Jobs at Djinni

OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в iGaming напрямку!

Ми забезпечуємо операційну та сервісну підтримку брендів, які охоплюють ринки Австралії, Канади та Європи.

Командна робота, стрімкий розвиток і гнучкість — наші цінності, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Affiliate Lead, який прагне впливати на розвиток бізнесу та розвивати топову партнерську програму.

Твоя роль складатиметься з:

• Керівництва командою affiliate-менеджерів: планування завдань, контроль результатів, онбординг і менторство новачків;
• Допомоги команді в розвитку партнерських акаунтів і досягненні KPI;
• Побудови внутрішніх процесів (воронки, база знань, скрипти) та забезпечення ефективної взаємодії;
• Аналізу кампаній і трафіку, контролю якості й прибутковості партнерів;
• Оптимізації існуючих партнерств і масштабування співпраці;
• Проведення переговорів, погодження умов і підписання угод;
• Підготовки щотижневих та щомісячних KPI-звітів;
• Координації щомісячних звірок даних і виплат із партнерами;
• Участі у профільних конференціях і розвитку ключових партнерів;

• Тісної співпраці з іншими департаментами (продукт, аналітика, платіжні системи, маркетинг) для досягнення спільних цілей.

   

Ми очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в affiliate-маркетингу, з них щонайменше 1 рік - у ролі Affiliate Lead або аналогічній керівній позиції в iGaming;
• Досвід роботи з Affilka, ReferOn;
• Вміння аналізувати трафік і фінансові показники, працювати з бюджетами;
• Навички побудови та оптимізації партнерських відносин (Tier-1 ринки переважно);
• Досвід проведення переговорів і укладання угод;
• Високий рівень аналітичних здібностей і роботи з метриками;
• Досвід ефективного управління командою;
• Сильний бекграунд у менеджменті, розуміння маркетингових інструментів і фінансової звітності;

• Енергійність, вмотивованість, здатність до багатозадачності.

   

Буде плюсом:

• Власний нетворк партнерів або вебмайстрів;

• Досвід роботи з додатковими джерелами трафіку (InApp, UAC, FB, ASO).

   

Що ми пропонуємо:

• Топові продукти з високим конвертом;
• Сильну команду, заряджену на результат;
• Прозору бонусну систему та конкурентну заробітну плату;
• Remote-формат або офіс у Варшаві;
• B2B співпрацю, бухгалтерський супровід та покриття податків;
• Бенефіт-пакет: відпустка, лікарняні, ретрит-дні, медичне покриття.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!
 

Snovio — український продукт, який вже 8 років завойовує серця юзерів у всьому світі 💜

Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів ✅

Наша команда знаходить вдалі рішення у найбільш непевні часи. Невпинно рухаючись вперед, ми набираємо оберти на шляху до нашого 4-го мільйона користувачів!

Ми шукаємо ініціативну й проактивну людину на посаду Front-End developer, яка підсилить нашу команду розробки. Ти працюватимеш у команді над високонавантаженим продуктом⚡️

🔸Для нас важливо:

- Досвід роботи з JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3, створенням адаптивних інтерфейсів

- Досвід роботи з Vue.js (включно з Vuex, Vue Router), бажано з Vue 3 + Composition API

- Знання CSS-препроцесорів: SCSS / LESS

- Досвід роботи з REST API та WebSocket

- Вміння працювати з Figma: перетворювати дизайни у якісний UI

- Досвід розробки за методологією Scrum

- Досвід роботи з GitLab, Jira

- Вміння писати чистий, зрозумілий і легкий у підтримці код

- Базові знання принципів UX/UI

- Відповідальність та проактивність

- Вміння працювати в команді

🔸 Чим займатися?

Розвитком і вдосконаленням продукту — від підтримки до запуску нових фіч, які бачать тисячі користувачів.

🎯 Ми пропонуємо:

- Досвід у створенні великого продукту зі сформованою репутацією в ніші міжнародних продажів

- Віддалену роботу: якщо зручніше працювати з дому — не проблема. Якщо ж хочете працювати в офісі — чекаємо у Чернігові чи Львові!

