Jobs at Djinni

Основні обов'язки

• Проєктування та розробка нових функціональних модулів складних інформаційних систем на базі Java 21
• Підтримка, рефакторинг та оптимізація існуючих програмних комплексів для підвищення їх продуктивності та стабільності
• Розробка архітектури даних та проєктування схем баз даних (SQL та NoSQL)
• Впровадження складних архітектурних патернів, таких як Saga та Orchestration, для забезпечення цілісності розподілених систем
• Побудова високоефективних інтеграцій через REST API та черги повідомлень (Kafka/RabbitMQ)
• Налаштування систем моніторингу та спостережуваності (Observability) за допомогою OpenTelemetry та Micrometer
• Розробка метаданих-орієнтованої архітектури (Metadata-driven architecture) та створення декларативних шаблонів обробки даних
• Написання чистого, тестованого коду з використанням сучасних підходів до автоматизації тестування (JUnit 5, Testcontainers)
• Участь у процесах Code Review, обмін технічним досвідом всередині команди та менторство колег
• Проєктування стратегій міграції даних та управління схемами через Liquibase
• Участь у прийнятті архітектурних рішень та виборі технологічного стека для нових підсистем Робота з Docker та Docker Compose для забезпечення консистентності середовищ розробки та розгортання

Основні вимоги

• 5+ років досвіду комерційної розробки на Java 
• Глибоке знання Java 21 та вище (включаючи Reflection, Generics, Annotation Processing, Records, Sealed classes, Pattern matching)
• Впевнене володіння Spring Boot 3.x/4.x (Spring Security, RestClient, HikariCP)
• Досвід роботи з Jackson 2.x/3.x на рівні конфігурування ObjectMapper та використання TypeReference/builder-based підходів
• Практичні навички роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL) та розуміння принципів роботи MongoDB
• Впевнене знання SQL та досвід проєктування складних схем (нормалізація, індексація, Table-per-Type)
• Досвід роботи з брокерами повідомлень Kafka або RabbitMQ (проєктування топології, partitioning, робота з DLQ, розуміння гарантій доставки)
• Розуміння та застосування ідемпотентності та компенсаційних механізмів у розподілених транзакціях
• Навички роботи з Docker та Git (розуміння branching strategy та PR flow)
• Досвід структурованого логування за допомогою Logback/SLF4J (MDC, custom appenders)
• Високий рівень відповідальності та увага до деталей
• Здатність до інноваційного мислення та нестандартних рішень
• Вміння працювати в команді, прозорість у комунікаціях та довіра до колег
• Фокус на потребах клієнта та кінцевого користувача
• Стресостійкість та здатність ефективно працювати в умовах стислих термінів
• Критичне мислення та аналітичний підхід до вирішення проблем

Буде перевагою

• Розуміння теорії графів (DAG traversal, topological sort)
• Досвід роботи з Workflow Engines (Temporal, BPMN) та розуміння State Machines
• Просунуте володіння PostgreSQL (JSONB, CTE, віконні функції)
• Досвід роботи з Quartz Scheduler (кластеризація, стратегії обробки misfire)
• Знання SpEL (Spring Expression Language) або інших мов виразів
• Практика Property-based тестування (jqwik)
• Досвід використання MapStruct для мапінгу об'єктів
• Розуміння архітектурних компромісів (Trade-offs: consistency vs performance, sync vs async)

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Шукаємо Senior Full-stack Web девелопера/девелоперку (Node.js, React, Vue.js) в стабільну продуктову компанію, яка розробляє декілька продуктів в області Retail, e-commerce, Marketplace, Point-of-Sales. Робота віддалена, напряму на продуктову команду з США. Треба двоє людей, тому подавайтеся на вакансію з другом :)

Шукаємо виключно українських девелоперів (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

Обов’язкові вимоги (хард-скіли):

• Досвід створення SaaS-додатків на стеку Node.js + Vue.js (або React) від 5 років.

• Активне щоденне використання AI-інструментів для написання коду (Claude Code, Codex, Cursor або аналогічних).

• Сильні навички debugging, problem-solving та system design.

• Досвід роботи з реляційними базами даних (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, або подібні).

• Розмовна англійська (upper-intermediate і вище), доведеться працювати напряму з іноземною командою.

• Досвід з Git, CI/CD, unit tests.

• Досвід роботи по Agile/Scrum.

