Jobs at Djinni

Обов’язки:

• Пошук релевантних кандидатів на відкриті вакансії;

• Закриття IT вакансій;

• Повний цикл воронки підбору: від формування портрета кандидата до проведення співбесіди;

• Складання опису вакансій та подальша їх публікація на різних сайтах;

• Уміння вибудовувати відносини з кандидатами, підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами.

Необхідні навички:

• Релевантний досвід роботи від 1 року;

• Сильні комунікативні навички, навички ведення переговорів та роботи із запереченнями;

• Англійська Upper Intermediate та вище;

• Head Hunting;

• Володіння сучасними методами пошуку та підбору персоналу;

• Вміння розставляти пріоритети та закривати вакансії в терміни.

Ми пропонуємо:

• Кар’єрне та професійне зростання;

• Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання;

• Гідну оплату праці;

• Навчання за кошти компанії;

• Оплачувана відпустка  та лікарняні.

Вакансія: Head of Marketing

Формат: Повна зайнятість (можливий remote)
Напрямок: iGaming / High-risk нішi (betting, crypto, gambling, dating)
Рівень: Senior / Head
Заробітна плата: Індивідуально, за результатами співбесіди

Про компанію:

Ми — міжнародна команда професіоналів у сфері iGaming, яка створює масштабні продукти та маркетингові рішення на перетині аналітики, технологій і креативу. Наш фокус — результат, стратегія та розвиток, а не просто процес.
Ми шукаємо Head of Marketing, який здатен не лише керувати, а й мислити як підприємець — бачити точки росту, формувати системи та брати на себе відповідальність за прибуток.

Основні обов’язки:

— Формування та реалізація маркетингової стратегії проекту;
— Побудова й розвиток команди (performance, retention, SMM, creatives, email);
— Управління маркетинговим бюджетом, контроль показників ROMI, CPA;
— Досягнення місячних, квартальних і річних KPI;
— Масштабування каналів трафіку: Meta, Google, TikTok, Affiliate та інші;
— Вибудова аналітики: дашборди, воронки, UTM-контроль, A/B тестування;
— Робота з продуктом: залучення, активація, утримання гравців;
— Формування систем бонусів, реферальних і реактиваційних сценаріїв;
— Взаємодія з фінансовим і продукт-командами для боротьби з фродом;
— Робота над репутацією, пабліками, каналами, інфлюенсерами.

Вимоги до кандидата:

— Досвід роботи в iGaming або суміжних high-risk нішах (betting / crypto / gambling / dating);
— Підтверджені кейси зростання — від мінусів до прибутку;
— Глибоке розуміння ринків СНД, Східної Європи, Туреччини;
— Аналітичне мислення, вміння працювати з цифрами, тестами та гіпотезами;
— Системність і відповідальність: стратегія → план → контроль → результат;
— Досвід управління командою маркетингу або напрямком;
— Висока мотивація до фінансового результату.

Ми пропонуємо:

— Повну зайнятість у стабільному проєкті з сильним бекграундом;
— Можливість віддаленої роботи;
— Індивідуальну компенсацію, узгоджену після співбесіди;
— Вплив на ключові бізнес-рішення та розвиток продукту;
— Команду однодумців, відкриту до нових ідей та інновацій.

Якщо ти відчуваєш у собі драйв, бачення та досвід, щоб очолити маркетинг у сфері iGaming — чекаємо на твоє резюме.
Твоя стратегія може стати історією успіху нашого проєкту.

🎯 Мета

Побудувати ефективну, автоматизовану систему генерації лідів з чітко визначеними ICP, гіпотезами та каналами. Забезпечити сталий потік якісних лідів для CEO та Sales відділу, розвивати LeadGen систему як продукт.
 

🧩 Ключові обов’язки:

Організація LeadGen системи:

• Побудова та оптимізація повного циклу лідогенерації (LinkedIn, email outreach, Apify, Sales Navigator, Apollo, events, roadshows).
• Постійне тестування каналів: Email, LinkedIn, Xing, Directories, Slack communities, Reddit, Product Hunt тощо.
• Створення та валідація гіпотез щодо виходу на нові ICP / сегменти / ринки.
• Ведення бази лідів: збір, enrichment, контроль дублювання, пріоритезація.

