Jobs at Djinni

Data Science UA — сервісна компанія з глибокою експертизою в AI та Data Science. Наша історія почалася у 2016 році з першої конференції Data Science UA в Києві, і відтоді ми розвиваємо одну з найбільших AI-спільнот у Європі.

Зараз ми шукаємо Chief Marketing Officer (CMO) для нашого клієнта — компанії у сфері девелопменту нерухомості, яка розвиває портфель проєктів і прагне посилити маркетинг як стратегічну функцію бізнесу.

Про роль

Це позиція для керівника, який бачить у маркетингу не лише комунікації та рекламу, а й інструмент зростання бізнесу. CMO відповідатиме за маркетингову стратегію, розвиток брендів і запуск нових проєктів, ефективність залучення клієнтів та взаємодію маркетингу з продажами.

Важлива частина ролі — побудова системного маркетингу, який спирається на дані, вимірювані результати та розуміння економіки бізнесу.

Обов’язковий досвід саме в девелопменті житлової нерухомості: робота з портфелем кількох житлових комплексів різних класів — комфорт, комфорт+ та бізнес. Важливо мати практичний досвід запуску ЖК з нуля, формування позиціонування й бренду, виведення проєктів у продаж та забезпечення плану продажів завдяки ефективній лідогенерації. Досвід в інших галузях без досвіду в девелопменті не розглядаємо.

Основні завдання

• Розробляти маркетингову стратегію компанії та окремих проєктів відповідно до бізнес-цілей.
• Формувати позиціонування, розвивати бренди та запускати нові проєкти — від концепції до виходу на ринок.
• Забезпечувати відділ продажів якісними лідами та управляти ефективністю маркетингових інвестицій.
• Вибудовувати наскрізну аналітику, систему показників і звітність для власника бізнесу.
• Керувати маркетинговими бюджетами, контролювати вартість залучення клієнта та вплив маркетингу на продажі.
• Вибудовувати ефективну взаємодію з рекламними агенціями, підрядниками та іншими зовнішніми партнерами.
• Формувати й розвивати внутрішню маркетингову команду.
• Відповідати за PR, репутацію та зовнішні комунікації компанії.

• Брати участь у формуванні концепцій майбутніх проєктів разом із власником.

   

Що важливо для цієї ролі

• Досвід у маркетингу нерухомості та розуміння специфіки девелоперського бізнесу.
• 2–3 роки досвіду на позиції CMO, директора з маркетингу або керівника маркетингового напряму.
• Практичний досвід запуску проєктів із нуля: від позиціонування та брендингу до виходу на ринок і старту продажів.
• Підтверджені результати в лідогенерації: обсяги, вартість ліда, вартість залучення покупця та вплив на продажі.
• Досвід роботи з маркетинговими агенціями та підрядниками, побудови команди й оптимізації її структури.
• Уміння працювати з бюджетами, аналітикою та юніт-економікою продажів нерухомості.

• Досвід роботи з великими девелоперськими компаніями та масштабними проєктами.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з різними форматами нерухомості та девелоперськими продуктами.
• Участь у ребрендингу компанії або масштабному оновленні позиціонування.
• Досвід антикризових комунікацій і управління репутацією.
• Професійна впізнаваність на ринку, виступи або публікації.

• Розуміння клієнтського досвіду після купівлі нерухомості та взаємодії з сервісними й керуючими компаніями.

   

Що пропонує компанія

• Стратегічний вплив: пряме підпорядкування власнику та участь у формуванні бізнес-стратегії.
• Автономність: можливість впливати на маркетингові рішення, формувати команду та обирати партнерів.
• Масштабні завдання: робота з портфелем проєктів, розвитком брендів і запуском нових продуктів.
• Конкурентна компенсація: фіксована частина та бонусна складова, пов’язана з результатами продажів.

• Гібридний формат роботи: орієнтовно 5–7 робочих днів на місяць в офісі в Києві (якщо ви не в Києві)

   

Це можливість очолити маркетинг на рівні бізнесу, впливати на ключові рішення та безпосередньо бачити результат своєї роботи в комерційних показниках компанії.

Product & QA Operations Coordinator
 

Шукаємо спеціаліста на стику QA та Product Operations для роботи з платіжним FinTech-продуктом.
 

Це не класична позиція Manual QA і не роль Product Manager. Потрібна технічно підкована людина, яка допомагатиме підтримувати продукт, розбирати операційні та технічні проблеми, працювати з CRM/Back Office і координувати задачі між Product, QA, Support та IT.
 

