Jobs at Djinni

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми шукаємоHead of Link Building, який очолить один із ключових напрямів компанії та відповідатиме за масштабування outreach-напряму, розвиток команди й побудову процесів.

Про команду:

Працюємо в агентському форматі з мультиклієнтським outreach та власним продуктом (маркетплейсом).

Структура команди вже сформована:

• 2 Outreach Team 
• 1 Research Team 
• 1 Copyright Team

Разом - 4 тімліди та 16 спеціалістів.

Head of Outreach - це управління напрямом через тімлідів, а не прямий менеджмент кожного співробітника.

Що потрібно буде робити:

Управління командою та розвиток людей

• операційно керувати 4 тімлідами та допомагати їм масштабувати команди;
• ставити цілі, контролювати результати та підтримувати якість роботи;
• брати участь у наймі: фінальні інтерв’ю, оцінка тестових, прийняття рішень;
• розвивати команду через грейди, навчання, фідбек та воркшопи;
• допомагати вирішувати складні кейси всередині команди та в роботі з клієнтами.

Розвиток outreach-напряму

• проводити аудит процесів та знаходити точки росту;
• будувати та масштабувати SOP, стандарти й системи роботи;
• запускати та тестувати нові підходи й формати outreach;
• розвивати систему контролю якості та звітності;
• підтримувати та покращувати роботу з базами донорів.

Робота на клієнтському рівні

• підключатися до складних клієнтських ситуацій та ескалацій;
• допомагати sales/account-командам формувати outreach-рішення;

• працювати зі стратегіями під різні ніші, бюджети та вимоги клієнтів.

   

Що для нас важливо:

Must Have

• 3+ роки досвіду в outreach / link building;
• досвід управління командами від 5–6 людей;
• досвід побудови та оптимізації процесів;
• досвід роботи з кількома клієнтами / проєктами одночасно;
• досвід роботи з англомовними ринками;
• англійська від Intermediate (B1+) для письмової комунікації;
• сильне розуміння link building метрик та якості донорів;
• впевнена робота з Ahrefs / Semrush та outreach-інструментами.

Буде плюсом:

• досвід управління через Team Leads;
• HARO, Digital PR, editorial link building;
• досвід формування цінності та ціноутворення outreach-послуг;
• розуміння контентної складової outreach;
• знання research-процесів та prospecting;
• власний нетворк редакторів / вебмайстрів.

Що ми пропонуємо:

• Remote format - працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми шукаємо Head of Content - людину, яка очолить контентний напрямок компанії та допоможе перетворити його на один із ключових драйверів росту бізнесу.

Чим ви будете займатися?

Управління контентним відділом:

• Керувати командою з 6–8 копірайтерів (SEO та Outreach напрямки).
• Планувати завантаження команди та контролювати виконання задач.
• Будувати систему оцінки ефективності та розвитку команди.
• Формувати культуру відповідальності та високих стандартів якості.

Побудова процесів та контроль якості:

• Стандартизувати процеси створення контенту.
• Розробляти та покращувати шаблони ТЗ.
• Впроваджувати чек-листи та систему QA.
• Контролювати якість текстів та відповідність вимогам клієнтів.
• Аналізувати причини помилок та впроваджувати системні рішення.
• Відстежувати ключові метрики якості та продуктивності команди.

Розвиток контентних послуг:

• Розвивати SEO-копірайтинг як ключову послугу компанії.
• Формувати нові контентні офери та пакети послуг.
• Брати участь у ціноутворенні та покращенні юніт-економіки напрямку.
• Працювати разом із SEO, Outreach, Sales та Operations командами над розвитком продукту.

AI та автоматизація:

• Впроваджувати AI-assisted workflow у роботу команди.
• Будувати процеси ефективного використання ChatGPT, Claude та інших AI-інструментів.
• Розробляти шаблони, промпти та внутрішні стандарти використання AI.
• Контролювати якість AI-generated контенту та його humanization.
• Підвищувати швидкість виробництва контенту без втрати якості.

Що для нас важливо?

