Jobs at Djinni

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

Ми — iGaming-проєкт, який активно розвивається та працює з продуктовим напрямом онлайн-казино.

Наша команда фокусується на покращенні ігрового досвіду користувачів, розвитку ігрового портфелю та впровадженні ефективних бонусних механік.

Ми постійно тестуємо нові підходи, аналізуємо поведінку гравців і працюємо з метриками для досягнення максимального результату.

Вимоги:

• 2 роки досвіду роботи в сфері iGaming (Casino / Product / Content / Game Management)
• Глибоке розуміння ключових метрик казино: GGR, NGR, RTP, ARPU, Bonus Cost
• Досвід співпраці з постачальниками ігор та розуміння їхньої екосистеми
• Досвід роботи з аналітичними інструментами
• Глибоке розуміння ігрової механіки: слоти, краш-ігри, миттєві ігри, ігри в кості, ігри з живими дилерами
• Досвід налаштування бонусних механік та конфігурації промо акцій
  
  Обов’язки:
• Управління ігровим портфелем: додавання, налаштування та підтримка актуальності всіх категорій контенту
• Формування структури лобі та ігрових категорій на основі поведінки гравців і продуктових метрик
• Cпівпраця з командами CRM/маркетингу з метою включення ігрових кампаній до загального календаря промо активностей
• Аналіз ринку слотів, конкурентів і поведінки гравців для постійного покращення продукту
• Налаштування, тестування та управління бонусним модулем продукту
  
  Що ми пропонуємо:
• Можливості для професійного зростання
• Повністю віддалений формат роботи
• Постійне навчання та підтримка професійного розвитку
• Оплачувана відпустка та лікарняні
   

NETFORCE Agency шукає IT Sales Manager, який вміє закривати угоди, а не просто «вести клієнтів».

Ми працюємо на перетині DevOps, аутсорсу та рекрутингу — і допомагаємо компаніям знаходити сильних інженерів та будувати ефективні команди.

Зараз нам потрібен сейлз, який:
— мислить категоріями pipeline та revenue
— не боїться холодного аутрічу
— вміє перетворювати «цікаво» у «підписали контракт»

💼 Що ти будеш робити:

• будувати та розвивати B2B pipeline (LinkedIn, outbound, інші канали)
• продавати рекрутингові послуги з фокусом на підбір DevOps-інженерів для B2B-клієнтів
• проводити discovery-дзвінки та виявляти реальні потреби бізнесу
• презентувати рішення, а не «просто послуги»
• працювати з теплими лідами та дожимати їх до угоди
• тестувати нові підходи до лідогенерації та продажів

🎯 Що для нас важливо:

• досвід у B2B продажах в IT (від 1 року)
• досвід продажу рекрутингу / аутсорсу / аутстафу
• впевнена робота з LinkedIn (Sales Navigator — плюс)
• розуміння sales funnel: від першого контакту до closing
• сильні навички комунікації та переговорів
• орієнтація на результат (а не процес)

➕ Буде плюсом:

• досвід у рекрутингових агенціях або сервісних IT-компаніях
• англійська на рівні Intermediate

💰 Що ти отримаєш:

• full remote формат роботи
• графік роботи з гнучким стартом робочого дня з 9:00 / 10:00 — 18:00 / 19:00, без зайвих overtimes
• ставку + прозору бонусну систему (без лімітів по бонусах)
• доступ до платних інструментів (LinkedIn Premium та ін.)
• можливість впливати на процеси продажів (а не просто виконувати)
• команду без мікроменеджменту і «зайвої бюрократії»
• обмін експертизою та best practices всередині команди
• співпрацю з маркетинг-командою для генерації якісних лідів
• підтримку з боку рекрутингу на всіх етапах угоди

Якщо відчуваєш, що це твій метч, приєднуйся до нас 🙂

Hiring process:

✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Interview with Lead — ✅ Offer

NETFORCE Group — це екосистема проєктів у сфері DevOps та інфраструктурних рішень. Ми поєднуємо сервіс, освіту, комʼюніті та рекрутинг, створюючи можливості як для бізнесу, так і для спеціалістів.

