Jobs at Djinni

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Product Manager, який(а) підсилить нашу Platform команду та сфокусується на створенні та впровадження внутрішніх продуктів платформи, які не лише технічно реалізовані, а й прийняті бізнесом, інтегровані в процеси та приносять вимірювану цінність.

В цій ролі буде можливість:

• Впливати на бізнес: ти працюватимеш над продуктами, які напряму впливають на ефективність бізнесу, швидкість процесів та масштабування компанії;
• Вирішувати складні, нестандартні задачі: шукати та будувати продуктові рішення, які ще не мають готових відповідей — ані всередині компанії, ані на ринку;
• Працювати автономно: самостійно формувати продуктові ініціативи, підходи та рішення, впливати на roadmap команди та спосіб, у який команда вирішує бізнес-задачі;
• Знайти та сформувати нові напрямки для платформи: ініціювати створення нових продуктів або підсистем і очолити їх розвиток.

Твої ключові задачі:

• Створення внутрішніх продуктів і платформних рішень для бізнесу з нуля — від виявлення проблеми та формування гіпотези до запуску і масштабування;
• Розвиток та еволюційне покращення існуючих продуктів платформи з урахуванням бізнес-пріоритетів, технічних обмежень і системного впливу;
• Постійна робота зі стейкхолдерами: збір фідбеку, валідація рішень, узгодження пріоритетів і очікувань;
• Визначення метрик успіху, оцінка ефекту від впроваджених рішень та відповідальність за досягнення результату;
• Супровід запуску продуктів: забезпечення transition та adoption для внутрішніх користувачів.

Ключові вимоги:

• 3+ роки досвіду в ролі Product Manager;
• Практичний досвід роботи з технічними (модульними) продуктами: інтеграції між системами, робота разом з інженерними командами над архітектурними рішеннями;
• Досвід ведення продукту (або його частини) end-to-end: від виявлення проблеми та формування гіпотези до запуску, adoption внутрішніми користувачами, управління перехідним періодом і подальшого розвитку продукту;
• Досвід роботи з аналітикою та прийняття продуктових рішень на основі даних;
• Досвід пріоритизації продуктових ініціатив у складному середовищі, з великою кількістю стейкхолдерів. 

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Хочеш потрапити в iGaming, але немає досвіду?

Ми шукаємо молодого та амбітного Technical Support. З нами ти зможеш вчитися на практиці, отримувати реальний досвід і розвивати свої навички.

Графік: 5/2, з 09:00 до 18:00 (за Києвом)

Повністю дистанційно

Основні обов’язки:
• Видача акаунтів новим співробітникам
• Робота з доменами

• Технічна допомога та моніторинг оплат
• Робота з кадровими процесами (звільнення/вихід співробітників)

Ми пропонуємо:

• Стабільну фіксовану заробітню плату
• Вхід у iGaming без досвіду - повне навчання
• Підтримка команди й наставництво
• Повністю дистанційний формат
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Технічна освіта або схожий бекграунд
• Базове розуміння VPN, проксі, антидетект-браузерів
• Бажання розвиватися в технічній сфері та навчатися новому
• Досвід роботи не обов’язковий — ми навчимо всьому, що потрібно для цієї ролі

Чому варто спробувати?

iGaming - це індустрія, де можна швидко рости та добре заробляти вже на старті.

Якщо хочеш увійти в динамічну сферу - ми готові дати тобі цей шанс 🤝

Цікаво?

Надсилай резюме - будемо раді познайомитися! 😊

Приєднуйся до нас — стань частиною команди, яка перетворює виклики на можливості, мрії — на реальність, а амбіції — на досягнення без обмежень! 🌟 Давай разом творити історію! 🌟

mono — мультипродуктова IT компанія з України.
Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Experienza, Base, а тепер і monomarket. Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.
Нумо втілювати амбітні ідеї разом 🐾
Ми розвиваємо кредитні продукти mono — прості для клієнта і відповідальні з боку ризиків.
Шукаємо продуктового менеджера, який буде вести продукт від ідеї до результату й відповідати за нього повністю.

