Jobs at Djinni

Привіт 👋
Ми створюємо сучасний мобільний банкінг OTP Bank UA — продукт, який щодня використовують сотні тисяч людей. Починали як маленька команда усередині OTP Group, а зараз рухаємо продукт уперед як єдине потужне digital-ком’юніті.

Ми працюємо за принципами Scrum, цінуємо прозорість і відповідальність замість бюрократії. У нас ти знайдеш середовище, де рішення приймаються на основі даних, а вплив твоєї роботи на продукт і користувачів видно одразу.

Про роль:
Ми шукаємо Product Data Analyst, який допоможе приймати продуктові рішення на основі даних у наших мобільних застосунках. Ти працюватимеш у тісній взаємодії з продуктом, інженерією та маркетингом, щоб формувати релевантні метрики успіху, оцінювати експерименти та глибше розуміти поведінку користувачів. Важлива частина ролі — підвищення довіри до продуктових даних через чіткість метрик і роботу з даними, що постійно змінюються разом із ростом продукту.

Твоє поле дій:
• Аналізувати поведінку користувачів у мобільних застосунках через Google Analytics 4 та Firebase, знаходити інсайти для розвитку продукту.
• Формувати та розвивати систему продуктових і бізнес-метрик разом із кросфункціональними командами.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести для мобільних застосунків.
• Проводити funnel, cohort і retention аналіз для пошуку точок росту в користувацькому шляху.
• Підвищувати якість даних: працювати з метриками, валідацією трекінгу та дослідженням розбіжностей разом із інженерами.
• Будувати дашборди, звіти та формувати data-driven наративи для стейкхолдерів.
• Виявляти можливості для росту через сегментацію користувачів, аналіз поведінкових патернів і пошук ефективних комбінацій фіч.

Навички, які тобі знадобляться:
• Досвід роботи як Product або Data Analyst із фокусом на мобільний продукт.
• Практичний досвід роботи з Google Analytics 4 та Firebase.
• Впевнене володіння SQL для роботи з даними.
• Досвід побудови, валідації та аналізу продуктових метрик.
• Досвід проведення та інтерпретації A/B-тестів.
• Практика роботи з funnel, cohort та retention аналізом.
• Здатність працювати з неповними або змінними даними та покращувати їхню якість.
• Вміння самостійно пріоритезувати задачі та працювати з кількома стейкхолдерами.

Що додасть магії:
• Розуміння мобільної розробки та екосистеми застосунків.
• Знання процесів продуктового менеджменту.
• Досвід роботи з ініціативами з якості даних (трекінг, валідація, документація).
• Досвід роботи з Appsflyer.
• Розуміння predictive analytics і алгоритмів сегментації користувачів.

Як ми піклуємось:
• Обирай зручний формат роботи: працюй із офісу, гібридно або віддалено.
• Гнучкий графік: ми довіряємо людям, а не таймтрекінгу.
• Можливості професійного та особистісного розвитку: освітній бюджет, компенсація курсів англійської.
• Конкурентна зарплата, прив’язана до курсу НБУ (USD).
• Довгострокове працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.

Наразі ми допомагаємо компанії BIMP у пошуку Customer Success Manager.

BIMP — комплексна ERP-система для управління бізнесом та фінансовим результатом.

BIMP надає можливості аналізу, які недоступні навіть для локально працюючих гігантів, допомагаючи приймати ефективні рішення, адаптуватися до ринкових умов та забезпечувати стійке зростання.

Ми шукаємо Customer Success Manager, який стане стратегічним партнером для власників виробничих та e-commerce бізнесів. Це роль експерта, який системно веде клієнтів до результату за методологією BIMP, приймаючи стратегічні рішення та вибудовуючи ефективну співпрацю — а не просто реагуючи на запити.

Обов’язки: 

• Підтримка користувачів через email, чат, тікет-систему та дзвінки
• Опрацювання технічних і продуктових запитів, ескалація складних кейсів до технічних команд
• Онбординг нових клієнтів: налаштування акаунтів, демонстрація функцій продукту, навчання базовому використанню та best practices
• Побудова й підтримка довгострокових відносин з клієнтами: регулярна комунікація, збір зворотного зв’язку, виявлення ризиків відтоку 
• Аналітика та покращення процесів
• Аналіз звернень і клієнтських запитів (тренди, повторювані проблеми) та підготовка пропозицій щодо покращення продукту й UX
• Підготовка звітів і передача клієнтських інсайтів продуктовій та маркетинговій командам
• Координація з внутрішніми командами щодо документації, FAQ та оптимізації процесів підтримки

