Jobs at Djinni

Könner & Söhnen® — це німецька якість, що підкорює світ. Ми виробляємо генератори, садову техніку та портативні станції, які купують у 20+ країнах. 

Ми шукаємо Маркетинг-менеджера для масштабування бренду та координації маркетингових процесів в Україні і за кордоном. Якщо Ви впевнено оперуєте маркетинговими бюджетами, керували проєктами і підрядниками, вмієте створювати якісний англомовний контент і забезпечувати єдиний Tone of Voice в усіх каналах — чекаємо на Ваше резюме.

Основні задачі посади:

1. Контроль розподілу маркетингового бюджету, оцінка ROI та визначення пріоритетів витрат на окремих ринках
2. Участь у формуванні промо-календаря та плануванні маркетингових активностей
3. Погодження та координація ATL- і BTL-кампаній для підвищення впізнаваності бренду в B2B та B2C сегментах
4. Комунікація з командою партнера з питань маркетингу: підготовка та подання матеріалів, тлумачення гайдлайнів бренду, ескалація проблемних питань, ведення переговорів щодо спірних моментів
5. Контроль якості маркетингових матеріалів перед передачею на погодження до партнера
6. Забезпечення консистентності бренду у всіх маркетингових матеріалах та каналах комунікації
7. Копірайтинг для sell-in матеріалів, email-кампаній, соціальних мереж, а також вичитка та контроль tone of voice у лістингах
8. Планування, координація та контроль дедлайнів для дизайну, продакшену, перекладів та запуску рекламних кампаній
9. Підбір, координація та взаємодія з підрядниками (дистрибуція прес-релізів, аутсорсинговий продакшен, інші маркетингові послуги)
10. Взаємодія з маркетинговою командою, продукт-менеджерами та іншими внутрішніми стейкхолдерами в процесі підготовки матеріалів по продукту
11. Організація роботи відповідно до затвердженої дорожньої карти (Roadmap), контроль виконання завдань та пріоритетів

Необхідні навички та досвід:

• Володіння англійською мовою на рівні B2+ (письмово та усно)
• Досвід бюджетного планування, розподілу витрат за каналами/ринками, підготовку порівняльного аналізу та оцінки ROI (впевнене володіння Excel / Google Sheets) 
• Практичний досвід проєктного менеджменту та супроводу продакшну паралельно з кількома паралельними підрядниками (дизайн, відео, переклади, кампанії) 
• Досвід контролю якості матеріалів (QA) та забезпечення відповідності бренд-гайдлайнам
• Сильний комерційний копірайтинг англійською мовою (email, соцмережі, лістинги, sell-in) із збереженням tone of voice бренду 
• Високий рівень самоорганізації, увага до деталей, відповідальність, дипломатичність, а також вміння аргументувати власну позицію та працювати в умовах дедлайнів 

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: 50 000 грн — 65 000 грн
• Формат роботи: повна зайнятість, гібридний графік
• Графік: пн-пт, з 09:00 до 17:30
• Локація: комфортний офіс та студія для роботи в Києві (р-н Троєщина)
• Соціальні гарантії: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування (через рік з нами), офіційне працевлаштування
• Бренд із репутацією — Ваші роботи бачитимуть у 20+ країнах, стабільність, структуровані процеси
• Регулярний фідбек, команда і керівник, які поважають час і працю одне одного
• Якісна продукція, з якою цікаво працювати (більше 300 одиниць техніки)

Könner & Söhnen® — це німецька якість, що підкорює світ. Ми виробляємо генератори, садову техніку та портативні станції, які купують у 20+ країнах. 

Ми шукаємо Маркетинг-менеджера для масштабування бренду та координації маркетингових процесів в Україні і за кордоном. Якщо Ви впевнено оперуєте маркетинговими бюджетами, керували проєктами і підрядниками, вмієте створювати якісний англомовний контент і забезпечувати єдиний Tone of Voice в усіх каналах — чекаємо на Ваше резюме.

Основні задачі посади:

1. Контроль розподілу маркетингового бюджету, оцінка ROI та визначення пріоритетів витрат на окремих ринках
2. Участь у формуванні промо-календаря та плануванні маркетингових активностей
3. Погодження та координація ATL- і BTL-кампаній для підвищення впізнаваності бренду в B2B та B2C сегментах
4. Комунікація з командою партнера з питань маркетингу: підготовка та подання матеріалів, тлумачення гайдлайнів бренду, ескалація проблемних питань, ведення переговорів щодо спірних моментів
5. Контроль якості маркетингових матеріалів перед передачею на погодження до партнера
6. Забезпечення консистентності бренду у всіх маркетингових матеріалах та каналах комунікації
7. Копірайтинг для sell-in матеріалів, email-кампаній, соціальних мереж, а також вичитка та контроль tone of voice у лістингах
8. Планування, координація та контроль дедлайнів для дизайну, продакшену, перекладів та запуску рекламних кампаній
9. Підбір, координація та взаємодія з підрядниками (дистрибуція прес-релізів, аутсорсинговий продакшен, інші маркетингові послуги)
10. Взаємодія з маркетинговою командою, продукт-менеджерами та іншими внутрішніми стейкхолдерами в процесі підготовки матеріалів по продукту
11. Організація роботи відповідно до затвердженої дорожньої карти (Roadmap), контроль виконання завдань та пріоритетів

