Jobs at Djinni

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти та технологічні рішення для роботи з банками, платіжними системами, фінансовими сервісами й мобільними застосунками.

Компанія активно масштабується, досліджує нові платіжні сценарії, автоматизує фінансові процеси та створює внутрішні інструменти для розвитку продуктів на глобальному ринку.

Зараз шукаємо R&D Engineer / Application Security Researcher — спеціаліста з технічним мисленням, який вміє досліджувати web- і mobile-рішення, аналізувати API, мережеву взаємодію, платіжні потоки, знаходити технічні обмеження, ризики та можливості для автоматизації.

Це роль на перетині Fintech R&D, Application Security, Mobile Security Research, API Analysis, QA Automation та Technical Product Research.

Формат роботи: повністю віддалено
Графік: гнучкий
Компанія: міжнародний fintech
Напрям: payments, mobile research, API analysis, application security, automation
Рівень доходу: обговорюється індивідуально

Місія ролі

Допомогти компанії досліджувати нові платіжні інструменти, web- і mobile-застосунки, фінансові сервіси та інтеграції, щоб знаходити технічні можливості для запуску нових платіжних сценаріїв, автоматизації процесів і розвитку власних продуктів.

У цій ролі важливо не просто тестувати або знаходити помилки, а вміти глибоко розбиратися, як працює система: клієнт-серверна взаємодія, API, mobile app logic, payment flows, security constraints, data exchange, automation potential.

Цілі на перші 6 місяців:

• Дослідити ключові платіжні інструменти, фінансові сервіси, web- і mobile-рішення, які можуть бути релевантними для продуктів компанії.
• Проаналізувати логіку роботи мобільних застосунків, API, запитів, відповідей, сесій, токенів, headers, payloads і механізмів передачі даних.
• Сформувати структуровану knowledge base щодо платіжних сценаріїв, технічних обмежень, ризиків, API та можливостей автоматизації.
• Провести black-box аналіз застосунків і сервісів для розуміння їхньої логіки, архітектури взаємодії та потенційних точок інтеграції.
• Підготувати технічні звіти, research notes, схеми процесів і рекомендації для продуктової та інженерної команд.
• Запропонувати перші гіпотези щодо автоматизації платіжних процесів і внутрішніх research-процедур.
• Побудувати зрозумілий R&D-процес: від пошуку ідеї та технічного аналізу до опису висновків і передачі задач у розробку.

Цілі на 6–12 місяців:

• Створити стабільний pipeline дослідження нових платіжних інструментів, fintech-сервісів і мобільних рішень.
• Допомогти команді запускати нові платіжні сценарії на основі результатів technical research.
• Розвинути внутрішню базу знань щодо mobile applications, API, payment flows, security limitations та automation opportunities.
• Підвищити швидкість перевірки продуктових і технічних гіпотез.
• Автоматизувати частину дослідницьких, тестових або аналітичних процесів.
• Впровадити AI-native підхід до технічних досліджень, аналізу даних, documentation та пошуку рішень.
• Стати ключовим technical research спеціалістом для product, engineering, security та business development команд.

Основні задачі:

• Дослідження нових платіжних інструментів, фінансових сервісів і fintech-продуктів.
• Аналіз web- і mobile-застосунків з метою розуміння принципів їхньої роботи.
• Дослідження API, client-server interaction, network traffic, sessions, tokens, webhooks та data exchange mechanisms.
• Проведення black-box аналізу застосунків, сервісів і платіжних сценаріїв.
• Аналіз мобільних застосунків Android / iOS, включаючи логіку взаємодії з backend-сервісами.
• Аналіз запитів, відповідей, помилок, edge cases, обмежень і потенційних ризиків.
• Пошук можливостей для автоматизації платіжних, фінансових, тестових та операційних процесів.
• Розробка прототипів, скриптів або proof-of-concept рішень для перевірки технічних гіпотез.
• Тестування API, REST, GraphQL, OpenAPI та суміжних інтеграцій.
• Проведення mobile / web application security research у межах законних і етичних R&D-процесів.
• Підготовка технічної документації, аналітичних матеріалів, висновків і рекомендацій.
• Взаємодія з product managers, developers, QA, security team та stakeholders.
• Використання AI-інструментів для прискорення research, аналізу даних, структурування висновків і підготовки документації.

Обов’язкові вимоги:

• Досвід у напрямах Application Security, Penetration Testing, Mobile Security, QA Automation, API Testing, Technical Research або суміжних ролях.
• Практичний досвід аналізу web- і mobile-застосунків.
• Розуміння принципів роботи Android / iOS застосунків.
• Впевнене розуміння HTTP/HTTPS, REST API, client-server interaction, cookies, sessions, tokens, headers, requests / responses.
• Досвід роботи з інструментами аналізу трафіку: Burp Suite, Charles Proxy, Proxyman, Fiddler, Wireshark або аналогами.
• Навички black-box аналізу застосунків, сервісів та API.
• Досвід тестування API, інтеграцій, платіжних або фінансових потоків.
• Досвід автоматизації тестування або дослідницьких процесів.
• Вміння готувати технічну документацію, звіти, схеми процесів і рекомендації для технічних та нетехнічних команд.
• Високий рівень технічної допитливості, самостійності та дослідницького мислення.
• Здатність працювати в умовах невизначеності, самостійно розбиратися у складних системах і доводити дослідження до практичного результату.

