Jobs at Djinni

BRDO — незалежний експертно-аналітичний центр, що працює над розробкою державних політик і реформами для економічного розвитку України. Ми підтримуємо державні органи у створенні рішень, які мають практичний вплив на бізнес, державу та громадян.

Вакансія бізнес-аналітика передбачає роботу в команді розробки, а також команді юристів для покращення державних сервісів та впровадження нових проєктів цифровізації. Основні обов'язки включають виявлення та обговорення потреб замовників, донорів та інших зацікавлених сторін, створення технічної документації (ТВ, ТЗ інше), моделювання бізнес-процесів (bpmn), розробку готових use case (сценаріїв використання) для опрацювання замовниками, розробникам та тестувальниками, прототипування різної деталізації, а також управління змінами та ризиками.
 

Обов'язки:

• Взаємодія з усіма типами стейкхолдерів для збору їх потреби та вимоги до систем/рішень, а також формалізації зібраних вимог відповідно до міжнародних (BABOK) та інших стандартів бізнес аналізу.
• Дослідження, аналіз та опис концептів, презентацій, бізнес-процесів (as is - to be).
• Реінжиніринг існуючих процесів, аналіз альтернативних варіантів, постановка задачі на підрядника або на консультантів
• Підготовка та зміна вимог у вигляді пакетів документів (технічні вимоги; технічні завдання; вимоги у вигляді задач/таски (user story), кейсів; інструкції, гайди або інше).
• Робота над різними проєктами одночасно (в пріоритеті один проєкт), що перебувають на різних стадіях, починаючи з дискавері фази й закінчуючи проєктами на кінцевому етапі розробки та їх здачі замовнику.
   

Необхідні навички та компетенції:
 

• Досвід роботи в ролі бізнес-аналітика протягом не менше 3 років.
• Досвід роботи з законодавством (обовʼязково). Уміння та розуміння роботи з нормативно-правовими актами та законодавства загалом, як одним із типів вхідних даних для аналізу вимог.
• Вміння розробляти та аналізувати бізнес-моделі з глибоким знанням процесів розробки програмного забезпечення та життєвого циклу розробки (SDLC) з подальшим описом у вигляді бізнес-процесів за допомогою BPMN нотації або інших.
• Досвід роботи зі збором вимог від замовників та інших стейкхолдерів та їх формалізація у вигляді ТВ, ТЗ (SRS), use case, user story та інше.
• Досвід розробки прототипів та прототипування за допомогою відповідних програмних засобів, таких як Axure, Sketch або інше.
• Досвід роботи з REST та SOAP API та створення специфікацій для розробників.
• Вміння презентувати результати своєї роботи та навички комунікації з різними зацікавленими сторонами в проєкті, включаючи високий рівень письмових та усних навичок.
• Навички планування, управління часом та вміння працювати в умовах обмеженого часу.
• Відмінне знання української мови та розмовний рівень англійської мови.
   

Ми пропонуємо:
 

• Конкурентна винагорода з прив’язкою до валютного курсу;
• Робота, що сприяє розвитку України;
• Професійний колектив. Позитивна робоча атмосфера;
• Оплачувана відпустка та лікарняний;
• Можливості професійного зростання;
• Можливість роботи в офісі в Києві та віддалено.

Main Responsibilities

– Управління повним циклом рекрутменту 

– Управління командою рекрутерів

– Hands-on рекрутмент та Executive Search 

– Забезпечення прозорості та прогнозованості рекрутингу на основі аналітики

– Формування та постійна актуалізація якісного, «теплого» кадрового резерву

– Аналітика ринку: ЗП, EVP, конкурентний аналіз команд

– Бюджетування (планує, розподіляє і відповідає за cash efficiency)

– Кросфункціональна взаємодія з наймаючими менеджерами

– Забезпечення високого рівня Candidate Experience та підтримка HR-brand

Mandatory Requirements

Must have:

–  На позиції Recruitment Team Lead / Head of Recruitment – від 2 років (у підпорядкуванні щонайменше 3 рекрутери)

– В арбітражі (медіабаїнгових командах) – від 2 років (із тривалістю роботи від 1 року+ в одній команді)

– Самостійний найм медіабаєрів (вертикаль не принципова)

– Досвід у рекрутингу не менше 5 років

– Робота зі звітністю та метриками

 Робота з альтернативними джерелами залучення кандидатів (не тільки Лінкедін і ТГ)