Ця роль для тебе, якщо ти:
— думаєш від клієнта
— приймаєш рішення на основі даних
— береш ownership і доводиш рішення до результату
— не боїшся складних виборів між UX, бізнесом і ризиками

Про тебе:

— 3+ роки досвіду Product Manager / Product Owner
— досвід ведення продукту або фічі від ідеї до релізу
— вміння працювати з метриками та аналітикою
— розуміння A/B тестування і вміння робити висновки
— готовність приймати рішення в умовах невизначеності

Довіримо тобі:

— вести кредитний продукт end-to-end: ідея → запуск → розвиток
— відповідати за ключові метрики: конверсії, approval rate, NPS, дохід
— формувати продуктові гіпотези, пріоритети та roadmap
— запускати й аналізувати A/B тести
— покращувати воронки та клієнтські флоу, зменшувати тертя
— працювати з відмовами: пояснення, альтернативи, чесна комунікація
— балансувати клієнтський досвід і ризики
— працювати з розробниками, дизайнерами, аналітиками та ризик-менеджментом

Додатково зацінимо:

— досвід з кредитними або іншими фінансовими продуктами
— розуміння балансу між ризиками та клієнтським досвідом

Від себе гарантуємо:

— гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
— гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— відпустка 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який очолює growth-команду, ставить процес експериментів, знаходить точки росту для бізнесу, перевіряє гіпотези на даних, і після підтвердження передає їх у команди, які будуть масштабувати результат.
 

📈 Основна задача growth-команди

Генерувати та тестувати гіпотези щодо росту компанії: продукт, маркетинг, воронки, монетизація, retention, onboarding, активація, будь-які “важелі”, що можуть дати приріст.
 

🎯 Основні завдання (твоя зона відповідальності)

• Побудувати та очолити growth-команду: процес, темп, пріоритезація, культура експериментів.
• Постійно генерувати й збирати гіпотези
• Формувати backlog гіпотез та пріоритезувати
• Запускати та вести експерименти end-to-end
• Працювати на стику продукту та маркетингу: позиціонування, messaging, офери, onboarding, активація, конверсійні елементи.
• Робити так, щоб growth не був хаосом:
  • єдині визначення метрик;
  • документація тестів;
  • knowledge base з результатами (що спрацювало, що ні, і чому).
• Передавати підтверджені гіпотези в команди, які будуть масштабувати, і супроводжувати handoff.
   

🧠 Вимоги

• Досвід у product marketing / growth / performance / product analytics (або суміжних ролях, де ти реально рухав(ла) метрики).
• Сильна аналітика: ти вмієш читати цифри і робити висновки, а не “мені здається”.
• Розуміння воронок і метрик: activation, conversion, retention, churn, LTV, ARPU тощо.
• Досвід запуску експериментів
• Уміння працювати з командами та домовлятись.
• Самостійність і ownership: ти не чекаєш задач, ти приносиш їх.
   

Що ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом: ти очолюєш growth-напрям, а не “допомагаєш комусь із маркетингом”.
• Команду, яка хоче рости через експерименти, а не через “давайте просто більше реклами”.
• Можливість будувати процеси та культуру growth з нуля.
• Гнучкий формат роботи.
• Часткова компенсація податків ФОП.

QATestLab — міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з 20-річним досвідом у сферах e-commerce, фінансів, медицини, геймінгу, медіа та телекомунікацій. Ми спеціалізуємось на мануальному й автоматизованому тестуванні веб-, мобільних, десктопних і хмарних додатків. 

Невідʼємним напрямком роботи компанії є внутрішній відділ розробки з усталеною інженерною культурою та багаторічною історією. Команда працює над розвитком і підтримкою великої кастомної CRM-системи, яка використовується командами сейлів і маркетингу.

Ми шукаємо Junior PHP Developer, який долучиться до розвитку внутрішнього продукту та зростатиме разом із командою.