- Розвиток та навчання: ми покриваємо до 60 % вартості курсів та семінарів для вашого професійного зростання.

- Роботу без зайвого контролю: ніяких тайм-трекерів, ми орієнтовані на результат!

- Турботу про здоров’я: пропонуємо медичне страхування та оплачувані  лікарняні.

- Час на відпочинок: 20 днів на рік для відпочинку, щоб ви могли зарядити батарейки.

- Англійська: пропонуємо навчатись в одній з найкращих українських онлайн-шкіл англійської (компенсуємо 70 % витрат).

- Команда завжди з вами: ми вже пройшли складні часи і впевнено рухаємося вперед, підтримуючи один одного в будь-яких умовах. Разом ми сильні!

✅ Наш hiring process:

Пишемо зустрічного листа з уточненнями (за потреби) > запрошуємо на спілкування з рекрутером > проводимо зустріч з командою  > збираємо рекомендації > виходимо з пропозицією.

Тут завжди можна звернутися по допомогу, професійно розвиватися, поділитися ідеями, поспілкуватися й бути собою!
Долучайся :) 

📩 Ваш профіль обовʼязково буде розглянутий і, якщо досвід навички релевантні позиції, ми звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми шукаємо лідера команди у сфері інтелектуальної власності та інновацій в Міністерство економіки України, який візьме на себе стратегічне та операційне керівництво управлінням. 

Місце роботи: Київ (офлайн)
Графік роботи: формальний з 9:00 до 18:00 (пн—чт), з 9:00 до 16:45 (пт).
 

🧩 Кого шукаємо:

Досвідченого менеджера, який:

• має стратегічне бачення розвитку сфери інтелектуальної власності в Україні;
• володіє знаннями у сфері міжнародного, європейського та національного IP-законодавства;
• здатен очолити команду фахівців, координувати процеси нормопроєктування, стратегічного планування, співпраці з міжнародними партнерами та залучення технічної допомоги.
   

✅ Що для нас важливо:

• вища юридична або економічна освіта;
• щонайменше 5 років управлінського досвіду у сфері державної служби, правової або аналітичної роботи;
• глибоке розуміння ролі IP в економіці, інноваціях, цифровій трансформації;
• досвід представлення інституції на високому рівні (у т.ч. міжнародному);
• вільне володіння українською мовою, високий рівень англійської.
   

📌 Основні обов’язки:

• стратегічне та операційне керівництво управлінням;
• координація розробки та впровадження нормативно-правових актів у сфері ІВ;
• управління процесами розробки Національної стратегії у сфері IP до 2030 року;
• взаємодія з національними та міжнародними стейкхолдерами (WIPO, ЄС, тощо);
• забезпечення ефективного залучення та реалізації технічної допомоги;
• комунікація з керівництвом Міністерства та формування політичних пріоритетів у сфері ІВ.

🟩 Ми пропонуємо:

• Можливість бути частиною реформ у сфері інтелектуальної власності на національному рівні;
• Роботу в команді, орієнтованій на результат, розвиток та вплив;
• Взаємодію з міжнародними організаціями, аналітичними центрами, цифровими командами.

Casino.Ua — це офіційний онлайн казино-клуб, що поєднує атмосферу вечірок та світ ігор.

Наша місія: перетворити звичну гру на незабутню пригоду. В пошуках тих, хто, як і ми, прагне відкривати нові можливості розваг та дарувати незабутні емоції гравцям.

Якщо тобі резонує наш вайб, то гайда до нас. Обіцяємо, з Casino.Ua ти відчуєш новий ритм гри.

Основні задачі майбутнього менеджера служби підтримки:

• Підтримка VIP-клієнтів: Вхідні / Вихідні дзвінки, чати, листування e-mail;
• Покрокова допомога клієнтам;
• Повноцінний Retention, в рамках Контакт Центру;
• Знайомство та дружнє спілкування з клієнтами; 
• Швидке та лояльне реагування на будь-якого типу питань клієнтів;

Хочемо, щоб наш кандидат:

• Досвід роботи VIP / Retention менеджеров в Gambling / Betting Контакт Центрі (буде перевагою досвід в онлайн-продажах);
• Мав бажання та змогу працювати з багатозадачністю;
• Бажання працювати на результат і розвиватися всередині компанії;
• Вільно спілкувався українською мовою;
• Мав почуття гумору та розумів людей з одного слова;
• Вік від 21 (це передбачено законодавством про гральний бізнес).
  