🤖 Автоматизація та інструменти

• Побудова та керування n8n-воркфлоу для:
  • Скрапінгу (Apify)
  • Прогріву акаунтів
  • Сегментації лідів
  • Персоналізованих повідомлень з AI
  • Інтеграції з CRM (Pipedrive / Zoho / Notion)
• Робота з Snov.io: warm-up, мульти-домени, multi-sequence кампанії, A/B тести.

🧠 Outreach Messaging & Strategy

• Розробка multi-step outreach сценаріїв (LinkedIn + Email + Retargeting).
• Побудова бібліотеки персоналізованих шаблонів для різних сегментів ICP.
• Підготовка сценаріїв для CEO - Loom-вступи, pitch templates, scripts.

📊 CRM та база даних

• Ведення чистої та структурованої бази в CRM (Zoho / Pipedrive / Notion).
• Впровадження та підтримка системи статусів: “cold”, “hot”, “booked”, “won”, “lost”.

Must-have:

• Досвід у B2B lead generation (IT/SaaS/Service company) - від 1 року.
• Практичні знання LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io.
• Досвід з CRM-системами: Pipedrive aбо Zoho.
• Вміння формулювати сильні value proposition та розуміння больових точок клієнта.
• Англійська - Upper Intermediate або вище (писемна + розмовна).

Nice-to-have:

• Досвід роботи з n8n автоматизаціями - великий плюс.
• Вміння аналізувати open/reply/convert rate та тестувати гіпотези.

Хочеш, щоб твоя робота мала реальний вплив і допомагала людям щодня?
Ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе підтримувати і розвивати команду виробництва — людину, що вміє створювати комфортне, мотивуюче робоче середовище та щиро цікавиться людьми.
Компанія «Д.Ж.Е.Т» — амбітна виробнича компанія, яка постійно вдосконалює та розвиває свої потужності у виробництві роботизованих засобів військового призначення.
 

Що ти будеш робити:

• Вести основні HR-процеси на виробництві — адаптацію, розвиток, комунікацію.
• Зустрічати новачків, допомагати їм адаптуватися, організовувати наставництво.
• Підтримувати командний дух і корпоративну культуру, організовувати внутрішні події.
• Моніторити задоволеність працівників, проводити опитування та «exit»-інтерв'ю.
• Аналізувати текучість кадрів і пропонувати рішення для її зменшення.
• Співпрацювати з керівниками підрозділів і допомагати їм у роботі з командами.

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в HR від 1 року.
• Впевнено користуєшся MS Office, Google Workspace, ATS.
• Вмієш будувати довірливі стосунки на всіх рівнях.
• Активний (а), комунікабельний (а), організований (а).
• Хочеш не лише адмініструвати процеси, а вдосконалювати їх.
• Маєш досвід роботи у MilTech.

Що ти отримаєш:

• Участь у MilTech-проєктах, що створюють нові стандарти оборонних технологій.
• Команду професіоналів, де цінують твої ідеї та внесок.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Медичне страхування після 3 місяців роботи.
• Офіційне працевлаштування та прозорий соцпакет.
• Сучасний офіс біля метро, безкоштовні обіди, кава та солодощі.
• Атмосферу, де стартап-драйв поєднується з реальною місією та відчутним імпактом.

Хочеш впливати на процеси та реалізовувати власні ініціативи, тобі до нас!



 

📍 Віддалено | Повна зайнятість
🧩 Ніша: Essay

🔍 Кілька слів про нас:

ARTESA - міжнародна технологічна компанія, яка руйнує кордони та переосмислює освітні стандарти на європейських ринках.
У ARTESA  нас об’єднує спільна пристрасть до впливу та бажання виходити за межі очікуваного. Наша динамічна та різноманітна команда з усього світу прагне розширювати горизонти мислення. Тут ти знайдеш свободу дій, можливості для зростання та дружнє середовище, що підтримує креативність і визнає твій внесок.

