Jobs

Продуктова компанія у пошуку Senior Java Developer (Highload systems)!

Це не нудне обслуговування банківської системи, а розробка великих фінтех-продуктів. Компанія має незалежний ІТ-підрозділ із 60+ розробниками, де 85% — сеньйори. Команди будують продукти для мільйонів користувачів.

Компанія активно підтримує профільні події ІТ-галузі, сприяє розвитку айтівців країни та співпрацює з IT Асоціацією та ІТ кластерами. А ще обслуговує майже 30% ІТ-ринку країни.

Працюють на Java 11 + Jakarta + Quarkus, з переходом на мікросервіси. NoSQL від Wildfly, розподілені обчислення, швидкий білд (4 хв). І все це — в Agile-ритмі з планінгами, демо, ретроспективами.

Ідеальне місце для тих, хто хоче кодити з розумінням навантажень і архітектурної складності.

Пропонують: медичне страхування, 24 дні відпустки, 10 днів лікарняних, оплата професійних курсів/конференцій/тренінгів.

Вимоги: досвід з Core Java, досвід із мікросервісами та з Highload.

🔥 Шукаємо Media Buyer, який не просто ллє трафік, а масштабує прибуток

🌍 GEO: мульти-гео
💰 FIX + % від профіту (без обмежень)
🏡 Повністю віддалено

💥 Що будеш робити:

• Постійно тестувати нові гіпотези (крео / плейсменти / аудиторії)
• Лити трафік на власний iGaming бренд
• Знаходити робочі зв’язки та масштабувати їх у плюс
• Працювати з аналітикою та unit-економікою
• Приймати рішення на основі цифр, а не «інтуїції»

🎯 Що важливо:

• Досвід роботи з in-app трафіком через DSP від 1 року
• Бюджети від $1000+ daily
• Кейси, які можеш підтвердити
• Розуміння метрик: CPI / CPR / CPA / ROAS / LTV / Deposit Value
• Досвід з трекерами (Keitaro / Binom тощо)
• AppsFlyer / Adjust / Woopra — must
• Досвід у betting/iGaming — буде перевагою

💎 Що пропонуємо:

• 💸 Безлімітний дохід (анкап)
• 🎨 Команда дизайнерів під твої гіпотези
• ⚡ Швидкі рішення без бюрократії
• 📈 Можливість зібрати свою команду
• 🚀 Вплив на продукт і реальний результат

⚡️ Ідеальний кандидат:

Ти вмієш знаходити зв’язки, масштабувати їх і робити гроші з трафіку

📩 Пиши в особисті повідомлення
 

В медіабаїнгову команду з сильною інфраструктурою під Google Ads та Facebook Ads шукаємо спеціалістів на роль Media Buyer/ Team Lead!

• Для Google - найбільший Farm-відділ, анлім акаунти та бюджети;
• Для Facebook - прямі брокери та стабільні сітки.

Кого ми шукаємо?

- Media Buyer або Team Lead Media Buying з досвідом у crypto від 1 року і бажанням рости разом із командою.

- Актуальний досвід у заливах за останні 6 місяців;

- Трафік-джерела Facebook Ads або Google Ads.
 

Facebook Ads: 
- Повний сетап акаунтів; 

- Створення лендінгів / прелендів; 

- Побудова кастомних воронок; 

- Досвід масштабування.

Google Ads: 

- Досвід із Demand Gen; 

- Робота зі статикою / відео; 

- Розуміння плейсментів; 

- Причини банів та методи обходу (плюс).

Буде плюсом:

• Кейси з великими бюджетами;
• Стабільний профіт на дистанції;

• Досвід масштабування команд (для Team Lead).

   

Для тебе маємо:

• Анлім бюджети;
• Готову інфраструктуру з різними відділами для твоєї успішної роботи;
• Прямі брокери;
• Власний AI для адаптації креативів і проходження модерації;
• Ставка та висока бонусна сітка;
• Можливість вирости до Team Lead / Head of Media Buying.
  
