Jobs at Djinni

Привіт ^)

Ми — технологічна компанія, що розробляє програмне забезпечення, embedded-рішення та програмно-апаратні комплекси. Працюємо на стику IT, електроніки та інженерії, створюючи продукти з реальним застосуванням.

Зараз шукаємо Project Manager.

Що потрібно буде робити

• Управління проєктами від ідеї до прототипу (MVP → продукт)
• Планування:
  • WBS
  • спринти 
  • ресурси
     
• Координація команд:
  • embedded  

  • backend / frontend

     

• Постановка задач і контроль виконання
• Управління ризиками та залежностями
• Комунікація зі стейкхолдерами

• Контроль термінів, якості та бюджету

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи Project Manager від 2 років 
• Розуміння життєвого циклу розробки:
• Досвід роботи з Jira
• Вміння декомпозувати складні задачі
• Сильні комунікаційні навички
• Вміння працювати в умовах невизначеності (R&D)
   

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з embedded / IoT / robotics
• Розуміння:
  • телеметрії
  • протоколів (UART, CAN, TCP/UDP)
     

Що ми пропонуємо

• Роботу над складними інженерними продуктами (in house)

• Професійне зростання

   

Трішки про нас

https://bbird.tech
https://iSKY.SOLUTIONS
 

Розвиваємо напрямки embedded, AI та програмно-апаратних систем.

2D Spine Animator (iGaming - Slots, Instants, Table Games)

Ми шукаємо Spine-аніматора, який перетворює арти на живий, динамічний, виразний motion, що підсилює фічі гри, big win-моменти та ритм геймплею.
 

В пріоритеті фулл-тайм, але можливий також парт-тайм або попроєктно.
 

Основні задачі

1. Анімація персонажів, символів і сцен у Spine
Створення живої пластики, емоцій, реакцій, secondary motion для слотів та інстантів.

2. Анімація UI, ефектів та мікрощаблонів
Анімації кнопок, панелей, виграшів, pop-up ефектів, які працюють у high-pace геймплеї.

3. Підготовка та ріггінг ассетів
Структурування шарів, ріггінг персонажів, підготовка артів від 2D команди до Spine.

4. Співпраця з геймдизайнерами та продюсерами
Постановка motion-поведінки символів, фіч, спеціальних режимів, а також анімація моментів “удару” - spin, win, super win.

5. Експорт та оптимізація анімацій
Робота з технічними обмеженнями RGS/engine, оптимізовані скелети, коректні цикли.

6. Створення motion-документації
Опис логіки рухів, структури персонажів, стейтів, взаємодій.

7. Участь у трейлерах та маркетингових анімаціях
Підготовка частин анімації для промо-роликів, splash-екранів, key-visual motion.

Вимоги

• Досвід у Spine (обов’язково)
• Комерційний досвід в іграх або iGaming
• Вміння працювати з персонажами та UI-анімацією
• Розуміння Motion Principles (anticipation, squash&stretch тощо)
• Навички оптимізації скелетів
• Портфоліо з анімаціями (обов’язково)

Ми шукаємо 2D художника, який створюватиме преміальний арт для real-money ігор: символи, персонажі, фони, UI-елементи та key-visuals. Стиль - агресивний, виразний, з акцентом на емоцію і читабельність у високій динаміці.

В пріоритеті фулл-тайм, але розглянемо також парт-тайм або попроєктно.
 

Основні задачі

1. Створення артів для слотів, інстантів та тейбл-ігор
Пропрацювання персонажів, символів, предметів, бекграундів із високою деталізацією.
Важливо: чіткість силуетів та читання елементів навіть на маленьких екранах.

2. Розробка key-visuals для релізів і трейлерів
Підготовка великих сцен, поз, композицій, які використовуються в маркетингу та промоматеріалах.

3. Створення ассетів для UI/UX та Spine-анімацій
Елементи інтерфейсу, статиці для аніматорів, окремі частини персонажів, декомпозиція під ріггінг.

4. Опрацювання стилю та художньої послідовності
Участь у створенні стиль-гайдів, збереження візуальної логіки у всіх іграх Dominator Play.

5. Підготовка production-ready ассетів
Експорт у потрібних роздільностях, чисті PNG/WebP, організовані шари, технічні вимоги під Unity/JS.

6. Робота з продюсерами, геймдизайнерами та аніматорами
Оперативні правки, швидка комунікація, точне влучання у технічні рамки та геймплейний бриф.

