Jobs at Djinni

Зараз ми шукаємо PR Manager (Middle), який працюватиме з українським ринком та допоможе нашим клієнтам звучати голосно, точно і стратегічно.

What you’ll do:

• Вести 2–3 клієнти одночасно
• Готувати PR-контент (прес-релізи, коментарі, новини, колонки)
• Будувати відносини з медіа, інфлюенсерами та експертами
• Моніторити інфополе та реагувати на тренди
• Працювати з KPI та звітністю
• Комунікувати з клієнтами та супроводжувати їх на всіх етапах

What we’re looking for:

• 2–4 роки досвіду в PR (агенція або in-house)
• Розуміння, що PR = інструмент досягнення бізнес-цілей
• Відмінна українська та англійська (Upper-Intermediate+)
• Досвід роботи зі ЗМІ та пітчингом
• Розуміння українського медіаринку + контакти (буде плюсом)
• Навички роботи з кількома проєктами одночасно
• Вміння працювати в дедлайнах
• Розуміння кризових комунікацій
• Client Service mindset
• Ініціативність та готовність пропонувати нові рішення
• Гнучкість та готовність швидко навчатися

What we offer:

• Повністю віддалена робота
• Робота з клієнтами з різних технологічних індустрій
• Міжнародний досвід та менторинг від експертів
• Дружня, нетоксична команда
• Участь у міжнародних подіях і відрядження
• Конкурентна зарплата (вище ринку)
• 30+ днів оплачуваної відпустки

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.
 

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
 

Приєднуйся до нас у ролі Training Specialist.
 

Hiring process: зустріч з рекрутером, інтерв'ю з керівником напрямку, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.
 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• автономність у побудові навчання — формат, кейси, рольові ігри та матеріали ти створюєш під свою діагностику та аудиторію
• роботу, де твій внесок видно в цифрах — якість дзвінків, задоволеність клієнтів і час обробки відображають ефективність кожного твого тренінгу
• сильну підтримку від команди з перших днів роботи — структурований онбординг, менторство та залучену команду професіоналів, які допоможуть швидко адаптуватися, розібратися в процесах і впевнено увійти в роль
• взаємодію з колегами з різних відділів, мотивованими на досягнення спільного результату
• можливість професійного та кар'єрного зростання всередині компанії
• налагоджені процеси в компанії та постійний шеринг експертизи в командах
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
 

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• підбір та розробка навчальних рішень для напрямку Customer Experience: визначення формату (тренінг, воркшоп, інструкція, тощо), розробка програми, матеріалів, кейсів, рольових ігор, тестів та адаптація контенту під рівень та потреби аудиторії
• виявлення потреби та запиту на навчання: аналіз запитів, самостійне виявлення прогалин через QA-дані та спостереження, формулювання навчальної гіпотези
• координація розкладу з операційним блоком, підготовка матеріалів і простору, комунікація з учасниками
• самостійне проведення групових тренінгів, онбордингу, воркшопів, індивідуальних сесій; фасилітація та модерація групової роботи
• збір зворотного зв'язку від учасників, оцінка засвоєння через тести та спостереження, відстеження динаміки KPI після навчання (QA, CSAT, AHT), підготовка звітності
• надання індивідуального зворотного зв'язку агентам, супровід у застосуванні знань на практиці, розробка планів розвитку для агентів, підтримка у закріпленні навичок
 

Челенджі на 3 місяці:

• ознайомитися з поточними цілями та процесами команд департаменту

• провести аудит навчання онбордингу новачків: проаналізовати формати, актуальність контенту, виявлені ключові прогалини та сформований і погоджений із керівником план ініціатив на покращення, який при наступному проведенні призведе до результату: середній % виконання KPI новими тіммейтами не нижче 60% у перший місяць роботи

• самостійно провести повний цикл навчання для тіммейтів:
- виявити потребу або отримати запит від бізнесу
- підготувати навчальне рішення (програма, матеріали, тести)
- провести щонайменше 2 навчальні активності
- отримати середню оцінку від учасників не нижче 4 з 5
 

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• досвід від 2 років на позиції Training Specialist
• глибоке розуміння принципів навчання дорослих, педагогічного дизайну та системних моделей оцінки ефективності навчання (ADDIE, Kirkpatrick або аналогічні).
• досвід виявлення та аналізу навчальних потреб (TNA / gap analysis)
• досвід розробки навчальних програм з нуля: визначення цілей, підбір форматів, структурування контенту, написання сценаріїв, скриптів, кейсів, рольових ігор
• підбір та адаптація навчальних рішень під аудиторію, завдання та обмеження (час, формат, рівень учасників)
• досвід самостійного проведення тренінгів, воркшопів, онбордингу — групового та індивідуального формату
• навички фасилітації та модерації групової роботи
• організація та адміністрування навчальних активностей (розклад, комунікація, матеріали, простір)
• досвід надання розвиваючого зворотного зв'язку учасникам після навчання; підтримка у застосуванні знань на практиці
• англійська В2+
 

Як ти регулюєш свій робочий час?

