Jobs at Djinni

Привіт! Ми AVS — сервіс експертної підтримки бухгалтера. Наша місія: робимо бухгалтера впевненішим, а його життя — кращим.

Зараз ми пошуках Адміністратора онлайн-курсів зі знанням польської мови, який прагне разом з нами розвиватись та давати цінність клієнтам.

КІЛЬКА ФАКТІВ про наш AVS:

1. 8 років навчаємо бухгалтерів.
2. 300 000+ бухгалтерів та ФОП навчалися в AVS (і це лише в Україні).
3. 200 000+ підписників отримують експертну підтримку.
4. 98% користувачів поставили 5.
5. 40 000+ корисних матеріалів.
6. Ми в рейтингу Forbes Next 250
7. Розвиваємо проєкти в 🇺🇦 Україні, 🇰🇿 Казахстані, 🇵🇱 Польщі та 🇧🇷 Бразилії
8. Системно донатимо на ЗСУ кошти компанії (на сьогодні більше 2 млн. грн.).

Що ми пропонуємо:

1. Внутрішнє та зовнішнє навчання — поділимось з тобою власним досвідом і допоможемо здобути всі необхідні навички;
2. Оплачуваний адаптаційний період.
3. Заробітна плата для повної зайнятості: ставка 15 000 грн + доплата за вечірні модерації (в місяць зп приблизко 20 000 грн)
4. Графік: пн-пт, 09:00—18:00 за Київом.
5. Компанія оплачує репетиторство для підвищення рівня польської мови
6. Вечірні модерації: 2−3 рази в тиждень (з 19:00—21:00 за Київським часом).
7. Кар'єрний розвиток — ми активно розвиваємо нові напрямки, тому завжди є можливість рости всередині компанії;
8. Віддалений формат роботи.

Вимоги:

• Вільне володіння польською мовою (B2 і вище) та гарні комунікативні навички.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Уміння працювати з інформацією і бути багатозадачним
• Бажання вчитися та розвиватися в професійній сфері.
• Впевнений користувач ПК, знання офісного пакету (Microsoft Office) і інструментів Google (Google Docs, Sheets, Drive) та базових CRM-систем буде перевагою
   

Що потрібно буде робити:

1. Технічна підтримка наших учасників (відкриття доступів до продуктів, допомога з технічними питаннями, моніторинг пошти, соцмереж, тощо);
2. Робота зі спікерами та експертами. Редагування презентацій за спікерам для проведення онлайн сесій. Формування домовленостей з експертами про підготовку матеріалів
3. Організація та модерація онлайн-сесій і чатів. Налаштування і модерація онлайн сесій. Модерація чатів груп WhatsApp учасників курсу.
4. Адміністрування LMS та технічна підтримка. Налаштування LMS платформи під курси і активності в сервісі. Відкриття доступів учасникам курсу і сервісу
5. Збір фідбеку від учасників курсу.Збір даних аналітики по курсам та Сервісу.
6. Планування емейл-листів та смс.
7. Взаємодія з іншими командами: відділ продажів + відділ маркетингу

Ми маємо чіткі чек-листи і інструкції, тому важко не буде :) Крім цього ще можуть бути задачі з налаштування поштових розсилок і смс-сповіщеннь.

Досвід роботи — не має значення! Всьому навчимо, від Тебе — бажання вчитись та працювати.

Для цього відправляй своє резюме! А якщо захочеш виділитись серед інших кандидатів, напиши супровідний лист😉

Harmony Aroma шукає маркетолога-дженераліста, який візьме на себе повний контроль над маркетингом бренду — від performance-реклами до запуску нових продуктів і координації команди підрядників.

⚡️ Що потрібно робити:

•     розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію бренду;

•     планувати та запускати рекламні кампанії (Meta, TikTok, Google разом із підрядниками);

•     генерувати ідеї для масштабування продажів;

•     аналізувати ефективність реклами, сайту та маркетингових активностей;

•     контролювати виконання маркетингового плану та бюджету;

•     координувати роботу дизайнерів, SMM-менеджера, UGC-креаторів, фотографів та інших підрядників;

•     брати участь у запуску нових продуктів, акцій та сезонних кампаній;

•     аналізувати конкурентів, ринок та тренди.