Основні задачі

• первинний аналіз технічних звернень від Support;
• визначення причини проблеми: баг, некоректне налаштування чи очікувана поведінка системи;
• самостійне вирішення стандартних питань або ескалація в IT/Product;
• робота з CRM та Back Office: ролі, доступи, користувачі, модулі й системні налаштування;
• перевірка платіжних сценаріїв, транзакцій та інтеграцій;
• тестування API та client-server взаємодії;
• збір технічної інформації, логів і кроків відтворення проблеми;
• підготовка структурованих тикетів для розробників;
• перевірка та первинний approval функціоналу за готовими чек-листами;
• підготовка інструкцій, гайдів і внутрішньої документації;
• координація задач між Product, QA, Support та IT.
   

Що для нас важливо

• комерційний досвід у FinTech;
• досвід із платіжними продуктами, PSP або payment integrations буде великою перевагою;
• досвід у Manual QA, Technical QA, Product Operations або Technical Support L2;
• розуміння роботи CRM, Back Office та адміністративних систем;
• досвід тестування API через Postman/Swagger;
• базові навички роботи із SQL, базами даних та логами;
• уміння чітко описувати проблеми й оформлювати технічні задачі;
• системність, уважність і здатність самостійно розібратися в ситуації;
• готовність працювати не лише з тестуванням, а й з операційною частиною продукту.
   

Буде плюсом

• досвід адміністрування CRM: ролі, доступи, модулі, конфігурації та інтеграції;
• робота з webhooks і платіжними провайдерами;
• підготовка документації та інструкцій для Support;
• досвід взаємодії з Product, Support, розробниками та іншими технічними командами.
   

Умови

• робота тільки з офісу у центрі Варшави (перші 1-2 місяці);
• графік: 11:00–19:00;
• пряма взаємодія з Head of Product;
• проходження поліграфа є обов’язковою умовою.

Ми шукаємо Mediabuy Manager у новий гемблінг-проєкт, який відповідатиме за запуск, масштабування та оптимізацію рекламних кампаній.

Що потрібно буде робити:

• Керувати та масштабувати напрямок медіабаїнгу;
• Запускати й оптимізувати рекламні кампанії;
• Працювати з Facebook Ads / Google Ads / TikTok Ads та іншими джерелами трафіку;
• Аналізувати ключові показники: ROI, ROAS, CPA, CPL, CR, LTV, retention;
• Тестувати нові GEO, зв’язки, креативи та рекламні підходи;
• Контролювати бюджети та ефективність рекламних кампаній;
• Взаємодіяти з командами Creative, Affiliate, Product та Analytics;
• Знаходити точки зростання та масштабувати найефективніші зв’язки;
• Слідкувати за якістю та окупністю залученого трафіку.

Наш ідеальний кандидат:

• 2+ роки досвіду в Media Buying / Performance Marketing;
• Обов’язковий досвід роботи в Gambling / Betting / Casino;
• Розуміння performance-метрик та юніт-економіки;
• Практичний досвід роботи з рекламними кабінетами;
• Вміння самостійно приймати рішення на основі даних;
• Сильні analytical та problem-solving skills;
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
• Готовність тестувати гіпотези та швидко масштабувати успішні результати.

Про нас

Працюємо на ринку LATAM

Зараз шукаємо Casino Product Manager , який/яка відповідатиме за розвиток та операційне управління казино-продуктом на ринках LATAM.

Що потрібно буде робити

• Відповідати за щоденну роботу, розвиток та ефективність продукту на ринках LATAM.
• Керувати та оптимізувати casino offering: ігровий портфель, провайдерів, турніри, промо та механіки залучення й утримання гравців.
• Аналізувати performance продукту, поведінку гравців та ключові бізнес-метрики, знаходити точки для зростання.
• Тісно співпрацювати з командами CRM, VIP, Marketing та Analytics для покращення показників залучення, retention та монетизації.
• Формувати product requirements та визначати пріоритети відповідно до бізнес-потреб і особливостей локальних ринків.
• Взаємодіяти з платформою GR8 Tech та сторонніми провайдерами й партнерами щодо впровадження продуктових покращень та вирішення операційних питань.
• Моніторити активність конкурентів, тренди ринку та вподобання гравців у різних країнах LATAM.
• Координувати локалізацію продукту та забезпечувати відповідність customer experience очікуванням локальних аудиторій.
• Брати участь у запуску нових функціональностей, контенту та продуктових ініціатив на нових ринках.
• Постійно оптимізувати продукт, приймаючи рішення на основі даних та бізнес-результатів.