Буде гарно мати:

• Досвід з PHP (частина бекенду старого написана на ньому)

• Досвід створення або впровадження функціоналу на базі ШІ (наприклад, інтеграція з LLM, AI-агенти, воркфлоу на основі промптів).

• Досвід розробки на AWS.

• Розуміння фінансового або рітейл доменів.

• Досвід створення/роботи з Point-of-Sales, e-Commerce, Marketplaces.

Бажані софт-скіли:

• Колектив досить сінйорний і хард-воркінг, всі підтримують один одного, дуже ліниві не дуже приживаються. Позитивна лінь в стилі “давайте автоматизуємо це, щоб не робити сто раз” – вітається!

Ми пропонуємо:

• Реально сінйорна команда.

• Конкурентну оплату.

• Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

• 15 оплачуваних робочих днів на рік + всі українські святкові дні оплачуються.

• Повністю віддалена робота, гнучкий result-oriented графік.

• Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютних ФОП рахунок в доларах США.

• Можливість здобути досвід в досить важливому і популярному домені онлайн торгівлі.

• Динамічна і підтримуюча команда, з гарними цінностями і менеджментом.

EvoPlay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні В2В-рішення для індустрії онлайн рішень.

Ми розширюємо команду та знаходимось у пошуках крутих спеціалістів на посаду Media Buyer, які спеціалізуються на FB трафіку в iGaming вертикалі. 

У нас є готова інфраструктура, технічна команда, команда підтримки, аналітики, дизайнери та бюджети для того, щоб ви могли тестувати гіпотези і гарно перформити. 

Побажання до досвіду:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 2 років;

• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації;

• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook;

• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Чим ти будеш займатись:

• Створення запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook;

• Аналіз ефективності та ведення звітності;

• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи і повний ремоут (початок з 8:00 до 11:00)

#16810142

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Product Manager. 

Приєднання до команди - це шанс впливати на розвиток продукту, його функціонал і користувацький досвід у динамічному середовищі з гнучкими процесами та чіткими цілями.

Основні вимоги:
- досвід роботи Product Manager / Product Owner, Business Analyst, Product Analyst у digital-продуктах (ідеально - у iGaming, розвагах або суміжних сферах);
- Розуміння гравця та iGaming-механік: ставки, бонуси, лояльність, івенти;
- Практичний досвід виведення фіч у продакшн - від гіпотези до релізу;
- Базові навички роботи з аналітикою: формування гіпотез, аналіз даних, участь у A/B тестуванні;
- Уміння працювати з roadmap та пріоритизувати задачі разом з командою та стейкхолдерами;
- Досвід у Agile-командах, комунікація з дизайном, розробкою, аналітикою, маркетингом.

Основні задачі:
- Участь у формуванні бачення продукту та roadmap разом із старшими продактами та CPO;
- Повний цикл роботи з фічами;
- Пошук точок росту через дослідження ринку, поведінки користувачів та конкурентів;
- Підготовка user stories, опис бізнес-логіки, участь у плануваннях та пріоритизації;
- Робота з аналітикою - збір ідей на основі даних, перевірка гіпотез через тестування;
- Взаємодія з кросфункціональною командою: дизайнер, розробка, аналітика, маркетинг, support.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною крутої команди — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Affiliate Manager (Middle/Senior) — досвідченого спеціаліста, який вміє знаходити та розвивати партнерів, будувати довгострокові відносини з інфлюенсерами та ефективно масштабувати influencer-трафік у пріоритетних GEO.
 

Обов’язки:

• Пошук і залучення нових affiliate-партнерів: інфлюенсерів, стримерів, каперів і команд;
• Ведення та розвиток чинних affiliate-акаунтів;
• Проведення переговорів щодо умов співпраці та розміру комісій;
• Надання партнерам необхідних матеріалів: креативів, трекінгових посилань і промоматеріалів;
• Консультаційна підтримка партнерів щодо продукту та маркетингу;
• Моніторинг ефективності партнерів і якості трафіку;
• Аналіз показників та оптимізація роботи з партнерами;
• Підготовка звітності щодо результативності та прибутковості;
• Робота виключно з influencer-трафіком.
   

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Affiliate Manager на стороні iGaming-продукту;
• Обов’язковий досвід роботи з influencer-трафіком (інфлюенсери, стримери, соціальні мережі);
• Досвід залучення та розвитку партнерів щонайменше в одному з GEO: MENA, UZ, RU або IN;
• Грамотне усне та письмове мовлення мовами комунікації з партнерами;
• Впевнене володіння Excel, Google Sheets, Telemetr і TGStat.
   