⚡️ Ми шукаємо:

•     досвід роботи маркетологом від 2 років;

•     вміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі аналітики;

•     розуміння принципів performance-маркетингу;

•     успішні кейси зростання продажів з підтвердженими цифрами.

⚡️ Ми пропонуємо:

•     індивідуальні умови заробітної плати;

•     гібридний формат роботи в Дніпрі, або повністю віддалений;

•     роботу напряму з власницею бізнесу, без зайвої бюрократії;

•     можливість повністю реалізувати власні ідеї та відповідати за напрямок.

Ми — український виробник БпЛА, чиї розробки щодня виконують бойові завдання на передовій. Нашу техніку високо цінують військові підрозділи за якість, надійність та автономність. Але ми — не просто команда інженерів, а частина інженерного фронту, який щодня наближає перемогу. Ми — технологічний хаб, де поєднуються авіація, мікроелектроніка, інженерія та програмування. Наша команда створює те, що ще вчора здавалося неможливим. І сьогодні ми запрошуємо тебе долучитися до процесу створення БпЛА, які дійсно змінюють хід подій.

Сьогодні ми шукаємо RF Engineer (UAV Systems) — інженера, який буде відповідати за розробку, налаштування та тестування антен і радіочастотних систем для безпілотних літальних апаратів.

Що буде входити в обов’язки:

• Проєктування антен (patch, panel, спрямовані, MIMO) під конкретні задачі (дальність, частота, умови застосування). 
• Моделювання антен у спеціалізованому ПЗ (CST / HFSS / FEKO). 
• Проведення вимірювань антен та RF-пристроїв (VNA, S11, VSWR) .
• Розрахунок радіоліній (link budget, FSPL) для забезпечення стабільного зв’язку.
• Підбір та робота з коаксіальними кабелями і роз’ємами (SMA, N-type), аналіз втрат сигналу. 
• Налаштування та узгодження антен для максимально ефективної роботи. 
• Робота з MIMO системами для покращення якості та дальності зв’язку. 
• Робота з RF-обладнанням (передавачі, приймачі, підсилювачі). 
• Практична збірка, тестування та оптимізація антенних рішень. 
• Аналіз результатів тестування та внесення змін у конструкцію.

Свого колегу бачимо таким:

• Має практичний досвід проєктування антен під конкретні задачі, а не лише роботи з готовими рішеннями.
• Впевнено працює з інструментами моделювання (CST / HFSS / FEKO).
• Розуміє принципи вимірювань (VNA, S11, VSWR) та вміє інтерпретувати результати. 
• Має досвід розрахунку радіоліній і розуміння втрат сигналу. 
• Орієнтується в коаксіальних лініях, роз’ємах та їх впливі на якість сигналу. 
• Розуміє принципи узгодження антен.
• Має знання та практичний досвід роботи з MIMO. 
• Працював з RF-обладнанням (модулі зв’язку, підсилювачі, приймачі). 
• Має практичний досвід: може зібрати антену, протестувати її та зробити висновки.
• Найголовніше, ти маєш відповідати нашим цінностям: політична проукраїнська позиція, бути толерантним, бути чесними в усьому, відповідальний, порядний, націлений на результат.

А ще ми пропонуємо:

• Графік роботи 5 денний, 08−00 до 17−00 або 09−00 до 18−00 годинний робочий день, ви можете коригувати час роботи на 1 годину.
• Оформлення статусу бронювання для працівників.
• Соціальний пакет (оплачувані лікарняні, 24 календарні дні відпустки).
• Безкоштовне харчування для працівників компанії, що дозволяє зменшити особисті витрати до 5 000 грн щомісяця.
• Стабільна своєчасна заробітна плата.
• Участь у проєктах повного циклу — від концепції до виробництва та випробувань.
• Робота в команді людей, які вміють не лише проєктувати, а й воювати своїми розробками.

Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, яка готова приєднатися до нашої команди. 

Зверніть увагу: фідбек надається лише у разі позитивного рішення про продовження спілкування. В іншому випадку ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас, коли з’явиться відповідна позиція.

Дякуємо за розуміння!

Про AMA Invest

AMA Invest — міжнародний інвестиційний холдинг, який створює та масштабує бізнеси у швидкозростаючих індустріях майбутнього, включаючи mental health tech, digital health та AI-driven продукти.

