Jobs at Djinni

🎬 Motion Designer (Crypto)

📍 Віддалений формат

Ми в пошуку Motion Designer з досвідом у крипто-вертикалі, чиї божевільні ідеї здатні перетворювати креативи на гроші 💰
 

📌Основні обов’язки:

• Створення рекламних креативів у сфері Crypto
• Постановка процесу унікалізації відео на потік (робота з шаблонами, «заглушками» та ресайзами).
• Редизайн і адаптація креативів під різні ГЕО для Facebook, Google та інших джерел трафіку.
• Використання інструментів штучного інтелекту (Kling, Nano Banana, ElevenLabs, ліпсинки) для підвищення якості та швидкості продукту.
• Співпраця з командою дизайнерів та взаємодія з командою баєрів (10+ байєрів).
• Виконання поставлених задач у визначені терміни.
• Взаємодія з техвідділом для автоматизації рутинних задач.
• Готовність до внесення правок і адаптацій відповідно до потреб проєкту.
   

📌Що ми очікуємо:

• Впевнене володіння Adobe After Effects та Photoshop.
• Здатність адаптувати контент під різні формати та маркетингові канали.
• Відчуття актуальних трендів у відеорекламі та соціальних мережах.
• Уважність до деталей, швидкість та самоорганізованість.
   

➕Буде плюсом:

• Навички роботи у Figma, Illustrator або Cinema 4D.
• Розуміння платформ медіабаїнгу (Facebook Ads, TikTok Ads, UAC).
• Досвід роботи з VSL та складними діпфейк-кейсами.

Команда MEGOGO шукає Data Scientist, який допоможе вдосконалити наші системи персоналізації, пошуку та рекомендацій. Якщо тобі цікаво працювати з реальними даними мільйонів користувачів, застосовувати NLP-моделі в продакшені та розвивати сучасні Recommender Systems — приєднуйся!

Що на тебе очікує:

• Розробка та розвиток моделей рекомендацій для різного типу контенту;
• Використання NLP-моделей для покращення пошуку та персоналізації;
• Участь у створенні продуктів, пов'язаних з використанням NLP напрямку(аналіз, пошук, створення власних фіч з текстової складової, тощо);
• Робота з великими масивами користувацьких даних для побудови унікальних моделей персоналізації контенту;
• Участь у побудові та вдосконаленні пайплайнів для тренування та деплою ML-моделей;
• Тестування гіпотез, запуск A/B експериментів та інтерпретація їх результатів;
• Співпраця і обмін досвідом з іншими DS-фахівцями для вирішення задач в суміжних напрямках.

Необхідний досвід:

• 3+ роки досвіду роботи в ролі Data Scientist або ML Engineer;
• Впевнене знання Python та бібліотек для аналізу даних та машинного навчання (Pandas, Scikit-learn, PyTorch або TensorFlow);
• Розуміння алгоритмів рекомендаційних систем: collaborative filtering, matrix factorization, content-based methods, hybrid models, RL;
• Досвід роботи з NLP-підходами: embedding models, text classification, entity recognition, transformers;
• Досвід проведення складних EDA на реальних даних;
• Базовий досвід з MLOps-підходами;
• Розуміння A/B тестування, перевірки статистичних гіпотез;
• Добре розуміння SQL та аналіза даних: робота з будь-якими джерелами даних (SQL, noSQL, векторні бази даних, column-oriented бази даних , тощо).

Шукаємо людину, яка:

• Має бажання ставати сильніше разом з командою;
• Має RnD mindset: розуміння коли треба зробити швидко для перевірки гіпотези і коли дуже якісно, бо від результату залежить користувацький досвід тисяч людей;
• Готова відкрито висловлювати будь-які свої думки.

Буде перевагою:

• Досвід з Elasticsearch або іншими пошуковими системами;
• Досвід роботи з алгоритмами глибокого навчання: transformers, reinforcement learning, autoencoders, тощо.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають.

Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO.

Посилання тут - https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Ми шукаємо енергійну та проактивну людину, яка допоможе підтримувати комфортну атмосферу в команді, розвивати корпоративну культуру та координувати внутрішні процеси в повністю віддаленому форматі роботи.

