Jobs at Djinni

Fit4Me шукає Legal Operations Specialist, який підсилить операційно-юридичний напрям і візьме на себе супровід корпоративної документації, оновлення даних компанії та взаємодію з банками, платіжними партнерами й зовнішніми провайдерами.

Це роль для спеціаліста, який допоможе вибудувати порядок у корпоративних процесах, забезпечити коректність даних у різних юрисдикціях і підтримувати стабільний онбординг та compliance-супровід зовнішніх партнерів.

Impact зони:

• Документообіг і корпоративна документація: збір, оновлення та систематизація корпоративної документації, а також ведення актуального реєстру документів. Контроль підписання договорів і строків їх оновлення.
• Контроль даних компанії: самостійне визначення всіх точок відображення даних компанії у разі змін адреси, назви, реквізитів чи інших корпоративних даних. Контроль внесення змін у всіх релевантних системах і каналах та ведення checklist актуальних точок без розбіжностей.
• KYC/KYB і платіжний онбординг: підготовка KYC/KYB-пакетів для банків, платіжних провайдерів і PSP, а також супровід онбордингу нових банківських рахунків і платіжних процесингів. Комунікація з compliance-відділами провайдерів: відповіді на запити, збір додаткових документів і трекінг статусів.
• Відкриття нових компаній і рахунків: операційний супровід реєстрації нових юридичних осіб у взаємодії із зовнішніми юристами та відкриття корпоративних рахунків у різних юрисдикціях. Ведення статусів по кожному проєкту: відповідальні, необхідні документи, наступні кроки та дедлайни.
• Побудова та вдосконалення процесів: формалізація операційних процесів через шаблони, чек-листи та інструкції, а також побудова системи зберігання документів і трекінгу задач. Виявлення вузьких місць у процесах і підготовка пропозицій щодо їх усунення.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• Досвід 2+ років роботи в IT/digital/fintech-компанії з міжнародними процесами, зовнішніми провайдерами та великим обсягом операційної взаємодії.
• Досвід побудови операційних процесів “з нуля” у зонах документообігу, KYC/KYB, онбордингу та підтримки корпоративних даних.
• Досвід комунікації з compliance-відділами великих банків, платіжних провайдерів або PSP.
• Практичний досвід у legal operations / compliance / corporate administration або суміжному операційному напрямі.
• Англійську на рівні B1+ або вище для письмової комунікації, роботи з документами та взаємодії з партнерами.

Буде плюсом:

• Досвід відкриття корпоративних рахунків у різних юрисдикціях, зокрема EU, UK, US та інших.
• Розуміння корпоративних структур: холдингів, дочірніх компаній і взаємодії між юрисдикціями.
• Розуміння підписних продуктів і mobile app ecosystem, зокрема App Store та Google Play.

Тобі точно до нас, якщо:

• Любиш структуру та вмієш працювати з великим обсягом інформації.
• Уважний(-а) до деталей і доводиш задачі до результату.
• Самостійно організовуєш роботу та бачиш, як покращити процеси.
• Комфортно комунікуєш із партнерами та відповідально підходиш до задач.

Твій шлях: Інтерв’ю з Recruiter → Інтерв’ю з Head of Finance та Head of Payment → Фінальне інтерв’ю з HRD → Job Offer 🚀

Привіт! Ми шукаємо International Legal Specialist до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо International Legal Specialist, який відповідатиме за юридичний супровід iGaming-операцій компанії в різних юрисдикціях та допомагатиме забезпечувати регуляторну відповідність бізнесу.

Це роль для професіонала, який добре розуміє специфіку iGaming-індустрії, орієнтується в міжнародних регуляторних вимогах та здатний бути стратегічним партнером для бізнесу.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш вищу юридичну освіту (LL.B. або еквівалент).
– Маєш 3+ роки практичного досвіду роботи саме в iGaming індустрії.
– Розумієш регуляторні вимоги iGaming у різних юрисдикціях.
– Маєш досвід роботи з ліцензуванням, AML, банківським комплаєнсом та due diligence.
– Маєш досвід підготовки та погодження договорів з партнерами, провайдерами та контрагентами.
– Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.
– Демонструєш високий рівень автономності, відповідальності та проактивності.
– Орієнтуєшся на результат та комфортно працюєш у динамічному середовищі.

Твої майбутні задачі:

– Юридичний супровід iGaming-операцій компанії в міжнародних юрисдикціях.
– Лідерство у процесах отримання ліцензій та забезпечення регуляторної відповідності.
– Аналіз та імплементація регуляторних вимог у сфері iGaming.
– Підготовка, ревʼю та переговори щодо договорів з провайдерами, партнерами та контрагентами.
– Контроль AML/KYC процедур та комплаєнс-процесів.
– Комунікація з регуляторами, банками та зовнішніми юридичними консультантами.
– Надання практичних, бізнес-орієнтованих юридичних рекомендацій внутрішнім командам.
– Підтримка юридичної функції як стратегічного партнера для бізнесу.

Буде плюсом:

– Досвід роботи з регуляторними та корпоративними питаннями у юрисдикціях:
• Мексика
• Південна Африка (SAR)
• Румунія
• або інших ключових iGaming-ринках.

Кроки до оферу:

🤝 Interview with Recruiter
🧠 Interview with Hiring Manager
💙 Offer

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🐶 Офіс у центрі Києва — ми pets friendly.
💆 Lounge area в офісі для відпочинку між задачами.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

• Від 7 місяців роботи в HR (ідеально в IT, але розглянемо й інші галузі);
• Знання основ трудового законодавства України;
• Розуміння базових HR-процесів та життєвого циклу співробітника;
• Бажання розвиватися саме в напрямку HR партнерства;
• Базове розуміння HR-метрик або готовність швидко навчитися працювати з даними;
• Вміння працювати в Excel/Google Sheets на високому рівні;
• Структурований підхід до роботи та вміння вести кілька завдань паралельно;
• Відмінні комунікаційні навички українською мовою;
• Вміння знаходити спільну мову з різними людьми;
• Проактивність та бажання вчитися новому;
• Відповідальність та орієнтація на результат;
• Гнучкість та готовність до змін у динамічному середовищі;

• Підтримувати HR-процеси – допомагати у веденні повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до адаптації та подальшого розвитку;
• Працювати з командами – будувати комунікацію з співробітниками, збирати зворотний зв'язок та допомагати вирішувати HR-питання;
• Вчитися працювати з даними – збирати HR-метрики, готувати звіти та аналізувати базові показники;
• Асистувати в проектах – брати участь у HR-ініціативах під менторством досвідчених колег;
• Розвивати HR-інструменти – допомагати в оптимізації існуючих процесів та впровадженні нових практик;
• Координувати заходи – організовувати корпоративні активності та навчальні сесії для команд.

• Досвід роботи в IT-компаніях;
• Досвід участі в HR-проектах;
• Сертифікати або курси з HR;

Ми шукаємо сильного маркетолога, який візьме повну відповідальність за залучення клієнтів та побудову системних, масштабованих каналів росту.

Це роль для спеціаліста, який не просто запускає рекламу, а створює ефективну, аналітичну маркетингову машину, здатну генерувати стабільний потік лідів і знаходити нові можливості росту.

🎯 Основні задачі

• Побудова та масштабування каналів залучення клієнтів
• Генерація стабільного потоку лідів для бізнесу
• Пошук та тестування альтернативних каналів залучення (крім Google та Facebook)
• Аналіз ефективності каналів та їх оптимізація
• Розробка маркетингової стратегії росту
• Співпраця з існуючою командою та координація маркетингових активностей

🧩 Ми очікуємо від кандидата

• Глибоке розуміння принципів роботи алгоритмів Google та Meta
• Досвід побудови системного маркетингу, а не просто запуску рекламних кампаній
• Практичний досвід тестування нових каналів залучення
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат
• Досвід роботи з бюджетами та їх масштабування
• Портфоліо з підтвердженими кейсами (обов’язково)

⭐️ Бонусом буде

• Досвід у performance-маркетингу
• Кейси з альтернативними каналами: LinkedIn, TikTok, YouTube, партнерські програми, ком’юніті, контент-маркетинг

Привіт! Ми шукаємо Head of Operations Hub до нашої зграї в SharksCode 🦈 💙

SharksCode – українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо сильного операційного лідера, який зможе перетворити операційний хаб на керований, ефективний та масштабований центр виконання для ключових бізнес-напрямків компанії.

– Маєш 8+ років досвіду в операційному управлінні.

– Маєш 3+ роки досвіду на позиції Director / VP / COO або аналогічній ролі.

– Маєш досвід управління великими командами (100+ співробітників).

– Керував(ла) керівниками рівня C-level, Chiefs або Heads.

– Маєш досвід масштабування або трансформації операційних структур.

– Вмієш будувати ефективні організаційні структури та операційні моделі.

– Добре розумієш фінансові показники, бюджетування та управління OPEX.

– Маєш досвід побудови систем KPI, SLA та performance management.

– Вмієш керувати змінами та трансформацією операцій.

– Маєш системне стратегічне мислення та сильні управлінські навички.

Твої майбутні задачі:

– Повна відповідальність за performance операційного хабу та ефективність його роботи.

– Управління керівниками функцій (Chiefs / Heads) та розвиток управлінської команди.

– Формування операційної стратегії відповідно до стратегічних цілей компанії.

– Контроль KPI, SLA та операційних ризиків.

– Побудова та оптимізація організаційної структури операційного хабу.

– Розвиток систем performance management та succession planning.

– Стандартизація ключових операційних процесів та процедур.

– Побудова прозорої системи звітності та контролю ефективності.

– Впровадження автоматизації та оптимізації операційних процесів.

– Управління бюджетом підрозділу та контролем операційних витрат (OPEX).

– Планування capacity та workforce для підтримки масштабування бізнесу.

– Забезпечення стабільної операційної підтримки бізнес-напрямків компанії.

Буде плюсом:

– Досвід роботи у технологічних компаніях або iGaming.

– Досвід масштабування міжнародних операційних команд.

– Досвід побудови або трансформації операційних центрів.

Кроки до оферу:

🤝 Знайомство – інтерв’ю з рекрутером.

🧠 Інтерв’ю з hiring manager.

🎯 Фінальне інтерв’ю.

💙 Ти частина зграї SharksCode!

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня – з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

🐶 Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю – ми pets friendly.

💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.

🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо PR Manager, який відповідатиме за формування та підтримання позитивного іміджу компанії, управління репутацією та ефективну комунікацію з медіа, партнерами та іншими стейкхолдерами.

Це роль для ініціативної людини, яка вміє будувати стратегічні комунікації, працювати з медіа та створювати сильний інформаційний імпакт для бренду.

🎯 Основні задачі

• Розробка та впровадження комплексних PR-стратегій для підвищення впізнаваності бренду
• Побудова та підтримка стійких відносин із ключовими медіа та експертами галузі
• Реалізація репутаційних медіа-кампаній
• Підготовка текстів, пресматеріалів та технічних завдань для фотографів і відеографів для публікацій у медіа та соцмережах
• Підготовка аналітичних довідок, тез та матеріалів для спікерів компанії
• Співпраця з внутрішніми командами щодо підготовки блогів, колонок та експертних матеріалів
• Організаційна підтримка конференцій, галузевих подій та партнерських заходів, де компанія виступає учасником або партнером
• Моніторинг ефективності комунікацій, бюджетування та фінансовий контроль PR-проєктів

🧩 Наші очікування

• Вища освіта (журналістика, PR або суміжні напрямки)
• 3+ роки досвіду у сфері комунікацій або PR
• Досвід роботи в IT-секторі буде перевагою
• Вільне володіння українською мовою
• Англійська — не нижче Upper-Intermediate
• Сильні навички написання текстів та створення PR-матеріалів
• Досвід співпраці з фотографами, відеографами та креативними командами

⭐️ Буде плюсом

• Досвід взаємодії з державними органами, представниками влади та громадськими організаціями
• Досвід роботи з PR-ризиками та кризовими комунікаціями
• Навички ідентифікації потенційних репутаційних ризиків та розробки планів їх мінімізації

🤝 Для успішної роботи важливо

• Проактивність та здатність самостійно приймати рішення в умовах невизначеності
• Вміння швидко реагувати на кризові комунікаційні ситуації
• Системне мислення та здатність будувати довгострокові PR-стратегії
• Досвід ефективної взаємодії з командами, партнерами та зовнішніми стейкхолдерами
• Наявність реальних кейсів, що демонструють успішні PR-кампанії або роботу з кризовими ситуаціями

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо сильного, самостійного та амбітного International Legal Specialist, який глибоко розуміє специфіку iGaming індустрії та впевнено працює з регуляторними вимогами в різних юрисдикціях.

Це роль для професіонала, який не чекає інструкцій, а бере повну відповідальність за юридичний напрям і стає стратегічним партнером для бізнесу.

🚀 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Повний юридичний супровід iGaming-операцій компанії в різних юрисдикціях
• Лідерство у процесах отримання ліцензій та забезпечення постійної регуляторної відповідності
• Аналіз та імплементація регуляторних вимог у сфері iGaming
• Підготовка, ревʼю та переговори щодо договорів з провайдерами, партнерами та контрагентами
• Контроль AML/KYC процедур та комплаєнс-процесів
• Комунікація з регуляторами, банками та зовнішніми консультантами
• Надання практичних, бізнес-орієнтованих юридичних рекомендацій внутрішнім командам

🎯 Ми очікуємо від тебе:

• Вищу юридичну освіту (LL.B. або еквівалент)
• 3+ роки практичного досвіду саме в iGaming — це обов’язково
• Досвід роботи з регуляторними рамками у кількох юрисдикціях
• Глибоку експертизу в ліцензуванні, AML, банківському комплаєнсі та due diligence
• Англійську на рівні Upper-Intermediate+
• Високий рівень автономності, відповідальності та проактивності
• Амбітність, орієнтацію на результат і комфорт у швидкому темпі роботи

🌍 Буде значною перевагою:

• Мексика
• Південна Африка (SAR)
• Румунія
• або інших ключових iGaming-ринках

💼 Кого ми точно шукаємо?

💲 Що ми пропонуємо

• Можливість реально впливати на бізнес — твої рішення матимуть значення, а не залишатимуться «на папері».
• Компенсація, що зростає разом із твоїми результатами — ми цінуємо внесок і винагороджуємо за досягнення.
• Медичне страхування — дбаємо про твою безпеку та стабільність.
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги — інвестуємо в твій професійний розвиток.
• Гнучкий графік роботи — результат важливіший за формальності.
• Сучасний, затишний офіс в історичному центрі Києва — комфортний простір з усім необхідним для продуктивної роботи.

As we continue to develop our digital asset investment function, we’re looking for a Junior Crypto Portfolio Analyst who is passionate about crypto and DeFi and wants to grow into a portfolio management role over time.

This role is a great opportunity for someone who actively follows the crypto ecosystem, understands how DeFi protocols work, and enjoys researching new projects, analyzing risks, and building investment ideas.

You will work closely with experienced team members and gradually take part in developing and testing strategies for managing crypto capital.

What you’ll be doing

• Research DeFi protocols, crypto projects and yield strategies.

• Analyze how different protocols work: lending, liquidity pools, staking, and other mechanisms.

• Monitor the crypto market and identify potential opportunities and risks.

• Support portfolio strategy development and diversification ideas.

• Collect and analyze on-chain and market data.

• Prepare short research notes on protocols and investment ideas.

• Track performance of existing strategies and help with reporting.

• Participate in discussions on portfolio allocation and risk management.

What we expect from you

• Strong interest in crypto and DeFi.

• Good understanding of how the crypto ecosystem works.

• Understanding of DeFi basics: lending, liquidity pools, staking, yield strategies.

• Ability to analyze projects and understand tokenomics.

• Strong analytical thinking and curiosity.

• Ability to structure information and present conclusions clearly.

• Comfortable working with data in Excel / Google Sheets.

• Conversational English and Russian or Ukrainian.

Soft skills that really matter here

• Curiosity about crypto and how protocols actually work.

• Analytical mindset and attention to detail.

• Willingness to learn and grow in the investment field.

• Ability to question assumptions and think independently.

• Interest in long-term development in crypto portfolio management.

Nice to have

• Experience using DeFi protocols personally.

• Familiarity with on-chain analytics tools (Dune, DeFiLlama, etc.).

• Basic Python or data analysis skills.

• Experience writing research about crypto projects.

Hiring process

Interview with HR
Analytical test task
Interview with CEO

Perks of being a part of EXMO 🙌 

Crypto teaches flexibility — so we focus on real, practical benefits instead of clichés.

• Competitive salary.

• Flexibility to work fully remote or from a comfortable coworking — your choice.

• Reimbursement for English lessons and sports activities.

• 100% sick leave coverage.

• 30 business days of unified leave per year + 2 public holidays for all team members.

• A friendly team that is genuinely happy to welcome a new teammate 😉

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital - це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт - ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Recruiter:
- Повний цикл рекрутингу - від пошуку до успішного закриття вакансій.
- Стратегічна робота з hiring managers над створенням ідеального портрета кандидатів.
- Формування бренду роботодавця та корпоративної культури.
- Аналітика та звітність для постійного покращення результатів.
- Робота з сучасними ATS системами.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
- 2+ роки досвіду в IT-рекрутингу повного циклу.
- Англійська B1+.
- Експертність в сорсингу: X-ray, Boolean search, LinkedIn, Github.
- Комунікабельність на рівні pro.
- Клієнтоорієнтованість.
- Аналітичне мислення та націленість на результат.

Nice-to-have:
- Освіта у сфері психології або управління персоналом.

Що ми пропонуємо - це більше, ніж просто робота:
Стабільність та турбота:
- Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
- Добровільне медичне страхування та страхування життя.
- Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
- Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
- Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
- Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
- Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Професійний розвиток:
- Сучасна техніка для комфортної роботи.
- Можливість впливати на розвиток процесів компанії.
- Навчання та розвиток у сфері рекрутингу.

Атмосфера та культура:
- Корпоративна культура, що надихає та мотивує.
- Команда професіоналів, які цінують ідеї кожного.
- Соціально відповідальна компанія з чіткими цінностями.

Готовий змінити свою кар'єру?
Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство, залишилось лише отримати твоє резюме.
Очікуваний термін відповіді - до 10 робочих днів.

We are looking for a Junior Lawyer to support our legal and compliance team in day-to-day operations. This is a great opportunity to start and grow your career in fintech and crypto, working closely with experienced professionals and gaining hands-on experience.

This is a part-time role (up to 20 hours per week), focused on supporting key legal and compliance processes.

What you will do

• Conduct legal research and support regulatory analysis related to fintech and financial services

• Assist with drafting and reviewing commercial agreements (NDAs, service agreements, vendor contracts) using templates

• Support compliance tasks, including AML/KYC and data protection (GDPR) topics

• Help maintain and organise legal documents and contracts (contract management system, document storage)

• Assist with internal policies, compliance documentation, and basic risk assessments

• Provide day-to-day legal support to internal teams (product, operations, business), translating legal topics into clear guidance

• Support corporate documentation when needed
  
  

What we expect

• Law degree (Bachelor’s or Master’s)

• 0–2 years of legal experience (law firm or in-house is a plus)

• Experience assisting with contract drafting/review or working with contract templates

• Basic understanding of financial regulation, AML/KYC, or GDPR or strong interest in learning these areas

• Strong analytical, organisational, and communication skills

• Fluent English

• Interest in fintech, digital payments, or crypto
  
  

What matters for us

• Proactivity - you don’t wait for tasks, you take ownership

• Attention to detail - especially when working with documents and data

• Willingness to learn - we don’t expect you to know everything, but we expect you to grow fast

• Ability to keep things structured and organised

What you will get

• Hands-on experience in fintech and crypto regulation

• Close collaboration with senior legal and compliance team

• Real impact on business processes, not just “paperwork”

• Flexible part-time format
  
  

We offer 🙌

• Competitive salary

• Flexibility to work fully remote or from a comfortable coworking — your choice

• Reimbursement for English lessons and sports activities

• 100% sick leave coverage

• 30 business days of unified leave per year + 2 public holidays for all team members

Friendly and passionate team of professionals who are waiting for a new peer 😉

We’re looking for a Senior DevOps Engineer who thrives on building reliable, scalable infrastructure and keeping systems running smoothly. We’re looking for someone who doesn’t just maintain pipelines but truly understands how infrastructure, development, and product work together. If you’re ready to tackle complex challenges, improve performance and stability, and shape how our systems scale, we’d love to hear from you 🚀

• Configure and optimize AWS services (EC2, RDS, ElastiCache, Lambda, etc.) for high-demand applications;
• Optimize and scale cloud infrastructure to enhance performance and reliability;
• Manage high-load databases (MariaDB, OpenSearch), optimize SQL queries, and configure database settings for responsiveness and stability;
• Configure and manage Nginx, Node, FrankenPHP, load balancing, and horizontal scaling mechanisms;
• Set up and maintain monitoring and alerting systems using Prometheus, Grafana, Sentry, and logging tools;
• Respond swiftly to incidents and conduct root cause analysis to minimize downtime;
• Configure and streamline CI/CD processes to automate deployment and testing;
• Manage releases and builds, ensuring alignment across Dev and QA environments;
• Configure and manage Cloudflare Workers, Snippets, WAF, and CORS, automating configurations via Terraform for security and optimized traffic flow;
• Deploy and support containerized applications, ensuring stability in large-scale Docker and Kubernetes-based projects;
• Manage configurations, scaling, cluster setup, and maintenance;
• Work closely with development, QA, and product teams to ensure we’re all moving towards the same goals;
• Ensure data and infrastructure security through monitoring and protection tools.
  
  

• 5+ years of experience in a DevOps Engineer role;
• AWS: Proficiency in AWS services, including EC2, RDS, ElastiCache, Lambda, and more;
• Databases: Experience managing high-load databases (e.g., MariaDB), optimizing SQL queries, and configuring server settings for peak performance;
• Load Balancing & Scaling: In-depth knowledge of Nginx, various load balancers, with experience in horizontal scaling of projects (PHP-based will be a plus);
• Monitoring & Diagnostics: Skilled in monitoring (Prometheus, Grafana), Sentry, alerting, and logging tools;
• CI/CD: Proven experience in setting up and maintaining CI/CD processes;
• Cloudflare: Hands-on experience with Workers, Snippets, WAF, CORS, and configuration management via Terraform;
• Kubernetes: Strong understanding of Kubernetes and experience deploying large-scale projects using Docker;
• Methodologies & Processes: Familiarity with Agile and Kanban methodologies, with a proactive, flexible, and accountable mindset;
• At least Upper-Intermediate level of English.
  
  

• Familiarity with the Steam trade system, skins market, or gaming experience (CS2, Dota2, Rust);
• Domain experience in high-load E-commerce, Fintech, or iGaming projects.

• Spontaneous weekend from the CEO;
• Support for professional development, including events (we went on a MAJOR trip to Copenhagen, for example), certifications, and educational materials;
• Start working at a time that’s comfortable for you;
• People Partner who will always support you in word and deed;
• Anniversary and performance bonuses;
• Input on project direction in a bureaucracy-free environment;
• Regular performance reviews and personal feedback sessions;
• 20 paid vacation days and 7 sick leave days;
• Assisting with the accounting and tax management for individual entrepreneurs;
• English language and Well-being benefit — so that you can improve your mental health the way you want;
• No time tracking;
• We purchase CHARGING STATIONS for our spacers;
• We help Ukraine: every month the company supports AFU and transfers donations for ammunition and supplies.

DalaPay, https://dalapay.com/, is an international Payment Service Provider and technical aggregator that provides comprehensive payment solutions for businesses to accept and make payments globally, optimizing and expanding their operations. Except for our global reach we are proud to have a strong presence and successful operations in various African countries. We specialize in offering payment services and technical integration for instant payments to merchants and individuals across various payment methods and currencies. Besides, we have a wide range of clients and collaborate with companies from diverse industries, earning the trust of large enterprises, e-wallet project owners, partner program providers, and more.

We are looking for a highly-motivated Operations Manager to join our professional team.

Requirements:
• Strong communication & interpersonal skills
• Ability to work collaboratively in a fast-paced environment
• Attentive to details
• Excellent organizational and time-management skills
• Intermediate or higher English
• Basic understanding of technical aspects related to payment methods is a plus

Responsibilities:
• Build and maintain strong relationships with existing and potential partners
• Communicate regularly to foster collaboration and achieve mutual business objectives
• Work towards initiating and increasing traffic and revenue through effective communication
• Identify and recruit suitable testers for our payment solutions
• Manage relationships with testers, ensuring effective communication and feedback loops
• Prepare and draft contracts, agreements, and amendments with counterparties
• Ensure all legal and business requirements are met in collaboration with the legal team
• Collaborate with the technical team for the integration and activation of payment methods
• Facilitate smooth communication between operations and technical teams
• Monitor and analyze traffic patterns to identify opportunities for optimization
• Coordinate the distribution channels to maximize revenue and performance
• Provide timely assistance and support to partners in resolving queries or issues
• Act as a liaison between partners and internal teams to ensure prompt issue resolution

What we offer:

• be part of a creative, dynamic team focused on innovation
• opportunities for career growth and development
• a supportive, collaborative work environment
• competitive compensation and benefits package

Fit4Me шукає Middle Data Engineer. Основною метою цієї ролі є проєктування, побудова та підтримка масштабованої інфраструктури даних, яка підтримує аналітику, звітність і прийняття бізнес-рішень у межах організації.

Роль зосереджена на розробці надійних пайплайнів, інтеграції кількох джерел даних, забезпеченні якості даних та наданні бізнес-орієнтованих рішень з даними, що відповідають цілям компанії.

Ця роль підійде тобі, якщо ти:

• Впевнено працюєш із SQL(BigQuery), Python, dbt, Google Cloud Platform (GCF, GCS, Cloud Build, Cloud Scheduler, Pub/Sub, IAM), Data Modeling.
• Любиш працювати з даними на рівні інфраструктури та хочеш будувати міцну основу для аналітики.
• Комфортно почуваєшся у задачах, де є великі обсяги даних, трансформації та кілька джерел одночасно.
• Помічаєш потенційні проблеми в даних і процесах ще до того, як вони вплинуть на результат.
• Любиш працювати у зв’язці з аналітиками та іншими командами, щоб разом будувати зручні data solutions для продукту.
• Поєднуєш технічну глибину, системність і відповідальність за результат.

Impact зони:

• Розробка та підтримка ELT-процесів для збору, трансформації та завантаження даних із різних джерел у BigQuery.
• Створення та розвиток dbt-проекту для побудови моделей даних (stage, base, intermediate, dimension, report layers), які використовуються в аналітиці та звітності.
• Оптимізація продуктивності пайплайнів, SQL-запитів і моделей даних.
• Валідація, тестування та контроль якості даних на всіх етапах пайплайну.
• Налаштування моніторингу й алертингу для дата-пайплайнів та ключових компонентів інфраструктури.
• Інтеграція даних із різних джерел(мобільний додаток, фінансова та маркетинг інформація), включно з API та зовнішніми системами.
• Співпраця з аналітиками, щоб дані були коректно структуровані, зручні у використанні та добре підтримували аналітичні потреби команди.
• Підтримка актуальної документації щодо архітектури даних, ELT-процесів, dbt-моделей.
• Інструменти, з якими ти працюватимеш: SQL, Python, dbt і хмарні сервіси GCP для побудови та підтримки data pipelines.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 3+ роки досвіду на позиції Data Engineer або в суміжній ролі з сильним фокусом на побудові пайплайнів та дата моделінгу.
• Глибоке знання SQL: складні запити, оптимізація, розуміння принципів Data Warehousing.
• Практичний досвід роботи з BigQuery, Snowflake, Redshift або іншими аналітичними сховищами.
• Досвід роботи з dbt, включно з тестуванням, документуванням і CI/CD-інтеграцією.
• Досвід побудови й підтримки ELT/ETL пайплайнів.
• Сильне володіння Python для інтеграцій, автоматизації та дата-процесів.
• Впевнене володіння Git та досвід роботи з GitHub/GitLab.
• Досвід роботи з GCP або іншими cloud-платформами.
• Уважність до деталей, сильне problem-solving мислення та відповідальність за результат.
• Досвід співпраці з аналітиками та розуміння їхніх потреб у даних.