Необхідні навички та досвід:

• Володіння англійською мовою на рівні B2+ (письмово та усно)
• Досвід бюджетного планування, розподілу витрат за каналами/ринками, підготовку порівняльного аналізу та оцінки ROI (впевнене володіння Excel / Google Sheets) 
• Практичний досвід проєктного менеджменту та супроводу продакшну паралельно з кількома паралельними підрядниками (дизайн, відео, переклади, кампанії) 
• Досвід контролю якості матеріалів (QA) та забезпечення відповідності бренд-гайдлайнам
• Сильний комерційний копірайтинг англійською мовою (email, соцмережі, лістинги, sell-in) із збереженням tone of voice бренду 
• Високий рівень самоорганізації, увага до деталей, відповідальність, дипломатичність, а також вміння аргументувати власну позицію та працювати в умовах дедлайнів 

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: 50 000 грн — 65 000 грн
• Формат роботи: повна зайнятість, гібридний графік
• Графік: пн-пт, з 09:00 до 17:30
• Локація: комфортний офіс та студія для роботи в Києві (р-н Троєщина)
• Соціальні гарантії: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування (через рік з нами), офіційне працевлаштування
• Бренд із репутацією — Ваші роботи бачитимуть у 20+ країнах, стабільність, структуровані процеси
• Регулярний фідбек, команда і керівник, які поважають час і працю одне одного
• Якісна продукція, з якою цікаво працювати (більше 300 одиниць техніки)

Tailored Tech вбудовує AI та цифрові рішення в реальні бізнес-процеси. Зараз ми будуємо ERP для одного з найбільших будівельних трестів України, який відбудовує житло та укриття. Матеріали там досі рахують вручну, і на цьому втрачають гроші: пересорти, недостачі, крадіжки. Наша система це прибирає.

Шукаємо людину, яка веде цей продукт сама: від першого занурення в процес до впровадження в поле поряд із прорабами.

Систему будуємо з нуля. Тут у тебе більше впливу на продукт, ніж деінде: ти вирішуєш, яку цінність він дає бізнесу і куди рухається далі. Те, що ти вирішив, іде в роботу, а не чекає в беклозі.

Що важливо розуміти з порога:

• Ти власник продукту від початку до кінця: аналітика, продукт, тестування, впровадження. Ключові рішення ухвалюєш разом із CEO і CTO напряму. Це робота руками: аналітику, прототипи, тести робиш сам, а не роздаєш команді.
• Вилка $700–$1500 залежно від рівня та досвіду. Full-time і надовго: шукаємо людину на 12+ місяців, не на разовий проєкт.

Що робитимеш:

• Розбиратися в незнайомому процесі: слухати прорабів, УПТК, диспетчера, кошторисника, ставити питання, збирати вимоги.
• Перетворювати сирі вимоги на User Stories, Acceptance Criteria та опис бізнес-процесів.
• Робити wireframe-прототипи з готових компонентів, показувати бізнесу, ловити напрям, правити на льоту.
• Передавати задачі розробнику так, щоб він не бігав за уточненнями. Тримати документацію в синхроні з кодом.
• Щотижня показувати демо бізнесу. Проганяти реальні процеси через систему, ловити тертя, вчити людей на місцях.

Кого шукаємо (це важливіше за досвід):

• Допитливість. На новому домені тобі цікаво спершу розібратися, як усе влаштовано, і лише потім пропонувати рішення. Для нас це головне.
• Досвід руками: ти справді робив wireframe і прототипи сам, а не керував виконавцями.
• AI у щоденній роботі, і ти не віриш йому наосліп: структуруєш контекст, помічаєш, коли модель вигадує. Гуру бути не треба, треба користуватись з головою.
• Береш результат на себе і хочеш вести проєкт довго.
• Впевнена база PM/BA.

AI забирає рутину: транскрипти, документацію, чеклісти. Твоя голова лишається на людях і на полі. Ми не робимо AI заради AI, ми вбудовуємо його в конкретний процес клієнта.

Чого навчимо: домен будівництва і кошторисів, архітектуру, глибші AI-воркфлоу. Фаундери допомагають особисто. English рівня B1–B2 достатньо.

Плюсом буде: стройка, ERP, заміна 1С, кошториси (АВК, форма-2 / КБ-2), Figma, QA, розуміння API.

Як відбираємо: інтерв'ю на годину, потім тестове десь на 3 години (US/AC і wireframe за summary дзвінка), далі фінальна розмова.

Умови:

• Оплачуваний випробувальний 3 місяці, перегляд після.
• Якщо ти в Харкові, можливе бронювання від мобілізації через критично важливе підприємство. Поза Харковом броні немає
• Стек: Obsidian, Git, Claude, Linear.

Відгукуйся: надішли CV і кілька рядків, чому саме ти.

Про роль

Ми шукаємо HR & Recruitment Manager, який/яка візьме на себе People Management та HR-функцію компанії, а також керуватиме основним recruitment-процесом.