Наш процес найму складається з 3 кроків:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.
   

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт із 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off власним коштом і додатково коштом компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тимбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати максимально стабільні та профітні результати. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного.

Зараз шукаємо Farmer, який допоможе нашій команді підтримувати безперервну роботу акаунтів і забезпечувати стабільний запуск трафіку.

Обов’язки:

• Створення облікових записів Google Ads (фарм з нуля)
• Прогрів, оформлення та підготовка акаунтів до запуску трафіку
• Робота з готовими покроковими інструкціями
• Ведення звітності в Google-таблицях
• Виконання щомісячного плану за кількістю підготовлених облікових записів

Умови:

• Фікс $350/міс + бонусна система 
• Покрокова інструкція та технічна підтримка
• Віддалений формат роботи
• Можливість довгострокового співробітництва та професійного зростання в компанії
• Оплачувана відпустка та лікарняні

🔍 Що важливо:

• Розуміння базових принципів роботи Google Ads
• Відповідальність, уважність, системність
• Вміння працювати за чек-листом та планом
• Навички роботи з Google Таблицями

Компанія MilTech-напрямку шукає Embedded Developer-а в R&D-відділ — серце інновацій, де народжуються нові технології та вдосконалюються існуючі продукти.
 

Майбутні обов’язки:

Зона відповідальності — залізо, яке оживає завдяки точному та оптимізованому коду:

• Розробка вбудованого ПЗ: проєктування та створення програм для керування складними механізмами.
• Низькорівнева інтеграція: безпосередня робота з драйверами сенсорів, камер та актуаторів.
• Оптимізація системи: налаштування та підтримка RTOS для забезпечення залізобетонної стабільності в реальному часі.
• Комунікація модулів: конфігурація та підтримка інтерфейсів UART, SPI, I2C, CAN.
• Обробка даних: реалізація алгоритмів аналізу інформації з датчиків та відеокамер.
• Командна гра: тісна взаємодія з інженерами для безшовної інтеграції рішень у загальну систему.
   

Вимоги до кандидата:

• Від 3-x років комерційної розробки на C та C++.
• Глибоке розуміння архітектури вбудованих систем.
• Впевнений досвід роботи з ARM, STM32 або аналогічними платформами.
• UART, SPI, I2C, CAN — базовий робочий інструментарій.
• Досвід роботи з RTOS або bare-metal програмуванням.
• Впевнена робота з осцилографом та логічним аналізатором.

Буде жирним плюсом: розуміння принципів DSP та досвід роботи з відеопотоком.
 

Особисті якості:

• Дослідницьке мислення — цікаво копати глибше, а не просто закривати таски.
• Готовність до змінних пріоритетів: сьогодні один прототип, завтра інший.
• Самостійність у прийнятті технічних рішень та відповідальність за результат.
   

Умови:

• Робота над проєктами стратегічного значення з прямим впливом на результат.
• Конкурентна заробітна плата, що повністю відображає знання та скіли.
• Доступ до навчальних матеріалів, оплата сертифікацій, менторство від сильних технічних лідів.
• Команда досвідчених інженерів, без зайвих запитань, зате з спільним брейнштормом.
• Робота в офісі (Київ).

Надсилай резюме на пошту або пиши рекрутеру в LinkedIn — кожен відгук розглядається детально.
 

Давай створювати майбутнє разом!

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.

Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.

Наш ідеальний кандидат(ка) — досвідчений(а) та енергійний(а) лідер(ка) з глибокою експертизою в Quality Assurance, який(а) прагне не лише знаходити помилки, а й будувати прозорі, масштабовані процеси контролю якості дата-продуктів.

Обовʼязки:

• Розробка, впровадження та підтримка загальної Стратегії тестування даних (Data Testing Strategy) та Тест-планів для дата-продуктів організації.
• Тестування складних data-продуктів, data-моделей, ETL-процесів та інформаційних панелей (BI).
• Моніторинг, виявлення та аналіз системних відхилень (Data Anomaly / Data Quality Issues) у реляційних та аналітичних базах даних.
• Взаємодія з командами та Delivery Manager для узгодження вимог до якості даних на всіх етапах розробки.
• Організація, координація та контроль роботи команди Data QA інженерів (розподіл задач, оцінка завантаження, наставництво та менторство).
• Впровадження єдиних стандартів, регламентів та найкращих практик (Best Practices) тестування даних.
• Оцінка ефективності роботи команди та розбудова матриці компетенцій Data QA фахівців.
• Стабілізація процесів та налагодження командної взаємодії.
   

