Jobs at Djinni

FRACTAL запрошує інженерів підтримки ІТ-інфраструктури 💻, які забезпечують безперебійну роботу групи компаній та підтримку 24/7. Ви відповідатимете за мережі, сервери, системи безпеки та ПЗ, усуватимете несправності ⚡ і оптимізуватимете системи для максимальної продуктивності. Ідеальна роль для тих, хто шукає цікаву віддалену роботу з гнучким графіком 🏡 та прагне кар’єрного зростання у FRACTAL.

Hard skills:

1. Досвід роботи від 6 місяців на позиції системного адміністратора або DevOps-інтерна буде перевагою. Розглядаємо також кандидатів без досвіду, але з профільною освітою та сильною мотивацією.
2. Досвід адміністрування Linux — від 6 місяців.
3. Розуміння принципів роботи протоколів стеку TCP/IP, HTTP/HTTPS, SSL/TLS.
4. Розуміння принципів роботи фільтрації трафіку в Linux та вміння налаштовувати правила iptables.
5. Навички написання скриптів на bash або Python.
6. Базові навички адміністрування СУБД (наприклад, PostgreSQL або MySQL), розуміти що таке реплікація, базовий рівень роботи з SQL запитами.
7. Досвід базового налаштування систем моніторингу Zabbix, Prometheus та роботи з ними.
8. Досвід базового налаштування систем логування Graylog, ELK-stack та роботи з ними.
    

Soft skills:

1. Аналітичне мислення, структурований підхід до вирішення задач.
2. Уважність до деталей.
3. Здатність ефективно передавати технічну інформацію в команді.
4. Стійкість до рутинних завдань та здатність зберігати концентрацію.

Що треба робити:

1. Адмініструвати та налаштовувати сервери та сервіси інфраструктури Fractal.
2. Реагувати на інциденти у системах моніторингу та готувати звіти про них.
3. Співпрацювати з командою DevOps Netpeak Core та командами розробки.
4. Вирішувати завдання з адміністрування.
5. Підтримувати та доповнювати посадові інструкції.
6. Швидко реагувати на інциденти.
7. Виконувати завдання з ефективністю не менше 85%.
8. Забезпечувати час безвідмовної роботи системи (Uptime) 99,9%.
9. Підтримувати задоволеність замовників на рівні не нижче 4,85%.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!
Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, 
проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була 
заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 700+. 

Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!
Зараз ми шукаємо Account Manager'a - людину з аналітичним складом розуму, готову навчатись, працювати і бачити результат своєї роботи, а також щодня розвиватися у цій сфері. Наше завдання - зробити вашу роботу цікавою, допомагати вам вчитися і розвиватися. У нас весело, готуйтеся до класної атмосфери. 

Будемо раді бачити Вас у нашій команді!
 

    Якими задачами потрібно буде займатися?

- Повний супровід affiliate-акаунтів: реєстрація, підтримка та оновлення
- Створення та підтримка реферальних і трекінг-лінків для партнерів і внутрішніх команд
- Інтеграція нових брендів, щоденний моніторинг трекінгу, звітності та вирішення проблем із заблокованими або неактивними акаунтами.
- Щоденне оновлення та лінкування кампаній для коректної атрибуції й цілісності даних.
- Оновлення та контроль трекінг-лінків, перевірка URL-параметрів, управління версіями лінків, створення та оновлення оферів і флоу 
-Підтримка актуальності даних щодо брендів, мереж і реферальних лінків.
 

Що ми очікуємо від Вас?

• Англійська мова: Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з Keitaro або аналогічними трекерами буде плюсом.
• Вміння писати та підтримувати документацію.
• Коректне формулювання задач відповідно до вимог стейкхолдерів.
• Уважність до неточностей або відсутньої інформації та вміння запитувати уточнення.
• Здатність швидко навчатись.
• Здатність працювати з великими обсягами даних.
   

Які якості має наш ідеальний кандидат?

• Уважність до деталей.
• Вміння пріоритизувати задачі.
• Командна робота та співпраця.
• Комунікабельність.

• Відповідальність і надійність.

   

Етапи:

• 1й етап: пре-скрін з рекрутером.
• 2й етап: інтервʼю
• 3й етап: тестове завдання

• 4й етап: job offer.

  
  Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати 
  та працювати разом.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. 
  Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація 5 сесій на рік 
  із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика 
  корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, 
  уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває 
  підтримку та набуває впевненості.
  Якщо Вам відгукується все, що описано вище - надсилайте нам своє CV!

