Jobs at Djinni

Ми шукаємо  3D / Mechanical Design Engineer

 для роботи над розробкою механічних пристроїв та  hardware-продуктів. Робота включає повний цикл: від концепту та прототипування до підготовки серійного виробництва.

 Локація: Київ

Формат: full-time 

 Обов’язки

-Розробка 3D моделей механічних вузлів і пристроїв

-Підготовка моделей до виробництва (DFM)

-Прототипування та тестування виробів

-Внесення змін у конструкцію з урахуванням технологічних обмежень

-Оптимізація собівартості та спрощення складання

-Взаємодія з підрядниками та виробництвом

-Інтеграція механіки з електронікою (сенсори, двигуни тощо)

 Вимоги

-Досвід розробки механічних пристроїв та електроніки від 3 років

-Розуміння принципів DFM (фрезерування, листове гнуття, термоформування, 3D-друк)

-Досвід підготовки продукту до серійного виробництва

-Практичний досвід роботи з 3D-друком і матеріалами

-Впевнене володіння 3D-принтерами (зокрема Bambu Lab)

-Впевнене володіння SolidWorks

-Досвід роботи з PDM-системами (буде плюсом)

-Досвід взаємодії з українськими підрядниками та прототипними цехами

-Навички ручного складання, налаштування та тестування

-Розуміння FEM/FEA, термо- та віброаналізу

-Досвід роботи в Agile/Scrum командах

-Базові навички електромеханічної інтеграції

 Буде плюсом

-Досвід R&D проєктів

-Робота з industrial дизайнерами

-Досвід запуску продуктів у серійне виробництво

Наш клієнт – це партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Вони створюють, розвивають та масштабують цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Їхній підхід продуманий до дрібниць – вони використовують автоматизацію, штучний інтелект та безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі
Забезпечити зростання бізнесу за рахунок ефективного операційного управління, глибокої адаптації маркетингової стратегії під специфіку локального ринку, а також побудови синергії між усіма ключовими функціями: маркетинг, продукт, фінанси, комплаєнс, HR та підтримка клієнтів тощо.
 

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація ефективних SEO-стратегій для affiliate-сайтів (white/grey/black hat).
• Веде сітки проектів з різними SEO-стратегіями та профілями ризику.
• Запуск сайтів на WordPress під ключові SEO-мети, налаштування CDN (Cloudflare та ін.).
• Впровадження автоматизації процесів (деплой сайтів, лінкбілдинг, контент, технічне SEO).
• Організація та контроль побудови посилального профілю. (від white до black hat методів)
• Реагування на зміни алгоритмів, антикризове керування (фільтри, блокування).
• Координація із суміжними відділами для досягнення бізнес-цілей.

Вимоги до кандидата

• SEO-досвід від 2х років
• Актуальний досвід у iGaming на останньому місці роботи
• Практичний досвід у нішах iGaming/Crypto/Betting.
• Реальні кейси просування на регульованих та нерегульованих ринках
• Глибокі знання On-Page, Off-Page, Technical SEO.
• Вміння працювати з PBN, outreach, crowd, автоматизацією лінкбілдингу.
• Досвід запуску сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові навички devops.
• Вміння писати скрипти для автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Аналітичне мислення та проактивність у впровадженні технічних рішень.

• Досвід роботи з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog та ін.

   

Буде плюсом

• Управління великим портфелем сайтів (20+).
• Побудова великих PBN-сіток.(200+)
• Автоматизація SEO-процесів.
• Знання affiliate-моделі та робота з high-risk GEO.

Умови роботи

• Оплата: фіксована ставка + бонуси за результат.
• Гнучкий графік
• Віддалений формат
• Надання всіх необхідних ресурсів для того, щоб технічні збої або блекаути не впливали на твою ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних днів лікарняної, 5 Day Off
• Доступ до топових SEO-інструментів та корпоративного навчання.
• Оплата участі у профільних конференціях для твого професійного зростання.
• Команду однодумців без бюрократії та мікроменеджменту.

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо Senior SEO Specialist з глибоким розумінням продукту, ринку й алгоритмів, який здатен вибудовувати ефективні SEO-стратегії, аналізувати бізнес-показники та масштабувати результати на міжнародних ринках.

Твої майбутні задачі:

• Просування iGaming продуктів на західні ринки;
• Проведення технічних SEO-аудитів і формування завдань на виправлення.
• Побудова анкор-листів, ТЗ для лінкбілдерів та перевірка виконання;
• Створення нових сторінок і кластерів для розширення семантичного ядра;
• Моніторинг ефективності, аналіз KPI, підготовка звітності;
• Тісна співпраця з інхаус-командами: дизайн, дев, контент, лінкбілдинг;
• Адаптація стратегій SEO під актуальні зміни алгоритмів і ринку.

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції SEO Specialist;
• Практичний досвід у ніші iGaming з продуктовими сайтами;
• Просування на Tier 1 і Tier 2 ринки (Канада, ЄС, Скандинавія тощо);
• Робота з JS-сайтами: розуміння специфіки Next.js, Angular, React, Node.js;
• On-Page оптимізація: глибоке знання факторів ранжування, технічні SEO-аудити;
• Робота зі структурою: створення нових сторінок під кластери запитів;
• Off-Page оптимізація: досвід з аутрічем, краудом та побудовою лінкбілдинг-стратегій;
• Аналіз конкурентів: умієш бачити сильні сторони інших і робиш краще;
• SEO-інструменти: впевнений користувач Ahrefs, Screaming Frog / Netpeak Spider тощо;
• Збір семантики: пошук і кластеризація ключових запитів, формування ТЗ, мета-теги;
• Google Adaptation: навички адаптації сайтів до Google Updates;
• Рівень англійської: Intermediate+.
   

Буде плюсом:

• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація).
   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень. Професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе. 17 оплачуваних відпусток + day-off на свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії. Усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

Шлях до команди:

• Перегляд резюме;
• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю з технічним менеджером;
• Тестове завдання, яке оплачується;
• Фінальна зустріч із СЕО;
• Якщо це метч — робимо оффер.
   

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей!

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми шукаємо досвідченого Head of Content, який візьме на себе повну відповідальність за управління контент командою та побудовою контент-процесів.  Ця позиція — про постійні експерименти з AI-контентом, масштабування SEO через автоматизацію та побудову складних систем генерації. Ми шукаємо людину, яка вміє не «писати тексти», а будувати та керувати контентними фабриками.

Якщо ти захоплений створенням якісного SEO-контенту на основі даних, а також знаєш, як масштабувати ці знання в команді — ми будемо раді бачити тебе в команді!

Твої майбутні задачі:
 

• Побудова та розвиток AI-driven контент-стратегії для SEO affiliate проєктів в iGaming;
• Постійні експерименти з форматами, типами сторінок та підходами до генерації контенту;
• Проєктування та впровадження складних LLM-систем для генерації контенту (ланцюги, multi-step логіка, ролі, перевірки);
• Побудова та підтримка автоматизованих пайплайнів генерації контенту на базі n8n, Make, Zapier та аналогів;
• Масштабування генерації контенту до сотень і тисяч сторінок під різні GEO та мови;
• Управління великою контент-командою (15+ людей): редактори, контент-менеджери, AI-спеціалісти;
• Побудова процесів: генерація → валідація → публікація → апдейти → рефреш;
• Тісна співпраця з SEO-командою щодо семантики, структури сайтів та типів сторінок;
• Впровадження швидких тестів і гіпотез, аналіз результатів та масштабування успішних рішень;
• Оптимізація швидкості виробництва контенту та його впливу на трафік і дохід.
   

Наші очікування:
 

• Досвід роботи Head / Lead of Content або подібній ролі в SEO від 3 років;
• Досвід в iGaming,  бажано у affiliate-маркетингу;
• Досвід управління командами від 15 осіб;
• Глибоке розуміння AI-генерації контенту, а не лише використання LLM “вручну”;
• Практичний досвід побудови складних LLM-пайплайнів;
• Досвід роботи з n8n або аналогічними no-code / low-code інструментами;
• Розуміння масштабування SEO-контенту та programmatic підходів;
• Уміння швидко тестувати гіпотези та приймати рішення на основі даних;
• Англійська мова від Upper-Intermediate.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід побудови внутрішніх AI-інструментів для контенту;
• Досвід multi-language та multi-GEO проєктів;
• Розуміння монетизації affiliate-трафіку;
• Досвід роботи з великим обсягом сайтів.

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень. Професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе. 32 дні оплачуваних time offs + day-off на свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії. Усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

Шлях до команди:

• Перегляд резюме;
• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю з технічним менеджером;
• Тестове завдання, яке оплачується;
• Фінальна зустріч (опціонально);
• Якщо це метч — робимо оффер.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей!

Legends Team - це компанія, яка вже понад 7 років задає тренди в ніші iGaming. Зараз ми шукаємо амбітного Android-розробника, який готовий створювати інноваційні застосунки, що випереджають конкурентів.

Якщо ти прагнеш працювати у сильному середовищі без бюрократії та впливати на результат - давай робити круті речі разом!

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 1 року у розробці мобільних застосунків під Android (досвід у ніші Gambling - обов’язковий).

Стек та інструменти:

• Впевнене володіння Kotlin (Coroutines, Flow).
• Розуміння основних принципів: ООП, SOLID, алгоритми та структури даних.
• Робота з мережею: REST API.
• Досвід з медіа-бібліотеками: ffmpeg, ExoPlayer, CameraX.

Маркетингова інтеграція:

• Робота з аналітикою: Appsflyer, Firebase, Adjust.
• Досвід успішного випуску застосунків у Google Play (наявність портфоліо буде плюсом).
• Досвід роботи в Agile-команді та з GitLab.

Твої майбутні задачі:

• Розробка та підтримка Android-додатків у ніші Gambling
• Робота з REST API та взаємодія з командою розробників
• Підтримка стабільності, продуктивності та безпеки застосунків
• Публікація та оновлення застосунків у Google Play/альтернативних сторах
• Аналіз технічних метрик, багфіксинг та швидке вирішення інцидентів
• Взаємодія з іншими відділами для узгодження задач, ефективної реалізації проєктів та досягнення бізнес-цілей

Що ми пропонуємо:

• Full Remote: працюй з будь-якої точки світу.
• Стабільна ставка + можливість кар'єрного росту. 
• Прямий доступ до decision makers та швидке прийняття рішень.
• Легендарні корпоративи та незабутні тімбілдінги.

Готовий долучитися? Будь ласка, дай відповіді на кілька запитань у супровідному листі:

• Чи маєте ви успішний досвід розробки застосунків під Meta у напрямку Gambling?
• Яку основну мову програмування використовуєте?
• Чи працювали ви з паралельним та багатопотоковим програмуванням?
• Напишіть коротко про свій досвід роботи з Android SDK та Koin.

Чекаємо на твоє CV! Стань частиною Legends Team!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Brand Management & PR департаменту шукаємо Middle PR Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• побудова та підтримка довгострокових відносин із журналістами, галузевими медіа та партнерами;
• ініціювання та реалізація співпраць, спонсорств і медіаінтеграцій;
• представлення бренду в ключових індустріальних подіях;
• планування та запуск PR-кампаній і ініціатив для підвищення впізнаваності бренду;
• організація активностей для залучення аудиторії (конкурси, спецпроєкти, колаборації);
• управління календарем галузевих премій і подій;
• підготовка заявок на участь у нагородах;
• координація участі команди у конференціях та івентах;
• тісна співпраця з командами продукту, контенту, SMM та influencer marketing для реалізації комплексних кампаній;
• відстеження результатів PR-активностей;
• аналіз ефективності кампаній та підготовка звітів;
• оптимізація підходів для досягнення кращих результатів у майбутньому.

💪 Твої скіли:

• 2+ років досвіду на позиції PR Manager або схожій ролі (бажано в iGaming, IT або динамічних digital-сферах);
• вміння ефективно керувати кількома задачами та пріоритетами одночасно;
• здатність швидко та впевнено діяти в кризових ситуаціях;
• досвід роботи з інструментами вимірювання ефективності PR та підготовки звітності.

🤞 Бажано, але не критично:

• креативне мислення та вміння знаходити нестандартні рішення.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

     Міжнародна команда, що працює з власними онлайн-продуктами у сфері iGaming та performance-маркетингу, розширює SEO-напрям у зв’язку із запуском нових брендів.

     У нас уже є досвід, команда та інфраструктура — зараз ми посилюємо напрям і шукаємо спеціалістів, які хочуть рости разом із проєктами та впливати на результат, а не просто виконувати задачі.

     Після періоду онбордингу команда бере участь у revenue share проєктів.
Запрошуємо в команду SEO Specialist (Middle/Senior), досвід у gambling не обов’язковий.

Обов’язки

— Розміщення посилань та робота з донорами
— Outreach і комунікація з майданчиками
— Робота з біржами посилань
— Сабміти, каталоги, крауд
— Підтримка SEO-проєктів
— Ведення звітності

Вимоги

— Досвід у лінкбілдингу / SEO від 1 року
— Розуміння принципів посилального просування
— Досвід роботи з біржами
— Відповідальність та адекватність
— Російська або українська мова

Умови

— Ринковий рівень зарплати 

— Віддалена робота
— Full-time
— Крута команда професіоналів
— Можливість кар'єрного росту
 

🔥 Через 3–4 місяці — участь у revenue share.

   Міжнародна команда, що працює з власними онлайн-продуктами у сфері iGaming та performance-маркетингу, розширює SEO-напрям у зв’язку із запуском нових брендів.

   У нас уже є досвід, команда та інфраструктура — зараз ми посилюємо напрям і шукаємо спеціалістів, які хочуть рости разом із проєктами та впливати на результат, а не просто виконувати задачі.

   Після періоду онбордингу команда бере участь у revenue share проєктів.
   Шукаємо початківця в SEO-команду (можна без досвіду, навчимо). Гарна можливість отримати практичний досвід і швидко вирости.

Обов’язки

— Допомога у розміщенні посилань
— Робота з базами сайтів
— Сабміти та прості SEO-задачі
— Підготовка звітів
— Виконання задач за чек-листами

Вимоги

— Базове розуміння SEO (буде плюсом)
— Бажання навчатися
— Уважність і відповідальність
— Російська або українська мова

Можна без досвіду — навчаємо.
 

Умови

— Віддалений формат роботи
— Наставництво та крута команда
— Швидкий ріст у компанії

🔥 У перспективі — revenue share
 

     Міжнародне рекрутингове агентство розширює командута запрошує Middl / Senior Recruiter, який вміє швидко та якісно закривати складні ролі та працювати з міжнародними клієнтами.

Наші ніші: IT / Digital Marketing / iGaming (Gambling) / High-Tech

Типи вакансій, які ви будете закривати:
Senior / Lead / Head / C-level (executive search), у т.ч. вузькі та дефіцитні профілі
 

Ваші задачі:

• Вести вакансії “під ключ”: пошук → інтерв’ю → short-list → офер → старт кандидата
• Сильний сорсинг (LinkedIn, boolean, community search, рекомендації)
• Проведення інтерв’ю та оцінка компетенцій
• Підготовка якісних short-list з аналітикою/коментарями
• Контроль процесу до успішного закриття позиції 
  
  Вимоги:
• Досвід у рекрутингу від 2 років (агентський / in-house + strong sourcing)
• Досвід у закритті ролей у IT / Digital / iGaming / High-Tech — буде перевагою
• Досвід закриття Senior+ / Lead / Head позицій — обов’язково
• Англійська мова: B2 і вище 
• Високий рівень самоорганізації, відповідальність, орієнтація на результат
• Вміння працювати з дедлайнами та високим темпом

Ми пропонуємо:

• Міжнародні клієнти та цікаві вакансії
• Гнучкий формат співпраці: freelance / part-time (обговорюємо)
• Прозора система оплати: % / success fee / бонуси (залежить від формату)
• Стабільний потік вакансій, швидкі рішення, мінімум бюрократії

Як відгукнутися:

Надішліть разом із CV короткий опис досвіду (ніші + приклади закритих ролей) 

Ми шукаємо досвідченого фронтенд розробника для роботи над UI критичної інфраструктури мережі терміналів самообслуговування. Ти розроблятимеш інтерфейси, що забезпечують роботу терміналів для обміну валют, поповнення та зняття готівки, оплати мобільного зв'язку та інших банківських послуг.

Мова та технології

React  ·  Redux  ·  ReduxSaga  ·  RTK  ·  Next  ·  TypeScript   ·  Modern CSS (variables, nesting, grid, CSS Modules)

Твої обов’язки:

Розробка нових функцій користувача з використанням React і Typescript, підтримка раніше створених інтерфейсів

Переклад проектів та макетів у високоякісний код

Створення повторно використовуваних компонентів та бібліотек

Участь у код ревью 
Кросфункціональна взаємодія з C#-командою для узгодження інтеграцій між UI та бекенд-компонентами терміналів

Вимоги:

Досвід розробки програмного забезпечення від 4-х років

Впевнене володіння JavaScript, обов'язково TypeScript

Гарне знання React, Redux (rtk) та figma

Досвід роботи RTK , Next js, TypeScript

Досвід роботи  з Modern CSS (variables, nesting, grid, CSS Modules)

Досвід створення програм з нуля

Уміння працювати в команді та хороший рівень комунікабельності

Розуміння особливостей розробки для обмежених або вбудованих браузерних середовищ (обмежена підтримка API, відсутність кешу, продуктивність першого завантаження) — буде перевагою, але не обов'язково 

Добре мати:

Досвід комерційної розробки 
Досвід роботи у fintech або banking domain

Досвід роботи з Jira

Досвід роботи з redux-saga

react-hook-form + Zod

Storybook
Playwright або інші e2e інструменти

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Перехід з 1С / BAS → Microsoft Dynamics 365 Finance

Про роль

OntargIT — Microsoft Gold Partner, який понад 15 років впроваджує ERP-рішення для клієнтів у Європі, Північній Америці та на Близькому Сході.
Ми розширюємо команду ERP-консультантів з фінансів і відкриті до спеціалістів, які мають досвід впровадження 1С / BAS та хочуть перейти у сучасну екосистему Microsoft Dynamics 365 Finance.

Якщо ви працювали з 1С як консультант / аналітик / впроваджувач і розумієте фінансові та облікові процеси — цей перехід буде для вас логічним і швидким.

Що ви будете робити

• Аналізувати фінансові й облікові процеси клієнтів (GL, AP, AR, FA, taxes, cost accounting)
• Переносити бізнес-логіку з legacy ERP (1С / BAS) у Microsoft Dynamics 365 Finance
• Брати участь у впровадженні ERP-рішень: від збору вимог до запуску
• Працювати з користувачами: консультації, навчання, підтримка
• Брати участь у воркшопах і зустрічах з клієнтами разом з командою проєкту

Наші очікування

• Комерційний досвід роботи з 1С / BAS (консалтинг / впровадження / бізнес-аналіз), особливо у фінансових модулях
• Розуміння бухгалтерського та фінансового обліку
• Досвід участі у впровадженнях ERP-систем
• Аналітичне мислення та вміння працювати з вимогами бізнесу
• Готовність навчатися та переходити у Microsoft Dynamics 365 Finance
• Англійська — від Intermediate (достатньо для роботи з документацією та командою)

❗ Досвід роботи саме з Dynamics 365 не є обов’язковим — ми навчаємо.

Буде плюсом

• Досвід міграцій або переходів з однієї ERP на іншу
• Досвід спілкування з клієнтами та ведення воркшопів
• Знання податкового або управлінського обліку

• Досвід роботи в консалтингових проєктах

   

Що ми пропонуємо

• Структурований онбординг і навчання Microsoft Dynamics 365 Finance
• Перехід з застарілої ERP у міжнародну, сучасну ERP-платформу
• Реальні проєкти для клієнтів з США та Європи
• Карʼєрний ріст: Consultant → Senior → Lead / Solution Architect
• Конкурентну зарплату + бонуси
• Повністю віддалений формат або офіс у центрі Києва
• Курси англійської мови
• Медичне страхування
• Сильна команда ERP-консультантів та менторство

Привіт, майбутній колего!

Нумо знайомитись☺️

Ми — міжнародна юридична компанія, яка входить у ТОП-50 найкращих юридичних фірм згідно з рейтингом «Юридичної Газети», ТОП-100 лідируючих юридичних фірм відповідно до рейтингу «Юридичної практики», а також другий рік поспіль входить до найкращих міжнародних юридичних фірм в практиці «Dispute resolution» в міжнародному рейтингу «ILFR 1000» та ТОП-15 серед HR-брендів юридичних компаній.

Зараз для підсилення нашої IT-команди шукаємо junior PHP developer

Критерії, без яких ми не зможемо розглянути Вашу кандидатуру:

• Досвід роботи на релевантній посаді від пів року 
• HTML/CSS/JS (ES6) — базові навички та вміння;
• PHP 7+ — базові знання та вміння на рівні спеціалізованих курсів по PHP; ООП (розуміння)
• SQL — вміти писати прості запити;
• REST API — розуміння як з ним працювати;
• Обробка запитів GET/POST/PUT/DELETE;

• Рівень англійської не нижче B1

   

Буде круто, якщо ти:

• Відповідальний та дисциплінований
• Ініціативний
• Відкритий та комунікабельний
• Спрямований на постійне навчання та розвиток

Задачі, які перед Вами стоятимуть:

• Підтримка / розробка власних компонентів для CRM;
• Підтримка / розробка логіки модулів CRM;
• Ведення документації;
• Адміністрування CRM-системи;
• Підтримка / розробка бізнес-процесів (налаштування);
• Розробка скриптів імпорту / експорту даних;
• Інтеграція нових сервісів по запиту;
• Допомога в автоматизації процесів під запит проекту/команди/клієнта.

Що ви отримаєте від співпраці з нами:

💰Матеріальна сторона

• конкурентна заробітна плата з переглядом кожні пів року та бонусами за результат
• якісне медичне страхування
• корпоративні курси англійської
• компенсацію навчання, курсів, підвищення кваліфікації
• розширену відпустку — 24 класичні календарні дні + 3 тижні корпоративних канікул + до 12 day off

❤️‍🔥Нематеріальна

• дистанційна робота
• чітко прописану, прозору карту кар'єрного зростання
• адекватний і приємний колектив
• можливість не тільки займатись операційною рутиною, а й тестувати цікаві ідеї, розвивати напрямок

Якщо вам відгукується вакансія, тоді не гайте часу, ми з нетерпінням чекаємо вашого відгуку!

P.S. Буде супер, якщо з резюме ви будете надсилати невеличкий супровідний лист. Ми їх всі читаємо і це чудова можливість заочно та ще до контакту коротко познайомитись☺️

Main Details

Ми шукаємо DevOps / Infrastructure Engineer в інфраструктурну команду для підтримки сучасних контейнеризованих середовищ і хмарної інфраструктури. Роль сфокусована на експлуатації Kubernetes (включно з k3s на bare-metal), on-prem віртуалізації (Proxmox), та розвитку CI/CD і GitOps-процесів. Ви працюватимете з реальними production-системами у кількох середовищах, забезпечуючи стабільність, масштабованість і автоматизацію.
 

What You Will Do

• Підтримувати та розвивати кілька Kubernetes-кластерів: k3s на bare-metal та керовані кластери (DigitalOcean Kubernetes / DOKS).
• Деплоїти, оновлювати та troubleshoot’ити сервіси у production і development середовищах.
• Адмініструвати та оптимізувати Proxmox: життєвий цикл VM, LXC, мережі, бекапи.
• Будувати та підтримувати CI/CD пайплайни на GitLab CI із self-hosted runners.
• Впроваджувати та підтримувати GitOps-підхід (Flux або ArgoCD).
• Налаштовувати моніторинг і алертинг: Prometheus, Grafana та суміжні observability інструменти.
• Підтримувати ingress (Traefik або HAProxy), TLS та сертифікати через cert-manager і Let’s Encrypt.
• Брати участь в інцидент-менеджменті та root cause analysis.
• Вести технічну документацію щодо інфраструктури та деплойментів.
   

Expertise Required

• 2+ роки комерційного досвіду у ролі DevOps / SRE / Infrastructure Engineer.
• Практичний досвід Kubernetes (k8s) та k3s або інших lightweight-дистрибутивів (експлуатація, оновлення, troubleshooting).
• Досвід деплою та операційної підтримки Kafka на Kubernetes, зокрема Strimzi.
• Досвід експлуатації ClickHouse та/або інших stateful-сервісів у Kubernetes.
• Базовий scripting (Bash + Python або Go).
   

Will be a plus

• Cilium CNI та WireGuard (мережеве шифрування).
• HashiCorp Vault та External Secrets Operator.
• Terraform або OpenTofu.
• Backup-стратегії: Proxmox Backup Server, Backblaze B2 або аналогічні рішення.
• ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana).
• Практичний досвід з DOKS.
• Інтерес/досвід з AI / LLM інфраструктурою.
   

Benefits

• Робота у швидкому та технологічному середовищі з production-навантаженням.
• Можливість впливати на архітектуру інфраструктури та рішення, що масштабуються.
• Сучасний стек, інструменти й сильна внутрішня експертиза.
• Гнучкий підхід до реалізації задач і свобода у виборі технічних рішень.
• Енергопідтримка для співробітників в Україні: $100/місяць після випробувального терміну.
• Можливість відвідати офіс у Варшаві (за потреби/можливості).

Ми — інженерно-виробнича miltech-компанія, що розробляє складні апаратні рішення повного циклу: від архітектури до серійного виробництва.

Шукаємо Senior / Lead Hardware Engineer, який готовий брати на себе технічне лідерство, впливати на архітектуру продуктів і формувати стандарти hardware-напряму.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробка електронних схем і багатошарових PCB.
• Підбір компонентів, розрахунки, симуляція.
• Прототипування, тестування та доведення до серійного виробництва.
• Робота з MCU та інтерфейсами (CAN, SPI, I2C, UART).
• Створення технічної та виробничої документації.
• Діагностика та оптимізація апаратних рішень.
• Технічне лідерство напряму: архітектурні рішення, дизайн-рев’ю, менторинг інженерів.

• Формування стандартів розробки та контроль якості hardware.

   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• 5+ років досвіду в розробці електроніки (analog/digital).
• Впевнене володіння Altium Designer.
• Досвід розробки схем живлення (buck/boost/LDO, теплові розрахунки, захисти).
• Досвід симуляції (LTSpice / Multisim) та розрахунків (Mathcad / Matlab).
• Впевнена робота з вимірювальними приладами.
• Досвід доведення продукту до серії.

• Системне мислення та досвід прийняття архітектурних рішень.

   

Буде плюсом:

• НВЧ / EMC / mixed-signal.
• Досвід з MCU (STM, ESP тощо).
• UAV або miltech-проєкти.

• Досвід лідерства або побудови hardware-процесів (рев’ю, тест-плани, документація, контроль якості).

   

Ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки — від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда з CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Поліграф.

5. Офер.

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Обов’язки:

• Розробку нових елементів конструкцій.
• Вдосконалення існуючих вузлів та агрегатів.
• Проведення випробувань та R&D.
• Оформлення конструкторської документації.
• Підготовку продуктів до виробництва.
• Технічну підтримку виробництва.

• Супровід виробу на етапах його життя.

   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (машинобудування / авіація / мехатроніка / ракетобудування).
• Досвід проєктування та розробки реальних продуктів від 5 років.
• Досвід проєктування складних вузлів та механізмів.
• Впевнене володіння SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації).
• Навички проведення простих розрахунків на міцність, розрахунків навантажень (ручні або FEM).
• Розуміння методів виробництва (фрезерування, лазерна різка, 3D друк).
• Знання в галузі авіації / робототехніки / електротехніки.
• Знання та досвід роботи з сервомоторами, безколекторними моторами.
• Розуміння та досвід в підборі необхідних параметрів АКБ.
• Наявність критичного мислення.
• Ініціативність.

• Відповідальність.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в авіаційній галузі.
• Досвід FEA/CFD (ANSYS, Abaqus тощо).
• Розуміння основ та принципів аеродинаміки
• Досвід в проектуванні та вдосконаленні БПЛА.
• Досвід проектування для масового виробництва.

Цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Поліграф.

5. Оффер. 

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.