Jobs at Djinni

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.

Всередині нашої екосистеми:

• Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання.
• Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій.
• Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму.
• Ми в постійній експедиції та маємо амбітні плани на розширення екосистеми.

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.

Зараз ми в пошуку Product Manager в Liven.

У ролі Product Manager ти зможеш перетворювати контент на персоналізовані, контекстні рішення у нових форматах. А також інтегровувати відео, курси та будь-який контентний формат у реальне життя користувачів.
 

Які виклики тебе чекають:

• Планувати та реалізовувати контентні кампанії як в додатку, так і на App Store / Google Play (promotional events);
• Разом з командою будувати нові напрямки інтеграції продукту на інші носії (Apple watch, Car Play etc);
• Провести комплексне дослідження ринку, користувачів та конкурентів для пошуку точок росту продукту;
• Генерувати гіпотези для того, аби контент завжди був актуальним, реагував на глобальні тренди та відповідав емоційним потребам аудиторії у конкретний момент;
• Досліджувати та оптимізовувати user journey для покращення користувацького досвіду;
• Проводити постійні тестування контенту, щоб покращувати бізнес метрики.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з контентом - розуміння його ролі в продукті, робота з контентними командами;
• Вміння системно підходити до вирішення проблем - шукати причину проблеми, розбивати її на дрібні складові і формувати рішення;
• Продуктова орієнтація: вміння перетворювати контентні ідеї на рішення, які дають цінність та впливають на метрики;
• Вміння брати відповідальність і виконувати задачі ‘від 0 до 1’, керувати пріоритетами та залучати кросфункціональні команди;
• Високий рівень мотивації та бажання розвитку;
• Рівень володіння англійською мовою: від Upper Intermediate (B2).
   

Однозначно буде плюсом:

• Базове розуміння патернів в UX/UI;
• Досвід постановки задач та комунікації з командою розробки, розуміння процесів розробки;
• Досвід управління сезонними кампаніями або event-based контентом.
   

Що підсилить твоє зростання в Liven:

• Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій.
• Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес.
• Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу.
• Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат.
• Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання.
• Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами.
• Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу.
• Медичне страхування та стабільний соцпакет.
• Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди.
• Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.
   

Досі на Day 1: в постійній експедиції

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎

Вітаю 👋 Я Андрій, засновник студії портретів Backstage Art. Ми створюємо подарунки, які подобаються та викликають щирі емоції.

Коротко про нас: 👩‍🎨 70+ людей у ​​команді, 😊 64 000+ замовлень, 💸 280 000$+ рекламного бюджету на рік ⭐️, NPS понад 93%, 🎂 8 років на ринку. Створюємо портрети по фото на полотні — друковані або написані олійними фарбами, виготовляємо їх на власному виробництві в Одесі. 

Зараз ми в пошуку операційного директора (СОО) — людини, яка вміє забезпечувати ефективну роботу всіх відділів, вести операційний менеджмент, оптимізувати бізнес-процеси та масштабувати бізнес. Це ключова роль у компанії, яка напряму впливає на масштабування бізнесу та є правою рукою CEO.

Наші цілі

Ми не зупиняємось на українському ринку. Наша мета — зробити Backstage Art™ брендом, який дарує емоції людям по всьому світу. Ми прагнемо масштабувати поточні результати, плануємо розвинути напрям аутсорсингу виробництва та готуємось до виходу на ринок Європи та США.

Кого ми шукаємо:

• Досвід на керівній посаді в управлінні процесами та командами (Operations/Head);
• Системне мислення та вміння вибудовувати ефективні операційні процеси;
• Досвід постановки та виконання планів, контроль результатів через KPI;

• Готовність брати відповідальність за результат і рости разом із компанією.

   

Основні задачі:

• Розробка та реалізація операційної стратегії під бізнес-цілі
• Управління командами та синхронізація роботи відділів (sales, HR, production, finance)
• Контроль ключових показників (KPI), аналітика ефективності та прийняття рішень на основі даних
• Управління бюджетами та забезпечення фінансової ефективності процесів
• Оптимізація та автоматизація бізнес-процесів
• Впровадження змін, стандартів роботи та систем управління

• Тісна взаємодія з CEO: узгодження пріоритетів, звітність, планування розвитку

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Графік 5/2 пн-пт з 10:00 до 19:00 (обід 1 год);
• Вплив на дохід (система KPI — ставка + бонусна частина);
• Вчасні виплати заробітної плати, 8 років без затримок;
• Молода активна команда, середній вік — 26 років;
• Компанія оплачує 70% вартості навчання на топових курсах;
• Продукт, за який не соромно, NPS понад 93%;
• Всього 1 продукт у лінійці, який легко запам’ятати та зрозуміти;
• Корпоративна бібліотека: «Маркетингові війни», «Стратегія блакитного океану», «45 татуювань менеджера»та інші;
• Знижка на портрети для себе — по собівартості;
• Супер-залучений власник, з яким буде постійна взаємодія;

• Прямий вплив на розвиток компанії та ключові бізнес-рішення.