Основна мета ролі — побудувати системний підхід до роботи з людьми: від пошуку та найму нових фахівців до onboarding, регулярних 1:1, професійного розвитку, performance management та employee engagement.

Ви будете тісно співпрацювати з COO щодо планування найму та розвитку команди, а також із Operations & Recruitment Specialist щодо операційної частини внутрішніх активностей та рекрутингу на окремі позиції.

Основні обов’язки

People Management, Development & Performance

• 1:1 та зворотний зв’язок: проведення регулярних 1:1 зустрічей зі співробітниками та розбудова культури відкритого фідбеку.
• Engagement & Retention: збір і аналіз загального фідбеку від команди щодо атмосфери, процесів та взаємодії; робота з залученістю та утриманням талантів.
• Performance Reviews: побудова, налаштування та супровід регулярних циклів оцінювання результативності.
• Професійний розвиток: формування Personal Development Plans (PDP), допомога у визначенні кар’єрних треків та моніторинг прогресу співробітників.
• Consulting: підтримка менеджменту у people-related питаннях та вирішенні складних командних ситуацій.

HR Operations & Lifecycle

• Employee Lifecycle: організація та вдосконалення процесів Onboarding, супровід probation period та проведення прозорого Offboarding.
• HR-процеси та політики: розробка, впровадження та підтримка внутрішніх регламентів, стандартів і бази знань компанії.

Recruitment

• Повний цикл рекрутингу: від отримання запиту на відкриття вакансії до успішного виходу нового співробітника.
• Стратегічна співпраця з COO: аналіз потреб компанії в наймі, формування профілів кандидатів та узгодження фінальних фіналістів.
• Sourcing & Hunting: пошук кандидатів через LinkedIn, job boards та альтернативні канали.
• Відбір та оцінка: проведення скринінгів, первинних інтерв’ю та координація всіх етапів відбору.
• Offer process & Candidate Experience: формування оферів, супровід кандидатів та підтримка високого рівня комунікації.
• Аналітика: ведення recruitment pipeline та оцінка ефективності каналів пошуку.

Events & Employee Experience

• Планування та концепція: спільно з Operations & Recruitment Specialist розробка концепцій та форматів корпоративів, тімбілдінгів і внутрішніх івентів.
• Координація та комунікація: анонсування активностей для команди та організація процесів безпосередньо в день проведення заходів.
• Оцінка ефективності: збір фідбеку після івентів (аналіз задоволеності команди, якості форматів та локацій) для покращення майбутніх заходів.

Що ми очікуємо

• 2–4+ роки досвіду в HR, People Management та Recruitment (перевагою буде досвід в IT або Game Development).
• Практичний досвід full-cycle recruitment та побудови recruitment pipeline.
• Досвід супроводу Employee Lifecycle: від Onboarding до Performance Review та Offboarding.
• Навички проведення 1:1, роботи із запитами команди та збором загального фідбеку.
• Сильний Emotional Intelligence (EQ), розвинені комунікативні навички та вміння будувати довірливі відносини.
• Системність, проактивність, автономність та вміння пріоритезувати завдання.
• Рівень англійської мови: Intermediate+.

Що ми пропонуємо

• Атмосфера: затишна та дружня робоча атмосфера, команда любителів ігор та культура без бюрократії.
• Гнучкий графік: гібридний формат роботи (2 дні з коворкінгу, 3 дні з дому — обговорюється).
• Коворкінг: комфортне робоче місце в центральній частині міста, де на тебе завжди чекають безкоштовна кава, печиво та свіжі фрукти.
• Піклування про здоров’я: компенсація медичних та спортивних послуг, 20 днів оплачуваної відпустки та 10 днів лікарняних.
• Розвиток: часткова або повна компенсація професійного навчання та курсів, безкоштовні уроки англійської мови.
• Командний дух: регулярні корпоративи, тімбілдінги та можливість брати участь в IT-футбольній лізі.
• Фінанси та юридична частина: повна компенсація податків та бухгалтерський супровід.

Твоя експертиза в FB + навички лідерства = наш новий Team Lead Support.

Шукаємо людину, яка об'єднає саппорт-відділ, баєр-команду та агентів у єдину злагоджену систему.

Що ти будеш робити:

• Організацію взаємодії між баїнг-відділом, агентами та внутрішніми командами.
• Контроль оплат, ведення обліку витрат та актуалізація фінансових таблиць, заповнення spend-таблиць.
• Купівля, підготовка та заведення Facebook-акаунтів.

• Надання доступів до Telegram, електронних пошт та інших робочих сервісів.

   

Наші очікування:

• Досвід на позиції Team Lead або досвід у фармінгу в сфері арбітражу від 1 року.
• Розуміння принципів роботи Facebook-акаунтів та процесів їх підтримки.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі та впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Досвід організації роботи команди.

• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.

   

Що ми даємо:

• Full remote або комфортний офіс у Варшаві.
• 18 робочих днів відпустки + лікарняні.
• Прозора фіксована ставка.

• Сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка.

   

З тебе - розуміння технічки акаунтів та вміння координувати людей, з нас - масштаби, ресурси та сильна команда.

Ми - ігровий RP-проєкт на базі GTA V. Ми розвиваємо власний ігровий світ, створюємо нові локації, будівлі, інтер’єри, одяг та інші ігрові асети.