У нашій екосистемі:

• NETFORCE Ukraine — послуги DevOps та системного адміністрування, IT підтримки
• IT Education Center — курси системного адміністрування Linux та DevOps
• NETFORCE Jobs — онлайн платформа для метчингу кандидатів та компаній
• NETFORCE Agency — найм DevOps-спеціалістів у штат

Ми ростемо та масштабуємось, тому шукаємо Recruiter’а, який(а) буде драйвити найм і допомагати знаходити «своїх» людей 👩‍💻

🔥 Твій task list:

• Вести рекрутинг від intake з hiring manager до оферу
• Закривати вакансії різного рівня: DevOps (основний фокус), marketing, general
• Проводити скринінги кандидатів і оцінювати їх релевантність
• Комбінувати підходи: активний сорсинг + робота з відгуками
• Будувати та тестувати сорсингові стратегії (LinkedIn — must, Boolean, X-Ray, ect. 🔍)
• Формувати та підтримувати пули кандидатів
• Вести кандидатів і вакансії в CRM
• Пропонувати та тестувати нові підходи у сорсингу та підборі кандидатів
• Аналізувати ефективність процесів і впроваджувати покращення
• Комунікувати з клієнтами по процесу найму в проєкті NetForce Agency — бути їхнім основним contact point по вакансіях
• Виконувати адміністративні задачі NetForce Jobs, зокрема оновлення та поповнення бази кандидатів

🎯 Твій skill pack:

• Маєш від 1 року досвіду в IT-рекрутингу та розумієш, як виглядає ефективний процес найму
• Впевнено ведеш full-cycle рекрутинг
• Розумієшся в сорсингу: працюєш з LinkedIn, job-платформами, Boolean та X-Ray пошуком
• Маєш досвід роботи з tech та non-tech вакансіями і розумієш специфіку різних ролей
• Вмієш працювати з CRM та підтримувати порядок у кандидатському пайплайні
• Орієнтуєшся в базових IT-концепціях і не губишся в DevOps-термінах (або швидко в цьому розбираєшся)
• Орієнтуєшся на результат: доводиш задачі до кінця і тримаєш фокус на закритті вакансій
• Вмієш аналізувати свої дії та робити висновки для покращення пошуку

➕ Nice-to-have:

• Досвід роботи з DevOps-вакансіями
• Досвід або базове знання AI-інструментів для рекрутингу та сорсингу
• Англійська на рівні Intermediate

✨ What’s in it for you:

• Гнучкий старт: робочий день 9:00 / 10:00 — 18:00 / 19:00, без зайвих overtimes
• Remote формат — працюй звідки зручно
• Оплачувана відпустка 18 робочих днів
• Оформлення по ФОП з повним супроводом та підтримкою
• Доступ до LinkedIn Premium та інших професійних інструментів для ефективної роботи
• Адаптація та менторство протягом усього випробувального терміну
• Вплив на процеси та результат — ми цінуємо твою ініціативність, тестування нових інструментів і підходів
• Свобода для твоїх ідей та створення wow-результатів
• Маркетинг на твоєму боці для просування вакансій і бренду

Хочеш впливати на DevOps-ринок і прокачати свої рекрутингові скіли? Welcome on board!

Hiring process:

✅ Pre-screening — ✅ Interview with a Recruiter — ✅ Offer

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

   

Зараз ми шукаємо People Partner в команду People Operations.

Твої зони впливу:
 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:
 

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:
 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?
 

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.
 

Наші продукти:

• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
   
• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду VPN і шукаємо UI/UX Designer, з яким/якою зможемо зростати разом.
 

Твої зони впливу:

• Розробка нових UI-концептів для мобільних застосунків (iOS/Android) та формування дизайн-беклогу.
• Рескінінг існуючих застосунків — зміна кольорів, іконок, стилістики для повторних релізів.
• Проєктування конверсійних активів: іконки, сплеш-скріни, онбординги під специфіку цільового ринку.
• Підготовка макетів у Figma та передача у розробку з чіткою структурою.
• Підтримка лендінгів та тестових воронок (пейволи, userflow).

