Jobs at Djinni

Команда Clickable шукає уважного до деталей 2D Spine Animator для проєктної співпраці. Якщо ти вмієш оживляти персонажів, відчуваєш динаміку руху та маєш сильне портфоліо — будемо раді спільній роботі.

Твої завдання:

• Створення 2D-анімації персонажів та елементів оточення у Spine відповідно до ТЗ.
• Підготовка, нарізка та оптимізація 2D-артів для ригінгу (Photoshop, Illustrator).
• Налаштування ригів, робота з сітками (meshing), вагами та кістками (FK/IK).
• Взаємодія з командою для фінального узгодження динаміки та таймінгів.

Наші очікування:

• Досвід роботи зі Spine 2D та впевнене володіння інструментарієм (скіннінг, констрейнти, деформації).
• Практичний досвід анімації персонажів (розуміння ваги, ритму та класичних принципів анімації).
• Навички роботи в Adobe Photoshop та Illustrator для підготовки вихідних файлів.
• Розуміння базових принципів візуальної композиції та уважність до деталей.
• Навички тайм-менеджменту: вміння самостійно вести задачу та дотримуватися дедлайнів.

• Наявність актуального портфоліо або шоурілу (Spine-кейси обов'язкові).

   

Буде плюсом:

• Базові навички анімації в Adobe After Effects.
• Досвід оптимізації анімацій під ігрові рушії (Unity тощо).

Ми пропонуємо:

• Проєктну співпрацю з можливістю залучення до наступних завдань.
• Повністю віддалений формат і гнучкий графік.
• Чіткі технічні завдання та конструктивний зворотний зв'язок.

Для відгуку надсилай резюме та посилання на портфоліо.

Adly — міжнародна медіабаїнгова компанія з українським корінням, яка активно розвивається на ринку вже понад 1,5 року. У нас немає «стопів» — є тільки рух уперед, тестування гіпотез, масштабування зв’язок і великі результати.

Ми шукаємо того, хто вміє відчувати ринок, швидко тестувати гіпотези й тримати фокус на результаті — саме тому нам потрібен In-App Media Buyer.

Ти наш match, якщо:

• вже працював з In-app платформами (Moloco, IronSource, Mintegral, Applovin, Unity, Vungle, Chartboost, Bigo Ads);
• маєш від 6−8 місяців досвіду в In-app;
• можеш показати успішні кейси по Tier 1 / Tier 2 та статистику щодо них;
• добре орієнтуєшся в метриках (CPI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL та ін.) і розумієш, як ними керувати;
• розумієш логіку побудови воронки;
• досвід роботи в In-app в рамках Crypto / Forex.

Твої майбутні задачі:

• створення та ведення рекламних кампаній;
• аналітика та маштабування кампаній;
• створення та розуміння креативів під різні In-app платформи;
• ведення та заповнення звітностей.

Як ми дбаємо про команду:

У нас офіс — це більше, ніж просто робочий простір. Це місце, куди справді хочеться приходити щодня. Тут можна підзарядитися не лише задачами й амбіціями, а й смачною безкоштовною їжею — ми про це подбали 😉

Дбаємо про твоє здоров’я: компенсуємо заняття спортом, щоб ти залишався у формі та з енергією для нових звершень.

Навчання й розвиток — не формальність, а реальна можливість рости. Практика англійської доступна постійно, щоб ти впевнено почувався у міжнародному середовищі.

Ми цінуємо командний дух: важливі події святкуємо разом і створюємо атмосферу, в якій комфортно працювати та спілкуватися.

Відчуваєш, що це твоє? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.

Зараз ми шукаємо TechOps Specialist до команди Marketing.

Ти будуватимеш і розвиватимеш маркетингову інфраструктуру — від рекламних акаунтів до автоматизацій через API, вебхуки та no-code/low-code інструменти.

Ця роль формуватиме операційний фундамент, на який спирається вся команда MarkOps, і впливатиме на швидкість та стабільність роботи маркетингу в цілому. Це не підтримуюча функція — це роль на перетині маркетингу, тех-налаштувань та комунікації з партнерами, яка одразу охоплює декілька вертикалей бізнесу.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з MarkOps-командою, UAM-ми та іншими маркетинг-спеціалістами — а також із суміжними командами, коли цього потребує задача.

Які виклики тебе чекають?

• Швидко зануритися в існуючу MarkOps-екосистему — AI-рішення, партнери, інтеграції і поточні процеси
• Займатися операційним введенням та овнершіпом маркетингової інфраструктури
• Поєднувати швидке впровадження змін з підтримкою стабільності критично важливих marketing-налаштувань

Твій вплив:

• У створенні інфраструктури для команди MarkOps
• У підтримці та розвитку рекламних акаунтів
• У побудові автоматизацій через API, вебхуки, скрипти, AI та no-code/low-code інструменти
• У прямій комунікації з партнерами з надання рекламної інфраструктури

Що для нас важливо?