Шукаємо Head/Team Lead Affiliate (SEO / PPC / ASO) | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт під ринок LATAM.

Про проєкт

Проєкт у лайві вже 7 місяців.

Зараз активно працюємо з Аргентиною та Чилі.

Команда — 32 людини.

Платформа — GR8Tech.

Основні гео:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

У найближчих планах запуск:

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

*🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / PPC / Influence
ASO

Facebook

Вимоги

3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.

Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.

Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною.

C/C++ / RTOS / ARM / High-Reliability Systems

Ми шукаємо Senior Embedded Developer, який відповідатиме за розробку та архітектуру embedded-рішень із високими вимогами до стабільності, продуктивності та надійності.

Основні обов’язки:

• Розробка embedded-ПЗ (C/C++)
• Проєктування архітектури прошивки (modular design, state machines, event-driven підхід)
• Розробка low-latency логіки для real-time систем
• Інтеграція з периферією, телеметрією та внутрішніми системами
• Ведення технічної документації та формування вимог
• Забезпечення стабільності та fault-tolerance систем
• Bring-up нових плат (ініціалізація периферії, тестування)
• Побудова тестових інструментів та середовищ
• Написання тестів та участь у Hardware-in-the-Loop тестуванні
• Аналіз логів, діагностика та оптимізація системи
• Code review та менторинг інженерів

Що ми шукаємо:

• Впевнене програмування на C/C++
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS / Zephyr / ThreadX)
• Практичний досвід з ARM MCU (STM32 / ESP32 / TI)
• Глибоке розуміння:
  • RT-систем (затримки, енергоспоживання, обмеження)
  • interrupt-driven архітектури, DMA
  • багатозадачності та планувальників
• Робота з інтерфейсами:
  • UART, SPI, I2C, CAN/CAN-FD, USB, Ethernet
• Досвід оптимізації:
  • пам’яті (stack/heap)
  • продуктивності та latency
• Робота з watchdog, fault-handling, fault-tolerance
• Вміння читати схеми та працювати з hardware
• Досвід роботи з інструментами діагностики (осцилограф, логічний аналізатор)

Буде плюсом:

• Python (автоматизація, тестування, tooling)
• Базові знання Rust
• Досвід роботи з telemetry pipelines або кастомними протоколами
• Знання MAVLink або подібних протоколів
• Досвід роботи зі складними системами обробки даних
• Інтеграція з CV/AI компонентами

Досвід:

• 5+ років у Embedded-розробці
• Досвід створення embedded-ПЗ для реальних продуктів
• Практичний досвід bring-up плат та інтеграції з hardware
• Досвід самостійного проєктування архітектури

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання.
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Head of Retention / Contact Center
 

Шукаємо керівника для запуску нового revenue-напряму у великому українському B2C-бізнесі.
 

Компанія працює по всій Україні, має близько 90 мобільних оптик та має мільйонну аудиторію.

Основна мета - побудувати з нуля системний retention-напрям та контакт-центр для роботи з існуючою клієнтською базою.
 

Основні задачі

• побудувати та масштабувати контакт-центр;
• запустити retention та повторні продажі;
• сформувати команду та операційні процеси;
• впровадити KPI, аналітику та контроль якості;
• вибудувати CRM, сегментацію та customer journeys;
• відповідати за revenue та прибутковість каналу;
• масштабувати напрям до значної частки загального revenue бізнесу.
   

Вимоги

• досвід побудови або масштабування контакт-центру;
• глибокий практичний досвід retention / repeat sales;
• робота з великою B2C-клієнтською базою;
• досвід роботи з CRM та автоматизацією;
• управління командою;
• відповідальність за комерційні KPI;
• сильний business-oriented mindset.
   

Умови

• fixed gross salary + 2–5% після запуску;
• можливість з нуля побудувати окремий revenue stream всередині діючого масштабного бізнесу.

Ми шукаємо Recruiter, який допоможе підсилювати команди Growica сильними фахівцями та впливати на якість найму.

Для нас важливо, щоб рекрутер не просто закривав вакансії, а був партнером бізнесу та пропонував ефективні підходи до пошуку й оцінки кандидатів.