• класичний п'ятиденний робочий тиждень: 9:00-18:00 або 10:00-19:00
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові
 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для ІТ-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників
 

Care and support:

• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
 

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня
• Uklon Online Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом
 

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.
 

*Ми розуміємо, як важливо отримати зворотний зв’язок, і прагнемо надати його протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч не відбувся. Ми щиро вдячні за твій крок назустріч і віримо, що твій досвід ще обов’язково зустрінеться з майбутньою роллю в Uklon.

До зустрічі!

Ми шукаємо Media Buyer для просування white-hat продуктів та сервісів у міжнародних вертикалях.

Працюємо з нішами: mobile apps, SaaS, education, fintech, subscription-based products.

Основні обов’язки:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook / Instagram).
• Пошук та тестування нових аудиторій, креативів і маркетингових гіпотез.
• Оптимізація кампаній за ключовими метриками: CPA, ROAS, LTV, CAC.
• Аналіз ефективності воронок та покращення конверсій.
• Проведення A/B тестів для креативів, аудиторій та посадкових сторінок.
• Робота з аналітикою (Meta Ads Manager, GA4, AppsFlyer, Amplitude або аналогічні інструменти).
• Взаємодія з дизайнерами, аналітиками та продуктовою командою.
• Моніторинг трендів та конкурентів.

Вимоги:

• Досвід роботи з Meta Ads від 2 років.
• Успішний досвід масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння performance marketing та unit economics.
• Досвід роботи з white-hat вертикалями (mobile apps, SaaS, education, fintech, subscriptions).
• Впевнене володіння аналітичними інструментами.
• Досвід проведення A/B тестів та оптимізації funnels.
• Самостійність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Розуміння retention та subscription metrics.
• Використання AI-інструментів для аналізу та генерації гіпотез.

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.
• Можливість професійного та фінансового зростання.

Є рекрутинг, де ти просто “закриваєш вакансії”.

А є рекрутинг, де ти реально впливаєш на те, хто будує бізнес далі.

Ми в  Elevate Core зараз якраз у такій точці росту.
І шукаємо людину, яка хоче не просто вести вакансії, а бути частиною команди, яка допомагає бізнесам масштабуватись через сильний найм.

Що буде в роботі - non-IT, business & operational hiring

Живі бізнесові ролі, де треба думати, аналізувати і багато комунікувати.  Це не про масовий спам у LinkedIn.

Кого ми шукаємо

Людину, яка:

• любить рекрутинг і кайфує від складних викликів;
• може тримати багато контексту одночасно;
• не губиться в хаосі;
• любить аналізувати, а не просто фільтрувати резюме;
• хоче рости не як “ресерчер на кнопках”, а як сильний Talent Partner.
   

Важливо

• Гарна англійська — must have;
  (у нас міжнародні клієнти, англомовні вакансії та кандидати);
• Досвід у recruitment/sourcing;
• Самостійність;
• Відповідальність.
   

Що у нас класного

•  Комунікація без мікроменеджменту - ми партнери, а не перекидачі задач.
• Команда, де необхідно пропонувати ідеї, а не “сидіти тихо”.
• Реальні задачі, а не “імітація бурхливої діяльності”.
• Різні вакансії та ринки.
• Гнучкий формат роботи.
   

Якщо відгукнулось - будемо раді знайомству!

Можливо, це саме той етап, де рекрутинг з “просто роботи” перетворюється в щось значно цікавіше 🙂

Ми — YouControl, українська компанія, яка працює з OpenData для продуктів фінансового моніторингу і комплаєнсу, а також однойменна аналітична онлайн-система для бізнесової аналітики, конкурентної розвідки, перевірки та пошуку контрагентів. Наші продукти допомагають компаніям бути завжди проінформованими про своїх партнерів, клієнтів, постачальників чи працівників для уникнення фінансових чи репутаційний ризиків. Ми не просто консолідуємо відкриті дані з різних державних реєстрів, але і здійснюємо аналітичну роботу, пропонуючи нашим клієнтам системи скорингу їх контрагентів.

Команда YouControl — люди, які спільно створюють технологічні продукти, втілюючи єдину місію — сприяти розширенню міжнародної співпраці шляхом формування прозорого бізнес-середовища.