7. Створення маркетингових артів
Герої, логотипи, ілюстрації для банерів, івентів, сторінок релізів.
 

Вимоги

• Досвід у iGaming або gamedev (обов’язково)
• Сильний арт-стиль, відчуття композиції, світла, кольору
• Вміння малювати персонажів та предмети різної складності
• Навички роботи в Photoshop / Procreate / Krita
• Розуміння технічних вимог для анімації та інтеграції
• Портфоліо з ігровими артом (слоти - величезний плюс)

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Графічного дизайнера.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо маєте:

• досвід від 3 років: робота в продуктових компаніях, агенціях або на великих проєктах;
• інструментарій: Photoshop, Illustrator та Figma на рівні «експерт»;
• типографіка та композиція: вміння працювати зі шрифтами та сітками;
• системність: робота з компонентами у Figma, охайні шари у Photoshop, чітка структура файлів;

• портфоліо: наявність реальних кейсів, а не просто абстрактних картинок.

   

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід у tech / miltech проєктах;
• вміння створювати унікальні векторні ілюстрації або іконки в стилі бренду;
• базове знання After Effects для анімації простої графіки;

• навички промпт-інжинірингу для дизайну.

   

Вашими задачами будуть:

• розвиток та масштабування фірмового стилю. Створення гайдлайнів, щоб бренд виглядав цілісно на всіх майданчиках;
• дизайн статичних та динамічних креативів для реклами (Meta, Google, LinkedIn);
• створення «клікабельних» обкладинок (thumbnails) та графічного супроводу для постів;
• підготовка елементів для монтажу (інфографіка, схеми, титри), які будуть передаватися оператору-монтажеру;
• розробка макетів лендингів та окремих блоків для сайту;
• дизайн складних презентацій для партнерів та внутрішніх звітів;

• використання нейромереж для генерації та обробки зображень (економія часу на пошуку стоків).

   

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 9:00 до 18:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;

• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

   

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

JobHunt — українська рекрутингова агенція. Ми допомагаємо знаходити таланти для нашого ключового партнера — інноваційної компанії, що розробляє системи для зміцнення обороноздатності та захисту національних інтересів України.

Зараз ми розширюємо фінансовий департамент і шукаємо Помічника бухгалтера, який прагне професійного зростання в стабільній компанії з високою соціальною відповідальністю.

🎯 Ваші ключові завдання:

• Первинна документація: обробка та систематизація рахунків, накладних, актів.
• Облік та звітність: участь у веденні бухгалтерського обліку та підготовці податкової звітності.
• Комунікація: взаємодія з контролюючими органами та підтримка головного бухгалтера у поточних питаннях.
• Адміністрування: виконання операційних доручень щодо фінансової діяльності компанії.

✅ Ми очікуємо від вас:

• Освіта: вища (або в процесі здобуття) за напрямами: Бухгалтерія, Фінанси, Економіка.
• Досвід: від 1 року на аналогічній позиції.
• Hard Skills: впевнене володіння MS Office, 1C, M.E.Doc та Google Docs. Знання базових стандартів бухгалтерського обліку.
• Soft Skills: високий рівень уважності до деталей, акуратність, здатність швидко навчатися та працювати в режимі багатозадачності.

Важливо: ми шукаємо позитивну та енергійну людину, яка готова ставати частиною великої справи.

🛡 Робота в JobHunt — це:

• Стабільність та безпека: офіційне працевлаштування з 1-го дня, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортний офіс: локація поблизу метро Васильківська. Офіс повністю автономний — є генератор, укриття.
• Турбота про співробітників: гарантована обідня перерва та безкоштовні обіди.
• Графік: 09:00 — 18:00 (офіс).
• Бронювання: надається.
• Розвиток: можливість навчатися під керівництвом досвідченого головного бухгалтера.

Долучайтеся до команди! Надсилайте своє резюме, і ми поспілкуємося найближчим часом.

Хто ми?

Brobas Capital Partners — американська фінансова компанія, що допомагає бізнесу рости та масштабуватися.

🌐 https://brobascap.com

Ми працюємо з підприємцями, допомагаючи їм отримувати фінансування, купувати комерційний транспорт та обладнання, а також будувати сильну кредитну історію.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо Lead Generation Support — людину, яка допомагає сейлзу працювати з клієнтами та угодами.