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш від 2 років досвіду в дизайні, з яких від 1 року — мобільні застосунки.
• Впевнено працюєш у Figma: auto-layout, компоненти, варіанти, прототипування — збираєш макети системно та швидко.
• Розумієш iOS HIG і вмієш адаптувати його під щільні інтерфейси азійських ринків.
• Готовий працювати в умовах швидких змін — термінові переробки макетів тебе не лякають.
• Досвідчений з AI-інструментами.
• Знаходишся в Києві та відкритий до гібридного формату роботи.
• Володієш англійською на рівні Intermediate+.

Буде плюсом:

• Володієш Motion design (Lottie, After Effects) для анімації онбордингів.
• Створюєш Figma-плагіни для автоматизації рутини.
• Маєш комерційний досвід у продуктовій компанії.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Швидке занурення в продукт та процеси команди.
• Вихід на самостійний ритм роботи з дизайн-беклогом.
• Освоєння рескінінгу та формування першого запасу готових застосунків.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
  
  2. Твоє зростання — наша спільна мета:
• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Кейсове завдання.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Фінальне інтерв'ю.
• Якщо це метч — робимо офер.

Growica — grow with us! 

Growica — українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Шукаємо SEO-спеціаліста, який має міцну базу знань, досвід просування складних проєктів, розуміє, як поводяться алгоритми Google, і хоче реалізовувати власні ідеї та розвиватись у сильній команді.

🔧 Обов’язки:

• Оптимізація сайтів-рев’юшників у сфері iGaming
• On-page SEO: семантика, метадані, структура сторінок, внутрішня перелінковка
• Off-page SEO: робота з донорами та участь у формуванні лінкбілдинг-стратегії
• Постановка та контроль задач для копірайтерів
• Аналіз конкурентів і пошук точок росту
• Участь у запуску нових сайтів
 

🎯 Вимоги:

• 2+ роки досвіду в SEO (мінімум 1 рік в iGaming)
• Практичний досвід у on-page та off-page SEO
• Досвід роботи з WordPress (плагіни, базова технічка, контент)
• Досвід роботи з tier-1 гео
• Досвід виведення сайтів із песимізації / фільтрів
• Робота з дропами, PBN, редірект-стратегіями
• Впевнене володіння:
— Google Search Console, Google Analytics
— Ahrefs / Semrush
— Screaming Frog
• Робота з семантикою (збір, кластеризація)
• Досвід підготовки ТЗ для копірайтерів
• Англійська — від рівня B1+
 

🚀 Що є:

• Можливість розвитку та росту
• Підтримка від керівника
• Перспектива вирости до лід-ролі та зібрати власну міні-команду

🔷 Ми пропонуємо:

• Роботу з масштабними бюджетами для досягнення максимального ROI
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

VIJAP — сервісная IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та Data інжинірингу  для побудови  керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» , які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.   І тепер ми створили  SaaS продукт ! 

 HeadData — це інноваційна  AI-платформа , що надається як SaaS-рішення за моделлю підписки. Наша платформа об'єднує експертизу в уніфікації бізнес-даних, управлінні даними та контролі бізнесу через дані. Вона використовує штучний інтелект та цифрову аналітику для надання конкретних бізнес-сигналів.

Це справжній конструктор та найсучасніше рішення на ринку, яке відкриває неймовірні можливості для малого, середнього та великого бізнесу. Платформа надає клієнтам швидкий доступ до великої експертної бази та передового досвіду в маркетингу і продажах.

Зараз ми знаходимося на етапі активного базового тестування бета-версії продукту на локальному українському ринку, і шукаємо драйвового Sales-менеджера, який допоможе нам масштабуватися та робити бізнеси наших клієнтів ефективнішими.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо людину, яка щиро любить комунікувати з людьми та отримує задоволення від продажу дійсно якісних, інноваційних продуктів. Наш ідеальний кандидат — це професіонал, для якого важливий результат конверсія , та постійне вдосконалення процесу продажу. 