Сьогодні ми будуємо те, чого ще не існує: екосистему для human state management — платформу, яка допомагає людині зрозуміти свій поточний стан, визначити бажаний стан та побудувати персоналізований шлях до нього.

Це не черговий трекер настрою чи звичок. Ми створюємо систему, яка аналізує, рекомендує, навчається та допомагає зрозуміти, що працює саме для конкретної людини.

Про роль

Ми шукаємо Product Manager, який стане першим продуктовим лідером цього напряму та допоможе перетворити візію на реальний продукт.

Сьогодні продукт знаходиться на стадії прототипування, тому це можливість долучитися до створення нової категорії продукту практично з нуля та впливати на всі ключові продуктові рішення — від перших гіпотез і MVP до пошуку product-market fit та подальшого масштабування. Це роль для людини, яка комфортно почувається в умовах невизначеності, любить створювати нові продукти та готова працювати в швидкому стартап-середовищі. Ця позиція може стати природним шляхом до ролі Head of Product або Chief Product Officer у міру росту продукту та компанії при співпадінні по меті, результату та баченню. 

Що ви будете робити

• Робити внесок у продуктову візію та стратегію
• Відповідати за валідацію problem-solution fit і рух до product-market fit
• Вести повний продуктовий цикл від discovery до delivery (від вимог і пріоритизації до запуску, метрик успіху та швидких ітерацій)
• Формувати та перевіряти продуктові гіпотези через інтерв'ю з користувачами, прототипи та MVP.
• Організовувати та проводити customer discovery та user research.
• Формувати продуктовий backlog та визначати пріоритети розвитку продукту.
• Запускати MVP та його подальші ітерації для найбільш цінних користувацьких сценаріїв.
• Будувати інтеграції AI-native рішень (визначати, як AI, агенти та рекомендаційні системи вбудовуються в продукт, і формувати підходи до оцінки якості AI-фіч)
• Будувати культуру прийняття рішень на основі даних, інсайтів та експериментів.
• Тісно співпрацювати з дизайном, інженерною командою та засновниками компанії.

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції Product Manager у продуктових компаніях.
• Практичний досвід роботи з мобільними застосунками або consumer digital products.
• Розуміння мобільних продуктових метрик та користувацької поведінки.
• Досвід проведення customer discovery та валідації продуктових гіпотез.
• Data-driven підхід до прийняття рішень та досвід роботи з експериментами.
• Готовність працювати як єдиний Product Manager у команді та самостійно вести продукт.
• Комфортна робота в стартап-середовищі та умовах високої невизначеності.
• Вільне володіння українською або російською мовою.
• Впевнене володіння англійською мовою.

Буде перевагою

• Досвід запуску продуктів з нуля (0→1).
• Досвід роботи у сферах Mental Health, Wellness, Healthcare або AI-продуктів.
• Досвід роботи в early-stage стартапах або venture-backed компаніях.
• Досвід роботи з міжнародними або мультимовними продуктами.

Що ми пропонуємо

• Можливість створити продукт нової категорії на перетині AI, behavioral science та digital health.
• Прямий вплив на продуктову стратегію та ключові бізнес-рішення.
• Роботу напряму із засновниками та інвестиційною командою.
• Високий рівень автономії та відповідальності.
• Можливість вирости разом із продуктом до ролі Head of Product або CPO.

Ми шукаємо Sales Manager, який не просто “обробляє заявки”, а вміє швидко кваліфікувати лідів, доводити їх до угоди та перетворювати inbound-трафік у прогнозований revenue.

Це роль для людини, яка:

вміє продавати через комунікацію, а не “тиснути”

не губить клієнтів у хаосі

любить структуру, CRM та контроль pipeline

розуміє, що швидкість відповіді напряму впливає на гроші

Що потрібно буде робити:

1. Обробляти вхідні звернення з сайтів Links-Stream та Backlinker, Telegram, Upwork та інших каналів
2. Проводити первинну комунікацію з клієнтами: виявляти потреби, бюджет, терміни та потенціал співпраці
3. Готувати комерційні пропозиції та доводити клієнта до угоди
4. Вести pipeline у CRM: статуси, історія комунікації, next steps, follow-up
5. Передавати клієнтів у роботу команді та контролювати коректність передачі інформації
6. Працювати зі сплячими лідами та повертати їх у діалог
7. Аналізувати конверсії та покращувати ефективність продажів