• робота з угодами $50k+,
• ринок США,

• є можливість вирости до Sales Manager.

   

👉 Ти будеш:

• шукати ліди
• робити первинну кваліфікацію клієнтів

• підтримувати діючих клієнтів (комунікація, збір інформації, організація дзвінків)

   

👉 Будеш «першою точкою контакту» і важливою частиною сейлз-процесу.

Що ми пропонуємо:

• віддалена робота
• ставка: до $800 + % за успішну лідогенерацію
• середній дохід$1200−1800 (з бонусами)
• графік: пн-пт, 18:00—03:00 (Київ)

• Є можливість вирости до Sales Manager і значно збільшити дохід за рахунок % від угод

   

Що ти будеш робити:

👉 шукати ліди (телеграм, фейсбук + інші платформи)

👉 допомагати кваліфікувати клієнтів (дзвінки / переписка)

👉 збирати та структурувати інформацію по клієнтах

👉 вести CRM та оновлювати статуси лідів

👉 робити follow-up з клієнтами

👉 підтримувати сейлз процес від першого контакту до передачі в угоду

👉 виконувати додаткові задачі від сейлза

Ми очікуємо, що ти маєш:

• досвід у продажах / клієнтському сервісі / pre-sales від 6 місяців
• розуміння базових sales процесів (ліди, CRM, воронка)
• англійська B2-C1 (розмовна)
• вміння працювати з людьми і комунікувати
• вміння доводити задачі до результату

• бажання розвиватися далі сейлз

   

Етапи співбесід:

• Співбесіда з HR
• Тестове

• Співбесіда з керівником

   

Зацікавило?

Надішли резюме — розповімо деталі та познайомимось ближче 🙂

Ми шукаємо Інженера-програміста AI/ML/CV, який приєднається до нашої R&D-команди для розробки інтелектуальних систем прийняття рішень. Вашим ключовим завданням стане проектування, навчання та впровадження алгоритмів штучного інтелекту, що дозволяють автономним системам аналізувати дані, розпізнавати патерни та ефективно діяти у динамічному середовищі.

Це позиція для розробника, який хоче працювати на стику математики та високонавантаженого коду. У наших продуктах блоки AI та ML — це «інтелектуальний центр», що відповідає за обробку великих потоків даних у реальному часі. Ми шукаємо фахівця, готового пройти шлях від аналізу архітектури нейромереж до їхньої фінальної оптимізації під конкретне «залізо».

Очікувані результати:

1. Перший місяць роботи

• Зануритися у наявну кодову базу та архітектуру AI-рішень компанії.
• Опанувати внутрішні інструменти збору, маркування та обробки датасетів.
• Разом із ментором налаштувати Pipeline для навчання та тестування базових моделей.

2. Перші три місяці роботи

• Самостійно імплементувати та донавчати моделі для задач класифікації, детекції або прогнозування.
• Провести серію експериментів з оптимізації архітектур (наприклад, через квантизацію або прунінг) для підвищення швидкості роботи коду.
• Розробити методику автоматичної валідації моделей на основі реальних даних із випробувань.
• Активно брати участь у технічних обговореннях архітектури нових функцій.

3. Перші дев’ять місяців роботи

• Розробити та успішно інтегрувати в продукт автономний програмний модуль на базі ML/CV.
• Досягти цільових метрик точності та швидкодії алгоритмів у реальних умовах використання.
• Стати повноцінним власником (owner) одного з напрямків AI-розробки, забезпечуючи його стабільність та розвиток.

Бажані компетенції:

• Фундаментальна освіта: бакалавр (або вище) у сфері прикладної математики, комп’ютерних наук, кібернетики або суміжних напрямів.
• Програмування та алгоритми: впевнені знання Python чи C++, розуміння структур даних та алгоритмічної складності.
• AI/ML Стек: розуміння принципів навчання нейронних мереж, знання бібліотек TensorFlow, PyTorch або ONNX. Досвід роботи з OpenCV та YOLO буде значною перевагою.
• Інструменти: володіння VSCode, Git; базове розуміння Docker буде плюсом.
• Аналітичні навички: вміння працювати з даними, формувати гіпотези та інтерпретувати результати метрик продуктивності моделей.
• Мова: технічна англійська (Intermediate) для вивчення свіжих Research Papers та документації.