• Ти студент(-ка) або випускник(-ця) технічної спеціальності: ІТ, прикладна математика, кібернетика тощо.
• Розуміння принципів роботи API, вебхуків та скриптів — і бажання розбиратись у технічних деталях маркетингової інфраструктури
• Ти цікавишся IT, AI та автоматизаціями не лише в межах роботи —  маєш pet-проєкти, хакатони, технічні ком'юніті чи власні ініціативи 
• Ти береш задачу від першої ідеї до фінального результату і береш на себе овнершіп, а не чекаєш вказівок
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs

Буде плюсом:

• Досвід роботи з проксі та антидетект-браузерами
• Досвід у no-code/low-code інструментах автоматизації

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок(тестове завдання) → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "IT Support Specialist"
 
Наші очікування:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• практичний досвід адміністрування робочих станцій на базі Windows 11, Linux, macOS;
• знання та досвід роботи з Active Directory, груповими політиками (GPO), системами доступу та автентифікації;
• досвід встановлення та налаштування Microsoft Office 2016 та Microsoft 365;
• знання принципів роботи мереж TCP/IP, VLAN, VPN та досвід налаштування мережевого обладнання;
• навички роботи з PowerShell, офісною технікою та периферійними пристроями, а також базового ремонту й обслуговування комп’ютерної техніки.

Основні завдання:  

• налаштування та адміністрування операційних систем Windows 11, Linux, macOS, робочих станцій і периферійних пристроїв;
• налаштування параметрів безпеки операційних систем, встановлення оновлень, драйверів та прикладного програмного забезпечення;
• встановлення, налаштування та обслуговування комп’ютерної техніки, офісної оргтехніки, телекомунікаційного та мережевого обладнання;
• встановлення та налаштування нового апаратного забезпечення і програмних продуктів для працівників Компанії;
• технічна підтримка працівників з питань використання операційних систем і програмного забезпечення, підтримка та актуалізація облікових записів;
• участь у проєктуванні, облаштуванні та підтримці локальної мережі.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.


 

#Head of media buyer Google та Meta, #remote #crypto 3500-4500 $

Підпорядковується CMO

Відповідає за напрям buying: залучення нових клієнтів через Google та Meta за допомогою зовнішніх агентств і внутрішньої команди байєрів.

Працює в тандемі з технічним інтегратором, аналітиками, дизайнерами та керівниками напрямів первинки.

Головна мета ролі

Забезпечити виконання плану залучення та видачі кредитів новим клієнтам із дотриманням цільової вартості та якості трафіку.

Людина на цій позиції має керувати не окремими рекламними кампаніями, а всією системою залучення: підрядниками, байєрами, бюджетами, рекламними кабінетами, інтеграціями, аналітикою та кінцевим бізнес-результатом.

Основні завдання

• Шукати, оцінювати та підключати рекламні агентства й інших підрядників.

• Проводити онбординг підрядників: цілі, KPI, бюджети, офери, доступи, трекінг та звітність.

• Керувати чинними підрядниками та регулярно оцінювати їхню ефективність.

• Керувати командою байєрів: ставити плани, розподіляти бюджети та контролювати результат.

• Забезпечувати байєрів необхідною інфраструктурою та рекламними кабінетами.

• Організовувати інтеграцію джерел із Keitaro, Windsor та внутрішньою аналітикою.

• Контролювати коректність UTM, click ID, postback-подій та атрибуції.

• Вести реєстр підрядників, контактів, умов, бюджетів і результатів.

• Формувати плани за компаніями, оферами, джерелами, байєрами та агентствами.

• Щодня контролювати витрати, обсяг трафіку, воронку та вартість залучення.

• Перерозподіляти бюджети між ефективними та неефективними джерелами.

• Спільно з аналітиками аналізувати просідання та знаходити причини відхилень.

• Готувати прогноз виконання місячного плану та план відновлення у разі відставання.

• Ставити завдання інтегратору, аналітикам, дизайнерам та іншим учасникам команди.

Основні показники

Головні KPI:

• кількість і сума видач новим клієнтам із buying;

• вартість нового клієнта;

• обсяг залучених реєстрацій та заявок;

• виконання бюджету та плану на поточну дату;

• ефективність кожного байєра, агентства, офера та рекламного кабінету.

Діагностичні метрики:

• покази, кліки та CTR;

• CPC та CPI;

• реєстрації та вартість реєстрації;

• конверсія з кліку в реєстрацію;

• заявки та конверсія з реєстрації в заявку;

• конверсія із заявки у видачу кредиту;

• повторні та нові клієнти, які отримали кредит.

CTR, CPC та кількість реєстрацій самі по собі не є кінцевим результатом ролі. Основний результат — якісні клієнти, які отримали кредит у межах погодженої вартості.

Вимоги до кандидата

• Від 4 років досвіду в performance marketing або paid acquisition.

• Досвід управління напрямом, командою байєрів або зовнішніми агентствами.

• Практичне знання Google Ads та Meta Ads.