Зараз ми шукаємо 3D Artist’а, який не лише створюватиме й допрацьовуватиме моделі, а й доводитиме їх до повністю робочого стану безпосередньо в грі.

Основні напрямки роботи — будівлі, навколишне середовище, та створення одягу для персонажів.

Що потрібно буде робити

• Створювати й допрацьовувати будівлі, інтер’єри, екстер’єри, об’єкти оточення та різноманітні props за технічними завданнями й референсами.
• Створювати та адаптувати одяг, взуття й аксесуари для ігрових персонажів.
• Виконувати повний цикл підготовки асетів: моделювання, ретопологію, UV-розгортку, baking, текстурування та налаштування матеріалів.
• Готувати моделі для використання в real-time: оптимізувати геометрію, полігональність, текстури та розгортки без помітної втрати якості.
• Конвертувати й інтегрувати готові асети в GTA V.
• Працювати з ігровими форматами, ресурсами, матеріалами, колізіями та іншими технічними параметрами GTA V.
• Перевіряти асети безпосередньо в грі, знаходити та виправляти візуальні й технічні проблеми.
• Допрацьовувати наявні моделі та адаптувати сторонні асети відповідно до вимог проєкту.
• Дотримуватися прийнятої структури файлів, правил найменування та організації вихідних матеріалів.
• Взаємодіяти з розробниками й іншими членами команди та вносити зміни за результатами зворотного зв’язку.
   

Що для нас важливо

• Впевнене володіння щонайменше одним основним 3D-пакетом: Blender, 3ds Max, Maya або аналогічним.
• Розуміння принципів моделювання, топології, пропорцій і побудови форми.
• Навички UV-розгортки, baking і текстурування.
• Розуміння PBR-пайплайну та принципів підготовки game-ready асетів.
• Уміння працювати за референсами й дотримуватися заданого візуального стилю.
• Базове розуміння оптимізації моделей і текстур для ігор.
• Уважність до деталей і здатність самостійно перевіряти якість своєї роботи.
• Готовність сприймати зворотний зв’язок і вносити необхідні правки.
• Відповідальність, дотримання домовленостей і нормальна комунікація з командою.
• Наявність портфоліо з релевантними 3D-роботами.
   

Важливий момент

Це не вакансія виключно для моделювання або створення рендерів. 
Кінцевим результатом роботи має бути коректно працюючий асет усередині GTA V.

Попередній досвід моддингу GTA V не є обов’язковим — ми навчимо роботі з нашим пайплайном, інструментами та ігровими файлами. Однак готовність розбиратися в технічній частині, займатися конвертацією та самостійно працювати з інструментами GTA є обов’язковою.

Буде перевагою

• Досвід створення ігрових будівель, інтер’єрів, екстер’єрів та environment-асетів.
• Досвід створення одягу, взуття або аксесуарів для персонажів.
• Розуміння rigging, skinning, weight painting та особливостей топології для деформації.
• Досвід роботи з Marvelous Designer, Substance 3D Painter і Photoshop.
• Досвід інтеграції асетів в ігрові рушії.
• Досвід моддингу GTA V, FiveM, RAGE MP або інших ігор.
• Знайомство з OpenIV, CodeWalker, Sollumz, ZModeler або іншими інструментами для GTA V.
• Розуміння принципів роботи колізій, LOD-моделей та ігрових матеріалів.
• Інтерес до GTA V та ігрової індустрії загалом.
   

Що ми пропонуємо

• Навчання технічної частини GTA V-моддингу та допомогу на етапі адаптації.
• Роботу над живим ігровим проєктом, де створені асети регулярно потрапляють у гру та використовуються реальними гравцями.
• Різноманітні завдання: від архітектури й наповнення локацій до одягу та аксесуарів.
• Можливість розвиватися одночасно в художньому й технічному напрямках 3D.
• Довгострокову співпрацю та безпосередню участь у розвитку ігрового світу OneRP.
  
  
  Під час відгуку, будь ласка, додайте:
• посилання на портфоліо;
• коротку інформацію про програми, з якими ви працюєте;

AG Investa — українська інвестиційно-освітня платформа. Ми не продаємо «успішний успіх», ми виступаємо в ролі інвестиційних кризових-менеджерів. Наша місія — дати клієнтам чітку систему та алгоритми, які замінюють хаос і стрес на фінансових ринках. Ми віримо, що добробут досягається інтелектом, і будуємо команду, де розвиток кожного співробітника є заставою процвітання всієї компанії.

Будь ласка, уважно ознайомтесь з вакансією.

🧠 Кого ми шукаємо

Ми шукаємо стратегічного маркетолога та архітектора воронок продажів, який допоможе перетворити нашу екосистему соцмереж та месенджерів на прогнозовану, вимірну та масштабовану систему залучення клієнтів.

Ви — людина, яка бачить маркетинг цілісно: від першого контакту користувача з рекламою чи контентом до його конверсії в покупця продуктів компанії. Ми шукаємо спеціаліста, який орієнтується на цифри, аналітику та конверсії, вміє знаходити «вузькі місця» у воронках і вибудовувати якісний шлях клієнта (CJM) у висококонкурентній та чутливій до довіри ніші — фінансах та інвестиціях.