Технічний стек та інструменти:

• Traffic & API analysis: Burp Suite, Charles Proxy, Proxyman, Fiddler, Wireshark, Postman, Insomnia.
• API & integrations: HTTP/HTTPS, REST API, GraphQL, OpenAPI / Swagger, WebSockets, webhooks, JSON, XML.
• Mobile research: Android Studio, ADB, Android Emulator, iOS Simulator, MobSF, APK analysis tools.
• Automation: Playwright, Selenium, Appium, custom scripts.
• Security research: OWASP Top 10, OWASP WSTG, OWASP MASTG, vulnerability assessment, threat modeling basics.
• Programming / scripting: Python, JavaScript, Node.js, Bash; PHP або Golang буде перевагою.
• Infrastructure & tools: Linux, macOS, Docker, Git, Jira, Confluence, Notion.
• AI tools: ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor, Perplexity або інші AI-інструменти для technical research, аналізу, документації та генерації ідей.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у fintech, payments, banking, internet banking, crypto, e-commerce або product-компаніях.
• Досвід дослідження платіжних систем, фінансових сервісів, transaction flows або payment gateways.
• Досвід mobile application security testing для Android / iOS.
• Досвід роботи з Frida, Objection, JADX, apktool, Drozer або аналогічними інструментами.
• Досвід reverse engineering мобільних застосунків у межах законних дослідницьких задач.
• Досвід роботи з Playwright, Selenium, Appium для автоматизації перевірок.
• Досвід написання скриптів або internal tools для automation / research.
• Досвід у penetration testing, red team, vulnerability research або exploit research.
• Досвід підготовки якісних технічних звітів для product, engineering або security-команд.
• Розуміння принципів PCI-DSS, ISO27001, SOC2 або інших security / compliance стандартів буде перевагою.

Кого ми бачимо на цій ролі:

• Application Security Engineer, який хоче рухатися у fintech R&D.
• Penetration Tester / Mobile Security Specialist, якому цікаві платіжні продукти та automation.
• Senior QA Automation Engineer із сильним досвідом API, mobile, traffic analysis і fintech.
• Technical Researcher, який вміє досліджувати складні системи, формувати гіпотези та описувати результат.
• Mobile / API Research Engineer з інтересом до payment flows, integrations та product development.

Компанія пропонує:

• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи.
• Роботу в міжнародній fintech-компанії над власними платіжними продуктами.
• Участь у створенні нових платіжних сценаріїв і технічних рішень.
• Можливість впливати на розвиток продуктів, процесів і внутрішніх інструментів.
• Сучасний AI-native підхід до research, automation та документації.
• Простір для технічної творчості, нестандартних рішень і глибоких досліджень.
• Взаємодію з product, engineering, security та business development командами.
• Конкурентний рівень компенсації, який обговорюється індивідуально.
• Можливість швидкого професійного зростання у перспективному fintech-напрямі.

Ця позиція для спеціаліста, який любить розбиратися, як працюють застосунки, API, платіжні сервіси та складні інтеграції. Якщо вам цікаво досліджувати технології, аналізувати mobile / web-рішення, знаходити нестандартні можливості для автоматизації та перетворювати технічні інсайти на продуктові рішення — ця роль може бути саме для вас.

Про компанію

Наш клієнт — технологічна FinTech-компанія, яка розвиває платіжну інфраструктуру та P2P-платформу, що об’єднує постачальників ліквідності й мерчантів.

Платформа забезпечує обробку операцій 24/7. Стабільність системи, захист даних і мінімізація операційних ризиків є ключовими пріоритетами бізнесу.

Компанія активно масштабується, тому ми шукаємо Head of Information Security, який побудує функцію інформаційної безпеки з нуля: оцінить ризики, визначить пріоритети, впровадить необхідні процеси й інструменти та надалі сформує команду.

Про роль

Ви відповідатимете за безпеку корпоративного середовища, критичної інфраструктури та розподіленої команди. Роль поєднує управління напрямком із практичною участю у впровадженні захисту та реагуванні на інциденти.

Позиція передбачає пряме підпорядкування CEO, участь у стратегічних рішеннях і можливість впливати на розвиток бізнесу.

Основні зони відповідальності

Управління доступами та захист пристроїв

• Побудувати централізоване управління доступами: IAM, RBAC, MFA/2FA та регулярний перегляд прав.
• Організувати процеси onboarding/offboarding і своєчасне відкликання доступів.
• Впровадити захист корпоративних пристроїв: шифрування, MDM, віддалене блокування та видалення даних, VDI / Remote Desktop відповідно до потреб бізнесу.

Безпека інфраструктури та безперервність роботи

• Організувати сегментацію й захист критичної інфраструктури.
• Впровадити контроль мережевих доступів, VPN та моніторинг підозрілих входів.
• Побудувати процеси резервного копіювання й Disaster Recovery, організувати регулярну перевірку відновлення систем.