Основні обов’язки:

• Організація та координація онлайн- та офлайн-корпоративів, тімбілдингів та внутрішніх заходів компанії.
• Організація привітань співробітників із днями народження, річницями роботи та іншими важливими подіями.
• Ведення обліку відпусток, лікарняних та додаткових вихідних днів співробітників.
• Підтримка та розвиток корпоративної культури в дистанційній команді.
• Розвиток внутрішніх комунікацій та підтримка високого рівня залученості співробітників.
• Допомога співробітникам у вирішенні організаційних та адміністративних питань.
• Координація внутрішніх процесів та контроль виконання адміністративних завдань.
• Взаємодія з підрядниками та сервісами, необхідними для забезпечення роботи команди.

• Ініціювання та реалізація активностей, спрямованих на підтримку командного духу.

   

Наш ідеальний кандидат:

1. Має досвід роботи на позиції Office Manager, Business Assistant, HR Generalist, People Partner або на аналогічній посаді від 1 року.
2. Має досвід роботи з віддаленими командами або розуміння специфіки remote-формату.
3. Володіє високим рівнем комунікаційних навичок та емпатії.
4. Вміє ефективно працювати в режимі багатозадачності.
5. Має відмінні організаційні навички та високий рівень відповідальності.

6. Проактивний, ініціативний та орієнтований на людей.

    

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток корпоративної культури.
• Професійний розвиток та підтримку команди.
• Дружню атмосферу та команду, яка цінує ініціативність.

Якщо ти любиш працювати з людьми, вмієш організовувати процеси та хочеш створювати сильну корпоративну культуру в remote-команді — будемо раді познайомитися! 🚀

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія robota.ua - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках Керівника команди продажів.

Основні обов’язки:

• Визначати стратегічні напрями розвитку продажів у сегменті великих корпоративних клієнтів;
• Формувати сильну команду менеджерів із продажу, розвивати їхні компетенції й підтримувати культуру результативності;
• Будувати довгострокові партнерські відносини з клієнтами, створювати для них додану цінність через комплексні рішення й сервіс високого рівня;
• Забезпечувати виконання цілей по команді, ефективне планування й оптимальне використання ресурсів;
• Аналізувати ринок і конкурентів, ініціювати/брати участь у вдосконаленні комерційної стратегії, процесів і цінової політики;
• Підсилювати взаємодію з іншими командами та колегами компанії для досягнення спільних бізнес-цілей.

Основні вимоги:

• Вища освіта: економіка, фінанси, менеджмент;
• Досвід керівництва у продажах не менше 2 років – команда від 5 людей;
• Досвід залучення та утримання великих корпоративних клієнтів;
• Вміння налаштовувати системи та процеси, що підтримують масштабні продажі;
• Рівень англійської – не нижче B1;
• Аналітичний розум і прагнення до розвитку.

Необхідні компетенції:

• Проведення зустрічей, презентацій;
• Лідерські якості;
• Ініціативність та проактивна позиція;
• Навички вирішення конфліктних ситуацій;
• Організаторські навички;
• Готовність брати відповідальність;
• Навички об’єднати, організовувати команду;
• Здатність мотивувати команду;
• Орієнтація на досягнення бізнес цілей;
• Стійкість до змін;
• Системність в роботі.

На тебе чекають:

• Офіційне працевлаштування, яке включає в себе: 24 дні щорічної відпустки та оплачувані лікарняні;
• Графік роботи з Пн. по Пт. з 09.00 до 18.00, звичайно ж, з годиною перезавантаження;
• Медичне страхування;
• Спортивний зал;
• Відвідування профільних заходів та навчання;
• Відсутність необхідності оформлювати офіційний лікарняний лист на перші дні захворювання, якщо ти відчуваєш, що скоро будеш на 100% готовий приступити до роботи;
• Корпоративи та тімбілдінги - ми дужеее любимо проводити час разом :)

Вже уявляєш себе в нашій великій команді? Тоді відправляй своє резюме і приходь знайомитися!

Ми шукаємо проактивну та відповідальну людину, що має досвід роботи в якості QA Lead та успішних випусків продуктів, сильні практичні навички тестування (як ручного, так і автоматизованого), здатна будувати та покращувати процеси тестування, а також ефективно керувати невеликою командою QA. Якщо Ви добре розумієтесь на процесах розробки та тестування software/embedded/hardware продуктів, цікавитеся електронікою, та бажаєте брати на себе відповідальність за забезпечення високої якості нових продукту(ів) — дуже схоже, що ця посада саме для Вас.

