Jobs at Djinni

Ми швидко зростаюча команда, яка працює одразу в трьох напрямах — FinTech, IT та affiliate marketing. Будуємо систему рекрутингу, що мислить гнучко, показує результат та не боїться нових підходів.
 

Зараз шукаємо Trainee / Junior Recruiter, який(а) хоче рости в професії та навчатися поруч із досвідченим рекрутером-тім лідом.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• цікавитесь рекрутингом та хочете розвиватися в IT / FinTech / Affiliate;

• маєте базове розуміння процесу найму (курси / перший досвід / стажування — буде плюсом, але не обов’язково);

• любите структуру, порядок і чіткість;

• не боїтесь комунікації та легко знаходите спільну мову з людьми;
• шукаєте ремоут позицію з повним навчанням;

• хочете навчитися працювати з різними напрямами та рівнями позицій.

Основні обов’язки:

• допомога в повному циклі рекрутингу під менторством Senior рекрутера;

• пошук кандидатів (LinkedIn, job-платформи, різні sourcing-інструменти);

• первинна комунікація з кандидатами;

• ведення бази кандидатів та актуалізація даних;

• допомога в веденні статистики та звітності.

Що пропонуємо:

• навчання та менторство від досвідченого рекрутера;

• чітку систему роботи та поступове зростання відповідальності;

• можливість вирости до Middle;

• приємні бонуси за результати;

• роботу з цікавими проєктами у FinTech / IT / Affiliate;

• команду, яка підтримує та ділиться досвідом.

Ідеальний кандидат — це той, хто:

• хоче не просто “спробувати”, а будувати кар’єру в рекрутингу з нами;

• відповідальний та уважний до деталей;

• вміє працювати в темпі;

• відкритий до зворотного зв’язку та швидко навчається;

• прагне рости разом із командою.

І, звісно, мечнувся з рекрутером 🙂

Якщо пропозиція вам цікава — будемо раді познайомитися ❤️

Напишіть коротко про себе та додайте: LinkedIn + CV + діапазон бажаного доходу.

Ми — міжнародна performance-команда з понад 5 роками досвіду у digital-маркетингу та масштабуванні продуктів на глобальних ринках.
Починали з performance-напрямів, а з часом виросли у великий холдинг із десятками B2C та B2B продуктів, які працюють у різних ГЕО по всьому світу — далеко за межами одного ринку чи вертикалі.
 

Наші продукти:

• працюють у десятках країн;
• регулярно з’являються у профільних медіа;
• представлені на найбільших міжнародних конференціях;
• відзначені індустріальними нагородами рівня SiGMA Awards.

Зараз ми посилюємо crypto-напрям і шукаємо Middle / Senior Crypto Media Buyer, який уміє самостійно запускати, оптимізувати та масштабувати платний трафік.
 

 Кого ми шукаємо

Crypto Media Buyer з досвідом у crypto, який:

• має 2–3+ роки досвіду у media buying / performance / affiliate;
• працював саме з crypto-продуктами
  (trading, exchanges, wallets, DeFi, Web3, fintech);
• впевнено працює з Facebook Ads;
• має досвід роботи з PPC-джерелами
  (Google Ads, search, native);
• розуміє специфіку різних ринків та аудиторій;
• добре орієнтується в crypto-аудиторії:
  трейдери, інвестори, Web3-спільноти.

❗️ Досвід у gambling / betting не потрібен і не розглядається.

 Що важливо вміти

• працювати з метриками:
  CTR, CPC, CPA, CR, ROI / ROMI, LTV, когортний аналіз;
• аналізувати кампанії та приймати рішення на основі даних;
• працювати з трекерами та аналітичними системами;
• тестувати гіпотези та масштабувати ефективні зв’язки;
• мати досвід роботи щонайменше з 2 джерелами трафіку:
  • Facebook Ads;
  • один або кілька PPC-каналів.
     

