Team Lead UBT

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Team Lead UBT — досвідченого спеціаліста, який з нуля побудує UBT-відділ, організує роботу команди та забезпечить стабільний потік якісного органічного трафіку.

Обов’язки

Управління командою та інфраструктурою

• Побудова UBT-відділу з нуля: процеси, ролі, KPI, звітність і контроль якості;
• Підбір, найм та навчання UBT-менеджерів;
• Розподіл акаунтів, GEO, тематик і завдань між співробітниками;
• Щоденний контроль роботи команди;
• Формування та підтримка інфраструктури: закупівля й облік акаунтів, проксі, антидетект-браузерів;
• Контроль прогріву акаунтів, лімітів, блокувань і своєчасної заміни.

Контент і креативи

• Формування контент-стратегії для UBT: тематики, формати, хуки, сценарії, оффери та CTA для різних GEO;
• Створення і систематизація бібліотеки відео: вихідні матеріали, шаблони, найкращі креативи, результати тестів і стоп-лист неефективних підходів;
• Контроль брендових інтеграцій у роликах;
• Виявлення успішних контентних зв’язок і їх подальше масштабування.

Аналітика та розвиток

• Регулярний аналіз охоплень, переглядів, утримання, переходів, реєстрацій і FTD;
• Контроль якості трафіку спільно з командами аналітики та retention;
• Планування обсягів публікацій, тестів і закупівель;
• Взаємодія з командами SMM, дизайну, відеопродакшену, affiliate та аналітики.

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року;
• Практичний досвід роботи з UBT або органічним трафіком із TikTok, Instagram Reels і YouTube Shorts;
• Досвід управління командою або готовність швидко побудувати й очолити команду UBT-менеджерів;
• Розуміння алгоритмів short-form відео: утримання, залученість, тренди та частота публікацій;
• Досвід роботи з мережами акаунтів, проксі, антидетект-браузерами та розподілом GEO;
• Уміння організувати облік великої кількості акаунтів без хаосу;
• Досвід створення або управління бібліотекою креативів і контентними тестами;
• Розуміння воронки: перегляд — перехід — реєстрація — FTD — подальша активність;
• Уміння відрізняти велику кількість переглядів від якісного трафіку;
• Системне мислення, уважність до деталей і готовність вибудовувати процеси з нуля.

Буде перевагою

• Досвід закупівлі та ведення акаунтів, проксі й мобільної інфраструктури;
• Розуміння причин блокувань, тіньових обмежень і падіння охоплень;
• Досвід роботи з контентними мережами та креативними фермами;
• Досвід побудови органічної воронки через Telegram, ботів або лендинги;
• Досвід масштабування відеовиробництва.

Наш процес найму складається з 3 кроків

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт із 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off власним коштом і додатково коштом компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тимбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.