 

Обовʼязкові вимоги

• 2+ роки досвіду роботи у ролі QA Lead на декількох різних продуктах
• Високі навички комунікації, пріоритезації, планування роботи та розподілення задач QA команди
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички її застосування на практиці (включаючи аналіз вимог, створення та впровадження якісних тест стратегій і планів, створення тест кейсів, звітів про тестування, тощо)
• Готовність виконувати тестування (ручне та автоматизоване) програмно-апаратних комплексів разом з командою тестування
• Досвід побудови тестових процесів та їх оптимізації
• Досвід в автоматизованому тестуванні (Desktop/Web/embedded)
• Високі навички аналізу та усунення проблем
• Самостійність та проактивність

Бажано

• Досвід роботи з мікрокомпʼютерами Raspberry Pi, Nvidia Jetson, та ін.
• Досвід програмування/автоматизації тестування на Python, code review
• Розуміння та досвід впровадження CI/CD процесів
• Досвід роботи з performance testing

Основні задачі

• Аналіз вимог і готового функціоналу, визначення пріоритетів і планування тестування, розробка та впровадження стратегії тестування продуктів, побудова/оптимізація тестових та релізних процесів
• Керування командою тестувальників, менторинг та підтримка їх професійного зростання, пріоритезація та розподілення задач
• Комунікація із зацікавленими сторонами (розробники, продуктовий та проектний менеджмент, інші команди) з метою уточнення вимог, поліпшення якості продуктів та ефективності команди
• Побудова та оптимізація фреймворку для автоматизованого регресійного тестування, розширення тестового покриття
• Планування тестування відповідно до вимог та графіку релізів
• Написання тестової документації та виконання тестування (ручне та автоматизоване)
• Забезпечення контролю якості релізів продукту, робота з командою розробки над виправленням проблем, написання тестових звітів

Твої обов’язки:

Супровід і розвиток процесів емісії та еквайрингу платіжних карток

Організація та підтримка взаємодії з МПС (Visa, Mastercard) і банками-учасниками за протоколами ISO 8583. Організація та участь у сертифікаційних проєктах: EMV, 3DS (1.x / 2.0), Tokenization, VSPS

Постановка технічних завдань, участь у тестуванні та запуску нових сервісів (white-label картки, OOB-автентифікація, токенізація)

Організація клірингових процесів, підтримка авторизацій, параметризація комісій і платіжних шлюзів

Технічна взаємодія з банками, партнерами, процесинговими центрами та іншими учасниками ринку

Підготовка технічної документації та звітності

Участь у підтримці та супроводі сервісів за потреби

Вимоги:

Досвід роботи з банківськими платіжними системами від 3 років

Глибоке розуміння принципів роботи процесингового центру

Практичний досвід у сфері емісії та еквайрингу платіжних карток

Знання та практичний досвід роботи з ISO-протоколами МПС (ISO 8583)

Досвід організації взаємодії з міжнародними платіжними системами (Visa, Mastercard) і банками-учасниками

Практичний досвід впровадження та сертифікації EMV, 3DS (1.x / 2.0), Tokenization, PayPass / PayWave

Знання процесів авторизації, клірингу та звітності

Розуміння життєвого циклу платіжної картки: емісія, персоналізація, авторизація, закриття. Англійська — на рівні читання технічної документації

Буде плюсом:

Досвід роботи з ATM- та POS-мережами (налаштування, моніторинг, підтримка)

Досвід участі в сертифікаційних проєктах (EMV, 3DS, Tokenization, VSPS)

Розуміння структури карткової транзакції: PAN, AID, ATC, ARQC, MCC, POS Entry Mode Response Code тощо

Володіння SQL для аналізу транзакцій, логів і файлів авторизацій

Розуміння принципів роботи платіжних шлюзів і комісійних моделей

Досвід самостійного ведення проєктів

Особисті якості:

Високий рівень самоорганізації та відповідальності

Аналітичне мислення

Уміння працювати з великою кількістю паралельних задач

Уміння працювати в команді та комунікувати з технічними й бізнес-сторонами.

Що ми пропонуємо:

Стабільну роботу в технологічній компанії з банківською культурою

Досвід роботи з фінансовою інфраструктурою та високонавантаженими системами

Можливість розвитку та участі у складних проєктах (EMV, 3DS, токенізація)

Дружню команду професіоналів і підтримку в реалізації проєктів

Гнучкий формат роботи

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Сайт компанії:
https://alliancedgtl.com/

Шукаємо розробника для створення та розвитку HTML5 слот-ігор на Pixi.js: від сцен і анімацій до інтеграції з сервером та стабільної роботи на мобільних пристроях. Для нас важливі акуратна архітектура, висока продуктивність і переюзабельні рішення.