Вимоги:

• Глибоке розуміння ERP-продуктів і бізнес-процесів клієнтів (склад, продажі, закупівлі, фінанси, виробництво, логістика, CRM-інтеграції) та логіки SaaS-впровадження
• Досвід роботи з CRM і тікет-системами (Zendesk, Jira Service Desk, Freshdesk або аналоги)
• Аналітичні навички: впевнене володіння Excel / Google Sheets, розуміння принципів роботи з даними; базове знання SQL / BI 
• Розуміння API та інтеграцій (маркетплейси, CRM, сторонні сервіси), базовий досвід з інструментами автоматизації (Zapier, Make тощо) 
• Ведення технічної комунікація з користувачем, документування кейсів, навчання клієнтів, підготовка скриптів 
• Наявність аналітичних та конфігураційних навичок: налаштування системи під бізнес-вимоги, читання логів і трасування процесів, розуміння API/інтеграцій з маркетплейсами і CRM 
• Володіння базовими технологічними навичками: Web-технології (HTTP/HTTPS, браузерні DevTools, cookies, сесії), розуміння безпеки даних
• Бізнес-орієнтоване мислення 
• Уміння відстоювати експертну позицію та вести партнерську комунікацію з власниками та топ-менеджментом
• Емоційна стійкість та асертивність
• Орієнтація на Customer Success і LTV: фокус на довгострокову цінність, утримання та розвиток клієнтів

• Зрілість у роботі з часом і межами: розуміння цінності ресурсів команди та компанії

   

Буде плюсом

• Досвід з E-commerce або Виробництвом
• Знання методологій складних продажів. 
• Розуміння психології переговорів
• Базова фінансова грамотність
• Досвід роботи з іншими ERP або CRM системами.
• Досвід проведення навчань

Що ми пропонуємо: 

• Оплачувані лікарняні 
• Щорічна оплачувана відпустка 
• Можливість побудувати власний клієнтський сервіс в рамках класного продукту 
• Навчання - від “новачка” до провідного спеціаліста, який знає, як працює бізнес. 
• B2B аудиторія - тут панує діловий етикет і спокійний пошук рішень, без тривог та нервів 
• Вплив на продукт: твої ідеї та фідбек від клієнтів реально змінюють Bimp та бізнес 
• Професійне зростання: ти станеш справжнім експертом в управлінському обліку 

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%. 
Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми запускаємо новий продукт і шукаємо Senior / Lead PPC Specialist. Основна мета цієї ролі — запустити з нуля маркетинг нового бізнесу через Google Ads з подальшим масштабуванням та розширенням каналів. Ми шукаємо не просто лінійного менеджера, а майбутнього CMO, який має mindset співзасновника і готовий виграти конкуренцію у світових гігантів за рахунок швидкості та AI-автоматизації.

Твоє майбутнє середовище:

Наша головна перевага — це люди.  Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри.
Лідер напрямку — Олександр, General Manager будує команду на принципах рівності та відкритості. Він цінує самостійність, допитливість та швидкість у реалізації ініціатив.
У нас не чекають вказівок, а самостійно шукають вихід із ситуацій та мають повну автономію у прийнятті рішень.
А також Олександр вважає сильну культуру в команді фундаментом, тому ми інвестуємо у якісні неформальні зустрічі та спільні активності.
 

Саме в цій ролі ти отримаєш:

• Можливість прямого треку до Head of Marketing/CMO: реальний шанс швидко вирости до топ-менеджменту через запуск та масштабування бізнесу з нуля;
• Повний ownership: свобода дій і можливість з нуля побудувати маркетинг-функцію під власне бачення;
• AI-first підхід: Можливість автоматизувати всі процеси за допомогою АІ.
   

Твоя зона впливу:

• Керувати маркетинг-стратегією end-to-end: планування, запуск і масштабування кампаній (відповідальність за бюджет та ROMI);
• Працювати з даними щодня: моніторинг метрик, аналіз когорт і LTV, виявлення аномалій, прийняття рішень на основі даних, а не інтуїції;
• Формування та лідерство команди маркетингу в міру масштабування проєкту.
   

Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду саме з Google Ads у рекламному агенстві або продуктовій компанії з конкретними результатами на Tier 1 ринках;
• Досвід роботи з бюджетами від $100k/month;
• Досвід глибинної роботи з Google Analytics / Amplitude / Tableau;
• Досвід оптимізації метрик CPL, CAC, LTV, ROMI/ROAS, ROI/ROR + реальний досвід покращення QS;
• Англійська Upper-Intermediate +;
• Підхід до роботи "по гіпотезам" + data-driven підхід;
• Вміння аналізувати стратегії і результати конкурентів;
• Досвід роботи з іншими каналами трафіку (Meta, Tiktok, CPA-networks, Twitter, etc);
• Mindset співзасновника/лідера, а не виконавця;
• Досвід менеджменту команди.
   

Твій шлях до команди Boosters:

Pre-screen з рекрутером→ Інтервʼю з General Manager→ Тестове завдання → Bar-raising

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток:

• Планові performance review і розробка PDP;
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.

Автономію та гнучкість:

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон);
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом);
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.

Турботу про здоров’я:

• Медичне страхування;
• Компенсація роботи з психологом;
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;
• Сніданки й обіди (on-site в офісах);
• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

Ми шукаємо Tech Lead Flutter у команду Zeely. Це можливість розвивати продукт з мільйонною аудиторією, де важливі стабільність, масштабованість і якість рішень, а наша амбітна ціль — стати мільярдним продуктом за 3 роки.

У команді мобільної розробки зараз 6 Flutter-розробників рівня middle та senior. У ролі Tech Lead ти будеш поєднувати активну розробку (близько 80% часу) з технічним лідерством і підтримкою команди (близько 20%). Ти матимеш прямий вплив на архітектурні рішення, якість коду та розвиток мобільного продукту.

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту створює вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і масштабуватись.Працюємо на T1-ринок. 

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Координація роботи команди, забезпечення мотивації та розвитку команди.
• Аналіз вимог, оцінювання термінів виконання задач.
• Участь у прийнятті ключових технічних, архітектурних рішень.
• Код ревʼю.
• Проектування, розробка та підтримка мобільних додатків з використанням нашого стеку та інших сучасних технологій.
• Тестування програмного забезпечення для забезпечення ефективності.
• Усунення несправностей, налагодження та оновлення програмного забезпечення.
• Слідкувати за галузевими тенденціями та технологіями, щоб гарантувати, що наші додатки залишатимуться на передовій інновацій.
• Працювати в середовищі безперервного делівері.
• Співпрацювати з продуктовою командою, щоб забезпечити зручність та інтуїтивну зрозумілість продуктів.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• 5+ років досвіду у мобільній розробці (3+ роки Flutter & Dart)
• 2+ роки досвіду у ролі тім ліда чи тех ліда команди
• Досвід розробки додатків на нативних мовах
• Розуміння принципів ООP, SOLID і DRY
• Досвід роботи з REST API, JSON, HTTP, Web-Socket, Analytics SDK, Firebase
• Розуміння різних стейт менеджментів (Provider, Bloс, GetX)
• Розуміння систем контролю версій (Git)
• Розуміння процесу публікацій додатків у Google Play та App Store

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди

Рекрутмент процес: Intro Call > Test Task > Final Interview > Reference check > Offer

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче! 

Привіт! Ми в пошуку спеціаліста для iGaming-команди, що працює з результатом і масштабуванням. Шукаємо Facebook Media Buyer, який вміє стабільно заливати трафік, приймати рішення на основі даних і відповідати за фінальний профіт.

Обовʼязки:

• Запуск, тестування та масштабування Facebook-трафіку в iGaming вертикалі;
• Робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками;
• Оптимізація кампаній на основі аналітики та показників ефективності;

• Робота з трекерами, аналітичними інструментами, spy-сервісами та антидетект-рішеннями.

   

Вимоги:

• Досвід у media buying в iGaming від 1 року;
• Наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;
• Розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком;

• Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати зв’язки.

   

Умови:

• Ставка + відсоток від профіту;
• Необмежені бюджети на масштабування;
• Повна автономія у прийнятті рішень;
• Вільний графік роботи;
• Можливість працювати віддалено або з офісу в Києві;

• Прозора система росту та підтримка команди.

   

Вже уявили себе на цій посаді? Відгукуйтесь, і ставайте частиною dream team!

Ми шукаємо технічного лідера із глибокими знаннями в розробці та архітектурі, який уміє масштабувати продукти, оптимізувати код та мотивувати людей.