  Ставай частиною команди! Чекаємо та твій відгук.

Міжнародна продуктова компанія з енергетичного сектору шукає Senior Data Engineer для віддаленої співпраці.
 

Компанія працює у сфері торгівлі електроенергією, газом і паливом та розвиває цифрові продукти, що поєднують енерготрейдинг і технології. Рішення допомагають забезпечувати роботу енергетичних ринків у режимі реального часу, охоплюючи як постачання енергії та енергоменеджмент, так і управління ризиками та портфелем.

Бізнес представлений у 20+ країнах Європи, з офісами у кількох міжнародних локаціях та активною експансією на ринки Центральної та Західної Європи.
 
Для цієї ролі потрібні:

🔹Досвід з Python, Pandas, Airflow;

🔹Хороші знання SQL

Буде плюсом:

🔹 Досвід у фінансовій доменній області (фінансові інструменти, метрики: PnL, MtM, VaR)

🔹 Досвід з Azure

Це НЕ BI/dashboard роль. Фокус позиції: обробка фінансових даних, побудова calculation pipelines, аналітичні трансформації.
 

Приклади задач: завантаження та обробка trade data, збагачення даних через mapping та бізнес-правила, розподіл угод і обсягів (FIFO / AVG), матчинг позицій з ринковими цінами, розрахунок MtM для фінансових інструментів.

Компанія Alistel пропонує комплекс послуг у сфері юридичного супроводу і захисту інтересів бізнесу. Експерти Alistel проведуть клієнта від ідеї до реалізації плану та комерційного успіху власної справи.
 

У зв’язку з розширенням діяльності компанії ми відкриваємо позицію Заступника директора відділу продажу, який допоможе керівнику підсилити команду, систематизувати процеси продажу та забезпечити виконання планів.

Це роль для сильного операційного лідера з досвідом управління командою та орієнтацією на результат.
 

Важливі навички для успішної роботи:

• досвід у щонайменше одному з напрямків: міжнародне право, консалтинг, інвестиції, нерухомість, освіта або закордонний туризм, візовий консалтинг;
• успішна історія особистих продажів по телефону;
• досвід у B2C-продажах від 3 років;
• знання англійської мови від В2;
• вміння формувати та об'єднувати навколо себе команду;
• навички побудови довірливих відносин з клієнтами та партнерами;
• активність, чітка позиція, гнучкість і динамічність у роботі;
• грамотне мовлення, відмінні письмові та усні комунікативні навички;
• бажання доводити справи до кінця, брати відповідальність і впливати на результат команди.
   

Основні обов’язки:

• підтримка директора відділу продажу в управлінні командою та виконанні планових показників;
• контроль щоденних операцій: робота менеджерів, активності, дисципліна, якість комунікації з клієнтами;
• формування та реалізація стратегії продажів;
• аналіз воронки продажів, конверсій, причин втрати лідів та угод;
• впровадження/оптимізація процесів продажу (скрипти, стандарти, етапи, регламенти);
• побудова партнерських відносин на міжнародному ринку;
• навчання, адаптація та розвиток менеджерів з продажу (коучинг, розбори дзвінків/угод);
• тісна співпраця з відділом маркетингу щодо аналізу якості отриманих заявок і надання зворотного зв’язку для їх поліпшення;
• узгодження HR-стратегії розвитку відділу;
• участь у підборі співробітників у відділ продажу разом з рекрутингом;
• регулярна подача звітності щодо виконаної роботи та відповідальність за результат.
   

Компанія пропонує:

• конкурентні умови співпраці: ставка + % від прибутку проєкту;
• перспективну та прибуткову нішу, високі чеки на послуги, конкурентний продукт;
• підтримку керівництва та можливість росту;
• індивідуальний підхід до навчання та адаптації;
• надійне менторство та підтримку від власника бізнесу та топ менеджменту на всіх етапах;
• сертифікацію фахівців, тренінги, конференції від провідних експертів з усього світу;
• насичене корпоративне життя: тімбілдінги, тематичні події.
   