Задачі:

• Розробка клієнтської частини слот-ігор на Pixi.js / TypeScript: сцени, стани, UI, анімації, ефекти та переходи
• Реалізація ігрових механік: барабани (reels), paylines/ways, каскади, sticky, respin, hold&win, бонусні раунди (залежно від проєкту)
• Інтеграція з ігровим API: ставки, спіни, результати, бонуси, автоспін, історія, відновлення сесії
• Організація пайплайну ассетів: атласи (TexturePacker), шрифти, preloading, керування памʼяттю, версіонування ресурсів
• Оптимізація продуктивності (FPS, памʼять), профілювання, усунення витоків, стабільна робота в браузерах iOS/Android
• Підтримка спільного ядра / фреймворку: переюзабельні модулі, конфігурованість, документація, code review

Вимоги:

• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
• Досвід розробки ігор або високонавантажених інтерактивних web-застосунків
• Практичний досвід роботи з Pixi.js (контейнери, спрайти, текст, маски, фільтри, взаємодія, менеджмент текстур)
• Розуміння ігрового циклу (update/render), подієвої моделі, таймінгів та анімацій
• Досвід збірки та доставки проєктів: Vite / Webpack, Git, базове розуміння CI/CD (на рівні проєкту)
  
  Архітектура та ігрові патерни (обовʼязково):
• Впевнене застосування : Service Locator / DI, Command, State, State Machine, pub/sub
• Розуміння та практичний досвід з ECS: розділення даних і логіки, системи як обробники, керований update
• Практика MVVM та реактивності: звʼязування UI зі станом, однонаправлений потік даних, передбачувані сайд-ефекти
• Проєктування розширюваної архітектури: модульність, переюзабельні компоненти, контроль залежностей, тестованість
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи зі Spine / DragonBones
• Particles, shaders / filters, WebAudio
• Досвід роботи зі слот-математикою та форматами серверних відповідей провайдерів
• Підтримка кількох аспектів та орієнтацій екрана
• Локалізація, CDN-кешування ассетів
• Досвід створення внутрішнього SDK / рушія та супроводу набору ігор
  Нам важливо:
• Відповідальність за якість результату та дотримання дедлайнів.
• Ініціативність.
• Бажання професійного зростання та розвитку.
• Уміння самостійно розбиратися в задачах, знаходити рішення й відповіді на запитання, що виникають.
  
  Ми пропонуємо:
• Участь у створенні яскравих та інноваційних слот-ігор; 
• Роботу в міжнародній команді професіоналів; 
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Конкурентну винагороду, що залежить від досвіду та рівня експертизи;
• Простір для творчості, ініціативи та професійного зростання.

Локація: віддалено / онлайн (Київ)

Формат роботи: Full time

Рівень: Junior

Про нас

Empire English School — це команда викладачів, методистів та менеджерів, яка створює якісне навчання англійської мови для дорослих, дітей, а також корпоративних клієнтів, включаючи міжнародні організації, освітні проєкти та бізнес-сектор. Ми постійно вдосконалюємо програми, автоматизуємо процеси та тримаємо високу планку якості у викладанні.

Кого шукаємо

Шукаємо ініціативну людину, яка зможе організовувати та супроводжувати освітні проєкти, координувати команди викладачів, слідкувати за строками та якістю виконання задач, а також підтримувати зв’язок із партнерами та клієнтами.

Обов’язки:

• Координація освітніх проєктів (від старту до завершення)
• Комунікація з клієнтами (переважно міжнародними або корпоративними)
• Планування графіків, контроль прогресу, підготовка звітів
• Комунікація з викладачами: розподіл занять, надання матеріалів, супровід
• Контроль якості навчального процесу та збирання зворотного зв’язку
• Робота з таблицями, Google Workspace, Trello / Notion

Вимоги:

• Впевнена англійська мова (B2+ для листування та зустрічей з клієнтами)
• Сильні навички комунікації та самоорганізації
• Досвід роботи з GDrive, таблицями, календарями, месенджерами
• Вміння одночасно вести кілька задач та не втрачати фокус

Буде плюсом:

• Досвід роботи в мовній школі / EdTech
• Досвід управління освітніми або організаційними проєктами від 1 року
• Розуміння методики викладання англійської мови (CELTA/TEFL не обов’язкові, але будуть перевагою)
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами та донорами (наприклад, GIZ, NRC, Mercy Corps тощо)

Ми пропонуємо:

• Участь у цікавих, соціально важливих проєктах
• Підтримку та менторство з боку команди
• Гнучкий графік і формат роботи
• Простір для реалізації власних ідей
• Можливість зростання до позиції керівника напрямку

Ми — ITExpert. Українська рекрутингова агенція, яка вже 10 років допомагає компаніям хайрити айтівців. Шукаємо спеціалістів, про яких компанія скаже: «О, це метч!»