 Обов’язки:

• Керування командою 15+ розробників (планування, code review, менторство);
• Розвиток мікросервісної архітектури, оптимізація продуктивності (Redis, RabbitMQ);
• Інтеграція AI/ML рішень (LLM, зображення, мовлення);
• Підключення платіжних систем (Stripe, PayPal), безпека;
• Робота з MySQL / NoSQL, міграція legacy (Yii2 → Laravel);
• Співпраця з бізнесом, участь у плануванні продукту.

Вимоги:

• 7–10 років у розробці, 5+ як Team Lead / Architect;
• Досвід з highload-системами (БД >1M записів);
• PHP 8.4 (Laravel, Yii2);
• MySQL/NoSQL, Redis, RabbitMQ, профілювання (Xdebug, Blackfire, cProfile);
• REST API, асинхронність, CQRS, DDD, Event Sourcing;
• Інтеграція AI/ML та платіжних систем, безпека (OAuth, шифрування);
• Міграція legacy, SOLID/DRY/KISS/YAGNI;
• Англійська на рівні читання документації.

Буде плюсом:

• Angular 10+.

Ми пропонуємо:

• Роботу над високонавантаженими продуктами з сучасною архітектурою;
• Можливість впливати на технічні рішення й розвиток платформи.
• Конкурентну компенсацію;
•  Гнучкий графік (можливість remote).

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва. 

Зараз шукаємо DevSecOps, який буде відповідати за безпеку продукту: перевіряти рішення та допомагати впроваджувати безпечні підходи в розробці. Позиція на стику engineering, AI та compliance - з реальним впливом на те, що потрапляє в продакшн.
 

Необхідні навички та досвід:
 

• Практичний досвід забезпечення веб-безпеки на рівні архітектури та імплементації: глибоке розуміння та застосування OWASP Top 10, робота з security headers, WAF та побудова підходів до захисту API. Досвід використання SAST/DAST інструментів у реальних проєктах, розуміння DevSecOps pipeline з інтеграцією безпеки в CI/CD та впровадженням security gates.
• Розуміння актуальних векторів атак на LLM та AI-системи (prompt injection, jailbreak, data leakage, model inversion) на практичному рівні; досвід або впевнене знання OWASP LLM Top 10.
• Практичний досвід роботи в рамках ISO/IEC 27001:2022 (участь у впровадженні, підтримці або аудитах), здатність самостійно розробляти security policies та процедури.
• Здатність транслювати складні security-вимоги у зрозумілу форму для бізнесу та нетехнічних команд. Досвід роботи на стику різних департаментів із різними пріоритетами та вміння знаходити баланс між безпекою і бізнес-потребами.
• Високий рівень самостійності у дослідженні нових технологічних ризиків, проактивний підхід із фокусом на рішення (не лише виявлення проблем, а й їх практичне закриття), досвід участі в аудитах та надання обґрунтованих рекомендацій, які можна впровадити.
   

Майбутні обов'язки:
 

• Оцінка безпеки нових впроваджень і розробок на всіх рівнях: мережевому (порти, правила доступу), інфраструктурному (захист БД, авторизація на серверах), прикладному (security headers, захист від prompt injection, SQL injection). Видача офіційного апруву перед запуском функціоналу або нового інструменту.
• Дослідження специфічних ризиків роботи з AI-системами. Трансляція результатів у корпоративні процеси та фреймворки на базі ISO 27001:2022.
• Участь в організації впровадження стандарту 27001:2022 в компанії.
• Участь у загальних задачах ІБ в рамках власних компетенцій DevSecOps.
• Аудит мережевих периметрів, NGFW rules, сегментація мережі. Перевірка конфігурацій серверів, контейнерів (Docker), хмарних сервісів (AWS/Google/Azure). Знання принципів least privilege.

Шукаємо SEO спеціаліста рівня Strong Junior.

Для рівня Strong Junior позиція передбачає:

оптимізацію та розвиток 3−4 переважно не крупних проєктів (технічна оптимізація, On-Page, Link building), а також виконання окремих задач по іншим проєктам студії (приклад SEO задач: перелінковка по сайту, збір семантичного ядра, складання контент планів на статті, технічні аудити, аудити контенту та аналітика, розміщення контенту тощо)

Ви будете взаємодіяти з SEO Team Lead iLION, проєктними менеджерами, редактором та копірайтерами, крауд спеціалістами, програмістами та іншими спеціалістами агенції (ситуативно).