   

Тебе може зацікавити те, що ми можемо запропонувати, а саме:

• Заробітна плата (конкурентна), котра залежить від KPI;
• Графік роботи — 2/2, 3/2, 3/3 по 12 годин, 4-6 нічних на місяць (ми лояльні та завжди підлаштовуємось за твоїми побажаннями);
• Офіційне працевлаштування;
• Робота в комфортному офісі (ст.м. Васильківська) з купою смаколиків!;
• Оплачувану відпустку, лікарняні, медичне страхування або компенсація спорту;
• Безкоштовний спортзал на території офісу;
• English courses;
• Знижки від партнерів;

• Згуртована команда, яка крокує пліч-о-пліч до успіху.

   

Якщо ти хочеш відкривати для себе нові можливості, досягати нових висот та дарувати незабутні емоції гравцям — чекаємо тебе!

Зараз шукаємо Motion Designer (Remote) який хоче рости разом із нами, тестувати нові ідеї та робити крео, що реально конвертять 🚀

🔹 Чому тобі сподобається з нами:
• Креатив = результат. Твої роботи не будуть «припадати пилом у папках» — ми запускаємо все в трафік і бачимо швидкий фідбек.
• Швидкий розвиток. Постійно тестуємо нові формати (AI, тренди, інтерактиви) і ділимося інсайтами в команді.
• Продуктова свобода. Є простір для експериментів — твій креатив може стати наступним топом для нових гео.
• Фокус на AI. Використовуємо сучасні інструменти (MidJourney, Runway, Krea AI, ChatGPT та ін.), щоб зекономити час на рутині і більше працювати з ідеями.
• Команда однодумців. Тісна робота з медіабаєрами та маркетологами, обмін ідеями й прозорі процеси.

🔹 Вимоги:
• Досвід роботи дизайнером / креативником від 1 року у сфері iGaming;
• Впевнене володіння Photoshop, Figma, Illustrator;
• Досвід роботи з AI-сервісами (MidJourney, Runway, ChatGPT тощо);
• Розуміння, як створювати креативи для Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads;
• Уміння працювати швидко і якісно в умовах дедлайнів.

🔹 Завдання:
• Створювати рекламні креативи (відео, банери, GIF, статичні зображення) для Facebook, TikTok, Google, Instagram;
• Робити кілька варіантів для A/B-тестів;
• Використовувати AI-інструменти для генерації та доопрацювання візуалу;
• Шукати й адаптувати трендові креативи під різні GEO та аудиторії;
• Працювати в тісній зв’язці з байерами й маркетологами.

🔹 Умови:
• Віддалений формат роботи;
• Графік: 09:00–18:00;
• 10 оплачуваних лікарняних на рік;
• Відпустка: 1 тиждень за кожні 6 міс або 2 тижні на рік.

💡 Також розглядаємо кандидатів із досвідом відеомонтажу в iGaming-індустрії.

✨ Якщо ти хочеш, щоб твої креативи бачили мільйони, а не тільки колеги в чаті — welcome до нас. Тут ти будеш не «людиною для банерів», а автором ідей, які приносять результат.

Ми — команда профі, яка вміє качати кеш із трафіку. І шукаємо таких самих hungry for profit, як і ми.

Жодних зайвих процесів, тільки чітка ціль: заробляти
FB, UAC чи PPC — не важливо, головне — результат і вміння грати на високих ставках.

Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід у Gambling (FB/ UAC/PPC) від 1ого року
• Вміння ефективно працювати з бюджетами від $800/день;
• Плюсом буде досвід роботи з клоакінгом (але не must-have);
• Розуміння, як аналізувати зв’язки, A/B тести;

• Уміння працювати в команді і брати відповідальність за цифри.