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals):

• Доменне та технічне занурення:
• Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD).
• Управління командою тестувальників (mentoring, task estimation, code review, 1:1, DQA практика).
   

Чекаємо від вас:

• Вища освіта в галузі економіки, математики, комп’ютерних наук або суміжних галузей.
• Досвід роботи в IT або великих організаціях на позиціях Senior Data QA / Lead Data QA.
• Глибоке розуміння архітектури даних, процесів ETL/ELT та принципів побудови Data Warehouse / Data Lakes.
• Досвід розробки Стратегії тестування (Testing Strategy) та побудови процесів QA або їх трансформації.
• Володіння Python (Pandas, NumPy, Great Expectations або аналогічні бібліотеки валідації даних).
• Розуміння форматів даних XML, JSON, CSV, Parquet.
• Достатній рівень володіння SQL (складні запити, JOINs, агрегації, window functions, оптимізація) та досвід роботи з реляційними та колоночними БД.
• Тайм-менеджмент, пріоритизація та навички фасилітації розмов у команді.

Буде перевагою:

• Навички BI-тестування (PowerBI, Tableau, Superset) та роботи в Jupyter Notebook.
• Досвід роботи зі статистичними даними або у державних/великих корпоративних реєстрах.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет.
• Стабільність та прозорі умови.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Надаємо необхідну техніку для роботи.
   

Процес найму
Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
Первинна співбесіда.
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
Технічна співбесіда.
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі.
Фіналізація найму.
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Team Lead UBT — досвідченого спеціаліста, який з нуля побудує UBT-відділ, організує роботу команди та забезпечить стабільний потік якісного органічного трафіку.

Обов’язки

Управління командою та інфраструктурою

• Побудова UBT-відділу з нуля: процеси, ролі, KPI, звітність і контроль якості;
• Підбір, найм та навчання UBT-менеджерів;
• Розподіл акаунтів, GEO, тематик і завдань між співробітниками;
• Щоденний контроль роботи команди;
• Формування та підтримка інфраструктури: закупівля й облік акаунтів, проксі, антидетект-браузерів;
• Контроль прогріву акаунтів, лімітів, блокувань і своєчасної заміни.

Контент і креативи

• Формування контент-стратегії для UBT: тематики, формати, хуки, сценарії, оффери та CTA для різних GEO;
• Створення і систематизація бібліотеки відео: вихідні матеріали, шаблони, найкращі креативи, результати тестів і стоп-лист неефективних підходів;
• Контроль брендових інтеграцій у роликах;
• Виявлення успішних контентних зв’язок і їх подальше масштабування.

Аналітика та розвиток

• Регулярний аналіз охоплень, переглядів, утримання, переходів, реєстрацій і FTD;
• Контроль якості трафіку спільно з командами аналітики та retention;
• Планування обсягів публікацій, тестів і закупівель;
• Взаємодія з командами SMM, дизайну, відеопродакшену, affiliate та аналітики.

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року;
• Практичний досвід роботи з UBT або органічним трафіком із TikTok, Instagram Reels і YouTube Shorts;
• Досвід управління командою або готовність швидко побудувати й очолити команду UBT-менеджерів;
• Розуміння алгоритмів short-form відео: утримання, залученість, тренди та частота публікацій;
• Досвід роботи з мережами акаунтів, проксі, антидетект-браузерами та розподілом GEO;
• Уміння організувати облік великої кількості акаунтів без хаосу;
• Досвід створення або управління бібліотекою креативів і контентними тестами;
• Розуміння воронки: перегляд — перехід — реєстрація — FTD — подальша активність;
• Уміння відрізняти велику кількість переглядів від якісного трафіку;
• Системне мислення, уважність до деталей і готовність вибудовувати процеси з нуля.

Буде перевагою

• Досвід закупівлі та ведення акаунтів, проксі й мобільної інфраструктури;
• Розуміння причин блокувань, тіньових обмежень і падіння охоплень;
• Досвід роботи з контентними мережами та креативними фермами;
• Досвід побудови органічної воронки через Telegram, ботів або лендинги;
• Досвід масштабування відеовиробництва.