Ми створюємо спільноту, де навчаємось, тестуємо, запускаємо, помиляємось, піднімаємось і зрештою — перемагаємо.

Запрошуємо тебе стати частиною ARTESA - можливо, ти ідеально підходиш нашій атмосфері та готовий взяти на себе частину наших щоденних викликів💪

Шукаємо колегу mid-senior рівня з амбіціями та драйвом, який перетворює цілі на результати, обожнює зростання і виклики, мислить креативно і діє як “hungry hustler” у будь-яких проектах.  Якщо твої soft skills підкріплені здоровими амбіціями та бажанням переписати правила, давай познайомимося ближче 💥

Шукаємо саме тебе, якщо є:

⏱ 2+ роки досвіду у performance marketing
🛠 Актуальний hands-on досвід запуску та ведення кампаній
💵 Реальний досвід роботи з бюджетами $75–100K+/міс (кандидати з досвідом < $50K не розглядаються)
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)
📦 Обов’язковий досвід у підписочних моделях (subscriptions)
🏢 Досвід лише у продуктових in-house командах (досвід у агенціях не підходить)
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
🎨 Глибоке розуміння баїнгу та креативів, здатність самостійно організовувати процес генерації креативів

🎯 Завдання:

📈 Управління рекламними кампаніями: ручне ведення, тестування, оптимізація та масштабування бюджетів (від 10–20K до 150–200K $/міс)
💡 Пошук та аналіз unit-економіки: адаптація та покращення існуючих креативів і офферів з використанням конкурентної аналітики
🎨 Креативний пайплайн: пошук і підключення підрядників, UGC-студій, дизайнерів; організація потоку креативів та системи A/B-тестування
🧪 Експерименти: робота з офферами, лендингами, апсейлами, підписочними моделями
📊 Аналітика: тісна співпраця з Senior Data Analyst, формування гіпотез і висновків (не побудова BI-систем самостійно)
📅 Сезонне планування: підготовка спендів до пікових періодів (Back to School, Finals тощо)

🚀 KPI:

🧪 Місяць 1: тестування, вихід на перші прибуткові зв’язки
💵 Місяці 2–3: стабільний спенд 50–100K $/міс із прибутком
📈 Місяць 6: підготовка до масштабування 200–300K $/міс
✅ Основна метрика: прибуток (tCPA < LTV)

🛠 Що надається для роботи:

🔍 Доступ до конкурентної аналітики (крео, зв’язки, лендинги)
🤝 Підтримка мережі топ-експертів (1–2M $/міс спенд на підписки)
💡 Бюджет на креативи (фіксований або % від spend)
📊 Senior Analyst для звітності та дашбордів
🧑‍💼 СМО для масштабування та стратегічного супроводу

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: фіксована ставка + можливі бонуси за результатами роботи
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи
🔹 Швидкий ріст — можливість працювати з більшими бюджетами, новими ГЕО або рухатись до ролі ліда
🔹 Гнучкий графік — працювати у найпродуктивніший час, головне — результат

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

💼 Додатково:

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси

📩 Наступний крок:

Хочеш стати частиною нашої команди? Надішли CV і відповіді на декілька запитань нижче, щоб СЕО та СМО ознайомились із твоєю кандидатурою:

Вакансія: Операційний менеджер (Fashion / Виробництво)

📍Віддалено

Alex Studio — це продакшн-агенція повного циклу для fashion- і streetwear-брендів. Ми запускаємо колекції «під ключ»: від ідеї та макетів — до пошиву, пакування і логістики.

Працюємо з понад 300 клієнтами, маємо партнерські цехи в Україні, Туреччині, Китаї та активно масштабуємось на європейський ринок.