– Робота з оптимізацією рекрутингових процесів (не обов’язково він/вона має впроваджувати самостійно)

Nice to have:

– Досвід міжнародного найму

 – Досвід хантингу медіабаєрів/ТЛ (тімлідів)/Хеда баїнгу та МБ (медіабаїнгових) команд

– Сильний нетворкінг в сфері

– Активна база медіабаєрів

We offer

– Оформлення ФОП або крипта (на вибір)

– 28 робочих днів відпустки

– оплачувані лікарняні+ додаткові оплачувані дейоффи 

– Внутрішня база знать + регулярні воркшопи, менеджмент клаби і т п

– Можливість адаптувати/покращити рекрутинг процеси

Привіт! Space Profit Team у пошуках Assistant of Head Native Media Buying 🐲

Ми шукаємо праву руку для керівника одного з наших медіабаїнг-напрямків. Це чудова можливість для людини, яка любить порядок у задачах, впевнено почувається в таблицях і хоче зануритися у світ affiliate marketing та медіабаїнгу.

Досвід на аналогічній посаді буде плюсом, але готові розглянути й кандидата без досвіду — головне, щоб ти був(ла) відповідальним(ою), дисциплінованим(ою), креативним(ою) та легким(ою) на підйом 😉

Що ти будеш робити? 👇

• Виконувати доручення керівника та допомагати в щоденній організації роботи;
• Працювати з даними, таблицями, регламентами та іншою документацією;
• Координувати задачі всередині команди та контролювати їх виконання;
• Допомагати з плануванням, пріоритезацією та тайм-менеджментом;
• Підтримувати порядок у процесах та знаходити способи зробити їх ще ефективнішими.

Що нам важливо:

• Впевнене користування Google Sheets / Excel;
• Робота з AI-інструментами та таск-менеджерами;
• Аналітичне мислення та любов до структури;
• Відповідальність, уважність до деталей та дисциплінованість;
• Готовність швидко вчитися та брати на себе нові задачі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на аналогічній посаді;
• Розуміння сфери медіабаїнгу та affiliate marketing;
• Знання англійської мови;
• Досвід в організації заходів та координації процесів.

Що ми пропонуємо 💚

• Повну зайнятість;
• Ставку + бонуси за результати роботи;
• Випробувальний термін — 2 місяці;
• Якісний онбординг і підтримку на всіх етапах адаптації;
• Можливість глибоко зануритися в одну з найдинамічніших digital-сфер;
• Кар'єрне зростання та розвиток всередині команди;
• Сильну корпоративну культуру — тімбілдинги, корпоративи, подарунки та інші приємні бонуси;
• Команду, де цінують ініціативу, відповідальність і бажання розвиватися.

Якщо тобі подобається бути людиною, яка тримає все під контролем, швидко знаходить рішення і хоче працювати поруч із сильним керівником — будемо раді знайомству! 🚀

Привіт! Space Profit Team у пошуках Assistant of Head Native Media Buying 🐲

Ми шукаємо праву руку для керівника одного з наших медіабаїнг-напрямків. Це чудова можливість для людини, яка любить порядок у задачах, впевнено почувається в таблицях і хоче зануритися у світ affiliate marketing та медіабаїнгу.

Досвід на аналогічній посаді буде плюсом, але готові розглянути й кандидата без досвіду 😉

Що ти будеш робити? 👇

• Виконувати доручення керівника та допомагати в щоденній організації роботи;
• Працювати з даними, таблицями, регламентами та іншою документацією;
• Координувати задачі всередині команди та контролювати їх виконання;
• Допомагати з плануванням, пріоритезацією та тайм-менеджментом;
• Підтримувати порядок у процесах та знаходити способи зробити їх ще ефективнішими.

Що нам важливо:

• Впевнене користування Google Sheets / Excel;
• Робота з AI-інструментами та таск-менеджерами;
• Аналітичне мислення та любов до структури;
• Відповідальність, уважність до деталей та дисциплінованість;
• Готовність швидко вчитися та брати на себе нові задачі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на аналогічній посаді;
• Розуміння сфери медіабаїнгу та affiliate marketing;
• Знання англійської мови;
• Досвід в організації заходів та координації процесів.