• Досвід керування контентною командою в SEO, Link Building або Digital-агентстві.
• Глибоке розуміння SEO-копірайтингу та сучасних вимог пошукових систем.

• Практичний досвід написання різних типів контенту:

  SEO Articles; Guest Posts; Review Articles; Listicles; PR Articles; Press Releases; Outreach Content.

• Розуміння Search Intent, структури контенту, роботи з ключовими словами та EEAT-факторів.
• Досвід побудови процесів написання, редактури та контролю якості контенту.
• Високий рівень письмової англійської мови (С1+).
• Досвід використання AI для створення та масштабування контенту.

• Уміння працювати з великими обсягами контенту без втрати якості.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Link Building або Outreach напрямку.
• Розуміння вимог донорських сайтів та специфіки гест-постингу.
• Досвід створення нових контентних продуктів або сервісів.
• Розуміння юніт-економіки контентних послуг.
• Досвід побудови AI-пайплайнів для контент-команд.
• Розуміння принципів роботи AI-детекторів та методів humanization контенту.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Фінтех компанія шукає DevOps Engineer для роботи віддалено.  
 

Це fintech-компанія з 10 роками досвіду, де користувач у будь-якій точці світу може купити чи продати криптовалюту за кілька кліків. Все легально завдяки відповідним ліцензіям в ЄС та у 48 штатах США. Платформа підтримує понад 150 валют, працює з $2+ млрд обороту і є партнером для мільйонів людей, яким важлива швидкість і прозорість у цифрових фінансах.
 

Ви приєднаєтесь до команди, яка відповідає за підтримку та оптимізацію інфраструктури компанії й процесів розгортання.
 

Що очікують: досвід з Linux, досвід адміністрування хмарної інфраструктури, розмовна англійська.

LIRA - R&D-орієнтована miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та дослідженні технологій. Компанія працює за моделлю R&D-лабораторії: від ідеї та досліджень — до прототипів, тестування, валідації та передачі готових технічних рішень партнерам і замовникам в оборонному секторі.

Ми шукаємо інженера, який любить працювати «руками» та швидко перетворювати ідеї у working prototypes. Ця роль - про інтеграцію UAV-систем, rapid prototyping, тестування та постійні технічні ітерації в реальних умовах.

Що ти робитимеш:
— Інтеграція електроніки в UAV-платформи;
— Робота з рамами, кріпленнями, механікою;
— 3D-друк та базова механічна обробка;
— Налаштування flight controllers (Betaflight, PX4, ArduPilot або аналоги);
— Збірка та конфігурація UAV-систем;
— Проведення наземних і льотних випробувань;
— Аналіз результатів тестування та швидкі технічні ітерації;
— Взаємодія з hardware/software engineers під час розробки нових рішень.

Що важливо:
— Практичний досвід роботи з UAV або robotics systems;
— Розуміння принципів роботи літальних апаратів;
— Hands-on досвід інтеграції та прототипування;
— Досвід роботи з CAD/3D tools;
— Вміння швидко вирішувати технічні проблеми «в полі»;
— Готовність до виїздів на тестування.

Буде плюсом:
— Розуміння RF/радіозв’язку;
— Базові знання electronics;
— Досвід reverse engineering;
— Базове програмування;
— Досвід взаємодії з військовими або бойового застосування UAV.

Що пропонуємо:
— Роботу над реальними UAV-рішеннями для оборонного сектору;
— Велику кількість практики та польових тестів;
— Швидкий цикл «гіпотеза → прототип → тест → покращення»;
— Сильну engineering-команду без зайвої бюрократії;
— Вплив на створення нових технологічних рішень.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Ми шукаємо Retention Manager, який візьме на себе email-канал як основний інструмент утримання та реактивації користувачів.