Кого ми шукаємо

MUST HAVE (без цього не буде метчу)

Досвід у B2B sales / account management / inbound sales

Вміння продавати через переписку та дзвінки

Досвід роботи з CRM

Англійська — B2+

Сильні комунікаційні навички та вміння швидко будувати довіру

Навички, які важливі на цій ролі:

Ownership — відповідальність за результат, а не “відповідь клієнту”

Швидкість — не втрачати лідів через повільну реакцію

Структурність — тримати порядок у CRM та pipeline

Уважність — не губити деталі та follow-up

Комунікація — вміти чути клієнта та працювати з потребою

Буде плюсом:

• досвід у SEO / digital marketing
• досвід роботи з Upwork
• робота з Planfix

Що ми пропонуємо

• Фікс + бонус від результату
• Роботу з міжнародними клієнтами (EU / US)
• Гнучкий формат роботи
• Можливість впливати на процеси та рости всередині компанії

• Команду 30+ спеціалістів та системний підхід до розвитку sales-напряму

   

Тобі буде комфортно, якщо ти:

• любиш продажі та комунікацію
• не боїшся відповідальності за revenue
• любиш порядок у процесах та CRM
• хочеш рости разом із командою та бізнесом

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Junior інтеграційного аналітика на банківські проекти для одного з лідерів банківського ринку в Україні. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

аналіз вимог щодо реалізації інтеграційних рішень

підготовки простої технічної документації:

опис API

мапінгів даних

sequence/integration flow diagrams

побудова, погодження та впровадження рішень у відповідності до сервіс орієнтованої архітектури

супроводження процесів розробки

проведення інтеграціного тестування

експертний аналіз та опрацювання заявок в Service Desk в рамках 3-ї лінії підтримки

Skills

Must have

вища освіта або студент старших курсів (економічна/технічна/у сфері інформаційних технологій)

розуміння базових принципів розробки програмного забезпечення та інформаційних систем

розуміння принципів інтеграції ІТ-систем

базові знання REST API (HTTP-методи, статус-коди, JSON, XML) та SOAP/WSDL

розуміння клієнт‑серверної архітектури

базові знання роботи з реляційними БД (SQL: SELECT, JOIN на рівні читання)

загальне уявлення про ESB, message queues

базове розуміння принципів системного аналізу

бажано

вміння моделювання процесів за допомогою методологій та нотацій (UML)

Для Німецької продуктової компанії - провідного маркетплейсу з продажу мерчу SOURCE WERBEARTIKEL шукаємо Senior GCP Data Engineer для розвитку сучасної cloud-native data платформи.

https://www.source-werbeartikel.com

Формат роботи - повністю віддалений на перші 3-6 місяців. 
Прямий довгостроковий контракт з замовником!
Оплачуваний релокейт до Німеччини після 3-6 місяців роботи.
Максимально швидкий запуск оформлення ВНЖ (Blue Card).

Основні обов’язки

Розробка та підтримка Data Pipelines на Google Cloud Platform.

Побудова та розвиток ELT-процесів.

Робота з BigQuery як основною аналітичною платформою.

Розробка та підтримка інтеграцій між внутрішніми та зовнішніми системами.

Розробка Cloud Functions.

Робота з Terraform та Infrastructure as Code.

Робота з Python для побудови сервісів та інтеграцій.

Побудова, оптимізація та підтримка моделей даних.

Робота з Airflow або Dagster для оркестрації процесів.

Співпраця з бізнес-командою для реалізації нових рішень.

Обов’язкові вимоги

Від 4 років комерційного досвіду як Data Engineer або Cloud Engineer.

Комерційний глибокий досвід Google Cloud Platform (може бути розглянуто досвід з AWS)

Впевнений досвід роботи з BigQuery.

Впевнений досвід програмування на Python.

Досвід роботи з Terraform.

Практичний досвід побудови ELT-процесів.

Досвід роботи з dbt.

Досвід роботи з Airflow або Dagster.

Досвід розробки production Data Pipelines.

Розуміння архітектури сучасних data платформ.

Досвід взаємодії з бізнес-замовниками.

Високий рівень самостійності та відповідальності.

Буде перевагою

Досвід роботи з Google Cloud Functions.