• Досвід у фінансах, fintech, кредитуванні або crypto буде суттєвою перевагою.

• Уміння професійно оцінювати рекламний кабінет і роботу байєра.

• Досвід управління бюджетами та масштабування ефективних джерел.

• Розуміння Keitaro або аналогічних трекерів.

• Знання UTM, click ID, postback, GTM, GA4 та принципів наскрізної атрибуції.

• Уміння працювати з BI-звітами, таблицями, воронками та unit-економікою.

• Здатність пов’язати рекламні витрати з реєстрацією, заявкою та фактичною видачею кредиту.

• Системність у роботі з підрядниками: домовленості, KPI, терміни, фіксація рішень.

• Англійська мова — не нижче рівня, достатнього для роботи з платформами та міжнародними партнерами.

Кого не розглядаємо

• Бренд-маркетолога без сильного performance-досвіду.

• Спеціаліста, який працював лише з контентом або SMM.

• Байєра однієї платформи без досвіду управління іншими людьми та підрядниками.

• Акаунт-менеджера агентства, який не відповідав за кінцевий бізнес-результат.

• Кандидата, який оцінює ефективність лише за кліками, лідами або CTR.

• Керівника, який уміє делегувати, але не здатний самостійно перевірити аналітику та рекламні кампанії.

Результат перших 90 днів

Перший місяць:

• аудит байєрів, підрядників, кабінетів та інтеграцій;

• перевірка коректності атрибуції та звітності;

• єдиний реєстр партнерів та умов;

• узгоджені визначення KPI та базові значення.

Другий місяць:

• плани для кожного байєра, агентства та офера;

• регулярна звітність і прогноз виконання плану;

• відключення очевидно неефективних витрат;

• сформований список гіпотез для масштабування.

Третій місяць:

• керована система buying без ручного контролю керівника;

• зрозумілий внесок кожного підрядника та байєра;

• виконання погодженого плану або підтверджений план відновлення;

• зростання обсягу без виходу за межі цільової вартості.

Дохід поділяється на фіксовану частину та бонус у розмірі 40% за виконання погоджених KPI.

Для виняткового кандидата з підтвердженим досвідом у fintech/crypto можливе обговорення вищої пропозиції.

У разі досягнення планових KPI, побудови системи, аналітики та ефективної роботи ми розглядаємо подальше підвищення заробітної плати.

Бонусна система запускається після проходження випробувального терміну.

Content Marketing Manager — Getpin AI

Для розвитку Getpin AI ми шукаємо Content Marketing Manager — щоб разом розповідати про продукт, вибудовувати комунікацію з аудиторією та створювати контент насамперед для міжнародного ринку.

Прямий менеджер на цій позиції — Marketing Manager Getpin. Позиція не передбачає управління командою: це самостійна роль із безпосередньою відповідальністю за створення контенту та маркетингових матеріалів.

Getpin AI — AI-продукт для автоматизації локального маркетингу. Він допомагає локальним бізнесам керувати інформацією про себе на картах і в пошуку, створювати контент, працювати з відгуками, аналізувати конкурентів та покращувати свою локальну видимість за допомогою AI-асистента.

Getpin — українська технологічна компанія, яка допомагає бізнесам із фізичними локаціями бути видимими там, де їхні клієнти шукають інформацію та приймають рішення: в AI-пошуку та рекомендаціях, на картах, у пошукових системах, соціальних мережах та інших цифрових сервісах.

Наші продукти допомагають бізнесам керувати й оновлювати інформацію про свої локації, працювати з контентом і відгуками та підтримувати актуальну цифрову присутність. Сьогодні продуктами Getpin користуються сотні компаній у різних країнах світу.

Що потрібно буде робити

• формувати контент-план Getpin AI разом із Marketing Manager: досліджувати ринок, конкурентів, AI-продукти й тренди, знаходити теми для дописів, статей, кейсів та інших матеріалів, збирати необхідну інформацію всередині компанії та визначати рубрики, формати й канали комунікації;
• створювати англомовний та україномовний контент про Getpin AI, AI Search, AI Visibility та локальний маркетинг для соцмереж, сайту, блогу, email та інших каналів: дописи, статті, клієнтські кейси, SEO-тексти, контент для сайту й лендингів;
• готувати презентації, one-pagers, sales-матеріали та інші матеріали для відділів Customer Success та Sales;
• самостійно створювати візуали, графіки, інфографіки, каруселі та інші матеріали за допомогою AI та інших інструментів. Для складніших або масштабніших візуальних завдань — працювати спільно з дизайнером.

