Jobs at Djinni

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech. Ми шукаємо Викладача військової англійської мови, який допоможе команді впевнено спілкуватися з міжнародними партнерами.

Основні задачі:

• Розробка та проведення групових програм з військової та професійної англійської мови на основі типових сценаріїв роботи команд і взаємодії з міжнародними партнерами;
• Проведення індивідуальних занять і спеціалізованих навчальних треків: презентації, переговори, ділове листування, участь у зустрічах;
• Оцінка рівня англійської мови працівників, визначення напрямів розвитку та рекомендації щодо навчання;
• Підготовка співробітників до презентацій, переговорів, робочих зустрічей, пітчів і Q&A-сесій з міжнародними партнерами;
• Мовний супровід міжнародної взаємодії команд: консультації щодо професійної англійської мови, військової термінології та підготовки до робочих комунікацій;
• Вичитка та редагування англомовних презентацій, проєктних пропозицій, звітів, листування та інших робочих матеріалів;
• Переклад, адаптація та термінологічна перевірка технічних, навчальних і проєктних матеріалів;
• Забезпечення єдиного підходу до військової та професійної термінології, створення та розвиток внутрішньої термінологічної бази;
• Розробка та оновлення шаблонів, довідкових, навчальних і методичних матеріалів для типових робочих завдань;

• Узагальнення та поширення кращих практик професійної англомовної комунікації в компанії.

   

Що важливо:

• Вища освіта за напрямами «Філологія», «Переклад», «Лінгвістика» або «Освіта»;
• Досвід викладання англійської мови дорослим від 3 років, включно з розробкою та проведенням програм для груп різного рівня;
• Досвід підготовки слухачів до переговорів, презентацій і міжнародних зустрічей;
• Практичний досвід перекладу, редагування та адаптації професійних англомовних матеріалів;
• Англійська мова — C2;
• Ґрунтовне знання ділової та професійної англійської мови. Знання військової термінології або готовність швидко її опанувати;
• Вміння пояснювати складну термінологію різним аудиторіям, від початківців до експертів;
• Впевнене володіння цифровими інструментами для навчання та підготовки матеріалів;
• Відмінні комунікаційні навички, увага до деталей, проактивність і вміння вести кілька напрямів одночасно;

Буде перевагою:

• Сертифікати CELTA, DELTA, TESOL, TEFL або аналогічні;

• Досвід роботи з військовою, безпековою чи технічною тематикою, а також взаємодії з міжнародними організаціями, донорами або військовими структурами.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання працівників.

Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech, яка запускає підприємство в Румунії. Ми шукаємо Директора з розвитку бізнесу, який забезпечить довгостроковий розвиток підприємства через стратегічні партнерства, промислову кооперацію та вихід на нові ринки.

Ваша місія
Забезпечити довгостроковий розвиток підприємства: сформувати пул стратегічних партнерів, домовитися про співпрацю, запустити спільні проєкти та створити нові напрями розвитку бізнесу.

Основні задачі:

• Пошук стратегічних партнерів у Румунії та ЄС;
• Розвиток промислової кооперації;
• Аналіз ринку та конкурентного середовища;
• Пошук нових напрямів розвитку бізнесу;
• Розвиток міжнародних партнерств;
• Підготовка бізнес-моделей спільних проєктів;
• Пошук можливостей локалізації виробництва та компетенцій;
• Розвиток співпраці з промисловими підприємствами, науковими центрами й технологічними партнерами;
• Оцінювання економічної та стратегічної доцільності партнерств;

• Запуск спільних проєктів і супровід домовленостей про співпрацю.

   

Що важливо:

• Досвід у Business Development, стратегічних партнерствах або корпоративному розвитку від 5 років, бажано на керівних посадах;
• Досвід роботи з промисловими компаніями, у сферах Defense, Military Tech, машинобудування або високих технологійбуде перевагою;
• Розуміння ринку Румунії та ЄС. Мережа контактів серед промислових підприємств, наукових центрів і технологічних партнерів буде перевагою;
• Досвід ведення складних переговорів і укладання партнерських угод;
• Вміння готувати бізнес-моделі та оцінювати економічну доцільність проєктів;
• Перевагою буде досвід локалізації виробництва, промислової кооперації або участі в європейських оборонних програмах;
• Англійська від рівня B2. Румунська буде перевагою;

• Стратегічне мислення, комунікабельність, уміння доводити домовленості до результату.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Офіційне працевлаштування;
• Допомогу з релокацією;

• Бронювання працівників.

   

Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів

Ми — міжнародна iGaming-компанія у B2C-сегменті, що розвиває продукти у сфері онлайн-казино та беттингу для міжнародних ринків.

У зв’язку з розвитком платіжної інфраструктури шукаємо PSP Manager (Partnerships & Business Development), який відповідатиме за пошук нових платіжних провайдерів, розвиток партнерської мережі, проведення переговорів та впровадження ефективних платіжних рішень на різних GEO.