У нас — 32+ рекрутери і CTO, який розбирається в технічному бекграунді вакансій. У портфоліо — 1+ тис. закритих позицій для 200+ компаній: від Deloitte і Sony до MilTech під NDA та стартапів, які ще вчора вибирали назву.

Над якими вакансіями ми часто працюємо: Fullstack Developer, Backend Developer, System/Business Analyst, Technical Writer, DevOps Engineer, Team/Tech Lead, CTO тощо. Часто трапляються MilTech-ролі: радіоінженер, технік БПЛА, інженер-конструктор, інженер авіабудування, технолог, пілот-тестувальник та інші.

Ми знаємо, як і де шукати кандидатів на різні ролі. І навчаємо цього своїх тіммейтів 💫

✅ 5 знаків, що ви — айтіекспертівець:

• Вам складно працювати в одноманітності. Одна вакансія на пів року — точно не те, що варто очікувати у нас.
• Вас драйвить виклик. Вакансію треба закрити швидко? Мало кандидатів? Вйо, давайте вже шукати.
• Ви вчитесь постійно — не тому, що треба, а тому що не можете інакше. У нас буде багато навчання!
• Вас дратує відсутність результату. Провів/-ла 4 співбесіди, обробила 20 кандидатів > багато праці, але не пам’ятаю, якої.
• Не боїтесь писати першим та обробляти заперечення. Ви не чекаєте на ідеальний момент у спілкуванні з кандидатами — ви самі його створюєте, в меседжі з першої літери.

🗣 Що ще для нас важливо:

• грамотна українська: письмова та усна;
• англійська на рівні мінімум intermediate (та готовність її поглиблювати);
• завершення курсів з рекрутменту — буде плюсом.

🌱 Ваші челенджі на перші 3 місяці:

• Розібратись у топових технічних спеціальностях.
• Навчитись писати вакансії, які виділяються серед 200+ на LinkedIn.
• Пірнути у сорсинг талантів у LinkedIn, Djinni та інших майданчиках.
• Супроводжувати кандидатів процесом хайрингу.
• Освоїтись у внутрішніх правилах та вийти на стабільні результати.

А через пів року:

• Самостійно закривати позиції (так-так, навіть нетипові).
• Пропонувати ідеї, як покращити рекрутинг-процеси.
• Стати тим, кого тіммейти питатимуть «А як ти це зробив/-ла?» 😄

🍩 Замість чергових «кави з печивом» у нас:

• Внутрішнє навчання + ментор — із перших днів ви не самі.
• Курс технічного рекрутингу — авторська програма, яка посіла 2 місце на PFC Awards 2026.
• Грейдова система — чітко розумієте, як рости і коли чекати наступного рівня.
• Віддалена робота, гнучкий графік та мінімум бюрократії.
• 30 days off і медстрахування.
• Оплачуваний саббатікал за роки разом.

Якщо ви побачили себе в цьому описі — надішліть нам CV і кілька слів про себе: чому вас цікавить рекрутинг + ваші зарплатні очікування. Почнемо знайомство!

DBA — група компаній, що стрімко розвивається та працює на ринку США, шукає в команду Customer Support Agent.

У зв’язку з розширенням ми відкриваємо нову позицію для довгострокової співпраці.

Що потрібно знати/вміти:

• вільно говорити англійською;
• вміти контролювати емоції у роботі з різними типами клієнтів;
• бути готовим до постійного навчання нової інформації;
• можна без досвіду роботи, але з гарною розмовною англійською;

• роботі з CRM навчимо, вона дуже проста;

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері логістики, оператором кол-центру або customer support

   

Що ви будете робити:

• відповідати на запитання клієнтів;
• надавати довідкову та коротку інформацію клієнтам щодо умов роботи та акцій компанії, уточнювати, коли клієнт може прийти;
• запис та підтвердження зустрічей;
• здійснення вихідних дзвінків (follow-up, підтвердження, нагадування);
• робота з CRM-системою;
• Без холодних дзвінків;

• Без продажів.