Кого ми шукаємо

Для нас особливо важливо:

• досвід створення контенту для B2B або технологічних продуктів;
• англійська на рівні Advanced / C1 або вище — вільне володіння мовою, сильні навички письма, здатність працювати з англомовними дослідженнями, медіа та іншими міжнародними джерелами, самостійно писати й редагувати якісний англомовний контент;
• вільне володіння українською мовою — сильні навички письма та здатність самостійно створювати й редагувати якісний україномовний контент;
• уміння пояснювати складні речі просто, логічно, цікаво й зрозуміло для потрібної аудиторії;
• здатність самостійно планувати контент, знаходити теми, занурюватися в нову проблематику, збирати й перевіряти інформацію та пропонувати формат матеріалу, а не лише виконувати готові задачі;
• впевнене використання ChatGPT, Claude, Gemini та інших AI-інструментів для досліджень, аналізу, роботи з текстами, створення візуалів і швидкої підготовки маркетингових матеріалів;
• хороше візуальне відчуття та здатність працювати в межах брендбуку й візуальної айдентики Getpin, самостійно готувати зрозумілі й охайні презентації та інші візуальні матеріали;
• самоорганізація, відповідальність і здатність доводити задачу від ідеї до готового результату.

Буде сильною перевагою: досвід роботи з B2B SaaS або AI-продуктами, продуктовим маркетингом, міжнародним контентом, SEO, LinkedIn та створенням клієнтських кейсів.

Що ми пропонуємо

• роботу з технологічним продуктом, орієнтованим на міжнародний ринок;
• можливість працювати на стику AI, маркетингу та розвитку технологічного продукту;
• багато простору для самостійності, власних ідей та експериментів;
• доступ до необхідних AI-інструментів та можливість тестувати нові сервіси, підходи й формати;
• можливість напряму працювати з продуктовою, технічною та комерційною командами й отримувати від них необхідну експертизу для створення контенту;
• можливість впливати на те, як Getpin AI позиціонує себе та комунікує з міжнародною аудиторією.

Умови роботи

• віддалений формат роботи;
• графік: пн–пт, 10:00–19:00;
• оплачувана відпустка;
• офіційне співробітництво (ФОП 3 група, та бухгалтерський супровід).
• вихідні відповідно до календаря державних свят країни проживання;
• мова внутрішньої комунікації — українська; у роботі з міжнародним контентом і ринком — англійська.

Якщо тобі цікаво не просто писати тексти, а планувати контент, глибоко розбиратися в продукті й ринку, знаходити сильні теми та швидко перетворювати їх на якісні тексти, візуали й маркетингові матеріали — будемо раді познайомитися.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Project Manager.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи проектним менеджером від 2-3 років, бажано з проектами різного типу
• Досвід міжвідділової координації — робота на стику кількох підрозділів одночасно
• Володіння інструментами проектного управління (Trello, Asana, Jira, Monday тощо)
• Навички побудови планів, дорожніх карт, чек-листів та контролю виконання
• Проактивність, відповідальність, сильні комунікативні навички.

Над чим ви будете працювати:

• Ведення повного циклу проектів — від постановки задачі до впровадження і закриття, документальний супровід, бюджет
• Розробка планів з чіткими етапами, термінами та відповідальними
• Пріоритизація кількох одночасних проектів і розподіл ресурсів між ними
• Виявлення та усунення розривів у взаємодії між відділами
• Роль єдиної точки контакту між різними підрозділами та зацікавленими сторонами
• Організація робочих зустрічей, синхронізацій та контроль виконання домовленостей
• Виконання адміністративно-організаційних задач за потреби
• Ескалація проблем і ризиків, які потребують рішення керівництва
• Регулярна звітність перед ініціатором проекту про статус, ризики та результати.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

У нашу динамічну компанію Clickable  шукаємо талановитого Motion designer (Middle) для проектної співпраці, який долучиться до нашої професійної команди та допоможе нам створити креативні та ефективні рекламні промо для наших клієнтів.

Обов'язки:

• Розробка анімаційних відеороликів, рекламних анімацій та інших мультимедійних матеріалів.
• Створення ефектних та креативних рухливих графічних елементів для веб-сайтів, соціальних мереж та інших медіа-платформ.
• Забезпечення відповідності створюваних анімаційних матеріалів брендовому стилю та маркетинговим цілям клієнта.
• Підтримка та вдосконалення існуючих анімаційних проектів.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Відмінні навички роботи з програмами для створення анімацій, такими як Adobe After Effects, Adobe Animate, тощо.
• Креативне мислення та здатність генерувати нові ідеї для анімаційних проектів.
• Знання трендів у галузі моушн-дизайну та анімації.
• Вміння користуватись нейромережами
• Вміння працювати в команді та виконувати завдання відповідно до встановлених дедлайнів.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу.
• Погодинну або проектну співпрацю
• Конкурентну оплату праці.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Дружній колектив та творчу атмосферу в команді однодумців.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та реалізувати свій творчий потенціал в області моушн-дизайну, надсилайте нам своє портфоліо та резюме. 

Ми — провайдер сучасних цифрових послуг КОЛО.ТБ, і зараз ми розширюємо нашу команду маркетингу. Шукаємо активного, комунікабельного та організованого фахівця, який готовий «завойовувати» нові житлові комплекси, робити наш бренд помітним та залучати нових клієнтів.