Наші очікування:

• 1-2 роки комерційного досвіду розробки на PHP 7+ / 8.x, базове розуміння ООП та основних патернів програмування;
• практичний досвід роботи з JavaScript та Vue.js, взаємодія з REST API, використання UI-бібліотек;
• вміння писати SQL-запити для роботи з базами даних;
• базові знання Docker та Linux;

• досвід роботи з Git: створення гілок, пул-реквести, участь у code review.

   

Основні обов’язки:

• розробка та технічна підтримка корпоративної CRM-системи;
• виправлення багів, оновлення та підтримка плагінів;
• реалізація та підтримка інтеграцій CRM з іншими внутрішніми сервісами компанії;
• формування вигрузок і датасетів для бізнес-команд;
• підтримка Chrome-плагіну для CRM.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• допомогу куратора під час випробувального періоду і після;
• можливість розвивати англійську мову на корпоративних курсах за адаптованою програмою до специфіки ІТ-сфери;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 days off;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Надсилай резюме та ставай частиною QATestLab!

Вимоги:
 

Досвід роботи від 1 року
Swift 5+, UIKit
Combine, NotificationCenter
MVC, MVVM
Auto Layout, SnapKit
GCD, async/await

Дані та мережа:

Firestore, Firebase Auth, Firebase Analytics
Alamofire, Codable, REST API
VPN (TunnelKit, Network Extension, DNS routing)
Realm, Caching, batch-операції, транзакції
 

Ми цінуємо:
 

- Здатність максимально швидко та якісно виконувати поставлені задачі, орієнтацію на результат;
- Готовність до самостійного навчання, уважність, аналітичні здібності;
- Гнучкий та системний підхід до розв’язання складних завдань;
- Вміння працювати в команді.
 

Обов’язки:
 

- Розробка нових застосунків для iOS та підтримка існуючих;
- Оптимізація споживання ресурсів застосунками;
- Впровадження нових технологій і підходів у розробці.
 

Ми пропонуємо:
 

- Конкурентний рівень заробітної плати;
- Зручний графік роботи, оплачувану відпустку та лікарняні;
- Можливість професійного розвитку, участь у реалізації цікавих і складних проєктів, а також прояв особистої ініціативи.

QATestLab – міжнародна аутсорсингова IT компанія, яка надає послуги з незалежного тестування ПЗ з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування вебзастосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Ми активно розширюємо наш відділ продажів і шукаємо талановитого та амбітного Sales Manager (B2B) для наших ІТ-сервісів. Якщо вам приносить задоволення спілкуватися з людьми, працювати в динамічному середовищі, постійно розвиватися, досягати поставлених професійних викликів, то ви ідеально підходите до нашої команди.

Ми очікуємо, що ви:

• маєте досвід від 3 років роботи у сфері IT продажів (B2B);
• знаєте англійську на рівні Upper-Intermediate і вище;
• працювали з повним циклом продажів;
• маєте високі комунікативні навички;
• бажаєте розвиватися у сфері ІТ-продажів;
• націлені на довгостроковий та якісний результат;
• маєте досвід роботи з KPI.

Буде перевагою, якщо ви:

• маєте базове розуміння життєвого циклу розробки та тестування (SDLC/STLC);
• маєте досвід роботи з Clay.

Що потрібно робити:

• шукати та залучати нових клієнтів та проєкти з метою розширення клієнтського портфеля програми;
• опрацьовувати вхідні ліди, а також активна робота з цільовими клієнтами на різних етапах воронки продажів;
• опрацьовувати заперечення з боку потенційних клієнтів: вміння якісно комунікувати, аргументувати позицію компанії та будувати довіру;
• вести CRM та аналітику по потенційних партнерах;
• координувати проєкти на всіх етапах запуску та супроводу, включаючи збір інформації про клієнта, переговори щодо ціни, укладення/перегляд договорів;
• брати участь у брейнштормах з командою для вибудування стратегій продажів, генерації нових ідей, підходів тощо.

Ми пропонуємо:

• cпівпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою;
• досвід управління проєктами різного рівня складності, методології та підходів;
• гнучкий формат співпраці: початок з 8:00 до 11:00, завершення – з 17:00 до 20:00;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 робочих days off;
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Станьте частиною нашої команди! Надсилайте своє резюме!