🎯 Ключові задачі та напрямки розвитку

• Аудит та систематизація: Комплексний аналіз наявних маркетингових воронок, точок контакту з аудиторією та автоматизацій у всіх наших каналах комунікації.
• Розробка та масштабування CJM: Проєктування мультиканального шляху клієнта — від залучення первинного трафіку з реклами та соцмереж до конверсії та продажів.
• Автоматизація та чат-боти: Розбудова та оптимізація ланцюжків автоматичних відповідей та іншої взаємодії з аудиторією в месенджерних екосистемах.
• Синхронізація команди: Формування стратегічних та перформанс-ТЗ для спеціалістів з просування задля забезпечення високої ефективності контенту та його відповідності маркетинговим цілям.
• Гіпотези та тестування: Постійний пошук та тестування нових лід-магнітів, оферів, форматів входу у воронку та сценаріїв комунікації.

💼 Зона відповідальності

• Оптимізація конверсій (CRO): Збільшення ефективності кожного етапу воронки (підписка, залученість, реєстрація, цільова дія, покупка).
• Аналітика та звітність: Моніторинг та аналіз ключових метрик (CPL, CPA, CTR, Conversion Rate, ROMI, LTV) за різними каналами та кампаніями.
• Крос-платформена комунікація: Забезпечення безшовного переходу аудиторії між нашими майданчиками (соцмережі, відеоплатформи, месенджери, сайт).
• Робота з довірою та сенсами: Адаптація маркетингових повідомлень під специфіку фінансової ніші — прозорість, системність, експертність та чесна робота з ризиками.

🛠 Хард та софт скіли

Hard Skills:

• Досвід побудови та оптимізації воронок продажів у нішах фінансів, інвестицій, фінтех або складних продуктів/послуг.
• Глибоке розуміння інструментів Performance-маркетингу та месенджер-маркетингу (робота з конструкторами чат-ботів, CRM-системами, автоворонками).
• Навички роботи з веб- та наскрізною аналітикою (Meta Ads Manager, Google Analytics, аналітика месенджерів).
• Вміння будувати конверсійну логіку та писати/редагувати сценарії для автоматичних серій повідомлень.
• Розуміння принципів A/B тестування, юзабіліті та продуктового маркетингу.

Soft Skills:

• Системне мислення: Вміння бачити загальну картину та зв'язки між різними каналами просування.
• Data-driven підхід: Прийняття рішень на основі аналізу даних, а не суб'єктивних вражень.
• Проактивність: Здатність самостійно виявляти проблеми у воронках та пропонувати рішення ще до того, як вони стануть критичними.
• Крос-функціональне управління: Вміння чітко ставити задачі суміжним спеціалістам (SMM, дизайн, таргет, копірайтинг) та контролювати їх виконання.

🎁 Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи із гнучким графіком (нам важливий ваш реальний результат і дотримання крайдат, а не відсиджені години).
• Роботу з якісним, системним та корисним продуктом у сфері фінансової грамотності та інвестицій.
• Експертну команду та спікерів, які готові активно залучені в процес створення контенту.
• Повний простір для реалізації ваших стратегічних ідей та креативу (ми підтримуємо виправдані експерименти з форматами).
• Стабільну заробітну плату (рівень фіксованої ставки + бонуси за виконання KPI обговорюються індивідуально за результатами співбесіди).

Готові взяти відповідальність за крутий продукт? Надсилайте резюме з посиланням на ваше портфоліо або описом успішних кейсів!

Приєднуйтесь до AG Investa! Давайте створювати систему там, де інші бачать лише хаос.

Привіт! 👋
Ми — Strimco, українська GovTech-компанія, яка створює цифрові сервіси для держави.
Зараз у команді рекрутингу нас двоє, але час від часу приходять хвилі активного найму, коли потрібні додаткові руки на сорсинг та залучення кандидатів. Саме тому шукаємо Freelance IT Recruiter для проєктної співпраці.

 

Чим будеш займатися:

• сорсингом кандидатів на IT-вакансії;
• первинною комунікацією та залученням кандидатів;
• проведенням HR-скринінгів (за домовленістю);
• передачею релевантних кандидатів у наш рекрутинговий процес;
• взаємодією з командою рекрутингу Strimco.

Кого шукаємо:

• маєш досвід в IT-рекрутингу;
• вмієш самостійно знаходити та залучати кандидатів;
• добре володієш LinkedIn, Djinni та іншими інструментами сорсингу;
• відкритий(-а) до фріланс-співпраці та можеш швидко підхопити вакансії, коли з'являється потреба.

Що пропонуємо:

• проєктну співпрацю без фултайм-зобов'язань;
• цікаві GovTech-проєкти та різнопланові IT-вакансії;
• швидку комунікацію, зрозумілі процеси та підтримку команди;
• оплату та формат співпраці обговорюємо індивідуально.

Якщо тобі відгукується такий формат — напиши нам. Будемо раді познайомитися та поспілкуватися.