Моніторинг і реагування на інциденти

• Організувати моніторинг аномальної активності та потенційних атак.
• Побудувати incident response: виявлення, реагування, розслідування, root-cause analysis і запобігання повторним інцидентам.
• Визначити потребу в SIEM/DLP та організувати впровадження відповідних рішень.

OPSEC, комунікації та запобігання витокам

• Захищати корпоративні канали комунікації, домени й облікові записи.
• Впроваджувати практики OPSEC і зменшувати небажане розкриття інформації про компанію та команду.
• Організувати OSINT-моніторинг витоків корпоративних даних, компрометації облікових записів і згадок компанії у відкритих джерелах.
• Контролювати внутрішні сервіси та сховища на ризики витоку інформації.

Управління ризиками та розвиток функції

• Оцінювати ризики сторонніх сервісів, платіжних шлюзів, мерчантів та API-провайдерів.
• Розробляти й впроваджувати практичні політики безпеки.
• Проводити security awareness для співробітників.
• Організовувати регулярні security-аудити та підготовку до застосовних регуляторних вимог у нових географіях.
• Формувати security roadmap, планувати бюджет і звітувати CEO про ризики, результати та пріоритети.

Ключові цілі на перші 6 місяців

Перші 30 днів — оцінка ризиків і план дій

• Провести аудит критичних систем, корпоративних доступів, пристроїв і каналів комунікації.
• Сформувати реєстр ризиків із пріоритетами, відповідальними та строками усунення.
• Узгодити з CEO першочергові заходи, необхідні ресурси та security roadmap на 12 місяців.

До 90 днів — впровадження базових механізмів захисту

• Впорядкувати доступи до критичних систем, прибрати зайві права та забезпечити MFA для привілейованих персональних облікових записів.
• Запустити єдиний процес надання, перегляду й відкликання доступів.
• Впровадити погоджені вимоги до захисту корпоративних пристроїв.
• Організувати моніторинг критичних подій і витоків даних.
• Затвердити порядок реагування на інциденти та перевірити його під час практичного навчання.

До 6 місяців — перевірка ефективності та розвиток

• Усунути пріоритетні ризики за погодженим планом; залишкові ризики винести на рішення CEO.
• Провести тестове відновлення критичних систем із резервних копій і перевірити досягнення погоджених строків відновлення.
• Провести навчання команди та повторний аудит впроваджених заходів.
• Запровадити щомісячну звітність щодо ризиків, інцидентів і виконання roadmap.
• Підготувати обґрунтований план розвитку security-команди та інструментів.

Конкретні строки й показники узгоджуємо після первинного аудиту, з урахуванням стану інфраструктури та доступних ресурсів.

Що очікуємо від кандидата

• Від 5 років досвіду в Information Security.
• Щонайменше 2 роки досвіду у FinTech, payments, iGaming або іншому середовищі з підвищеними ризиками.
• Підтверджений досвід побудови функції інформаційної безпеки з нуля.
• Практичний досвід з IAM/RBAC, MFA/2FA та управлінням корпоративними доступами.
• Досвід розробки й впровадження політик безпеки та захисту розподілених команд.
• Досвід реагування на реальні інциденти, їх розслідування та впровадження превентивних заходів.
• Розуміння ризиків платіжного бізнесу: fraud, внутрішні загрози, компрометація API-доступів і витоки даних.
• Розуміння OSINT, OPSEC та управління цифровим слідом.
• Уміння визначати пріоритети, пояснювати ризики бізнесу й приймати рішення в кризових ситуаціях.

Що пропонуємо

• Повністю віддалену роботу, full-time.
• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди, виплати в USDT.
• Пряме підпорядкування CEO та участь у стратегічних рішеннях.
• Бюджет на інструменти безпеки й необхідну інфраструктуру.
• Можливість сформувати власну команду.
• Оплачувану відпустку, лікарняні, day off та emergency leave.
• Корпоративні курси англійської мови.

Якщо ви вже будували функцію безпеки, впроваджували захист і керували реагуванням на реальні інциденти — надсилайте резюме. Будемо раді обговорити ваш досвід і завдання ролі.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Шукаємо Project Manager, що допоможе командам ефективно реалізовувати R&D-проєкти, забезпечуватиме прозорість процесів, координуватиме взаємодію між командами та своєчасно управлятиме ризиками й залежностями.

Основні обов’язки:

— Самостійно вести R&D-проєкти та відповідати за їх успішну реалізацію;

— Планувати роботи команд, контролювати виконання задач та дотримання домовленостей;

— Забезпечувати ефективну взаємодію між розробниками, QA, DevOps, Product Manager та іншими стейкхолдерами;

— Своєчасно виявляти, аналізувати та комунікувати ризики, блокери й залежності;

— Забезпечувати прозорість статусів проєктів та регулярну звітність для стейкхолдерів;

— Підтримувати актуальність задач, планів та документації в Jira та Confluence;

— Організовувати та фасилітувати командні зустрічі, необхідні для досягнення цілей проєкту;

— Допомагати командам дотримуватися існуючих процесів та брати участь у їх подальшому розвитку.