   

Що ти отримаєш:

• Топові умови на ринку: ставку та реально високу сітку
• Регулярні виплати — стабільно, без затримок;
• Гнучкий графік і віддалена робота або офіс у Варшаві — на вибір;
• Безліміт на бюджети;
• Швидкий дизайн відділ
• Оффери на будь-яке гео

• Команду однодумців, які завжди на підстраховці.

   

 Залишай заявку і погнали підкорювати цифри)

Black Forest System — частина нового покоління defence-компаній, які формують український технологічний сектор оборони на роки вперед. Ми спеціалізуємось на розробці технологій БпЛА для критичних сфер застосування.
 

Шукаємо інженера з глибокою експертизою у вбудованих Linux-системах для безпілотних платформ. Ви будете відповідати за роботу з ядром Linux, драйверами та прикладним ПЗ, забезпечуючи стабільність і швидкодію бортових систем. Завдання охоплюють створення та оптимізацію рішень для обробки, передачі та зберігання даних у режимі реального часу.
 

Твої задачі:

• Розробка та патчинг драйверів для взаємодії з периферією БПЛА
• Розробка додатків керування БПЛА
• Реверс-інжиніринг драйверів та додатків
• Розробка комунікаційних додатків для обробки та маршрутизації даних (802.11, Wi-Fi, LoRa, LTE)
• Компіляція, інтеграція та тестування складних проєктів з відкритим кодом
• Відлагодження та оптимізація драйверів і додатків
   

Ми чекаємо:

• Технічну освіту
• Володіння мовами С, С++, Rust
• Досвід розробки під Linux (user/kernel space, драйвери)
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів
• Досвід роботи з системами побудови вбудованих дистрибутивів (Yocto, Buildroot)
• Досвід роботи з V4L2, GStreamer, OpenCV і обробкою відеопотоків
• Досвід використання CMake для кросплатформної автоматизації процесу збірки
   

Круто, якщо:

• Вмієш читати електричні схеми
• Маєш досвід розробки завантажувачів: u-boot, barebox, специфічні завантажувальні додатки
• Знаєш внутрішньої архітектури Linux
• Вмієш виконувати налагодження на рівні системи
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Бронювання (у процесі)
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді)
• Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу

Шукаємо досвідчених керівників у напрямку навчання персоналу на посаду керівника відділу менеджерського розвитку для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням 
• Офіційне працевлаштування 
• Бронювання 
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

Розвиток управлінських компетенцій та лідерських програм 

• Побудова та впровадження компетентнісної моделі для різних рівнів менеджменту. 
• Створення програм розвитку лідерів (від first-time managers до senior leadership). 
• Впровадження blended learning підходів: тренінги, коучинг, peer learning, симуляції. 

Індивідуальні плани розвитку (IDP) та управління перформансом 

• Впровадження IDP як інструменту розвитку та мотивації. 
• Узгодження цілей розвитку з бізнес-стратегією та кар’єрними амбіціями працівників. 
• Підтримка процесів оцінки ефективності, зворотного зв’язку та розвитку на основі даних. 

Менторство, коучинг та фасилітація 

• Менторство — довгострокова підтримка від досвідчених лідерів, фокус на кар’єрному зростанні та розвитку особистості. 
• Коучинг — короткострокова цілеспрямована робота з розвитком навичок, саморефлексії та досягненням конкретних цілей. 
• Фасилітація — нейтральне ведення групових процесів для прийняття рішень, вирішення конфліктів, побудови командної згоди. 

Система левелінгу та кадрового резерву 

• Розробка чіткої структури рівнів менеджменту та критеріїв переходу між ними. 
• Виявлення high-potential працівників та побудова треків розвитку. 
• Підтримка succession planning та підготовка майбутніх лідерів. 

Стратегічне партнерство з бізнесом 

• Співпраця з керівниками підрозділів для визначення потреб у розвитку. 
• Використання аналітики для оцінки ефективності програм та прийняття рішень. 
• Побудова культури розвитку, що підтримує цінності компанії та її бренд як роботодавця 

Необхідні навички та компетенції 

Освіта 

• Вища освіта (психологія, педагогіка, управління персоналом, бізнес-адміністрування). 
• Додаткові сертифікації: коучинг, фасилітація, Talent Management, L&D. 