 

Netpeak шукає Junior AI Automation Developer / AI Engineer у напрям AI Solutions💙

Ми — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Зараз масштабуємо AI-напрям для автоматизації внутрішніх процесів компанії — і шукаємо Junior / Strong Junior спеціаліста, який допоможе будувати AI-рішення для наших команд.

Це роль для тих, хто хоче розвиватися на перетині Python, LLM, автоматизацій, RAG-систем, ботів та AI-агентів. Ти будеш створювати інструменти, які допомагають десяткам команд і понад 350 маркетологам працювати швидше й ефективніше.

Ми вже бачимо результат від AI-інструментів усередині компанії: там, де вони впроваджені, команди роблять більше тими ж силами. Тепер масштабуємо цей підхід далі, тому твої рішення матимуть реальний вплив на внутрішні процеси та щоденну роботу спеціалістів.

Що робить цю позицію особливою:

1. AI-напрям, який активно розвивається всередині Netpeak.
2. Ти долучишся до команди, яка вже працює з AI-рішеннями для агенції та масштабує їх на внутрішні процеси компанії. Тут багато простору для росту, експериментів, власних ідей та впливу на те, як будуть розвиватися AI-процеси всередині Netpeak. 
3. Робота з реальними AI-рішеннями, а не “про AI на словах”.
   Ти будеш працювати з LLM API, автоматизаціями, ботами, RAG-системами, AI-агентами та інтеграціями з внутрішніми інструментами компанії.
4. Вплив на роботу великої команди.
   Твої рішення використовуватимуть PM, маркетинг, продажі, аналітика та інші напрями. Це можливість працювати не над абстрактними задачами, а над автоматизаціями, які допомагають командам економити час і працювати ефективніше.
5. Підтримка з боку досвідченіших спеціалістів.
   Ти не будеш самостійно тягнути все з нуля: поруч буде AI Integration Lead та Middle AI Engineer, які допоможуть із пріоритетами, технічними рішеннями та розвитком.

6. Можливість вирости до Middle AI Engineer.
   Роль передбачає розвиток у напрямі більшої автономності, складніших задач і повного ведення автоматизацій end-to-end.

    

Що для нас важливо:

1. Впевнена база в Python: OOP, читабельний код, робота з пакетами, базове розуміння async.
2. Власні або робочі AI-кейси: бот, транскрайбер, summary-сервіс, автоматизація рутини, інтеграція з API тощо.
3. Досвід або практичне розуміння роботи з LLM API та AI-асистентів для розробки: Claude Code, OpenAI Codex, Github Copilot, Cursor, тощо. 
4. Розуміння LLM-фреймворків: LangChain, LangGraph або аналогічні.
5. Досвід роботи з REST API, базове розуміння SQL та інтеграцій між сервісами.
6. Git / GitHub на базовому робочому рівні.

7. Письмова англійська на рівні від B1.

    

Буде плюсом:

1. Досвід інтеграцій з Google Workspace, Telegram-ботами / Slack або іншими внутрішніми інструментами.
2. Досвід роботи з PostgreSQL, BigQuery або іншими базами / сховищами даних.
3. Практичний досвід побудови AI-агентів: multi-step, tool-using або схожі підходи.
4. Досвід із Celery, Redis, cron / scheduled jobs, Docker або GCP.

5. Базовий front-end для внутрішніх інтерфейсів чи демо.

    

Що буде потрібно робити:

1. Виконання задач, які делегуються AI Integration Lead  та Middle AI Engineer.
2. Самостійне ведення простих автоматизацій end-to-end: від запиту внутрішньої команди до робочого рішення та його підтримки.
3. Розробка LLM-агентів, ботів і RAG-систем.
4. Автоматизація рутинних процесів: звітність, обробка даних і документів, генерація контенту.
5. Інтеграція LLM та автоматизацій із внутрішніми інструментами (CRM, Google Workspace, Slack / Telegram, BigQuery).
6. Збір і уточнення вимог у внутрішніх замовників (PM, маркетинг, продажі, аналітика).
7. Створення прототипів (PoC), тестування, відлагодження, prompt tuning.

8. Підготовка технічної документації.

    

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись!

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості в пошуці Тест-інженера. Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою.

Навички та компетенції:

• Робота з технічною та конструкторською документацією
• Навички підготовки технічних інструкцій, паспортів на обладнання.
• Глибоке розуміння аналогової та цифрової електроніки, силової електроніки, цілісності сигналу, а також навички роботи з лабораторним та виробничим вимірювальним обладнанням.
• Володіння навичками розробки програмного забезпечення для тестування (наприклад, Python, C#, LabVIEW), а також знання апаратних інтерфейсів і платформ автоматизації, що використовуються у виробництві.
• Вміння швидко діагностувати складні апаратно-програмні проблеми з використанням структурованих методів (FA, DOE, статистичний аналіз).
• Досвід роботи у виробничих середовищах з великими обсягами, розуміння принципів виходу готової продукції, Cp/Cpk, DFM/DFT та систем якості (ISO, IPC).
• Основи бережливого виробництва (Lean, Kaizen — бажано).
• Досвід участі у проєктах модернізації та запуску нових продуктів / виробництв (бажано).

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та оптимізація тестувального обладнання, загальної стратегії тестування, включаючи етапи тестування (ICT, FCT, EOL) та узгодження з вимогами до продукції та виробництва.
• Керівництво розробкою, впровадженням та управлінням життєвим циклом автоматизованого тестового обладнання (ATE), кріплень, програмного забезпечення та вимірювальних установок.
• Аналіз даних тестування, розслідування несправностей та впровадження коригувальних заходів для підвищення виходу готової продукції, зменшення кількості помилкових відмов та мінімізації простоїв у виробництві.
• Надавати адміністративні та технічні рекомендації інженерам-випробувачам і технічним спеціалістам, проводити аналіз проектів, а також розробляти передові практики, стандарти та документацію.
• Тісно співпрацювати з командами відділів досліджень і розробок, виробництва, контролю якості та ланцюга поставок для забезпечення можливості тестування, безперебійного впровадження нових продуктів та дотримання стандартів якості.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання працівників.
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Можливість покращувати процеси компанії.
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації.

Hardware Design / PCB / R&D / Production

Ми шукаємо досвідченого Senior Electronics Engineer, який буде відповідати за повний цикл розробки електроніки — від архітектури до запуску у виробництво. Позиція передбачає роботу зі складними системами, високими навантаженнями та вимогами до надійності.

Основні обов’язки:

• Проєктування електронних модулів (схемотехніка + PCB)
• Розробка систем живлення (DC/DC, захисти, розподіл)
• Робота зі змішаними цифрово-аналоговими схемами
• Проєктування інтерфейсів зв’язку (CAN, Ethernet, диференційні пари)
• Розробка сенсорних ланцюгів
• Повний цикл розробки:
  • схемотехніка → PCB → bring-up → валідація → документація
• Проведення налагодження та діагностики
• Оптимізація рішень під серійне виробництво
• Аналіз дефектів та пошук кореневих причин (RCA)
• Взаємодія з виробництвом та суміжними командами
• Участь у формуванні технічних вимог та архітектури
• Менторинг інженерів та проведення технічних рев’ю

Що ми шукаємо:

• Досвід проєктування складних електронних схем
• Професійний рівень PCB-дизайну (багатошарові плати 4+ шарів)
• Розуміння:
  • EMC/EMI та правил трасування
  • заземлення, екранування, stack-up
  • high-speed інтерфейсів (USB, LVDS — базово або вище)
• Досвід роботи з:
  • системами живлення (DC/DC, high current)
  • інтерфейсами UART, CAN, Ethernet, SPI
• Впевнене володіння інструментами діагностики (осцилограф тощо)
• Досвід bring-up та debugging складних плат

Буде плюсом:

• Досвід роботи з FPGA / DSP
• Робота з мікроконтролерами (STM32, ESP32, NXP, Microchip)
• Розуміння RF / захисту від перешкод
• Досвід роботи з високошвидкісними або оптичними інтерфейсами
• Досвід роботи в складних умовах експлуатації (температури, вібрації)
• Участь у побудові інженерних процесів та стандартів

Досвід:

• 5+ років у розробці електроніки
• Досвід створення серійних продуктів
• Практичний досвід взаємодії з виробництвом (SMT, DFM/DFT, тестування)
• Досвід роботи з комплексними системами буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання.
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

C/C++ / RTOS / ARM / High-Reliability Systems

Ми шукаємо Senior Embedded Developer, який відповідатиме за розробку та архітектуру embedded-рішень із високими вимогами до стабільності, продуктивності та надійності.

Основні обов’язки:

• Розробка embedded-ПЗ (C/C++)
• Проєктування архітектури прошивки (modular design, state machines, event-driven підхід)
• Розробка low-latency логіки для real-time систем
• Інтеграція з периферією, телеметрією та внутрішніми системами
• Ведення технічної документації та формування вимог
• Забезпечення стабільності та fault-tolerance систем
• Bring-up нових плат (ініціалізація периферії, тестування)
• Побудова тестових інструментів та середовищ
• Написання тестів та участь у Hardware-in-the-Loop тестуванні
• Аналіз логів, діагностика та оптимізація системи
• Code review та менторинг інженерів

Що ми шукаємо:

• Впевнене програмування на C/C++
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS / Zephyr / ThreadX)
• Практичний досвід з ARM MCU (STM32 / ESP32 / TI)
• Глибоке розуміння:
  • RT-систем (затримки, енергоспоживання, обмеження)
  • interrupt-driven архітектури, DMA
  • багатозадачності та планувальників
• Робота з інтерфейсами:
  • UART, SPI, I2C, CAN/CAN-FD, USB, Ethernet
• Досвід оптимізації:
  • пам’яті (stack/heap)
  • продуктивності та latency
• Робота з watchdog, fault-handling, fault-tolerance
• Вміння читати схеми та працювати з hardware
• Досвід роботи з інструментами діагностики (осцилограф, логічний аналізатор)

Буде плюсом:

• Python (автоматизація, тестування, tooling)
• Базові знання Rust
• Досвід роботи з telemetry pipelines або кастомними протоколами
• Знання MAVLink або подібних протоколів
• Досвід роботи зі складними системами обробки даних
• Інтеграція з CV/AI компонентами

Досвід:

• 5+ років у Embedded-розробці
• Досвід створення embedded-ПЗ для реальних продуктів
• Практичний досвід bring-up плат та інтеграції з hardware
• Досвід самостійного проєктування архітектури

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання.
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Опис вакансії

Компанія шукає досвідченого старшого фінансового аналітика, який посилить напрям фінансового планування та контролю. Роль передбачає активну участь у формуванні управлінської звітності, аналізі показників та підтримці стратегічних фінансових рішень.

Обов’язки:

• Фінансове планування та бюджетування;
• Фінансовий контроль виконання бюджету;
• Підготовка фінансової та управлінської звітності;
• Аналіз фінансових показників та відхилень;
• Розробка та підтримка фінансових моделей;
• Підготовка аналітичних матеріалів для керівництва.

Вимоги:

• Розуміння фінансової звітності (PL, CF, Balance Sheet);
• Сильні аналітичні навички;
• Досвід формування фінансових моделей;
• Високий рівень володіння Excel;
• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Розуміння процесів фінансового планування та бюджетування.

Ми пропонуємо:

• Роботу з комплексними фінансовими задачами;
• Вплив на управлінські рішення;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Бронювання.

Опис проєкту:

Це проєкт з підтримки, розвитку та оптимізації IT-інфраструктури великого українського банку. Основний фокус — забезпечення стабільної роботи Citrix середовища (VDI, XenApp/XenDesktop), а також супровід віртуалізованої інфраструктури на базі VMware та Hyper-V.

Роль передбачає роботу з критично важливими системами банку, підтримку користувацьких середовищ, забезпечення безперервності сервісів та участь у вирішенні інфраструктурних задач.

Основні обов’язки:

• Підтримка та адміністрування Citrix інфраструктури (Citrix 7: VDI, XenApp, XenDesktop)
• Супровід віртуальної інфраструктури (VMware, Hyper-V)
• Адміністрування серверів на базі Microsoft Windows Server
• Робота з базовими сервісами (DNS, DHCP, WSUS)
• Підтримка та адміністрування Active Directory
• Робота з хмарною інфраструктурою (Amazon EC2)
• Робота з PKI (інфраструктура відкритих ключів)
• Участь у вирішенні інцидентів та нестандартних ситуацій
• Виконання суміжних задач в рамках інфраструктурної підтримки

Обов’язкові вимоги:

• Вища освіта в сфері ІТ або комп’ютерних технологій
• Досвід роботи з Citrix (VDI, XenApp, XenDesktop)
• Досвід роботи з системами віртуалізації (VMware, Hyper-V)
• Знання Microsoft Windows Server (2003–2019)
• Досвід роботи з Windows Server Core Services (DNS, DHCP, WSUS)
• Розуміння та досвід роботи з Active Directory
• Базовий досвід роботи з Amazon EC2
• Досвід роботи з PKI буде перевагою
• Англійська — на рівні читання технічної документації

Особисті якості:

• Аналітичне мислення
• Орієнтація на результат
• Вміння працювати з нестандартними задачами
• Самостійність у прийнятті рішень

Провідна міжнародна ІТ-компанія запрошує до команди Адміністратора систем Microsoft Active Directory для роботи над масштабними проєктами одного з провідних банків України. Ви долучитесь до розвитку та підтримки критично важливої корпоративної інфраструктури, використовуючи сучасні технології та найкращі практики безпеки.

Формат роботи: гібридний (2 дні на тиждень в офісі у Києві, 3 дні віддалено).

Основні обов’язки

• Проєктування, розвиток, оптимізація та підтримка інфраструктури Microsoft Active Directory.
• Розробка та підтримка автоматизованих процесів адміністрування за допомогою PowerShell.
• Підготовка технічної документації, інструкцій та регламентів для користувачів і адміністраторів.
• Участь у проєктах модернізації, міграції та розвитку корпоративної ІТ-інфраструктури.
• Забезпечення стабільності, безпеки та високої доступності сервісів Active Directory.

Необхідні знання та досвід

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, телекомунікацій або комп’ютерних наук.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ або вище.
• Глибокі знання Microsoft Active Directory, включаючи AD Replication, Sites and Services.
• Практичний досвід роботи з Microsoft Entra ID (Azure AD) та гібридними середовищами, включаючи Entra ID Connect (Azure AD Connect).
• Досвід впровадження та підтримки практик безпеки Active Directory (Security Hardening, Tiering).
• Розуміння принципів Identity and Access Management (IAM) у корпоративних середовищах.
• Високий рівень володіння PowerShell для автоматизації адміністративних процесів та управління інфраструктурою.
• Практичний досвід роботи з Microsoft PKI.
• Досвід адміністрування Microsoft Windows Server та серверних сервісів:
  • DNS;
  • DHCP;
  • Group Policy;
  • Cluster Services;
  • IIS;
  • File Services;
  • Terminal Services;
  • KMS;
  • WSUS;
  • DFS.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Microsoft Hyper-V та Virtual Machine Manager.
• Знання Microsoft System Center Operations Manager.
• Розуміння принципів роботи Microsoft Orchestrator.
• Досвід роботи з хмарними платформами Microsoft Azure, Amazon EC2 або VMware Cloud (VMC).