Вимоги:

— Досвід управління технічними проєктами від 2 років (розробка програмного забезпечення, embedded-систем, hardware-продуктів, R&D або суміжних напрямків);

— Практичний досвід роботи з Jira: управління беклогом, постановка та пріоритизація задач, контроль виконання, підготовка звітності та відстеження прогресу проєктів;

— Розуміння життєвого циклу розробки програмного та апаратного забезпечення, а також взаємозалежностей між hardware та software командами;

— Розуміння специфіки роботи з прототипами, тестуванням, валідацією рішень та поступовим уточненням вимог у R&D-проєктах;

— Досвід планування робіт, управління ризиками, залежностями та змінами в межах проєкту;

— Сильні комунікаційні та організаційні навички: здатність ефективно взаємодіяти з технічними та нетехнічними стейкхолдерами, фасилітувати зустрічі та досягати домовленостей;

— Досвід підготовки проєктної документації, статус-звітів, планів робіт та проведення регулярних проєктних синхронізацій;

— Високий рівень самоорганізації та відповідальності, здатність самостійно вести проєкти та приймати рішення в межах своєї ролі;

— Аналітичне та системне мислення, орієнтація на результат;

— Здатність швидко занурюватися в нову технічну предметну область та працювати в умовах невизначеності.

Буде перевагою:

— Досвід роботи в компаніях, що займаються розробкою апаратно-програмних комплексів (hardware + software);

— Досвід управління кількома проєктами одночасно в умовах обмежених ресурсів та змінних пріоритетів;

— Практичний досвід роботи з Confluence, Miro, Notion або іншими інструментами для планування, документування та управління знаннями;

— Досвід роботи в компаніях, що активно масштабуються, або участь у трансформації та вдосконаленні процесів.

Чому Moodro?

• Продукт із реальним впливом
  Наші рішення застосовуються в бойових умовах і допомагають підсилювати підрозділи ЗСУ та добровольчі формування.
• Швидкий цикл розробки
  Працюємо за принципом: створили → перевірили на реальних даних і обладнанні → отримали зворотний зв’язок → покращили.
• Автономія та відповідальність
  Цінуємо інженерне мислення, аргументовані рішення та відповідальність за результат. Формальності для нас менш важливі, ніж практична цінність рішення.
• Сильна інженерна команда
  Ви працюватимете напряму з R&D-командою, інженерами та ключовими стейкхолдерами. Усередині команди заохочуємо обмін знаннями, технічні дискусії та менторство.
• Професійний розвиток
  Компенсуємо до 90% вартості профільного навчання та проводимо безкоштовні заняття з англійської двічі на тиждень.
• Медичне страхування та соціальні гарантії
  Надаємо медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Бронювання
  Оформлюємо бронювання для співробітників із першого робочого дня — за наявності можливості та відповідно до чинного законодавства і встановлених процедур.

Окрім основного напряму, TraffHub створює та просуває власні білі e-commerce продукти. Зараз ми запускаємо новий e-com продукт з нуля та шукаємо сильного Team Lead, який очолить цей напрямок

Що важливо:

• Практичний досвід на позиції Team Lead / Head of User Acquisition від 2 років із фокусом на Meta Ads
• Досвід в e-commerce / D2C та розуміння специфіки просування фізичних/онлайн-продуктів
• Успішний досвід роботи з бюджетами від $100 000 та вміння їх ефективно масштабувати
• Глибоке розуміння метрик: CAC / CPA, ROAS, MER, AOV, LTV, payback period
• Сильна аналітика: вміння приймати рішення на основі даних, проводити A/B тести та чітко пояснювати свої кейси
• Наявність підтверджених кейсів у цифрах (можливість показати скриншоти, статистику чи кабінети)
• Готовність працювати на етапі старту: будувати зв'язки, тестувати нові підходи та будувати системний закуп трафіку

Що ми даємо:

• Віддалений формат
• Робота над власним white-hat продуктом: прозора та зрозуміла ніша із можливістю впливати на продукт і стратегію
• Потужна ресурсна база: готові внутрішні команди креативу, дизайну, AI та загального маркетингу для швидкого запуску тестувань
• Масштаб та бюджети: надаємо всю необхідну інфраструктуру та необмежені бюджети під робочі зв'язки
• Культура: сильна команда без мікроменеджменту, де є чіткі цілі та максимальна підтримка

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Окрім основного напряму, TraffHub створює та просуває власні білі e-commerce продукти. Зараз ми запускаємо новий e-com продукт з нуля та шукаємо сильного User Acquisition Manager, який візьме на себе закупівлю та системне масштабування трафіку для цього напряму

Що важливо:

• практичний досвід на позиції User Acquisition Manager від 2 років із фокусом на Meta Ads
• досвід в e-commerce / D2C та розуміння специфіки просування фізичних/онлайн-продуктів
• успішний досвід роботи з бюджетами від $50 000 та вміння їх ефективно масштабувати
• глибоке розуміння метрик: CAC / CPA, ROAS, MER, AOV, LTV, payback period
• наявність підтверджених кейсів у цифрах (можливість показати скриншоти, статистику чи кабінети)
• готовність працювати на етапі старту: будувати зв'язки, тестувати нові підходи та будувати системний закуп трафіку

Що ми даємо:

• віддалений формат
• робота над власним white-hat продуктом: прозора та зрозуміла ніша із можливістю впливати на продукт і стратегію
• потужна ресурсна база: готові внутрішні команди креативу, дизайну, AI та загального маркетингу для швидкого запуску тестувань
• масштаб та бюджети: надаємо всю необхідну інфраструктуру та необмежені бюджети під робочі зв'язки
• культура: сильна команда без мікроменеджменту, де є чіткі цілі та максимальна підтримка

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Ми шукаємо SMM спеціаліста для нашого клієнта — української digital-агенції, яка спеціалізується на e-commerce та системному масштабуванні онлайн-продажів.