Досвід роботи з Cloud Storage.

Досвід роботи з Looker Studio.

Досвід роботи в e-commerce або ERP-проєктах.

Сертифікація Google Cloud Professional Data Engineer.

Англійська - вільний розмовний рівень (Upper-Intermediate +).

Ми пропонуємо

Роботу в продуктовій компанії, яка працює 30 років на ринку.

Довгострокову співпрацю.

Сучасний технологічний стек.

Роботу з міжнародною командою.

Можливість впливати на розвиток data платформи та архітектурних рішень.

Міжнародна продуктова iGaming-компанія запрошує до команди досвідченого VIP Manager.

Ми шукаємо спеціаліста, який вміє будувати довгострокові відносини з цінними гравцями, розуміє принципи retention та знає, як забезпечити високий рівень сервісу для VIP-клієнтів.
 

Основні задачі

• Побудова та розвиток довгострокових відносин із VIP-гравцями.
• Персональна комунікація з клієнтами через телефон, месенджери та email.
• Супровід VIP-клієнтів і забезпечення високого рівня сервісу.
• Аналіз активності гравців, виявлення ризиків відтоку та своєчасне реагування.
• Підготовка персоналізованих бонусних пропозицій і спеціальних умов для клієнтів.
• Робота над підвищенням лояльності, утриманням та депозитної активності гравців.
• Взаємодія з внутрішніми командами для оперативного вирішення запитів клієнтів.
• Досягнення ключових показників ефективності за напрямом VIP Retention.
   

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції VIP Manager або Retention Manager в iGaming від 2 років.
• Практичний досвід роботи з VIP-сегментом.
• Розуміння життєвого циклу гравця, retention-механік та CRM-процесів.
• Знання продуктів онлайн-казино та бонусної системи.
• Високий рівень комунікаційних навичок, клієнтоорієнтованість і вміння вибудовувати довірливі відносини.
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Англійська мова буде перевагою.
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 5/2 з 10:00 до 18:00.
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість працювати в міжнародній продуктовій компанії.
• Професійний розвиток, цікаві задачі та можливість впливати на результат.
   

Важливо: ми розглядаємо кандидатів виключно з комерційним досвідом роботи у VIP або Retention напрямку в iGaming від 2 років.

Якщо ви працювали з VIP-гравцями, знаєте, як утримувати клієнтів, підвищувати їхню лояльність та будувати довгострокові відносини — будемо раді отримати ваше резюме.

      Senior CRM Manager | iGaming | Tier-1 | Remote

Шукаємо Senior CRM Manager, який візьме на себе розвиток CRM-напрямку та стане одним із ключових драйверів росту продукту. Ми шукаємо самостійного спеціаліста, який мислить через бізнес-метрики, вміє будувати CRM-стратегію та впливати на Retention, LTV і Revenue.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Розробляти та реалізовувати CRM-стратегію.
• Управляти Customer Lifecycle та сегментацією користувачів.
• Запускати та оптимізувати Email, SMS, Push і In-App кампанії.
• Проводити A/B тестування та аналізувати результати.
• Працювати над Retention, Reactivation та зростанням LTV.
• Взаємодіяти з командами Product, Marketing та Analytics.
• Аналізувати ефективність CRM-кампаній і покращувати ключові метрики.

✅ Наші очікування:
• Досвід у iGaming - обов'язковий.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Досвід побудови CRM-стратегії та управління Customer Lifecycle.
• Практичний досвід із Email, SMS, Push/In-App.
• Сильна експертиза в Retention, LTV, сегментації, CRM-аналітиці та A/B тестуванні.
• Розуміння метрик Retention, Reactivation, LTV, ARPU/ARPPU, ROI, CTR, CTOR, Deliverability.
• Англійська — B2/C1.

⭐ Буде перевагою:
• Досвід роботи зі Smartico.
• Досвід управління CRM або Retention-командою.
• Побудова CRM-процесів з нуля.

💼 Ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Високий рівень автономії та можливість впливати на продукт і бізнес-рішення.
• Конкурентну компенсацію без жорстких обмежень — готові розглядати сильних кандидатів вище ринку.
• Роботу в продуктовому iGaming-холдингу з фокусом на Tier-1 ринки та амбітними планами масштабування.