⸻

Ми шукаємо операційного менеджера, який:

• Має досвід у виробництві одягу
• Вміє координувати декілька цехів одночасно
• Знає, як тримати строки, якість і обʼєми під контролем
• Уміє знаходити вузькі місця в процесах і покращувати їх

⸻

Обов’язки:

• Вести кожне замовлення від моменту передачі в виробництво до відвантаження
• Координувати закупки, друк, вишивку, пошив, упаковку
• Контролювати строки та навантаження кожного цеху
• Працювати з таблицею браку та помилок, формувати звіти
• Підтримувати комунікацію з технологами, закупівельником, виробниками
• Забезпечити своєчасне виконання замовлень і якісний результат

⸻

Вимоги:

• Досвід роботи у виробництві одягу (від зразків до масового пошиву)
• Уміння працювати в багатозадачному режимі
• Відповідальність, системність, пунктуальність
• Навички роботи з Google Таблицями, Trello / Notion / CRM
• Бажання доводити справи до кінця, а не перекладати відповідальність

⸻

Ми пропонуємо:

• Роботу в сильній команді з власним виробництвом
• Гнучкий формат (результат важливіший за години)
• Зарплата від $800−1000 + бонус за якість і строки
• Можливість росту до керівника виробничого відділу
• Участь у запуску колекцій для топових брендів України та Європи

⸻

Як податися:

Напиши коротко про свій досвід у виробництві одягу або резюме)

Ми — компанія, яка створює та запускає AI-додатки та цифрові продукти для світового ринку. Ми швидко ростемо, працюємо з міжнародними клієнтами та шукаємо Lead Generation Specialist, який допоможе масштабувати продажі.

Ваші обов’язки:

• Пошук потенційних клієнтів на різних платформах (основний канал — LinkedIn).
• Використання LinkedIn Sales Navigator, пошук контактів і створення якісної бази лідів.
• Lead research та lead generation відповідно до заданих критеріїв.
• Робота з CRM: внесення та оновлення даних, підтримка актуальності лідів.
• Використання платформ Upwork, LinkedIn та інших.

• Виконання щомісячних цілей по кількості/якості лідів.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи:
  • Lead Research — від 1 року
  • Lead Generation — від 1 року
  • LinkedIn Search — від 6 місяців
  • LinkedIn Sales Navigator — від 6 місяців
     
• Мови:
  • English — B2 (вище середнього)
  • Ukrainian — C2 (вільний)
• Володіє Excel, CRM-системами, Upwork.
• Має хороші communication skills і вміє працювати на результат.
• Готовий брати на себе цілі та досягати їх.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка створює власні AI-продукти для міжнародного ринку.
• Легку комунікацію та підтримку команди.
• Менторство, швидкий розвиток і можливість впливати.
• Горизонтальну структуру: ми відкриті до ідей.
• Офіційні лікарняні та оплачувані відпустки.
• Конкурентну заробітну плату.

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо Аналітика комп’ютерних систем!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда.
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством

Що треба робити?

• впроваджувати, розвивати і супроводжувати ІТ системи управління людськими ресурсами (HR);
• збирати, аналізувати і формалізувати вимоги від бізнес-замовників;
• займатися описуванням та моделюванням бізнес-процесів, підготовкою технічної документації;
• брати участь у проектуванні та впровадженні нових функціональних рішень;
• займатися підготовкою вимог до інтеграцій між системами та контроль їх реалізації;
• співпраця з командами розробки;
• перевіряти відповідності готових рішень узгодженим вимогам;
• підтримка користувачів у процесі впровадження та експлуатації систем;

Що ми очікуємо?

• досвід роботи від 1-го року на посаді бізнес-аналітика (бажано), або освіта чи профільні курси — готові брати стажерів;
• вміння проводити інтерв'ю, визначення пріоритетів між отриманими вимогами, вміння накласти вимоги на стандартний функціонал;
• досвід постановки повного циклу розробки (від ТЗ до здачі проєкту в експлуатацію) — буде перевагою;
• досвід складання технічної та методичної документації;
• досвід впровадження та підтримки систем для автоматизації бізнес-процесів (буде перевагою);
• досвід роботи з HR та ERP системами, як ІТ бізнес-аналітика (буде перевагою);
• навичка організації робочого часу та націленість на результат;
• навички ділового спілкування;
• бажання та вміння швидко навчатися;

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

ONE MEDIA - холдинг, яка щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. 

Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу.

Обов'язки:

• Аналіз ефективності сайтів та пропозиція шляхів покращення.
• Планування, запуск і оптимізація маркетингових кампаній.
• Координація створення та тестування креативів.
• Менеджмент і систематизація процесів у команді маркетингу.
• Контроль виконання завдань та дотримання дедлайнів.
• Участь у прийнятті стратегічних рішень щодо розвитку проєктів.

Що очікуємо від тебе:

• 1.5+ років досвіду в маркетингу або таргетингу.
• Розуміння принципів digital-маркетингу та воронок продажів.
• Базові знання веб-аналітики (Google Analytics, GTM, Looker Studio).
• Досвід роботи з рекламними платформами: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Розуміння основ UX/UI для оцінки ефективності сайтів.
• Знання логіки створення та тестування креативів.
• Навички організації роботи команди та систематизації процесів.
• Досвід роботи з таск-менеджерами (ClickUp, Asana, Trello).

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та розвиток проектів.
• Конкурентну мотивацію + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб,
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок,
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань,
• Спланований онбординг та комфортна адаптація, 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

Шукаєте роль, де Ви зможете не просто керувати, а драйвити результат і будувати стратегію? Готові взяти під свій контроль ключові digital-напрямки та відповідати за великі бюджети?

Зараз ми шукаємо Team Lead Digital-напрямку — лідера, який зможе взяти на себе відповідальність за розвиток ключових каналів та команд, щоб вивести бізнес клієнтів на новий рівень.

Що ми пропонуємо:

• Можливості для зростання. Дохід без верхньої межі, який залежить від Вашого результату.
• Гнучкість. Повністю віддалений формат роботи.
• Автономія в прийнятті рішень. Ми повністю довіряємо вашій експертизі та надаємо свободу у виборі підходів для досягнення цілей.
• Соціальний пакет. Оплачувана щорічна відпустка та лікарняні, додаткові вихідні та короткі канікули.

• Стабільний дохід. На випробувальному терміні (до 3 місяців) фіксована ставка, яку узгоджуємо індивідуально. Після — ставка + KPI.

   

Які будуть завдання:

• Управління командами: як нашими внутрішніми digital-спеціалістами, так і аутсорс фахівцями.
• Результат: Ваша головна мета — досягнення KPI клієнтів та забезпечення їхнього бізнес-зростання.
• Стратегія: вести власні, найважливіші для компанії проєкти.
• Аналітика: занурюватися в digital-напрямки, контролювати Facebook, Google, Telegram, YouTube та інші канали, аналізувати дашборди, ключові метрики (ROI, LTV, CPL, CPC) і шукати точки зростання.

• Бюджет: працювати з великими бюджетами (від $5000/міс).

   

Ви — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте досвід в digital-маркетингу від 1,5 року та від 1 року — в управлінні.
• Розумієтеся у Facebook, Google, Telegram, YouTube як вдома, а знання SEO, SERM і ремаркетингу для Вас — must have.
• Готові брати відповідальність за кінцеві KPI клієнта і не боїтеся працювати з великими бюджетами.
• Вас цікавлять ніші криптовалют, фінансів, SaaS та Affiliate.

• Ви — орієнтовані на результат, маєте високу самодисципліну та вмієте швидко навчатися.

   

Наша команда чекає на Вас! Якщо Ви готові долучитися до динамічного бізнесу та впливати на його зростання, надсилайте своє резюме вже сьогодні.

Наш рекрутер звʼяжеться з Вами протягом 2−3 робочих днів, якщо Ваш досвід відповідатиме очікуванням компанії.

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Аналітика комп’ютерних систем (фінансовий облік)!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який входить до ПЕК і визнаний критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Всі наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

Що треба робити?