Агенція працює з етичними брендами у нішах косметики, техніки, fashion та lifestyle і зараз розширює команду.
Шукаємо спеціаліста, який зможе самостійно вести сторінки агенції та власника, брати відповідальність за результат і пропонувати власні ідеї для розвитку сторінок.

Твої задачі:

* Повне ведення Instagram-сторінки агенції, бренду та власника агенції;

* Монтаж рілсів — 15−20 шт на місяць;

* Дизайн каруселей, постів та планування контенту сторінки;

* Оформлення актуальних, сторіс агенції та власника агенції;

* Формування контент-плану та візуальної концепції сторінок;

* Написання текстів і підбір референсів для публікацій;

* Відстеження статистики, охоплень та залученості, пошук точок росту;

* Комунікація з командою та участь у розвитку проєктів.

Що для нас важливо:

* Досвід роботи SMM-спеціалістом від 1 року;

* Впевнене володіння Instagram та розуміння трендів платформи;

* Навички монтажу рілсів (CapCut, InShot або аналоги);

* Навички дизайну (Canva, Figma або Adobe);

* Самостійність у роботі та прийнятті рішень;

* Розуміння пріоритетності задач та вміння працювати з дедлайнами;

* Вміння працювати системно та доводити задачі до результату;

* Досвід роботи з e-commerce-проєктами буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

* Повністю віддалений формат роботи;

* Графік: понеділок — п’ятниця, 09:00—18:00;
* Оплачувані відпустки та лікарняні

* Роботу з українськими e-commerce брендами;

* Молоде та амбітне агентство, яке розвиває український бізнес;

* Можливість впливати на процеси та рости разом із командою.

Про нас: 
Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Розробляти високонадійні електронні системи для тепловізійних та embedded-рішень компанії, забезпечуючи їхню продуктивність, стабільність та готовність до масштабного виробництва й експлуатації в складних умовах.

Основні задачі:

• Розробка принципових електричних схем для тепловізійних камер, сенсорних модулів та SoC плат.
• Проєктування багатошарових друкованих плат з урахуванням вимог до живлення, шумів та швидкісних інтерфейсів.
• Підготовка повного комплекту виробничої документації BOM Gerber файли assembly drawings.
• Тестування та відлагодження прототипів bring up плат участь у запуску виробництва.
• Взаємодія з командами embedded ПЗ механіки та виробництва.
• Супровід серійного виробництва аналіз дефектів та внесення змін у проєкт.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• 5+ років досвіду розробки електронних пристроїв — від створення принципової схеми до проєктування PCB
• Досвід трасування високошвидкісних інтерфейсів, таких як DDR3, USB, з урахуванням вимог до довжин, імпедансу та топології
• Проєктування малошумних схем живлення для АЦП, сенсорів, ВЧ модулів
• Досвід роботи з популярними CAD-системами, такими як KiCad, Altium Designer
• Уважність до деталей та здатність зосереджено працювати над складними завданнями
• Здатність ефективно працювати в команді та дотримуватися встановлених термінів

Чому варто обрати нас:

• Робота,  яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.

• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

   

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.
 

Компанія Wise IT, системний інтегратор (ТОП-6 України) та Premier Google Partner, шукає фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Hardware-рішень.

Ключові завдання:

• Розвиток ринку: Аналіз потенційних сегментів, ідентифікація цільових клієнтів та робота з новими замовниками.
• Техніко-комерційний консалтинг: Виявлення потреб бізнесу в галузі ІТ-інфраструктури, кібербезпеки та серверних систем.
• Взаємодія з партнерами: Опрацювання лідів, отриманих від вендорів та дистриб'юторів, а також робота з базою від лідогенератора.
• Проєктна робота: Організація презентацій, координація пілотних запусків та узгодження технічних параметрів рішень.
• Документальний супровід: Підготовка комерційних пропозицій (КП), укладання договорів та контроль виконання першого контракту.
• Професійна експертиза: Регулярна участь у профільних заходах, конференціях та сертифікаційному навчанні від світових вендорів.
  
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід ведення переговорів на рівні перших осіб (C-level) та ІТ-директорів.
• Розуміння принципів побудови мережевої інфраструктури, систем віртуалізації та серверного обладнання.
• Навички управління повним циклом продажу технологічних рішень.
   

Умови співпраці:

• Офіційне працевлаштування: Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Соціальні гарантії: Бронювання, медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Локація: Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Професійний розвиток: Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Процес відбору: Два етапи з оперативним наданням зворотного зв'язку.
  
  Be wise and join us!

Компанія Wise IT - системний інтегратор (ТОП-6 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті.
 