Зони відповідальності

• запуск і масштабування платного трафіку для crypto-продуктів;
• робота з Facebook Ads та PPC-джерелами;
• генерація та тестування гіпотез
  (аудиторії, креативи, воронки);
• постановка ТЗ дизайнерам:
  відео, банери, анімація;
• оптимізація креативів і посадкових сторінок;
• контроль бюджетів та ефективності кампаній;
• ведення статистики та аналітичних звітів;
• пошук нових точок росту й масштабування успішних рішень
   

 Умови

• Фікс + KPI / бонусна система
  (обговорюється індивідуально залежно від рівня);
• графік: 5/2, 9 робочих годин;
• віддалений формат роботи;
• офіс у Києві — великий плюс
  (за бажанням, не обов’язково)

 +Бенефіти

• оплачувані відпустка та лікарняні;
• часткова компенсація:
  • профільних курсів;
  • мовного навчання;
• доступ до електронної бібліотеки;
• корпоративні тренінги та майстер-класи;
• тімбілдинги та внутрішня експертиза;
• мінімум бюрократії — максимум свободи та відповідальності
  
  Давай разом масштабувати crypto-продукти на глобальних ринках 🚀

Ми агенція з електронного навчання Blue Carrot розширюємо команду проекту і у пошуку ще одного уважного та відповідального Quality Assurance Officer на проєкт зі створення навчальних курсів. Це частина масштабної Healthcare learning program для великого американського клієнта (NGO), що поєднує e-learning, віртуальні заняття та інструменти підтримки, допомагаючи медичним працівникам впевнено й безпечно виконувати критично важливі завдання.

Задачі: (НЕ класичне IT тестування).

1. Перевірка медіа-матеріалів, з яких формується навчальний курс;
2. Створення баг-репортів;
3. Валідація корекцій;
4. Комунікація з командами розробників.

Загалом, забезпечення якісного делівері продуктів, що створюються командами розробників.

До складу матеріалів з якими необхідно працювати і забезпечувати належне виконання входить:
— презентаційні відеоролики, з AI-згенерованими аватарами (https://youtu.be/kzVMkw0qRMQ);
— схеми/діаграми та інші ілюстративні матеріали;
— pdf документи для додатково вивчення;
— інтерактивне storyline-середовище в якому об’єднуються всі медіа-компоненти з додаванням об’єктів перевірки знань і фідбеком користувачу (https://bluecarrot.io/wp-content/uploads/courses/gen-z/story.html);
— проміжні виробничі матеріали, що використовуються під час розробки курсів і їх локалізації на різні мови.

Вимоги:

— Англійська мова не нижче рівня Upper-Intermediate;
— Уважність;
— Відповідальність;
— З навичками користування комп’ютером вище середнього (Google Doc, чати, пошта, Asana);
— Готовність до опрацювання великої к-сті матеріалів і швидкого навчання;
— Досвід роботи у відеопродакшені — плюс.

Умови:

— Віддалена робота (фріланс з можливістю бути на зв'язку протягом дня);

— Оплата проводиться щомісяця і прив’язана до курсу долара (НБУ);
— Погодинна оплата;

Термін: (проектна робота на 6-12 місяців з перспективою продовження проекту).

Процес рекрутингу:

1. Тестове завдання.
2. Інтерв’ю.
3. Оффер.

Вітаю! Ми  fintech-продукт у сфері crypto-payments та B2B lead acquisition для iGaming / affiliate-ринку.
 

     Вимоги

• Досвід Head of Sales / Senior Sales Lead більше 2 років у:
  fintech / crypto / iGaming / B2B SaaS
• Реальний досвід побудови продажів з нуля
• Розуміння MRR, LTV, воронок і конверсій
• Сильний нетворк у релевантних вертикалях
• Hands-on підхід + стратегічне мислення
• Англійська B2+
  
  Що потрібно зробити
• Побудувати sales-функцію з нуля
• Запустити та масштабувати B2B-продажі
• Вибудувати pipeline, CRM, KPI
• Закрити перші угоди та найняти 1–3 сейлзів
• Вийти на стабільний MRR
   