   

Наші цінності

• Прозорість. Бути відкритим, простим, щирим і зрозумілим.
• Цілеспрямованість. Штернберґ — сучасний гуру досліджень інтелекту — писав, що спроможність людини набувати навички і знання залежать «не від наперед визначених здібностей, а від цілеспрямованих зусиль»

• Клієнтоорієнтованість. Ми робимо все можливе, щоб клієнт відчував турботу, комфорт і натхнення від кожного етапу співпраці.

   

Як лишити відгук

Якщо вам відгукується ця роль — 📩 надсилайте резюме та коротко опишіть у супровідному листі: 1) чому вам цікаво приєднатися саме до нас 2) якими результатами в роботі ви пишаєтесь

Backstage Art 🖼️ — українська компанія, що спеціалізується на виготовленні художніх друкованих портретів по фото на замовлення. Протягом 8 років роботи ми створили понад 64 000 портретів і це лише початок!

Наш Instagram: portret.backstage.art

Ми шукаємо Керівника відділу маркетингу - сильного digital-фахівця та менеджера, здатного ефективно очолити команду, оптимізувати рекламні активності та забезпечити чітке виконання бізнес-планів.

Основні цінності компанії:

• Прозорість. Бути відкритим, простим, щирим і зрозумілим.
• Цілеспрямованість. Штернберґ – сучасний гуру досліджень інтелекту – писав, що спроможність людини набувати навички і знання залежать “не від наперед визначених здібностей, а від цілеспрямованих зусиль”

• Клієнтоорієнтованість.Ми робимо все можливе, щоб клієнт відчував турботу, комфорт і натхнення від кожного етапу співпраці. Турбота про клієнта, коли головне не просто виконати замовлення, а зробити це з увагою, теплом і щирістю.

   

Ключові обов’язки та зона відповідальності:

• Розробка та впровадження Digital-стратегії для досягнення цілей.
• Контроль виконання планів відділу та забезпечення результативності.
• Посилення та розвиток маркетингової команди.
• Постійний аналіз та оптимізація рекламних кампаній.
• Аналіз ефективності маркетингових активностей та їх покращення.
• Просування місії та цінностей для підвищення лояльності.

• Координація з іншими відділами для єдиного комунікаційного підходу.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці з можливістю впливати на результат
• Повністю віддалена робота з графіком 5/2, 10:00—19:00.
• Гарантована своєчасна виплата заробітної плати (без затримок протягом 7 років).
• Компенсація 70% вартості навчання на провідних профільних курсах та програмах. Доступ до корпоративної бібліотеки.
• Робота в молодій креативній команді з залученим власником та лояльним керівництвом
• Наявність навчальної бази для ефективної інтеграції нових співробітників у відділ.

• Знижки на продукцію компанії для співробітників

   

Якщо ви прагнете впливати на зростання успішної компанії Backstage Art та готові реалізувати свій потенціал, залишайте свій відгук та надсилайте резюме прямо зараз! 💜

Ми — студія портретів Backstage Art. Створюємо індивідуальні портрети по фото, даруючи людям щасливі спогади та емоції.
 

Шукаємо в команду SMM-менеджера, який допоможе нам просувати власний бренд, залучати нову аудиторію та збільшувати впізнаваність!
 

💜 Ми пропонуємо:

• Основний формат роботи — віддалений, з можливістю фізично відвідувати виробництво 1−2 рази на тиждень м. Одеса, Хаджибейський район
• Графік: пн-пт, 10:00−19:00 — бути на зв’язку в цей час
• Можливість впливати на свій дохід (KPI)
• Щотижневі виплати! Жодних затримок за 8 років
• Молода та вмотивована команда, у якій ти будеш зростати
• Ми оплачуємо 70% вартості навчання та зацікавлені у твоєму професійному розвитку
• Підтримка керівника, завжди можна звернутися за допомогою
   

Що потрібно робити:

• Вести соцмережі компанії в тому числі від свого обличчя
• Впливати на приріст, охоплення та залучення аудиторії
• Створювати контент: дизайнити, монтувати, писати тексти, аналізувати (Figma обов'язково, CapCut тощо)
• Організовувати зйомки / знімати контент на виробництві
• Співпрацювати з маркетинговою командою: таргетолог, influence-менеджер
   

Ми шукаємо SMM-спеціаліста, який:

✅ має практичний досвід у SMM та кейси з інсташопами або брендами

✅ на «ти» зі зйомкою, дизайном та монтажем

✅ орієнтується в аналітиці та ключових метриках ефективності (CR, ER, охоплення)

✅ має необхідні технічні умови для комфортної віддаленої роботи та зйомки
 

📩 Щоб відгукнутися:

надсилай резюме/портфоліо та додай короткий супровідний текст — чому тобі цікаво працювати з Backstage Art? ☺️ Telegram для зв’язку @backstage_hr

Ми — студія портретів Backstage Art. Створюємо художні портрети по фото на подарунки, даруючи людям щасливі спогади та емоції. За 8 років ми виготовили понад 59 000 портретів, і попит лише зростає!

Instagram: portret.backstage.art 

Шукаємо в команду Perfomance-маркетолога, який мислить воронкою продажів, а не лише кнопками в Ads Manager, і знає, як привести клієнта від реклами до покупки.

Обов’язки:
- Генерувати прибутковий потік лідів через Meta/TikTok Ads
- Створювати креативи, тестувати гіпотези
- Оптимізувати рекламні витрати та масштабувати кампанії
- Аналізувати результати: ROAS, CPA, CPL, LTV
- Формувати щоденні та щотижневі звіти, брати участь у плануванні

Для нас важливо:
Практичний досвід Meta/TikTok Ads (з запуском на Direct / Messenger / LP)
Вміння аналізувати дані і приймати рішення на їх основі
Розуміння значення креативів та постійна генерація нових ідей
Досвід у e-commerce буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Стабільну щотижневу оплату, без затримок
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00 (основний час для комунікацій і звітів)
• Зрозумілий KPI (ставка + %)
• Можливість розвитку та зростання
• Додаткове навчання за рахунок компанії (70%)
• Знижки на портрети для себе та близьких

📩 Щоб відгукнутися:
надсилайте резюме/портфоліо та обов'язково додайте свої останні кейси ☺️
 

T-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта. Ми шукаємо креативного Копірайтера, який впевнено володіє англійською та готовий працювати з цікавими викликами. У нашій команді ти зможеш розвиватися, прокачувати навички й відкривати нові кар'єрні можливості.

Робота Full-time. Офіс у Львові.

Вимоги:
 

• досвід написання продаючих та креативних текстів;
• знання англійської мови не нижче B2;
• грамотність та вміння писати тексти на різні теми;
• швидкий пошук та обробка інформації;
• впевнене користування онлайн-сервісами та редакторами.

Буде плюсом:
 

• досвід у SEO-копірайтингу.

Твої задачі:
 

• створювати тексти для публікацій у соцмережах;
• займатися рерайтом і копірайтом матеріалів;
• писати статті та тексти за технічним завданням;
• готувати SEO-статті та блоги на різні тематики;
• дотримуватись дедлайнів і працювати на результат.

Ми пропонуємо:
 

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

🔥 Таргетолог в Progresivo  🔥

Progresivo — компанія, що розвиває онлайн-курси та освітні продукти для LATAM-ринку. Ми активно масштабуємося та шукаємо таргетолога, який підсилить нашу маркетинг-команду.

🦾Обов’язки:

-Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads, Google Ads та TikTok Ads

-Робота з трафіком під LATAM-ринки

-Аналіз ефективності кампаній (CPA, ROAS, CTR, CPL)

-Тестування креативів, аудиторій і гіпотез

-Масштабування успішних зв’язок

-Тісна взаємодія з продакшеном, дизайнерами та маркетинг-командою

🚀Вимоги:

-Досвід роботи з FB / Google / TikTok Ads

-Досвід роботи з LATAM

-Розуміння специфіки онлайн-курсів / інфопродуктів

-Аналітичне мислення та орієнтація на результат

⭐️Ми пропонуємо:

-Віддалений формат роботи

-Конкурентну оплату 

-Роботу з сильним продуктом, що масштабується

-Професійний розвиток та ріст разом із Progresivo

📩 Надсилайте резюме та кейси — будемо раді познайомитися!

Привіт! 👋 Ми talanovyti (ex-Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-компанії (сфера iGaming) знайти сильного HRG.

Чому ця роль варта твоєї уваги?

1. Робота на стику двох продуктів
   HRBP працюватиме одразу з двома компаніями групи. Це ~80 людей загалом і можливість бачити HR-процеси на рівні всього бізнесу.
2. Процеси вже існують
   Тут не потрібно будувати HR з нуля — але якщо ти бачиш, як можна зробити краще, компанія відкрита до змін.
3. Сильний вплив на бізнес
   Ти працюватимеш у тісному тандемі з двома CEO, які реально залучені в HR-процеси.
4. Роль з перспективою росту
   HRG тут — це крок перед HRD (по секрету скажемо: нинішній CEO одного з продуктів — колишня HRD 😉).

5. Живий продукт і швидкий розвиток

    

Команда:

HR-команда зараз складається з 2 рекрутерів та офіс-менеджера. Ці ролі працюватимуть у тісній звʼязці з HRG.

У цій ролі буде достатньо hands-on задач: Jira-заявки, документи, адаптація новачків, координація офісних процесів та комунікація з різними командами.

Водночас у тебе буде можливість впливати на HR-процеси, структуру та розвиток компанії разом із бізнесом.

Твої майбутні задачі:

1. 1:1 з командою 
   Проводитимеш регулярні зустрічі з колегами, щоб розуміти їхню мотивацію, настрій, ризики та точки росту.
2. Рекрутинг
   Братимеш участь у фінальних інтерв’ю, оцінюватимеш soft skills і cultural fit кандидатів.
   HR має фінальний голос щодо найму.
3. Онбординг та адаптація
   Зустріч нових співробітників, організація welcome-процесу та супровід адаптації.
4. Оргдизайн
   Аналіз структури команд, ролей та відповідальностей. Пошук прогалин і пропозицій, як зробити структуру ефективнішою.
5. Offboarding та exit-інтерв’ю
   Супровід звільнень, проведення exit-інтерв’ю та контроль передачі справ.
6. Performance review та payroll
   Робота з підвищеннями, участь у перегляді зарплат і перевірка обґрунтованості запитів від менеджерів.
7. Внутрішні комунікації та корпоративне життя
   Ініціативи для команди, привітання, корпоративи та внутрішні активності.

8. Підтримка офісу
   Координація роботи офіс-менеджера та адміністративних процесів

    

Ти — perfect match для команди, якщо:

1. 4+ роки досвіду в HR. 
   Ти працювала в компаніях зі штатом 50–100 людей і розумієш, як працюють HR-процеси у зростаючому бізнесі.
2. Повний цикл HR. 
   Можеш вести процеси від найму та адаптації до performance review і exit-інтерв’ю.
3. Сильні 1:1.
   Твої зустрічі з командою — не «для галочки»: ти вмієш слухати, аналізувати та бачити реальні проблеми.
4. HR як бізнес-партнер. 
   Ти дивишся на HR через призму бізнесу, а не лише процесів.
5. Структурність і системність. 
   Любиш наводити порядок у процесах, бачити KPI та працювати з даними.
6. Комунікаційна зрілість. 
   Можеш знайти спільну мову і з менеджерами, і з командою.

7. Не боїшся операційки. 
   Тобі комфортно працювати «руками» та тримати процеси під контролем.

    

Умови роботи та бенефіти:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П’ятниця- віддалено.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.

7. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

    

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою talanovyti
2. Інтерв’ю з одним із CEO (раніше — HRD)
3. Офлайн-інтерв’ю в офісі з двома CEO групи компаній

4. Оффер 🎉

    

🔎 Якщо ти шукаєш роль, де HR — це про партнерство з бізнесом, вплив на процеси та розвиток команди — будемо раді поспілкуватись.

👉 Відгукуйся на вакансію, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.
Допомагаємо нашому партнеру знайти Head of Product (Digital Services).

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки). 

Чому ця роль варта уваги:

1. Прямий доступ до власників бізнесу: рішення ухвалюватимуться швидко, без бюрократичних фільтрів.
2. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: 8 мільйонів активних користувачів застосунку, 2 мільйони на сайті — і кожна зміна відчувається одразу.
3. Реальний мандат на трансформацію: не "впиши себе в існуючу систему", а збери розрізнені сервіси в єдину digital-екосистему з логікою, яка працює для мільйонів.

Компанія вже має мільйони клієнтів, величезний трафік і амбіції міжнародного масштабування.
Продуктова функція централізована. Є підтримка топ-менеджменту. Є запит на системність.
 

Зараз потрібен лідер, який(а):

1. Зробить digital головним каналом взаємодії з компанією.
2. Забезпечить єдину логіку у всіх сервісах: Mobile App, Business Cabinet, API, Website, Digital Assistant.
3. Прибере зайву складність і зробить сценарії “зрозуміло з першого разу”.
4. Переведе ключові клієнтські флоу в self-service.
5. Збудує сильну команду Heads і Product Owners, які мислять результатом

Це можливість впливати не лише на продукт, а на модель взаємодії клієнта з компанією.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років у product/digital, з яких 2+ на керівній ролі з прямим управлінням командами.
2. Обов'язковий досвід роботи з мобільним застосунком з аудиторією від мільйона активних користувачів.
3. Досвід керування кількома цифровими сервісами одночасно — не одним продуктом, а системою.
4. Вміння мислити end-to-end клієнтським шляхом і боліти за кожен зайвий клік у флоу.
5. Прийняття рішень через метрики й бізнес-вплив, а не через відчуття.
6. Досвід роботи з великим обсягом даних і AI-інструментами на рівні продуктового лідера.
7. Комфорт в умовах постійної зміни пріоритетів і вміння вигризати ресурс, а не чекати ідеальних умов.
    

Буде практично метч, якщо ти працював(-ла) в:

1. E-commerce — великі платформи з операційною складністю і широким продуктовим портфелем.
2. Telecom — масштаб, крос-функціональні процеси, багато стейкхолдерів.
3. Fintech або великі системні компанії — де продуктова функція вибудована і є досвід керування кількома напрямками одночасно.

Твої майбутні задачі
 

Перші 3-6 місяців:

1. Розібратися в продуктах, провести дослідження кожного сервісу.
2. Сформувати стратегію розвитку digital-напряму і захистити її перед командою та власниками.
    

In general:

1. Зібрати всі цифрові сервіси (Mobile App, Business Cabinet, API, Website, Digital Assistant) в єдину узгоджену екосистему з передбачуваною логікою.
2. Зробити клієнтський шлях простим: менше кліків, менше когнітивного навантаження, більше інтуїтивності.
3. Перевести ключові сценарії у self-service і змінити поведінку мільйонів користувачів.
4. Управляти розвитком через MAU, CSI, adoption та бізнес-результат.
5. Побудувати сильну команду лідерів напрямів, виростити автономні кросфункціональні команди.
6. Забезпечити масштабування рішень на нові країни без втрати логіки й якості.
7. Бути партнером для C-level і власників у питаннях digital-трансформації.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі).
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.
     

Процесинг:

1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti
2. Співбесіда з керівником
3. Тестове завдання
4. Фінальна офлайн-зустріч із директором з розвитку бізнесу

Якщо відчуваєш, що цей масштаб — твій, будемо раді знайомству.

Надсилай своє резюме  і ми зв’яжемося з тобою  asap!
 

А якщо ця роль більше про когось із твоїх знайомих — рекомендуй кандидата та отримай бонус $1000 у разі успішного найму.

Kiss My Apps продовжує масштабувати фінансову функцію та шукає Middle Reporting Accountant (International / Estonia), який/яка відповідатиме за якість і своєчасність фінансової звітності естонських компаній.

У цій ролі ти забезпечуватимеш ефективний процес щомісячного закриття періоду, контроль intercompany операцій, а також професійний супровід локального аудиту за потреби.

📊 Коротко про роль

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе підтримувати високий стандарт фінансової звітності міжнародних компаній.

Ти працюватимеш із фінансовими даними естонських юридичних осіб, відповідатимеш за точність, системність і прозорість фінансових процесів, а також братимеш участь у їхній оптимізації та автоматизації.

💼 Твої задачі

• Підготовка повного пакета локальної фінансової звітності (BS, P&L, CF, disclosures) по естонських компаніях
• Повний цикл щомісячного закриття періоду (month-end close)
• Контроль повноти та коректності даних у ERP-системі
• Підготовка та щомісячна звірка статей BS і P&L
• Проведення intercompany звірок та підготовка інвойсів
• Контроль відповідності звітності локальним вимогам законодавства
• Участь у проходженні локального аудиту (за потреби)
• Автоматизація та оптимізація фінансових процесів

🎯 Що очікуємо від тебе

• Досвід роботи з обліком міжнародних компаній відповідно до IFRS або локального GAAP
• Досвід ведення повного циклу звітності та щомісячного закриття
• Розуміння intercompany операцій та звірок
• Впевнений рівень Excel та досвід роботи з великими масивами даних
• Англійська від B1+

Буде перевагою:

• Досвід роботи зі звітністю компаній Естонії
• ACCA (або в процесі отримання) чи інша профільна сертифікація
• Досвід участі у впровадженні або міграції ERP-систем
• Використання AI-інструментів для підвищення ефективності обліку та звітності
• Досвід проходження локальних або групових аудитів

👀 Тобі до нас, якщо ти

• Любиш порядок у цифрах і системність у процесах
• Розумієш важливість контрольованого month-end close та audit readiness
• Хочеш професійно зростати в міжнародній продуктовій компанії

🚀 Як виглядає hiring процес

1️⃣ Інтро з рекрутером
2️⃣ Тестове завдання
3️⃣ Інтерв’ю з Hiring Manager
4️⃣ Фінальна співбесіда з CFO

Якщо ти хочеш розвиватися у міжнародній фінансовій звітності в швидкозростаючій продуктовій компанії —
let’s launch the future together 🚀

Відкрита позиція Senior Media Buyer ❤️‍🔥

Очікування від кандидата

• робота з FB + gambling протягом останніх 2+ років
• вміння адаптуватись під динаміку сорсу та вертикалі
• досвід роботи з різними гео/тіер/продуктами

• запуск та масштабування профітних потоків трафіку

   

Умови

• ставка та прогресивна бонус сітка
• на вибір: офіс або ремоут
• ставки лише від прямих рекламодавців
• великий вибір гео та оферів
• анлім оборотка для масштабування
• автоматизація процесів для зручності роботи
• можливість реалізувати професійні амбіції будь-якого масштабу
• експертні аффи та тех спеціалісти
• корпоративи, тімбілдинги, психолог за рахунок компанії

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн проєкти вже понад 5 років на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років.

Наша ціль — створити ІТ-холдинг, в основні якого буде студія ІТ-стартапів в синергії з потужним маркетинговим юнітом, які будуть створювати продукти світового рівня.

Наразі ми активно інвестуємо в масштабування нашої власної маркетингової агенції повного циклу і у зв’язку з цим шукаємо топового Data Analyst, який разом з нами буде зростати в кількості та масштабі проєктів.

Що буде входити у твої обов’язки та зони відповідальності:
— Займешся підтримкою та розвитком аналітичної звітності (підтримка існуючих та розробка нових звітів за допомогою BI-інструмента — Tableau);
— Будеш займатися підготовкою аналітичних звітів для окремих клієнтів на основі їхніх внутрішніх даних для виявлення точок зростання;
— Оптимізуєш та автоматизуєш статистичний процес та задачі;
— Займешся підготовкою, контролем і аналізом дашбордів по проєктах.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
— Ти працював з аналогічними обов’язками від 2 років;
— Володієш базовими знаннями SQL (розуміння агрегацій, фільтрації та структури запиту);
— Маєш досвід роботи з BI-інструменти: Tableau/Power BI/Looker Studio;
— Маєш досвід роботи та знання в Excel/Google Sheets;

Буде великим плюсом:
— Досвід роботи з Python для аналізу;
— Досвід з Cloud платформами;
— Розуміння принципів статистичного аналізу.

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений варіант;
• Гнучкий графік роботи: Ти будеш завершувати залежно від початку свого робочого дня: 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 — 10:00 до 17:00 — 19:00, перерва на обід у довільний час та не регламентується, адже головне для нас це якісна робота та виконані задачі, а не кількість відпрацьованих годин;
• Заробітна плата, яка постійно росте від твоїх результатів та компетенції: Ми цінуємо вклад кожного в результати агенції, тому твоя оплата складатиметься з фіксованої частини та % від ведення проєктів з регулярним переглядом відповідно до результатів. Були кейси, коли люди виросли за рік в х2 та навіть х3 за своїм доходом;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар’єрне зростання: Ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей і наша філософія полягає в тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів всередині агенції. У звʼязку з активним масштабуванням у кожного є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера: Люди, які тебе оточують, визначають рівень життя. Завдяки крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів під наші позиції. Ми знаходимося в оточенні найкращих з найкращих, тому ти працюватимеш зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможеш рости разом з нами;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.
   

Наша мета — й надалі масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш внести свій вклад в наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, будемо досягати вершин разом!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Вітаю, мене звати Павло Гордєєв, спів-засновник компанії CRM EXPERTS.

У CRM EXPERTS ми займаємося тим, що «лікуємо» хаос у бізнесі. З 2016 року ми автоматизували продажі за допомогою впровадження CRM та AI-інструментів у більш ніж 500+ компаній, у 27 країнах світу та маємо статус офіційних партнерів KeyCRM, Pipedrive, Uspacy, Keepin та інших CRM.

Наш сайт https://crmexperts.ua/

Зараз ми активно масштабуємо партнерський напрямок. У нас є сучасний продукт, який потрібен усім бізнесам. І є десятки партнерів (маркетингові агентства, консультанти), у яких є клієнти, що мріють про автоматизацію. Місток між ними — це ви.

Ми шукаємо не «дзвонилку», а архітектора відносин. Людину, яка не буде чекати вказівок, а сама вирішить: «Так, цього місяця ми зробимо спільний вебінар з цією IP-телефонією і напишемо 3 кейси з цим агентством, щоб їхні клієнти прийшли до нас».

Результат роботи менеджера по партнерам:

• Стабільне збільшення потоку якісних заявок (лідів) від партнерської мережі;
• Перетворення «сплячих» партнерів на активних діючих.

Основні обов’язки:

• Знаходити та підключати нових партнерів, а також розвивати стосунки з тими, хто вже з нами;
• Оперативно обмінюватися лідами між нами та партнерами, контролюючи шлях кожної заявки;
• Проводити презентації та онбординг для команд партнерів, щоб вони розуміли цінність автоматизації та вміли пропонувати нас своїм клієнтам;
• Керувати ресурсами нашого маркетингу: ставити завдання копірайтерам та дизайнерам на створення спільних кейсів, статей та постів, що приносять продажі;
• Тестувати різні гіпотези: від спільних розсилок та вебінарів до колаборацій та онлайн-івентів;
• Аналізувати, чому одні ніші дають результат, а інші — ні, та масштабувати успішні підходи;
• Збирати фідбек від партнерів та нашого відділу продажів, щоб впроваджувати покращення в продукт чи умови співпраці;
• Представляти компанію на профільних івентах та нетворкінг-зустрічах;
• Фіксувати всі домовленості та результати своєї роботи в CRM-системі.

Вимоги до Hard Skills:

• Досвід у B2B або IT-продажах: ви розумієте, що таке цикл угоди і як спілкуватися з бізнесом (досвід у IT / Digital — буде величезною перевагою);
• Навички «Zoom-оратора»: ви не боїтеся камери і вмієте за 10 хвилин зустрічі донести у чому переваги продукту;
• Уміння «розкривати» потреби: ви чуєте, що болить у партнера, і пропонуєте рішення, а не просто читаєте скрипт;
• Вміння вести переговори на рівні власників компаній (C-level);
• Грамотність: ваші листи та повідомлення в Telegram не викликають бажання закрити чат;
• Розуміння того, як працює воронка продажів та CRM-системи;
• Вміння структурувати інформацію (Google Docs, CRM, LinkedIn).

Вимоги до Soft Skills:

• Розуміння впливу дій на дохід та кількість лідів. Ви не просто «пишете партнеру», ви розумієте, як ваша дія вплине на прибуток через 3 місяці;
• Здатність планувати та пріоритезувати завдання;
• Високий рівень активності та самостійності;
• Ви щиро хочете, щоб партнер заробив разом з нами (win-win). Люди це відчувають і відповідають взаємністю;
• Ви не боїтеся, що гіпотеза не спрацює, ви боїтеся не спробувати.

Робота менеджером з партнерств підійде вам, якщо:

• Ви маєте досвід роботи в продажах або працювали як акаунт і пишаєтеся досягнутими результатами;
• Ви готові постійно вчитися і працювати над своїми помилками;
• Ви круто спілкуєтеся, вмієте швидко знайти спільну мову з людьми;
• Ви можете продуктивно працювати над декількома завданнями одночасно, при цьому вмієте зосередитися, уважно прочитали текст вакансії і почнете супровідний лист нам зі слів: «Гарний початок нашої співпраці!».

Умови:

• Дохід: 25 000 — 60 000 грн. Платимо за кожного отриманого ліда (ставка + KPI, що залежить від активності мережі). Без «стелі».
• Інструменти для свободи дій: ви отримаєте підтримку маркетингу, технічних лідерів і керівників. Ми надамо все, щоб ваші ідеї втілилися в життя;
• Продукт, за який не соромно: ми реально покращуємо економіку компаній, особливо зараз;
• Дистанційний формат: працюйте з будь-якої точки світу, але з повним зануренням (Пн-Пт, 9:00—18:00);
• Експертне середовище: ви будете працювати з людьми, які знають про автоматизацію все;

Бонуси:

• Якщо за рік ви побудуєте потужну мережу, будемо раді бачити вас на посаді Head of Partnership з відповідним зростанням відповідальності та доходу;
• Доступ до внутрішнього навчання та професійних курсів;
• Ви зможете спробувати себе в різних нових напрямках, пропонувати власні ідеї з метою підвищення попиту на наші послуги серед партнерів та їх клієнтів;
• Статус і оточення: Ваші співрозмовники — власники бізнесів і провідні експерти ринку. Такий досвід неможливо купити і отримати ніде.

Буде круто, якщо в першому повідомленні додасте коротку історію про те, як ви домовилися про щось складне і це дало результат.

Приєднуйтесь до CRM EXPERTS!

Про компанію:

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери спеціалізуються на криптовалютному напрямку й активно розвивають цей сегмент. 

Компанія забезпечує необхідні ресурси та технології для досягнення результатів:

 - Сучасні внутрішні інструменти та CRM для ефективної роботи з партнерами та ведення угод;

 - Можливість працювати з різними ринками та продуктами, що відкриває широкий спектр партнерських можливостей;

 - Команда професіоналів, орієнтована на результат і готова підтримати у досягненні цілей;

 - Доступ до івентів та конференцій, що дозволяє розширювати нетворк і знаходити нових партнерів;

 - Можливості кар’єрного та фінансового росту — твій розвиток росте разом з результатами.

 Кого ми шукаємо:

• Успішний досвід у баїнгу або роботі в мережах від 1 року;
• Володіння навичками продажів і ведення переговорів;
• Розуміння flow ліда та має досвід роботи з CRM-системами;
• Вільне спілкування англійською на рівні B2 (для листування та усних переговорів);
• Володіння аналітичним мисленням і здатний формувати цінні пропозиції для партнерів;
• Базове розуміння крипто-ринку, Web3 та affiliate-маркетингу;

• Проактивність, вмінням будувати довгострокові відносини та досягати результату.

   

Буде перевагою:

•  наявність власної мережі контактів у крипто та affiliate-середовищі;
•  досвід роботи з міжнародними ринками;
•  участь у профільних івентах чи конференціях.

 Що ми пропонуємо:

• Згуртовану команду та драйвове оточення, де цінують результат і співпрацю;
• Підтримку та ресурси від колег, включно з маркетинговою та юридичною допомогою;
• Оплачуване навчання та розвиток, участь у конференціях і професійних заходах;
• Прозорий кар’єрний трек, можливість росту до Team Lead та вище;
• Офіс у центрі Києва;
• Чітка система % від профіту та бонусів за партнерські результати;
• Фінансовий пакет: ставка + високий % від угод + бонуси;
• Зручний графік роботи: 11:00–17:00.

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери спеціалізуються на крипто вертикалі й активно розвивають цей сегмент. 

Компанія забезпечує необхідні ресурси та технології для досягнення результатів:

-  Необмежені бюджети для твоїх заливів;
-  Внутрішні анлім-капи;
-  Відділ дизайнерів для швидкої підготовки банерів та креативів;
-  Власні інструменти та розробка для управління кампаніями;
-  Широкий вибір гео та оферів;
-  Команда професіоналів, орієнтована на досягнення високих результатів;
-  Можливості кар’єрного та фінансового росту.

Обов’язки:

•  Створення та запуск рекламних кампаній;
•  Генерація та тестування креативів;
•  Робота з воронкою: креатив → преленд → ленд → оффер;
•  Аналітика результатів, робота з трекерами (Keitaro, Binom чи ін.);
•  Масштабування прибуткових зв’язок;
•  (Senior) Розробка стратегій закупки та менторство команди.
  
   

 Кого ми шукаємо:

Junior

•  Мінімальне розуміння арбітражу та CPA-моделей;
•  Базові знання рекламних інструментів (у т.ч. Meta Ads);
•  Початкові навички роботи з метриками (CTR, CPC, ROI);
•  Креативність і бажання швидко вчитися;
•  Англійська на рівні читання інтерфейсів та матеріалів.
  
   

 Що ми пропонуємо:

• Згуртовану команду та драйвове оточення;
• Готові бюджети та підтримку від колег;
• Оплачуване навчання та розвиток;
• Прозорий кар’єрний трек;
• Гнучкі формати роботи: ремоут, гібрид або офіс у центрі Києва;
• Чітку систему % від профіту;
• Фінансовий пакет: ставка + високий % + бонуси;
• Зручний графік: 11:00–17:00