Ми пропонуємо:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця та повний соціальний пакет.
• Захищеність: сучасне облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Медичне забезпечення: комплексне медичне страхування для кожного співробітника.
• Релокаційний пакет: компенсація витрат на переїзд до 50% для кандидатів з інших регіонів.
• Умови для продуктивності: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та мобільним зв’язком.
• Розвиток: прозора карта кар’єрного росту (вертикально/горизонтально), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Локація: офіс у 10 хвилинах пішки від станції метро.

Станьте частиною команди, яка створює інтелект для технологій майбутнього. Реальні задачі. Реальні нейромережі. Реальний результат.

Dominator Play – студія розробки ігор для онлайн-казино (slots, instant games, crash, table). Ми будуємо гнучкого game-провайдера нового покоління з фокусом на швидкість, адаптивність та партнерський підхід.
 

Зараз ми шукаємо Account Manager, який(а) не просто “веде клієнтів”, а й будує довгострокову цінність, утримання та зростання партнерів.

🎯 Основна задача

Забезпечити retention та розвиток існуючих партнерів (оператори, агрегатори), максимізуючи їхній LTV через якісний сервіс, аналітику та проактивну комунікацію.

🔎 Кого ми шукаємо

Ти нам підходиш, якщо:

• Розумієш, що Account Management – це не support, а growth-функція
• Мислиш категоріями retention, churn, LTV, upsell
• Вмієш будувати сильні партнерські відносини, а не просто “відповідати на листи”
• Комфортно працюєш з даними та аналітикою

• Маєш досвід у B2B (буде плюсом – iGaming / SaaS / fintech)

   

🛠 Обов’язкові навички (Hard Skills)

Досвід роботи з:

CRM та процесами:

• HubSpot / Pipedrive / Salesforce (будь-яка)

Аналітика та робота з даними:

• Excel / Google Sheets
• Базове розуміння метрик:
  • GGR, NGR
  • Retention rate
  • ARPU / LTV
  • Round count

Комунікація:

• Email / Slack / Telegram / Zoom
• Проведення зідзвонів та оффлайн зустрічей з клієнтами
   

📈 Що потрібно буде робити

• Вести портфель партнерів (оператори, агрегатори)
• Бути основною точкою контакту для клієнтів
• Супроводжувати запуски ігор та інтеграції
• Аналізувати performance ігор у партнерів
• Працювати з:
  • покращенням показників ігор у партнерів
  • підвищенням retention rate та spin count
  • оптимізацією розміщення ігор та промо кампаній
• Вести CRM та контролювати статуси партнерів
• Регулярно проводити QBR (quarterly business review)
• Збирати фідбек від партнерів і передавати його в продукт/маркетинг команди
   

🌱 Soft Skills

• Сильна комунікація та емпатія
• Ownership-мислення
• Проактивність (не чекати проблем – попереджати їх)
• Системність
• Бізнес-орієнтованість
   

💡 Буде великим плюсом

• Досвід у iGaming
• Розуміння моделі RevShare 
• Досвід роботи з high-risk або fintech вертикалями
• Досвід роботи з операторами та агрегаторами
• Участь у міжнародних конференціях (типу ICE London, SiGMA, SBC Summit)
   

Домінуй разом з нами! 

🎮 Frontend Developer (Strong Junior / Middle / Senior)

Dominator Play – iGaming Game Provider
 

Ми – Dominator Play, студія з розробки HTML5-ігор для онлайн-казино. Фокус: слоти та instant-ігри з агресивним, преміальним UI та стабільною продакшн-архітектурою. Розширюємо команду та шукаємо frontend-розробника, який хоче рости в iGaming.

🔧 Технології

PixiJS, TypeScript, GSAP

🧠 Вимоги

• Досвід розробки HTML5 iGaming-ігор з використанням PixiJS або інших HTML5-фреймворків (PhaserJS / Cocos 2D / ThreeJS)
• Впевнене володіння TypeScript
• Гарне розуміння OOP та дизайн-патернів (SOLID / GRASP / KISS / DRY)
• Практичний досвід роботи з Git (GitLab / GitHub / Bitbucket)
• Досвід роботи з GSAP або подібними анімаційними бібліотеками

• Розуміння принципів асинхронного програмування

   

🚀 Що ти будеш робити

• Розробляти та підтримувати HTML5-ігри для онлайн-казино
• Реалізовувати анімації, UI-логіку та ігрові механіки
• Працювати разом з game designer, artist та backend-командою
• Покращувати архітектуру, рушій та якість коду
   

Якщо хочеш робити ігри, в які реально грають і які заробляють – welcome to Dominator Play!

