Jobs at Djinni

Ми шукаємо VIP Retention Lead, який відповідатиме за утримання та розвиток найціннішого сегмента нашої бази через CRM.

Це не роль VIP Host — тобі не потрібно безпосередньо спілкуватися з гравцями. Ти будуватимеш системний VIP Retention: сегментацію, lifecycle, персоналізовані механіки, anti-churn та реактивацію через Smartico.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Управління VIP lifecycle end-to-end: сегментація за тирами, поведінкою та етапами життєвого циклу.
• Розробка retention-стратегії та offer matrix для різних VIP-сегментів.
• Побудова pre-VIP pipeline та виявлення гравців із високим потенціалом.
• Створення системи раннього виявлення churn та retention-механік для гравців на різних стадіях ризику.
• Запуск та оптимізація кампаній у Smartico: сегменти, journeys, бонусні механіки, персоналізація та VIP-гейміфікація.
• Розвиток cross-sell між Sports та Casino.
• Управління економікою VIP Retention: uplift, NGR/AV, вартість бонусів та ефективність кампаній.
• Використання контрольних груп та когортного аналізу для оцінки реального ефекту кампаній.
• Робота спільно з Head of CVM та Content-командою.
• Врахування принципів Responsible Gaming у всіх retention-механіках.

Який досвід нам потрібен

• 4+ роки досвіду в CRM/Retention в iGaming.
• Підтверджений досвід роботи саме з VIP / High-Value сегментом.
• Досвід побудови retention-систем, а не лише запуску окремих кампаній.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Smartico — великий плюс; також релевантні Optimove, Fast Track та аналогічні рішення.
• Хороше розуміння когорт, LTV, retention, churn, NGR/AV та bonus economics.
• Досвід роботи з контрольними групами та A/B-тестами.
• Розуміння специфіки Sports та Casino.
• Англійська на рівні робочої комунікації та читання документації.
• Розуміння принципів Responsible Gaming.

Буде плюсом

• Досвід роботи з GEO India.
• Досвід побудови Pre-VIP / High-Potential програм.
• Досвід роботи з predictive churn models.
• Досвід взаємодії з VIP Hosts / персональними менеджерами.

Тут важлива не кількість запущених кампаній, а реальний вплив на retention, цінність VIP-бази та економіку сегмента.

Якщо тобі цікаво не просто запускати CRM-кампанії, а самостійно будувати VIP Retention як систему та безпосередньо впливати на ключові бізнес-метрики — будемо раді познайомитися.

Про вакансію

Шукаємо маркетолога, який відповідатиме за залучення та зростання кількості первинних клієнтів, самостійно працюватиме з рекламними каналами та контролюватиме результати на всіх етапах воронки — від залучення трафіку до видачі кредиту.

Основні вимоги

• Досвід роботи маркетологом / performance-маркетологом від 2 років. Досвід роботи у МФО, fintech, банківській сфері або інших висококонкурентних digital-напрямках буде перевагою.
• Обов’язковий практичний досвід самостійної роботи з Google Ads та Meta Ads (Facebook/Instagram). Фахівець має вміти самостійно налаштовувати, запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії, а не лише контролювати підрядників.
• Досвід роботи з Google Search, Performance Max та іншими релевантними форматами: збір семантики, робота з пошуковими запитами та мінус-словами, налаштування ставок, бюджетів і стратегій оптимізації.
• Впевнене володіння Meta Ads Manager: створення та налаштування кампаній, аудиторій, плейсментів, бюджетів, цілей оптимізації та ретаргетингу.
• Обов’язковий практичний досвід роботи з Adjust: створення та налаштування трекінгових посилань, підключення й налаштування партнерів, робота з подіями та postback, атрибуцією, перевірка коректності передавання конверсій та аналіз ефективності джерел трафіку й кампаній.
• Розуміння принципів роботи GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, налаштування подій і передавання конверсій. Досвід роботи з Conversion API, server-side подіями та postback буде перевагою.
• Уміння самостійно тестувати рекламні гіпотези, аудиторії, офери, креативи та посадкові сторінки, аналізувати результати й масштабувати успішні зв’язки.
• Уміння самостійно формувати зрозумілі ТЗ на рекламні креативи, лендинги та технічні доопрацювання, необхідні для запуску й оптимізації реклами.
• Розуміння воронки МФО: клік → реєстрація → подання заявки → схвалення → підписання → видача кредиту.
• Уміння аналізувати рекламу не лише за кліками та реєстраціями, а й за кінцевим результатом: кількістю первинних видач, вартістю залучення клієнта, CR на кожному етапі воронки та якістю залученого трафіку.
• Розуміння основних performance-показників: CPC, CPM, CTR, CR, CPL, CPA/CAC, ROI/ROMI та їхнього взаємозв'язку.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, уміння самостійно працювати з даними, будувати аналітику та робити висновки на основі показників.
• Уміння планувати рекламні бюджети, контролювати план/факт витрат і прогнозувати необхідний обсяг трафіку та первинних видач.
• Здатність самостійно діагностувати просідання показників: не просто фіксувати зниження кількості кліків, реєстрацій, заявок, схвалень або видач, а визначати, на якому етапі воронки виникла проблема, знаходити можливі причини та пропонувати конкретний план дій.
• Ініціативність та орієнтація на бізнес-результат: самостійний пошук нових гіпотез, аудиторій, рекламних зв’язок і каналів для збільшення обсягу первинних видач.
• Уміння взаємодіяти з аналітиками, IT, контакт-центром (КЦ) та дизайнерами для реалізації маркетингових завдань.