Основні обов'язки:

• Пошук та залучення нових PSP (Payment Service Providers) відповідно до потреб компанії.
• Дослідження міжнародного ринку платіжних рішень, аналіз доступних платіжних методів та пошук перспективних партнерів.
• Аналіз платіжних потреб користувачів на різних GEO з урахуванням локальної специфіки ринків.
• Проведення переговорів із PSP щодо комісій, лімітів, умов співпраці та управління ризиками.
• Узгодження комерційних, фінансових, юридичних і технічних умов співпраці.
• Організація укладання договорів, NDA та супровід процесу погодження документації.
• Ініціювання запуску нових платіжних методів і координація процесу передачі провайдерів команді інтеграції.
• Супровід запуску платіжних рішень до виходу в Production у взаємодії з PSP, технічною командою та внутрішніми департаментами.
• Розвиток і підтримка відносин із чинними платіжними партнерами.
• Перегляд комісій, лімітів та умов співпраці з метою оптимізації платіжних витрат.
• Аналіз ефективності роботи PSP: конверсій, комісій, показників успішності платежів та інших операційних метрик.
• Виявлення проблемних зон та ініціювання покращень у роботі платіжної інфраструктури.
• Моніторинг ринку, конкурентів і нових тенденцій у сфері платіжних технологій.
• Пошук та впровадження нових платіжних рішень для підвищення ефективності платіжних процесів.

Наші очікування:

• Практичне розуміння платіжної інфраструктури, типів платіжних методів та особливостей їх використання на різних GEO.
• Досвід пошуку, залучення та розвитку співпраці з PSP.
• Досвід проведення прямих переговорів із платіжними провайдерами.
• Розуміння процесів погодження комерційних, фінансових, юридичних і технічних умов співпраці.
• Навички аналізу платіжних показників, зокрема конверсій, комісій та ефективності платіжних рішень.
• Вміння знаходити можливості для оптимізації платіжних процесів і покращення умов співпраці.
• Впевнені навички роботи з Excel та Google Sheets.
• Досвід роботи з Asana, Jira, Slack, WhatsApp, Microsoft Teams або аналогічними інструментами.
• Вміння ефективно координувати роботу декількох команд і партнерів.
• Самостійність, проактивність, орієнтація на результат та здатність швидко адаптуватися до змін.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming / Betting / Gambling.
• Досвід роботи з декількома GEO одночасно.
• Практичний досвід роботи з різними платіжними ринками та локальними платіжними рішеннями.
• Досвід роботи з Mobile Money.
• Розуміння специфіки платіжних ринків Tier-1, LATAM, Africa, Asia та інших регіонів.
• Наявність налагоджених контактів із платіжними провайдерами.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00 за Києвом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
• 5 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• 10 додаткових неоплачуваних днів відпочинку на рік.
• 3 додаткові Personal Days на рік.
• Можливість професійного розвитку в міжнародній компанії.
• Роботу з міжнародними платіжними ринками та можливість безпосередньо впливати на розвиток платіжної інфраструктури компанії.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Agile Coach (Digital Business & Payments), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: ПриватБанк переходить на доменну операційну модель. Продуктові домени по 5–15 скводів (до 170 людей) мають власну ціль оптимізації, єдиний беклог і квартальний цикл QBR. Кожен домен очолює тріада рівних лідерів: Domain Product Lead, Domain Tech Lead і Agile Coach. 

Про домен: Шукаємо Agile Coach у домен Digital Business & Payments, який відповідає за цифровий досвід бізнес-клієнтів банку: Приват24 для бізнесу, платежі, валютні операції, онбординг і цифрові сервіси для бізнесу. Домен зараз формується, тому ви будуватимете його з нуля, а не підтримуватимете готовий. Ви відповідатимете за те, як працює домен: дизайн команд, потік, ритм і зрілість. Це не роль фасилітатора церемоній і не PM. Ви змінюватимете систему так, щоб домен доставляв цінність швидко, передбачувано й автономно.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Разом із Product і Tech Lead вести домен і відповідати за його бізнесові та технічні цілі
• Проєктувати структуру домену: типи скводів, Areas навколо клієнтських потреб, межі відповідальності, права на рішення
• Визначати способи роботи на рівні домену: pull-модель, формат планування, спільний Definition of Done, Kanban для платформних команд
• Усувати повторювані залежності структурно — через зміну топології команд, володіння чи архітектури, а не через додаткові наради
• Будувати метрики потоку й передбачуваності (Cycle Time, WIP, SLE, прогнозування) та перекладати їх на мову рішень для спонсорів
• Фасилітувати Big Room Planning і квартальний цикл QBR на 100+ учасників
• Керувати Scrum Masters домену й розвивати їх, коучити лідерів і Product Owners

ОСНОВНІ ВИМОГИ: 