Ідеально дана позиція підійде саме Тобі, якщо:

1. Ти любиш займатися SEO і прагнеш досягти максимуму в цій професії
2. Ти завжди шукаєш точки зростання проєкту та доводиш причинно-наслідкові зв’язки
3. Деталі для тебе мають значення, а скрупульозність та педантичність — це принципи роботи, а не сварливі слова
4. Ти проактивний та результато-орієнтований

Розглядаємо спеціалістів рівня Strong Junior з практичним досвідом ведення проєктів (різні типи та тематики, включаючи e-commerce).Щодо заробітної плати, то вона буде обговорена безпосередньо на співбесіді (ми цінуємо класних спеціалістів та готові запропонувати відповідну систему мотивації).100% дистанційно.Важливі якостіSoft skills:

• системність
• готовність брати відповідальність за результат
• командність та орієнтація на результат
• стресостійкість та стабільність
• готовність працювати з рутинними задачами
• схильність до саморозвитку (ми також обов’язково навчаємо та підвищуємо кваліфікацію на практичних прикладах)
• аналітичне мислення
• бажання допомагати клієнтам в досягненні цілей.

Hard skills:

1. Ґрунтовні теоретичні та практичні знання в області SEO
2. Володіння останніми трендами та тенденціями в області SEO та пошукового маркетингу в цілому
3. Базові знання у використанні: (Google Analytics, Serpstat, Ahrefs, GTM, Search Console,Seranking, Screaming Frog), а також володіння інструментами аналітики на рівні впевненого користувача
4. Знання основ Web development, HTML, CSS
5. Володіння Google Docs, Google Sheet
6. Базові знання інструментів цифрового маркетингу на рівні розуміння суті, метрик та особливостей реалізації (PPC, Media, Target, SMM)

Володіння англійською мовою на рівні письмової комунікації та розуміння співбесідника вважатиметься перевагою.

Переваги роботи в iLION.digital

1. Динаміка. Ми — динамічно зростаюча агенція, що входить до топу найкращих агенцій України 2025 року за версією Google, постійно розвиває свої методики та є Google Partner Premier.
2. Прогресивна ЗП. Рівень заробітних плат співставний з провідними агенціями України. Перегляд ЗП кілька разів на рік. Система бонусів та заохочень;
3. Широкі можливості реалізувати себе. У портфелі проекти різного рівня та формату, включаючи міжнародні, а в команді кваліфіковані спеціалісті з багаторічним досвідом та готовністю передавати спеціалізовані знання та навички;
4. Системність. Працюємо в системі управління проектами, маємо CRM, йдемо шляхом стандартизації та систематизації;
5. Відкритість. Ми в iLION завжди займаємо відкриту позицію перед Клієнтами та Командою, чесно працюємо на результат (напевно, Ви знаєте, що на ринку буває і по-іншому);
6. Программа wellbeing. Ми цінуємо та піклуємось про наших співробітників, тому пропонуємо різні можливості, щоб кожен мав змогу зростати (як професійно так і особистісно), почуватись щасливим та здоровим.

Ми завжди раді ініціативності, вдосконаленням та змінам. Тому, якщо у Вас є ідеї — iLION — прекрасне середовище для їх реалізації.

А ще iLION digital — соціально відповідальна компанія. Ми з перших днів війни підтримуємо ЗСУ та українців, а також надаємо послуги на пільгових умовах для соціально відповідальних бізнесів.

Шановні претенденти!

КАР'ЄРНЕ ТА ФІНАНСОВЕ ЗРОСТАННЯ безпосередньо залежить від ваших Soft / Hard Skills, досвіду, бажання, ініціативності та фактичної результативності на позиції. Стартові умови обговорюються в індивідуальному порядку.

Ми чекаємо на Ваші резюме з супровідними листами і наступною інформацією:

• зазначенням бажаного рівня ЗП на перші 3 місяці
• портфоліо кейсів (формат подачі довільний).

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення.

Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Основні обов’язки

1. Управління звітністю та закриттям (Closing Process)

• Формування повного пакета управлінської звітності: P&L, BS, CF.
• Розробка та впровадження календаря фінансового закриття місяця: деталізація активностей, визначення дедлайнів та відповідальних осіб.
• Моніторинг виконання календаря закриття та координація роботи суміжних підрозділів (бухгалтерія, операційні відділи).

2. Методологія та контроль обліку

• Розробка, впровадження та актуалізація Облікової політики групи відповідно до МСФЗ.
• Аналіз та класифікація операцій (транзакцій) для коректного відображення в обліку.
• Нагляд за обліком необоротних активів (основні засоби, нематеріальні активи) та ТМЦ.