  Обовʼязки
• Розробка sales-стратегії та go-to-market
• Побудова sales-pipeline: lead → qualification → demo → deal
• Впровадження CRM та системи звітності
• Робота з існуючою базою контактів
• Активний BD та нетворкінг у fintech / crypto / iGaming
• Найм та онбординг 1–3 sales-менеджерів
• Побудова KPI, комісійної та бонусної моделі
• Співпраця з маркетингом (ICP, ліди, конверсії)
• Регулярна звітність по pipeline, MRR, forecast
•  

Умови

• Фікс + % від MRR
• Повністю remote
• Вплив на продукт і стратегію
• NDA, non-solicitation
• Contractor формат

Наша команда створює miltech-рішення, що вже використовуються на фронті та доводять свою ефективність у реальних умовах. 

Зараз ми активно розвиваємо HR відділ і запрошуємо HR People Partner, який допоможе будувати сильну, мотивовану команду та підтримувати її зростання.

Очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR-напрямі від 2 років у ролі, пов’язаній з підтримкою та розвитком команд.
• Розуміння та практичний досвід побудови й розвитку внутрішніх процесів: адаптація співробітників, оцінка ефективності, мотиваційні інструменти, внутрішні комунікації, адміністративні HR-процеси.
• Проактивна позиція та готовність працювати зі змінами: вміння бачити зони для покращення, пропонувати рішення та доводити їх до результату.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та бути партнером для команди й бізнесу.

Твої задачі:

• Бути People Partner: супроводжувати команду на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від приєднання до команди до завершення співпраці.
• Проєктувати та вдосконалювати HR-процеси, роблячи їх зрозумілими, ефективними та зручними як для команди, так і для менеджменту.
• Забезпечувати якісний онбординг нових співробітників і підтримувати коректний офбординг із дотриманням внутрішніх стандартів і цінностей компанії.
• Підтримувати та розвивати внутрішні комунікації, працювати над залученістю команди й формуванням сильної корпоративної культури.
• Ініціювати HR-активності для розвитку людей та команди: тімбілдинги, навчальні формати, внутрішні ініціативи.
• Долучатися до стратегічних HR-проєктів компанії та брати участь у реалізації змін, що впливають на ефективність і комфорт робочого середовища.

Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування.
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування.
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
• Підтримуємо розвиток і допомагаємо зростати професійно.
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
• За наявності актуальних документів допомагаємо з бронюванням.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.

Всередині нашої екосистеми:

• Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання.
• Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій.
• Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму.
• Ми в постійній експедиції та маємо амбітні плани на розширення екосистеми.

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.

Зараз ми в пошуку Customer Success Coordinator в Liven.

Які виклики тебе чекають:
— моніторинг перших повідомлень користувачів до знайомства з коучем;
— оцінка та моніторинг коучингових сесій відповідно до стандартів якості;
— тісна взаємодія з Operations Manager та Operations Lead для узгодження розвитку коучингу з цілями компанії.
 

Що для нас важливо:
— Високий рівень емпатії як до коучів, так і до клієнтів, з урахуванням чутливості лайф-коучингу;
— Відмінні комунікаційні навички, аналітичне мислення та проактивність;
— Рівень англійської B2+;
— Знання інструментів моніторингу ефективності та оцінки якості;
— Готовність працювати у вечірні / нічні зміни (за київським часом) для покриття часових зон США.
 

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи. Ти можеш працювати з будь-якої точки України та світу;
— 18 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Необмежену кількість днів лікарняного за довідкою від лікаря;
— Медичне страхування;
— Гнучкий графік роботи позмінно;
— Гарантовані перерви тривалістю в 1 годину кожної зміни

Однозначно буде плюсом:
— цікавишся темами ментального здоров’я, терапії та коучингу;
— навчаєшся в університеті за спеціальністю психологія;
— маєш досвід проведення дзвінків англійською мовою.


Що підсилить твоє зростання в Liven:

• Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій.
• Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес.
• Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу.
• Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат.
• Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання.
• Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами.
• Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу.
• Медичне страхування та стабільний соцпакет.
• Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди.
• Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.