Досвід роботи 

• 8+ років у сфері розвитку талантів, управлінського навчання або L&D. 
• Досвід побудови систем компетенцій, IDP, програм коучингу та менторства. 
• Робота з різними рівнями менеджменту: від лінійних керівників до топ-менеджменту. 
• Досвід впровадження систем оцінки ефективності (performance management), succession planning та побудови лідерського резерву. 

Стратегічне мислення та впливовість 

• Вміння будувати довгострокову стратегію розвитку талантів відповідно до бізнес-цілей. 
• Впливовість у роботі з керівниками, здатність формувати бачення та залучати до змін. 
• Високий рівень емоційного інтелекту: саморефлексія, емпатія, управління емоціями, побудова довіри. 

Розробка та впровадження програм 

• Створення навчальних треків для менеджерів різного рівня. 
• Впровадження blended learning: онлайн, офлайн, peer learning, shadowing, коучинг. 

Менторство, коучинг, фасилітація 

• Менторство — як інструмент передачі досвіду, розвитку кар’єри, побудови довіри. 
• Коучинг — як інструмент саморефлексії, розвитку лідерських навичок, вирішення управлінських викликів. 
• Фасилітація — як метод ведення стратегічних сесій, командних обговорень, вирішення конфліктів. 

Аналітика та цифрові інструменти 

• Вміння працювати з HR-аналітикою, інтерпретувати дані для прийняття рішень. 
• Досвід роботи з HRIS, LMS, системами оцінки компетенцій та перформенсу. 
• Побудова метрик для оцінки впливу навчання на бізнес (engagement, retention). 

Побудова команди та координація роботи 

• Вміння формувати ефективну команду: підбір, розвиток, мотивація. 
• Координація роботи тренерів, фасилітаторів, коучів, зовнішніх партнерів. 
• Впровадження гнучких моделей управління (Agile, OKR, Scrum для L&D). 

VALMAX - дизайн-агенція, що працює з клієнтами США та ЄС. Робимо веб-сайти, brand identity та UX/UI-рішення для бізнесів. Зараз шукаємо копірайтера-фрилансера, який(а) допоможе нам системно розвивати блог і оформлювати кейси реалізованих проєктів на сайт. Ця вакансія для тих, хто розуміє IT-сленг, розбирається в web дизайні, вміє писати не нудні тексти.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами «match»:

• Досвід написання статей у IT сфері.
• Вміння створювати структуровані, експертні та зрозумілі тексти.
• Навички SEO-копірайтингу.
• Досвід опису кейc-стаді (буде великим плюсом).
• Англійська не нижче B1 (письмова): можеш перевірити й адаптувати лексику під native speaker’ів.
• Відповідальність і дотримання дедлайнів.

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді з маркетологом та SEO фахівцем
• Написання статтей для сайту на теми, які стосуються:
  • web design
  • branding
  • web development
• Описувати кейси реалізованих проектів: структурувати процес роботи, підкреслювати бізнес-результат, подавати історію у форматі зрозумілого та цікавого тексту.
• За потреби робити research для покращення тексту (аналіз прикладів, статистики, конкурентів, трендів).
• Адаптувати тексти під SEO (ключові слова, структура, заголовки) - є окремий SEO-спеціаліст, який дає тз

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть «вау», тому шукаємо тих, хто мислить out of the box.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

Що пропонуємо:

— Гнучкий графік - нам головне результат. Узгоджуємо обсяги/тематики наперед.

— Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.

— Адекватний feedback.

— Фіксована оплата за кожну статтю.

— Можливість потрапити в команду.