Ключова зона відповідальності

Самостійно залучати та масштабувати первинний трафік для «Є Гроші», насамперед через Google Ads і Meta Ads, забезпечувати коректне відстеження та атрибуцію в Adjust і контролювати всю воронку — від рекламного кліку до видачі кредиту.

Обов’язково

Реальний практичний досвід самостійної роботи з Google Ads, Meta Ads та Adjust.

Нам потрібен фахівець, який уміє самостійно працювати з рекламними кабінетами й аналітикою, знаходити точки зростання та відповідати за кінцевий бізнес-результат — кількість і вартість первинних видач, а також якість залученого трафіку.

Ключові вимоги і навички

• Українська — вільно
• Досвід роботи від 2 років.
• Вища освіта.

Шукаємо Middle Affiliate Manager у VortexAds для розвитку Dating-напряму в Tier-1/Tier-2 GEO (US, CA, EU, LATAM).

Це роль для людини, яка вже працювала з Dating: знає, де знаходити вебмайстрів, вміє домовлятися про умови, аналізувати CR/EPC/ROI та розвивати партнерів до стабільних обсягів і profit.

Що будеш робити

• шукати та залучати вебмайстрів через Telegram, конференції, реферали та outreach;
• онбордити нових партнерів, підбирати офери під GEO та джерела трафіку;
• вести та розвивати активний пул партнерів;
• аналізувати CR / EPC / ROI, знаходити просідання та масштабувати робочі зв’язки;
• домовлятися про ставки, капи та індивідуальні умови;
• контролювати якість трафіку та fraud;
• реактивувати неактивних партнерів і працювати над збільшенням їхніх обсягів.

Що для нас важливо

• 2–4 роки досвіду в affiliate marketing, з них від 1,5 року на позиції Affiliate Manager;
• практичний досвід у Dating (mainstream та/або adult) — must have;
• розуміння CPA / CPL / RevShare, воронки та unit-економіки офера;
• досвід з Keitaro, Binom, Affise, Everflow, HasOffers або аналогами;
• розуміння джерел Dating-трафіку: push, pops, in-app, SEO, social та інших;
• досвід роботи з постбеками та партнерськими посиланнями;
• розуміння fraud-схем та вміння помічати аномалії у статистиці;
• впевнений Google Sheets / Excel;
• англійська від B1 для комунікації з партнерами.

Буде плюсом: власна база активних Dating-вебмайстрів, досвід із Tier-1 GEO (US, CA, UK, AU), adult-трафіком та участь у профільних affiliate-конференціях.

Умови

Remote, full-time. Пн–Пт, 10:00–19:00 за Києвом.

Іноді можуть виникати критичні питання від партнерів поза основним графіком. На вихідних — лише моніторинг без повноцінного робочого дня.

Випробувальний термін — 3 місяці. На цей період будуть зрозумілі KPI щодо активних партнерів, обсягів і profit.

Важливо: позиція передбачає роботу з adult-контентом у Dating-вертикалі та готовність до профільних відряджень орієнтовно 1–3 рази на рік.