Ваші ключові завдання: 

Основний фокус роботи полягає в активних продажах, (малий, середній та великий бізнес) на українському ринку. Ви будете  комунікувати по телефону та супроводжувати клієнта для підключення до AI-платформи Hedata, пояснюючи цінність та переваги SaaS-рішення для конкретного бізнесу. Важливим буде контроль всіх етапів  клієнта до  прийняття рішення, та оплати клієнтом  , та тісно співпрацювати з продуктовою командою, передаючи фідбек від клієнтів для покращення платформи на етапі бета-тестування.

Наші очікування від кандидата

Ми очікуємо підтверджений досвід у B2B продажах, бажано в сфері IT, SaaS-рішень або складних технологічних продуктів, а також досвід підключення клієнтів до платформ за моделлю підписки. Кандидат повинен мати високий рівень емпатії, вміти слухати клієнта, виявляти його потреби та аргументовано доносити цінність продукту. Важлива орієнтація на результат та бажання впливати на свій дохід через виконання планів продажів. Необхідне розуміння базових принципів роботи з даними, аналітикою та інтерес до сфери штучного інтелекту. Вільне володіння українською мовою (усна та письмова) є обов'язковим.

Що ми пропонуємо

Ми пропонуємо роботу з інноваційним продуктом, який дійсно змінює підходи до управління бізнесом та не має аналогів на европейському континенті . Ваша робота безпосередньо впливатиме на розвиток продукту. Ми забезпечуємо конкурентну ставку та прозору бонусну систему за залучених клієнтів і продані підписки та сервісні години . Ви отримаєте можливість професійного зростання в команді експертів, глибоко занурившись у сферу AI та Data-driven . Також ми пропонуємо гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

ВИМОГИ: 

Загальні вимоги до роботи та CRM

 CRM використовується для ведення воронки, фіксації дій та аналізу результатів.

•Щоденні операційні обов'язки: менеджер зобов'язаний  відправляти інвайти та первинні повідомлення, обробляти вхідні ліди, вести комунікацію з потенційними клієнтами, фіксувати всі дії в CRM, заповнювати щоденну звітність.

Організаційні вимоги

•Робота зі стандартами: Виконавець проходить процес онбордингу та зобов'язується працювати згідно з наявними стандартами роботи Компанії.

•віддалений формат роботи.

•компанія забезпечує всі необхідно робочі облікові та ліцензії

•робота відбувається на техніці Кандидата. До 1 року роботи виділення техніки не включається. Після - за потребою

Вимоги до кандидата

Hard Skills

•Досвід роботи з CRM системами.

•Досвід та розуміння  процесу лідогенерації.

•Навички ведення ділового листування.

•Робота з таблицями та звітністю.

Soft Skills

•Дисциплінованість.

•Системність.

•Уважність до деталей.

•Уміння працювати за регламентом.

HeadData - це продуктова технологічна компанія, яка входить в групу VIJAP  Це AI-платформа, що працює як SaaS-рішення за моделлю підписки. Платформа інтегрує експертизу в уніфікації бізнес-даних, управлінні даними та контролі бізнесу через дані, використовуючи штучний інтелект та цифрову аналітику для надання конкретних бізнес-сигналів.HeadData — це конструктор нового покоління, який об'єднує можливості для малого, середнього та великого бізнесу. Платформа відкриває клієнтам швидкий доступ до великої експертної бази та передового досвіду в маркетингу і продажах. Наразі ми активно тестуємо бета-версію продукту на українському ринку та готуємося до масштабного зростання. 

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо цілісного, цілеспрямованого лідера — людину з чітким фокусом, сильним характером та внутрішнім стрижнем. Це має бути професіонал, який не просто керує продажами, а будує системи, мислить цифрами та стратегією, і готовий стати рушійною силою масштабного розвитку проєкту.Наш ідеальний кандидат — це людина, яка вже пройшла шлях побудови відділу продажів, яка розуміє, як працюють digital-інструменти зсередини, і яка максимально зацікавлена в тому, щоб вивести інноваційний AI-продукт на новий рівень. Це не просто менеджерська позиція — це роль співтворця бізнесу.