Твої задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу: від intake-зустрічі до прийняття оферу та виходу кандидата.
• Закривати вакансії різного рівня складності, зокрема експертні та менеджерські позиції.
• Самостійно шукати кандидатів через LinkedIn, job boards, професійні спільноти, реферали та інші канали.
• Використовувати sourcing і headhunting для залучення пасивних кандидатів.
• Проводити інтерв’ю, оцінювати досвід, мотивацію та відповідність вимогам ролі.
• Працювати в партнерстві з hiring managers: узгоджувати профілі, консультувати щодо ринку та калібрувати вимоги.
• Формувати talent pipelines для ключових напрямів і майбутніх потреб бізнесу.
• Забезпечувати якісний candidate experience, вести дані в ATS та аналізувати результати найму.
• Брати участь у вдосконаленні рекрутингових процесів.

Для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу, бажано в iGaming або суміжних сферах.
• Практичний досвід закриття SEO-вакансій.
• Сильні навички sourcing і headhunting, досвід роботи з пасивними кандидатами.
• Навички проведення інтерв’ю й оцінки кандидатів.
• Уміння працювати з кількома вакансіями, визначати пріоритети та відповідати за результат.
• Розвинені комунікаційні навички, системність і вміння будувати партнерські відносини з hiring managers.

Чому Growica:

• Віддалений або гібридний формат роботи та гнучкий графік.
• Медичне страхування.
• 21 день оплачуваної відпустки та Sick Days.
• Компенсація навчання й професійного розвитку.
• Високий рівень автономності та можливість впливати на рекрутингові процеси.
• Простір для власних ідей та ініціатив.
• Сильна команда, обмін знаннями та швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Подарунки до дня народження.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.

Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.

Наш ідеальний кандидат(ка) — людина, яка із захопленням дивиться на комплексні задачі й водночас знає, де варто зупинитись, щоб не занурюватись у деталі. Має педантичність до структурованого подання інформації, хоч і дуже добре знає, що застрягати у зборі вимог небезпечно, адже найкращі зауваження до функціоналу надає користувач продукту!

Обовʼязки: 

• Виявлення, аналіз і формалізація бізнес-вимог стейкхолдерів;
• Аналіз об'ємної слабоструктурованої інформації (методологій, стандартів, вимог до передачі даних і т.п.)
• Аналіз джерел даних, логіки обробки даних на різних стадіях та аналіз їх представлення кінцевому користувачу;
• Написання відповідних функціональних вимог/специфікацій для завантаження, обробки та представлення даних;
• Взаємодія з командою розробки продукту на етапах реалізації та тестування;
• Представлення стейкхолдерам реалізованого функціоналу у відповідності до вимог.

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals):

• Повне проходження онбордингу (за стандартним онбординг-протоколом)
• Розуміння загального процесу виробництва статистичних продуктів
• Успішна інтеграція у визначену команду (ДСС)
• Проведення від 3-х робочих зустрічей з виявленням вимог / презентацією написаного (із формуванням адженди та підбиттям підсумків) та від однієї короткої презентації результатів роботи команди на демо (якщо демо відбувались останні 2 місяці випробувального терміну) 

Чекаємо від вас:

• Загальний досвід роботи від 2 років у сфері IT, фінансів, економіки або статистики
• Освіта вища в галузі статистики, економіки, математики, інформатики, комп’ютерних технологій або суміжних галузей
• Розуміння процесу розробки програмного забезпечення SDLC
• Прикладні навички збору, аналізу та формалізації вимог
• Досвід роботи із базами даних, розуміння структур баз даних
• Допитливість розв’язувати складні логічні завдання
• Структуроване подання інформації, уважність до деталей
• Вміння працювати з різними стейкхолдерами
• Вміння презентувати та аргументувати рішення
• Володіння мовами: українська, англійська (Intermediate)

Буде перевагою:

• Впевнений користувач Excel (зокрема розуміння принципів Pivot Table)
• Базове розуміння принципів роботи зі сховищами даних (Data Warehousing, ETL, OLAP)
• Jira та Confluence
• Тайм-менеджмент та пріоритизація
• Базові знання програмування на Python для глибшого аналізу даних

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, повний соцпакет. Виключно Full-time.
• Стабільність та прозорі умови із дотриманням усіх гарантій КЗпП.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Повний технічний сетап: надаємо робочу техніку з першого дня.