Якщо ти вже працюєш із Dating, знаєш, де знаходити сильних вебмайстрів, як їх активувати та масштабувати до стабільного profit — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Marketing & Lifecycle Manager в один із бізнес-юнітів нашого холдингу, що працює в нішах anti-age і wellness. Ми створюємо продукти для краси й здоров'я та продаємо їх у ЄС, а також розвиваємо онлайн-оплати на додачу до оплати при отриманні. 

Кол-центр, логістику й закупівлі ведемо на інфраструктурі основного бізнесу, тому команда зосереджена на продукті, залученні трафіку, маркетингу й рості.

Remote / Full-time

Місія для ролі:

 Будувати офер і систему повторних покупок так, щоб середній чек зростав завдяки цінності для клієнта, а LTV перевищував вартість залучення.

Вимоги:

• Від 2 років на позиції Marketing Manager.
• Досвід написання текстів для CRM-комунікацій: SMS, e-mail, WhatsApp, push, скрипти для колл-центру.
• Досвід роботи з повторними продажами та програмами утримання клієнтів в e-commerce, бажано в COD-моделі.
• Польська мова: бажано C1, розглядаємо від сильного B2.

Знання:

• Основи маркетингової аналітики: сегментація, позиціонування, ціноутворення.
• Методи аналізу ринків, пошуку й моніторингу конкурентів.
• Принципи роботи медіабаїнгу, колл-центрів, e-commerce та логістики.
• Локальні культурні коди, цінності, поведінкові патерни і сприйняття комунікацій.
• Ключові метрики утримання: LTV, retention rate, repeat purchase rate, churn, AOV, частота покупок.
• Принципи побудови життєвого циклу клієнта (customer journey) після першої покупки.

Навички:

• Аналізувати великі масиви інформації і виділяти головне.
• Будувати портрети ЦА і формувати гіпотези щодо поведінки користувачів.
• Працювати з воронками і ретеншеном, вибудовувати довгострокові відносини з клієнтом.
• Проводити дослідження і маркетингові експерименти.
• Знаходити в даних клієнтської бази точки росту LTV.
• Розробляти офери для повторних покупок: курси, бандли, знижки на повторне замовлення.

Основні обов'язки:

• Розробляти та постійно покращувати скрипти продажу, допродажу та повторних дзвінків для колл-центру під специфіку польського ринку.
• Аналізувати ринок, конкурентів, їхні оффери, механіки утримання та комунікації, шукати ідеї для впровадження.
• Розбирати дзвінки і роботу з продуктами, знаходити, що підніме апрув і середній чек.
• Шукати і тестувати нові воронки повторних продажів (upsell, cross-sell) і підбирати під них продукти.
• Будувати систему роботи з LTV: сегментувати базу, планувати ланцюжки повторних контактів, реактивувати клієнтів.
• Формувати гіпотези, запускати тести й оцінювати їхній вплив на апрув, середній чек, repeat rate і LTV.
• Разом з колл-центром, відділом продажів і аналітикою впроваджувати зміни і контролювати результат.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

• Pre-screening
• Recruiter інтерв'ю
• Hiring Manager інтерв'ю
• Test Task
• Language test

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Team Lead Media Buyer (Facebook) | iGaming

Affle - медіабай команда, що вже понад 3 роки системно масштабує прибуток в iGaming.
Ми про результат, аналітику та побудову стабільних зв’язок, які працюють на Tier 1–3 ринках.

Зараз ми розширюємося і шукаємо Team Lead Media Buyer (Facebook), який готовий не просто керувати, а зайти,  самостійно або  разом зі своєю командою баєрів, та швидко масштабувати результати.

 Що ти будеш робити:

• Управляти власною командою медіабаєрів
• Масштабувати прибуткові зв’язки та знаходити нові точки росту
• Будувати та оптимізовувати процеси всередині команди
• Контролювати запуск і ефективність рекламних кампаній у Facebook Ads
• Аналізувати результати та приймати рішення на основі даних
• Генерувати та тестувати гіпотези разом із командою
• Взаємодіяти з креативним відділом для швидкого тестування ідей

• Підсилювати результати команди та відповідати за їх перформанс

   

 Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід Media Buyer (Facebook) від 2 років
• Має досвід управління командою
• Сформована команда баєрів (від 2 людей) - буде перевагою
• Сильна експертиза у gambling / iGaming
• Має підтверджені кейси та результати команди
• Вміє масштабувати профітні зв’язки
• Глибоко розуміє ключові метрики (CPC, CPA, CPL, CR, ROI)

• Орієнтований на результат і відповідальний за P&L

   

 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від профіту команди)
• Великі бюджети для масштабування трафіку
• Власний креативний відділ для швидкого тестування 
• Сильну технічну інфраструктуру
• Підтримку команди та швидкий онбординг

• Можливість кар'єрного росту

   

 Наші бенефіти:

• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Вихідні у державні свята
• Нетворкінг із спеціалістами індустрії та обмін досвідом
• Health box - приємні бокси для підтримки здоров’я та гарного самопочуття
• Подарунки на важливі події та свята

Якщо у тебе вже є сильна експертиза і ти шукаєш місце, де можна масштабувати результати без обмежень - давай знайомитись!

Affle - медіабай команда, що працює та досягає нових звершень в iGaming вже більше 3 років, у нас фокус на результаті, аналітиці й масштабуванні прибуткових зв’язок.

Ми об'єднуємо фахівців, які працюють на якість, тестують нові підходи та масштабують профітні кампанії на ринках Tier — 1,2,3.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer (Facebook), який має експертизу у gambling і готовий масштабувати результати разом з нами.

Що потрібно робити:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Пошук та тестування нових зв’язок і підходів
• Аналіз ефективності трафіку та оптимізація кампаній
• Робота з креативною командою для тестування нових ідей
• Генерація гіпотез та масштабування профітних зв’язок
• Робота з трекерами та аналітикою трафіку

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи Media Buyer (Facebook) від 1 року
• Експертиза у вертикалі gambling / iGaming
• Вміє знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки
• Розуміє ключові метрики (CPC, CPA, CPL, CR, ROI)
• Має кейси та готовий підтвердити результати статистикою
• Вміє аналізувати трафік і працювати з даними

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від профіту)
• Великі бюджети для масштабування трафіку
• Власний креативний відділ для швидкого тестування креативів
• Сильну технічну інфраструктуру
• Підтримку команди та можливість працювати з досвідченими спеціалістами
• Можливість кар'єрного росту

Наші бенефіти:

• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Вихідні у державні свята
• Нетворкінг із спеціалістами індустрії та обмін досвідом
• Health box — приємні бокси для підтримки здоров’я та гарного самопочуття
• Подарунки на важливі події та свята

Відгукуйся на вакансію та давай ставити рекорди разом!

Про компанію
Ми - NutraLeads, команда, що з 2024 року працює на ринках LATAM (Сальвадор, Мексика, Колумбія та ін.) і Європи. Запускаємо та масштабуємо digital-проєкти у vertical Nutra. Ми створюємо унікальні проекти, задаючи нові стандарти. Не просто йдемо в ногу з часом, а й випереджаємо його! 

Обов’язки:

• Робота з ERP-системою (оновлення, перевірка та внесення даних)
• Підготовка інформації до мітингів + follow-ups
• Моніторинг змін по офферах (апруви, апдейти)
• Формування звітності по топових офферах
• Комунікація з баєрами щодо змін
• Контроль виконання задач у команді
• Виконання операційних задач від тімліда

Вимоги:

• Базовий досвід роботи з CRM/ERP
• Розуміння роботи з Google Sheets/Excel
• Швидке освоєння нових інструментів
• Уважність до деталей
• Вміння працювати в multitasking режимі
• Командність і комунікабельність

Буде плюсом:

• Розуміння affiliate-маркетингу/арбітражу трафіку
• Знання базових метрик
• Досвід у Nutra-вертикалі

Ми пропонуємо:

• Remote
• Part-time (5-6 год/день), можливий перехід на full-time
• Графік: Пн-Пт, старт роботи можна обрати 8:00/9:00/10:00
• Ставка 500$
• Гнучкий графік 
• Чіткий онбординг і налагоджені процеси
• Підтримку команди та розвиток навичок
• Бенефіти 
• Бонуси та регулярний фідбек
• Можливість росту до Affiliate Manager за 6 місяців

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Основні завдання:

• моніторинг ІТ-інфраструктури;
• вирішення проблем в ІТ-інфраструктурі;
• технічна підтримка користувача (робочі місця + віддалено).