Стратегія маштабування  Реалізація стратегії продажів AI-платформи HeadData на українському ринку з подальшим масштабуванням. Формування та управління воронкою продажів від першого контакту до підключення клієнта на підписку. Побудова системного, прогнозованого процесу продажів, який можна масштабувати. Визначення ключових сегментів, каналів залучення та моделей монетизації.

Digital-інструменти  Повне розуміння та практичний досвід роботи з CRM-системами  Досвід роботи з рекламними кабінетами (Google Ads, Meta Ads,  та інші) — розуміння логіки, метрик та взаємозв'язку між маркетинговими витратами і результатами продажів .  Розуміння логіки інтеграціі  digital-інструментів в єдину екосистему продажів. 

Команда та лідерство  Формування, навчання та розвиток команди продажів. Побудова культури результату, де кожен член команди розуміє свій внесок у загальний успіх. Особистий приклад цілеспрямованості, дисципліни та системного підходу.

Що ми пропонуємо? 

Ми пропонуємо не просто роботу, а можливість стати ключовою фігурою в розвитку інноваційного AI-продукту, який не має аналогів на локальному ринку. Head of Sales у Hedata — це людина, яка безпосередньо впливає на стратегію, продукт та бізнес-результати компанії.

Інноваційний продукт Робота з AI-платформою нового покоління, яка змінює підходи до управління бізнесом для компаній будь-якого масштабу.

Вплив та автономія Повна відповідальність за напрямок продажів, можливість будувати процеси з нуля та впливати на стратегічні рішення компанії.

Фінансова мотивація Конкурентна фіксована ставка + амбітна бонусна система, прив'язана до результатів масштабування та доходу компанії.

Зростання разом з продуктомМожливість зростати разом із компанією від бета-версії до повноцінного ринкового продукту — і отримати відповідне визнання та винагороду.

Команда експертів Робота пліч-о-пліч із засновниками та технічною командою, яка створює продукт на стику AI, Data та бізнес-аналітики.

Гнучкість Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.

Якщо ви — цілеспрямований лідер, який мислить системно, любить цифри та готовий будувати масштабний бізнес на базі найсучаснішої AI-платформи — ми хочемо познайомитися з вами. Надсилайте своє резюме та стислий опис вашого досвіду. Ми чекаємо на вас у HeadData.

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

Шукаємо досвідченого WordPress-розробника для довготривалої співпраці у віддаленому форматі. Основна мета — створення кастомних тем і плагінів, а також інтеграція зовнішніх API (OpenAI, DeepSeek, інші LLM). Працюємо з чіткими задачами, акцент — на якість архітектури та коду.
 

 Ваші задачі:

• Розробка кастомних тем WordPress з нуля
• Створення та доопрацювання власних плагінів під специфіку проєкту
• Інтеграція зовнішніх API (зокрема OpenAI, DeepSeek та інші LLM)
  Робота з ACF, CPT, REST API
• Верстка за макетами з Figma (HTML, CSS, JS)
• Аналіз і доопрацювання стороннього коду
   

 Що для нас важливо:

• Досвід розробки тем і плагінів WordPress з нуля
  Впевнене знання PHP, WP Core, хуків, фільтрів, REST API
• Досвід роботи з зовнішніми API (особливо LLM: OpenAI, DeepSeek тощо)
• Знання ACF, кастомних типів записів і полів
• HTML, CSS, JavaScript — впевнене володіння для верстки та базової інтерактивності
• Робота з Git і розуміння командної розробки — великий плюс
  
   Ми пропонуємо:
• Чіткі технічні завдання та швидкий зворотний зв’язок
• Організовані робочі процеси через таск-менеджер
• Можливість професійного розвитку та залучення до складніших архітектурних задач
• Перспектива переходу на посаду техліда
• Виплати — двічі на місяць
•  Гнучкий графік — працюй у зручний для себе час (головне — відповідати дедлайнам)
• Повністю віддалена робота з будь-якої точки світу