Процес найму
Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
Первинна співбесіда.
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
Технічна співбесіда.
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі.
Фіналізація найму.
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

🔱 Trident Media 🔱 це холдинг, який більше 5 років на ринку і поєднує в собі affiliate marketing і розробку мобільних продуктів. Ми швидко зростаємо, і тому саме зараз в тебе є шанс стати частиною нашої продуктової команди, де ми створюємо мобільні застосунки та надаємо їх в оренду нашим партнерам.

Зараз ми шукаємо Sales Manager. Нам потрібна людина, яка вже «в темі»: знає gambling / iGaming зсередини, орієнтується в affiliate-середовищі та вміє будувати партнерства і довгострокову співпрацю.
 

Чим доведеться займатися:

• Пошук і залучення нових партнерів
• Обробка та кваліфікація вхідних лідів
• Онбординг і супровід партнерів до повноцінного запуску
• Контроль партнерів на всіх етапах воронки: від першого контакту до поповнення та запуску трафіку
• Робота із «завислими» лідами та регулярні follow-up
• Реактивація партнерів, які припинили роботу або значно знизили обсяги
• Проведення дзвінків і зустрічей з партнерами
• Ведення CRM: комунікації, домовленості, статуси та наступні кроки
• Виконання індивідуальних KPI із залучення та реактивації партнерів
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Практичний досвід у Sales / Business Development / Affiliate Management в gambling / iGaming
• Сильні комунікативні навички та вміння знаходити підхід до різних типів партнерів
• Вміння виявляти потреби партнера та працювати із запереченнями
• Проактивність і наполегливість без нав'язливості
• Орієнтація на результат і виконання KPI
• Гарна самоорганізація: ти ведеш одночасно кількох партнерів і не губиш домовленості та follow-up
• Відповідальність і вміння доводити справи до кінця
• Аналітичне мислення та комфортна робота з цифрами
• Готовність швидко занурюватися в продукт і його специфіку
• Розуміння принципів роботи WebView-застосунків, PWA та iOS-застосунків
   

Буде плюсом:

• Досвід в affiliate / performance marketing
• Розуміння джерел трафіку: Facebook, Google UAC, TikTok, Unity та інших.
• Досвід роботи з Keitaro або іншими трекерами
• Досвід участі у профільних конференціях і переговорів з партнерами
• Англійська на рівні, достатньому для спілкування із закордонними партнерами
   

Що ми пропонуємо:

• Повністю remote формат роботи
• Гнучкий графік без мікроменеджменту
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік та 10 днів лікарняних
• Участь у міжнародних профільних конференціях
• Корпоративні івенти та тімбілдинги
• Подарунки, мерч та бонуси до свят і важливих подій
• Корпоративну англійську
• Сильну команду з фокусом на результат і розвиток

 SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.
 Ми шукаємо Product Manager, який відповідатиме за розвиток внутрішнього продуктового напряму, формування продуктової стратегії, управління беклогом та впровадження нових функціональних можливостей.
 У цій ролі ти матимеш можливість впливати на розвиток продукту, визначати пріоритети, оптимізувати бізнес-процеси та реалізовувати рішення, що поєднують потреби бізнесу, аналітику й технічні можливості.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш від 2 років досвіду на позиції Product Owner / Product Manager, бажано у сфері iGaming, FinTech або активно зростаючих онлайн-продуктах.
– Маєш досвід роботи в iGaming та розумієш специфіку й основні процеси індустрії.
– Впевнено володієш методологіями Agile / Scrum.
– Маєш аналітичне мислення, вмієш працювати з даними та ухвалювати рішення на їх основі.
– Розумієш ключові продуктові метрики: retention, conversion, engagement, churn.
– Маєш досвід взаємодії зі стейкхолдерами на різних рівнях організації.
– Вмієш ефективно комунікувати, аргументувати рішення та знаходити баланс між бізнес-потребами й технічними обмеженнями.
– Маєш досвід формування продуктових вимог, пріоритизації задач та управління беклогом.