Досі на Day 1: в постійній експедиції

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎
 

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу. Ми масштабуємо трафік, розвиваємо власні технічні рішення та створюємо сильні команди.

У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, 15+ активних проєктів і потужна корпоративна культура.

Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість. Зараз ми розширюємо технічну команду та шукаємо Video Content Manager Tik Tok. 

Що ми очікуємо:

• Розуміння загальних алгоритмів ТікТок, Insta Reels, YouTube Shorts
• Вміння користуватися інструментами для створення контенту
• Розуміння загальних правил соцмереж, їх особливостей
• Бути в курсі трендів та розуміти різницю у крос-платформності (TikTok, Insta Reels, YouTube Shorts)
• Досвід роботи з ТікТоком: монтаж відео, тригерні заголовки, органічне просування тощо
• Аналітичний склад розуму
• Стресостійкість, креативність, комунікабельність

• Рівень англійської від Upper-Intermediate

   

Основні вимоги:  

• Робота на платформах TikTok, Insta Reels, YouTube Shorts
• Пошук та аналіз трендів в ТікТоку, їх імплементація в проект
• Систематичний контроль за обліковими записами, аналітикою акаунтів та постингом
• Робота з коментарями
• Погодження контенту з хедом відділу
• Формування звітності щотижневої та щомісячної та проведення тижневих зустрічей з хедом відділу

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість: 

-  Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. 

-  Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

-  Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model). 

-  24 дні оплачуваної відпустки щорічно. 

-  Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя

 -  Health-бокси під час лікарняного. 

-  Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.

 -  Доступ до корпоративного психолога. -  Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з  Rozmova. 

-  Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу  дивіться, як це було.

Професійна залученість:

- Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.

- Галузеві виклики - ONE MEDIA vs DEVILS.

- Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Відгукнутися на вакансію:https://grnh.se/wu108972teu

Ми - міжнародний бренд і команда експертів у ніші iGaming, визнана ринком і професійним співтовариством. 

Більше 10 років наша команда успішно розвивається в аффілейт-маркетингу, SEO, створенні та просуванні сайтів, виводить проекти в Топ-1 по всьому світу і співпрацює з найвідомішими брендами індустрії. Результати підтверджені не тільки цифрами, але й численними перемогами в міжнародних преміях iGaming-ніші. 

Сьогодні нас вже 350+ професіоналів з 21 країни.
Ми активно посилюємо присутність на ключових ринках, завжди виконуємо свої зобов'язання, пропонуємо дійсно цікаві та амбітні завдання, можливості професійного зростання і справедливу, конкурентну винагороду в команді, де цінують експертизу і результат.

Шукаємо досвідченого та структурованого CRO Manager з сильним бекграундом в iGaming Affiliate проектах, здатного системно підвищувати конверсію за рахунок data-driven підходу, A/B-тестування та глибокої роботи з воронкою.

Вимоги:
- Досвід роботи в ніші iGaming / Affiliate gambling на аналогічній позиції від 2-х років;

- Сильні аналітичні навички, вміння працювати з даними:

Google Analytics 4: налаштування подій, конверсій, user journey + аналіз CR / DR по сторінках, брендах, GEO, інтенту;

Google Tag Manager (GTM): контроль кліків, редиректів, outbound-подій;

Affiliate-аналітика: кліки → редиректи → реєстрації → депозити, а також пошук втрат на кожному етапі;
- CRO та UX gambling-проектів:

Розуміння UX-флоу сайтів: бренд-сателіти, review, slot-сторінки;

Вміння: формувати гіпотези на основі даних і розставляти пріоритети (ICE / PIE / Impact vs Effort);

Досвід оптимізації: порядок брендів, картки казино, таблиці порівняння, trust-блоки;

- A/B-тестування:

Запуск і ведення A/В або split тестів;

Розуміння: статистична значущість, sample size, часу тесту;

Документація результатів і масштабування вдалих рішень;
- SEO × CRO:

Аналіз інтенту (brand / non-brand, transactional / informational);

Вміння: визначати конверсійні та неконверсійні кластери, зіставляти інтент запитів і структуру посадочної;

Підготовка чітких рекомендацій SEO-команді з фокусом на CR;

- Бізнес-мислення:

Аналіз CR за брендами: порівняння оферів, вплив GEO, типи угод (CPA / RevShare / Hybrid);

Вміння працювати з Affiliate менеджерами: вимагати тести, ініціювати нові умови, підкріплювати все цифрами;

- Структурний підхід, самостійність і відповідальність за результат;

- Англійська від B1.