Про продукт — sweepstakes casino, орієнтований на ринок США.

Очікувані результати/обов'язки:
1. Генерація ідей та креативних концепції, робота з варіаціями топових концептів. 
2. Моніторинг ринку конкурентів та ніші 
3. Написання ТЗ на креавні концепції під Meta, Snapchat, TikTok, etc. 
4. Роботи з командою дизайну та UA спеціалістом 
5. Побудова бази знань з креативного тестування та вести структуровану звітність
6. Робота з беклогом та пріоритизацією задач

Необхідний професійний досвід:
1. 1+ рік на позиції creative manager, creative director, creative lead
2. Розуміння основних метрик ефективності креативів (CPA, CTR, ROI,IPM)
3. Вміння аналізувати ринок та конкурентів через Creatives spy tools 

Ідеальний кандидат:
1. Досвід у User Acquisition та розуміння процесів та стратегій UA
2. Досвід роботи з продуктами з paid-центричною моделлю 

Що пропонуємо:
1. Повністю дистанційна робота з гнучким графіком.
2. Конкурентна заробітна плата (виплачується в криптовалюті або через B2B/FOP).
3. 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
4. 7 робочих днів оплачуваного лікарняного.
5. 6 оплачуваних державних свят.
6. Розвиток до позиції Head. 
7. Прямий вплив на основні процеси в динамічному онлайн-продукті, орієнтованому на ринок США.

Процес найму: 
1. Знайомство з рекрутером — 30 хв.
2. Технічна співбесіда — до 1 години.
3. Перевірка рекомендацій.
4. Oффер.

Компанія UpToWin - це новий погляд на сферу I-gaming сегменту, що дає тобі великі можливості, свободу та прямий вплив на розвиток компанії.

Що ми очікуємо від тебе?
- Досвід на аналогічній позиції від 1 року в Gambling;
- Розуміння структури арбітражного ринку та специфiку iGaming;
- Вміння вести переговори й погоджувати вигідні, а в iдеалi - ексклюзивні умови;
- Розуміння CPA, RevShare, Hybrid моделей;
- Уміння аналізувати оффери, фільтрувати дублі, працювати з CRM та трекерами;
- Самостійність у прийнятті рішень (ти можеш оцінити доцільність запуску оффера без додаткових погоджень);
- Проактивність та орієнтацію на досягнення результатів;
- Цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися

Що ти будеш робити?
- Шукати нових партнерів (вебмайстрів, мережі, платформи) та вести діалог з поточними.
- Погоджувати ставки, умови, KPI, контролювати якість офферів;
- Аналізувати трафік, ініціювати підвищення ставок, отримувати зворотний зв’язок;
- Будувати та підтримувати довгострокові відносини із ключовими партнерами;
- Виявляти можливості для ексклюзивів, бренд-компаній та масштабування;
- Активно працювати з CRM-системами для відстеження і взаємодії з партнерами;
Відстежувати ринкові тренди, аналізувати конкурентів і впроваджувати інноваційні підходи у своїй роботі.

Умови:

- Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;

- Офіс у Києві, гібридний графік (велика перевага) або віддалено.

- Зарплата в доларах США.

- Робота у швидкозростаючій компанії зі стабільними інвестиціями.

- 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);

- медичне страхування (доступно через 6 місяців);

- 50-75% оплати абонементів тренажерних (спортзалів) чи спортивних секцій (доступно через 6 місяців);

- Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.

Шукаємо активну та ініціативну людину, яка не боїться брати відповідальність і прагне розвитку.
Надсилай резюме і ми будемо раді розповісти ще більше деталей про нашу пропозицію!

Ми представляємо собою стрімко розвиваючу in-house SEO команду висококваліфікованих професіоналів. Нашою основною діяльністю є розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming. Наш фокус спрямований на роботу з міжнародним ринком, що відкриває перед нами широкі перспективи для зростання та розвитку.

Зараз ми в пошуку SEO з невеликим досвідом, але великим бажанням навчатися та розвиватися як спеціаліст. Вітаються кандидати без досвіду в iGaming. 

Вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 1 року;
• Здатність проводити комплексний аналіз конкурентів, розробляти та впроваджувати стратегії;
• Знання HTML, CSS;
• Досвід роботи з AI-сервісами;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід створення стратегій лінкбілдингу та створення ТЗ для лінкбілдерів;
• Досвід у роботі з нішами азартних ігор або суміжними галузями є перевагою, але не обовʼязковим;
• Експертність у використанні SEO-інструментів — GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog; 
• Плюсом буде досвід роботи з Python;
• Рівень англійської вище середнього;
• Успішні випадки впровадження контентних стратегій просування;
• Strong Soft Skills.

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи;
• Ставка привʼязана до $;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Вихідний у день народження;

• Професійне навчання та зростання.

   

  Бонусна система:

• Конкурентна оплата з регулярними переглядами;
• Потужна SEO-експертиза від інших співробітників;

• 50% оплата професійних курсів. 

   

   

Ми представляємо собою стрімко розвиваючу in-house SEO команду висококваліфікованих професіоналів. Нашою основною діяльністю є розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming. Наш фокус спрямований на роботу з міжнародним ринком, що відкриває перед нами широкі перспективи для зростання та розвитку.

Зараз ми в пошуку SEO з бажанням навчатися та розвиватися як спеціаліст. Вітаються кандидати без досвіду в iGaming. 

Вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 1 року;
• Здатність проводити комплексний аналіз конкурентів, розробляти та впроваджувати стратегії;
• Знання HTML, CSS;
• Досвід роботи з AI-сервісами;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід створення стратегій лінкбілдингу та створення ТЗ для лінкбілдерів;
• Досвід у роботі з нішами азартних ігор або суміжними галузями є перевагою, але не обовʼязковим;
• Експертність у використанні SEO-інструментів — GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog; 
• Плюсом буде досвід роботи з Python;
• Рівень англійської вище середнього;
• Успішні випадки впровадження контентних стратегій просування;
• Strong Soft Skills.

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи;
• Ставка привʼязана до $;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Вихідний у день народження;

• Професійне навчання та зростання.

   

  Бонусна система:

• Конкурентна оплата з регулярними переглядами;
• Потужна SEO-експертиза від інших співробітників;

• 50% оплата професійних курсів. 

   

   

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Чим ти будеш займатися?

• Контроль купівлі доменів та запуску нових сайтів
• Ведення обліку сайтів: статуси, трекінг, календар запусків
• Організація структури та зберігання акаунтів Google та додавання сайтів у GSC
• Управління доменами: NS, SSL, редиректи, Cloudflare
• Контроль за абузами, реактивація або заміна доменів
• Створення та ведення технічної документації по проєктах
• Комунікація з SEO та Business Development командами
• Координація з системним адміністратором по пошті та інфраструктурі
• Організація структури та зберігання акаунтів Google
• Пошук та координація фрілансерів
• Робота з проксі, AdsPower та акаунтами сервісів
• Контроль процесів наповнення контенту та передачі між командами

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід управління SEO- або digital-проєктами
• Базові технічні знання: CMS, домени, хостинг, GSC, Ahrefs
• Впевнений рівень Google Sheets
• Досвід роботи з фрілансерами та підрядниками
   

Особисті якості:
 

• Системність, самоорганізація, увага до деталей

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.
• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.
• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.
• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.
• Велика корпоративна онлайн бібліотека. А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.
• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.
• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

У CPA-арбітражі виграє не той, хто «вгадав», а той, хто швидко тестує, правильно читає цифри та вміє масштабувати те, що працює.

MediaLAB  арбітражна компанія, де медіабаїнг будується на аналітиці, чітких процесах і холодних рішеннях.

Ми працюємо по CPA-моделі, з фокусом на прибуток, швидкість запусків і стабільне масштабування.

Кого ми шукаємо:

• Має від 1 року досвіду у Facebook iGaming;
• Розуміє CPA-економіку, метрики та реальну цінність трафіку;
• Працює системно, а не «на інтуїції»;
• Готовий брати відповідальність за результат і рости разом з командою.

Що ти будеш робити:

• Працювати з бюджетами від 2к дейлі
• Запускати, оптимізувати та масштабувати Facebook - СРА звʼязки.
• Аналізувати показники та приймати рішення на основі даних.
• Тестувати нові GEO, підходи, креативи, гіпотези.
• Працювати з BizDev відділом, фін відділом та технічними спеціалістами.
• Впливати на процеси, брати участь у розвитку команди та внутрішніх рішень.
   

Що ми пропонуємо:

• Власні розробки додатків (Android/iOS), PWA сервіс, софт для оптимізації та автоматизації робочих процесів.
• Перевірені CPA-оффери та стабільні партнерства.
• Швидкі запуски: мінімум бюрократії та максимум дії.
• Доступ до аналітики, технічної підтримки та допоміжних ресурсів.
• Бюджети без жорстких лімітів, масштаб залежить від твого результату.
• Підтримку з боку фінансистів та операційної команди.
• Фінансову модель: ставка + бонуси / % від профіту.
• Професійне середовище де ми разом зростаємо та вирощуємо професіоналів.

Ми будуємо медіабаїнг як систему: з аналітикою, відповідальністю та фокусом на довгостроковий профіт, а не разові «заливи».

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Portfolio Lead , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналізує та оцінює вигоди та витрати по стратегічним проєктам
• Забезпечує підготовку та консолідацію даних для проведення QBR: аналіз фактичного виконання KPI/OKR портфеля за минулий квартал та прогноз на наступний
• Організовує та фасилітує сесії QBR із залученням Спонсорів проєктів та Керівників напрямків
• Розробляє та підтримує в актуальному стані методологію з управління проєктами. Забезпечує дотримання стандартів використання розробленої методології Банку.
• Забезпечує використання інструментів в рамках прийнятої в Банку методології для реалізації портфеля проєктів .
• Визначає та оцінює ризики на рівні портфеля проєктів , забезпечуючи проактивне управління потенційними проблемами. Розробляє стратегію для зменшення ризиків, які можуть вплинути на загальний успіх реалізації портфеля проектів. 
• Ініціює та фасилітує необхідність перегляду проектів та проводить зустрічі зі Спонсорами проектів.
• Регулярно надає оновлену інформацію зацікавленим сторонам, зокрема керівникам, щодо ефективності портфеля, ризиків і стратегічного узгодження. 
• Аналізує ключові показники ефективності для створення звітів про портфоліо проектів.
• Піднімає питання на розгляд, які загрожують успіху портфоліо та проекту. 
• Організовує тренінги/сесій обміну знаннями для керівників проектів та членів команди проекту. 
• Готує та надає звітність/презентації керівним комітетам та органам управління Банку, Голові Правління Банку.
   

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 5+ років досвіду управління стратегічними проєктами та/або портфелями проєктів
• Англійська (Upper-Intermediate – B2)
  
  Своїм співробітникам ми пропонуємо:
• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
  
  ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
  Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
  Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
  Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Шукаємо досвідченого лідера, який очолить стратегічний напрямок розширення присутності міжнарoднoї рітейл кoмпанії. 

Основна мета - ідентифікація можливостей для зростання, запуск нових локацій/філій «під ключ» та забезпечення їхньої операційної ефективності на старті.

Responsibilities:

●​ Стратегічне планування: розробка дорожньої карти експансії (Roadmap) на 1–3 роки;
●​ Аналіз ринків: глибокий аналіз економічних показників, конкурентного середовища та потенціалу нових локацій;
●​ P&L відповідальність: розробка бюджетів на відкриття, контроль капітальних інвестицій (CAPEX) та прогнозування термінів окупності;
●​ Запуск об'єктів: повний цикл управління проектом відкриття — від пошуку локації до запуску операційної діяльності;
●​ Побудова процесів: створення стандартів роботи для нових підрозділів та контроль їхнього дотримання;
●​ Управління командою: формування та розвиток локальних команд управління у нових регіонах;
●​ Управління ризиками: оцінка та мінімізація операційних, юридичних та безпекових ризиків у нових регіонах;
●​ Локалізація бренду: адаптація бізнес-моделі та ціннісної пропозиції компанії до специфіки нових ринків;

Requirements:

●​ Досвід: від 3 років на керівних посадах (Expansion Director, Head of Development, COO) у системних компаніях (Retail, FMCG, HoReCa, Fintech тощо);
●​ Експертність: підтверджений успішний досвід масштабної експансії (великої кількості відкриттів або виходу на іноземні ринки);
●​ Аналітичні навички: вміння працювати з фінансовими моделями, прогнозувати продажі та оцінювати ризики;
●​ Високі навички переговорів, здатність приймати рішення в умовах невизначеності та сильні управлінські якості;
●​ Мобільність: готовність до частих відряджень;
●​ Лідерство та побудова команд: досвід найму, адаптації та дистанційного управління регіональними менеджерами; 

We offer:

●​ Працевлаштування згідно норм українського законодавства;
●​ Oплачувані лікарняні та відпустки;
●​ Завжди вчасна і прозора винагорода;
●​ Система бонусів;
●​ Медичне страхування і страхування життя;
●​ Корпоративна платформа добробуту з індивідуальними психологічними, юридичними консультаціями;
●​ Корпоративне навчання;

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.   
 