Привіт! Для міжнародної арбітражної команди холдингу у сфері gambling шукаємо BDM.
Вимоги:

• Досвід роботи: від 1 року у сфері Business Development, бажано у gambling або affiliate-маркетингу;
• Розуміння специфіки ринку, ключових гравців та особливостей просування;
• Досвід ведення успішних переговорів та укладання угод з партнерами;
• Вміння аналізувати ринкові дані та знаходити нові можливості для зростання;
• Вміння працювати з CRM-системами, Google Sheets та адмін-панелями партнерських програм;
• Розуміння основних сорсів трафіку (FB, PPC, UAC, ASO, INAPP, TikTok);
• Розуміння особливостей роботи з різними гео;
• Глибоке розуміння CPA-маркетингу, партнерських мереж та моделей монетизації (CPL, CPA, RevShare);
• Розуміння трендів у сфері iGaming, включаючи регуляторні аспекти.

Буде плюсом:

• Контакти в gambling-індустрії або афіліатних мережах;
• Знання CRM-систем (наприклад, HubSpot, Salesforce) для управління партнерськими відносинами.

Обов’язки:

• Пошук та залучення партнерів: Встановлення контактів з афіліатними мережами, рекламодавцями та іншими стейкхолдерами у gambling-вертикалі.
• Укладання угод: Проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій та підписання контрактів.
• Розвиток ринку: Аналіз ринкових трендів, конкурентів та нових можливостей для масштабування бізнесу.
• Підтримка партнерських відносин: Регулярна комунікація з партнерами, вирішення їхніх запитів та забезпечення довгострокової співпраці.
• Звітність: Підготовка звітів про результати переговорів, угод та ефективність партнерських програм.
• Участь у галузевих конференціях, виставках та нетворкінг-заходах для просування компанії.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату: Фіксована ставка + бонуси за успішно укладені угоди та досягнення цілей.
• Віддалену роботу: Гнучкий графік та можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Професійний розвиток: Участь у профільних конференціях, тренінгах та доступ до навчальних матеріалів.
• Динамічну команду: Робота з професіоналами у швидкозростаючій індустрії.
• Підтримку: Надання всіх необхідних інструментів для ефективної роботи (CRM, доступ до даних, аналітика).

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.
Наразі ми розширюємо команду відомого продуктового IT холдингу і шукаємо Senior Recruiter /Team Lead
Майбутні задачі: 
Загальні: 
— закриття вакансій виділених департаментів ;
— відповідальність за перфоманс особистий та команди;
— пошук і генерація нових ідей щодо зростання показників команди. Робота з командою: 
— проведення мітингів, 
1-2-1 та групових з учасниками стріму, надання фідбеку, коригування роботи; 
— пошук та підбір нових учасників стріму; 
— адаптація, онбординг, навчання нових співробітників;
— розподіл завдань між учасниками стріму, постановка цілей на період; 
— пріоритезація, відстеження основних показників результативності. Робота з hiring managers: 
— вибудовування робочих відносин із hiring managers з виділених департаментів;

— відповідальність за роботу команди; 
— надання релевантної та достовірної аналітики з окремих вакансій замовникам; 
— trouble shooting — вирішення всіх труднощів у комунікації із замовниками;
— звітність;
— репорти щодо ефективності роботи стріму. 
Необхідні навички кандидата:
— досвід роботи у рекрутменті від 2-х років; 
— досвід роботи на керівній позиції від 1-го року; 
— успішний досвід управління командою; 
— англійська мова В2-С1; 
— володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів рекрутингу;
— системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг процесів;
— структуроване мислення та здатність приймати стратегічні рішення на основі даних;
— досвід роботи в динамічному середовищі; 
— орієнтація на результат, критичне мислення, стресостійкість.
Ми пропонуємо: 
— конкурентну та стабільну заробітну плату;
— медичне страхування;
— команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток; 
— гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день); 
— компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки; 
— оплачувані лікарняних та відпусток;
— L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів; 
— програма ротації;
— self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
— дисконтна программа ; 
— групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом; 
— можливість працювати в офісі (Київ) або в гібридному форматі

Привіт!

Ми — UPCORN AGENCY, SEO/ASO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній. Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках Middle ASO Specialist, який допоможе нашим продуктам рости в App Store та Google Play, будувати комплексні ASO-стратегії, тестувати креативи та працювати з аналітикою. Якщо ви хочете впливати на видимість і прибутковість мобільних продуктів, а не просто виконувати завдання за чеклістом — приєднуйтесь до нас.
 

