати прозорі процеси оцінки ефективності, зворотного звʼязку та розвитку співробітників;
• Підтримувати менеджерів у питаннях лідерства, управління командами, розвитку команд та складних HR-кейсів;
• Працювати з організаційними змінами: масштабування, нові ролі, структури, трансформації;
• Розвивати корпоративну культуру та цінності компанії;
• Розвивати бренд компанії як роботодавця;
• Аналізувати HR-метрики (плинність, залученість, ефективність) та приймати рішення на основі даних.

Що важливо:

• Досвід роботи на позиції HR Director / Chief People Officer / HR Business Partner у технологічній або продуктовій компанії;
• Глибоке розуміння ключових HR-процесів і їхнього впливу на бізнес;
• Досвід побудови або масштабування HR-функції;
• Вміння працювати з керівниками та бути партнером, а не сервісною роллю;
• Сильні комунікаційні та лідерські навички;
• Системне мислення, самостійність, орієнтація на результат;
• Етичність та емоційний інтелект;
• Ініціативність та проактивність.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у швидкозростаючих або трансформаційних компаніях;
• Досвід роботи з ІТ-командами;
• Розуміння особливостей роботи в GovTech або суспільно значущих проєктах;
• Досвід управління змінами та складними організаційними процесами.

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на суспільно важливі продукти та розвиток команди, яка змінює країну;
• Ключову роль із прямою взаємодією з топ-менеджментом;
• Гібридний формат роботи (офіс у Kooperativ);
• Гнучкий графік і роботу на результат;
• Медичне страхування;
• Стабільну команду з сильним доменним досвідом;
• Професійний розвиток: бюджет на навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом.
  
   

Strimco — це місце, де HR — не про процеси заради процесів, а про людей, культуру та реальні зміни.
Хочете будувати сильні команди й робити щось важливе — приєднуйтесь 💙💛

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років. Цей продукт прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Зараз ми шукаємо фахівця на позицію Application Security Specialist!

Ви будете залученим до забезпечення стратегічного та операційного управління інформаційною безпекою продукту, та розвитку культури безпеки в організації.

Якщо у вас досвід в області організації інформаційної безпеки та прагнення побудувати надійну систему захисту ми чекаємо в команді саме на вас!

Чим ми вам будемо корисні:

• Одна з ключових ролей у побудові системи IS.
• Pеальний вплив на безпеку бізнесу
• Робота з топовими інструментами і живими процесами

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:​

• Провести security assessment веб-додатків, API та backend систем.
• Проаналізувати код і поведінку систем для виявлення вразливостей.
• Надати рекомендації щодо усунення вразливостей.
• Інтегрувати вимоги безпеки у процес розробки (Secure SDLC).
• Провести design review та security review архітектури.
• Побудувати та покращити процеси SSDLC.
• Інтегрувати security checks у CI/CD pipelines.
• Налаштувати та оптимізувати SCA/SAST/DAST інструменти.
• Забезпечити контроль lifecycle виправлення вразливостей.
• Проконсультувати розробників щодо secure coding практик.
• Забезпечити баланс між вимогами безпеки та продуктивністю продукту.

Які навички та критерії нам зараз важливі:​

• Глибоке розуміння web application security (OWASP Top 10, auth flaws, injection, тощо);
• Досвід проведення security assessment (web/API/backend систем);
• Практичний досвід роботи з: SCA/SAST/DAST інструментами, BurpSuite/OWASP ZAP;
• Розуміння та досвід впровадження Secure SDLC (SSDLC);
• Досвід manual testing/code review з точки зору безпеки;
• Базове розуміння архітектури веб-додатків і API;
• Розуміння принципів authentication/authorization (OAuth2, JWT, SSO);
• Досвід роботи з CI/CD (GitLab CI/GitHub Actions/Jenkins).

Буде плюсом:​

• досвід threat modeling (STRIDE/MITRE ATT&CK);
• розуміння container security (Docker/Kubernetes);
• робота з supply chain security (SCA, SBOM).

Що ми раді вам запропонувати:​

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

 

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

Ви станете тим спеціалістом, який разом із бізнесом, продуктовими командами та розробниками створює технологічні рішення, здатні пройти повний життєвий цикл — від концепції до стабільної експлуатації.
 

Ваші майбутні обов’язки:

• Збір, аналіз і декомпозиція бізнесових, функціональних та нефункціональних вимог.
• Розробка комплексних Архітектурних Рішень та підготовка архітектурної документації.
• Презентація та захист розроблених рішень перед бізнес- та технічними стейкхолдерами.
• Участь у впровадженні та супроводі реалізації архітектурних рішень на всіх етапах.
• Робота в Agile-командах.
• Управління архітектурним беклогом, визначення пріоритетів та контролю якості реалізації.
   

Наш кандидат:

• 3+ років досвіду як Solutions Architect, Enterprise Architect або Application Architect.
• Розуміння ролей архітекторів: Enterprise, Solution, Application, Data, Integration тощо.
• Розуміння процесів роботи Solutions Architect у Waterfall та Agile-проєктах.
• Знання TOGAF та Open Agile Architecture буде перевагою.
• Знання повного життєвого циклу ПЗ, процесів розробки, CI/CD, релізного підходу, управління інцидентами, проблемами та RCA.
• Досвід створення архітектурних рішень та вибору шаблонів і стеків технологій.
• Глибоке знання SOA, Microservices, стилів взаємодії та принципів виконання розподілених транзакцій.
• Досвід із Event-Driven Architecture.
• Розуміння патернів cloud-native застосунків та архітектурних рішень для Kubernetes.
• Досвід роботи у банківських або фінансових установах буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати (виплати 2 рази на місяць).
• 28 календарних днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонуси за результатами роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• Доступ до навчальних програм, семінарів, тренінгів, читацького клубу та курсів англійської мови.