Ми — компанія, що спеціалізується на залученні та управлінні digital-трафіком, яка вже понад 5 років успішно працює на ринку. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо мотивованого Kotlin-розробника , який хоче рости разом із нами 

🔹 Що для нас важливо:

* Впевнене володіння Kotlin (курси, pet-проєкти або навчальні проєкти)

* Розуміння принципів ООП та базових підходів до архітектури застосунків

* Базові знання Android SDK або Kotlin Multiplatform

* Розуміння роботи з REST API та JSON

* Досвід роботи з Git

* Бажання навчатися, розвиватися та працювати в команді

🔹 Буде плюсом:

* Участь у pet-проєктах або хакатонах

* Знання Coroutines, Flow або RxJava

* Розуміння тестування та досвід написання юніт-тестів

* Досвід роботи з базами даних (Room, SQLite, PostgreSQL)

* Знайомство з CI/CD

* Досвід публікації застосунків або деплою сервісів

🔹 Що ми пропонуємо:

* 28 календарних днів відпустки + додаткові day off

* Відсутність мікроменеджменту — довіряємо та цінуємо самостійність

* Гнучкий графік (орієнтовно 8 годин на день)

* Виплати двічі на місяць без затримок

* Повне забезпечення необхідними інструментами для роботи

* Підтримка та менторство від досвідченої команди

* Можливість швидкого професійного росту

📌 Перед початком співпраці передбачене тестове завдання.

Якщо ти хочеш отримати реальний досвід, працювати над цікавими проєктами та розвиватися в сильній команді — будемо раді знайомству!

SEO Specialist (Висококонкурентні ніші / iGaming)

Про проект:

Ми працюємо у динамічній ніші, де результат залежить від швидкості та точності рішень. Наш основний фокус — швидке виведення сторінок у ТОП та масштабування успішних зв'язок у видачі. Шукаємо фахівця, який вміє знаходити нестандартні точки входу та працювати на результат без зайвого контролю.

Обов’язки:

Глибокий аналіз видачі: постійний моніторинг пошукової видачі та стратегій конкурентів для пошуку нових можливостей.

Робота із семантикою: збір та кластеризація запитів для максимально швидкого заходу в ТОП.

Просування сторінок: розміщення контенту, виведення сторінок на високі позиції та їх подальше утримання.

Управління індексацією: повний контроль технічного стану (прискорення індексації, моніторинг випадінь сторінок та миттєва реакція на зміни).

Тестування та розвиток: постійна перевірка нових гіпотез. Якщо знайдено робочу схему — ми її масштабуємо.

Вимоги:

Чітке розуміння того, як працюють алгоритми ранжування та структура пошукової видачі сьогодні.

Впевнене володіння професійним інструментарієм для аналізу та парсингу даних.

Навички внутрішньої та зовнішньої оптимізації сайтів.

Вміння працювати з великими обсягами ключових слів та їх групуванням.

Самостійність: здатність самостійно визначати пріоритети для досягнення цілей проекту.

Ми пропонуємо:

Винагорода: стабільна ставка + бонусна система за досягнення конкретних результатів.

Соціальні гарантії: забезпечуємо оплачувану відпустку та лікарняні для вашого комфорту та відновлення.

Професійна свобода: відсутність мікроменеджменту та можливість самостійно обирати методи роботи.

Ресурси: доступ до всіх необхідних платних сервісів та інструментів.

Графік: гнучкий підхід до робочого часу — нам важливі ваші досягнення, а не відпрацьовані години.

Відкрита вакансія на позицію спеціаліста із запуску та підтримки вебсайтів.
Шукаємо надійного системного адміністратора, який буде відповідати за адміністрування Linux-серверів, щоденний запуск готових сайтів на сервери, а також моніторинг і тестування роботи сайтів та серверів.
 

Основні обов’язки:

• Адміністрування та підтримка серверів (Linux);
• Щоденне завантаження (деплой) готових вебсайтів на сервери;
• Налаштування сайтів через BrainyCP;
• Робота з DNS, захистом і кешуванням через Cloudflare;
• Робота через SSH та термінал Linux;
• Оновлення та підтримка працездатності вебсайтів;
• Моніторинг стабільної роботи серверів і сайтів, базове тестування після оновлень;
• Робота з кількома проєктами одночасно — запуск сайтів «на потоці»;
• Базова робота з фреймворком Laravel (налаштування середовища, прості зміни).