• Вища освіта
• 7+ років досвіду в Agile, з них 3+ роки як Agile Coach на рівні кількох команд (team-of-teams, трайб, ART — від 50 людей)
• Досвід участі у щонайменше одній мультикомандній трансформації, яку ви вели (або приймали участь) від діагностики до стабілізації, з конкретними результатами «до/після»
• Досвід оргдизайну і маштабування (LeSS, Team Topologies, feature vs component команди, системне мислення)
• Досвід коучингу і фасилітації на рівні директорів, очікування що ви вмієте впливати без формальної влади й ставити під сумнів рішення лідерів
• Досвід роботи з метриками без перетворення їх на KPI для тиску
• Ґрунтовні знання Agile, Kanban, Lean, Scrum, LeSS/SAFe
• Розуміння Lean і Flow на практиці (VSM, закон Літтла, WIP-ліміти, класи обслуговування, Cost of Delay)
• Розуміння інженерних практик (CI/CD, автотести, DORA) на рівні, достатньому, щоб пояснювати їхній вплив
• Навички роботи з Jira, Confluence, Miro/FigJam
• Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)
   

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Досвід роботи у банку, фінтеху чи іншому регульованому середовищі
• Досвід роботи з платформними чи операційними командами
• 2+ роки досвіду управління людьми (SM, коуч, delivery-менеджер)
• Досвід побудови практики SM/AC: стандарти, грейди, програми розвитку
• Наявність профільних сертифікацій (ICAgile ICE-AC/ICE-EC, CLP (LeSS), KMP, PSM III/PAL-E, ICF ACC/PCC)
   

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Corporate навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

• Дружній професійний колектив та сильну команду

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.


 

Працюєш із серверною інфраструктурою, VMware та enterprise-середовищем і хочеш брати участь у розвитку масштабної IT-інфраструктури?

Запрошуємо System Administrator L3 Servers до команди, яка займається підтримкою, розвитком та автоматизацією серверної інфраструктури компанії

У ваш функціонал буде входити:

1. Підтримка та адміністрування серверної інфраструктури
2. Підтримка середовища віртуалізації VMware
3. Розвиток, масштабування та сайзинг фізичної інфраструктури
4. Робота з дата-центрами
5. Підтримка та адміністрування Windows Server / Active Directory / RDS / File Servers
6. Автоматизація процесів та розгортання через PowerShell / Ansible
7. Налаштування та підтримка систем моніторингу Zabbix
8. Впровадження нових інфраструктурних рішень
9. Підтримка мережевого обладнання та серверної частини
10. Участь у відновленні роботи сервісів після інцидентів та збоїв

Наші очікування:

1.Досвід роботи System Administrator / 2. Infrastructure Engineer від 2 років
3. Досвід роботи з серверним обладнанням HP, Dell, SuperMicro
4. Впевнені знання VMware та досвід адміністрування віртуалізації
5. Досвід роботи з Windows Server, Active Directory, RDS, Exchange/File Servers
6. Досвід роботи з PowerShell, Ansible або іншими системами автоматизації
7. Досвід роботи із системами моніторингу Zabbix / Grafana
8. Розуміння мережевої інфраструктури та роботи комутаторів/маршрутизаторів
9. Досвід роботи з Wi-Fi обладнанням (UniFi, MikroTik) буде плюсом
10. Навички ведення технічної документації
11. Високий рівень відповідальності та стресостійкості

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату
2. Повністю віддалений формат роботи
3. Роботу з сучасною enterprise-інфраструктурою
4. Цікаві технічні задачі senior-рівня
5. Можливість професійного та кар’єрного розвитку
6. Сильну технічну команду та підтримку колег
7. Додаткову оплату чергувань та аварійних робіт
8. Графік роботи: 08:00–17:00 + чергування за графіком

✨ Приєднуйся до команди та розвивай масштабну серверну інфраструктуру разом із нами!

Ми — велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та масштабуємося. Ми шукаємо Middle SEO спеціаліста, який хоче працювати з амбітними проєктами, складними нішами та можливостями для росту. Нам важливо, щоб ти вмів аналізувати, формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і доводити до результату.

У нас ти знайдеш сильну експертну команду, чесні та конкурентні умови, внутрішню інфраструктуру для роботи та простір для професійного розвитку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи SEO-спеціалістом від 2 років.
• Успішні кейси самостійного ведення проєктів.
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукових систем і принципів ранжування.
• Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog та іншими базовими SEO-інструментами.
• Уміння формувати гіпотези, проводити експерименти та робити обґрунтовані висновки.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне ведення напрямку проєктів у співпраці з Team Lead та за підтримки Junior-спеціалістів.
• Підготовка технічних завдань на запуск сайтів і проведення on-page оптимізації.
• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Аналіз конкурентів, моніторинг позицій і пошук нових точок росту.
• Виконання технічних правок і A/B тестів для підвищення видимості у пошуку.
• Організація роботи й контроль завдань Junior-спеціалістів.

Від нас:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• чіткий план розвитку та програму навчання від Team Lead;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти — займаються виключно SEO);
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• повністю віддалена робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

044.agency — арбітражна команда з досвідом понад 5 років у сфері affiliate marketing (Gambling).

Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо умови для професійного розвитку, реалізації амбіцій та масштабування результатів. Розвиваємо великі Media Buying команди, працюємо з прямими рекламодавцями та постійно інвестуємо у власну інфраструктуру.

Зараз шукаємо Team Lead Facebook Media Buying — сильного лідера з актуальною експертизою в iGaming.

Розглядаємо як TL із власною сформованою командою, так і досвідчених спеціалістів, готових очолити, розвивати та масштабувати команду всередині 044 Agency.