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість.

Обов’язки:

• Автоматизація інфраструктури за допомогою Terraform
• Робота з AWS сервісами: EKS, EC2, ASG, ALB/NLB, WAF, SSM, ASM, ACM, S3
• Налаштування та підтримка GitLab CI/CD
• Підтримка GitOps процесів (ArgoCD)
• Деплой сервісів через Helm
• Написання Bash / Python скриптів
• Поступова участь у on-call чергуваннях з менторською підтримкою
  
  
  Вимоги:
• від 1 року комерційного або практичного досвіду з AWS, Terraform, GitLab, Kubernetes
• Знання Docker, Linux
• Базове розуміння Helm
• Bash та/або Python для автоматизації
• Розуміння базових принципів мереж і безпеки
• Бажання розвиватись у напрямку Platform / SRE
  
  
  Ми пропонуємо: 
• Гібридний формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям) у м. Києві.
• Підтримку ФОП / Гіг контракт. 
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

Приєднуйтесь до Boosta Family: Email Marketing Specialist

Boosta, прогресивна компанія, що розробляє ІТ-продукти, об’єднує понад 600 інноваційних умів, яких поєднує пристрасть до SEO та спільне бачення досконалості. Наша унікальна корпоративна культура та невпинне прагнення до інновацій виокремлюють нас як лідера в галузі.

Ми раді запросити вас стати частиною нашої енергійної та динамічної команди, де цінуються креативність та досвід. У Boosta ми віримо в те, що наші співробітники повинні мати можливість працювати на повну силу та досягати значних результатів.

Чим ви будете займатися?

• Стратегія для успіху: Розробка та впровадження стратегій для підвищення доходу від ручних email-кампаній, перетворюючи ідеї на вагомі результати.
• Автоматизація для ефективності: Створення та вдосконалення автоматизованих робочих процесів, які покращують клієнтську подорож, забезпечуючи безперебійний і персоналізований досвід.
• Розвиток каналу: Розробка та виконання стратегії для збільшення частки доходу від email-каналу, позиціонуючи його як ключовий драйвер успіху бізнесу.
• Залучення та утримання: Активація та повторне залучення бази користувачів за допомогою цільового, переконливого email-контенту, який підтримує їхню лояльність до бренду.
• Інновації та творчість: Розробка нових висококонверсійних email-шаблонів, які резонують із аудиторією та відповідають маркетинговим цілям.
• Контроль каналу: Повне управління прямими маркетинговими каналами, включаючи стратегію, виконання та оптимізацію з автономією та впевненістю.
• Аналіз та оптимізація: Постійний аналіз ефективності кампаній, отримання дієвих інсайтів для вдосконалення майбутніх email-маркетингових зусиль.
• Забезпечення доставлюваності: Побудова надійної email-інфраструктури, яка максимізує доставлюваність, щоб наші повідомлення потрапляли до потрібних скриньок у потрібний час.
• Фокус на дохід: Запуск генерації доходу через стратегічні email-кампанії з чітким планом для багаторазового зростання та сталого розвитку.

Що ми очікуємо від вас?

• Володіння англійською: Рівень Upper-Intermediate або вище.
• Досвід у галузі: 1+ рік роботи на посаді CRM/Retention Manager, зокрема в ніші iGaming.
• Експертні знання про життєвий цикл клієнта: Глибоке знання клієнтської подорожі в iGaming (обов’язково) та знайомство з афілійованим маркетингом (перевага).
• Аналіз даних: Впевнені навички аналізу метрик ефективності та продукту для прийняття рішень.
• A/B тестування: Великий досвід у розробці та проведенні A/B тестів для оптимізації ефективності кампаній.
• Ручні кампанії: Сильна експертиза в плануванні, виконанні та оптимізації ручних email-кампаній.
• Підготовка домену: Досвід у підготовці нових доменів та налагодженні необхідної інфраструктури для успішного маркетингу за допомогою електронної пошти.
• Холодні розсилки: Досвід у створенні та виконанні холодних B2C email-стратегій.
• Доставлення електронної пошти: глибоке розуміння найкращих практик доставлення електронної пошти, з акцентом на максимізації успішності, особливо в Gmail.
• Автоматизація: Навички створення автоматизованих email-кампаній на основі подій у CRM для підвищення залученості користувачів.
• Активація користувачів: Експертиза в стратегіях активації та повторної активації користувачів через цільові email-ініціативи.
• Створення шаблонів: Впевнене створення email-шаблонів за допомогою drag-and-drop інструментів для зручного дизайну та розгортання.