🚀 Head of CRM | iGaming | Tier-1 | Remote

Шукаємо Head of CRM, який очолить CRM-напрямок, сформує довгострокову CRM-стратегію та відповідатиме за зростання ключових бізнес-метрик продукту. Це роль для сильного лідера, який мислить через результат, а не лише процеси.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Формувати та реалізовувати CRM-стратегію.
• Розвивати Customer Lifecycle, Retention та Reactivation.
• Керувати Email, SMS, Push та In-App комунікаціями.
• Аналізувати ефективність CRM-кампаній і покращувати ключові метрики.
• Запускати A/B тестування та впроваджувати нові CRM-механіки.
• Взаємодіяти з командами Product, Marketing, Analytics та VIP.
• Розвивати CRM-напрямок і керувати командою.

✅ Наші очікування:
• Досвід на позиції Head of CRM / CRM Lead у iGaming  - обов'язковий.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Успішний досвід побудови CRM-стратегії та управління командою.
• Глибока експертиза в Retention, LTV, Customer Lifecycle, сегментації та CRM-аналітиці.
• Практичний досвід із Email, SMS, Push/In-App комунікаціями.
• Data-driven підхід, сильні лідерські навички та ownership.
• Англійська - C1.

⭐ Буде перевагою:
• Досвід роботи зі Smartico.
• Побудова CRM-процесів з нуля.
• Досвід масштабування CRM на Tier-1 ринках.

💼 Ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Високий рівень автономії та впливу на розвиток продукту.
• Пряму участь у стратегічних рішеннях компанії.
• Конкурентну компенсацію без жорсткого salary cap — готові розглядати сильних кандидатів вище ринку.

Ми в пошуках експертів, які працюють з Google та/або Facebook ads з досвідом від 1 року.

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи з Google Ads та/або Meta ads

- Досвід роботи з рекламним бюджетом понад $5,000 на місяць

- Впевнене володіння Google Документами, Google Таблицями

- Рівень англійської мови: Intermediate або вище

Буде плюсом:

- Досвід роботи з іншими рекламними мережами (Tik Tok, Twitter, linkedin, Bing)

- Досвід роботи з Data Studio, BI інструментами

- Сертифікати Google Ads, Meta

- Досвід управління командою та навчання молодших спеціалістів

Очікуваний результат роботи:

- Виконання KPI клієнта

- Масштабування проєктів (в бюджетах)

- Вчасно виконанні завдання по проєктах

- Виконання взятих на себе обов'язків перед клієнтом

- Якісна комунікація з клієнтом

- Ідеї щодо покращення результатів проєктів

Ми пропонуємо:

- Оплата (ставка + бонуси). Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.

- Можливість працювати повністю віддалено.

- Можливість швидкого карʼєрного зростання до наступного рівня або позиції.

- Можливість працювати з проєктами із бюджетами понад $20 000/міс.

- Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.

- Можливість навчання та розвитку, доступ до навчальних матеріалів.

- Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

- Корпоративні заходи та розваги.

Чекаємо на твій відгук, якщо ти готовий спробувати себе в нашій команді.

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.

Це — прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.

WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.

Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.

WayForPay — це більше, ніж просто платежі.

Це не безликий банк — це компанія з людським обличчям.

Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.

Зараз, в зв'язку з активним розвитком, знаходимося у пошуку досвідченого Заступника керівника проекту.

Основні вимоги:
•    Вища освіта юридична або економічна.
•    Досвід роботи на аналогічній посаді в банку або фінансової установи.  
•    Здатність працювати в багатозадачному режимі.
 

Обов'язки:
•    спілкування з банками (питання доопрацювання API банків, отримання інформації від банків);
•    формування звітів за щоденними завданнями;
•    контроль виконання завдань, поставлених ЮД, фінансів, фінмону;
•    формалізація (написання вимог і тз) за завданнями по доробках, які запитує фінмон і фінанси;
•    контроль поставлених завдань з пошуку персоналу (збір отриманих резюме, первинний відбір за нашими вимогами);
•    формалізація (написання вимог і тз) доопрацювань, що вимагаються в 1с у зв'язку із завданнями фінмону;
•    формування вибірок для управлінської звітності (звіт по чарджбекам) і взаємодія з банками з метою отримання даних для формування таких вибірок.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувану відпустку;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Trident — холдинг, лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. Має два ключові напрями:

• Trident Media — команда affiliate-маркетингу у гемблінгу, що реалізує масштабні кампанії в Європі, Азії, Африці.
• Trident Apps — продуктовий напрям із командою 70+ спеціалістів. Створюємо:
  • CRM-системи
  • Мобільні додатки iOS/Android
  • Власну push-notification систему для гемблінгу.
  