Зараз ми шукаємо драйвового фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Cloud-рішень. Ця роль створена для цілеспрямованого менеджера (Hunter), який не чекає виключно на вхідні запити, а вміє самостійно відкривати нові двері, знаходити неочевидні бізнес-можливості та перетворювати холодні контакти на успішні довгострокові контракти.
 

Обов’язки:
• Активний пошук та залучення нових B2B-клієнтів (холодні дзвінки, аутріч, нетворкінг).
• Опрацювання вхідних лідів від партнерів, вендорів та внутрішнього лідогенератора.
• Проведення зустрічей та переговорів на рівні перших осіб компаній (C-level, ІТ-директори, CTO).
• Виявлення потреб клієнта та підбір хмарних рішень (Google Cloud, AWS) спільно з технічним відділом.
• Проведення продуктових презентацій та координація пілотних запусків (PoC).
• Розрахунок вартості, підготовка техніко-комерційних пропозицій (ТКП).
• Узгодження умов, підписання договорів.
• Ведення повного циклу угод у CRM.
• Моніторинг ринку хмарних рішень та проходження сертифікаційного навчання від вендорів.
 

Вимоги:
• Досвід в активних B2B-продажах від 1 років (бажано — системна інтеграція, Cloud/SaaS, телеком).
• Підтверджені навички "холодного" пошуку та розширення клієнтської бази.
• Досвід ведення переговорів з ЛПР (C-level, CTO).
• Розуміння ринку хмарних технологій (IaaS, PaaS, SaaS) та принципів ІТ-інфраструктури.
• Навички управління пайплайном угод та роботи в CRM.
• Англійська мова — від рівня B1.
 

Умови співпраці:
• Офіційне працевлаштування
• Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Бронювання після випробовувального періоду
• Медичне страхування 
• Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Простий та прозорий процес відбору
 

Be wise and join us!

Ми шукаємо DevOps Engineer до нашої команди для участі у розвитку та підтримці сучасної хмарної інфраструктури компанії.
Ти працюватимеш з високонавантаженими production-середовищами, CI/CD-пайплайнами та інструментами автоматизації, допомагаючи командам розробки швидко та безпечно доставляти функціональність користувачам.

Для нас важливі не лише технічні навички, а й відповідальне ставлення до процесів, безпеки та стабільності сервісів. Ми цінуємо ініціативність, прагнення до покращень і вміння працювати в команді.

Основні обов’язки:

• Підтримка, розвиток та оптимізація хмарної інфраструктури компанії;
• Реалізація та підтримка підходу Infrastructure as Code (IaC);
• Проєктування, впровадження та супровід CI/CD-пайплайнів для команд розробки;
• Забезпечення безпеки інфраструктури: доступи, моніторинг, реагування на інциденти;
• Автоматизація процесів розгортання, оновлення та масштабування сервісів;
• Участь у плануванні технічних рішень, підвищенні надійності та доступності систем;
• Тісна співпраця з розробниками та іншими технічними командами.

Необхідні навички:

• Досвід роботи DevOps Engineer від 4 років;
• Практичний досвід з AWS, DigitalOcean, Cloudflare;
• Впевнене використання Ansible, Terraform;
• Досвід адміністрування Linux (Ubuntu/Debian);
• Робота з брокерами повідомлень та кешами: RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Memcached;
• Розуміння принципів роботи Apache, Nginx, HAProxy;
• Адміністрування та оптимізація БД: MySQL, ClickHouse (selfhosted);
• Досвід роботи з моніторингом та логуванням: Zabbix, Prometheus, Graylog;
• Налаштування та підтримка поштових сервісів: Zimbra, Postfix;
• Контейнеризація та оркестрація: Docker, Kubernetes (EKS), Helm Charts;
• Побудова CI/CD: GitLab CI, Jenkins;
• Bash або Python для автоматизації;
• Розуміння принципів інформаційної безпеки;
• Впевнена робота з Git, досвід командної розробки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з highload-проєктами;
• Досвід побудови fault-tolerant архітектур;
• Практика впровадження SRE-підходів;
• Участь у міграціях інфраструктури між хмарними провайдерами.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи (remote);
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 10 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Ніякий ти не «продажник», а перемовник!

6 Weeks - чеська digital-агенція з українським корінням. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через інтернет-маркетинг і веб-розробку. Серед наших результатів - 826% середнього збільшення доходу за проєктами, 65% зниження вартості залучення клієнта у перші 2 тижні роботи та топовий кейс із середнім місячним обсягом продажів $500 млн. І так, ми також Google Partner.

У 6 Weeks ми віримо, що клієнт купує не послугу, а довіру. Маркетологи й розробники можуть зробити блискучий проєкт - але спершу хтось має вибудувати з власником бізнесу стосунки, в яких народжується «так».

Саме тому ми шукаємо менеджера з продажу - людину, яка стане довіреним лицем агенції та вестиме клієнта від першого «привіт» до підписання угоди і далі, не відпускаючи після.

Ця роль підійде тому, хто заряджається від спілкування, вміє чути бізнес-болі співрозмовника і хоче будувати кар'єру у продажах за власним баченням - а не за чужим шаблоном.

Чому тобі до нас?