Що ми пропонуємо:

• Компенсація: Повна оплата транспортних витрат.
• Гнучкість: 8-годинний робочий день з можливістю почати 8-10, а закінчити 17-19 відповідно.
• Формат роботи: Динамічне поєднання 60% часу в офісі та 40% - виїзди на локації (ЖК Києва та передмістя).
• Офіційне працевлаштування: оплачувані відпустки 24 дні та лікарняний, згідно з КЗпП.
• Ми дбаємо про своїх людей завжди. Для наших співробітників діють спеціальні умови в медичний центр для дітей (50%) та Sportlife (25%). Shuttle-bus від метро до офісу вранці та ввечері.
• Компенсація навчання, щоб допомогти Вам ставати кращим.
• Людей, які підтримують: у нас немає жорсткої ієрархії, натомість є дружня атмосфера, де колеги завжди підстрахують і поділяться досвідом.
• Драйв поза роботою: ми обожнюємо збиратися разом на футбол після змін або брати участь у бігових марафонах.
• Маленькі радощі щодня: у нашому технічному корпусі на вас завжди чекають свіжі булочки, гаряча кава та чай. А в теплу пору року обідню перерву можна провести у нашій власній зеленій зоні на свіжому повітрі.

Ваші майбутні задачі:

1. Робота з рекламними площинами: домовлятися з адміністраціями ЖК про розміщення реклами, обирати найкращі місця та контролювати їхній зовнішній вигляд (мерчендайзинг реклами).
2. Організація промо-акцій: планувати графік, взаємодіяти з агентствами та промоутерами, контролювати виїзди та оцінювати ефективність (кількість лідів).
3. Розвиток присутності: шукати нові точки дотику з клієнтами, аналізувати рекламні можливості конкурентів.
4. Партнерства: додавати наші адреси на карти партнерів.
5. Аналітика та звітність: вести базу об’єктів, робити фотозвіти, контролювати оплати за розміщення та аналізувати ефективність маркетингових активностей.

Ми очікуємо від вас:

• Навички налагодження відносин та ведення переговорів з партнерами.
• Закінчена вища освіта (необовязково саме у галузі марктеингу).
• Вільне володіння українською мовою.
• Впевнений користувач Google Docs, Sheets, PowerPoint.
• Вміння працювати з таск-менеджерами.
• Soft Skills: висока самоорганізація та пунктуальність. Вміння працювати із запереченнями, аналізувати дані та робити висновки. Відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• Розуміння специфіки ринку телеком-послуг або досвід у Trade-маркетингу.

Готові стати частиною КОЛО.ТБ? Надсилайте ваше резюме! Будемо раді знайомству.

Міжнародна iGaming компанія шукає SEO Specialist (Brand Protection / SERP Management).

У зв’язку з розвитком та масштабуванням компанії ми шукаємо сильного SEO спеціаліста з досвідом роботи із сітками сайтів та брендовою пошуковою видачею.

Шукаємо спеціаліста з глибоким розумінням технічного SEO, досвідом роботи з мультимовними проєктами та стратегіями захоплення SERP, який вміє будувати системну SEO-архітектуру, керувати десятками сайтів та досягати домінування у брендовій видачі.

Обов’язки:

• Створення, розвиток та управління мережею сайтів під iGaming бренд;
• Щоденний моніторинг пошукової видачі за брендовими запитами у різних GEO;
• Аналіз конкурентів та сайтів, які перехоплюють брендовий трафік;
• Розробка стратегії витіснення сторонніх сайтів із ТОП-10;
• Збір семантики за брендовими та навколобрендовими запитами (multi GEO / multi language);
• Формування структури сайтів під різні країни та кластери;
• Створення ТЗ для копірайтерів та контроль якості контенту;
• Постановка задач лінкбілдерам та планування посилального просування;
• Проведення SEO-аудитів та виправлення технічних помилок;
• Робота з індексацією сайтів, дублями, canonical;
• Налаштування та контроль hreflang для мультимовних сайтів;
• Оптимізація структури сайтів та URL;
• Робота з CMS (WordPress, MODX);
• Підбір та запуск нових доменів (включаючи дропи та EMD);
• Розміщення та налаштування сайтів на хостингах та серверах;
• Налаштування Google Search Console та аналітичних систем;
• Моніторинг індексації та технічних помилок;
• Аналіз ефективності сайтів та частки у SERP;
• Регулярна звітність (тиждень / місяць);

• Автоматизація SEO-процесів та покращення робочих процесів.

   

Вимоги:

• Досвід у SEO від 2–3 років (Middle / Middle+), від 3+ років (Senior);
• Обов’язковий досвід в iGaming: gambling / betting / crypto;
• Досвід роботи із сітками сайтів (multi-site / PBN / brand SERP);
• Розуміння мультимовних сайтів та hreflang;
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO;
• Впевнене володіння Ahrefs, Topvisor, Screaming Frog;
• Досвід роботи з Google Search Console, GA4;
• Досвід технічного SEO (індексація, дублікати, canonical, редиректи);
• Навички роботи з WordPress та базове розуміння MODX;
• Вміння аналізувати SERP та знаходити точки перехоплення трафіку;
• Досвід постановки задач копірайтерам та лінкбілдерам;
• Аналітичне мислення, самостійність, системний підхід;
• Базове знання HTML/CSS буде перевагою;
• Досвід автоматизації SEO-процесів буде великою перевагою.