Tamga — це міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Місія компанії — підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Tamga Team — це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком’юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

І зараз, в з’язку з активним розвитком, шукаємо досвідченого фінансового аналітика, який володіє сучасними інструментами, вміє будувати звітність та бачить за цифрами бізнес-можливості. Якщо ви аналітичні, уважні до деталей і прагнете впливати на прийняття стратегічних рішень — будемо раді знайомству!

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте досвід роботи на посаді фінансового аналітика від 3 років;
• Впевнено працює з SQL, OLAP, Power BI, GA4, Excel / Google Sheets;
• Вміє будувати звітність з нуля та працювати з великими обсягами даних;
• можете аналітично мислить, вмієте формулювати висновки й пропозиції;
• Маєте англійську мову на рівні B2 або вище.

Основні обов’язки:

• Створення звітності на запит керівництва;
• Пошук інсайтів, написання висновків та внесення пропозицій щодо покращення роботи відділів;
• Аналіз поточних процесів у компанії;
• Аналітична підтримка підрозділів холдингу;
• Презентація та захист результатів аналітики;
• Постановка технічних завдань IT-фахівцям.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Наш партнер — міжнародна fintech-компанія українського походження, яка змінює правила гри в глобальних платіжних рішеннях.

Компанія створює та вдосконалює «швейцарський ніж» серед платіжних рішень для онлайн-бізнесу будь-якого масштабу — від інтернет-магазинів до банків, страхових та благодійних організацій. Їхня місія — забезпечити кожному бізнесу можливість легко та безпечно приймати платежі по всьому світу.

Сила партнера — в комплексному підході: відділи розвитку бізнесу, підтримки, юридичний та фінансовий працюють як єдина команда на кожному етапі — від підключення клієнта до супроводу транзакцій.

Зараз команда шукає Бухгалтера-міжнародника, який стане ключовим гравцем у фінансовому забезпеченні міжнародної експансії.

Main Responsibilities

– Написання облікової політики та іі оновлення;
– Ведення повного бухгалтерського обліку зарубіжних компаній (облік всіх транзакцій);
– Взаємодія з аутсорс, надання необхідної документаціі та консультаціі по спірним питанням;
– Формування та контроль первинної документації;
– Контроль подачі звітності у відповідні контролюючі органи;
– Складання балансу підприємства, P&L, управлінської звітності;
– Контроль правильності бухгалтерських проводок, у тому числі виконаних локальними бухгалтерами;
– Контроль податкових зобовʼязань та стану податкового боргу;
– Аналіз аудиторських висновків, виявлення розбіжностей та їх усунення;
– Проведення платежів та комунікація з банками по всім запитам;
– Аналітика по запиту керівництва;
– Вичитка договорів у фінансовій частині та бухгалтерській частині та надання рекомендацій для прийняття управлінських рішень.

Mandatory Requirements

– Досвід роботи бухгалтером від 3 років;
– Англійська мова — B2–C1 (усна та письмова);
– Досвід ведення зарубіжних компаній;
– Глибокі знання всіх ділянок бухгалтерського обліку;
– Знання ЗЕД та валютних операцій;
– Знання податкового законодавства, у тому числі ПДВ;
– Вміння шукати, аналізувати та застосовувати податкове законодавство інших країн;
– Досвід роботи з бухгалтерськими системами та клієнт-банком;
– Участь у фінансовому плануванні.
Юрисдикції (бажано)
Досвід роботи мінімум у 2 юрисдикціях з переліку:
– Польща
– Китай (Гонконг)
– Андорра
– Казахстан
– Канада
– Сінгапур
– ОАЕ
Особисті якості
– Високий рівень відповідальності;
– Аналітичне мислення;
– Уважність до деталей;
– Самостійність у прийнятті рішень;
– Системність і структурність;
– Вміння працювати з великим обсягом інформації.