  Важливі Hard skills:
  - Досвід роботи у Sales / Business Development / Affiliate Manager буде перевагою.
  - Сильні комунікативні навички та вміння знаходити підхід до різних типів партнерів.
  - Вміння виявляти потреби та працювати з запереченнями.
  - Проактивність та наполегливість без нав'язливості.
  - Орієнтація на результат та виконання KPI.
  - Хороша самоорганізація: вміння вести одночасно кілька партнерів та не втрачати домовленості та follow-up.
  - Відповідальність та вміння доводити завдання до результату.
  - Аналітичне мислення та вміння працювати з цифрами.
  - Готовність швидко занурюватися у продукт та його специфіку.
  - Розуміння принципів роботи WebView-додатків, PWA та iOS-додатків.
  
  Твої майбутні задачі: 
  - Пошук та залучення нових партнерів.
  - Обробка та кваліфікація вхідних лідів.
  - Онбординг та супровід нових партнерів до повноцінного запуску.
  - Контроль партнерів на всіх етапах sales-воронки: від першого контакту до поповнення та запуску трафіку.
  - Робота з «завислими» лідами та регулярні follow-up.
  - Реактивація партнерів, які припинили роботу чи значно зменшили обсяги.
  - Проведення дзвінків та зустрічей з партнерами.
  - Ведення CRM: фіксація комунікацій, домовленостей, статусів та наступних дій.
  - Виконання індивідуальних KPI із залучення та реактивації партнерів.
  
  Будете плюсом:
  - Досвід роботи в affiliate/performance marketing.
  - Досвід роботи із gambling/iGaming вертикаллю.
  - Розуміння джерел трафіку: Facebook, Google UAC, TikTok, Unity та ін.
  - Досвід роботи з Keitaro чи іншими трекерами.
  - Досвід відвідування профільних конференцій та проведення переговорів із партнерами.
  - Англійська мова на рівні, достатньому для комунікації із зарубіжними партнерами.
  
  Що ми пропонуємо:

     - Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки          світу, де тобі зручно;

     - Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо                    професіоналам;

     - 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного            перезавантаження, та 10 днів лікарняних;

      - Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як             онлайн, так і офлайн;

      - Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих                   життєвих подій;
      - Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному            форматі;

     - Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Dating, Ad Networks) з можливістю віддаленої роботи.
Компанія — динамічна, з дружньою та професійною командою. Атмосфера завжди сприяє професійному та особистому зростанню всіх членів колективу.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з закупівлею трафіку з Advertising AdNetworks від 12 місяців.
• Досвід роботи у вертикалі dating від 12 місяців.
• Наявність успішних кейсів по закупівлі трафіку формату banners/native з Exoclick, Traffic Stars, Traffic Junky, Traffic Factory.
• Вміння аналізувати великий об’єм даних, шукати та створювати рекламні воронки.
• Вміння працювати з таблицями Excel на високому рівні.
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• English — рівень не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній Exoclick, TrafficStars, TrafficJunky, TrafficFactory.
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у внутрішніх трекінгових платформах (наприклад, Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів та постановка ТЗ для дизайнерів і технічної команди.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами для закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Підбір IT та Digital спеціалістів
• Підбір спеціалістів у FinTech та бухгалтерії
• Підбір Sales та Marketing спеціалістів
• Підбір C-level та топменеджерів
• Executive Search та Headhunting
• Міжнародний рекрутинг
• Послуга «Віддалений рекрутер»

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/

🔥 CTO, ЯКИЙ НЕ БОЇТЬСЯ ЗАБРУДНИТИ РУКИ КОДОМ

Не директор, який тільки ставить задачі.

А технічний лідер, який сам сяде за складну задачу, коли це важливо, і поведе за собою команду, а не спостерігатиме збоку.
 

Grand Car шукає CTO, який не чекає ідеальних умов, а створює технології, на яких розвивається бізнес.

Тут не про «керувати збоку».
 