Dominator Play — студія розробки ігор для онлайн-казино (slots, instant games, crash, table). Ми будуємо гнучкого game-провайдера нового покоління з фокусом на швидкість, адаптивність та партнерський підхід.

Зараз ми шукаємо Business Development Manager, який(а) мислить категоріями системи, воронки та метрик, а не “просто писати в LinkedIn”.

🎯 Основна задача

Побудувати системний outbound-процес залучення операторів, агрегаторів та партнерів у сфері iGaming через сучасні інструменти лідогенерації, верифікації контактів та автоматизації.

🔎 Кого ми шукаємо

Ти нам підходиш, якщо:

• Ти впевнено користуєшся B2B-інструментами лідогенерації
• Розумієш, що таке ICP, сегментація, воронка, conversion rate
• Вмієш працювати з масивами даних і не боїшся Excel/Google Sheets/AirTable 
• Любиш комунікацію та вмієш будувати довгострокові відносини

• Не обов’язково маєш досвід в iGaming — але маєш сильне бажання зануритися і швидко навчитися

   

🛠 Обов’язкові навички (Hard Skills)

Досвід роботи з більшістю з таких інструментів:

Лідогенерація та пошук контактів:

• Apollo.io
• RocketReach
• Hunter.io
• Snov.io
• LinkedIn Sales Navigator
• Lusha
• ZoomInfo (як плюс)

Верифікація email:

• NeverBounce
• ZeroBounce
• Bouncer
• MillionVerifier, тощо

Автоматизація outbound:

• Lemlist
• Instantly
• Reply.io
• Woodpecker
• Smartlead
• Expandi (LinkedIn automation)

CRM та організація процесів:

• HubSpot / Pipedrive / Close / Salesforce (будь-яка з них)

   

📈 Що потрібно буде робити

• Формувати ICP та сегментувати ринок (оператори, агрегатори, sweepstakes тощо)
• Будувати бази контактів через Apollo, RocketReach, Sales Navigator тощо
• Проводити верифікацію та очищення баз
• Налаштовувати автоматизовані email-кампанії
• Вести LinkedIn outreach
• Вести CRM та контролювати етапи воронки
• Отримувати лідів від Data Researcher та закривати їх

• Аналізувати показники: open rate, reply rate, meeting rate, convertion rate 

   

🌱 Soft Skills

• Комунікабельність та вміння встановлювати контакт
• Відповідальність за результат, а не за процес
• Самоорганізація
• Growth-мислення

• Готовність швидко навчатися

   

💡 Буде великим плюсом

• Досвід у B2B SaaS
• Досвід роботи з high-risk або fintech
• Розуміння моделі GGR / RevShare

• Досвід участі у міжнародних конференціях (SiGMA, ICE, SBC, тощо)

   

🚀 Що ти отримаєш

• Роботу в амбітному iGaming-стартапі на стадії активного росту
• Можливість будувати BD-процес з нуля
• Вплив на стратегію компанії

• Конкурентну фіксовану ставку + бонус за результат

   

📌 Формат

• Remote / гібрид
• Full-time
• Англійська — обов’язкова (B2+)

Привіт, наш майбутній колего!

Ми Vbet Ukraine – букмекер та організатор азартних ігор, офіційний представник бренду VBET, який з 2020 року працює на ринку України. 

VBET Ukraine першою в країні отримала всі три ліцензії на проведення азартних ігор онлайн від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей України.

Ми шукаємо досвідченого SEO Team Lead / Senior SEO, який візьме на себе розвиток SEO-напрямку для сайту у висококонкурентній ніші. У ролі важливо не лише керувати поточними процесами, а й формувати стратегію зростання органічного трафіку на основному сайті та PBN.