Що ми пропонуємо 💚

• Повну зайнятість;
• Ставку + бонуси за результати роботи;
• Випробувальний термін — 2 місяці;
• Якісний онбординг і підтримку на всіх етапах адаптації;
• Можливість глибоко зануритися в одну з найдинамічніших digital-сфер;
• Кар'єрне зростання та розвиток всередині команди;
• Сильну корпоративну культуру — тімбілдинги, корпоративи, подарунки та інші приємні бонуси;
• Команду, де цінують ініціативу, відповідальність і бажання розвиватися.

Якщо тобі подобається бути людиною, яка тримає все під контролем, швидко знаходить рішення і хоче працювати поруч із сильним керівником — будемо раді знайомству! 🚀

Привіт! На зв’язку GetLeads 🐉

Ми шукаємо результативних Media Buyers (CPA) у ніші iGaming. У нас ти забудеш про рутину і зосередишся на головному - якісному заливі та високому профіті, поки наша розробка та ресурси закривають усе інше.

Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року
• Вміти знаходити конверт та масштабуватись
• Досвід роботи з великими бюджетами та розуміння якісних показників трафіку

• Автономність та повна орієнтація на результат

   

Що ти отримаєш у GetLeads:

• Remote-first: працюй там, де тобі комфортно - ми орієнтовані на результат, а не на години в офісі.
• Необмежені бюджети на твої профітні зв'язки.
• Сильна команда, що постійно масштабує об'єми та експертизу.
• Прозора система «ставка + % від профіту» без верхньої межі.
• Готова інфраструктура, що знімає всі технічні питання при запусках.
• Відкрита комунікація, підтримка ідей та реальний простір для твого професійного зростання.

Чекаємо на тебе:)

Ми шукаємо фандрейзера / грантового менеджера в українську громадську організацію, що створює безкоштовні освітні програми для підлітків і молоді. Який / яка допоможе залучати фінансування від міжнародних донорів, фондів, грантових програм і партнерських організацій.

Основні задачі

• Шукати релевантні грантові можливості в Україні та за кордоном.
• Аналізувати вимоги донорів і грантових конкурсів.
• Готувати грантові заявки, концепти, бюджети (разом із командою) та супровідні документи.
• Писати проєктні пропозиції українською та англійською мовами.
• Вести комунікацію з донорами, фондами та партнерськими організаціями.
• Допомагати формувати фандрейзингову стратегію організації.
• Вести базу донорів, грантів, статусів заявок і наступних кроків у CRM.
• Працювати разом із командою над impact-звітністю та презентаційними матеріалами.

Що для нас важливо

• Досвід у грантовому фандрейзингу, проєктному менеджменті або роботі з донорами від 2 років.
• Досвід підготовки грантових заявок, концептів або проєктних пропозицій.
• Розуміння логіки донорських програм, бюджетів, індикаторів та звітності.
• Сильні навички письма українською та англійською мовами.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate / Advanced.
• Вміння працювати системно: з дедлайнами, документами, статусами та базами.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Вміння швидко занурюватися в нові теми та структурувати інформацію.
• Впевнене володіння Google Docs, Google Sheets, Excel, Canva або іншими інструментами для підготовки матеріалів.
  Самостійність, відповідальність і готовність працювати в динамічному середовищі.

Що ми пропонуємо

• Роботу в українській громадській організації з реальною соціальною місією.
• Ринкову заробітну плату, оплачувану відпустку та лікарняні.
• Гібридний формат: 2 дні на тиждень офлайн в офісі в центрі Києва, решта — дистанційно. Або дистанційний формат роботи (якщо ви проживаєте не в Києві)
• Амбітні освітні проєкти з фокусом на молодь, кар’єру, підприємництво та STEM.
• Можливість напряму впливати на розвиток організації та залучення ресурсів для молоді.
• Доступ до сильного нетворку: донори, фонди, бізнес, освітні партнери, експерти та ментори.
• Молоду, амбітну й залучену команду.

Буде перевагою

• Досвід роботи з міжнародними донорами, фондами або гуманітарними / освітніми програмами.
• Досвід підготовки бюджетів і фінансової частини грантових заявок.

Для наших партнерів, технологічній компанії у сфері MilTech, шукаємо амбітного Business Development Manager, який здатний будувати довгострокові відносини з державними структурами та великими оборонними контракторами.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії виходу на ринки країн НАТО та ЄС.
• Встановлення та підтримка відносин з представниками Міністерств оборони та оборонних кластерах.
• Керування повним циклом B2G/B2B продажів.
• Пошук та залучення локальних партнерів у Європі.
• Вести моніторинг та брати участь у міжнародних тендерах та грантових програмах у сфері безпеки.
• Представляти компанію на ключових івентах.
  