Ми трансформуємо нашу країну. Давайте робити це разом :)

Запрошуємо до нас в команду на вакансію Менеджера з продажу ІТ-продуктів.

Зони відповідальності:

• Пошук нових контактів існуючих та потенційних Клієнтів.
• Проведення переговорів з клієнтами на рівні ТОП-менеджменту.
• Проектна робота з клієнтом.
• Проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів.
• Виконання планів продажу.

Необхідні навички:

• Досвід у В2В продажах від 2-х років.
• Здатність швидко вивчати нові технології та їх застосування в реальних бізнес-сценаріях.
• Здатність ефективно користуватися CRM-системами та розуміння їхніх можливостей для вдосконалення роботи з клієнтами.
• Енергійність, наполегливість і впевненість у собі.
• Високий рівень організованості і відповідальності, увага до деталей, оперативність у прийнятті рішень.
• Англійська рівня не нижче рівня В2.

Сильні комунікаційні навички:

• Здатність чітко і ефективно комунікувати як усно, так і письмово.
• Навички презентації та переговорів на рівні Власників бізнесу.

Навички ведення переговорів:

• Здатність визначити потреби клієнта і пропонувати відповідні рішення.

Вміння слідкувати за трендами та аналіз даних:

• Аналіз даних компаній, сфер бізнесу та використання отриманої інформації для вдосконалення навичок продажу .

Аналітичні навички:

• Здатність аналізувати інформацію та пропонувати вдосконалення на основі отриманих даних.
• Уміння швидко навчатися та бажання розвиватися, підвищуючи професійні навички.

Ми пропонуємо:

• Роботу в соціально-відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними. Конкурентний рівень заробітної плати.
• Гібридний графік роботи.
• Демократичний стиль управління.
• Можливість професійного, кар'єрного та особистого розвитку.
• Медичне страхування та курси англійської мови.

Ми запускаємо Startup Studio і створюємо AI-native subscription-продукти на ринки США та ЄС. Шукаємо нашого першого performance-маркетолога! Ви прийдете на етапі, коли продукти ще формуються, тому ваші дані щодо CAC, аналітика воронок і ранні сигнали ринку реально визначатимуть, що ми будуємо. Далі на вас чекає повний овнершип paid-каналів по всьому портфелю студії та прямий трек до позиції Head of Performance Marketing.

Про роль

• Шукаємо Performance Marketing Manager, який побудує performance-напрям студії з нуля: від першого запуску кампанії до повноцінної acquisition-системи на кілька продуктів.
• Це роль для людини, якій комфортно працювати на стику performance execution, unit economics і реального впливу на продукт через призму розуміння запитів користувачів.

Що ви будете робити

• Запускати кампанії для нових subscription-продуктів – від нуля до перших стабільних когорт.
• Будувати та реалізовувати performance-стратегію (основні канали: Google Ads — Search, Performance Max; Meta Ads — як вторинний канал) з фокусом на ринки США та ЄС.
• Налаштовувати трекінг end-to-end: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel + CAPI, server-side.
• Налаштовувати end-to-end трекінг для вебпродуктів: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel + CAPI (server-side).
• Працювати з unit economics: CAC, LTV, payback, trial-to-paid — приймати рішення на основі даних, а не відчуттів.
• Генерувати й валідувати гіпотези у швидкому ритмі відповідно до контрольних метрик кожної ніші.
• Будувати маркетинг-процеси, які згодом масштабуються від однієї людини до команди.
• Допомагати наймати й розвивати майбутню команду під окремі продукти студії.

Що для нас важливо

• 2–3 роки досвіду в PPC / performance marketing (з глибокою експертизою в Google Ads).
• Досвід успішного запуску кампаній з нуля (0 → 1) на ринку США або інших Tier-1 регіонах.
• Чітке розуміння метрик підпискової воронки (CAC payback, LTV-to-CAC, trial-to-paid mechanics, когортний аналіз).
• Впевнена робота з аналітичним стеком (GA4, GTM, моделі атрибуції).
• AI-first підхід: використання AI-інструментів для автоматизації та швидка інтеграція нових рішень у щоденну роботу.
• Автономність, ownership і готовність брати відповідальність за кінцевий результат.
• Англійська мова — Intermediate (B1) або вище.

Буде плюсом

• Досвід роботи з мобільною атрибуцією (AppsFlyer, Adjust, RevenueCat тощо) — ми орієнтуємося на Web, але не виключаємо запуск мобільних додатків у майбутньому.
• Досвід роботи з Microsoft Ads (Bing) та TikTok Ads.
• Досвід у стартапах, venture builders або product studios з кількома продуктами одночасно.
• Досвід побудови чи менторства маркетинг-команд.

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив на продуктові рішення та вибір каналів для масштабування.
• Максимум автономії, швидкість прийняття рішень і відсутність бюрократії.
• Можливість очолити напрям (Head of Performance Marketing) у міру зростання студії.
• Робота на Tier-1 ринках з трендовою нішею AI-native продуктів.
• Конкурентна компенсація. 

Шукаємо HRD, який зможе побудувати та масштабувати HR-функцію у напряму Mobile Apps, забезпечивши швидкий найм, високу продуктивність команд і розвиток talent ecosystem, що дозволить бізнесу вийти на лідерство у ніші мобільних застосунків.

Основні обов’язки:

• Забезпечення швидкого та якісного найму A-level спеціалістів у Mobile Apps.
• Побудова та розвиток системи performance management
  (KPI / OKR / регулярний фідбек / оцінка ефективності).
• Аналіз і вплив на продуктивність команд через HR-інструменти. 
• Управління утриманням ключових співробітників
  (робота з ризиками втрати, retention-стратегії).
• Розвиток управлінських компетенцій лідерів
  (менеджмент, пріоритезація, робота з командами). 
• Побудова ефективних HR-процесів у середовищі швидкого масштабування.
• Посилення HR-бренду компанії в ніші Mobile Apps.
   

Вимоги:

• 10+ років досвіду в HR / People Management.
• Досвід роботи в Mobile Apps / Web / digital-продуктах.
• Досвід управління рекрутингом у конкурентних нішах
  (performance marketing, mobile apps, product).
• Сильні навички хантингу A-players.
• Побудова систем performance management (KPI, OKR, review cycles).
• Запуск і оптимізація процесів onboarding, retention, development. 
• Робота з top performers і їх утримання.
• Оцінка та розвиток менеджерів.
• Здатність впливати на лідерів і змінювати підхід до управління.
• Впевнена робота з метриками: 
  • hiring funnel 
  • conversion rate 
  • retention 
  • team performance .
• Орієнтація на бізнес-результат.

Бенефіти:

• 29 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні у зв’язку з сімейними подіями. 
• Доступ до курсів від компанії для професійного розвитку.
• Сучасний офіс у Варшаві, забезпечення технікою.
• Оплата необхідних робочих інструментів і програм.
• Повністю оплачувана участь у професійних конференціях.

Чекаємо на твоє резюме!

CPA network з понад 5-річним досвідом у вертикалях gambling розвиває власний in-house напрямок media buying (Facebook). У рамках масштабування команда відкриває нову позицію Team Lead’а, який працюватиме незалежно та відповідатиме за побудову власної команди, підходів і стратегії. 
 

Що ти робитимеш:

• побудова та розвиток media buying команди.
• найм, контроль та навчання байєрів.
• масштабування топових зв’язок.
• контроль показників: конверсія, профіт, якість трафіку.
• покращення інфраструктури та процесів.

Що ми очікуємо:

• досвід роботи з CPA моделлю (орієнтація на профіт).
• розуміння процесів арбітражу трафіку.
• 2+ роки досвіду в Facebook media buying (gambling / betting).
• від 6 місяців досвіду на позиції Team Lead / менторство.
• досвід найму, контролю та навчання байєрів.
• досвід в арбітражній команді (affiliate).

Що ми пропонуємо:

• фікс: $2000-3000.
• ~10% від профіту команди (обговорюється).
• % від власних заливів.
• remote.

Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо сильного SEO-фахівця з iGaming background, який допоможе систематизувати SEO-операції, впроваджувати нові процеси та підвищувати ефективність команд через цифри, стандартизацію та операційне управління.

Це не роль класичного PM чи SEO-виконавця.
Нам потрібна людина з сильним SEO-мисленням, яка розуміє affiliate SEO зсередини та вміє будувати процеси для масштабування.

Основні задачі:

• Впровадження та контроль нових SEO-процесів.
• Контроль того, що команди реально застосовують зміни.
• Робота з SEO unit-економікою.
• Контроль та систематизація витрат.
• Побудова master-таблиць та операційних дашбордів.
• Синхронізація SEO, analytics, finance та dev команд.
• Постановка задач на SEO automation.
• Контроль SEO-тестів та оцінка їх ефективності.
• Робота з GEO-ризиками та SEO-інфраструктурою.
• Стандартизація процесів між командами.

Must Have:

• Сильний SEO background.
• Досвід в affiliate / iGaming SEO - від 3 років.
• Системне мислення.
• Досвід впровадження процесів.
• Хороші знання Excel / Google Sheets.
• Вміння працювати з цифрами та unit-економікою.
• Навички комунікації та синхронізації команд.
• Самостійність та ownership.

Ми пропонуємо:

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) та комфортний офіс.
• Формат - офіс або гібрид. Локація - м. Васильківська.
• Сплачуємо релокейт за потреби.
• Ставка (фікс в $) - залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання, конфи, курси і ланчі за рахунок компанії.

Скоріше відправляй резюме :)

Міжнародна DefenseTech-компанія з R&D-командою в Україні шукає Electronics Engineer для розвитку безпілотних наземних платформ (UGV). Команда працює над створенням автономних роботизованих систем для тактичних задач — від базової платформи до AI-рішень для координації роботи кількох автономних машин.
 

Продукти компанії вже використовуються українськими оборонними підрозділами та масштабуються разом із розвитком R&D-напряму в Україні та Європі.
 

Локація: Київ, офіс
Формат: full-time
 

Ключові задачі на позиції:

• Розробка електронної архітектури базової UGV-платформи
• Проєктування та підтримка силової електроніки для роботи в умовах пікових навантажень
• Формування стандартів електронних рішень, інтерфейсів та підходів до інтеграції модулів
• Взаємодія з командами mechanical, embedded та RF engineering
• Участь у bench та field testing, валідації рішень і підготовці продукту до серійного виробництва
• Підтримка стабільності та надійності платформи протягом життєвого циклу продукту
• Підготовка технічної та конструкторської документації
 

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід проєктування електронних систем та схем
• Практичний досвід роботи з embedded або platform-level electronics
• Розуміння power architecture, електричних інтерфейсів та сигналів
• Досвід розробки систем живлення для механічного обладнання та слабострумних систем керування
• Досвід документування електричних схем
• Системне інженерне мислення та вміння працювати з комплексними hardware-рішеннями
• Досвід роботи з industrial або serial electronics буде плюсом
• Англійська — від Upper-Intermediate (B2)
 

Компанія пропонує:

• Бронювання
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні
• Техніку для роботи
• Оплачувані обіди
• Роботу над hardware-продуктом із реальним застосуванням
• Вплив на розвиток автономних DefenseTech-рішень на рівні базової платформи
• Команду, яка активно масштабує R&D-напрям в Україні та Європі

Вакансія передбачає адміністрування, забезпечення підтримки, розвитку, стабільності, безпеки та ефективного функціонування хмарної платформи організації на базі Microsoft Azure.

Це включає в себе, зокрема, адміністрування компонентів платформи, кваліфіковану оцінку архітектури, що пропонується командами з проєктування ІТ рішень для розгортання на платформі, самостійне здійснення розгортань та налаштувань за необхідності, здійснення моніторингу та участь в проєктах розвитку хмарної платформи

Кандидат повинен мати знання та досвід застосування, проєктування, побудови, налаштування підтримки та оптимізації використання хмарних сервісів на базі Microsoft Azure для забезпечення потреб організації.

Обов’язки

• загальне адміністрування Azure як хмарної платформи організації та її розвиток
• консультування внутрішніх замовників з питань можливостей сервісів Azure для реалізації бізнес-потреб
• управління ресурсами Azure: створення груп управління (Management Groups), підписок Azure, ресурсних груп, та налаштування доступів до них
• моніторинг, діагностика та усунення проблем в роботі систем/сервісів
• підтримка процесів міграції ІТ систем та сервісів в хмару, допомога розробникам в якості технологічного консультанта
• забезпечення налаштувань безпеки у відповідності з кращими практиками безпеки в хмарній інфраструктурі та державними/відомчими нормативними вимогами
• робота з політиками в Azure
• операційне супроводження IaaS/PaaS/SaaS сервісів Azure
• робота з Entra ID: ролі, групи, RBAC, conditional access
• розробка та впровадження стратегій резервного копіювання та відновлення даних та інфраструктури
• керування Enterprise Applications на рівні платформи, інтеграції,
• налаштування політик керування привілейованими ролями (Privileged Identity Management).
• забезпечення ІТ підтримки 2/3 лінії у випадку виникнення проблем з функціонуванням ІТ систем та сервісів на платформі
• участь у розборі проблем разом із архітекторами та ІТ командами.
• впровадження нових сервісів Azure для забезпечення потреб організації
• документування архітектурних рішень та підтримка документації в актуальному стані

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• практичний досвід роботи з Microsoft Azure від 2 років
• сертифікації: AZ-900, AZ-104 — бажано
• розуміння принципів побудови хмарної інфраструктури.
• досвід адміністрування IaaS, PaaS та SaaS компонентів Azure
• знання та досвід використання PowerShell або Azure CLI
• досвід побудови та підтримки інфраструктури як коду (IaC) із застосуванням Terraform/Bicep
• розуміння та застосування налаштувань безпеки в хмарі
• розуміння Azure DevOps / GitHub Actions.
• знання і застосування принципів Zero Trust
• вміння брати відповідальність та забезпечувати результат
• вміння працювати як в команді, так і самостійно
• здатність до самоорганізації
• проактивність
• увага до деталей
• схильність до самонавчання та саморозвитку
• стресостійкість

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• адміністрування та підтримка хмарних платформ AWS, GCP або платформ, де надається тільки IaaS
• розуміння основ побудови та принципів роботи клієнт-серверних систем та мікросервісної архітектури, практик DevOps
• знання/досвід побудови або підтримки Microsoft Cloud for Sovereignty

Умови:

• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Вакансія передбачає забезпечення підтримки розвитку, стабільності, безпеки та ефективного функціонування хмарної платформи організації на базі Google Cloud Platform

Це включає в себе, зокрема, адміністрування компонентів платформи, кваліфіковану оцінку архітектури, що пропонується командами з проєктування ІТ рішень для розгортання на платформі, самостійне здійснення розгортань та налаштувань за необхідності, здійснення моніторингу та участь в проєктах розвитку хмарної платформи.

Кандидат повинен мати знання та досвід застосування, проектування, побудови, налаштуваннія підтримки та оптимізації використання хмарних сервісів на базі Google Cloud Platform для забезпечення потреб організації.

Обов’язки

• загальне адміністрування GCP як хмарної платформи організації та її розвиток
• консультування внутрішніх замовників з питань можливостей сервісів GCP для реалізації бізнес потреб
• управління багаторівневої організаційної структури: Organization — Folders — Projects, налаштування доступів
• управління централізованими політиками доступу: IAM, Organization Policies)
• моніторинг, діагностика та усунення проблем в роботі систем/сервісів
• підтримка процесів міграції ІТ систем та сервісів в хмару, допомога розробникам в якості технологічного консультанта
• забезпечення налаштувань безпеки у відповідності з кращими практиками безпеки в хмарній інфраструктурі та державними/відомчими нормативними вимогами
• робота з політиками безпеки, аудиту, логування
• операційне супроводження IaaS/PaaS/SaaS сервісів GCP
• інтеграція з Entra ID: SSO, Identity Federation
• розробка та впровадження стратегій резервного копіювання та відновлення даних та інфраструктури
• забезпечення ІТ підтримки 2/3 лінії у випадку виникнення проблем з функціонуванням ІТ систем та сервісів на платформі
• участь у розборі проблем разом із архітекторами та ІТ командами.
• впровадження нових сервісів в GCP для бізнес потреб організації
• документування архітектурних рішень та підтримка документації в актуальному стані

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• практичний досвід роботи з Google Cloud Platform від 2 років
• сертифікації: Associate Cloud Engineer — бажано
• розуміння принципів побудови хмарної інфраструктури.
• досвід адміністрування IaaS, PaaS та SaaS компонентів GCP
• знання та досвід використання інструментарію автоматизованого розгортання
• досвід роботи з Docker
• базові знання Kubernetes (GKE буде перевагою)
• розуміння та застосування налаштувань безпеки в хмарі
• знання і застосування принципів Zero Trust та least privilege
• вміння брати відповідальність та забезпечувати результат
• вміння працювати як в команді, так і самостійно
• здатність до самоорганізації
• проактивність
• увага до деталей
• схильність до самонавчання та саморозвитку
• стресостійкість

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• адміністрування та підтримка хмарних платформ AWS, Azure або платформ, де надається тільки IaaS
• розуміння основ побудови та принципів роботи клієнт-серверних систем та мікросервісної архітектури, практик DevOps

Умови:

• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

appflame — українська продуктова IT-компанія, яка створює продукти світового рівня: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper та інші.

Ми сьогодні:

• 7 років, 500+ співробітників, офіси в Києві, Лондоні, Лімасолі та коворкінг у Варшаві.

• у 2025 році appflame посіла 5-те місце серед 50 найкращих роботодавців України за версією Forbes та стала переможцем у номінації «Місце для розвитку».

Наші застосунки Hily і Taimi входить у Топ-5 дейтингових застосунків США та налічують понад 70 млн користувачів, а AdConnect і Mailkeeper спеціалізуються на розробці й розвитку власних B2B та B2C рішень.

Наша місія:

• Запалити українськими продуктами світ.

Наша мета:

• увійти в Топ-5 продуктових компаній у світі.

• стати єдинорогом.

• зробити Україну країною, де народжуються єдинороги.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їхньої реалізації.

Зараз ми в пошуку Junior Business Development Manager у команду AdConnect, , який підсилить нашу команду, допоможе масштабувати партнерства та стане частиною нашого шляху до крутих результатів!

AdConnect. Це бізнес у складі appflame, який спеціалізується на розробці інноваційних рішень у performance-маркетингу та розвитку дейтинг-продуктів. Наші performance-маркетинг напрямки: Ad & Affiliate Networks, Comparison & Review Websites, Social Media Advertising. У рамках цих напрямків, ми допомагаємо бізнесам з усього світу залучати нових клієнтів із Meta, Google, TikTok, Bing, Taboola тощо. А також розвиваємо власну рекламну мережу та AdTech рішення.
 

Ти будеш:

• Шукати та запускати нових партнерів, масштабувати існуючих, будувати довгострокові відносин.

• Досліджувати ринок, продукти, конкурентів, нові вертикалі та локалей — знаходити точки росту.

• Запускати маркетингові кампанії, здійснювати аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та приймати рішень на основі цих показників.

• Тісно комунікувати з командами Marketing та Sales.

• Моніторити аналітику та коригування запланованих активностей з метою підвищення конверсій.

• Регулярно їздити на маркетингові конференції по всьому світу.

• Активно приймати участь у розвитку процесів трекінгу, звітності та внутрішньої CRM системи менеджменту партнерів.

У нас станеться метч, якщо ти:

• Має сильні аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних.

• Бажаєш отримати досвід та знання в сфері маркетингу і арбітражу трафіку.

• Маєш 1 рік досвіду роботи affiliate маркетингу або досвід роботи у консалтингу/аналітиці в провідних українських або міжнародних компаніях (фінанси, аудит, консалтинг, юриспруденція).

• Вмієш працювати з Excel і Google Sheets на високому рівні.

• Маєш добре прокачені організаційні та комунікаційні навички, здатність робити презентації.

• Націлений на результат і маєш сильні амбіції на успіх.

• Самоорганізований та здатний ефективно управляти власним часом.

• Вмієш чітко висловлювати та аргументувати свою точку зору.

• Вільно володієш англійською мовою.

Буде плюсом:

• Попердній досвід роботи з CRM системами.

• Розуміння ринку інтернет реклами та арбітражу трафіку.

• Додаткове знання однієї або більше іноземних мов.

• Вміння працювати з Jira / Confluence.

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда з рекрутером > технічна співбесіда >  тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

• Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.

• Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.

• Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.

• Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.

• Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.

• Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.

• Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.

• Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.

• Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою.

Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня.

Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро. Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.

Зараз ми шукаємо Head of Affiliates, який(а) очолить комерційний affiliate-напрям — sales та account-команди — і відповідатиме за revenue від партнерських розміщень, спецінтеграцій і продажу преміум-позицій на наших сайтах.

Ця роль підійде людині з сильним bizdev/sales-бекграундом в iGaming, яка виросла зі спеціаліста до лідера команди. Нам потрібна людина, яка розуміє, як будувати довгострокові партнерства з операторами, а також має досвід побудови системної роботи та процесів, що забезпечують стабільний revenue напрямку.

Що потрібно буде робити:
 

Revenue і стратегія:

• Відповідати за revenue affiliate-напрямку та його зростання.
• Сформувати стратегію монетизації: обирати моделі (flat, listing, CPA, hybrid, RevShare, subscription, etc.) під кожен проєкт і GEO, розвивати нестандартні рекламні формати.
• Формувати комерційні пропозиції, пакети розміщень і pricing-модель.
• Прогнозувати дохід, ставити/виконувати квартальні та річні цілі.

Команда і партнери:

• Керувати командою sales + account: ставити KPI, розвивати людей, вести найми та адаптацію.
• Будувати й підтримувати відносини з партнерами та внутрішніми командами.
• Працювати з поточними партнерами над збільшенням обсягів, покращенням умов співпраці та продовженням контрактів.
• Керувати навантаженням команди — щоб напрямок не залежав критично від однієї людини.

Performance і процеси:

• Аналізувати ефективність розміщень і ключові performance-метрики по сайтах, GEO, партнерах — пропонувати рішення для зростання.
• Працювати з трекінговими системами, зокрема Keitaro, для перевірки якості трафіку, налаштування потоків, відстеження результатів та оптимізації ефективності монетизації трафіку.
• Контролювати виконання планів продажів і якість партнерського портфеля.
• Оптимізувати процеси sales і account, залучати аналітика та Product/Dev під задачі автоматизації та market intelligence.