Наші ключові переваги:

• Готова інфраструктура для масштабування: топові оффери від прямих рекламодавців, аналітика, трекери, технічна підтримка та власна внутрішня розробка.
• Сильний Creative Department: 40+ спеціалістів, робота з усіма форматами креативів (Motion, Static, UGC, 3D-графіка, Lipsync, AI), адаптація під різні GEO та рекламні джерела, оперативна видача креативів та персональний дизайнер під кожного байєра.
• Комплексна підтримка Media Buying: Research, тестування, аналітика, Tech та автоматизація робочих процесів.
• BizDev-напрямок: регулярні апдейти щодо актуальних офферів, умов співпраці та нових можливостей для масштабування.
• Ресурси для масштабування: можливість збільшувати рекламні бюджети та обсяги закупівлі прибуткового трафіку без необхідності самостійно будувати всю інфраструктуру.
• Управлінська автономність: можливість реалізовувати власні стратегії, формувати команду, впливати на процеси та приймати рішення щодо розвитку напрямку.
• Конкурентна фінансова мотивація: фінансова модель, орієнтована на результати та ефективність команди, з можливістю збільшувати власний дохід разом зі зростанням командного Profit.
• Сильне професійне середовище: досвідчені керівники, великі Media Buying команди та обмін експертизою.
• Навчання та розвиток: внутрішня програма L&D для менеджерів, розвиток управлінських компетенцій, професійне та особистісне зростання, профільні тренінги й навчальні заходи.
• Комфортні умови роботи: офіс у центрі Варшави, гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Розвинена корпоративна культура: тімбілдинги, івенти, подарунки, онлайн-активності та якісний командний відпочинок.

Твої задачі:

• Управління Facebook Media Buying командою: організація роботи, постановка цілей, розподіл ресурсів та контроль результатів.
• Розробка й реалізація стратегії закупівлі трафіку, пошук, тестування та масштабування прибуткових зв'язок.
• Планування та управління командними рекламними бюджетами, контроль ключових фінансових показників: Spend, Revenue, ROI, ROAS, Profit.
• Відповідальність за фінансовий результат команди, виконання планових показників та ефективність закупівлі трафіку.
• Аналіз результатів роботи команди, визначення точок зростання та оптимізація процесів для підвищення прибутковості.
• Побудова системи KPI, планування командних цілей та контроль їх виконання.
• Управління ресурсами команди, розподіл бюджетів і пріоритетів між байерами.
• Найм, адаптація, розвиток та мотивація Media Buyer, формування сильної та результативної команди.
• Контроль ефективності кожного спеціаліста, регулярний аналіз його показників та індивідуальний розвиток.
• Взаємодія з Creative, Tech, Research, BizDev та іншими внутрішніми підрозділами для підвищення ефективності закупівлі.
• Формування звітності за результатами роботи команди, планування та реалізація подальшої стратегії розвитку напрямку.

Наші очікування:

• Досвід роботи у Facebook Media Buying у вертикалі Gambling та наявність успішних особистих кейсів.
• Досвід на позиції Team Lead або підтверджений досвід управління командою Media Buyer.
• Практичний досвід роботи з великими рекламними бюджетами, розуміння процесів їх розподілу та масштабування.
• Наявність успішних командних кейсів: результати команди, обсяги закупівлі, фінансові показники та досвід їх зростання.
• Досвід побудови KPI, планування командних цілей та управління ефективністю спеціалістів.
• Досвід найму, адаптації, розвитку та управління Media Buyer.
• Вміння аналізувати результати команди, знаходити точки зростання та приймати рішення на основі даних.
• Самостійність, системність, висока відповідальність за результат та орієнтація на розвиток.

• Сильні лідерські якості, стратегічне мислення та вміння ефективно управляти командою.

   

Готовий масштабувати результати, розвивати сильну команду та реалізовувати власні управлінські підходи? Тоді будемо раді познайомитися! Надсилай своє CV або пиши нам — обговоримо можливості співпраці в 044 Agency.

044 Agency — арбітражна команда з досвідом понад 5 років у сфері iGaming та digital marketing.

Ми розвиваємо масштабні Media Buying-команди, власну інфраструктуру та внутрішні бізнес-напрями: Media Buying, BizDev, Design, Tech.

Зараз ми шукаємо Chief Financial Officer (CFO) — стратегічного партнера бізнесу, який очолить фінансовий напрям компанії, забезпечить ефективне управління фінансами та побудує систему, що підтримуватиме подальше масштабування бізнесу.

Що ми пропонуємо:

• Ключову керівну позицію з безпосереднім впливом на фінансову стратегію та розвиток компанії.
• Можливість розвитку фінансового департаменту.
• Пряму взаємодію з CEO та керівниками основних бізнес-напрямів.
• Роботу в масштабному digital-бізнесі з власною інфраструктурою та амбітними планами розвитку.
• Простір для реалізації власних ідей, впровадження змін та оптимізації процесів.
• Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди.
• Віддалений або гібридний формат роботи (комфортний офіс у центрі Варшави, спілкування з командою та постійний професійний нетворк); 
• Мильну корпоративну культуру: навчання, тімбілдинги, тематичні івенти, подарунки та онлайн-активності.