Від кандидата ми очікуємо:

• базові знання AD, DHCP, TCP/IP, LAN, GPO, віртуалізація, DNS;
• уміння виявити та діагностувати помилку в ІТ-інфраструктурі;
• поняття взаємозв'язку окремих елементів інфраструктури та вплив цих елементів на роботу інфраструктури в цілому;
• налаштування комутаторів та маршрутизаторів;
• технічна англійська (достатня для вивчення документації).

Софтскіли:

• бажання навчатись та постійне оновлення знань (необхідно бути «keep on touch» з технологіями і трендами);
• грамотність та чіткість у висловлюванні думки;
• ініціативність та самодостатність (здатність не тільки бути самостійним у прийнятті рішень, але і бажання в постійному поліпшенні Сервісів, які надаються Замовнику);
• педантичність (акуратність та уважність до деталей).

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 робочих днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу.

СП «Оптіма-Фарм, ЛТД» — фармацевтичний дистриб’ютор та один із лідерів ринку України.

Запрошуємо до команди Керівника технічної підтримки ІТ — сильного управлінця, який зможе організувати ефективну роботу технічних підрозділів, забезпечити стабільність ІТ-інфраструктури та розвивати сервіс відповідно до потреб бізнесу.

Нам потрібна людина, яка вміє керувати командою, брати відповідальність за результат, системно вирішувати складні питання та знаходити спільну мову як із технічними спеціалістами, так і з топменеджментом та власником компанії.

🎯Зона відповідальності

У підпорядкуванні та зоні управління:

• Технічна підтримка — 6 спеціалістів;
• Сервісна служба — 2 спеціалісти;
• Облік ІТ-обладнання — 2 спеціалісти;
• Відеоспостереження — 2 спеціалісти;
• ГСПО — 10 спеціалістів;
• Довідники пов’язані з ІТ-процесами — 4 спеціалісти.

💼Основні завдання

Управління командою

• організація та контроль роботи підрозділів;
• постановка задач, визначення пріоритетів та контроль виконання;
• розвиток і мотивація співробітників;
• формування ефективної взаємодії між технічними командами та бізнес-підрозділами;
• розвиток компетенцій команди та підвищення якості сервісу;
• готовність у критичних ситуаціях особисто долучитися до вирішення складних технічних питань.

ІТ-інфраструктура та Service Desk

• забезпечення стабільної та безперебійної роботи ІТ-обладнання;
• підтримка та розвиток ІТ-інфраструктури;
• розвиток процесів Service Desk;
• управління зверненнями та інцидентами відповідно до SLA;
• аналіз проблем та впровадження заходів для недопущення їх повторення.

ІТ-процеси та стандарти

• розробка, впровадження та контроль дотримання ІТ-стандартів і процесів;
• документування та стандартизація ІТ-процесів;
• розробка регламентів, інструкцій та звітності;
• постійне вдосконалення роботи технічної підтримки.

ІТ-проєкти

• ведення та координація ІТ-проєктів;
• участь у плануванні та реалізації технологічних змін;
• формування технічних вимог до обладнання, програмного забезпечення та ІТ-сервісів.

Бюджет, обладнання та постачальники

• організація закупівлі, обліку, зберігання та розподілу ІТ-обладнання;
• планування та контроль ІТ-бюджету;
• взаємодія з підрядниками та провайдерами;
• проведення переговорів та контроль виконання договірних зобов’язань;
• управління взаємовідносинами з постачальниками.

🔎Наш кандидат

Ми очікуємо:

• досвід роботи від 2 років на керівній посаді в ІТ;
• успішний досвід управління командами технічної підтримки, системних адміністраторів або сервісних підрозділів;
• досвід реалізації та ведення ІТ-проєктів;
• профільну освіту;
• розвинені управлінські та комунікаційні навички;
• досвід управління бюджетом та постачальниками;
• навички ведення переговорів;
• досвід документування, опису та стандартизації ІТ-процесів;
• практичний досвід роботи з ManageEngine;
• системне мислення та орієнтацію на результат;
• стресостійкість та здатність зберігати спокій і контроль у нестандартних та критичних ситуаціях;
• високий рівень відповідальності та самостійності;
• вміння ефективно комунікувати з власником компанії та топменеджментом: чітко презентувати проблеми й рішення, аргументувати технічні та фінансові пропозиції, говорити мовою бізнесу та брати відповідальність за домовленості;
• готовність до службових відряджень по Україні.