• Повний цикл угоди на тобі: залучення, перемовини, підпис, акаунт-менеджмент і допродажі - зі смачними бонусами за кожен етап
• Свобода будувати власні процеси та перевіряти гіпотези у відділі продажів
• Кар'єрний шлях за власним покликом
• Контакт із сотнями власників бізнесів з різних країн - досвід, який не дає жоден курс
• Імплементований набір AI-помічників під твоєю рукою

Твої зони впливу

• Вести перемовини з власниками бізнесів так, щоб клієнти казали: «Де ви були раніше?»
• Супроводжувати повний шлях клієнта - і залишатися його довіреною людиною після
• Взаємодіяти з лідогенераторами та командою виконавців
• Пітчити нові ідеї розвитку. Твоя ініціатива - не побажання, а частина ролі
• Вести CRM так чітко, щоб процес продажів був на тому ж рівні, на якому ми виконуємо проєкти

Нам потрібен саме ти, якщо

• Маєш досвід у B2B-продажах від 1 року
• Трохи або трішки більше розумієшся в dev та digital-маркетингу
• Вмієш вести переговори, чемпіон презентацій, або готовий ним стати
• Відчуваєш необхідність у CRM та звітності
• Вільно володієш українською, бо гарна комунікація - твій базовий інструмент
• Досі любиш людей: команда, клієнти, партнери

Що ми пропонуємо

• Графік Пн-Пт, 10:00—19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки
• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

Шлях до команди

• Знайомство
• Виконання тестового завдання
• Співбесіда
• Другий етап відбору з керівним складом
• Оффер

Наш клієнт — міжнародна FinTech-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти.

Шукаємо аналітика, який досліджуватиме фінансові ринки, банки, платіжні сервіси та конкурентів, знаходитиме нові рішення й перетворюватиме зібрану інформацію на рекомендації для R&D-команди.

Ця роль підійде людині, якій подобається розбиратися, як працюють продукти та локальні платіжні ринки, перевіряти інформацію й знаходити можливості для розвитку бізнесу.

Основні завдання

• Досліджувати FinTech-ринки та платіжну інфраструктуру різних країн: банки, PSP, платіжні шлюзи, мобільні застосунки й фінансові сервіси.
• Аналізувати конкурентів: продукти, доступні платіжні методи, користувацькі сценарії, умови обслуговування та інфраструктуру.
• Шукати нові платіжні рішення й потенційних партнерів для розвитку продуктів компанії.
• Проводити OSINT-дослідження компаній, продуктів і пов’язаних із ними ресурсів.
• Відстежувати запуск нових сервісів, появу платіжних методів та зміни на цільових ринках.
• Перевіряти достовірність інформації за кількома незалежними джерелами.
• Готувати короткі аналітичні огляди, порівняльні таблиці та рекомендації для R&D-команди.

Що ми очікуємо

• Досвід в OSINT, Market Research, Competitive Intelligence або суміжному дослідницькому напрямі.
• Сильні навички пошуку й аналізу інформації з відкритих джерел.
• Уміння швидко розбиратися в незнайомих ринках, компаніях і продуктах.
• Аналітичне мислення: здатність зіставляти дані, робити обґрунтовані висновки та пояснювати їхнє значення для бізнесу.
• Уміння структурувати результати досліджень і зрозуміло представляти ключові знахідки.
• Англійську мову на рівні, достатньому для роботи з іноземними джерелами, документацією та сайтами фінансових сервісів.

Буде перевагою

• Досвід у FinTech, Payments, Banking або iGaming.
• Розуміння принципів роботи PSP, платіжних шлюзів, банків, API та різних платіжних методів.
• Досвід дослідження мобільних застосунків і вебпродуктів.
• Використання AI-інструментів для пошуку, обробки й систематизації інформації з подальшою перевіркою результатів.

Що пропонуємо

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік.
• Конкурентну заробітну плату.
• Роботу з міжнародними FinTech-ринками та практичними завданнями розвитку платіжних продуктів.
• Доступ до сучасних OSINT- та AI-інструментів.
• Можливість впливати на вибір нових ринків, партнерів і платіжних рішень.
• Розвиток у напрямах Market Intelligence, Competitive Intelligence, OSINT та FinTech Research.

Якщо вам цікаво досліджувати платіжні ринки й допомагати команді ухвалювати рішення на основі перевіреної інформації — надсилайте резюме.

Шукаємо Head of Customer Success для управління та розвитку Customer Success напрямку на ринку Бразилії в iGaming.

Основні задачі:

• управління та розвиток Customer Success команди;
• побудова та оптимізація процесів взаємодії з гравцями;
• контроль якості обслуговування та customer experience;
• постановка, моніторинг і аналіз KPI команди;
• розробка та впровадження стандартів комунікації з гравцями;
• навчання, адаптація, мотивація та оцінка команди;
• аналіз поведінки та потреб гравців для покращення customer experience і retention;
• робота над підвищенням retention, engagement та customer satisfaction;
• оптимізація скриптів, процесів та підходів до роботи з різними сегментами гравців;
• аналіз результатів команди та підготовка регулярної звітності;
• взаємодія з CRM, Retention, Support, Product та іншими командами для покращення роботи з гравцями;
• пошук і впровадження нових підходів для підвищення ефективності Customer Success напрямку.