Основні задачі:

• Формування та реалізація фінансової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Комплексне управління фінансовою функцією та розвиток фінансового департаменту.
• Організація процесів бюджетування, фінансового планування та контролю виконання бюджетів.
• Управління Cash Flow, ліквідністю, фінансовими потоками та оборотним капіталом.
• Контроль доходів, витрат, рентабельності та фінансових результатів компанії в розрізі бізнес-напрямів.
• Побудова системи управлінської фінансової звітності та забезпечення прозорості фінансових показників.
• Аналіз фінансових результатів, виявлення ризиків і можливостей для оптимізації витрат та підвищення ефективності бізнесу.
• Розробка фінансових моделей, прогнозування та оцінка економічної ефективності бізнес-ініціатив.
• Впровадження та вдосконалення фінансових процесів, політик і внутрішніх контролів.
• Управління фінансовими ризиками та забезпечення фінансової дисципліни.
• Взаємодія з CEO та керівниками напрямів щодо фінансових рішень, планування й масштабування бізнесу.

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції CFO, Finance Director або Head of Finance із відповідним масштабом відповідальності.
• Практичний досвід комплексного управління фінансами компанії.
• Досвід побудови, оптимізації та масштабування фінансових процесів.
• Досвід управління фінансовою командою, постановки задач та розвитку спеціалістів.
• Глибоке розуміння фінансового планування, бюджетування, Cash Flow, P&L, Balance Sheet та управлінської звітності.
• Досвід фінансового моделювання, аналізу прибутковості та оцінки бізнес-ефективності.
• Розуміння принципів управління фінансовими ризиками та внутрішнього контролю.
• Сильні аналітичні здібності, системне мислення та орієнтація на результат.
• Вміння працювати з великими обсягами даних і приймати рішення на основі фінансових показників.
• Високий рівень відповідальності, стратегічне бачення та проактивна позиція.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming, Affiliate Marketing, Media Buying або Digital Marketing.
• Досвід управління фінансами бізнесу з декількома напрямами діяльності та складною структурою фінансових потоків.
• Досвід автоматизації фінансової звітності та впровадження фінансових систем.

Якщо цікаво очолити фінансовий напрям компанії, впливати на стратегічні рішення та розвивати фінансову функцію в масштабному бізнесі - будемо раді знайомству!

Обов’язки:

• розробляти архітектуру та повний цикл апаратно-програмних прототипів пристроїв;
• проєктувати електричні схеми, підбирати компоненти (мікроконтролери STM32/ESP/Arduino, радіомодулі, датчики, комутація);
• проєктувати конструктив корпусу для монтажу механічних елементів та електронних компонентів робочих зразків;
• інтегрувати датчики, приводи, контролери та модулі зв’язку;
• налаштовувати обмін даними між електронними вузлами;
• збирати, паяти, проводити первинне тестування та налагодження робочих зразків;
• шукати помилки на межі «прошивка — електроніка — механіка»;
• реалізовувати контроль напруги, струму, температури та стану приводів;
• створювати механізми виявлення зависань і несправностей;
• розробляти передбачувану реакцію системи на втрату зв’язку або відмову датчика;
• брати участь у стендових та польових випробуваннях;

• документувати протоколи, параметри і внесені зміни.
  
  ВИМОГИ:

   

  Мінімальні вимоги

• Базові знання цифрової та аналогової електроніки. Вміння складати принципові електричні схеми з підбором компонентів;
• Вміння читати даташити та електричні схеми;
• Досвід роботи з силовою та слаботочною частинами електричних схем Розуміння принципів узгодження рівнів сигналів (3.3V vs 5V/12V), комутації силового навантаження (реле, симістори, MOSFET-ключі), лінійного та імпульсного живлення (DC-DC перетворювачі);
• Вміти налаштовувати бездротовий зв’язок по радіоканалу. Практичний досвід підключення та налаштування радіомодулів та протоколів (RF 433 / 868 МГц, Wi-Fi, BLE, ESP-NOW, LoRa або Zigbee);
• Практичні навички роботи з залізом. Уміння користуватися мультиметром, осцилографом, паяльною станцією;
• Розуміння роботи датчиків, енкодерів і контролерів двигунів; 
• Розуміння архітектури мікроконтролерів. Досвід роботи з платформами Arduino / ESP32 / ESP8266;
• Вміння проєктувати щільний монтаж усередині корпусу з урахуванням розведення кабельних трас, виводу роз'ємів, забезпечення вентиляції/охолодження, забезпечення електричної ізоляції та зручності обслуговування/розбирання; 
• Технічна англійська на рівні Intermediate B1 (читання даташитів/документації);

• Досвід роботи від 2 років у сфері розробки hardware-проєктів, IoT, робототехніки або R&D або наявність власних інженерних/DIY проєктів.