We offer

Віддалену роботу у Варшаві;
У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
Круті тімбілдинги та класні корпоративні подарунки
Сесії з психологами – підтримуємо ментальне здоров’я.

Head of Digital (USA)

Про роль

Head of Digital (USA) відповідає за побудову, реалізацію та масштабування end-to-end digital-стратегії на ринку США з фокусом на e-commerce, performance-маркетинг і прогнозований дохід.

Роль існує для того, щоб digital-канали стабільно генерували revenue, а маркетингові інвестиції масштабувались без втрат ефективності.

Ключовий продукт ролі

Побудована та керована digital-система (Shopify + Amazon + Etsy), яка перетворює трафік у дохід, масштабується та забезпечує виконання фінансових цілей.

Зона відповідальності та впливу

Роль напряму впливає на:

• revenue e-commerce-напрямку в США;
• ефективність маркетингового бюджету;
• ROAS, CAC, AOV, CR, LTV;
• масштабованість Shopify-магазину та маркетплейсів Amazon і Etsy;
• синхронізацію маркетингу, продажів, продукту та креативу.

Основні обовʼязки

1. Digital-стратегія та планування
2. Управління e-commerce (Shopify, Amazon, Etsy)
3. Performance-маркетинг та аналітика
4. Retention та direct-канали
5. Формування та розвиток digital-команди під USA

Ключові показники успіху

• Revenue (USA).
• ROAS, CAC.
• CR та AOV.
• Виконання бюджету.
• Швидкість запуску кампаній і продуктів.
• Масштабованість digital-каналів без втрати ефективності.
  
  Профіль кандидата
• 2+ років досвіду в digital / performance / growth.
• Досвід роботи з ринком США.
• Глибоке розуміння e-commerce-економіки.
• Досвід управління бюджетами та підрядниками.
• Аналітичне мислення та робота з даними.
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced.
• Досвід роботи з Shopify, Amazon, Etsy.
• Досвід масштабування e-commerce або DTC-брендів у США.
• Досвід роботи з міжнародними командами.

Trident Media розширює технічну команду та шукає талановитого й амбітного Junior C# розробника, який прагне професійного росту та нових викликів. У нас ти зможеш працювати над складними й цікавими проєктами, впливати на продукт і пропонувати власні ідеї. 

Твої майбутні задачі:
- Розробка та підтримка додатків для Telegram-ботів;
- Автоматизація рутинних процесів у відділах Android-розробки, техпідтримки та інших команд;
- Взаємодія з командами Android-розробки, техпідтримки та продуктової розробки для ефективної координації роботи систем;
- Аналіз власних рутинних завдань і пропозиції щодо їх оптимізації та автоматизації. 

Важливі hard skills: 

- Практичний досвід розробки на C#(.NET) від 1го року;

- Досвід роботи з будь-якою ORM;
- Знання правил роботи з реляційними базами даних;
- Досвід роботи з MassTransit;
- Розуміння принципів роботи черг повідомлень;
- Досвід роботи з gRPC.

Буде плюсом: 

- Досвід роботи з MemCache/SharedCache;

- Досвід розробки на PHP;

- Знання терміналу Windows/Linux.

Що ми пропонуємо:

- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.

- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.

- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.

- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.

- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Ми — ITExpert. Українська рекрутингова агенція, яка вже 10 років допомагає компаніям хайрити айтівців. Шукаємо не просто девів, а тих, про кого компанія скаже: «О, нарешті наш!»

У нас — 32 рекрутери і CTO, який розбирається в технічному бекграунді вакансій. У портфоліо — 1+ тис. закритих позицій для 200+ компаній: від Deloitte і Sony до стартапів, які ще вчора вибирали назву. Працюємо з продуктовими IT-бізнесами, MilTech, AI та корпоративним сегментом, який наймає айтівців.

Зараз шукаємо сініорного SEO-фахівця на фриланс/part-time, щоб підсилити органічний канал і бути видимими за загальними комерційними запитами. Локація просування — Україна. Проєкт з адекватним навантаженням і фокусом на якість.