Вимоги:

• досвід на позиції Head / Team Lead у Customer Success, Customer Support, Retention, Sales або суміжному напрямку;
• досвід управління та розвитку команд;
• досвід роботи в iGaming буде великим плюсом;
• португальська — B2+;
• англійська — B2+;
• розуміння основних Customer Success / Customer Support KPI та принципів роботи з CRM;
• розуміння retention та customer lifecycle буде перевагою;
• сильні управлінські, комунікаційні та аналітичні навички;
• орієнтація на результат та customer experience.

Шукаємо PSP Business Development Manager, який візьме на себе розвиток і управління партнерствами з платіжними провайдерами (PSP), пошук нових PSP та покращення поточних payment flows.

Вимоги

• Пошук і підключення PSP відповідно до потреб бізнесу та пріоритетів.
• Ведення первинної комунікації: презентація компанії, запит і аналіз комерційних пропозицій.
• Проведення переговорів із PSP з комерційних, операційних та технічних питань.
• Побудова довгострокових відносин із ключовими провайдерами.
• Розвиток і систематизація внутрішніх процесів у напрямку Business Development.
• Співпраця з операційним, Support, Product та Finance відділами для оцінки ефективності підключених PSP.
• Налагодження прозорого обміну інформацією між Payments та іншими відділами.
• Ініціювання змін для покращення payment performance та зниження витрат на PSP.
• Створення та підтримка структурованої бази договорів з усіма PSP.
• Підтримка документації та процесів у Confluence.
• Опис бізнес-процесів і допомога у їх впровадженні.
• Виявлення process gaps та пропозиція покращень.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи з PSP / payment providers / acquiring / payment processing.
• Обов'язковий досвід роботи з LATAM GEO.
• Досвід у Business Development, Account Management, Partnerships або Payments.
• Розуміння payment flows та ключових метрик платіжного бізнесу.
• Досвід переговорів із PSP та покращення комерційних й операційних умов.
• Розуміння показників:
  • approval rate;
  • conversion;
  • fees;
  • minimum amounts;
  • Rolling Reserve тощо.
• Уміння одночасно вести кілька PSP та контролювати велику кількість деталей.
• Системність і сильні організаційні навички: не лише домовлятися, а й фіксувати результати, оновлювати інформацію та будувати процеси.
• Хороші аналітичні навички.
• Впевнена англійська для щоденної комунікації з міжнародними PSP та партнерами.
• Уміння працювати автономно: бачити проблеми, пропонувати рішення, а не лише виконувати поставлені задачі.

Шукаємо Team Lead VIP-відділу, який веде за власним прикладом, заряджає тіму та відповідає за результати. Наш VIP-департамент — один із ключових дохідних напрямів. Тут уже є сильна команда, налагоджені процеси та активна аудиторія. У тебе вже буде міцна база для старту, реальна автономія та простір, щоб покращувати й масштабувати напрям після того, як познайомишся з продуктом і тіми.
 

📍Що робити:
 

• Відповідати за дохід, retention та LTV-показники команди й забезпечувати їхнє виконання
• Керувати розвитком VIP-тіми через 1:1, коучинг, оцінювання результатів, найм і адаптацію нових людей
• Залишатися залученим в роботу: особисто вести невелику групу ключових VIP-клієнтів і долучатися до вирішення складних кейсів
• Розширювати VIP-аудиторію через залучення нових клієнтів, утримання та повернення неактивних
• Аналізувати дані про клієнтів і роботу команди, знаходити точки зростання, перевіряти гіпотези та покращувати результати
• Відповідати за роботу й якість VIP-напряму: покриття, стандарти комунікації, контроль якості та результати тіми
• Представляти VIP-відділ у спільній роботі з командами продукту: Product, CRM, Support, Payments, Anti-Fraud та Analytics
• Спочатку розібратися в тому, як усе працює, а потім покращувати й масштабувати команду, процеси та підхід до роботи з VIP-клієнтами

🦸Твої суперсили:
 

• 2+ роки досвіду керування VIP-командою або тімою, що працює з ключовими клієнтами, з комерційними KPI
• Сильні навички управління людьми: вмієш мотивувати команду, задавати високу планку, розвивати потенціал тіммейтів, проводити 1:1 та успішно менеджити кейси недостатнього перфоменсу тіммейтів
• Підтверджений комерційний досвід: можеш говорити конкретними KPI, результатами та цифрами, а не лише обов’язками
• Практичний досвід роботи з VIP-клієнтами: особисто працював з ключовими клієнтами та комфортно почуваєшся в ролі playing coach, залишаючись залученим в роботу з найціннішими клієнтами
• Глибоке розуміння retention клієнтів та економіки VIP-напряму: зростання, реактивація, офери/бонуси та їхній вплив на дохід
• Орієнтація на дані: використовуєш дані про клієнтів і команду, щоб знаходити можливості та приймати рішення
• Високий рівень відповідальності та самостійності: оуниш за результат, пропонуєш рішення та не потребуєш постійних вказівок
• Англійська B2+

 
🤘Bonus Points:
 

• Захоплюєшся геймінгом, особливо CS2

🍪Team Perks:
 

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нащому сайті.