🚀Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• бронювання;
• стабільну роботу у великій компанії — лідері фармацевтичного дистрибуційного ринку;
• можливість безпосередньо впливати на розвиток ІТ-інфраструктури та сервісів компанії;
• роботу з професійною командою;
• можливість реалізовувати власні управлінські та технічні рішення;
• взаємодію з топменеджментом та власником компанії;
• офісний формат роботи;
• графік: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00;
• службові відрядження по Україні.

Якщо ви не просто керівник, а людина, яка здатна побудувати ефективну ІТ-функцію, — будемо раді познайомитися.

Надсилайте резюме — обговоримо позицію, команду та задачі на співбесіді.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt.

Діджиталу стало забагато, тому потрібні ті, хто зробить його мистецтвом, а ми — та сама команда митців. Серед нас — гросмейстери зі стратегій, дизайну, smm, контенту, performance (ppc, target), seo-шки, аі-шки, розробки та інших корисних речей для бізнесу. 

DigitalArt — агенція траблшутерів та діджитал-фіксерів: розбираємо бізнес на молекули, шукаємо «чому не працює» та робимо так «щоб запрацювало».

Агенції DigitalArt вже 7 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу.

Ми є частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%.

Наразі шукаємо сильного Team Lead PPC, який не просто керує рекламними кампаніями, а вибудовує ефективну роботу команди, розвиває спеціалістів, тримає фокус на результаті та відповідає за масштабування PPC-напрямку й стабільне зростання його ефективності.

В рамках роботи в DigitalArt ти:

• Вестимеш та проконтролюєш портфель клієнтів у PPC-напрямку;
• Проконтролюєш роботу PPC-спеціалістів і виконання планів по їхніх проєктах;
• Проаналізуєш ефективність рекламних кампаній та знайдеш можливості для оптимізації та масштабування;
• Допоможеш команді зі складними кейсами та нестандартними задачами;
• Проконтролюєш правильність налаштування аналітики, конверсій і систем відстеження;
• Прослідкуєш за якістю роботи команди та результатами клієнтського портфелю.

Між нами станеться метч, якщо ти:

• На високому рівні працюєш з Google Ads і добре знаєш функціонал рекламного кабінету;
• Розбираєшся у Google Analytics 4, GTM та налаштуванні конверсій;
• Вмієш налаштовувати цілі, події та коректно відстежувати результат рекламних кампаній;
• Швидко знаходиш причину просідання показників і пропонуєш конкретне рішення;
• Вмієш контролювати роботу інших спеціалістів і давати їм предметний фідбек;
• Розумієш, як повʼязати рекламні метрики з бізнес-результатом клієнта.

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід управління PPC-командою;
• Знаєш як працювати з великими бюджетами та складними структурами рекламних кампаній;
• Глибоке розумієш Google Analytics 4, GTM та наскрізну аналітику;
• Працював або працювала з e-commerce, lead generation або великими сервісними проєктами;
• Маєш досвід побудови та вдосконалення процесів у PPC-відділі.

Що з нас?

• Класний сучасний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік роботи: пропонуємо 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00/10:00 до 17:00/19:00, ми не з тих, хто засікає, скільки тривав твій обід, і перевіряє, чи ти постійно онлайн. Нас цікавить результат, а не імітація бурхливої діяльності;
• Заробітна плата, яка зростає разом з тобою: Схема така: фіксована ставка + % від проєктів із регулярним переглядом. Якщо ростеш ти — росте і твоя зарплата: у нас є кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все, щоб працювати ефективно, а не чекати, поки ноут «розвисне»;
• Кар’єрне зростання: Хочеш класного керівника чи лідера? Вирости його! Саме тому ми вкладаємося в розвиток команди, і через постійне мастабування тут є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Тімка та атмосфера: У нас в команді немає випадкових людей, тут працюють лише ті, хто горить своєю справою, кайфує від крутих кейсів і не зупиняється на «і так нормально»;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік — база, яка тримає менталку;
• Інвестиція у твій розвиток: Хочеш прокачувати скіли? Ми обома руками «за». Оплачуємо від 50% вартості курсів, тренінгів і професійних івентів.

Чого ми прагнемо?