Якими будуть ваші задачі?

• Повне ведення ASO для 3–5 мобільних додатків.
• Дослідження ключових слів, складання семантичних ядер і оптимізація сторінок застосунків (App Store, Google Play).
• Робота з метаданими: заголовки, опис, підзаголовки, ключові слова.
• Планування та проведення A/B-тестів (іконки, скріншоти, відео).
• Оптимізація візуальних матеріалів спільно з дизайнером.
• Аналітика трафіку та конверсій у Store, побудова гіпотез, тестування та масштабування.
• Моніторинг конкурентів і трендів мобільних сторах.
• Підготовка звітів для клієнтів, презентація результатів та планування наступних кроків.
• Впровадження AI-інструментів для автоматизації досліджень та оптимізації.

Що ми чекаємо від вас?

• 2+ роки досвіду роботи в ASO (App Store + Google Play).
• Практичний досвід з інструментами: AppTweak, Sensor Tower, App Radar або аналогами.
• Розуміння органічного просування додатків, принципів роботи пошуку та ранжування.
• Досвід запуску та аналізу A/B-тестів.
• Базові знання у сфері mobile marketing (UA, retention, монетизація).
• Англійська — від Intermediate (читати документацію, працювати з іноземними сторами).
• Аналітичне мислення, ініціативність, увага до деталей.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мобільними SaaS-продуктами.
• Досвід інтеграції ASO з Paid UA кампаніями.
• Робота в ASO агенціях
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• Роботу з IT-продуктами в конкурентних нішах (EdTech, FinTech, Games).
• Доступ до топових інструментів для ASO та AI-автоматизацій.
• Щотижневі обговорення та обмін досвідом у команді.
• Навчання та підтримку розвитку: курси, воркшопи, внутрішні тренінги.
• Оплачувану відпустку.

Як виглядає відбір:

1. Технічна співбесіда.
2. Тестове завдання (ASO-кейс).
3. Job offer!

Про UPCORN AGENCY

UPCORN AGENCY — це SEO/ASO-команда, яка працює всередині вашого бізнесу, як in-house функція.
Ми не виконуємо задачі - ми ведемо напрям. Не обіцяємо трафік чи інстали — ми відповідаємо за результат.
 

Хочете розвивати мобільні продукти разом із командою, яка дійсно впливає на ріст бізнесу? - Надсилайте CV, і давайте створювати сильні результати разом 

Ми в пошуках Фахівця по роботі у соціальних медіа, який підсилить нашу команду!  

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.   

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    
 
Твоя майбутня команда професіоналів:   

Доєднуйся до команди Цифрового маркетингу та комунікацій, де ми створюємо і реалізуємо ефективні маркетингові стратегії та покращуємо взаємодію з аудиторією.  

Наразі наша команда складається з 6 професіоналів в різних сферах онлайн-маркетингу, що фокусуються на розвитку цифрових каналів комунікації. 

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Будувати взаємодію з користувачами у соціальних мережах (коментарі, директ, форуми, пабліки, сторінки маркетів). 
• Брати участь у розробці та впровадженні контент-стратегії та контент-плану для соцмереж. 
• Ініціювати органічні дискусії навколо бренду в онлайн-спільнотах. 
• Забезпечувати співпрацю з інфлюєнсерами та лідерами думок. 
• Участь у створенні та проведенні онлайн-квізів, розіграшів, інтерактивів. 
• Оптимізувати й покращувати зовнішній вигляд та активність сторінок бренду у соцмережах. 
• Готувати регулярні звіти, аналізувати ефективність кампаній та комунікацій. 
• Допомагати в аналізі соціологічних досліджень та адаптації контенту під потреби користувачів. 
• Забезпечиш розвиток і позитивний імідж бренду у соцмережах. 
• Підвищиш рівень лояльності користувачів та їхню взаємодію з OnTaxi. 
• Залучатимеш нових пасажирів і водіїв за рахунок якісної комунікації. 
• Допоможеш виділитися серед конкурентів завдяки креативним підходам. 