   

Що ми пропонуємо нашим співробітникам:

• висока ставка та регулярні бонуси;
• оплачуване стажування;
• практику іноземної мови із носіями;
• тренінги та навчання;
• кар'єрний ріст;
• робочий графік за американським часовим поясом;
• зарплата на основі співбесіди;
• дружні члени команди.

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;
• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.
   

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо User Acquisition Manager, який готовий стати owner-ом нового напрямку: від валідації ідеї до масштабування. Ти приєднаєшся до команди як автономний драйвер, що відкриває можливості для прямого впливу на P&L бізнесу та запуску нових вертикалей.

Твої майбутні виклики:

— Запуск, моніторинг та оцінка ефективності рекламних кампаній у Meta Ads із подальшою оптимізацією;
— Проведення детального аналізу маркетингових кампаній та впровадження рішень для підвищення їх результативності;
— Проактивна взаємодія з креативною командою та вдосконалення креативної стратегії;
— Full-cycle ownership, від пошуку ідей для нових тем до розробки структури воронок та креативної стратегії;

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

— Від 2-х років практичного досвіду у сфері User Acquisition з Meta Ads;
— Розуміння ключових метрик performance-маркетингу (CPM, CPC, CTR, ROAS, Hook rate);
— Розвинені аналітичні навички та здатність ухвалювати рішення, спираючись на дані;
— Володіння англійською мовою на рівні B2 або вище;
— Високий рівень самостійності, ініціативності та готовність брати на себе відповідальність за результат.

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.

Бути “райзгайдівцем” означає:

• Get used to winning. Для нас перемога – це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк – добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія – це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті – ми робимо все на 100% і робимо це разом;

• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

   

Якщо тобі це резонує – запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!

Міжнародна продуктова iGaming-компанія шукає досвідченого VIP Manager для роботи з ключовими гравцями та розвитку довгострокових відносин із клієнтами.
 

Основні задачі

• Побудова та підтримка відносин із VIP-гравцями;
• Комунікація через дзвінки, месенджери та email;
• Моніторинг активності користувачів та робота з утриманням клієнтів;
• Персоналізація бонусних пропозицій та рекомендацій;
• Аналіз поведінки гравців і виявлення ризиків відтоку;
• Підвищення лояльності та депозитної активності клієнтів.
 

Наші очікування

• Досвід роботи VIP Manager / Retention Manager в iGaming від 2 років;
• Досвід роботи з VIP-клієнтами;
• Розуміння життєвого циклу гравця та retention-механік;
• Відмінні комунікативні навички;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
• Знання казино-продуктів і бонусних механік.
 

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи;
• Графік 5/2 з 10:00 до 18:00;
• Конкурентну заробітну плату;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливості професійного та кар'єрного розвитку;
• Роботу в стабільній міжнародній компанії.

❗ Розглядаємо кандидатів виключно з досвідом VIP/Retention в iGaming від 2 років.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми у пошуку Reporting Analyst - ключового спеціаліста, який відповідатиме за підготовку управлінської звітності, фінансового контролінгу та аналітики в секції Overheads.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Формування управлінської звітності по секції Overheads;

— Оптимізація процесів та розробка інструментів фінансового контролю для підвищення ефективності та швидкості;

— Автоматизація процесів за допомогою ERP системи, а також впровадження та ведення аналітичних дашбордів;

— Комунікація з внутрішніми відділами (казначейство, репортинг, податки, адміністративна команда) для забезпечення належного рівня інфраструктури, необхідної для безперебійного зростання бізнесу портфельних компаній;

Що для нас важливо:

— Досвід 3-4 роки (досвід роботи у Big-4 або міжнародних аудиторських та FMCG компаніях буде плюсом);

— Знання бух.обліку та сильні аналітичні навички;

— Високий рівень володіння Excel;

— Високий рівень мотивації та бажання розвитку;

— Високий рівень комунікаційних навичок;

— Відповідальність та уважність до деталей.