Буде плюсом:

• Досвід оптимізації cost efficiency і продуктивності запитів у cloud-середовищах.
• Досвід роботи з real-time / streaming data solutions.
• Уміння зрозуміло пояснювати технічні рішення стейкхолдерам.

Твій шлях:

Інтерв’ю з Recruiter → Інтерв’ю з Product Analyst та Data Engineer → Фінальне інтерв'ю з HR D → Job Offer 🚀

Хочете розпочати або розвивати кар’єру в IT-рекрутингу?

IT Craft запрошує долучитися до команди на позицію Junior IT Recruiter.

Ми пропонуємо участь у повному циклі найму, взаємодію з hiring-менеджерами та набуття практичного досвіду на реальних проєктах.

Роль передбачає можливості для професійного розвитку, поступового розширення зони відповідальності та зростання до впевненого спеціаліста з рекрутингу.

Задачі:

• Підтримувати повний цикл рекрутингу: сорсинг, скринінг, координацію інтерв’ю, збір фідбеку та етап офера;
• Взаємодіяти з hiring-менеджерами для уточнення вимог до ролі та профілю кандидата;
• Застосовувати сорсинг-техніки (Boolean, X-Ray) та підтримувати процес пошуку кандидатів;
• Комунікувати з кандидатами та забезпечувати структурований і професійний процес найму;
• Підтримувати актуальність даних кандидатів в ATS;
• Брати участь в інших поточних задачах команди рекрутингу за потреби.

Необхідні навички та кваліфікації:

• Близько 6 місяців досвіду в рекрутингу або сильну теоретичну базу в IT-рекрутингу;
• Базове розуміння IT-ролей та ринку;
• Знайомство з інструментами та платформами сорсингу (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram тощо);
• Хороші комунікаційні та координаційні навички;
• Уважність до деталей та організованість;
• Англійська на рівні Intermediate або вище.

IT Craft пропонує:

• Практичний досвід у IT-рекрутингу;
• Менторство та підтримку від досвідчених рекрутерів;
• Конкурентну винагороду відповідно до кваліфікації;
• Гнучкий графік та 100% віддалений формат співпраці;
• Компенсацію занять спортом;
• Внутрішнє навчання англійської;
• Підтримуючу та професійну команду.

Надсилайте своє CV — будемо раді познайомитися.

Відгукуючись на вакансію, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики конфіденційності IT Craft, доступної за посиланням: https://itechcraft.com/datenschutz/.

Looking to start or grow your career in IT recruitment?

At IT Craft, you’ll be involved in end-to-end hiring processes, working closely with hiring managers and gaining practical experience across real projects.

We’re seeking a Junior IT Recruiter who is ready to develop quickly, take ownership of tasks, and grow into a confident hiring specialist.

Responsibilities:

• Support the full recruitment cycle: sourcing, screening, interview coordination, feedback, and offer stage;
• Work with hiring managers to clarify role requirements and candidate profiles;
• Apply sourcing techniques (Boolean, X-Ray) and support candidate search activities;
• Communicate with candidates and ensure a structured, professional hiring process;
• Keep candidate data accurate in the ATS;
• Support other recruitment team activities as needed.

Skills and qualifications required:

• Around 6 months of recruitment experience or strong theoretical knowledge in IT recruitment;
• Basic understanding of IT roles and market structure;
• Familiarity with sourcing platforms and tools (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram, etc.);
• Strong communication and coordination skills;
• Attention to detail and good organizational skills;
• English at an intermediate level or higher.

IT Craft offers:

• Real hands-on experience in IT recruitment;
• Mentorship and support from experienced recruiters;
• Competitive compensation based on qualifications;
• Flexible working hours and fully remote work;
• Compensation for sports activities;
• In-house English training;
• A supportive and professional team environment.

Please send your CV.