Тут про архітектуру, код, безпеку та реальний вплив на компанію.
 

🚀 ТИ — НАШ CTO, ЯКЩО:

✅ Ти технічний лідер, а не тільки менеджер, і готовий особисто сісти за складну задачу.

✅ Ти можеш побудувати архітектуру з нуля та провести Discovery так, щоб потім не довелося переробляти все пів року.

✅ Тобі не потрібно пояснювати, що безпека та безперебійність систем — це критично важливо.

✅ Ти не боїшся відповідальності за весь технічний напрямок компанії.

✅ Ти — той, хто підключається о 2-й ночі, коли щось ламається, а не той, хто каже: «Завтра подзвонимо підрядникам».
 

🎯 ВАЖЛИВІ КРИТЕРІЇ ДЛЯ НАС:

🔹 Досвід на керівних технічних посадах — CTO, Tech Lead, Head of Development — від 2 років, загальний досвід в IT — від 5 років.

🔹 Уміння поєднувати управління командою з особистою участю в розробці.

🔹 Сильні навички Discovery, збору вимог та побудови архітектури.

🔹 Розуміння кібербезпеки та готовність працювати із вразливостями й закривати їх.

🔹 Готовність у перші місяці працювати у форматі Digital Manager, щоб показати свій рівень, а далі перейти на повноцінну позицію CTO.
 

💻 ТВОЇ ЗАДАЧІ:

🔸 Формувати та реалізовувати технологічну стратегію компанії.

🔸 Особисто брати участь у вирішенні складних технічних задач: перші 2 місяці — глибоке занурення, далі — баланс управління та hands-on роботи.

🔸 Керувати командою розробки, IT Support, Digital Manager та підрядниками.

🔸 Впроваджувати AI-рішення — цей напрямок ми тільки починаємо активно підсилювати.

🔸 Вести технічний бюджет та пропонувати оптимізації, які реально економлять компанії гроші.
 

💚 ЩО ТИ ОТРИМАЄШ ЯК ТЕХНІЧНИЙ ЛІДЕР, ЯКИЙ РОБИТЬ РЕЗУЛЬТАТ:
 

🤝 Прямий контакт із власником бізнесу — без зайвих ланок та бюрократії.

⚙️ Технологічний контур, який цікаво розвивати: перехід на нову CRM-платформу, власні ERP-рішення, AI-інтеграції з нуля.

🧠 Свободу в архітектурних рішеннях — тут довіряють експертизі.

🌍 Повністю віддалену роботу — з будь-якої точки світу.

🚘 Можливість придбати авто мрії на спеціальних умовах для співробітників.

👥 Команда вже працює, процеси частково вибудувані. Ти заходиш не в чисте поле, а в систему, яку потрібно підсилити, а не будувати з нуля в режимі постійного авралу.

📈 А також матимеш можливість формувати підрозділ під себе.

🔐 Напрямок безпеки — твій із нуля.

Тобі не доведеться роками виправляти чужі рішення. Ти зможеш побудувати систему так, як вважаєш правильним, і отримати за це визнання.
 

🚀 РЕАЛЬНИЙ КАР’ЄРНИЙ ГОРИЗОНТ, А НЕ СТЕЛЯ ЧЕРЕЗ РІК

Компанія масштабується на нові напрямки та країни.

Технічна інфраструктура буде рости разом із бізнесом — і ти ростимеш разом із нею.
 

💰 НАШ CTO ОТРИМАЄ:

💵 ЗП на старті — від 100 000 до 180 000 грн.

І ця вилка реально може зростати, якщо ти показуєш результат уже в перші місяці.

🤝 Індивідуальний підхід до умов залежно від твоєї реальної експертизи.

🔥 НАША ФІЛОСОФІЯ — ГРОШІ ЗА РЕЗУЛЬТАТ, А НЕ ЗА ГОДИНИ В КРІСЛІ
 

Впровадив рішення, яке допомогло компанії заощадити бюджет на підрядниках, — отримав бонус із цієї економії.

Прозоро. Вимірювано. За конкретний результат.

🚀 Ця вакансія для тих, хто не боїться сідати за код, відстоювати позицію IT перед сильними відділами та будувати системи, які працюють.

Якщо це про тебе — відправляй резюме та стань тим, хто підніме технології Grand Car на новий рівень. 💚