  Вимоги:
• Від 5 років у Business Development у сферах MilTech, GovTech, авіації або важкої промисловості.
• Знання специфіки європейського оборонного замовлення, процедур сертифікації та експортного контролю.
• Досвід роботи зі складними угодами та довгими циклами прийняття рішень.
• Вільна англійська (C1/C2). Знання додаткової мови  буде величезною перевагою.
• Вміння вести переговори на рівні С-level та вищих державних чиновників.
• Готовність до відряджень.
  
  Буде плюсом:
• Наявність активної мережі контактів у оборонних відомствах або фондах підтримки стартапів у сфері безпеки.
• Розуміння принципів роботи фондів EIF/EDF (European Defence Fund).

      Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату 
• Можливості для професійного зростання та розвитку
• Дружній колектив та комфортні умови праці
• Можливість відвідання кращих куточків світу

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Зараз ми шукаємо SMM-спеціаліста, який не просто веде соцмережі, а робить контент, що приносить результат. Людину, яка готова бути в кадрі, залучати інших до зйомок, генерувати цікаві ідеї та створювати контент, який впливає на продажі, а не просто заповнює стрічку.

Що ми пропонуємо:
 

• Гідний рівень оплати + зростання разом з результатами;
• Можливість впливати на маркетингову стратегію;
• Команду, де SMM — частина маркетингу, а не «ну зроби щось в Instagram»;
• Доступ до аналітики, контент-команди й маркетинг-інструментів;

• Повністю віддалений формат, але з періодичними поїздками для зйомок контенту.

   

Твої зони відповідальності:
 

• Розробка SMM-стратегій на основі даних;
• Аналітика: GA4, метрики соцмереж, поведінка аудиторії, воронки;
• Контент-планування на місяць/квартал;
• Управління й контроль роботи підрядників: дизайн, відео, таргет, копірайт;
• Підготовка звітів по динаміці та KPI;
• Участь у зйомках і виробництві контенту;
• Робота з репутацією в соцмережах, комунікація з аудиторією;

• Перевірка текстів і їх базове редагування.

   

Ми точно спрацюємось, якщо:
 

• Маєш досвід у SMM від 2 років;
• Маєш досвід створення контент-воронок у соцмережах;
• Вмієш працювати з аналітикою соцмереж, визначати ключові показники;
• Розумієш принципи performance-маркетингу та ролі SMM у зниженні CPLі;
• Маєш практичний досвід роботи з відеоконтентом та сторітелінгом;
• Вмієш формувати та реалізовувати контент-стратегію, орієнтовану на результат;
• Маєш навички написання чітких CTA та оферів;

• Береш відповідальність за результат, а не просто «ведеш соцмережі».

   

Цікавить вакансія? Чекаємо на резюме!

Інженер з інформаційної безпеки (авторизація безпеки ІКС)

Компанія запрошує досвідченого фахівця для роботи з державними замовниками та критичними системами.

📍 Київ (+ відрядження)
🕓 Повна зайнятість

Чим займатиметесь

- Обстеження інформаційно-комунікаційних систем: аналіз архітектури, технологічних процесів та потоків інформації
- Оцінювання відповідності цільовому профілю безпеки (compliance checks, gap analysis)
- Розроблення технічної та організаційно-розпорядчої документації для проходження авторизації безпеки
- Аналіз ризиків, визначення загроз та розроблення рекомендацій щодо їх усунення
- Консультування замовників щодо вимог нормативно-правових актів у сфері кібербезпеки
- Підготовка висновків, звітів, технічних описів за результатами робіт
- Підготовка технічної частини тендерної документації та комерційних пропозицій
- Взаємодія з державними органами та замовниками в межах процесу авторизації безпеки
- Проведення навчань та рольових тренувань з реагування на інциденти для команд замовників

## Що для нас важливо

Обов'язково:

- Вища освіта за напрямом кібербезпека, інформаційна безпека, комп'ютерні науки, телекомунікації або суміжна спеціальність
- Досвід у сфері інформаційної безпеки від 3 років
- Практичний досвід роботи з засобами захисту інформації: firewalls, IPS/IDS, VPN, endpoint protection, access control systems, криптографічні засоби (Check Point Quantum, Cisco, Palo Alto, Fortinet тощо)
- Розуміння принципів побудови комплексних систем захисту інформації та авторизації безпеки
- Базові знання мережевих технологій та операційних систем
- Вміння працювати з технічною та нормативною документацією, державними стандартами
- Знання нормативно-правових актів у сфері кібербезпеки та вміння їх застосовувати
- Готовність до відряджень

Буде перевагою:

- Досвід роботи з конкретними рішеннями: Check Point, Cisco, Trembita API security, ІІТ, Сайфкр
- Досвід проведення аналізу ризиків та оцінювання вимог кібербезпеки
- Досвід розроблення документів у сфері кібербезпеки та захисту інформації
- Досвід підготовки тендерної документації та технічних вимог
- Досвід проведення тренінгів або воркшопів для колег / замовників
- Знання основ оцінювання та управління ризиками ІБ

Хто ви

- Аналітично мислите та системно підходите до вирішення задач
- Уважні до деталей, особливо при роботі з документацією
- Вмієте чітко та грамотно викладати технічну інформацію письмово й усно
- Здатні аргументовано відстоювати технічну позицію в роботі із замовниками
- Комфортно ведете кілька проєктів паралельно та дотримуєтесь термінів
- Берете відповідальність за якість підготовлених матеріалів

Є можливість бронювання.

📩 Надсилайте резюме — розглянемо і зв'яжемося!

Ми в пошуках Head of SEO — людини, яка мислить категоріями прибутку, а не трафіку. Нам потрібен лідер, який не чекає задач, а сам знаходить точки росту і запускає їх. Якщо ти звик брати повну відповідальність за результат і знаєш, як будувати та масштабувати SEO-команди під гроші — ти наша людина. 

Ти нам підходиш, якщо: 
• маєш 3+ роки відповідальності за SEO повного циклу з доведеними бізнес-результатами 
• маєш мінімум 1 рік досвіду управління декількома командами 
• глибоко розумієш монетизаційні моделі: EPC, RevShare, CPA — і вмієш максимізувати дохід 
• маєш досвід повного контролю над бюджетами (лінки, контент, інфраструктура) з вимірюваним ROI 
• системно аналізуєш конкурентів і вмієш знаходити нові точки росту 
• маєш досвід найму, розвитку та performance management команди 

Буде величезним плюсом: 
• досвід побудови SEO-команд з нуля та їх масштабування 
• розуміння роботи з дропами та PBN-сітками 

Що потрібно робити: 
• формувати та реалізовувати SEO-стратегію на рівні бізнесу 
• керувати 5 тімлідами/командами та тримати високий стандарт виконання 
• контролювати бюджети та забезпечувати вимірювану віддачу 
• Проводити системний конкурентний аналіз і запускати нові напрямки 
• Наймати, розвивати та за необхідності швидко ухвалювати рішення щодо команди 
• Взаємодіяти напряму з COO та CEO у стратегічних питаннях 

Що ми пропонуємо: 
• Дистанційну роботу 
• Гідна заробітна плата 
• Реальний вплив на SEO-стратегію та результати всього бізнесу
• Команда крутих фахівців і середовище, де цінують ініціативу та результат 
• Зручний графік роботи 
• Старт роботи з 8:00 - 10:00 ранку 
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустка

Шукаємо Head of Finance, який/яка візьме на себе управління фінансовими процесами, звітністю, плануванням, контролем ризиків та фінансовою командою у динамічному бізнес-середовищі.

Що потрібно робити:

— Контролювати фінансові потоки компанії та забезпечувати стабільність фінансових процесів.
— Відповідати за підготовку, перевірку та контроль управлінської фінансової звітності.
— Аналізувати фінансові показники, виявляти відхилення та пропонувати рішення для їх усунення.
— Забезпечувати коректність фінансових даних та їх узгодженість між внутрішніми системами.
— Оптимізувати фінансові процеси, внутрішні регламенти та підходи до контролю.
— Брати участь у бюджетуванні, прогнозуванні та фінансовому плануванні.
— Оцінювати фінансові ризики та впроваджувати інструменти для їх мінімізації.
— Керувати фінансовою командою, розподіляти задачі та контролювати якість виконання.