   

  Бажані вимоги (буде плюсом):

• Знайомство щонайменше з однією екосистемою мікроконтролерів (STM32 / ESP32 / AVR / RP2040): GPIO, UART/I²C/SPI, interrupts, timers;
• Практичний досвід із SBC (Raspberry Pi / Orange Pi / Jetson / BeagleBone): GPIO/I²C/SPI/UART, інтерфейси камер;
• Досвід із шинами/протоколами зв’язку (CAN, UART, SPI, I²C, USB, Ethernet);
• Навички відлагодження за допомогою логічного аналізатора/осцилографа;
• Досвід конструювання корпусів і монтажних елементів у CAD-системах (Fusion 360, SolidWorks та інші);
• Розуміння принципів та обмежень 3D-друку (FDM/SLA) та вибору матеріалів для корпусів прототипів;
• Досвід з екосистемою прошивок для дронів/робототехніки: ArduPilot, PX4, Betaflight, iNav;
• 3+ роки комерційної embedded-розробки (випуск у продакшн або підтримка реальних продуктів);
• Вміння розводити 2-шарові (або 4-шарові) друковані плати (PCB) у спеціалізованому софті (KiCad, Altium Designer або інші);
• досвід у робототехніці, промисловій автоматизації чи IoT;

• наявність домашньої міні-майстерні або власних пет-проєктів.

  
  Умови:

• робота в стартапі Deep science;
• можливість конструювати продукт;
• взаємодія з інженерами, розробниками та операторами;
• необхідне обладнання для діагностики й створення продукту;
• навчання за напрямом роботи;

• офіційне оформлення на роботу/ФОП.
  
  Ми пропонуємо:

   

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Проект cutting edge;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• Гнучкий графік з можливістю працювати від 4-х годин на день;

• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;

   

  Вимоги до володіння мовами:

Англійська B1 – Середній рівень

Українська – вільна, команда спілкується українською.

Agroplace — продуктова агротех-платформа для виробників, дистриб'юторів і фермерів. В основі всього — поле на карті. Ми будуємо власний шар даних по всій Україні: межі полів, культура на кожному полі і прогноз врожайності. Шукаємо інженера, який перетворить супутникові знімки на цей шар.

Що ви будете робити

• Будувати пайплайн обробки Sentinel-2 і Sentinel-1: завантаження, маски хмар, композити, часові ряди індексів.
• Виділяти межі полів по всій Україні: сегментація, постобробка полігонів, оцінка якості.
• Класифікувати культури по полях: озимі, кукурудза, соняшник, соя, ріпак та інші.
• Рахувати біологічну врожайність і прогноз урожаю з вегетаційних індексів і статистики.
• Збирати й чистити розмічені дані (ground truth) разом із партнерами-дистриб'юторами.
• Віддавати результат у продукт: векторні шари для карти, атрибути площі, культури, врожайності.

Що для нас важливо

• Від 3 років з супутниковими даними або геопросторовим ML.
• Python: rasterio/GDAL, xarray, geopandas, PyTorch.
• Досвід хоча б з однієї задачі: межі полів, класифікація культур, прогноз врожайності.
• Робота з великими обсягами растрів: Google Earth Engine, Copernicus Data Space, STAC, хмарні обчислення.
• Розуміння, як оцінити якість моделі на реальних полях, а не лише на валідаційній вибірці.

Буде плюсом

• Досвід в агро: EOSDA, OneSoil, Cropwise, Kurkul, агрохолдинги або науковий напрям (ІКД, КПІ).
• Моделі сегментації меж полів, WorldCereal, foundation-моделі для Earth Observation.
• PostGIS, векторні тайли (PMTiles, tippecanoe).

Що ми пропонуємо

• $2500–3000, віддалено, ФОП-контракт.
• Задача з нуля і з реальним впливом: ваш шар побачать агрономи й дистриб'ютори по всій країні.
• Доступ до реальних полів і даних агроринку ECOSAP.
• Коротке рішення: засновник поруч, без довгих погоджень.

Шукаємо 2 SEO Specialist рівня Middle+ / Senior у Cross-brand напрям міжнародної iGaming-компанії.

Компанія працює на ринку близько 6 років, у команді 85+ людей. Бізнес активно росте, при цьому текучка в команді низька. Зараз Cross-brand напрям масштабується, тому шукаємо спеціалістів, які зможуть самостійно вести великий обсяг проєктів і швидко включитися в роботу.

Що таке Cross-brand у цьому проєкті

Це не класичний review SEO і не робота над одним великим сайтом роками.

Спеціаліст працюватиме з великою кількістю невеликих сайтів під casino brands:

• орієнтовно 3-5 GEO одночасно

• у межах цих GEO може бути кілька сотень сайтів

• типовий сайт має 1-2 сторінки, максимум близько 5

• сайти швидко запускаються, тестуються, ранжуються, змінюються та замінюються новими

• основний фокус - швидкість, масштаб, автоматизація та результат

Тут важливо вміти не просто підтримувати вже існуючі сайти, а постійно запускати нові, аналізувати результати та масштабувати робочі підходи.