Бажаєте стати частиною сильної та цілеспрямованої команди? Тоді надсилайте своє резюме та очікуйте на зворотній зв’язок найближчим часом!

Aero Center — українська MilTech компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи для потреб оборони. 

Наша R&D команда створює нові технічні рішення та вдосконалює існуючі продукти. 

У зв'язку з масштабуванням ми шукаємо Head of R&D (UAV Systems), який зможе організувати роботу інженерної команди, забезпечити системність процесів розробки та брати участь у прийнятті ключових технічних рішень.

Основні обов’язки:

• Організація та координація роботи R&D команди
• Планування, пріоритезація та контроль виконання інженерних задач 
• Участь у технічному плануванні та прийнятті інженерних рішень Контроль ведення технічної документації 
• Побудова системи управління задачами та звітності 
• Взаємодія з виробництвом, пілотами та іншими інженерними командами 

• Участь у тестуванні та впровадженні нових технічних рішень

   

Bимоги:

• Досвід управління інженерною командою від 5 років 
• Досвід роботи в інженерії або R&D від 3 років 
• Технічний бекграунд (інженерна освіта або релевантний досвід) Розуміння процесів розробки, тестування та впровадження технічних виробів 
• Досвід роботи з системами управління задачами (Trello або аналог)

Технічні навички:

• Авіоніка та системи керування: ArduPilot або аналогічні системи, STM32 / ESP32, MAVLink, UART 
• Електроніка та hardware: розуміння PCB (Altium Designer, KiCad або аналог), систем живлення та силової електроніки Радіозв'язок: досвід роботи з радіоканалами (ELRS, 5.8GHz / 1.2GHz / 900MHz), розуміння антенних систем 
• Системна інтеграція: базові навички CAD (SolidWorks, Fusion 360 або аналог), досвід польових тестів та аналізу телеметрії

Буде перевагою:

• Досвід роботи з безпілотними системами 
• Досвід роботи у MilTech або технічному виробництві 
• Досвід масштабування інженерної команди

Умови:

• Робота на повну зайнятість в компанії, що створює технології для обороноздатності країни
• Офіційне працевлаштування 
• Можливість бронювання працівників 
• Бонуси за результатами роботи та участі у проєктах 
• Можливість професійного розвитку у сфері оборонних технологій

Ми шукаємо Android-розробника, який буде залучений до кожного етапу — від ідеї до релізу функціоналу — та вміє ефективно співпрацювати з командами по всьому бізнесу

Твої обов’язки:

Співпрацювати з продуктовими дизайнерами, фокусуючись на новому функціоналі.

Допомагати у процесі створення користувацького досвіду.

Працювати разом із дизайн- і бізнес-командами над визначенням та впровадженням рішень, орієнтованих на користувача.

Допомагати визначати та підтримувати візуальні гайдлайни, забезпечуючи узгодженість у всьому застосунку.

Вимоги:

 5+ років досвіду в Android-розробці

 Глибоке розуміння Android SDK, Kotlin, Dagger2/Hilt, ReactiveX, Room, Services, Fragments, Multithreading, Custom Views, Android Keystore, Mockito, основи мобільної безпеки, Jetpack Compose

Досвід створення Android-додатків для широкого спектру пристроїв

Досвід співпраці у крос-функціональних командах

Відмінні комунікаційні та організаційні навички

Командне мислення для ефективної роботи в швидкому темпі

Добре мати:

Вища освіта у сфері комп’ютерних наук

Розуміння найкращих практик мобільної розробки

Портфоліо на GitHub із власними або open-source проєктами

Досвід у фінансовій сфері

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Привіт!

Уяви: ТИ керуєш маркетингом продукту, який вже обганяв Netflix, Instagram, Duolingo в App Store США. Cleaner Guru - #1 у своїй ніші, і ця ніша росте щороку.

Під тобою - власна команда, мільйонні бюджети, повний стек від креативу до paid та органіки, плюс сапорт продакшну контенту, мартеху і growth ops.

Ми не шукаємо людину, яка буде "вести трафік". Ми шукаємо лідера, який збудує машину росту і закріпить за нами першість - надовго. 
Якщо тобі тісно в ролях, де найкрутіші ідеї помирають - тут вони живуть у продакшені 📈

У нас з тобою буде метч, якщо ти:

• Любиш брати ownership і нести відповідальність за результат, ніби це твій власний продукт - і тебе драйвить можливість масштабувати потужний продукт
• Не боїшся челенджити і тебе драйвить знаходити сильніші рішення і бачити, як вони напряму впливають на ріст
• Маєш "палаючі очі" коли пошукаєш нові підходи, які дають результат, особливо коли є ресурси, щоб це масштабувати
• Вмієш аргументувати, впливати і запускати зміни разом з С-level
• Заряджаєш людей навколо і ведеш команду за собою навіть у "темні часи"
• Мислиш стратегічно і обожнюєш занурюватись у деталі
• Бажаєш швидко зрости до Head-рівня, через свій результат
• Хочеш не просто працювати з продуктом із уже підтвердженим market fit, а розігнати його до максимуму, закріпити лідерство на ринку та постійно бути "на крок попереду"

Що ти будеш драйвити:

• Відповідати за те, щоб маркетингові інвестиції повертались потужним ROMI, масштабувались і давали продукту новий рівень росту
• Формувати маркетинг продукту як єдину growth-систему, де кожен напрямок працює на спільний результат
• Посилювати команду через своє лідерство, щоб під твоїм впливом вона ставала швидшою, сильнішою та більш автономною
• Бачити точки росту там, де інші бачать процес, і перетворювати ці точки росту на нові результати для продукту
• Впливати на те, як виглядає креативний маркетинг, як працює воронка, як приймаються рішення і як швидко команда переходить від гіпотези до результату
• Задавати новий темп і нову планку якості для всього маркетингу продукту

Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти маєш:

• Досвід у performance marketing / user acquisition для web або mobile apps від 2 років
• Практичний досвід роботи з social paid, особливо Meta
• Розуміння актуальних змін платформ, зокрема Meta та TikTok
• Досвід керування великими бюджетами - від $500k+ monthly spend
• Потужна аналітична база: вміння працювати з великими масивами даних, бачити причинно-наслідкові зв'язки, знаходити патерни й точки впливу
• Глибоке розуміння creative marketing: що впливає на результат, як оцінювати креативний процес і як через нього рости
• Досвід лідерства, people management або сильного менторингу команд
• Практичне вміння використовувати AI у роботі та інтегрувати його в процеси
• Орієнтація на бізнес-результат, а не лише на операційне виконання

Буде плюсом:

• Практичний досвід побудови BI dashboards
• Досвід автоматизації маркетингових або операційних процесів
• Досвід ширше за paid acquisition - органіка, партнерства, growth ops, influence/influencer напрямки

• Підприємницький майндсет і досвід, де потрібно було самостійно будувати нові підходи

   

Guru Apps - це бізнес, який є частиною Universe Group та створює мобільні застосунки, які є лідерами в двох основних напрямках: утиліти та AI. Найвідоміші з них: Cleaner Guru, Scan Guru, Assist Guru та Visify.

Наші досягнення:

• 100+ млн завантажень по всьому світу.
• 4,6 середня оцінка застосунків користувачами в AppStore.
• 6+ продуктів в портфелі бізнесу.
• Продукти входять в Топ у своїх нішах.
  🏆 У жовтні 2024 року Cleaner Guru очолив рейтинг App Store у США, Канаді та Австралії, випередивши Instagram, Temu, ChatGPT та TikTok.
  🏆 А вже у 2025 році цей успіх повторив інший наш продукт - Visify.

• Власна R&D лабораторія, яка створює нові продукти та допомагає бізнесу масштабуватись.

   

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи — all-inclusive офіс у Києві/Варшаві: у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода, що балансує ринкові реалії та ваші результати, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування, масажі в офісі, компенсація занять іноземних мов та душ в офісі.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту!

Вакансія передбачає службу у сфері адміністрування, розвитку та забезпечення стійкості екосистеми Atlassian, що є базовим середовищем для управління цифровими проєктами та координації діяльності підрозділів Міністерства оборони України. Роль на посаді спрямована на виконання завдань за своїм функціональним напрямом з метою забезпечення надійної, безпечної та масштабованої роботи платформ (Jira, Confluence, JSM, Bitbucket), впровадження високих стандартів автоматизації бізнес-процесів, дотримання політик інформаційної безпеки, а також перетворення інструментарію платформи на ефективний механізм прискорення операційної діяльності без створення бюрократичних перепон
 

Обов'язки

• визначення цільової архітектури платформи (Cloud, Data Center або гібридні моделі) та стратегії її розвитку
• управління повним життєвим циклом систем: координація оновлень, консолідація інстансів та проведення міграцій (зокрема перехід до Cloud-рішень)
• розробка та впровадження політик Governance: регламентація правил створення проєктів, статусів та атрибутів для запобігання деградації систем
• проєктування складних автоматизованих Workflows, що забезпечують цифровізацію та наскрізність бізнес-процесів
• забезпечення узгодженості схем доступів (Permission Schemes) та налаштувань безпеки з архітектурним фреймворком організації
• контроль впровадження та експлуатації Asset Management для систематизованого обліку активів та ресурсів команди
• розробка сценаріїв автоматизації та скриптів (зокрема через ScriptRunner/Groovy) для розширення функціональних можливостей систем
• проєктування та налаштування інтеграцій через API із зовнішніми системами (комунікаційні платформи, репозиторії коду, CI/CD інструменти)
• управління діяльністю команди адміністраторів та розподіл завдань із підтримки працездатності платформи
• методологічна участь у навчанні персоналу та підготовці профільних адміністраторів для конкретних напрямів/проєктів
• аналіз та оптимізація чинних конфігурацій з метою підвищення швидкодії та зручності користувацького досвіду
• взаємодія з вищим технічним керівництвом (CTO/CPO) для звітності щодо ефективності та вартості експлуатації платформи
• документування архітектурних рішень, системних конфігурацій та стандартів роботи в екосистемі Atlassian
• оцінка технічних ризиків та розробка планів відновлення працездатності систем у разі критичних інцидентів
   

Вимоги

• досвід адміністрування продуктів Atlassian в ентерпрайз-сегменті або великих державних структурах від 5 років
• глибоке володіння мовою запитів JQL, розуміння структур реляційних баз даних та досвід роботи з REST API
• експертні навички роботи з ключовими розширеннями: Advanced Roadmaps, Structure, ScriptRunner, EazyBI
• ґрунтовне розуміння методологій Agile (Scrum, Kanban) та принципів управління послугами (ITSM/ITIL)
• досвід управління технічними командами та успішно реалізовані кейси масштабних міграцій систем

Interr.io — продуктова AI-компанія, що створює дизайн інтер’єрів. Ми розробляємо продукт, який перетворює фотографії порожніх приміщень на фотореалістичні дизайнерські концепти на основі текстових запитів користувачів.
 

Наша мета — створити найрозумнішого автоматичного дизайнера на ринку. І ми шукаємо Backend Engineer, який стане технічним фундаментом цього продукту.
 