Наш процес найму включає три етапи:

• Спілкування з рекрутером;
• Інтерв’ю з керівництвом;
• Job Offer.

Чому варто обрати саме нас:

• Можливість реально впливати на продукт та розвиток його напрямів;
• Конкурентна оплата у доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00–10:00 до 18:00–19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати day-off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкритій комунікації;
• Salary review за результатами роботи;
• Персоналізовані привітання від компанії з важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших захоплень;
• Ефективна підтримка від HR, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших партнерських стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Продукти активно зростають, а разом з ними зростає і наша команда. Шукаємо Marketing Analyst, який/яка стане справжнім аналітичним рушієм команди.

Що ти будеш робити:
— Відповідатимеш за маркетингову аналітику від початку до інсайту;
— Когортний та воронковий аналіз: глибоке дослідження поведінки користувачів, Retention, LTV, CAC та юніт-економіки;
— A/B тестування end-to-end: від дизайну експерименту до статистичної валідації та рекомендацій для продукту;
— Аналізуватимеш ефективність Facebook, TikTok, Google Ads, Snapchat, ASA etc.;
— Стратегічні ad hoc дослідження: допомагатимеш C-level і стейкхолдерам приймати рішення на основі даних, а не відчуттів.

Що очікуємо від тебе:
— 1+ року досвіду на позиції Data / Product / Marketing Analyst;
— Впевнене знання SQL;
— Python для аналізу: pandas, numpy, statsmodels; досвід автоматизації pipeline'ів;
— Досвід роботи з маркетинговими метриками: CAC, LTV, ROAS, Retention та ін.

Буде перевагою:
— Досвід з MMP;
— Досвід з ML-моделями (churn prediction, LTV forecasting);
— Мобільна аналітика (Amplitude, Mixpanel).

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Якщо ти шукаєш можливість працювати зі складними аналітичними задачами, обробляти великі дані, ця позиція – саме те, що тобі потрібно! Надсилай CV :)

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт № 1 у ніші spiritual wellness — Nebula.

Зараз ми шукаємо TechOps Specialist до команди Marketing.

Ти будуватимеш і розвиватимеш маркетингову інфраструктуру — від рекламних акаунтів до автоматизацій через API, вебхуки та no-code/low-code інструменти.

Ця роль формуватиме операційний фундамент, на який спирається вся команда MarkOps, і впливатиме на швидкість та стабільність роботи маркетингу в цілому. Це не підтримуюча функція — це роль на перетині маркетингу, тех-налаштувань та комунікації з партнерами, яка одразу охоплює декілька вертикалей бізнесу.

Які виклики тебе чекають?

• Швидко зануритися в існуючу MarkOps-екосистему — AI-рішення, партнери, інтеграції і поточні процеси
• Займатися операційним введенням та овнершіпом маркетингової інфраструктури
• Поєднувати швидке впровадження змін з підтримкою стабільності критично важливих marketing-налаштувань

Твій вплив:

• У створенні інфраструктури для команди MarkOps
• У підтримці та розвитку рекламних акаунтів
• У побудові автоматизацій через API, вебхуки, скрипти, AI та no-code/low-code інструменти
• У прямій комунікації з партнерами з надання рекламної інфраструктури

Що для нас важливо?

• Ти студент(-ка) або випускник(-ця) технічної спеціальності: ІТ, прикладна математика, кібернетика тощо.
• Розуміння принципів роботи API, вебхуків та скриптів — і бажання розбиратись у технічних деталях маркетингової інфраструктури
• Ти цікавишся IT, AI та автоматизаціями не лише в межах роботи —  маєш pet-проєкти, хакатони, технічні ком'юніті чи власні ініціативи 
• Ти береш задачу від першої ідеї до фінального результату і береш на себе овнершіп, а не чекаєш вказівок
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs

Буде плюсом:

• Досвід роботи з проксі та антидетект-браузерами
• Досвід у no-code/low-code інструментах автоматизації

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок(тестове завдання) → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв’ю → Job Offer

Вимоги:

• Досвід роботи аналітиком від 1 року, бажано у фінансовій сфері, банківській діяльності, мікрофінансуванні або кредитуванні.
• Досвід роботи з аналізом кредитних або фінансових ризиків буде значною перевагою.
• Високий рівень володіння SQL та Excel.
• Досвід роботи з великими обсягами даних.
• Розуміння основних показників кредитного ризику та принципів оцінки ризиковості клієнтів.
• Вміння працювати з даними, знаходити закономірності та робити обґрунтовані висновки.
• Уважність до деталей, системне мислення та відповідальність.
• Орієнтація на результат та здатність самостійно працювати із завданнями.
• Досвід у risk management або досвід керування командою/проєктами буде перевагою.