Очікуємо від кандидата:

— Досвід роботи у фінансовій сфері від 5 років.
— Досвід роботи на позиції Head of Finance / Finance Manager / CFO або аналогічній ролі від 2 років.
— Сильне розуміння фінансового обліку, управлінської звітності, cash flow, P&L, бюджетування та планування.
— Досвід побудови або оптимізації фінансових процесів у компанії.
— Уважність до деталей, системність та аналітичне мислення.
— Вміння швидко знаходити помилки, ризики та слабкі місця у процесах.
— Досвід управління командою.

Буде перевагою:

— Досвід роботи у швидкозростаючих digital / online / international-проєктах.
— Досвід роботи з великими обсягами фінансових даних та складними операційними процесами.
— Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з документацією, звітністю або комунікацією з партнерами.

Пропонуємо:

— Повністю віддалений формат роботи.
— Графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00.
— Динамічну роль із реальним впливом на фінансову систему компанії.
— Можливість будувати, структурувати та оптимізувати фінансові процеси.
— Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Creative Producer, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Creative Producer, що обожнює креатив в усіх його проявах, і перформанс перш за все. Ця роль передбачає роботу з RnD напрямами: пошук, валідація та подальший скейл.

Chillio — це wellbeing & productivity платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Системно працювати з креативами для залучення нових користувачів у paid social каналах (Meta, TikTok та ін.).
• Проводити креативний ресерч: аналізувати ринок, конкурентів, тренди соцмереж, best practices у ніші.
• Генерувати та формулювати креативні гіпотези на основі даних, інсайтів аудиторії та результатів попередніх тестів.
• Розробляти креативні концепції для performance-кампаній (відео, статичні формати, меседжі).
• Готувати структуровані брифи для дизайнерів і продакшену: ідея, структура креативу, ключові меседжі, хуки, референси, очікуваний результат.
• Аналізувати результати тестів креативів (CPA, RoAS, CR, та інші релевантні метрики).
• Працювати з аудиторними інсайтами: досліджувати мотивації, болі та тригери користувачів.
• Проводити та модерувати брейншторми, фасилітувати процес генерації ідей у команді.

• Взаємодіяти з командами Design, User Acquisition та Product Marketing у межах спільних цілей.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід масштабування напрямку за рахунок креативної стратегії та ітерування
• Розуміння основних елементів креативу (формати, хуки, меседжі)
• Вміння проводити креативний і конкурентний ресерч, що трансформується у топ концепції
• Високі аналітичні навички. Вміє метрики переводити в нові ідеї та наступні кроки для ітерацій
• Англійська мова — Intermediate+.

Чому це крута пропозиція?

• Продукт уже працює та масштабується (уже 50% квартал до кварталу): це не ідея на етапі запуску, а бізнес із підтвердженою юніт-економікою та потенціалом подальшого зростання
• Сильний R&D-фокус: багато нових тестів, постійна динаміка та різнопланові задачі — не доведеться щодня працювати за одним і тим самим сценарієм.
• Активна автоматизація процесів: команда вже впроваджує автоматичну постановку завдань, ресерч конкурентів, пінги та інші рішення. Значна частина цих процесів буде готова до виходу нової людини, але при цьому залишиться можливість впливати на оптимізацію та ініціювати нові автоматизації.
• Ніша wellbeing / mental health: продукт належить до “білої” ніші, що додає цінності з точки зору репутації та сенсів.
• Більше свободи для креативу: у нас не має юридичних і бюрократичних обмежень, а отже — більше простору для творчих рішень.
• Реальний вплив на продукт і стратегію: це можливість перейти з ролі “одного з багатьох” до позиції, де можна безпосередньо впливати на продукт, процеси та формування креативної стратегії.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Технічна співбесіда з CMO
• Фінальна співбесіда з CEO
• Офер.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Шукаємо для української miltech-компанія, що створює технології, які щодня працюють на фронті- Project Manager у Навчальний центр (Training Center). 
Основне завдання ролі — перетворити наявний план навчання зі «звичної форми, як склалося» на структуровану, зрозумілу та повторювану систему.
 

Основні обов’язки:

• Перегляд наявного плану навчання і його реструктуризація у чітку систему
• Побудова єдиної логіки роботи центру: як влаштований весь процес від запису до сертифікації
• Розробка структури курсів: рівні, модулі, послідовність, тривалість
• Організація навчального процесу
• Формування зрозумілих інструкцій і стандартів для інструкторів
• Побудова системи сертифікації
• Збір фідбеку від підрозділів по потребах у навчанні
• Аналіз результатів навчання і коригування програм
• Комунікація з зовнішніми замовниками навчання (військові, держава).
   