Особисті якості:

• Увага до деталей: Ретельний підхід для забезпечення високої якості кампаній без помилок.
• Датадривен-мислення: Сильний аналітичний підхід у поєднанні з практичним здоровим глуздом.
• Стартап-менталітет: Здатність процвітати в швидкому, динамічному середовищі з проактивним і адаптивним підходом.
• Міжособистісні навички: Відмінні комунікативні та колаборативні здібності для побудови позитивних стосунків у команді.
• Виконання проєктів: Надійність у ефективному та своєчасному виконанні проєктів із сильними організаційними навичками.
• Ентузіазм і драйв: Пристрасний самстартер із мотивацією досягати та перевищувати цілі.
• Системне мислення: Здатність мислити структуровано та логічно, охоплюючи всі аспекти кампаній.
• Ініціативність і гнучкість: Бажання брати на себе лідерство в проєктах і адаптуватися до змінних обставин.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen з рекрутером.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт! 👋
Ми — BAZAR.club, платформа для іммігрантів у США.

Хто ми такі?

BAZAR.club — найбільший маркетплейс для іммігрантів в Америці.
Ми допомагаємо людям знаходити роботу та житло, бути в курсі подій і культурного життя та швидше адаптуватися до життя в США.

Про роль

Ми активно інвестуємо в маркетинг і масштабуємося. У нас великі бюджети й багато джерел трафіку — саме тому чеки “великі”, а дані мають бути максимально точними.

У команді вже є аналітик, який:

• заонбордить тебе в наші продукти та процеси
• допоможе розібратися з поточною аналітикою

• буде поруч на старті й у складних моментах

   

🔸 Що ти будеш робити:

• Відповідати за коректний трекінг на всіх продуктах
• Налаштовувати події в GA4 через GTM
• Працювати з BigQuery (SQL, підготовка датасетів)
• Будувати та підтримувати дашборди в Looker Studio
• Аналізувати маркетингову атрибуцію та користувацькі шляхи

• Тісно працювати з маркетингом, продуктом і розробкою

   

🔸 Що нам важливо:

• Практичний досвід з GA4, GTM, BigQuery, Looker Studio
• Розуміння атрибуції та UTM-міток

• Готовність працювати full-time

   

🔸 Ми пропонуємо:

• Full-time
• Графік: 10:00–19:00 (можна домовитися)
• Формат: віддалено / офіс
• Офіс у м. Тернопіль (з генератором за потреби)
• Компенсацію абонементу в спортзал
• Роботу з реальними даними, живим продуктом і великими маркетинговими бюджетами
• Команду, яка цінує результат

• Повну відсутність бюрократії

   

📩 Якщо тобі цікаво працювати з даними, які реально впливають на бізнес — давай знайомитись. Надсилай резюме!

Chief Product Officer (CPO) шукаємо для наших партнерів
 

DOUBLETOP — один із провідних гравців крипторинку в Україні.
Ми будуємо не просто трейдинг-продукти, аповноцінну продуктову екосистему: сервіси, комʼюніті, інфлюенс-маркетинг, партнерства, інвестиції та бізнес-девелопмент.

У звʼязку з розвитком продуктового напряму ми шукаємо Chief Product Officer, який допоможе системно вибудувати та масштабувати продуктові рішення компанії.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо досвідченого продуктового лідера, який мислить стратегічно, вміє працювати з невизначеністю та не боїться відповідальності за результат.

Це людина, яка:

• має 4+ роки управлінського досвіду в продакт-функції (EdTech / FinTech / SaaS);
• працювала з мультипродуктовими екосистемами та розуміє, як вони зростають;
• добре відчуває звʼязок між продуктом, маркетингом і доходом;
• вміє будувати продуктові системи, а не окремі фічі;
• приймає рішення на основі даних, метрик та аналітики, а не інтуїції;
• здатна вибудовувати процеси, команди й культуру product thinking;
• комфортно працює на стику бізнесу, маркетингу та технологій;
• має лідерські якості та авторитет у команді.