• Готовність розвиватися у напрямі ризик-менеджменту та фінансової аналітики.

   

Умови роботи:

• Повну зайнятість з можливістю працювати віддалено з будь-якого куточка світу.
• Конкурентну заробітну плату 50 000−75 000 грн.
• Графік: Пн-Пт, 17:00—02:00 за київським часом
• Можливість працювати з реальними бізнес-даними та впливати на прийняття рішень.
• Навчання та можливості для професійного розвитку.

• Дружню команду, яка завжди готова допомогти.

   

Обов’язки:

• Аналізувати кредитний портфель, поведінку клієнтів та основні risk-показники.
• Проводити аналіз простроченої заборгованості, дефолтів та інших показників кредитного ризику.
• Виявляти ризикові сегменти клієнтів та фактори, які впливають на рівень ризику.
• Аналізувати ефективність чинних risk-політик, лімітів, правил та моделей прийняття кредитних рішень.
• Готувати регулярні аналітичні звіти та презентації щодо динаміки ризикових показників.
• Проводити ad-hoc аналізи та дослідження для прийняття управлінських рішень.
• Працювати з великими масивами даних, знаходити закономірності та формувати висновки на їх основі.
• Взаємодіяти з командами Risk, Collections, Operations, Product та іншими відділами.
• Брати участь у вдосконаленні risk-процесів та пошуку можливостей для зниження кредитних втрат.
• Контролювати якість та коректність даних, які використовуються для ризик-аналізу.

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг.

Коротко про роль: ми шукаємо Senior Full Stack Developera, який будуватиме ключові модулі продукту — від backend-логіки та архітектури до frontend-інтерфейсів для команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow. 

Це можливість приєднатися до складного enterprise-продукту з чіткою дорожньою картою, працювати з сучасним стеком, детальними ТЗ та впливати на технічні рішення з перших етапів створення системи. 

👀 Твої задачі:

1. Розробка та підтримка бекенд- і фронтенд-частини платформи.
2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог (детальних ТЗ).
3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.
4. Підтримка якості коду й актуальності технічної документації.

5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

    

😎 Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід в комерційних проектах від 2 років
2. Досвід розробки на PHP 8.x — від 3 років, включно зі знанням системи типів (strict types, статичний аналіз PHPStan/Psalm).
3. Досвід розробки на фреймворку Symfony 7.x — від 2 років.
4. Досвід фронтенд-розробки на Vue 3 (Composition API) або React, TS, а також HTML5, CSS3.
5. Досвід розробки REST API (бажано з API Platform).
6. Досвід роботи з PostgreSQL (високий рівень), Redis та ORM Doctrine (DQL/QueryBuilder, оптимізація запитів).
7. Розуміння архітектурних підходів (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD), практика модульного моноліту з ізоляцією модулів через Service API, а також знання й застосування принципів ООП, SOLID і патернів GoF.
8. Досвід роботи з сокетами (Centrifugo або аналоги), чергами/брокерами повідомлень (RabbitMQ) та патерном Transactional Outbox (або аналог) для надійної доставки подій між модулями/зовнішніми системами.
9. Досвід роботи з Git, Docker та використання AI-інструментів для прискорення розробки.
10. Досвід написання Unit- та integration-тестів (PHPUnit), а також роботи зі state machine / бізнес-процесами (Symfony Workflow).
11. Досвід роботи з повнотекстовим пошуком (Elasticsearch) та хмарним сховищем S3.

Soft skills:

1. Відповідальність і уважність до деталей.
2. Вміння швидко розібратися в наявному коді.
3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.
4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.
5. Англійська на рівні читання технічної документації.

6. Вміння пріоритизувати задачі та ефективно розподіляти свій час.

    

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Процес відбору:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Рекомендації від попередніх керівників.

4. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

    

І вважаємо одну з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Необхідний досвід з навичками

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз ми шукаємо 🚀 Sales Manager (Junior) — людину, яка вміє знаходити нові бізнес-можливості, будувати сильні партнерські відносини та впевнено вести переговори з тими, хто ухвалює рішення.

На цій позиції ви працюватимете з існуючою базою клієнтів та лідів, братимете участь у розвитку партнерств між компаніями екосистеми FRACTAL та допомагатимете клієнтам знаходити найкращі рішення для розвитку їхнього бізнесу.

👤 Кого ми шукаємо

Hard Skills

• Маєте від 6 місяців досвіду у B2B-лідогенерації або продажах.
• Розумієте специфіку роботи з бізнес-клієнтами та процес ухвалення рішень у компаніях.
• Маєте досвід участі в конференціях, галузевих заходах або бізнес-івентах та вмієте використовувати нетворкінг для розвитку контактів.
• Володієте практичним досвідом продажів cross-sell та up-sell.
• Впевнено ведете переговори з власниками бізнесу та топменеджментом.
• Працюєте з CRM-системами та Google Workspace.