Вимоги:

• Досвід побудови або систематизації процесів — навчальних або операційних.
• Розуміння специфіки БПЛА або технічної сфери.
• Досвід у навчанні, освіті, тренінгах .
• Структурне мислення: здатність з хаосу зробити зрозумілу систему.
• Організаційні навички: календарі, розклади, координація людей і ресурсів.
• Комунікабельність: робота з інструкторами, підрозділами, зовнішніми замовниками.
• Уважність до деталей і відповідальність.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з військовими або державними структурами
• Знання сучасних підходів до організації навчання.
   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання.
• Конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування кандидата).
• Корпоративні знижки на спорт.
• Виїзди на тести.
• Можливість значного професійного розвитку.

Етапи відбору:

• коротке телефонне інтерв’ю (Signal / WhatsApp)
• технічна співбесіда (Google Meet або офлайн)

• поліграф

   

Готові доєднатися до сильних? Тисніть відгукнутися, надсилайте своє резюме і ми звʼяжемось з вами.

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника групи з розробки Creatio, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Ваші основні задачі: 

• Управління та розвиток команди: Найм, постановка цілей, розподіл завдань, оцінка продуктивності та надання зворотного зв'язку фахівцям з low-code/no-code розробки.
• Формування стратегії автоматизації: Аналіз існуючих бізнес-процесів, визначення пріоритетних напрямів для їх оптимізації та вибір оптимальних інструментів (Low-Code, No-Code, RPA).
• Розробка та кастомізація в Creatio: Налаштування об'єктів, логіки, бізнес-процесів, UI та мобільного додатку за допомогою no-code інструментів платформи.
• Проєктування інтеграцій: Вибір та налаштування рішень для безперебійного обміну даними між Creatio та іншими суміжними системами компанії.
• Адміністрування та підтримка системи: Налагодження бази даних, контроль швидкодії, забезпечення стабільності роботи та оперативне усунення помилок.
• Управління оновленнями та релізами: Координація з техпідтримкою платформи, тестування нових оновлень на тестових середовищах перед розгортанням у продакшн.
• Контроль проєктів та delivery: Моніторинг строків і якості реалізації проєктів автоматизації, опрацювання запитів від бізнес-замовників.

Наші очікування: 

• Освіта: Вища технічна (IT, прикладна математика, кібернетика).
• Досвід роботи: Від 3–5 років розробки на Creatio (чи інших low-code BPM/CRM) та 1+ рік у ролі Team Lead або технічного лідера проєкту.
• Технічний стек: C#/.NET, JavaScript, SQL (складні запити, оптимізація) та розуміння BPM-методології.
• Інтеграційні навички: Досвід побудови та налаштування інтеграцій через REST / oData API.
• Management & Leadership: Досвід постановки завдань, контролю виконання, проведення 1-on-1 та використання OKR для розвитку команди.
• Софт-скіли: Відмінні комунікативні навички для ефективної взаємодії зі стейкхолдерами (маркетинг, продажі).

Що ми пропонуємо?

• Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняних, офіційне працевлаштування.
• Якісний розвиток та кар'єрне зростання. Ми навчимо тебе всього, що вміємо і будемо щасливі.
• Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Ми Trident Media — Media Buying Company, яка вже 5-й рік успішно підкорює ринок Affiliate Marketing в ніші IGaming 🎰

Наразі активно маштабуємось та виходимо на нові вертикалі, тому знаходимось в пошуку Farmer-a!

🔱 Що ми від тебе очікуємо:

• Чітке розуміння сфери та успішний досвід на позиції Farmer FB;
• Досвід купівлі, заведення акаунтів та їх прогріву/ створення та прогрів аккаунтів;
• Навички привʼязки карток;
• Досвід роботи з фп та бм;
• Пошук закономірностей від фарму до бану, подача апеляцій;
• Дисциплінованість та відповідальність.

🔱Що пропонуємо натомість:

• Всю необхідну для роботи технічку;
• Відсутність бюрократії та можливість отримати досвід від крутих байєрів;
• Гідну та регулярну оплату праці;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.

Очікуємо твоє CV 📩