Ключові знання та експертиза

• Цільова аудиторія та UVP: ICP, сегментація, JTBD, problem/solution fit
• Продуктова матриця: Free / Tripwire / Front-End / Back-End / Recurring
• Customer Journey & Retention: CJM на 12+ тижнів, lifecycle-комунікації, гейміфікація
• Аналітика та юніт-економіка: LTV, CAC, Payback, GRR, NRR
• Product analytics: Amplitude / Mixpanel / GA4, BI-дашборди
• Стратегія та метрики: North-Star, OKR, RICE, A/B-тестування

Основні обовʼязки

Продуктова стратегія

• Формування продуктового бачення та стратегічного напряму
• Конкурентний аналіз і формування продуктового диференціатора
• Адаптація продуктових рішень до змін ринку

CJM та утримання

• Проєктування повного шляху клієнта: від першого контакту до повторних продажів
• Впровадження in-app тригерів, прогресу, комунікацій
• Контроль Retention, NPS, cohort-аналізу

Аналітика та розвиток

• Побудова системи продуктового трекінгу
• Запуск growth-експериментів (upsell, referral, gamification)
• Збір і аналіз фідбеку від користувачів

Запуск і масштабування продуктів

• Discovery, перевірка гіпотез, формування MVP
• Запуск, онбординг і масштабування продуктів

Команда та взаємодія

• Управління Product Managers
• Побудова roadmap-ів і OKR
• Тісна співпраця з CXO, Marketing, Sales
• Інтеграція експертного контенту в продукти

Умови роботи

• Формат: remote / hybrid (Київ)
• Графік: повна зайнятість, Пн–Пт
• Зарплата: обговорюється індивідуально, відповідно до досвіду
• Бонуси: навчання, премії, участь у міжнародних проєктах

👉 Якщо тобі цікаво будувати не окремий продукт, а цілу продуктову екосистему, надсилай резюме - будемо раді знайомству.

DOUBLETOP — це про масштаб, амбіції та реальний вплив 🚀

Компанія Sim-Networks Ukraine (дочірня компанія німецької Netversor GmbH) запрошує до себе в команду менеджера відділу продажу В2В. Ми шукаємо спеціаліста, який доповнить нашу міжнародну команду та займатиметься просуванням послуг групи компаній SIM-Networks — Netversor в IT-спільноті.

Заробітна плата : 500$ ставка + % від продажів (Здійснюючи бодай один продаж, ваша зарплата може складати уже від 1000 до 5000$ та більше).

Ваші задачі:

- пошук клієнтів (лідогенерація), розвиток клієнтської бази, робота з CRM;

- продаж IT-послуг компанії;

- підготовка та проведення презентацій для клієнтів;

- ведення переговорів із корпоративними клієнтами, узгодження умов співпраці;

- оформлення та укладання договорів;

- розвиток довгострокових відносин з клієнтами та партнерами;

- ведення клієнтів з усіх питань, пов’язаних із послугами компанії;

- реалізація стратегії продажів В2В, виконання фінансових показників із продажу.

Вам необхідно:

- володіння техніками продажу;

- наявність навичок результативних холодних дзвінків;

наявність навичок ведення ефективних переговорів, проведення презентацій;

- досвід роботи в B2B продажах;

- досвід самостійного закриття складних угод.

Буде плюсом:

- володіння англійською мовою на рівні upper-intermediate та вище (можете продавати послуги, не обмежуючись українським та російськомовним простором);
- досвід роботи в сфері продажу телекомунікаційних, IT (продажу або адміністрування інфраструктур, фізичні та/або хмарні та/або телекомунікаційних мереж).

Компанія пропонує:

- стабільну роботу в компанії, що активно розвивається;

- внутрішні програми навчання;

- дружну команду професіоналів;

- віддалений формат роботи;

- конкурентну та стабільну заробітну плату;

- офіційне працевлаштування;

- графік роботи: пн.- пт., 09:00—18:00;

- рівень оплати — ставка, виходячи з кваліфікації та досвіду + бонуси від продажів;

- соціальний пакет: оплачувані лікарняні, оплачувана щорічна відпустка у 24 календарні дні.

Гарантуємо швидкий професійний розвиток та унікальний досвід у нашій сфері.