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід в SEO від 3+ років, з них від 1 року на позиції Senior SEO / SEO Team Lead
• Практичний досвід у gambling / betting / iGaming або інших висококонкурентних нішах
• Досвід розробки та реалізації SEO-стратегій з вимірюваними результатами (зростання трафіку / позицій / revenue)
• Глибоке розуміння лінкбілдингу та досвід побудови масштабованих стратегій
• Практичний досвід роботи з PBN (архітектура, ризики, scaling)
• Досвід управління SEO-процесами та невеликою командою
• Сильні навички конкурентного аналізу та пошуку точок зростання
• Розуміння технічного SEO: індексація, crawl budget, структура, перелінковка
• Досвід роботи з великими сайтами та складною структурою
• Впевнена робота з SEO-інструментами (GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog тощо)
   

Основні завдання, що чекають на тебе у цій ролі:

• Формування та реалізація SEO-стратегії для основного сайту
• Зростання органічного трафіку та позицій за пріоритетними напрямками
• Побудова та розвиток стратегії лінкбілдингу
• Розвиток та масштабування PBN-сітки, контроль її ефективності
• Управління командою (Linkbuilder, PBN Specialist): постановка задач, контроль, розвиток
• Проведення SEO та технічних аудитів, формування roadmap
• Контроль індексації, структури сайту та внутрішньої перелінковки
• Постановка задач розробникам та контроль впровадження SEO-змін
• Аналіз конкурентів і пошук нових точок зростання
• Моніторинг результатів та коригування стратегії на основі даних
• Підготовка регулярної звітності по SEO
• Взаємодія з командами контенту, розробки та маркетингу
• Участь у наймі та онбордингу SEO-фахівців
   

Буде плюсом:
- Практичний досвід роботи з iGaming-проєктами на українському ринку (локальне SEO, конкурентне середовище, специфіка ніші)
- Досвід роботи з великими обсягами контенту та контентними командами


Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата, компанія сплачує всі податки за тебе. Графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00 з перервою на обід та для повної зручності гібридний формат роботи.

Відпустка та лікарняні: для твого відпочинку компанія надає 24 календарних дні відпустки за рахунок компанії та оплачує лікарняні;

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині;

Колеги: люди, які вас оточують, визначають рівень твого життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Розвиток в компанії: для нас важливо, щоб співробітники зростали в рамках компанії та мали змогу вдосконалювати свої навички та досягнення. А ми, зі свого боку, готові надати вам можливість проявити себе і вкласти у вас свій досвід і знання;

А ще: ми допомагаємо нашій країні і віримо, що скоро переможемо!

Якщо ти маєш відповідні навички, бажання долучитися до нашої команди та стати частиною чудового колективу — не чекай. Надсилай нам резюме, короткий мотиваційний лист та давай знайомитися особисто :)

Відкрита позиція інженера авторського нагляду (дрон-інженера) у продукті, що створює високотехнологічні рішення для оборони.
 

Ця роль — для тих, хто хоче перетворювати сирий прототип на стабільний серійний продукт. Ваша робота безпосередньо впливатиме на скорочення R&D-циклу та мінімізацію браку на етапі збирання.

Команда розробляє складні вбудовані системи, що використовуються в реальних польових умовах. Робота ведеться з фокусом на стабільність, надійність та точність — усе відповідає найвищим технічним вимогам та стандартам безпеки.

► Вимоги: досвід із БПЛА, досвід ремонту електроприладів\БПЛА, базове розуміння роботи шин даних і оновлення програмного забезпечення
► Буде плюсом: пілотування БПЛА літакового типу, знання Mission Planner, бойовий досвід.

Пропонують:
• бронювання з першого дня,
• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,
• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе,
• Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: повна зайнятість, робота з офісу.

Українська miltech-компанія повного циклу, що розробляє та виробляє БпЛА і роботизовані системи, відкрила позицію Radio Engineer для напряму електроніки та готових продуктів.

Позиція передбачає підбір та налаштування радіо- і відеозв’язку для FPV-дронів, тестування стабільності сигналу, аналіз втрат зв’язку. Потрібно буде відвідувати офіс у Києві.

Компанія пропонує:

- офіційне працевлаштування (КЗпП), відпустка та лікарняні;

- забезпечення технікою;

- можливість бронювання.

Вимоги: досвід у RF / радіоелектроніці, телеметрією, спектроаналізатором, вимірювальним обладнанням.

Буде плюсом: досвід у сфері БпЛА / miltech.

Привіт!

МИ — UPCORN AGENCY, SEO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній.
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/AI-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках Head of SEO / Team Lead, який зможе масштабувати SEO-напрямок і результати через ефективне управління командою та побудову стратегій просування.

Якщо ти хочеш більше впливу, більше відповідальності і реальний вплив на ріст продуктів — тобі до нас 🚀

Якими будуть твої задачі?