Cross-functional і розвиток:

• Працювати з Product, Dev, Marketing (SEO, Email) як співавтор рішень, що забезпечують зростання revenue.
• Пропонувати нові формати монетизації та пріоритизувати їх тестування.

Що ми очікуємо від майбутнього Head of Affiliates:
 

Досвід:

• 5+ років досвіду в affiliate / iGaming / media sales, з яких щонайменше 2 роки на керівній позиції з командою sales + account.
• Особисто продавав розміщення, спонсорства, преміум позиції та працював з performance-based partnerships.
• Самостійно вів переговори з C-level, Heads of Affiliates, Affiliate Managers, Acquisition teams.
• Будував або суттєво реструктуризував процеси в affiliate-команді — має конкретні приклади.

Експертиза:

• Добре розуміє, як працює affiliate-бізнес.
• Розуміє показники affiliate-проєктів: CPA, RevShare, Hybrid, ROI, LTV, conversion funnels.
• Добре орієнтується в трекінгових системах та принципах атрибуції.
• Уміє працювати з CRM-системами та системно вести партнерський pipeline.
• Має сильні навички account management і вміє розвивати партнерів у довгостроковий revenue stream.
• Володіє англійською на рівні, достатньому для переговорів і комерційної комунікації.

Особисті якості, які нам важливі:

• Мислить цифрами, працює системно й вміє поєднувати sales-підхід із аналітикою.
• Оцінює свій успіх за результатами команди.
• Має сильні лідерські та комунікативні навички.

Буде плюсом:

• Наявність бази контактів у iGaming / affiliate-індустрії.
• Досвід роботи з review / SEO / media-проєктами.
• Розуміння GEO-стратегій, regulatory limitations та специфіки різних ринків.
• Досвід побудови sales strategy з нуля.
• Досвід впровадження автоматизацій / AI-інструментів та/або CRM в affiliate ops.

Що ми пропонуємо:

• Можливість розвивати та масштабувати affiliate-напрям у компанії з уже сформованою ресурсною базою та стабільним бізнесом.
• Роботу з Tier-1 ринками, де кожне рішення має високий вплив на revenue.
• Прямий вплив на стратегічний розвиток компанії.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо ви хочете створювати, масштабувати та безпосередньо впливати на revenue — надсилайте своє резюме.

Місія ролі — Фахівець/Фахівчиня забезпечує розбудову та зміцнення репутації бренду мережі АЗС EURO 5 через системні публічні комунікації, взаємодію з медіа та розвиток партнерств

Ваша зона відповідальності та реалізації:

• Формування та управління комунікаційними планами, запуск комунікаційних кампаній
• Забезпечення публічної присутності бренду та ключових спікерів компанії в медійному просторі, в галузевих ЗМІ, на заходах
• Робота із медіа: висвітлення інфоприводів, пітчинг матеріалів, написання прес-релізів, кризові комунікації
• Розвиток партнерств, реалізація соціальних та благодійних ініціатив
• Копірайтинг
• Медіамоніторинг, звітність, робота зі згадками про бренд в публічному просторі, в соцмережах
• Практичні навички роботи з SMM
• Напрацьовані зв’язки з медіа, ЗМІ, лідерами думок у різних сферах (бізнес, соціальні ініціативи)

Ми очікуємо від вашого досвіду:

• Досвід у комунікаціях, база контактів ЗМІ, стилістика і грамотність
• Досвід роботи з негативом, мультизадачність
• Високі комунікативні навички, результативність, самоорганізація та робота з дедлайнами, проактивність, стресостійкість, стратегічне мислення
• Досвід роботи у сферах енергетики, авто або інфраструктури
• Досвід роботи у пресслужбі або корпоративних комунікаціях
• Наявність портфоліо з публікаціями або PR-кейсами
• Досвід роботи з медіамоніторингом
• Розвинені навички нетворкінгу та побудови професійних контактів

Ми пропонуємо:

• Стабільна та конкурентна заробітна плата
• Офіційне оформлення
• Формат роботи — офіс/гібрид
• Сучасний офіс — комфортні умови праці
• Дружній колектив — команда професіоналів
• Більше можливостей для вашого розвитку

Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та надіслане резюме.

Ми розглянемо вашу кандидатуру впродовж 2 днів і повідомимо вас у разі позитивного рішення щодо наступного етапу відбору.

З повагою до кожного кандидата, команда відділу підбору та адаптації персоналу