Надалі масштабувати DigitalArt, стати однією з найвпізнаваніших агенцій в Україні та вийти на міжнародний ринок, а ще реально кайфувати від того, які круті речі ми робимо. Приєднуйся, якщо тобі відгукується вищесказане.

Ну і два слова про соціальну відповідальність, бо без неї зараз нікуди: ми справді так думаємо, тому на базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ще ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найпріоритетніших для наших Збройних сил.

Познайомимось ближче?

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду інженера з ІТ-інфраструктури

Основні завдання:

• участь в проєктах на етапі впровадження;
• встановлення/налаштування/пусконалагодження/документування серверних систем, систем зберігання даних;
• участь в консалтингових проектах, аудит існуючої інфраструктури, аудит документації, траблшутінг;

• взаємодія з presale- і sale- фахівцями на етапі створення проєкту (технічні консультації, допомогу в створенні архітектури рішення, технічна валідація рішення).

   

Від кандидата ми очікуємо:

Знання (сертифікація) і досвід конфігурування серверного обладнання:

• HPE
• Lenovo (опціонально)
• Cisco (опціонально)
• Dell (опціонально)

Знання (сертифікація) і досвід конфігурування Систем Зберігання Даних:

• HPE
• Lenovo (опціонально)
• NetApp (опціонально)
• Dell (опціонально)

Знання і досвід адміністрування різних ролей Microsoft Windows Server - Server Core (Active Directory, DHCP, DNS, IIS, FS-NFS, RDS та ін.

Досвід створення технічної документації проєкту (HLD, LLD).

Бажано! Реальні знання і досвід конфігурації віртуалізації зберігання даних (SDS):

• VMware
• Nutanix

Буде перевагою:

• знання та практичний досвід роботи з хмарними рішеннями Microsoft Azure;
• досвід міграції іт-інфраструктури On-premise в хмару Microsoft Azure.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00—18:00, п’ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду керівника відділу продажів

Основні завдання:

• розробка та впровадження стратегії продажів;
• організація роботи відділу продажів;
• виконання плану продажів;
• аналіз ринку системної інтеграції та діяльності ключових конкурентів;
• систематизація, аналіз та оновлення бази клієнтів;
• аналіз воронки продажів та її конверсії з метою покращення результатів команди;
• участь в переговорах з ключовими клієнтами;
• участь в проведенні оцінки співробітників, побудова планів навчання та розвитку співробітників;
• аналіз обсягів продажів, підготовка звітів по виконаній роботі для керівництва компанії;
• робота в CRM системі.

Від кандидата ми очікуємо:

• управлінський досвід роботи від 3-5 років — бажано в системній інтеграції;
• практичний досвід роботи в продажах для корпоративного сегменту (enterprise-клієнти, B2B/B2G);
• глибокі знання і розуміння специфіки продажів IT-рішень та послуг;
• уміння мотивувати, розвивати команду, вимірювати результати та забезпечувати виконання цілей.

Софт скіли:

• самодостатність, самоорганізованість, націленість на результат та прагнення розвитку — це фундамент;
• бути відповідальним на роботі в сучасних умовах — це гарантувати виконання своїх професійних обов’язків. Ми прагнемо бачити серед своїх співробітників людей, які завжди справляються з поставленими задачами;
• мати цілі і бути цілісним.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Чекаємо Ваше резюме!

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 робочих днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу.

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду менеджера з продажів IT-послуг. 

Основні завдання: 

• ведення повного циклу продажів ІТ-послуг: консалтинг, проєктування, впровадження та технічна підтримка ІТ-інфраструктурних рішень та сервісів; 
• активний пошук нових клієнтів та підтримка довгострокових відносин із наявними замовниками; 
• формування воронки продажів та виконання плану продажів; 
• співпраця з presales-фахівцями для розробки оптимальних рішень під бізнесові й технічні потреби клієнтів; 
• супроводження клієнтів та контроль процесу виконання угод до завершення проєкту; 
• ведення звітності в CRM. 

Від кандидата ми очікуємо: 

• успішний досвід роботи в продажах для корпоративного сегменту (enterprise-клієнти, B2B/B2G) від 2 років; 
• досвід роботи з холодними лідами; знання і розуміння специфіки продажів IT-рішень та послуг — бажано; 
• уміння виявляти потреби, пропонувати рішення та вибудовувати довгострокові відносини з клієнтом. 