Наш процес найму складається з 3 кроків

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт із 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off власним коштом і додатково коштом компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тимбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Любиш створювати відео, які хочеться дивитися до кінця? Постійно слідкуєш за трендами Instagram та знаєш, який контент зараз "залітає"?

Ми шукаємо Video Content Creator на part-time зайнятість - 20 годин на тиждень, який допоможе розвивати наші соціальні мережі, створюючи сучасний, динамічний та трендовий відеоконтент.

Твої майбутні задачі:

• Створювати відеоконтент для Instagram та інших соціальних мереж.
• Монтувати відео з готових матеріалів, які надає команда.
• Адаптувати актуальні тренди під стиль і бренд компанії.
• Генерувати ідеї для нових форматів відеоконтенту.
• Слідкувати за трендами у соціальних мережах та пропонувати нові креативні рішення.
• Використовувати AI-інструменти для створення або покращення відеоконтенту.

Ми очікуємо:

• Досвід створення коротких відео для Instagram Reels, TikTok або YouTube Shorts.
• Впевнене володіння програмами для монтажу.
• Хороше відчуття динаміки, стилю та сучасної подачі.
• Розуміння трендів соціальних мереж.
• Креативність та бажання експериментувати з новими форматами.
• Портфоліо з прикладами робіт буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Part-time зайнятість - 20 годин на тиждень
• Гнучкий графік роботи
• Фіксовану оплату в $
• Свободу для реалізації власних ідей та можливість впливати на розвиток контенту.
• Роботу з сучасними AI-інструментами та трендовими форматами відеоконтенту.
• У перспективі — участь у розвитку YouTube-каналу та створенні нових медіапроєктів.

Tribuna.com є провідним спортивним видавництвом в Україні з авдиторією понад 6 млн користувачів, яка продовжує зростати. Разом з авдиторією зростає і наша команда.

Для зміцнення нашого беттингового та iGaming-медіа ми відкриваємо вакансію молодшого редактора, головне завдання якого – забезпечити безперебійний вихід текстів з якісним оформленням.

Ми вміємо працювати з молодими талантами, тому якщо ви навчаєтесь чи нещодавно закінчили навчальний заклад, ви також можете бути нашим ідеальним кандидатом. Якщо немає досвіду, але є бажання розвиватися – ви за адресою.

Обовʼязки:

• написання та публікація новин та постів з iGaming-тематики;
• публікація та оновлення текстів, у тому числі з використанням таблиць, картинок та інших елементів;
• контроль однотипних елементів контенту (заголовків, конверсійних блоків, блоків FAQ та іншого) на великому обсязі;
• вміння працювати з AI та вичитування текстів після ChatGPT або аналогів;
• робота з іншими завданнями, пов'язаними з нішою iGaming.

Від вас:

• сильна англійська та бажання її далі розвивати (ми працюємо для native speakers). Українська теж має бути на рівні;
• увагу до деталей та відсутність остраху великої кількості монотонної роботи;
• розуміння беттингової та iGaming індустрії та/або бажання розвиватися в ній;
• навички роботи з Google Docs, Google Spreadsheets та готовність розібратися з внутрішньою CRM;
• вміння швидко думати, швидко робити й загальна стійкість до стресів;
• самодисципліна для дистанційної роботи.

Від нас:

• робота в одній із найкращих медійних команд України та амбітні завдання;
• можливість ґрунтовно прокачати свої знання та одночасно застосувати їх на практиці для великої авдиторії;
• відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• звичайно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• безумовно, можливість кар'єрного зростання у разі швидкого прогресу;
• індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• відмінний колектив, який за бажанням можна не бачити й працювати віддалено;
• спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Резюме, а також мотиваційний лист, чому ви хочете потрапити до нас у компанію, надсилайте у відгук на позицію.

📍 Віддалено | Міжнародний рекрутинг | Англійська B2+
 

Ми — Talents Boutique, міжнародна рекрутингова агенція, яка спеціалізується на підборі фахівців для e-commerce компаній.

З 2018 року ми допомагаємо брендам зі США, Великої Британії, Європи та LATAM знаходити сильних спеціалістів і будувати ефективні команди. Зараз ми продовжуємо зростати та шукаємо рекрутера, який хоче розвиватися разом із нами.