• впроваджувати, розвивати та супроводжувати супровід системи SAP S4H (фінансовий облік);
• аналізувати та формалізувати вимоги від бізнесу;
• описувати, налаштовувати бізнес-процеси в системі;
• готувати технічні завдання для розробників;
• перевіряти бізнес-процеси та розробки перед передачею їх бізнесу;
• готувати інструкції та проводити навчання для кінцевих користувачів;
• проводити технічні дослідження;
• займатись підтримкою користувачів.

Що ми очікуємо?

• досвід впровадження ERP систем або інших облікових систем;
• базові знання бухгалтерського та податкового обліку;
• розуміння побудови бізнес-процесів
• базовий рівень англійської мови, для розуміння технічної документації;
• відповідальність, вміння працювати в команді, навички самоорганізації, бажання та вміння швидко вчитись.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Продуктова компанія шукає PHP Developer для віддаленої роботи.

Це fintech-компанія з 10 роками досвіду, де користувач у будь-якій точці світу може купити чи продати криптовалюту за кілька кліків. Все легально завдяки відповідним ліцензіям в ЄС та у 48 штатах США. Платформа підтримує понад 150 валют, працює з $2+ млрд обороту і є партнером для мільйонів людей, яким важлива швидкість і прозорість у цифрових фінансах.

Завдання команди: розробка нового функціоналу платформи використовуючи найкращі практики щодо якості коду, інтеграцією з зовнішніми сервісами та проведенням code reviews.

Що очікують: досвід з Symfony, NoSQL та мікросервісною архітектурою.
Буде плюсом: досвід з чергами і хмарами.
 

Зараз ми шукаємо React Developer, який підсилить нашу технічну команду. Ця роль чудова можливість реалізовувати амбітні ідеї, працювати з новими технологіями та створювати продукт, яким користуються мільйони.
 

Команда: 15 фронтенд девелоперів
Наш тех стек: tech-radar.obrio.net
 

Чим наша технічна команда може бути цікавою тобі:

• Велика команда розробки — більше 65 людей
• Сильна інженерна команда (70% — middle+/senior)
• Сучасний стек, який завжди відкритий до покращень
• Чітка командна структура: кожен розуміє свою зону відповідальності, прозорі ролі в команді та зрозумілі процеси
• Автоматизація процесів із використанням AI
• Ком’юніті, внутрішні тех-мітапи, воркшопи та технічні хакатони
• Кожен інженер глибоко занурюється у фічі, розуміє свій вплив і бачить, як рішення змінюють продукт, яким користуються мільйони
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• 2,5+ років досвіду з React.js
• Глибоке знання JavaScript та TypeScript
• HTML, CSS та DOM API для створення pixel-perfect UI
• Досвід з Redux та React Hooks
• Вміння інтегрувати сторонні сервіси через API
• Досвід роботи з дизайн-макетами (Figma, Zeplin)
• Впевнене користування Git
• Досвід командної роботи
   

Буде плюсом:

• Досвід розгортання проєктів
• досвід з Next.js
• Налаштування з нуля
• Базові знання Node.js
   

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік;
• Необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;
• Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.
   

Для вакансії Front End Developer етапи найму такі: Ознайомчий дзвінок з рекрутером (20–30 хвилин) — Технічна співбесіда-лайвкодинг (1-1.5 год) — Знайомство з тімлідом (1 година) — Баррейзинг зі СТО — Job-offer.

Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.

Привіт!

Ми — U1CORE, аутсорсингова команда з потужним портфоліо у сферах UI/UX та продуктової розробки для SaaS, Fintech, Web3 та AI. Серед наших клієнтів — компанії з Forbes, Near Protocol, а також криптостартап DEFYCA, який завдяки нашому дизайну залучив понад $1M інвестицій.

Ми активно ростемо, тому в пошуках Webflow Developer, який допоможе втілювати дизайн у життя через адаптивну, структуровану та анімовану верстку. Нам важливо, щоб ти був уважний до деталей, розумів логіку UI/UX та був надійним партнером для дизайнерів.