3. Якість даних та аналітика (Data Integrity)

• Регулярна звірка (reconciliation) балансових рахунків та підготовка аналітичних розшифровок до звітності.
• Валідація даних, що надходять від бухгалтерії, на відповідність управлінським аналітикам.
• Контроль внутрішньогрупових операцій та їх елімінація при консолідації (якщо застосовно).

4. Розвиток систем та процесів

• Активна участь у впровадженні та оптимізації ERP-системи (постановка ТЗ для розробників, тестування функціоналу).
• Автоматизація процесів збору даних для зменшення ручної праці та ризику помилок.

Вимоги до кандидата

• Досвід: від 4-5 років у сфері фінансової звітності, аудиту (Big 4 буде перевагою)
• Знання стандартів: Глибоке розуміння МСФЗ (IFRS) та принципів бухгалтерського обліку.
• Hard Skills:
  • Досвід роботи з ERP-системами (SAP, Oracle, Odoo, 1C/BAS тощо).
  • Просунутий рівень Excel (складні формули, Power Query).
  • Розуміння логіки побудови фінансових взаємозв’язків між трьома формами звітності.
• Soft Skills: Висока увага до деталей (орієнтація на «Data Accuracy»), здатність дотримуватися жорстких дедлайнів, навички крос-функціональної комунікації.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Додаткові 14 днів відпустки ветеранам;
• Карʼєрний розвиток і участь у складних завданнях разом із досвідченою командою фаундерів, підприємців та інженерів;
• Швидку реалізацію ваших ідей для досягнення кращих результатів;
• Роботу в свідомій команді, яка разом працює заради Перемоги.

TemaBit Fozzy Group — команда ІТ-фанатів, які змінюють користувацький досвід українців і втілюють сміливі рішення для ритейлу, логістики та е-com. Ми не втомлюємося експериментувати і розвиватися — для цього навіть створили свій R&D-центр і корпоративний університет. 

Основні обов’язки: 
 

• Налаштування та підтримка серверів MSSQL, MSSQL Server Cluster, AlwaysON.
• Обробка звернень користувачів.
• Управління права доступу до баз даних.
• Міграція баз даних та серверів.
• Оптимізація продуктивності серверів баз даних.

Необхідні професійні навички:

• Досвід роботи з MS SQL Server 2014/2025.
• Досвід роботи з рішеннями високої доступності (DB Mirroring, Log Shipping, AlwaysOn High Availability Group).
• Досвід роботи з (Replication, CDC, Change Tracking).
• Оптимізація продуктивності СУБД (MS SQL Profiler, Extended Events, Windows Perfmon)SQL .
• SQL Service Broker.

Буде плюсом:

• Сертифікати Azure, AWS.
• Розробка SSIS пакетів.
• Досвід роботи з хмарними сервісами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком (офіс в БЦ SilverBreeze на Березняках);
• Медичне та ризикове страхування життя;
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.
   

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо BI Analyst-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

- Розробляти та підтримувати інтерактивні дашборди та звіти у Power BI та Grafana для платіжного відділу;

- Проектувати та реалізовувати моделі даних, орієнтовані на фінансові показники: транзакції, конверсії платежів, chargeback-и, успішність провайдерів;

- Збирати, трансформувати та обробляти дані з платіжних систем та інших джерел за допомогою SQL та Python;

- Моніторити ключові метрики платіжного відділу та своєчасно виявляти аномалії та відхилення;

- Підтримувати та розвивати пайплайни даних в Apache Airflow;

- Каталогізувати та документувати датасети та метадані в DataHub;

- Тісно взаємодіяти з командою платежів для розуміння бізнес-потреб та формування вимог до звітності.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

- Досвід розробки звітів та дашбордів у Power BI та/або Grafana (від 2 років);

- Впевнене знання SQL (складні запити, агрегації, оконні функції);

- Досвід роботи у фінансовій сфері: банкінг, фінтех, платіжні системи або суміжні галузі;

- Розуміння фінансових метрик та процесів: транзакційна аналітика, reconciliation, fraud-моніторинг;

- Базові навички Python для обробки та трансформації даних;

- Досвід роботи з Data Warehouse (BigQuery, Snowflake або аналоги).

Буде плюсом:

- Досвід роботи з Apache Airflow;

- Досвід роботи з DataHub або іншими інструментами каталогізації даних;

- Розуміння роботи платіжних провайдерів, PSP, acquiring;

- Досвід роботи з REST API для інтеграції даних.