Трохи про нас у цифрах
 

✨ 500+ успішно закритих вакансій

👥 17 000+ перевірених кандидатів у власній базі

🌍 Клієнти зі США, Великої Британії, Європи, LATAM та України

🚀 Компанія, що активно розвивається та будує довгострокові плани

 

Важливий момент
 

Для нас не обов'язковий досвід саме в e-commerce.

Ми готові розглядати рекрутерів із різним бекграундом: IT, маркетинг, агентський рекрутинг, масовий підбір, customer support, sales та інші напрямки.

Найважливіше — щоб у вас вже був базовий досвід у рекрутингу, хороший рівень англійської та бажання розвиватися в міжнародному наймі.

 

Що потрібно буде робити:
 

✔️ Шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, професійні спільноти, рекомендації та інші канали пошуку

✔️ Проводити інтерв'ю та оцінювати кандидатів

✔️ Вести вакансії від першого контакту з кандидатом до оферу

✔️ Комунікувати з кандидатами та клієнтами, збирати зворотний зв'язок

✔️ Працювати в CRM та внутрішніх системах компанії

✔️ Допомагати кандидатам проходити процес найму максимально комфортно

 

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви:
 

✔️ Маєте від 6 місяців досвіду в рекрутингу

✔️ Володієте англійською мовою на рівні B2 або вище

✔️ Вмієте шукати та залучати кандидатів

✔️ Відповідально ставитеся до своєї роботи та вмієте організовувати свій час

✔️ Любите спілкуватися з людьми та будувати довгострокові професійні відносини

✔️ Маєте стабільний інтернет та необхідну техніку для віддаленої роботи

 

Що ми пропонуємо:
 

👩‍🏫 Адаптацію та підтримку ментора

📚 Навчання та допомогу в освоєнні e-commerce ніші

🌎 Щоденну практику англійської мови з міжнародними клієнтами та кандидатами

🛠 Доступ до інструментів пошуку, внутрішніх систем та бази кандидатів

📈 Можливості професійного та кар'єрного розвитку

🤝 Команду, де можна ставити запитання, отримувати підтримку та ділитися досвідом

 

Умови роботи
 

🏠 Повністю віддалений формат роботи

🕗 Гнучкий 8-годинний робочий день

🏖 Оплачувана відпустка, лікарняні та державні свята

🎁 Подарунки на день народження та свята

💵 Ставка — $800 після проходження випробувального терміну

💰 Бонус за кожне успішне закриття вакансії

📈 Без обмежень по бонусах — ваш дохід залежить від ваших результатів

 

Якщо вам цікаво розвиватися в міжнародному рекрутингу, працювати з іноземними клієнтами та стати частиною команди, яка справді любить свою справу — будемо раді отримати ваше резюме 💙

Ми шукаємо талановитого дизайнера, який не просто створює красиві картинки — а перетворює ідеї в ефективні рекламні креативи, що привертають увагу і продають.

‼️ Досвід у маркетингу або медіабаїнгу не потрібен — ми навчимо всьому з нуля.

Нам важливо твоє відчуття візуалу, вміння працювати з AI-інструментами і бажання рости.

💡 Твої основні завдання:

• Створення статичних і відео-креативів для рекламних кампаній (Facebook, TikTok, Instagram).
• Робота з AI-інструментами для генерації візуалу, текстів та ідей (Midjourney, Runway, Pika, ElevenLabs, ChatGPT, CapCut AI, D-ID та інші).
• Адаптація креативів під різні формати, тестування варіантів.
• Співпраця з командою медіабаєрів для покращення результатів кампаній.

⚡️ Must Have:

▪️ Впевнене володіння Figma / Photoshop / Canva або іншими інструментами для дизайну.

▪️ Уміння працювати з AI-платформами, що допомагають у створенні креативів.

▪️ Креативне мислення, візуальний смак і вміння генерувати свіжі ідеї.

▪️ Ініціативність, відповідальність і націленість на результат.

▪️ Готовність постійно вчитися і рости разом із компанією.

🚀 Ми пропонуємо:

🌐 Віддалену роботу (Full Time).

💰 Фіксована ставка + бонуси (% від прибутку).

📈 Кар’єрне зростання — з дизайнера до керівника креативного відділу.

⚙️ Безлімітні бюджети — твої ідеї реально масштабуються.

💡 Можливість експериментувати з новими AI-інструментами.