Вимоги:

• Упевнені знання та досвід роботи з серверами на Linux;
• Досвід роботи з панеллю BrainyCP;
• Досвід роботи з Cloudflare;
• Досвід роботи в SSH;
• Просунуті навички роботи з ПК та мережами;
• Відповідальність, уважність до деталей, самостійність.

Буде перевагою:

• Знання фреймворку Laravel або розуміння роботи PHP-застосунків;
• Досвід роботи з автоматизацією (Docker, Ansible тощо);
• Знання Nginx, Apache, MySQL, Git;
• Досвід роботи з CI/CD або масовим розгортанням вебсайтів;
• Досвід роботи в команді.
  
  Ми пропонуємо:
• Стабільне завантаження задачами - план роботи прозорий, задачі зрозумілі, а пріоритети узгоджені всередині команди.
• Робочий день 6–8 годин - зберігайте баланс між роботою та особистим життям і не вигоріти.
• Робота з понеділка по п’ятницю - тільки будні дні, без чергувань у нічні зміни
• Відсутність мікроменеджменту - важливий результат, відповідальне ставлення до задач та своєчасна комунікація.
• Молодий та енергійний колектив - робота команді однодумців, які відкриті до нового, швидко навчаються, діляться досвідом і підтримують одне одного. 
• Своєчасна оплата 2 рази на місяць - чітко розумієте, на що можете розраховувати та коли саме.

Про нас
Ми — динамічна SEO-компанія, яка створює та просуває сайти у висококонкурентних нішах. Зараз активно масштабуємось, тому шукаємо сильного Project Manager (SEO-напрям), який допоможе системно розвивати проєкти та команди.

Обов’язки:

•Управління командою лінкбілдерів: постановка задач, контроль виконання, розподіл навантаження, розвиток команди

•Планування та координація лінкбілдинг-кампаній (обсяги, анкори, площадки, графіки)

•Контроль якості: перевірка індексації, аналіз посилального профілю, моніторинг результатів

•Робота з базами для прогонів: актуальність, унікалізація, ефективність

•Контроль простановки посилань з PBN на money-сайти

•Координація роботи з внутрішніми інструментами (DDL-генератор тощо)

•Постановка задач за готовими ТЗ та перевірка їх виконання

•Робота з SEO-інструментами (Ahrefs, SEMrush та ін.)

•Аналітика проєктів і контроль завантаженості команди

•Ведення звітності (метрики, план/факт, результати)

•Онбординг нових співробітників

•Організація підписок на необхідні сервіси

•Взаємодія з іншими командами (контент, аналітика, розробка)

Вимоги:

•Досвід у SEO від 1 року

•Розуміння принципів лінкбілдингу та типів посилань (dofollow / nofollow / UGC / sponsored)

•Базове розуміння SEO-метрик (DA/DR, TF/CF, індексація, анкор-лист)

•Досвід роботи з автоматизованими інструментами (Xrumer, GSA або аналогами) — або готовність швидко розібратись

•Досвід управління кількома проєктами/задачами одночасно

•Вміння працювати з таск-трекерами та Google Docs

•Системність, уважність, мультизадачність

•Сильні комунікаційні навички

Буде перевагою:
• Досвід управління командою (від 3 осіб)

•Практичний досвід у лінкбілдингу

•Досвід у iGaming / SEO / digital-проєктах

•Знання англійської мови

•Робота з Ahrefs, SEMrush, Majestic

•Розуміння PBN, tier-лінкбілдингу, лінк-пірамід

Що ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату: фікс + бонуси за результат
• Свободу в прийнятті рішень і вплив на процеси
• Гнучкий графік роботи
• Оплачувану відпустку + додаткові вихідні
• Можливість рости разом із компанією

Чому варто відгукнутись

У нас не про «просто робити SEO».

У нас — про вплив, експертизу та розвиток.