Основні задачі

• Самостійне ведення Cross-brand SEO проєктів

• Робота з великою кількістю mini-sites одночасно

• Запуск та розвиток сайтів під різні casino brands

• Робота з 3-5 GEO паралельно

• Побудова та реалізація SEO-стратегії

• Пошук нових підходів і гіпотез

• Аналіз результатів та масштабування успішних механік

• Автоматизація рутинних SEO-процесів

• Використання AI tools у щоденній роботі

• Hands-on робота з SEO, а не лише постановка задач іншим

• Робота з технічною SEO-частиною в межах загальної SEO-стратегії

AI та автоматизація

AI для команди є важливою частиною робочих процесів.

Компанія активно впроваджує AI у різних департаментах, а в Cross-brand напрямі вже розгортається окрема AI-модель.

Тому важливо, щоб кандидат:

• уже використовував AI tools або добре розумів їх можливості

• не боявся автоматизації

• розумів, які процеси можна оптимізувати через AI

• міг працювати з великими обсягами задач за рахунок автоматизації

Кого шукаємо

Основний профіль:

• Middle+ / Senior SEO Specialist

• орієнтир від 3 років досвіду в SEO

• бажаний досвід в iGaming

• бажаний досвід у Cross-brand / monobrand SEO

• досвід одночасного ведення великої кількості сайтів або продуктів

• досвід із Tier 1 / European GEO

• сильний hands-on підхід

• здатність працювати повністю автономно

• досвід, де кандидат самостійно брав задачу та доводив її до кінцевого результату

• хороший background у Technical SEO, але це не суто Technical SEO позиція

• вміння будувати SEO-стратегію, а не лише виконувати окремі задачі

• досвід роботи з AI та автоматизацією

GEO

Основний фокус:

• France

• Germany

• Spain

• Hungary

• Poland

• Czech Republic

• Romania

• інші Tier 1 та European GEO

Компанія також запускає та тестує нові ринки.

Формат роботи

• Remote

• Full-time

• Є офіси у Києві та Варшаві

• За бажанням можливий office / hybrid

Компенсація

Раніше орієнтир для Middle був близько $1800-2100+, для strong Middle з хорошим Cross-brand досвідом могли розглядати до $3000 і вище індивідуально.

 Шукаємо Media Buyer | Gambling | CPA

Потрібен Media Buyer зі свіжим досвідом роботи з трафіком за CPA-моделлю.

Що важливо:
• 1–2+ роки досвіду в Media Buying;
• досвід у Gambling та Tier-1 GEO;
• робота з бюджетами від $1K Daily;
• розуміння повного циклу воронки;
• самостійне тестування GEO, офферів і креативів;
• досвід масштабування прибуткових зв’язок;
• впевнене розуміння Spend, CTR, CPC, CPM, CPA/FD, CR, ROI, ROAS, Reg→FD, FD→RD;
• вміння ставити ТЗ дизайнерам та генерувати ідеї для креативів;
• власні кейси з цифрами.

💰 Ставка: $1000 + бонуси

Фінансовий аналітик / Фінансист

Компанія:  high-risk платіжний провайдер

Формат: Віддалено 

Зарплата: $500-700, можливо $1000 (на старті — півставки) + бонуси 

Графік: 10:00–14:00 або між

10:00–19:00

Обов’язки:

Аналіз кешфлоу та P&L

Облік вхідних та вихідних платежів

Складання щомісячних управлінських звітів

Вивантаження звітності з облікових записів платіжних платформ

Розрахунок виплат контрагентам та зарплат

Аналіз та пропозиції щодо оптимізації витрат
 

Вимоги:

Системність, увага до деталей, бухгалтерський скептицизм

Стресостійкість

Англійська - від B1

Toba Group — група digital-маркетингових компаній, що об’єднує чотири бізнес-юніти з експертизою в iGaming, performance-маркетингу, просуванні брендів та медіа.

Шукаємо Business Development Manager (iGaming), який має досвід залучення B2B-клієнтів, сильний нетворк в iGaming та вміє перетворювати ділові контакти на реальні комерційні угоди. Ти працюватимеш над розвитком нового iGaming-напряму, розширюватимеш клієнтський портфель та безпосередньо впливатимеш на комерційні результати бізнесу.

Ми пропонуємо:

• Роботу безпосередньо з CEO та можливість впливати на розвиток нового бізнес-напряму;
• Доступ до наявної клієнтської бази, партнерського нетворку, кейсів та експертизи Toba Group;
• Можливість розвивати власний клієнтський портфель і працювати з міжнародними iGaming-операторами;
• Широкий продуктовий портфель для продажів: Influencer Marketing, Telegram Ads, Celebrity Partnerships, Clipping та комплексні маркетингові кампанії;
• Участь у міжнародних профільних конференціях, партнерських зустрічах і бізнес-поїздках;
• Перспективу вирости до Head of Business Development за умови підтверджених результатів;
• Повну автономію в роботі, мінімум бюрократії та відсутність мікроменеджменту;

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.