Готовність виконати тестове завдання!

Обов’язки:
- Аналіз та оптимізація конверсій на affiliate gambling-проектах;

- Побудова та ведення CRO-воронки;

- Пошук точок зростання та вузьких місць в аналітиці та UX;

- Запуск A/B / split-тестів та масштабування успішних рішень;

- Аналіз CR брендів, GEO і типів трафіку;

- Взаємодія з SEO, aff-менеджерами, дизайнерами і розробниками;

- Підготовка щотижневої звітності за результатами і експериментами.

Буде плюсом:
- Володіння інструментами: GA4 + BigQuery, Looker Studio / Power BI / Metabase, базовий SQL;

- Cohort-аналіз (reg → dep → redep);

- Multi-step воронки (pre-lander → review → brand → FTD);

- Робота з мікроконверсіями;

- Розуміння відмінностей SEO vs PPC-трафіку;

- Досвід з Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO;

- Знання регуляторних обмежень gambling по GEO.

Умови та бенефіти:

• Заробітна плата, прив’язана до курсу долара
• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу
• Гнучкий графік (початок і завершення робочого дня)
• Корпоративні заняття англійською
• Компенсація медичних витрат
• Компенсація витрат на спорт
• Підтримка ментального здоров’я: регулярна онлайн-йога та вебінари з психологом
• Подарунки до Дня народження та важливих сімейних подій
• Внутрішня реферальна програма (бонуси за успішні рекомендації)
• Активне корпоративне життя онлайн і офлайн (корпоративи, тімбілдинги, квізи, події) 

EverREST це українська компанія, що спеціалізується на впровадженні та кастомізації Salesforce CRM для клієнтів із США та Європи. Ми шукаємо амбітного Project Manager, який готовий керувати кількома невеликими проєктами одночасно.

Ваші завдання:

• Multi-project management: координація кількох невеликих команд на різних проєктах одночасно.
• Team Orchestration: взаємодія з розробниками, тестувальниками та BA.
• Client Communication: проведення регулярних мітингів із замовниками.
• Process Tracking: контроль термінів та якості в Agile (Scrum/Kanban).
• Documentation: підготовка звітів англійською мовою.
•  

Вимоги:

• Досвід: від 0.5 – 1 року комерційного досвіду на позиції PM.
• English: Рівень B2+ (вільний діалог та проведення мітингів).
• Tools: впевнена робота з Jira, Confluence, ClickUp, Slack.
• Skills: мультизадачність, увага до деталей та самоорганізація.
• Discovery: розуміння процесів буде перевагою.
•  

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат та гнучкий графік.
• Розвиток в екосистемі Salesforce.
• Кар’єрний ріст до складніших Enterprise-проєктів.
• Робота без зайвої бюрократії.

Готові приєднатися до EverREST? Чекаємо на ваші CV!

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. 

Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.   

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість.

Наша команда магії бренду зростає, тож ми шукаємо Employer Brand Manager.

Обов’язки:

• Створення та реалізація контент-плану для соцмереж TemaBit (LinkedIn, Facebook).
• Розробка експертного контенту разом із керівниками напрямків активного найму (пости, статті, матеріали для Medium).
• Наповнення та розвиток кар’єрного розділу сайту та внутрішніх каналів комунікації (Teams).
• SEO-оптимізація та просування кар’єрної сторінки.
• Організація експертних вебінарів і участь у професійних подіях (підготовка спікерів, пре- та пост-комунікація).
• Постановка задач для внутрішнього продакшену по створенню відеоматеріалів для промо TemaBit як роботодавця.