🛠️ Обов'язки:

• Верстка UI/UX макетів у Webflow.
• Побудова CMS-структур під контент.
• Адаптація дизайну під всі пристрої.
• Реалізація анімацій та інтеракцій без коду.
• Створення логічної, чистої системи класів (BEM або Finsweet).
• SEO-базова оптимізація (Alt, семантика, швидкість).
• Інтеграції з формами, CRM, аналітикою.
• Передача проєкту з документацією.
• Тестування перед релізом.

• Підтримка проєктів, внесення фіксів

   

🧠 Вимоги:

• Досвід роботи з Webflow від 1 року.
• Розуміння UI/UX, адаптивного дизайну, логіки взаємодії.
• Портфоліо з прикладами живих Webflow-проєктів.
• Впевнена робота з CMS, колекціями, елементами без коду.
• Знання Naming-систем, таких як Client-First / Finsweet.
• Уважність, відповідальність, конструктивна комунікація.

• Англійська — рівень B1+ (для роботи з інтерфейсами, базової комунікації).

   

🎯 Ми пропонуємо:

• Фіксована погодинна оплата без мікроменеджменту.
• Повністю гнучкий графік роботи.
• Цікаві проєкти, підтримка дизайнерів та менеджерів.
• Можливість брати участь у великих Web3 і Fintech продуктах.

• Відкрита команда, яка цінує ініціативу та якість.

   

📥 Як податись:

• Обов’язково надайте посилання на своє Webflow-портфоліо.

• Після нього — знайомство на першому мітингу.

   

До зустрічі!

Сайт компанії: http://u1core.com/

Ми шукаємо UI/UX дизайнера, який допоможе створити візуальні темплейти та дизайн-систему для аналітичних дашбордів у Power BI, задля забезпечення єдиного, впізнаваного візуального стилю для всіх Power BI продуктів, що поєднує естетику, зручність, корпоративну айдентику та високу інформативність.

Ключова ціль ролі - максимально підвищити user acceptance. Тобто зробити інтерфейси настільки інтуїтивними, простими та приємними, наскільки це взагалі можливо. Користувачі повинні не просто розуміти дані, а хотіти користуватись аналітичними дашбордами щодня.

Основні обов’язки:

• Розробка візуальних Power BI темплейтів (layout, кольори, іконки, стилі карт і таблиць).
• Створення дизайн-гайдів і компонентів для уніфікації вигляду дашбордів.
• Підготовка UI-кітів (SVG, JSON теми Power BI, шаблонні сторінки).
• Візуалізація складних даних у зрозумілій, інтуїтивній формі.
• Тісна співпраця з Data Product Managers та Power BI Developers.
• Тестування темплейтів на реальних дашбордах і внесення покращень на основі зворотного зв’язку.
• Підготовка фінального UI/UX-гайдлайну для Power BI.

• Орієнтація на кінцевого користувача при прийнятті будь-якого дизайнерського рішення.

   

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи як UI/UX дизайнер (аналітичні продукти, BI, дашборди, SaaS — буде плюсом).
• Практичне розуміння принципів інформаційного дизайну та data visualization.
• Досвід у Figma / Adobe XD (створення дизайн-систем, компоненти, авто-лейаути).
• Уміння адаптувати дизайн під корпоративний бренд.
• Високий рівень уваги до деталей та послідовність у побудові структури.
• Орієнтація на зручність користувача як головний критерій ефективності.

Буде перевагою:

• Розуміння технічних обмежень Power BI (themes.json, custom visuals).
• Навички створення UI motion / animation для презентацій BI.

• Досвід UX-досліджень або usability-тестування BI продуктів.

   

Умови

• Контракт: 3–4 місяці 
• Формат: офлайн
• Робота у кросфункціональній команді (Data, BI, Product).
• Фокус метрики успіху — рівень user acceptance: наскільки користувачам зручно, швидко й приємно працювати з дашбордами.