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

- Комунікація з рекрутером;

- Hard skills інтерв’ю;

- Тестове завдання;

- Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

- Можливість активно впливати на продукт та розширення його напрямків;

- Конкурентна оплата в доларах;

- Повний ремоут;

- Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 08:00//10:00 до 17:00//19:00;

- Оплачувана відпустка та лікарняні;

- Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;

- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;

- Salary review на основі досягнень;

- Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;

- Затишні тімбілдинги з командою;

- Компенсація спорту чи інших захоплень;

- Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;

- Надамо підтримку ментального здоров'я;

- Можливість відвідувати конференції.

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.

Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Зараз ми шукаємо Creative Designer

Було б круто, якщо ти маєш:

– Впевнене володіння: Figma, Photoshop, Canva
– Навички відеомонтажу (Reels / Shorts / YouTube): субтитри, динамічний монтаж під соцмережі
– Досвід створення креативів для Instagram, Telegram, YouTube (банери, обкладинки, stories, reels)
– Робота з брендовими матеріалами: комерційні пропозиції, pitch deck, медіакіти, оформлення у бренд-стилі
– Досвід роботи з AI-інструментами (генерація зображень і відео, розуміння сучасних AI tools)
– Базові навички ретуші в Photoshop: корекція, вирізання, light retouch, адаптація матеріалів

Буде плюсом:

– Досвід у iGaming / affiliate marketing
– Розуміння трендів соцмереж і CTR-креативів (YouTube thumbnails)
– Навички motion design
– Досвід роботи з Midjourney / Runway / Kling / Sora / CapCut AI

Що важливо для нас:

– Швидкість і дотримання дедлайнів
– Креативність та генерація ідей
– Розуміння маркетингу, а не тільки дизайну
– Вміння адаптувати контент під різні платформи

З чим ти будеш прцювати:

– креативи для Instagram, Telegram, LinkedIn
– монтаж Reels / Shorts
– створення обкладинок для YouTube
– брендові презентації та комерційні пропозиції
– AI-контент та генерація відео
– адаптація контенту під різні соцмережі
– підготовка контенту під рекламу та просування

Що ми пропонуємо:

 – гнучкий графік і remote формат роботи;

 – турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;

 – реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;

 – зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.

Interview process: 1) Тестове завдання → 2) HR Interview → 3) Final Interview 
Якщо відгукується - будемо раді познайомитись 💛

About the company

Waites Inc. — міжнародна IT-компанія, що розробляє системи моніторингу стану обладнання та вібраційної діагностики.

Ми створюємо повний цикл продукту: від власних сенсорів і hardware до обробки мільярдів телеметричних даних, ML-аналітики, веб- і мобільних застосунків.

За останній рік наші рішення допомогли клієнтам зекономити понад $100M, запобігаючи поломкам обладнання.

Must-have
• 1–3 роки досвіду в test automation
• JavaScript / TypeScript
• Досвід роботи з Playwright
• Розуміння API тестування
• Базові знання SQL
• Досвід роботи з Git

Responsibilities
• Розробка та підтримка автотестів на Playwright
• Тестування API (Playwright / інші інструменти)
• Написання тест-кейсів (BDD буде плюсом)
• Аналіз падінь тестів та їх стабілізація
• Інтеграція тестів у CI/CD
• Співпраця з розробниками та QA

Nice to have
• BDD (Gherkin)
• CI/CD (GitHub Actions або інші)
• Report Portal
• Cypress / Selenium
• Досвід з React
• Використання AI-інструментів у роботі
 

Так, ми шукаємо Middle SEO Specialist! Але давай спочатку трохи більше про Workflow 😀

Workflow — українська компанія, яка надає цифрові послуги для бізнесів у Канаді та США. Ми робимо все — від дизайну та розробки веб-сайтів до маркетингу та брендингу. Наш досвід на міжнародних ринках дозволяє нам впроваджувати найсучасніші та інноваційні рішення в будь-який проєкт. Ми працюємо в таких сферах, як appliance / HVAC / plumbing  / digital services та постійно розширюємось.

Головні цінності Workflow — це інклюзивність, інновації та постійний розвиток. Тільки в 2024 році нам вдалось вийти на прибуток в понад 20 мільйонів доларів, і ми продовжуємо рости. З командою 60+ професіоналів, які віддані своїй справі — ми змінюємо стандартні підходи до роботи в цифрових сферах та постійно впроваджуємо нові рішення.