Кого ми шукаємо:

• Middle/Senior SEO, який/-а працює автономно й доводить до результату.
• Досвід у B2B/сервісних бізнесах (агенції, консалтинг), а тематики HR/кар’єра/рекрутинг — великий плюс.
• Сильний лінкбілдинг і здоровий підхід до ризиків домену.
• Уміння аргументувати рішення й говорити мовою бізнесу.
• Будуть плюсом: кейси з виходом у топ по комерційних запитах.

Що ви робитимете:

• Проведете первинну оцінку SEO.
• Складете план дій на 2–3 місяці: швидкі wins + стабільний ріст.
• Запустите та будете вести linkbuilding: стратегія, донори, анкор-лист, контроль ризиків.
• Показуватимете прогрес зрозуміло: що зроблено, що зросло, що заважає, що робимо далі.

Що ми пропонуємо:

• Freelance / part-time формат і гнучке навантаження.
• Адекватну взаємодію: швидка комунікація, фідбек без тиші на тиждень.
• Доступ до експертизи команди.
• Бюджет на лінкбілдинг і готовність інвестувати в ефективні дії.

Як виглядає процес: письмовий скринінг → інтерв’ю з CEO та контент-менеджеркою → старт.

Ми шукаємо спеціаліста на позицію контент-менеджера  й розглядаємо як людей з досвідом так і без нього. Якщо ви маєте уявлення про те, що таке комп’ютер, браузер, інтернет та пошукова система Google, то зможете впоратися майже з усіма викликами цієї професії. 

Що ми пропонуємо для наших працівників:

• Своєчасна виплата зарплати (з 1 по 5 число кожного місяця);
• Виплати на карту українського банку, готівкою або в криптовалюті;
• Фіксована ставка у USD;
• Повністю віддалена робота;
• 20 оплачуваних календарних днів відпустки;
• Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
• Повноцінний onboarding з ментором;
• Навчання основам SEO та базовим SEO-процесам;
• Можливості кар'єрного зросту до старшого спеціаліста чи редактора або switch у SEO.   
                                                                                            
  Наш ідеальний кандидат чи кандидатка:
• Ввічливі та пунктуальні;
• Відповідальні та проактивні;
• Люблять читати книжки;
• Вміють відрізняти поганий текст від гарного;
• Завжди аналізують отриману інформацію й перевіряють її джерела;
• Користуються популярними чатботами: ChatGPT, Claude тощо;
• Мають загальне уявлення про те, що таке HTML, CSS, веб-технології;
• Вміють гуглити потрібну інформацію;
• Чули про WordPress або працювали з ним;
• Вміють користуватися пошуком, словниками та перекладачами;
• Не лякаються Google-Таблиць та вміють користуватися Google-Документами.
  
  Не хвилюйтеся, якщо вам здається, що ви чогось не знаєте — ми створили ці вимоги як орієнтир, а не як жорсткий чеклист.                     
  Обов’язки контент-менеджера:
• Генерування, редагування та форматування контенту;
• Перевірка інформації до та після публікації;
• Публікація згенерованого контенту на сайтах;
• Виконання базових SEO-завдань (аналіз, збір інформації, створення мета-тегів тощо);
• Створення зображень у вже готових шаблонах Canva (опціонально).   Нам стануть у нагоді якщо ви:
• Володієте додатковими мовами;
• Вже працювали з графічними редакторами;
• Знаєте різницю між бекендом та фронтендом;
• Працювали з сайтами на базі WordPress;
• Розумієте базові принципи SEO та On-Page.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

 

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Internal Comms & Engagement Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Внутрішній комунікатор та двигун корпоративної культури: створює контент, підтримує прозору комунікацію та організовує ініціативи, що підсилюють залученість й енергійність команди.