Буде круто, якщо ти:

• Вмієш писати якісні тексти: пости, статті, сценарії.
• Маєш базове розуміння або досвід у відеомейкінгу.
• Працював(ла) з таргетованою рекламою в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram), а досвід у Threads буде великим плюсом.
• Вмієш аналізувати результати маркетингових і рекламних кампаній та працювати з метриками.

Ми пропонуємо: 

• Віддалений формат роботи: працюй з дому або ж з офісу (з надійним укриттям).
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Відчуваєш, що ця роль для тебе? Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

Опис вакансії

Хочеш працювати там, де реально заробляють, а не «обіцяють»? Ми — одна з найсильніших команд у арбітражі (200+ спеціалістів), яка вже багато років стабільно виймає результат у вертикалі Gambling. Ми масштабуємося — і зараз шукаємо досвідченого Media Buyer, який хоче більше: більші бюджети, більший профіт, сильнішу команду та інфраструктуру, що дозволяє робити $10−30k+ щомісяця стабільно.

Якщо ти втомився тягнути все сам, шукати робочі зв’язки та зливати час у повільних команд — тут буде інакше.

🚀 Що на тебе чекає

• Потужна інфраструктура з ресурсами, автофармами, антидетектами та технічним супортом.
• Великі бюджети — старт від $3000/день, масштабування без бюрократії.
• Команда професіоналів, які діляться робочими стратегиями, а не «теорією за життя».
• Прозора система: зробив результат → заробив. Простий та чесний принцип.
• Можливість впливати на стратегію та рости до тім ліда (або прийти вже з командою).

🎯 Чим ти займатимешся

• Запуск, тестування та масштабування FB Ads у Gambling.
• Побудова сильних зв’язок з позитивним ROI.
• Оптимізація на основі метрик та швидкі рішення.
• Обхід модерації, робота з антидетектами, трекерами (Keitaro).
• Пошук точок росту та виведення кампаній у стабільний плюс.

💡 Кого ми шукаємо

Того, хто:

• працював з бюджетами від $1000/день,
• знає, як «завести» зв’язку та не втратити бюджет,
• розуміє цифри, вміє швидко реагувати та приймати рішення,
• самостійний, дисциплінований і реально хоче заробляти, а не «спробувати».

Якщо ти працював лише інхаус — на жаль, це не підходить. Нам потрібен живий бойовий досвід арбітражу, а не підтримка продукту.

🧠 Твої Must-Have Skіlls

• Gambling FB Ads — 8−12+ місяців і тільки CPA трафік.
• Знання модерації та способів її обійти.
• Робота з Tier 1−2 GEO (Tier 3 теж ок, якщо є результат).
• Аналітика: CPA, ROI, CTR, CPM, CPL — твоя робоча мова.
• Keitaro та подібні трекери.

🔥 Що отримуєш у нас

• Фікс + відсоток від профіту (реальний прибуток = реальні гроші).
• Повна віддаленка — працюй звідки зручно.
• Гнучкий формат робочого дня (важливий результат, а не таймер).
• Можливість достроково закрити ВТ, якщо покажеш результат.
• Жодних паралельних проєктів — фокус на одному і ти швидше ростеш.
• Багато додаткових бенефетів

🎯 Що потрібно показати на випробувальному терміні

• Вихід на стабільний профіт $10−30k/місяць.
• Самостійність, дисципліну та системний підхід.
• Вміння масштабувати та тримати плюс.

Сильні — ростуть у нас дуже швидко.

⚡ Чому тут варто працювати

Тому що це середовище, де справді цінують:

• швидкість,
• результат,
• адекватність,
• і бажання заробляти по-справжньому, а не «на каву».

Тут ти не будеш «одним із». Тут ти — частина сильної машини, яка вміє робити гроші.

ПИШИ МЕНІ ЧИМ СКОРІШ І ПОЧИНАЄМО ПРАЦЮВАТИ aura_match

Ksisters — мережа онлайн та офлайн магазинів корейської косметики. Ми популяризуємо K-beauty у Європі та доставляємо замовлення по всьому Європейському Союзу.

Наш пріоритет — турбота про клієнтів і надання найкращих косметичних продуктів K-beauty.

У зв’язку з розширенням команди, ми шукаємо мотивованого менеджера зі знанням голландської мови для роботи з клієнтами та перекладами.

Ми пропонуємо зосередитися на:

• Інформаційній підтримці та консультуванні клієнтів щодо товарів компанії та їх придбання, оплати та оформлення доставки;
• Обробці, класифікації звернень та відгуків клієнтів у месенджерах, соціальних мережах, поштою та на сайті;

• Перекладі, редагуванні та коригуванні перекладених текстів за запитом.

   

Що для нас важливо:

• Вільне володіння голландською мовою (усно та письмово) — рівень не нижче середнього;
• Впевнене володіння українською або російською мовою;
• Досвід перекладу / лінгвістична освіта;
• Досвід роботи в e-commerce або службі підтримки;

• Впевнене користування ПК (CRM, месенджери, e-mail, Google Docs).

   

Зі свого боку гарантуємо:

• Робочий графік з 9:00 до 18:00;
• Конкурентна заробітна плата та система бонусів;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість віддалених робочих днів;

• Дружній колектив та можливості для кар'єрного розвитку.

   

Готові долучитися до нашої команди? Надсилайте CV прямо зараз, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

Sales Manager / Business Development Manager (IT Outsourcing)

Ми шукаємо продавця, орієнтованого на результат, а не на комфортну фіксовану ставку.
Людину, яка вміє (або дуже хоче навчитися) продавати, самостійно шукати клієнтів та закривати угоди.

Розглядаємо кандидатів:

• з досвідом у продажах від 2 років, або

• без досвіду, але з сильним бажанням продавати, заробляти та брати відповідальність за результат.

   

Основні обов’язки:

• Активний пошук та залучення клієнтів (outbound).
• Проведення онлайн-зустрічей з клієнтами з ЄС та східної частини США.
• Закриття угод та лідируюча роль у пресейл-процесі.
• Комунікація з потенційними клієнтами на всіх етапах продажу.
• Робота на результат: ліди → угоди → дохід.

Вимоги до кандидата:

• Орієнтація на результат та заробіток, а не на стабільну ставку.
• Ініціативність, проактивність, креативний підхід до продажів.
• Сильні комунікаційні навички та вміння переконувати.
• Базове розуміння технічних термінів IT outsourcing (або готовність швидко розібратися).
• Вміння самостійно планувати свій час та пріоритети.
• Англійська мова — не нижче B2 / C1 (обов’язково).
• Обов’язкова можливість відповідати клієнтам у період
  16:00 – 22:00 за Україною (15:00 – 21:00 за ЄС).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату + бонуси за результат (дохід напряму залежить від твоїх продажів).
• Гнучкий графік, можлива part-time залученість.
• Реальну можливість професійного росту у продажах IT-послуг.
• Навчання та підтримку на старті.
• Дружню команду та відкритість до твоїх ідей.

Обов’язки
• Розробка та реалізація стратегії розвитку бізнесу у gambling вертикалі.
• Пошук і залучення нових операторів та веб-мастерів.
• Проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій та укладання контрактів.
• Аналіз ринків, оцінка потенціалу та пошук нових можливостей для масштабування.
• Участь у міжнародних конференціях, виставках, галузевих подіях.
• Пошук та залучення нових джерел трафіку й партнерів.
• Аналіз якості трафіку: retention, утримання користувачів, кількість і якість реєстрацій.
• Оптимізація конверсії з реєстрації в депозит.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та актуальних трендів.

Вимоги
• 1+ років досвіду на позиції AM / Sales Manager у iGaming / gambling / betting
• Досвід роботи на Tier 2, Tier 3 (СНД)
• Глибоке розуміння специфіки ринку, партнерських моделей. 
• Сильні переговорні навички, успішний досвід укладання великих угод
• Навички стратегічного мислення, аналітичності та побудови довгострокових партнерств.
• Здатність працювати автономно та брати відповідальність за результат.