🎯 Твоя місія

Побудувати надійну, масштабовану та швидку backend-архітектуру для AI-продукту, яка дозволить:

• Обробляти великі обсяги даних і працювати зі складними ML-модулями
• Забезпечити 99.9% uptime
• Швидко запускати нові інструменти і фічі для клієнтів
• Стати драйвером масштабування backend-частини продукт

🛠 Головні задачі

• Проєктування архітектури backend-сервісів (modular, scalable, fault-tolerant)
• Розробка core-функціоналу: API, сервіси, інтеграції
• Розробка та оптимізація data-pipelines (взаємодія з ML-сервісами)
• Робота з базами даних: проєктування схем, оптимізація queries, performance tuning
• Інтеграція зовнішних API, сервісів та AI-модулів
• Код-рев'ю та менторство молодших розробників
• Розгортання сервісів (CI/CD), участь в DevOps-процесах.
• Забезпечення безпеки, логування, моніторингу
• Технічне рішення складних задач, участь у продуктових плануваннях
   

✅ Що потрібно

Must have:

• 5+ років у backend-розробці
• Досвід роботи з high-load системами або SaaS-продуктами.
• Досвід побудови архітектури
• Сильний досвід з .NET (C#) / ASP.NET Core
• Впевнена робота з Azure (деплой/експлуатація сервісів)
• Досвід з Azure Service Bus (queues/topics, retries, DLQ, idempotency)
• Знання PostgreSQL
• Розуміння мікросервісної архітектури
• Досвід розробки REST API
• Навички роботи з Docker + CI/CD
• Вміння працювати з async та проводити performance optimization
• Знання SOLID та базових архітектурних патернів

Твої софт-скіли:

• Ownership: самостійність і відповідальність за результат
• Проактивність: пропонуєш рішення, а не просто чекаєш задач
• Сильна комунікація (включно з англійською)
• Системність та увага до деталей
• Вміння працювати швидко в стартап-ритмі без мікроменеджменту

Буде великим плюсом:

• Досвід у ML-проєктах, робота з LLM-модулями
• Знання Kubernetes
• Досвід з AWS/GCP архітектурою
• Розуміння ETL pipelines
• Вміння працювати з аналітикою та метриками
• Досвід менторства або техлід роля
   

⚡ Що пропонуємо

• Можливість створювати AI-продукт з нуля — твій вплив на архітектуру, стек, технічні рішення
• Робота поруч із сильними ML-інженерами, швидкий ріст до tech-ліда
• Міжнародний ринок, high-load сценарії, робота з LLM
• Прямий вплив на продукт і пріоритети розвитку
• Динамічний стартап, багато свободи та швидке професійне зростання
• Remote-формат роботи
   

Чекаємо на твоє резюме!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

В департаменті Prod Automation ми розробляємо різноманітний софт, який керує контролем якості на виробництві, забезпечує прошивку, тестування та калібрування пристроїв, зберігає і надає доступ до всіх повʼязаних даних і в цілому забезпечує функціонування наших виробництв в різних локаціях, а також окремі процеси RnD. Цим займається декілька команд по різним напрямках: Cloud та Web технології, Python Desktop, DevOps, ML/CV.

Ми шукаємо сильного технічного лідера, який візьме на себе відповідальність за розвиток software ecosystem в Automation департаменті. Ця роль передбачає проведення технічного аудиту існуючих систем і процесів, формування єдиного бачення архітектури та стандартів розробки, а також підвищення зрілості інженерних практик у командах.

Ви будете працювати на стику кількох напрямків (Cloud, Desktop, DevOps, ML/CV) і допомагати командам рухатися в сторону більш масштабованих, стабільних і узгоджених рішень, які підтримують виробництво та RnD процеси компанії.