   

Основні обов'язки:

• Пошук і залучення нових B2B-клієнтів у сфері iGaming через власний нетворк, партнерства, конференції та прямі комунікації;
• Робота з поточними клієнтами компанії, розвиток співпраці та повернення відкладених лідів;
• Проведення переговорів із потенційними клієнтами, виявлення потреб, підготовка комерційних пропозицій та закриття угод;
• Продаж маркетингових послуг компанії, зокрема Influencer Marketing, Telegram Ads, Celebrity Partnerships, Clipping та комплексних рекламних кампаній;
• Узгодження бюджетів, форматів співпраці, рекламних оферів та умов запуску кампаній;
• Розвиток наявних клієнтів через повторні продажі, збільшення бюджетів та cross-sell між напрямами;
• Координація комерційної комунікації між клієнтами та внутрішніми delivery-командами;
• Розвиток додаткових каналів залучення клієнтів спільно з CEO, тестування нових B2B-гіпотез;

• Ведення CRM, контроль pipeline, статусів угод, follow-up та прогнозування продажів.

   

Що ми очікуємо від кандидата:

• Від 2 років досвіду в B2B Business Development / Sales, бажано в iGaming, performance або influencer marketing;
• Підтверджений досвід самостійного залучення клієнтів та закриття B2B-угод;
• Власний активний нетворк в iGaming та контакти з decision-makers (CMO, Head of Marketing, Head of Acquisition, Affiliate Director тощо);
• Розуміння специфіки продажу маркетингових послуг та агентської бізнес-моделі;
• Досвід проведення переговорів, підготовки комерційних пропозицій та розвитку довгострокових партнерств;
• Розуміння економіки рекламних проєктів: бюджети, agency fee, gross margin, CPA/FTD;
• Англійська від B2 для самостійного ведення переговорів із міжнародними клієнтами;
• Досвід роботи з CRM та управління воронкою продажів;

• Самостійність, проактивність і орієнтація на комерційний результат.

   

Буде плюсом:

• Досвід продажу Influencer Marketing, Celebrity Partnerships, Clipping або Telegram Ads iGaming-операторам;
• Досвід роботи з великими міжнародними клієнтами та регулярними рекламними бюджетами;
• Досвід розвитку клієнтів через cross-sell та масштабування співпраці;
• Наявність контактів через SiGMA, SBC, iGB та інші профільні конференції;
• Досвід побудови BD-процесів або запуску каналів залучення клієнтів з нуля.

Toba Group — група digital-маркетингових компаній, що об’єднує чотири бізнес-юніти з експертизою в iGaming, performance-маркетингу, просуванні брендів та медіа.

Шукаємо Project Manager / YouTube Monetization Expert, який має підтверджений досвід монетизації YouTube-каналів, розуміє специфіку платформи та зможе побудувати з нуля систему каналів із автоматизованим виробництвом контенту за допомогою AI.

Ми пропонуємо:

• Проєктну співпрацю на 2–3 місяці з можливістю продовження роботи в команді за умови сильних результатів;
• Можливість побудувати новий напрям з нуля та безпосередньо впливати на його розвиток;
• Роботу напряму з CEO Toba Media та можливість самостійно приймати рішення в межах проєкту;
• Автономність у роботі, мінімум бюрократії та мікроменеджменту;
• Можливість реалізувати власну експертизу в побудові автоматизованої системи виробництва та монетизації відеоконтенту;

• Потенціал масштабування проєкту та подальшої співпраці з компанією.

   

Основні обов'язки:

• Спроєктувати та запустити з нуля систему YouTube-акаунтів, визначити оптимальні ніші, гео, мови та формати контенту;
• Побудувати процес виробництва відео за допомогою AI, розробити технічні завдання для AI-монтажера та контролювати якість готового контенту;
• Налаштувати регулярність публікацій і контролювати виконання контент-плану;
• Підготувати та провести канали через вимоги YouTube Partner Program, вивести їх на монетизацію;
• Аналізувати потенціал різних гео та ніш, відстежувати RPM, CPM, перегляди й дохід кожного каналу;
• Контролювати дотримання політик YouTube, мінімізувати ризики страйків, блокувань та втрати монетизації;
• Масштабувати систему каналів на основі отриманих результатів;

• Документувати процеси, фіксувати робочі підходи та передати команді всю необхідну експертизу для подальшого самостійного ведення проєкту.

   

Що ми очікуємо від кандидата:

• Підтверджений практичний досвід монетизації YouTube-каналів із конкретними кейсами та фінансовими показниками;
• Глибоке розуміння правил і політик YouTube, зокрема щодо неоригінального та масово створюваного контенту;
• Розуміння залежності доходу від гео, мови контенту та ніші, практичний досвід роботи з RPM/CPM;
• Досвід запуску та одночасного ведення кількох YouTube-каналів;
• Навички проєктного менеджменту: планування, постановка задач, контроль дедлайнів та організація процесів;
• Впевнене володіння YouTube Studio та інструментами аналітики;

• Готовність самостійно побудувати систему з нуля, працювати на результат у стислі терміни та передати знання команді.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами для створення відео, озвучення та написання сценаріїв;
• Досвід роботи з faceless YouTube-каналами та автоматизованим виробництвом контенту;
• Досвід роботи з MCN-мережами та партнерськими програмами;
• Розуміння англомовного ринку та досвід роботи з аудиторією США;
• Досвід масштабування мережі YouTube-каналів.