 

Ми пропонуємо
• Конкурентну компенсацію + бонусну систему від результатів.
• Можливість впливати на розвиток продуктів та стратегічні рішення компанії.
• Участь у міжнародних конференціях та програмах професійного розвитку.
• Команду професіоналів та відкриту культуру співпраці.

Ми команда, що працює над антикорупційною аналітикою та цифровізацією державних сервісів в Україні, приватними розробками й не тільки — шукаємо досвідченого Data Engineer, який стане ключовою технічною фігурою в розробці платформи обробки даних.

Будуємо масштабовану data-платформу з open-source компонентів, яка дозволяє створювати пайплайни будь-якої складності, працювати з великими обсягами даних, візуалізувати їх та інтегрувати з іншими системами.

Про роль

Це інженерна роль з підвищеним рівнем відповідальності.

Ви не просто реалізуєте задачі, а впливаєте на архітектуру, підходи та технічні рішення, допомагаєте команді рухатися швидше і якісніше.

Формального менеджменту мінімум, але:

• участь у технічних рішеннях,
• координація розробки,

• рев’ю архітектури та коду

  — очікуються.

   

Основні обов’язки

• Проєктування та розвиток масштабованої та безпечної data-платформи.
• Реалізація та оптимізація data-пайплайнів (ETL/ELT).
• Участь у створенні ключових компонентів платформи разом із командою.
• Формування та підтримка найкращих практик розробки (code quality, CI/CD, observability).
• Робота з backend API (FastAPI) та, за потреби, участь у розвитку фронтенду.
• Забезпечення базових практик кібербезпеки та контролю доступів.
• Оцінка технічних рішень з точки зору складності, строків і ризиків.

• Технічна підтримка та менторинг інших розробників.

   

Технологічний стек (обов’язкове)

• Python — впевнений рівень, досвід від 3 років.
• SQL (PostgreSQL) — складні запити, оптимізація.
• Redis.
• Elasticsearch та ELK stack.
• REST API.
• Git, Bash, CI/CD.
• Docker, Kubernetes, Nginx.

• Базове розуміння ML / data-пайплайнів.

   

Data Engineering & Warehousing

• Побудова DWH:
  • star schema, fact & dimension tables
  • slowly changing dimensions (SCD)
• Advanced SQL: CTE, window functions, procedures.
• Робота з Presto / Trino.
• Розуміння індексів, у т.ч. геоіндексів (H3).

• Робота з просторовими даними (GeoJSON, Point, Polygon).

   

Платформа, над якою ми працюємо

Основний сценарій:

1. Забір даних (Dagster).
2. Збереження сирих даних у S3 compatible (bronze layer).
3. Парсинг у структуровані дані(silver layer).
4. Трансформації для аналітики (gold layer).

5. Візуалізація в BI-дашбордах.

    

Ключові компоненти:

• Dagster — оркестрація пайплайнів.
• S3-compatible storage.
• Apache Iceberg — табличний формат + time travel.
• Project Nessie — data catalog.
• Trino — SQL engine.
• Apache Superset — BI та дашборди.
• Keycloak / Authentik — авторизація.

• Kubernetes (k3s) + Terraform + Ansible.

   

Буде перевагою

• Досвід з Kafka, Spark / PySpark.
• Iceberg / Delta tables у продакшені.
• Prometheus, Grafana, Jenkins.
• Досвід з КЕП, Trembita.
• Досвід у проєктах для державного сектору.

• Досвід неформального лідингу або менторингу команди (5+ осіб).

   

Soft skills, які для нас важливі

• Вміння працювати з нечіткими вимогами.
• Самостійність і відповідальність за результат.
• Здатність пояснювати складні технічні речі просто.
• Розуміння, коли варто ускладнювати, а коли — ні.

• Проактивність і здоровий інженерний скепсис.

   

Ми пропонуємо

• Роботу над суспільно значущими проєктами.
• Реальний вплив на архітектуру та технічні рішення.
• Гнучкий формат роботи.
• Можливість бронювання для ключових співробітників.
• Адекватну команду без «корпоративного театру».