Зони відповідальності:

• Проведення аудиту існуючих систем (desktop, web, backend, DB, API) та визначення зон для оптимізації
• Розвиток архітектури високонавантажених систем, включаючи обробку подій та роботу з виробничими даними
• Впровадження та розвиток best practices (CI/CD, тестування, code review, observability)
• Підвищення якості коду та зниження технічного боргу
• Стандартизація підходів до розробки між командами

• Менторинг тім-лідів та розвиток інженерної культури

   

Необхідні навички:

• Досвід на позиції Tech Lead / Engineering Manager 3+ років
• Досвід роботи з командами (10–30 інженерів, напряму або через лідів)
• Досвід проєктування складних distributed systems (API, DB, event-driven)
• Досвід роботи з high-load або production-critical системами
• Глибоке розуміння CI/CD, тестування, code review процесів
• Комерційний досвід розробки desktop систем (Python, .net, java, C++) - 5+ років
• Досвід роботи з інтеграції REST API сервісів в десктоп застосунки - 2+ роки
• Досвід побудови архітектури системи: контроль етапів впровадження, роботи аплікацій, стандартизація розробки
• Досвід написання документації, створення/впровадження процесів і правил розробки
• Організація прозорої і швидкої системи рев'ю (15+ розробників)
• Досвід роботи з linux-системами
• Досвід роботи з AWS

Буде плюсом:

• Досвід роботи з hardware / embedded / IoT
• Досвід у виробничих системах (MES, SAP Digital Manufacturing чи аналоги)
• Досвід з ML/CV
• Досвід інтеграції з enterprise системами (SAP тощо)

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

bodo шукає head of recruitment для формування з нуля відділу (2-3 senior рекрутера), що буде закривати складні вакансії прямим пошуком для наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
• ще декілька поки секретних )

В кожному проекті свої виклики та стратегія розвитку, які потребують підсилення команди senior та c-level колегами.

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень і сьогодні ми знаходимося в моменті нашої трансформації. Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» (Search) до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події
• починаємо самі створювати унікальні враження (екскурсії, імерсивний досвід тощо)
• плануємо розвивати міжнародну франшизу

bodotravel за 10 років реалізував більше 300 подорожей (в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду) і сьогодні перезапускає свою продуктову (нові формати подорожей) та маркетингову стратегію (живий, емоційний та «трушний» контентом).

bodocard трансформується з b2b бізнесу з фокусом на мультибрендові сертифікати, які спрощують оперційку, логістику та облік, в технологічну продуктову компанію з своєю екосистемою продуктів.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:

• cmo в bodo
• product manager
• product marketing manager
• головний бухгалтер проекту
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Чому у нас прикольно:

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1-2 вакансій в залежності від складності.
4. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів. Від head of recruitment ми очікуємо функціональне управління, покращення інструментів, навчання та наставництво.
5. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
6. У нас не буває вакансій на вчора.
7. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
8. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Що ми пропонуємо:

1. Зарплата: щомісячна ставка 120.000 грн, квартальний бонус 120.000 грн, річний бонус 480.000 грн
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
11. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
14. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
15. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім’єю
24. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім’ю та друзів
25. Командні враження як святкування результатів кварталу
26. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
27. Клуб вражень і подорожей — об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
31. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Наші очікування:

1. Маєш досвід на посаді head of recruitment від 3 років у динамічних компаніях нової економіки (продуктові компанії, стартапи, ecommerce тощо).
2. Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
3. Будуєш роботу відділу за допомогою ats та інших автоматизацій.
4. Маєш великий досвід та залюбки закриваєш складні вакансії особисто (c-level, tech та non-tech ролі).
5. Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш їх показати (звичайно зберігаючи конфіденційність).
6. Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
7. Самостійно пишеш круті та детальні описи вакансій та шаблони повідомлень кандидатам.
8. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
9. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про одну з наших вакансій — HR-директора

https://youtu.be/RzhVjpQ1gts

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.

Зараз компанія в пошуку досвідчених інженерів у роботі з НВЧ.