Софт скіли: 

• самодостатність, самоорганізованість, націленість на результат та прагнення розвитку — це фундамент; 
• бути відповідальним на роботі в сучасних умовах — це гарантувати виконання своїх професійних обов’язків. Ми прагнемо бачити серед своїх співробітників людей, які завжди справляються з поставленими задачами; 
• мати цілі і бути цілісним. 

Ми пропонуємо: 

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро. 

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/ 

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 календарних днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу. 

Fintech/SaaS -компанія, яка розробляє end-to-end digital lending solutions для фінансових компаній, lenders та бізнесів, які працюють із кредитуванням.

Ми розширюємо Sales-команду та шукаємо Lead Generation Specialist, який допоможе Sales Manager системно знаходити нових потенційних клієнтів та формувати якісну базу для outbound-продажів.

Що потрібно робити:

• знаходити потенційних B2B-клієнтів відповідно до ICP;
• знаходити decision-makers та актуальні контакти;
• працювати з LinkedIn / Sales Navigator, Apollo та іншими lead gen tools;
• перевіряти та підтримувати актуальність бази;
• передавати якісні ліди Sales Manager для подальшого outreach;

• працювати з CRM та вести статистику.

   

Наш кандидат:

• від 1 року досвіду в Lead Generation / SDR / B2B Sales / Research;
• впевнено працює з LinkedIn та Sales Navigator;
• розуміє принципи B2B lead generation;
• уважний до деталей та системний;
• English — від B1;

• досвід у FinTech / SaaS / IT буде плюсом.

   

Ми пропонуємо:

• роботу з міжнародним FinTech/SaaS-продуктом;
• remote формат;
• повний робочий день або готові обговорювати часткову зайнятість;

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak шукає Project Manager’а в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.
 

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. 

У тебе буде можливість працювати з культовими проєктами — Comfy, Puma, Інтертоп, Планета Кіно та іншими, розвивати навички управління, аналітики, презентацій, фінансового планування та маркетингової стратегії.
 

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом. Тут тебе почують, підтримають і дадуть рости.

 

Що ти отримаєш?

1. Можливість працювати з провідними брендами України.
2. Досвід створення, презентації та впровадження комплексних маркетингових стратегій.
3. Залучення до брифінгів, переговорів, планування фінансів, аналітики результатів.
4. Підтримку ментора — досвідченого Project Manager’а та керівника департаменту.
5. Роботу в команді топових спеціалістів.
   
    

📝 Що для нас важливо побачити у твоєму досвіді та навичках:

• Досвід від 2-х років на позиції Marketing Project Manager / Digital Marketer.
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Mobile, Media, і знаєш, як ці канали працюють в синергії.
• Впевнено користуєшся аналітикою, вмієш знаходити інсайти в даних, та знаєш де в Google Analytics яка метрика схована.
• Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets і великими обсягами даних, вмієш автоматизовувати формулами.
• Будуєш чітку та зрозумілу комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово.
• Умієш планувати і контролювати задачі, тримати дедлайни, та управляти ризиками.
• Англійська на рівні не нижче Intermediate.
• Вільне володіння українською мовою для усної та письмової комунікації.
   

Буде плюсом:

• Розуміння фундаментальної бази User Experience.
• Досвід ведення проєктів з Data Driven підходом.
• Розуміння принципів роботи аналітичних інструментів, зокрема систем вебаналітики.
• Досвід проведення досліджень, аналізу та систематизації інформації.
• Знання медійних інструментів та розуміння, як працювати із зовнішньою рекламою.
  
   

💭 Твоїми майбутніми задачами буде:

1. Планувати та координувати проєкти для великих клієнтів.
2. Контролювати задачі, дедлайни та комунікацію в команді.
3. Брати участь у створенні та реалізації маркетингових стратегій.
4. Аналізувати результати та допомагати коригувати стратегії.
5. Вести проєктну документацію: договори, рахунки, звіти.
6. Комунікувати з клієнтами та фіксувати домовленості.
7. Шукати нові можливості для зростання проєктів.
8. Передбачати ризики та вирішувати критичні ситуації.
9. Готувати звіти та презентації результатів.
   
    

Що ми пропонуємо?

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати віддалено в межах України, або в офісі(Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