• Вмієте аналізувати бізнес клієнта та підбирати рішення під його задачі.

   

⭐ Буде перевагою

• Досвід роботи з тендерами.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Власна база професійних контактів серед CEO, COO, CMO, HRD або інших decision makers.

Soft Skills

• Самоорганізованість та відповідальність.
• Проактивність і готовність брати ініціативу у свої руки.
• Сильні комунікаційні навички.
• Наполегливість у досягненні результату.
• Уважність до деталей.

• Орієнтація на результат та якість роботи 🎯

   

🛠 Що потрібно робити

• Розвивати відносини з потенційними та існуючими клієнтами екосистеми FRACTAL.
• Консультувати клієнтів щодо сервісів і можливостей компаній групи.
• Виявляти можливості для Cross-sell та Up-sell і розвивати співпрацю між компаніями екосистеми.
• Представляти FRACTAL на профільних заходах, конференціях та бізнес-зустрічах.
• Знаходити підхід до ключових стейкхолдерів та доносити цінність наших рішень.
• Вести CRM та підтримувати актуальність клієнтської бази.
• Координувати комунікацію між клієнтом та внутрішніми командами.

• Аналізувати ринок, конкурентів та нові можливості для розвитку бізнесу 📈

   

🤝 Ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку та щомісячний бонус, на який ви безпосередньо впливаєте власними результатами.
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00
• Робота в новому і стильному офісі. Офіс автономний на випадок відключення світла
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Команду, яка підтримує ініціативність та відкритий діалог 💡

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги 🇺🇦

   

💙 І найважливіше

У FRACTAL цінують партнерство, відкритість та здорову комунікацію. Тут можна впливати на процеси, пропонувати нові ідеї та бачити результат своєї роботи.

Вимоги до володіння мовами

УкраїнськаНосій мови

Про компанію FRACTAL

FRACTAL — IT-екосистема для зростання бізнесів клієнтів та розвитку талантів, що обʼєднує 30+ бізнесів, 2 громадські організації та 1650+ фахівців по всьому світу.
 

Наша екосистема створена навколо спільних цінностей та місії: «перейти із третього світу в перший економічно та ментально в рамках одного покоління, не змінюючи свого географічної локації».
 

FRACTAL посів 4-те місце в рейтингу роботодавців 2025 року за версією DOU.
 

Ми будуємо та масштабуємо B2B SaaS-продукти, digital-сервіси, агентства, рекрутинг і освітні рішення, а також запускаємо нові бізнеси всередині власної екосистеми.
 

Компанії групи FRACTAL корисні для:
 

1. CEO та власників бізнесу за рахунок:

• Залучення нових клієнтів через агенції Netpeak, Inweb, RadASO, WhyNot? Enot, Prosto Export, GoAd, Advio.
• Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.
• Найму нових співробітників через рекрутинг-агенцію talanovyti, навчанню співробітників через LMS-систему AcademyOcean та їх менедженту через HRM-систему CoreHR.
• Підсилення відділу маркетингу через розробку й ефективну імплементацію маркетингових, бренд, комунікаційних та диджитал стратегій у BASE, забезпечуючи експертний консалтинг, вимірюваний ROI та сталий ріст. Підсилення фінансового відділу через імплементацію послуг fint8 та платформи finerd.
   

2. Керівників з маркетингу за рахунок:

• Залучення нових клієнтів через медійну та digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, Apple Store та утримання існуючих клієнтів через побудову багатоканальної системи retention маркетингу.
• Підвищення ефективності реклами за рахунок реалізації різної складності послуг з маркетингової та веб-аналітики.
   

3. HRD за рахунок:

• Закриття вакансій із перевіркою хард і софт-скілів в рекрутинг-агенції talanovyti.
• Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.
• Створення корпоративного навчання під ключ від Choice31.
• Створення подій від ROKOSH Event Agency та проведення офлайн-івентів або тривалої оренди робочих місць у FRACTAL HUB.
• Менеджменту HR-процесів через HRM-систему CoreHR.
   

4. Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:

• Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) для запуску та розвитку нових компаній в складі компанії-платформи Tonti Laguna Group.
   

Чому кандидати обирають FRACTAL:

• Можливість працювати поруч з експертами та фаундерами, з якими можна вчитись, будувати нове і масштабувати вже створене. Ми інвестуємо в зростання через доступ до навчальних можливостей і підтримку керівників у розвитку навичок.
• Відкритість у спілкуванні, взаємодопомогу і відчуття «тут можна рости без страху помилитися».
• Простір для розвитку: можливість зрозумілого вертикального та горизонтального зростання, внутрішніх переходів між командами та компаніями групи.
• Remote-first підхід: більшість ролей у FRACTAL — віддалені: це дає кандидатам свободу вибору локації, більше можливостей і фокус на результаті, а не на формальностях.