Навички, які для нас важливі:  

Досвід та знання ринку  

• Досвід роботи у маркетингу від 2 років (бажано у ride-hailing або логістиці). 
• Повна вища освіта (бажано у сфері маркетингу, журналістики або філології). 

Робота у соцмережах 

• Розуміння принципів алгоритмів соцмереж. 
• Клієнтоорієнтована комунікація з користувачами. 

Створення контенту 

• Навички створення контенту для різних каналів. 
• Базовий копірайтинг. 

Аналітика та звітність 

• Вміння аналізувати результати кампаній через аналітичні інструменти. 
• Базові навички проведення соціологічних досліджень. 

Аналіз ринку та конкурентів 

• Розуміння методів оцінки конкурентів та потреб користувачів. 
• Використання інсайтів для адаптації стратегії. 

Soft-навички    

• Креативність та вміння знаходити нестандартні рішення;    
• Комунікабельність та навички ведення переговорів;   
• Високий рівень самоорганізації та автономності;    
• Професійна мотивація та захопленість своєю справою.  

Ми пропонуємо:  

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;  
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;  
• Конкурентну оплату;  
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;  
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;  
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;  
• Безкоштовну школу англійської мови;  
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;  
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;  
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.  

Кроки процесу найму:  

• Знайомство з рекрутером;  
• Інтерв’ю для оцінки навичок;  
• Оффер дзвінок.  
    

AI-агент автоматизації первинної бухгалтерії. 

Проект був заморожений півроку назад, але клієнти та партнери продовжують писати та цікавитись на якому ми етапі. В списку очікування клієнтів +- на $15 тис. щомісячного доходу тільки в Україні.

Ідея проста - людина фотографує чек/накладну і дані вже в правильному вигляді зʼявляються у складській системі підприємства.

Багато роботи вже зроблено, залишилось привести це в нормальний, працюючий вигляд та налаштувати семантичний пошук по номенклатурі клієнта (10-20 тис. позицій товарів)
 

Обов’язки:

• Налаштування векторного пошуку (Pinecone/FAISS, Sentence Transformers) для уникнення дублів у номенклатурі.
• Інтеграція AI-модуля з бекендом (Python/Django або Node.js/Express).
• Оптимізація обробки великих наборів даних (10-20 тис. позицій).
• Тестування точності OCR та пошуку, усунення помилок (закреслені позиції, невідповідності кількості).
• Спільна робота над стратегією розвитку продукту.

Вимоги:

• Досвід з ML/AI: OCR, векторні БД, семантичний пошук.
• Python: обробка даних, інтеграція моделей.
• Знання алгоритмів для порівняння текстів, роботи з великими даними.
• Самостійність, готовність брати відповідальність як співзасновник.

Умови:

• Формат: віддалено.
• Участь у проекті як співзасновник: equity + рівна частка доходу ($15,000/міс потенціал на старті).
• Графік та рішення по кількості годин на проекті за вами.

Розгляну всі пропозиції

Ми створили впізнавану HRM-систему, яку вже обрали десятки компаній. Продукт — сильний. Його люблять ті, хто вже з нами. Тепер нам потрібен(а) ти — той, хто допоможе донести його цінність до ще більшої аудиторії.
 Кого шукаємо:
 

• Людину, яка вміє мислити нешаблонно і не боїться тестувати нові підходи.
• Того, хто адаптується швидко, якщо класичні методи outreach не працюють.
• Хто вміє писати людські, персоналізовані повідомлення, на які хочеться відповісти.

 Що потрібно:
 

• Досвід продажів у B2B / SaaS, бажано в HR Tech або автоматизації бізнес-процесів.
• Розуміння, як комунікувати з HRD / HRBP / People Ops / CEO.
• Навички ведення повного циклу продажу — від першого повідомлення до закриття угоди.

 Що ми пропонуємо:
 

• Продукт, що вже має довіру ринку.
• Гнучкість у підходах — ти можеш впливати на стратегію.
• Команда, яка поважає твої ідеї й швидко їх впроваджує.
• Фікс + % від кожного закритого клієнта (обговорюється індивідуально).

 Якщо читаєш і думаєш “це ж про мене!” — напиши мені, буду радий знайомству.