Ось що ти маєш вміти, щоб точно стати частиною нашої команди:

• Маєш практичний досвід роботи у SEO від 3 років;
• Знаєш принципи роботи пошукових систем Google/Bing;
• Вмієш збирати та кластеризувати семантичне ядро проекту;
• Розумієш будову HTML коду сайтів (базові знання HTML/CSS);
• Розумієш процес оптимізації контенту сайту (складання ТЗ копірайтерам);
• Розумієш, що зовнішньої оптимізація сайтів (посилання);
• Знаєш англійську мову на рівні B2;
• Маєш досвід управління міні командою.
   

Те, що стане в нагоді та підвищить твої шанси:

• Маєш досвід роботи з популярними інструментами та сервісами Google Search Console, Google Analytics, Majestic, Moz, Screaming Frog, SEMRush etc.;
• Маєш досвід локального SEO з ринком USA/Canada.
   

А ось що ми пропонуємо:

• 8-годинний робочий день — ти обираєш, коли працювати;
• Лояльне керівництво та крута команда — ми цінуємо психологічний комфорт;
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік;
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік;
• Відповідно до законодавства  — 8 святкових днів на рік;
• Cтабільна заробітна плата, яка сплачується 2 рази на місяць в фіксовані дати;
• Маєш ідею чи хочеш протестувати новий інструмент? Ми забезпечимо тебе всім необхідним;
• Професійний ріст, де ми компенсуємо 50% вартості курсів, які ти хочеш пройти для власного професійного зростання.

Що думаєш? Бо ми чекаємо на твоє резюме! 😀

Workflow

We take a leap, we make it big

Про роль

Ми шукаємо сильного керівника відділу рекрутингу у Miltech-компанію, який зможе взяти під контроль рекрутингову команду, провести аудит поточного стану, навести дисципліну, покращити керованість команди та поетапно побудувати прогнозований і результативний процес найму.

Нам потрібен не адміністратор вакансій, а керівник, який:

• здатен розкласти хаотичний процес на керовану систему;
• вміє вимагати результат;
• не боїться кадрових рішень;
• занурюється у зміст вакансій;
• працює не лише через job-сайти, а й через альтернативні канали пошуку кандидатів.

Основні задачі

• Провести аудит поточного стану відділу рекрутингу і чесно описати процес “як є”.
• Виявити вузькі місця, системні помилки, неефективності та зони втрати якості.
• Запропонувати і впровадити швидкі зміни там, де це дасть результат без руйнування робочих елементів системи.
• Побудувати цільову модель процесу рекрутингу для різних типів ролей: виробництво, R&D, офісні та управлінські позиції.
• Впровадити чіткі правила роботи, ритм управління, систему контролю, метрики, звітність і персональну відповідальність.
• Забезпечити стабільний темп масового найму виробничих спеціалістів.
• Підвищити якість найму по R&D, технічних і керівних ролях.
• Навчити рекрутерів реально розуміти вакансії, з якими вони працюють.
• Побудувати мультиканальну систему пошуку кандидатів і знизити залежність від стандартних job-сайтів.
• Вибудувати якісну взаємодію з керівниками підрозділів, топ-менеджментом і функцією безпеки.
• Керувати тімлідами та великою рекрутинговою командою, утримуючи дисципліну і фокус на результаті.

Що для нас важливо

• Досвід управління великою командою або її суттєвою частиною.
• Сильні операційні та управлінські навички.
• Вміння працювати через структуру, метрики, відповідальність і контроль.
• Здатність швидко розібратись у змісті складних ролей, а не працювати лише від назви посади.
• Досвід роботи з різними типами найму: масовий, технічний, управлінський.
• Здатність будувати нові канали пошуку кандидатів.
• Готовність працювати в офісному форматі та бути включеним у критичні для бізнесу періоди.
• Високий рівень української мови.

Буде перевагою

• Досвід у технічному, інженерному, виробничому або продуктовому середовищі.
• Досвід роботи з ATS та sourcing-інструментами.
• Практичний досвід зниження залежності від job-сайтів.
• Досвід побудови внутрішнього навчання команди.
• Англійська мова.

Ми пропонуємо

• Офіс у Києві, Голосіївський район
• Графік — з 9:00 до 18:00
• Конкурентна заробітна плата — $ 3 000 
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка. 
• Компенсація та оплата професійного навчання / курсів, спрямованих на розвиток у межах цієї ролі.
• Можливість отримати бронювання від мобілізації для працівників. 
• Підтримку з релокацією до Києва (за потреби). 
• Можливість професійного росту та участі у масштабних проєктах.