🫂 Команду однодумців, де тебе цінують, підтримують і слухають.

Ми шукаємо UX/UI Designer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Розробка макетів web-сторінок 
- Розробка дизайну додатків під Android та iOS 
- Розробка інтерактивних макетів для тестування на користувачах 
- Розробка флоу до макетів 
- Підтримка існуючих інтерфейсів 
- Комунікація з замовниками, ux дослідниками, та розробниками
- Робота з існуючими дизайн-системами 
- Проведення аудиту продуктів компанії для покращення UX/UI

Основні вимоги:

- Вища освіта

- 4+ роки досвіду роботи на позиції UX/UI Designer або Product Designer

- Досвід розробки дизайну для мобільних додатків

- Навички роботи в Figma

- Вміння перетворити бізнес-проблему на дизайн-рішення і пояснити чому це буде працювати

- Вміння презентувати своє рішення команді та замовникам

- Знання сучасних дизайн процесів

- Чудове знання UX практик

- Розуміння процесу розробки digital продуктів

- Знання гайдлайнів Android та iOS

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Про компанію

Justicia et Fides (JEF) — сучасна юридична компанія, яка поєднує класичні правові цінності — справедливість і довіру — з сильним бізнес-підходом.

Ми не «разові юристи під задачу», а стратегічний партнер для бізнесу, підприємців та міжнародних проєктів. Наша задача — не просто вирішувати проблеми клієнтів, а будувати для них юридично захищену систему роботи та попереджати ризики ще до їх появи.

Зараз ми шукаємо SMM Manager / Content Creator, який допоможе посилити бренд компанії, системно розвивати соціальні мережі та створювати сильний експертний контент.

Що потрібно робити

• Вести та розвивати соціальні мережі компанії
• Формувати контент-план та реалізовувати його
• Створювати та публікувати:
  • Reels
  • Stories
  • каруселі
  • експертні дописи
• Організовувати та знімати контент разом із командою
• Працювати з особистим брендом експертів компанії
• Аналізувати ефективність контенту та покращувати результати
• Взаємодіяти з дизайнерами, маркетингом та керівництвом

Буде плюсом:

• досвід запуску таргетованої реклами
• навички рекламних інтеграцій
• розуміння digital-маркетингу для сфери послуг

Кого ми шукаємо

• SMM-спеціаліста з досвідом від 2−3 років у веденні соціальних мереж та створенні контенту
• Людину з сучасним візуальним смаком, хорошим відчуттям дизайну та розумінням digital-трендів
• Кандидата, який вміє працювати як стратегічно, так і руками — від ідеї до реалізації контенту
• Людину з досвідом координації зйомок, організації контент-днів та роботи з підрядниками
• Того, хто має навички:
  • зйомки контенту
  • монтажу Reels / Stories
  • створення каруселей та візуалів
  • роботи з дизайном у різних форматах
• Спеціаліста з грамотним знанням української мови
• Кандидата з досвідом ведення схожих проєктів у сферах:
  • послуг
  • бізнесу
  • експертних блогів
  • консалтингу / фінансів / освіти / HoReCa

Буде великим плюсом:

• досвід ведення особистих брендів або експертних сторінок
• навички запуску таргетованої реклами
• розуміння influencer marketing та рекламних інтеграцій

Важливо:

• Досвід створення Reels та експертного контенту — обов’язковий
• Вміння самостійно організувати процес створення контенту
• Бажано бути залученим саме в наш проєкт, а не вести велику кількість клієнтів одночасно

Ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію: ставка + бонуси за результат
• Гібридний формат роботи (важливо регулярно бути в офісі для зйомок контенту — орієнтовно 2−3 рази на тиждень)
• Графік: Пн-Пт, 9:30−17:30
  • можливість гнучкого графіку роботи
• Офіс у Creative State (Senator) — одному з найкращих коворкінгів Києва 📍 вул. Князів Острозьких, 32/2
• Комфортне середовище для роботи та розвитку
• Участь у створенні соціально важливого продукту
• Реальний вплив на бренд, маркетинг, структуру та розвиток компанії
• Мінімум бюрократії та швидке впровадження ідей
• Можливість впливати на процеси та продукт
• Роботу в сильному ранньому проєкті з високим рівнем впливу
• Можливість у майбутньому формувати команду під себе
• Амбітну команду та продукт із потенціалом масштабування