Що пропонуємо:

— Просторий та сучасний офіс на Подолі;

— Страховий медичний поліс;

— Безкоштовні сніданки, обіди та снеки;

— Заняття з тренерами в спортзалі офісу;

— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку і не тільки;

— Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, лекцій та семінарів.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми у пошуку Data analyst до команди Strategy & Growth (S&G). Мета команди – приймати якісні управлінські рішення та сприяти їх втіленню у життя. Ми досягаємо цього через організацію корпоративного управління бізнесів та інфраструктурних команд SKELAR.
 

На цій позиції твоїми викликами буде:

— Збирати та аналізувати дані про внутрішні процеси інфраструктурних департаментів (рекрутинг, HR, адміністрування, Helpdesk та інші.) та бізнесів для виявлення точок зростання та вузьких місць;
— Розробляти метрики та дашборди: налаштовувати зручні інструменти аналітики для відстеження ефективності процесів і прийняття рішень на основі даних;
— Ad-hoc аналітика для інфраструктури та бізнесів: наприклад, аналіз даних зовнішнього опитування про employer brand та формування висновків;
— Впроваджувати BI/ETL-інструменти: проєктувати архітектуру зберігання, обробки та інтеграції даних, забезпечувати їхню якість та актуальність;
— Навчати команди: проводити сесії з грамотної роботи з дашбордами й звітами, просувати культуру data-driven у всій організації;
— Пропонувати покращення в процесах: на основі аналітики допомагати командам робити процеси швидшими, прозорішими та ефективнішими;
— Проводити експерименти та тести: формувати й перевіряти гіпотези, розробляти рекомендації щодо розвитку внутрішніх сервісів.
 

Що для нас важливо:

— Досвід від 3 років у аналітиці;
— Бізнес орієнтованість: орієнтація на сутність, все що розраховується або аналізується має приводити до якихось якісних висновків та мати сенс;
— Професійні цінності: відданість спільній справі, системність та дисциплінованість в діях, працьовитість;
— Компетенції та навички: критичне мислення, структурність та аналітичність, робота з даними, дієві комунікації, вміння швидко і легко адаптуватись до змін;
— Стек з якими треба буде працювати: Google Sheets, Looker studio, SQL, BigQuery;
— Плюсом буде вміння працювати з: Airflow, Python, Zapier, Notion, екосистемою GCP

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

COMFY — провідний омніканальний ритейлер побутової техніки та електроніки в Україні з майже 100 магазинами, який входить до трійки найкращих платформ електронної комерції. Кожна четверта українська сім’я робить покупки в COMFY.

Ми запускаємо новий стратегічний напрямок, який фокусується на процесах обробки замовлень, інтеграції з внутрішніми та зовнішніми системами. У цій ролі ти станеш ключовим учасником проєкту, що впливає на тисячі замовлень щодня.

Основні задачі:

• Аналізувати процеси обробки замовлень: від оформлення на сайті до доставки, повернення чи відміни.
• Збирати та деталізувати вимоги від бізнесу та технічних команд.
• Створювати документацію: бізнес-вимоги, технічні завдання, специфікації до інтеграцій.
• Проєктувати логіку процесів у вигляді схем (UML).
• Співпрацювати з розробниками, QA, дизайнерами та замовниками на всіх етапах розробки.
• Перевіряти результати розробки: участь у тестуванні, контроль реалізації.
• Оптимізовувати процеси на основі зворотного зв’язку та даних.

Необхідний професійний досвід:

• 2+ роки досвіду на позиції бізнес-аналітика в ІТ-команді.
• Вміння аналізувати, моделювати та описувати бізнес-процеси з використанням діаграм (Use Case, Activity, Sequence) та нотацій BPMN, UML.
• Практичний досвід оформлення бізнес-вимог, специфікацій, технічних завдань, Acceptance Criteria, Use cases.
• Вміння ставити точні завдання розробникам та контролювати реалізацію.
• Впевнена комунікація з бізнесом, розробниками, дизайнерами.
• Знання MS SQL Server.

Буде плюсом:

• Досвід у e-commerce або розробці OMS / CRM / ERP систем.
• Робота з Postman, REST API, JSON.
• Досвід проєктування інтеграцій з платіжними сервісами, службами доставки тощо.
• Досвід роботи з аналітикою та візуалізацією даних (ElasticSearch, Kibana, Grafana та Kafka).
• Навички роботи з MongoDB.
• Навички роботи з інструментами візуалізації (Figma, MIRO або інші) для створення наглядних матеріалів.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Досвід роботи з інструментами для трекінгу завдань та управління версіями, зокрема JIRA, Confluence.
• Досвід використання AI-інструментів для аналітики й документації.