Твої майбутні задачі:
– Управління повним життєвим циклом внутрішнього продуктового напряму: формування продуктового бачення, стратегії та roadmap.
– Збір, аналіз і пріоритизація вимог від стейкхолдерів.
– Формування та управління продуктовим беклогом, декомпозиція великих задач і планування спринтів.
– Підготовка user stories, acceptance criteria та функціональних специфікацій.
– Координація реалізації нового функціоналу, контроль термінів і якості виконання.
– Проведення демонстрацій нового функціоналу, збір та аналіз зворотного зв'язку.
– Аналіз ефективності продуктових рішень на основі ключових метрик, пошук можливостей для оптимізації та розвитку.
– Дослідження ринку, аналіз конкурентів і впровадження найкращих практик у сфері iGaming.

Буде плюсом:
– Досвід створення персоналізованого ігрового досвіду.
– Знання регуляторних вимог у сфері iGaming.
– Розуміння основ поведінкової економіки та психології гравців.

Ми пропонуємо:
🐶 Pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачувані дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💆 Lounge area в офісі, щоб перемикнутися від робочих тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсація навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS із курсами.
🎁 Корпоративна валюта, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин автозапчастин та автотоварів в Україні. Вже понад 10 років ми успішно працюємо над покращенням та створенням кращого сервісу для клієнтів. В 2024 р. нас відзначити в ТОП-3 автомагазинів України з продажу автозапчастин та отримали українську народну премію. Ми продовжуємо зростати та допомагати ЗСУ💪, віримо в перемогу України та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями. 

Наші продукти: 

☑ Спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу. 

☑ Внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями. 

Наразі ми в пошуку Project Manager в одну із наших команд IT розробки. 

Ключові задачі:

• Управління проєктом: перманентна робота з діаграмою Ганта; вивчення вимог проєкту, виявлення та пріоритезація задач, контроль потоку задач та дедлайнів
• Управління командою: планування спринтів з Team Lead, підтримка та координація роботи команди
• Крос-функціональна координація: синхронізація роботи Engineering, QA, Design та Analytics, захист команди від хаотичних змін пріоритетів
• Ретро та покращення: проведення спринт-ретро, аналіз підсумків, пошук і впровадження заходів для покращення роботи команди; оцінка впливу змін на процеси та мотивацію
• Комунікація: ефективна комунікація із замовниками щодо поставлених задач, пошук рішень і компромісів при конфліктних ситуаціях
   

Що очікуємо від тебе:

• Комерційний досвід Project Manager від 4-х років в IT-розробці
• Вміння організувати ефективну роботу команд IT-розробки
• Глибоке розуміння SDLC (від Discovery до Prod Release)
• Знання методології Agile (Scrum)
• Досвід роботи з Jira (спринти, дошка, roadmap) та Confluence
• Вміння аналізувати burndown та velocity
• Вміння вибудовувати конструктивний діалог із замовником та командою

Буде плюсом:

• Досвід ведення портфелю проєктів
• Досвід роботи з автоматизацією у Jira
• Досвід налаштування проєктів Jira (бізнес-процеси, схеми типів задач, автоматизація, права доступу)
• Розуміння принципів А/Б тестування

Умови:

• Дружня команда;
• Цікаві задачі;
• full-time (офісна робота);  
• Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
• Медичне страхування;
• Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);
• Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом. Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

• Спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;
• Внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Вимоги до кандидата:

• Досвід тестування веб-продуктів від 1 року;
• Базовий досвід роботи з тестовою документацією (чеклісти, тест-кейси);
• Досвід роботи в системі баг-трекінгу;
• Розуміння SDLC та ролі QA в процесі розробки;
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей;
• Прагнення професійного розвитку та опанування нових інструментів.
   

Обов’язки:

• Проведення мануального тестування (Web та Mobile: Android/ iOS);
• Розробка та підтримка тестової документації (чеклісти, тест-кейси);
• Аналіз вимог та розуміння бізнес-логіки продукту;
• Участь у регресійному та sanity-тестуванні перед релізами;
• Перевірка відповідності реалізації макетам (Figma);
• Перевірка та передача на демо оновлень системи;
• Опис знайдених помилок у системі баг-трекінгу (Jira);
• Взаємодія з розробниками, аналітиками та менеджерами в рамках Scrum-процесів;
• Поступовий розвиток у напрямку автоматизації тестування.
   

Буде перевагою:

• Базові знання SQL (простi SELECT-запити);
• Досвід роботи з Postman або аналогами для тестування API;
• Розуміння принципів автоматизації тестування; 

Умови:

• дружня команда;
• цікаві задачі;
• full-time (офісна робота, з можливістю працювати у гібридному форматі);
• адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
• медичне страхування;
• придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);
• офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).