Твої задачі:

• Внутрішні комунікації
• Створювати і вести tone of voice внутрішніх комунікацій (Slack, внутрішні новини, дайджести, PeopleForce, корпоративні канали)
• Писати і готувати контент для важливих апдейтів від CEO, People team, тощо
• Підтримувати структуровану систему інформування: хто, коли, кому і як комунікує
• Залучення та культура
• Запускати і підтримувати ініціативи, що підсилюють KMA-спільноту: челенджі, wellbeing тижні, корпоративні святкування, внутрішні івенти
• Збирати зворотний зв’язок (eNPS, Pulse surveys), аналізувати настрої в команді, готувати пропозиції для підсилення engagement
  
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді у форматі remote
• Вміння працювати з верхньорівневими задачами та самостійно будувати стратегію
• Практичний досвід організації ком’юніті, клубів за інтересами та внутрішніх ініціатив
• Глибоке розуміння групової динаміки, формування прив’язаності та розвитку лояльності до компанії
• Продуктовий підхід, проектний менеджмент та структурне мислення
• Досвід роботи з метриками та бюджетами
• Сильні комунікаційні навички, вміння об’єднувати людей, проактивність та орієнтація на результат
• Копірайтинг та сторітелінг
• Стратегічні внутрішні комунікації
• Формування tone of voice та корпоративної культури
  
   

Бажано:

• Досвід менеджменту
• Мати наявну мережу перевірених підрядників/спікерів
  
   

Тобі до нас, якщо шукаеш:

Можливість активно комунікувати та об’єднувати команду, робити інформацію зрозумілою і цікавою, налагоджувати внутрішні потоки комунікацій, створювати атмосферу залученості та підтримувати корпоративну культуру через івенти, ініціативи та зворотний зв’язок.

Ми пропонуємо:

Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.

Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

 

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Chief Human Resources Officer (CHRO)
• Фінальна співбесіда

Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming.

Зараз шукаємо Head of Compliance, який очолить юридичний напрям компанії та стане стратегічним партнером для бізнесу, продукту й менеджменту.

Про позицію

Head of Compliance відповідатиме за повний legal-цикл компанії: від комерційних контрактів і корпоративної структури до compliance, регуляторних питань та побудови внутрішніх процесів.

Це ключова роль для бізнесу — ти формуєш юридичну стратегію, керуєш ризиками та допомагаєш компанії масштабуватись на міжнародних ринках у швидкому iGaming-середовищі.

Що потрібно буде робити

• Очолювати юридичний напрям (in-house)
• Вести та структурувати всі комерційні договори (MSA, SOW, NDA, SLA, партнерські та tech-угоди)
• Забезпечувати compliance з локальним та міжнародним законодавством (EU/UK/US)
• Підтримувати запуск і масштабування продуктів на нових ринках
• Вибудовувати корпоративну структуру та governance
• Координувати роботу із зовнішніми юристами та регуляторами
• Розробляти та підтримувати внутрішні політики (privacy, data protection, employment, compliance)
• Супроводжувати партнерства, інтеграції та vendor-контракти
• Консультувати менеджмент щодо юридичних ризиків і бізнес-рішень
• Брати участь у стратегічних ініціативах компанії
• За потреби — формувати та розвивати legal-команду

Про тебе

• 7+ років досвіду в юридичній сфері (in-house або top law firm + in-house)
• Досвід у IT / product / iGaming / fintech / Web3 буде великим плюсом
• Сильна експертиза в commercial law та corporate governance
• Практичний досвід роботи з міжнародними контрактами
• Розуміння multi-jurisdictional compliance
• Вміння працювати в fast-paced продуктовому середовищі
• In-house mindset: думаєш як бізнес-партнер, а не лише як юрист
• Самостійний, системний, відповідальний
• Вільна англійська (робоча)

Буде плюсом

• Досвід у iGaming або регульованих індустріях
• Участь у масштабуванні компаній або виході на нові ринки
• Досвід побудови legal-процесів з нуля

Ми пропонуємо

• Роль з реальним впливом: будеш змінювати, а не спостерігати
• Можливість побудувати сильну legal-функцію в продуктовій iGaming компанії
• Роботу напряму з топ-менеджментом
• Сильну команду, яка вже створює продукти
• Медстрахування, спорт, комфортний офіс з генераторами та Starlink
• 17 днів відпустки + 3 дні на важливі події
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат