Jobs at Djinni

Про проєкт:

DAB (DigitalAgriBusiness) — це внутрішня цифрова платформа агрохолдингу KERNEL, одного з найбільших агровиробників України та світу. Платформа охоплює повний цикл агровиробництва: від планування посівних кампаній і управління польовими операціями до відстеження техніки, логістики та аналітики врожайності.

Серцем платформи є Скаутинг — інструмент, за допомогою якого агрономи проводять систематичні польові огляди та фіксують стан посівів у реальному часі. Ц

Платформою щодня користуються 600+ внутрішніх користувачів — агрономи, механізатори, менеджери — а також зовнішні партнери, інтегровані через партнерський контур.

Масштаб і команда:

Продуктова команду 20+ спеціалістів, де є чіткий розподіл відповідальності:

✔ Бекенд побудований на мікросервісній архітектурі
✔ Окремий відділ DevOps — ти не займаєшся інфраструктурою, CI/CD та деплоєм
✔ Окремий відділ безпеки — питання захисту даних, доступів та compliance не лягають на плечі розробника 
✔ Окрема команда мобільних розробників — платформа має повноцінний мобільний контур для польових задач 
✔ Культура інженерних стандартів — code review, архітектурні обговорення, технічний борг під контролем

Що тебе чекає:

✔ Різнопланові задачі в рамках великої платформи — від складних геопросторових модулів до аналітичних дашбордів і форм збору польових даних 
✔ Сучасний стек: Angular, TypeScript, RxJS, AG Grid, Mapbox / ArcGIS 
✔ Реальний бізнес-вплив — твій код щодня використовують сотні людей у полях України 
✔ Активне впровадження AI-інструментів у розробку — Cursor, Windsurf, MCP-інтеграції 
✔ Можливість зростати від Middle до Senior у межах продуктової команди

Обов'язкові вимоги:

✔ 3+ роки комерційного досвіду розробки на Angular 2+ 
✔ Впевнені знання JavaScript та TypeScript 
✔ Досвід роботи з HTML, CSS, SASS / LESS 
✔ Досвід роботи з Angular Material 
✔ Впевнені знання RxJS (оператори, патерни управління потоками даних) 
✔ Досвід роботи з Git (GitFlow, code review, merge requests) 
✔ Вміння працювати з REST API та читати контракти мікросервісів (OpenAPI / Swagger)

Буде перевагою:

✔ Досвід роботи з AG Grid — відображення та обробка великих обсягів табличних даних 
✔ Досвід роботи з Tailwind CSS 
✔ Розуміння принципів мікросервісної архітектури з боку фронтенду 
✔ Досвід роботи в Agile / Scrum командах у складі великих продуктових команд

Основні обов'язки:

✔ Розробка та підтримка Front-End частини платформи DAB, включно з модулем Скаутингу 
✔ Реалізація картографічних модулів — відображення полів, зон, маршрутів і результатів польових оглядів 
✔ Інтеграція з мікросервісним бекендом через REST API 
✔ Участь у code review та дотримання інженерних стандартів команди 
✔ Взаємодія з командою бекенду, мобільними розробниками та UI/UX дизайнерами 
✔ Участь у плануванні, декомпозиції та оцінці задач

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо junior B2B маркетолога з досвідом від 1 року, який/яка допомагатиме запускати маркетингові активності, генерувати якісні ліди, працювати з аналітикою та покращувати результати кампаній. Роль підійде людині, якій комфортно працювати руками, виконувати повторювані задачі за процесом і поступово розвиватися в бік сильного B2B‑маркетолога.

Обов’язки

• Допомагати із запуском і веденням B2B маркетингових кампаній у різних каналах: email, paid traffic, LinkedIn, контент, партнерські активності.
• Готувати та оновлювати маркетингові матеріали: тексти, презентації, кейси, лендинги, email‑розсилки.
• Збирати та вести звітність по кампаніях: ліди, CPL, конверсії, CTR, охоплення, трафік, базова якість лідів.
• Аналізувати результати кампаній і фіксувати прості висновки: що спрацювало, що просідає, що варто протестувати далі.
• Проводити базовий ресерч ринку, конкурентів, цільових сегментів і повідомлень конкурентів.
• Допомагати з підготовкою гіпотез для покращення воронки, оферів, меседжів і конверсії лендингів.
• Працювати з CRM, таблицями, Notion або іншими внутрішніми інструментами для підтримки маркетингових процесів.

• Взаємодіяти з sales‑командою, щоб краще розуміти якість лідів і потреби цільової аудиторії.

   

Вимоги

• Від 1 року досвіду в маркетингу, бажано в B2B, lead generation, digital marketing або суміжних ролях.
• Базове розуміння B2B воронки: трафік, лід, MQL/SQL, конверсія, вартість ліда, якість ліда.
• Уміння працювати з аналітикою та звітністю: Google Sheets / Excel, базові дашборди, прості висновки з даних.
• Навички підготовки контенту або маркетингових матеріалів: email, пост, лендинг, презентація, кейс.
• Уважність до деталей, системність, готовність працювати за процесами та чек‑лістами.

• Готовність багато робити руками, швидко вчитись і покращувати результат через зворотний зв’язок.

   

Буде плюсом

• Досвід у B2B SaaS, агенції або сервісному бізнесі.
• Розуміння LinkedIn, email marketing, paid traffic або контент‑маркетингу.
• Досвід взаємодії з sales‑командою або CRM.
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з контентом і міжнародними ринками.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо Шукаємо Middle B2B маркетолога, який/яка зможе самостійно вести маркетингові ініціативи, генерувати попит, покращувати воронку та впливати на якість і кількість B2B‑лідів. Це роль для спеціаліста, який уже не просто виконує задачі, а бачить цілісну картину: сегменти, канали, контент, аналітику, зв’язок із продажами та внесок маркетингу в pipeline.

Обов’язки

• Планувати та запускати B2B маркетингові кампанії в різних каналах з фокусом на lead generation, demand generation та pipeline growth.
• Самостійно вести маркетингові активності: email campaigns, paid advertising, контент, sales materials, спецпроєкти.
• Формувати та тестувати гіпотези щодо оферів, позиціонування, контенту, посадкових сторінок і каналів залучення.
• Аналізувати ефективність кампаній і приймати рішення на основі даних: CPL, CAC, CR, lead quality, contribution to pipeline.
• Працювати разом із sales‑командою над покращенням якості лідів, маркетингових матеріалів і передачі лідів у продажі.
• Проводити дослідження ринку, ICP, конкурентів, сегментів та повідомлень, щоб посилювати позиціонування й маркетингову комунікацію.
• Координувати підрядників або молодших спеціалістів, якщо це потрібно для реалізації кампаній.

• Готувати звітність із висновками та рекомендаціями, а не просто збирати цифри.

   

Вимоги

• Від 2–3 років досвіду в B2B маркетингу, performance/demand generation або суміжних digital‑ролях.
• Досвід самостійного ведення кампаній і відповідальності за результат, а не лише за окремі задачі.
• Сильне розуміння B2B воронки, lead generation, контент‑маркетингу, аналітики та ролі маркетингу в revenue‑процесі.
• Уміння працювати з метриками й бюджетами: CPL, CAC, CR, lead quality, ROI/ROAS залежно від каналу.
• Досвід у створенні або координації контенту: кейси, whitepapers, презентації, email‑серії, лендинги.
• Системність, самостійність, вміння пріоритезувати задачі та аргументувати рішення на основі даних.

• Впевнене володіння Google Sheets / Excel, маркетинговими інструментами та бажано CRM/automation stack.

   

Буде плюсом

• Досвід у B2B SaaS, сервісному бізнесі, агенції або міжнародних ринках.
• Досвід роботи з LinkedIn, email automation, paid acquisition або SEO як частиною B2B стратегії.
• Розуміння sales enablement і того, як маркетинг допомагає sales закривати угоди.
• Англійська для роботи з міжнародними матеріалами, каналами та аудиторіями.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо SEO Copywriter, який/яка буде створювати контент українською мовою для наших медіа в SEO‑ніші. Нам потрібен спеціаліст із досвідом від 1 року, який уміє проводити ресерч, писати для різних гео та форматів, адаптувати tone of voice під різні майданчики й готувати не лише статті, а й контент для LinkedIn та різних інтерактивних форматів.

Обов’язки

• Писати SEO‑контент українською мовою для наших медіа: статті, гайди, експертні матеріали, кейси, огляди, сторінки під окремі теми та запити.
• Проводити ресерч перед написанням: аналіз теми, SERP, конкурентів, search intent, джерел, прикладів і фактажу.
• Адаптувати контент під різні гео, цільові аудиторії та типи медіа, зберігаючи логіку теми та релевантність для ринку.
• Створювати контент для LinkedIn: пости, каруселі, короткі експертні формати, thought leadership‑матеріали, адаптації статей під соцмережу.
• Готувати різні інтерактивні формати: чек‑лісти, порівняння, добірки, Q&A‑матеріали, контентні блоки для лендингів і спецформатів.
• Працювати з SEO‑структурою тексту: заголовки, підзаголовки, ключові слова, внутрішні лінки, мета‑елементи, логіка побудови матеріалу.
• Оновлювати, редагувати й покращувати вже готовий контент на основі фідбеку, нових даних або зміни задачі.

• Співпрацювати з маркетинг‑ та SEO‑командою, щоб створювати контент, який не просто виходить, а реально підтримує видимість, експертність і бізнес‑цілі.

   

Наші очікування

• Від 1 року досвіду в копірайтингу, контент‑маркетингу або SEO‑копірайтингу.
• Уміння проводити самостійний ресерч і на його основі створювати змістовний, структурований і релевантний контент.
• Досвід написання текстів для різних форматів: SEO‑статті, медіа‑матеріали, LinkedIn‑контент, лендинги або контентні спецформати.
• Розуміння базових SEO‑принципів: search intent, ключові слова, структура статті, on‑page оптимізація, внутрішня перелінковка.
• Уміння адаптувати стиль і подачу під різні теми, гео та типи майданчиків.
• Грамотна українська мова, уважність до деталей і вміння тримати якість тексту без води та поверхневості.

• Англійська на рівні B1+ — щоб працювати з джерелами, референсами та матеріалами іншими мовами.

   

Буде плюсом

• Досвід у SEO‑ніші, digital marketing, link building або суміжних B2B‑темах.
• Розуміння того, як контент працює не лише на трафік, а й на експертність бренду, довіру та лідогенерацію.
• Досвід написання контенту для міжнародних ринків або локалізації матеріалів під різні гео.
• Навички роботи з контент‑брифами, таблицями, Notion або іншими інструментами контент‑процесу.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо Content Marketing Specialist, який/яка допоможе розвивати наші медіа через якісний контент українською мовою. Нам потрібен спеціаліст із досвідом від 1 року, який уміє проводити ресерч, створювати сильні матеріали для різних форматів і майданчиків, адаптувати контент під різні гео та працювати на перетині контенту, SEO і дистрибуції.

Обов’язки

• Створювати контент українською мовою для наших медіа: статті, гайди, кейси, огляди, експертні матеріали та інші контентні формати.
• Проводити ресерч перед написанням: аналіз теми, конкурентів, джерел, пошукової видачі, цільової аудиторії та контексту ринку.
• Адаптувати контент під різні гео, майданчики та формати, з урахуванням особливостей аудиторії й задач конкретного каналу.
• Готувати контент для LinkedIn: пости, експертні тексти, короткі серії, адаптації статей під соціальні мережі.
• Працювати з різними контентними форматами: чек‑лісти, підбірки, Q&A, порівняння, структурні блоки для лендингів, спецформати для медіа.
• Писати та редагувати матеріали з урахуванням базових SEO‑принципів, щоб контент був не лише якісним, а й видимим у пошуку.
• Оновлювати та покращувати вже опублікований контент на основі нових даних, змін у задачах або фідбеку від команди.

• Співпрацювати з командою маркетингу та SEO, щоб контент підтримував експертність бренду, органічну видимість і загальні маркетингові цілі.

   

Наші очікування

• Від 1 року досвіду в контент‑маркетингу, копірайтингу, редактурі або суміжних ролях.
• Уміння самостійно проводити ресерч і перетворювати інформацію в структурований, зрозумілий і корисний контент.
• Досвід створення контенту для різних форматів і майданчиків: статті, медіа‑матеріали, LinkedIn, лендинги, спецпроєкти.
• Базове розуміння SEO: структура матеріалу, search intent, ключові слова, внутрішня перелінковка, логіка on-page контенту.
• Уміння адаптувати стиль і подачу під різні теми, аудиторії та канали.
• Грамотна українська мова, уважність до деталей і високі стандарти якості тексту.

• Англійська на рівні B1+ для роботи з джерелами, референсами та матеріалами іншими мовами.

   

Буде плюсом

• Досвід у SEO‑тематиці, digital marketing, link building або B2B‑контенті.
• Розуміння того, як контент працює на бренд, довіру, органічний трафік і залучення потенційних клієнтів.
• Досвід локалізації або адаптації контенту для різних ринків.
• Досвід роботи з Notion, Google Docs/Sheets або іншими інструментами контент‑процесу.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

INVESTPROF — технологічна компанія, що спеціалізується на арбітражі трафіку та розробці власних digital-продуктів, запрошує до команди Senior DevOps Engineer для роботи над цікавим і складним проектом з on-premise інфраструктурою. Нам потрібен фахівець, який вміє працювати з масштабними системами і брати участь в їх проектуванні.

Якщо ви маєте досвід у подібних проектах, глибокі знання Kubernetes і бажання вирішувати нетривіальні завдання, будемо раді бачити вас у нашій команді!

Ваші завдання:

• проєктування та підтримка масштабної on-premise інфраструктури;
• розгортання й адміністрування Kubernetes-кластерів (особливо цінуємо досвід з k3s);
• автоматизація інфраструктурних процесів за допомогою Ansible, керування маніфестами Helm, Kustomize;
• робота з Docker та Docker Compose;
• налаштування CI/CD (GitLab CI, Argo CD);
• адміністрування баз даних (PostgreSQL чи інші SQL), Redis та S3-сховищ;
• побудова моніторингу та алертів (LGTM, Prometheus);
• робота з ingress та балансувальниками (nginx, HAProxy).

Вимоги:

• значний досвід роботи на позиції DevOps;
• впевнені знання Linux (Debian — обов’язково);
• глибокий досвід роботи з Kubernetes (вітається досвід з k3s);
• відмінне розуміння CI/CD та систем контейнеризації;
• досвід роботи з розподіленими системами та високонавантаженими сервісами;
• знання принципів моніторингу, логування та побудови відмовостійких систем;
• досвід проєктування й підтримки інфраструктури у великих компаніях.

Буде плюсом:

• досвід тимлідерства;
• знання баз даних і сховищ: CrunchyData PGO, Kafka (Strimzi Operator), MinIO, Longhorn;
• досвід у сфері мереж і безпеки: Cilium, WireGuard, Authentik, побудова ZTN-мереж (Cloudflare Access, Twingate, Tailscale, Netbird);
• досвід у моніторингу та observability: OpenTelemetry + Tempo, VictoriaMetrics, поглиблена робота з Kubernetes RBAC;
• знання архітектури та сервіс-мешів: Docker Swarm, HashiCorp Consul, Istio, Linkerd та інші.

Ми пропонуємо:

• роботу у розподіленій команді (віддалено);
• повну зайнятість;
• конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально);
• можливість впливати на архітектуру та розвиток інфраструктури;
• середовище, де цінують автоматизацію та інженерію, а не “костилі”;
• команду, яка поважає професіоналізм і готова ділитися досвідом.

Elit-Web — одна з найбільших digital-агенцій в Україні. Уже понад 10 років ми допомагаємо бізнесам зі всього світу зростати онлайн.

Сьогодні Elit-Web — це команда з 140+ професіоналів, які закривають повний цикл digital-напрямів. В нашій команді працюють сильні​ фахівці: SEO, PPC, Target, SMM, Project Management, Sales, Partnership та інші.
Ми поєднуємо системний підхід, аналітику та креатив, щоб створювати рішення, які приносять клієнтам вимірюваний результат.

 

Наразі Elit-Web шукає сильного HRBP, який стане стратегічним партнером для бізнесу, забезпечуватиме повний цикл роботи зі співробітниками — від онбордингу до exit-інтерв’ю, розвиватиме корпоративну культуру, підсилюватиме залученість команди та впроваджуватиме сучасні HR-практики й аналітику.

Компетенції:
- Досвід роботи на позиції HR Manager або HR BP від 3 років
- Розуміння повного циклу управління талантами: адаптація, розвиток, оцінка, утримання
- Знання сучасних HR-підходів та практик 
- Досвід роботи з системами performance review, PDP, PIP
- Вміння працювати з HR-аналітикою, метриками, retention-аналізом
- Досвід проведення запуску HR процесів
- Відмінні комунікаційні навички та емоційний інтелект
- Досвід роботи з Google Workspace/Excel/HRMS/AI-інструментами
- Досвід автоматизації HR- процесів

Особисті якості:
- Високий рівень організованості та проактивність
- Автономність
- Вміння працювати з довірою та конфіденційною інформацією
- Гнучкість та адаптивність
- Орієнтація на результат

Основні задачі на позиції:
- Супровід повного життєвого циклу співробітника від pre-onboarding до exit-інтерв’ю
- Організація та проведення onboarding, адаптаційних зустрічей та контроль успішного проходження адаптації
- Регулярне проведення 1:1 зустрічей, pulse-опитувань, exit-інтерв’ю, моніторинг залученості та задоволеності працівників
- Підтримка позитивного психологічного клімату та консультації щодо внутрішніх запитів і ситуацій у командах
- Розробка та впровадження HR-політик та своєчасне оновлення та підтримка інформації у HR-системах та внутрішніх базах
- Аналіз ключових HR-метрик, участь у побудові HR-аналітики (дашборди, звіти)
- Участь у формуванні та розвитку корпоративної культури
- Ініціювання та впровадження wellbeing-програм, ініціатив зі взаємодії, командних активностей та культурних подій
- Підтримка прозорої та ефективної внутрішньої комунікації між відділами та менеджментом
- Активна участь у просуванні HR-інновацій, нових підходів та вдосконалення існуючих HR-практик
- Розвиток бренду роботодавця: внутрішні та зовнішні комунікації, участь у HR-маркетингу

Наші умови та можливості:
- Конкурентні умови по рівню фінансової мотивації, за запитом кандидата 
- Оплачувана відпустка 18 робочих днів, 5 днів лікарняних, 5 днів day-off
- Додатковий вихідний у твій День народження 🎂
- Відпочинок у святкові та державні дні
- Гнучкий графік: початок з 8:00 до 10:00
- Можливість працювати віддалено або з комфортного офісу
- Корпоративи та командні активності
- Оплату профільного навчання та підтримку у розвитку
- Реальні можливості кар’єрного росту всередині компанії
- Підтримку ментального здоров’я: консультації та тренінги з корпоративним психологом

Більше про нас:
 

• в нашій команді 140+ спеціалістів;
• ми реалізували 2500+ проектів;
• входимо до ТОП 3 кращих SEO агенцій в Україні.

Наш сайт elit-web.ua/ua
Тільки сильні команди можуть змінити цей світ на краще!
 

Шукаємо творчу, активну й небайдужу людину, яка бачить сенс у тому, щоб своїм контентом допомагати іншим. Ти не просто контент-мейкер — ти відчуваєш історії, створюєш емоцію й розумієш, як через кадр передати силу, єдність і справжність. Це роль для проактивного відеомейкера, який хоче знімати реальні історії, робити корисний контент і бачити результат своєї роботи. Ти приєднуєшся до одного з найбільших продуктових IT-холдингів, де кожен кадр може надихнути тисячі людей.

Що треба робити:

• Знімати та монтувати відео - корпоративні заходи: лекції, HR заходи, корпоративна соціальна відповідальність, волонтерські проєкти та підтримка ЗСУ (промо, інтерв’ю, історії, звіти).
• Створювати різноформатні відео для внутрішніх комунікацій.
• Монтувати ролики, які заряджають енергією - від анонсів до відео з івентів.
• Перетворювати навіть “сирий” матеріал на динамічний і зрозумілий контент.
• Тестувати формати, що залучають і мотивують команду діяти - від класичних відео до мемних шортів(ми за креатив, гумор і живість - без крінжу, але з енергією).
• Працювати у зв’язці з івент-менеджерами, бренд-командою, CSR-менеджером і HR People партнерами.

Що ми очікуємо від тебе:

• Маєш досвід у зйомці та монтажі (Premiere Pro, DaVinci або інші - не принципово, головне результат).
• Уважний(а), швидко навчаєшся і можеш самостійно організувати свій робочий процес.
• Маєш власну техніку або вмієш знімати якісний контент на смартфон.
• Розумієш, як передати настрій, динаміку й емоцію через кадр.
• Чуття балансу між серйозним і легким: знаєш, де можна з гумором, а де треба просто і по-справжньому.
• Не боїшся ініціативи.
• Не просто “монтуєш по ТЗ”, а шукаєш, як зробити краще.
• Тобі близькі теми командного духу, підтримки й волонтерства.
• Любиш живий контент - без постанов, але з емоцією.
• Буде плюсом, якщо маєш власний, активний канал - youtube, tik-tok etc. 

Твої задачі на випробувальний період:

• Ознайомитися з проєктами, на які тебе буде залучено.
• Підібрати референси (формати та ідеї), які б підходили під ці проєкти.
• Переглянути архіви наявного в нас відеоматеріалу.
• Спробувати себе в монтажі через додатки.
• Знімати шорт ролики в офісі та прокачувати скіл монтажу.

Що отримаєш натомість:

• Роботу у великому продуктовому IT-холдингу, де твій контент побачать і оцінять сотні колег.
• Повну підтримку й довіру від команди внутрішніх комунікацій.
• Можливість створювати контент, який має значення і вплив.
• Свободу для творчості та експериментів.
• Відчуття, що те, що ти робиш, справді допомагає і надихає.

🚀Якщо ти хочеш робити контент, який чіпляє, розважає й надихає — приєднуйся.

Надішли портфоліо або приклади своїх робіт — і давай створювати історії, які тримають разом.

Що ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Формат: Full-time
Локація: Київ/на виїзді або в офісах

Шукаємо відповідального спеціаліста на позицію Game Manager, для роботи з ігровим продуктом у сфері iGaming. 
 
Обов’язки:

• Оновлювати лобі: піднімати сильні ігри, опускати слабкі.
• Підбирати ігровий контент для welcome-бонусів, фріспінів, акцій і турнірів.
• Додавати нові ігри на сайт і перевіряти їхню працездатність.
• Стежити за метриками по іграх і коригувати розстановку та стратегію.
• Реагувати на відключення провайдерів і пропонувати робочі заміни.
• Моніторити швидкість завантаження та загальну якість роботи ігор.
• Ініціювати реактивацію гравців через нові релізи та топ-контент.
• Спілкуватися з провайдерами: запускати спільні акції, обговорювати знижки.

 
Вимоги:
Hard skills:

• Досвід в iGaming від 1 року (Game Manager/Content Manager/Game Analyst).
• Знання провайдерів, популярних механік та трендів ринку.
• Базова аналітика (дашборди, Sheets/Excel, метрики GGR/LTV/retention).
• Англійська – Upper Intermediate+.

Soft skills:

• Уважність і акуратність.
• Посидючість.
• Відповідальність – розуміння, що кожна дія впливає на дохід продукту.
• Комунікабельність – робота з продуктом, CRM, маркетингом та провайдерами.

 
Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Мета ролі: Human Capital HR Business Partner International відповідає за побудову, розвиток та масштабування Human Capital‑систем у міжнародному контурі компанії. Роль поєднує стратегічне партнерство з бізнесом, глибоке розуміння повного циклу HC, системний аудит і оптимізацію процесів, а також супрові співробітниківу європейськихюрисдикціях, включно з Кіпром.

💭Ключові зони відповідальності

• Human Capital‑партнерствота бізнес‑підтримка
• Бути стратегічним HC‑партнером для міжнародного бізнесу та функціональних керівників
• Консультувати менеджмент з питань організаційного розвитку, управління командами, змін і масштабування

• Забезпечувати ефективну кросфункційну взаємодію між Human Capital, Legal, Finance, IT та іншими функціями

   

Повний цикл Human Capital (E2E)

• Підтримка повного циклу HC: workforce planning, recruitment, onboarding, performance management, learning & development, engagement, offboarding
• Супровід співробітника протягом усього життєвого циклу (employee journey)

• Участь у формуванні та впровадженні Human Capital‑політик і стандартіву міжнародних командах

   

Міжнародне працевлаштування та юрисдикції

• Практичний досвід організації та супроводу працевлаштування в європейському середовищі
• Розуміння особливостей працевлаштування в європейських юрисдикціях (EU employment framework)
• Взаємодія з міграційними, юридичними та зовнішніми провайдерами

• Контроль відповідності HC‑процесів вимогам локальногозаконодавства (у партнерстві з Legal)

   

Системний підхід та аудит

• Проведення аудиту Human Capital‑процесів у міжнародномуконтурі
• Виявлення прогалин, ризиків і зон для оптимізації
• Побудова та стандартизація HC‑систем, процесів і підходів

• Впровадження міжнародних HC‑інструментів та HRIS / HCM‑рішень

   

Управління змінами та розвиток

• Підтримка організаційних змін, реструктуризацій, запусків нових команд
• Розвиток управлінських компетенцій керівників
• Формування культури співпраці, відповідальності та результативності

💭Очікування до досвіду кандидата

• Досвід та експертиза
• Досвід роботи на позиції HRBP / HC Business Partner / Senior Human Capital / People Partner у міжнародному середовищі
• Практичний досвід роботи з міжнародними Human Capital‑системами та процесами
• Глибоке знання повного циклу Human Capital
• Реальний досвід працевлаштування та супроводу співробітників на Кіпрі
• Досвід роботи з європейськими юрисдикціями — суттєва перевага

💭Ключові компетенції

• Системне мислення та вміння будувати HC та масштабувати існуючу
• Сильні навички кросфункційної взаємодії
• Досвід роботи з аудитами, аналітикою та процесним підходом
• Орієнтація на бізнес‑результат
• Високий рівень самостійності, відповідальності та проактивності

💭Особисті якості

• Людяність та фокус на досвід співробітника
• Гнучке мислення та готовність працювати в умовах змін
• Зрілість у прийнятті рішень і робота з невизначеністю
• Лідерство та здатність впливати без формальних повноважень

Шукаємо сильного розробника в продуктову компанію, який добре розуміє сучасний frontend, має практичний досвід з Vue 3 / Nuxt.js, вміє працювати з високонавантаженими продуктами та швидко занурюється в існуючу кодову базу й продуктову логіку.

Основний фокус ролі — розробка, підтримка та оптимізація вебпродукту: від якісної frontend-архітектури й продуктивної верстки до інтеграцій з backend API, кешування, SEO та покращення швидкодії.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та підтримувати frontend на Vue.js 3 / Nuxt.js.
• Працювати з TypeScript, JavaScript ES6+, Vite, Node.js.
• Інтегруватися з REST API та брати участь у покращенні архітектури рішень.
• Оптимізувати швидкодію вебзастосунку: lazy loading, caching, performance optimization.
• Працювати з існуючим кодом, аналізувати логіку, покращувати якість і підтримуваність.
• Брати участь у розробці SEO-friendly сторінок, Open Graph-розмітки, SPA/PWA-рішень.
• Взаємодіяти з backend-частиною, зокрема з Laravel, SQL, Redis та сервісною логікою.
• Працювати з Docker, Nginx, Cloudflare та іншою інфраструктурою за потреби.

Очікуємо від кандидата

• 6+ років комерційного досвіду у frontend / web development.
• Глибоке знання Vue.js 3, Nuxt.js, TypeScript, JavaScript ES6+.
• Досвід роботи з Nuxt Nitro, Node.js, Vite.
• Розуміння принципів якісної розробки: SOLID, DRY, KISS.
• Досвід інтеграції з REST API.
• Досвід оптимізації високонавантажених вебзастосунків.
• Вміння швидко розбиратися у чужому коді та пропонувати покращення.
• Досвід з Docker, Nginx, Redis, Cloudflare.
• Хороше розуміння CSS, адаптивної верстки, TailwindCSS / Bootstrap.
• Досвід роботи з Git.

Буде перевагою

• Досвід з Laravel 12: Eloquent, Events, Jobs, Eager Loading, Caching.
• Розуміння SQL, MVC, Service Layer, DDD.
• Базове розуміння Kubernetes.
• Досвід із SPA / PWA / AMP.
• Практичний досвід покращення SEO та технічної оптимізації вебсторінок.
• Досвід використання AI-інструментів у розробці буде плюсом.

Що пропонуємо

• Роботу над продуктом з реальною аудиторією та високим навантаженням.
• Можливість впливати на архітектуру, якість коду та технічні рішення.
• Сильні технічні задачі без монотонної “просто верстки”.
• Команду, яка активно використовує сучасні інструменти, включно з AI, для підвищення ефективності роботи.
• Взаємодію з командою розробки, backend, QA, продуктом та дизайном.
• Простір для технічного росту та покращення існуючих процесів.
   

Шукаємо людину, яка не просто пише код, а розуміє, як зробити продукт швидким, стабільним, зручним для користувача та підтримуваним для команди.

Привіт! Давай знайомитися) 

Зараз шукаємо PR-менеджера, в наш благодійний фонд, який ідеально доповнить нашу команду:)

Ти є нашим ідеальним кандидатом, якщо:

• Маєш досвід роботи на позиції PR-менеджера від 1-го року
• Маєш глибоке розуміння всіх PR-інструментів та їх практичне втілення
• Маєш знання й розуміння сучасних тенденцій цифрових/соціальних медіа
• Маєш відмінне володіння навичками написання текстів будь-якої складності
• Ти володієш креативним, системним мисленням, маєш відчуття стилю
• Знання англійської бажано
• У тебе нестримне бажання допомагати Україні

Перед тобою стоятимуть наступні завдання:

• Підготовка пресрелізів
• Регулярні розсилки для ЗМІ
• Ведення та оновлення бази ЗМІ
• Медіапітч
• Налагодження контактів із медіа
• Інформаційній супровід проєктів й івентів фонду
• Забезпечення присутності в ЗМІ на інформаційній (безоплатній) основі
• Оперативне реагування на медіазапити
• Моніторинг і фіксація моніторингової статистики
• Налагодження контактів та взаємодія з міжнародними ЗМІ
• Формування бази іноземних медіа

Ми пропонуємо тобі:

• Долучитись до драйвової команди однодумців
• Формат роботи — гібридний: 3\2 або 4\1 (за бажанням, можна працювати в офісі на постійній основі)
• Офіс знаходиться біля метро Арсенальна
• Графік роботи: пн-пт, 9:00/10:00—18:00/19:00
• Динамічний розвиток та навчання за рахунок компанії

Якщо ти хочеш стати частиною нашої команди та разом йти до успіху, надсилай своє резюме. 

Crypto-нетворк у фазі активного росту шукає Affiliate Manager для розвитку партнерської мережі та масштабування трафіку в crypto-вертикалі.

Розглянемо як кандидатів з досвідом Affiliate Manager, так і медіабайєрів, які хочуть перейти в affiliate-напрям і розвиватись у новій ролі.

Обовʼязки:

-Пошук, підключення та розвиток партнерів (webmasters, teams);

-Побудова та підтримка довгострокових відносин з партнерами;

-Закупка та/або продаж трафіку;

-Аналіз ефективності трафіку, робота з основними метриками (ROI, CPA, CR);

-Взаємодія з внутрішніми командами.

Вимоги:

-Досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (вертикаль не принципова);

-Або досвід у медіабаїнгу з розумінням affiliate-моделі;

-Розуміння основних джерел трафіку;

-Комунікаційні навички та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Власна база партнерів / вебмайстрів.

   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи або гібрид у Києві;
• фікс + відсоток;
• Можливості карʼєрного росту в crypto-напрямі;

• Оплату участі у профільних конференціях в Україні та за кордоном.

   

Готові обговорити деталі та відповісти на запитання.

Affiliate Manager (Crypto)

Crypto-нетворк у фазі активного росту шукає Affiliate Manager для розвитку партнерської мережі та масштабування трафіку в crypto-вертикалі.

Розглянемо як кандидатів з досвідом Affiliate Manager, так і медіабайєрів, які хочуть перейти в affiliate-напрям і розвиватись у новій ролі.

Обовʼязки:

-Пошук, підключення та розвиток партнерів (webmasters, teams);

-Побудова та підтримка довгострокових відносин з партнерами;

-Закупка та/або продаж трафіку;

-Аналіз ефективності трафіку, робота з основними метриками (ROI, CPA, CR);

-Взаємодія з внутрішніми командами.

Вимоги:

-Досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (вертикаль не принципова);

-Або досвід у медіабаїнгу з розумінням affiliate-моделі;

-Розуміння основних джерел трафіку;

-Комунікаційні навички та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Власна база партнерів / вебмайстрів.

   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи або гібрид у Києві;
• фікс + відсоток;
• Можливості карʼєрного росту в crypto-напрямі;

• Оплату участі у профільних конференціях в Україні та за кордоном.

   

Готові обговорити деталі та відповісти на запитання.
 

Affiliate Manager (Crypto)

Crypto-нетворк у фазі активного росту шукає Affiliate Manager для розвитку партнерської мережі та масштабування трафіку в crypto-вертикалі.

Розглянемо як кандидатів з досвідом Affiliate Manager, так і медіабайєрів, які хочуть перейти в affiliate-напрям і розвиватись у новій ролі.

Обовʼязки:

-Пошук, підключення та розвиток партнерів (webmasters, teams);

-Побудова та підтримка довгострокових відносин з партнерами;

-Закупка та/або продаж трафіку;

-Аналіз ефективності трафіку, робота з основними метриками (ROI, CPA, CR);

-Взаємодія з внутрішніми командами.

Вимоги:

-Досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (вертикаль не принципова);

-Або досвід у медіабаїнгу з розумінням affiliate-моделі;

-Розуміння основних джерел трафіку;

-Комунікаційні навички та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Власна база партнерів / вебмайстрів.

   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи або гібрид у Києві;
• фікс + відсоток;
• Можливості карʼєрного росту в crypto-напрямі;

• Оплату участі у профільних конференціях в Україні та за кордоном.

   

Готові обговорити деталі та відповісти на запитання.