• Побудова та реалізація коротко- і довгострокових SEO-стратегій для проєктів.
• Управління командою SEO-спеціалістів (junior/middle): пріоритезація задач, контроль якості виконання, менторинг і розвиток.
• Рев’ю задач та результатів команди, забезпечення їх відповідності стратегії.
• Постановка ТЗ для контенту, технічних задач та лінкбілдингу.
• Аналітика трафіку, формування гіпотез, їх тестування та масштабування ефективних рішень.
• Пошук та впровадження нових підходів і нестандартних рішень у SEO-просуванні.
• Автоматизація внутрішніх SEO-процесів та оптимізація роботи команди.
• Впровадження AI-інструментів у робочі процеси.

Що ми очікуємо від тебе?

• 3+ роки досвіду в SEO
• Досвід управління кількома проєктами та командою.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації та аналітики.
• Вміння делегувати та приймати рішення на рівні стратегії.
• Англійська — не нижче B1+ (для роботи з клієнтами та документацією).
• Системне мислення, ініціативність і орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Оплачувана відпустка — 24 дні на рік.
• Вплив на SEO-стратегії та реальний ріст проєктів.
• Роботу над цікавими проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrets,Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом,
  планування.

• Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси — підтримуємо розвиток.

   

Як виглядає відбір:

1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з керівницею
3. Тестове завдання
4. Job offer

Хочеш більше, ніж просто “оптимізувати сторінки”? Надсилай CV — будемо покращувати рівень SEO разом 🚀
 

Ми шукаємо HR Manager, що стане ключовою людиною у побудові HR-функції в компанії.

Це роль для того, хто не хоче “підтримувати процеси”, а буде створювати їх з нуля, впливати на бізнес і працювати напряму з фаундерами.

Ти будеш відповідати за системну побудову HR-процесів, створення прозорих правил гри в компанії та масштабування команди разом із бізнесом.

🎯 Ціль ролі

Побудувати зрозумілу, масштабовану та ефективну HR-систему в компанії, яка:

• підтримує зростання бізнесу
• забезпечує прозорість процесів
• знижує операційний хаос
• підвищує ефективність команд

🚀 Що ти будеш робити

HR Operations

• Вести та систематизувати персональний облік співробітників
• Організовувати та стандартизувати onboarding / offboarding
• Вести HR-документацію, політики та внутрішні регламенти
• Адмініструвати HRIS
• Забезпечувати відповідність внутрішніх процесів вимогам бізнесу та compliance

HR Processes & Knowledge Base

• Будувати та описувати ключові HR-процеси:
       • hiring & onboarding
       • performance & feedback
       • внутрішні комунікації
       • взаємодія між командами та ролями
• Формувати єдину базу знань:
  процеси, правила, ролі, відповідальності

• Стандартизувати та оптимізувати процеси разом із керівництвом

   

  Партнерство з бізнесом

   

• Працювати напряму з фаундерами та керівниками напрямків
• Брати участь у формуванні організаційної структури та ролей

• Підтримувати масштабування команди та процесів

   

👀 Наші очікування

• 2+ роки досвіду в HR Operations / HR Generalist / HR Manager
• Практичний досвід побудови HR-процесів “з нуля” або в early-stage компаніях
• Системне мислення та вміння просто описувати складні процеси
• Досвід роботи з HRIS / ATS (PeopleForce буде плюсом)
• Вміння працювати самостійно та брати повний ownership
• Досвід у gambling / iGaming / IT / digital — буде перевагою

💡 Важливі якості

• Високий рівень ownership
• Сильне процесне мислення
• Системність і увага до деталей
• Вміння будувати діалог з керівництвом і відстоювати рішення
• Практичність та орієнтація на результат
• Гнучкість і комфорт у роботі з невизначеністю

🎁 Що ти отримаєш

• Реальний вплив на побудову бізнесу
• Роботу напряму з фаундерами
• Можливість створити HR-функцію з нуля
• Зростання ролі разом із масштабуванням компанії
• Гнучкий формат роботи

🔥 Чому ця роль варта уваги

Це не про “вести HR”.
Це про створити HR як систему в бізнесі.

Якщо тобі цікаво:

• працювати з міжнародними ринками
• будувати процеси, а не жити в хаосі
• мати вплив, а не просто виконувати задачі

👉 відгукуйся — будемо знайомитися