Вимоги
 

• Повна вища технічна освіта
• Володіння ПЗ з проєктування антен (CST Studio Suite, Antenna Magus або HFSS)
• Розуміння принципів роботи класичних антен (диполь-антена, логоперіодична антена, антена Уда-Ягі, рупорна антена, дзеркальна антена, патч антена)
• Уміння узгоджувати антени з антенно-фідерним трактом
• Навички з вимірювання характеристик антен
• Розуміння принципів роботи та побудови ФАР, ЦАР

Задачі
 

• Проєктування антен (диполь-антена, логоперіодична антена, антена Уда-Ягі, рупорна антена, дзеркальна антена, патч антена)
• Проєктування антенних решіток
• Інтеграція антен в готові пристрої 
• Розрахунок взаємного впливу антен
• Узгодження антен з антенно-фідерним трактом
• Вимірювання характеристик антен

Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, офісну форму роботи в м.Києві та бронь від мобілізації.

Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів!

Excelente Ukraine – міжнародна компанія, яка допомагає людям знаходити роботу та стажування за кордоном. Ми співпрацюємо з перевіреними роботодавцями по всьому світу та підбираємо найкращі можливості для наших клієнтів. 

Наша ціль – з’єднати кваліфікованих фахівців з компаніями, яким вони справді потрібні. Ми створюємо умови для швидкого та легального працевлаштування за кордоном, відкриваючи нові можливості для кар’єрного зростання. 

Основні обов’язки 

• Активний продаж послуг компанії в напрямках міжнародного бізнесу та фінансів (B2B і B2C). 
• Ведення переговорів із потенційними клієнтами англійською мовою. 
• Підготовка комерційних пропозицій, презентацій і супровід угод до закриття. 
• Робота з CRM-системою, ведення бази клієнтів. 
• Співпраця з командою для досягнення цілей продажу. 

Вимоги до кандидата 

• Вільне володіння англійською мовою на рівні не нижче B2+. 
• Досвід успішних B2B і B2C продажів, бажано у сфері міжнародного бізнесу, фінансів або суміжних послуг. 
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та переконувати. 
• Висока мотивація, відповідальність і орієнтація на результат. 
• Готовність до переїзду в Чорногорію!

Ми пропонуємо 

• Конкурентну заробітну плату (від 2500 євро) ставка+% 
• Повний супровід від HR спеціаліста з моменту найму до заселення та оформлення всіх необхідних документів. 
• Сучасний офіс з комфортними умовами для роботи. 
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного росту в міжнародній компанії 
• Дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи. 

Приєднуйся до команди, яка продає не просто послуги – а майбутнє!  

Для нашого клієнта на проект шукаємо інженера 

Опис проєкту

Розробка системи для аналізу та обробки радіосигналів у діапазоні Sub-GHz (315 / 433 / 868 / 915 МГц) з подальшою реалізацією енергоефективного приймача/передавача.

Формат співпраці: за домовленістю: неповний робочий день / повний робочий день

Завдання:

• - Аналіз невідомих радіочастотних сигналів (діапазон Sub-GHz)

Визначення параметрів передачі:

• - частота
• - модуляція (OOK / FSK / GFSK / MSK)
• - швидкість передачі даних / відхилення / пропускна здатність

Витяг структури пакета:

• - преамбула
• - синхрослово
• - корисне навантаження

 Реалізація логіки RX/TX:

• - фільтрація за синхрословом
• - відтворення сигналу
• - Оптимізація енергоспоживання (low-power RX, duty cycling)

Вимоги: 

• - Досвід розробки вбудованих систем (C, ARM Cortex-M)
• - Практичний досвід роботи з радіочастотами (Sub-GHz)
• - Досвід аналізу/декодування радіосигналів

Розуміння:

• - OOK / FSK / ASK
• - структура пакетів
• - аналіз часових характеристик  

Буде перевагою:

- Досвід оптимізації енергоспоживання (режими в мікроамперах)

- Розуміння принципів роботи RF front-end та антен

- Досвід розробки серійних пристроїв

– Досвід роботи з Silicon Labs:

- EFR32FGxx / EFR32FG28

- Simplicity Studio

- RAIL API

- Досвід роботи з CC1101 / CC13xx / SDR

- Досвід реверс-інжинірингу (IoT / пульти / сигналізація)

- Робота з логічними аналізаторами / SDR