Що будеш робити:
— Аудит та оптимізація існуючих email-flow у Customer.io: onboarding, reactivation, engagement, transactional;
— Побудова нових lifecycle-кампаній на основі поведінкових тригерів та сегментації;
— A/B тестування subject lines, контенту, часу відправки, частоти;
— Моніторинг ключових метрик: open rate, CTR, unsubscribe rate, deliverability, і головне – вплив на retention;
— Робота з даними в Amplitude: сегментація аудиторій, аналіз когорт, пошук інсайтів;
— Співпраця з продуктовою командою, аналітиками та дизайнерами;
— Масштабування на push-нотифікації (mobile, desktop, PWA) після стабілізації email-каналу.
 

Must Have для ролі:
— Від 2х років досвіду в email-маркетингу або retention/CRM-маркетингу;
— Практичний досвід роботи з ESP (Customer.io — великий плюс, або аналоги: Braze, Iterable, SendGrid);
— Розуміння lifecycle-маркетингу: тригери, сегментація, персоналізація;
— Вміння працювати з аналітикою самостійно: Amplitude, Mixpanel або аналоги;
— Базове розуміння HTML для email-шаблонів;
— Досвід A/B тестування email-кампаній;
— Англійська B2+.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Head of Customer Operations

Зарплата: від 60 000 грн + бонуси/KPI
Формат: повна зайнятість, офіс
Локація: Київ, Печерський район

Про компанію

12Tech — технологічна компанія, резидент Дія City, що працює у сфері онлайн-програмних продуктів.

Шукаємо Head of Customer Operations, який/яка візьме на себе управління клієнтською операційною функцією, контроль якості support та VIP-напряму, а також взаємодію з аутсорсинговими командами.

Основні завдання

• організація та контроль роботи клієнтської підтримки, включно з аутсорсинговими командами;
• контроль SLA, якості відповідей, швидкості обробки звернень та виконання внутрішніх процедур;
• побудова escalation flow між Support, VIP, Risk/Fraud, AML, Finance, Product та технічною командою;
• контроль звернень через чат, email, ticketing-систему та інші канали;
• створення скриптів, FAQ, інструкцій, внутрішніх процедур та бази знань;
• контроль якості VIP-напряму;
• аналіз типових звернень, причин незадоволеності та повторюваних проблем;
• взаємодія з підрядниками щодо графіків, навантаження, якості сервісу та звітності;
• аналіз response time, resolution time, SLA, escalation rate, user satisfaction та quality score;
• участь у запуску та оптимізації customer operations-процесів нового онлайн-продукту.

Що очікуємо

• 2–3+ роки досвіду Head of Support, Customer Operations Manager, Customer Support Lead, Client Service Manager або на аналогічній позиції;
• досвід управління support-командою або контролю аутсорсингової команди;
• розуміння SLA, escalation flow, quality control та knowledge base;
• досвід роботи з ticketing-системами, CRM або helpdesk-платформами;
• вміння аналізувати операційні показники та якість сервісу;
• досвід взаємодії з Risk/Fraud, AML, Finance, Product та Tech;
• досвід створення регламентів, скриптів, процедур та інструкцій;
• системність, відповідальність і здатність швидко приймати рішення.

Буде перевагою

• досвід роботи в iGaming;
• досвід роботи з VIP / high-value users;
• запуск Customer Support / Customer Operations з нуля;
• досвід роботи із Zendesk, Freshdesk, Intercom, HelpCrunch, Jira Service Management або аналогічними системами.

Умови

• від 60 000 грн на місяць залежно від досвіду;
• повна зайнятість;
• офіс у бізнес-центрі в Печерському районі Києва;
• компанія-резидент Дія City;
• на період випробування 1 місяць — гіг-контракт, надалі офіційне працевлаштування.

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Product Designer Middle до команди Delivery

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся Діани, IT Recruiter


Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• розвиток корпоративного напрямку для Delivery та Ride-hailing (B2B, SaaS)
• можливість генерувати власні рішення та валідувати результат
• можливість виміряти свої рішення продуктовою аналітикою, а не похвалою від замовника задачі
• співпраця з сильною дизайн-командою, обмін досвідом та професійними інсайтами
• чіткий PDP, профільне навчання та партнерська підтримка ліда
• тісна співпраця з ПО, бізнес-аналітиком та розробниками
• можливість росту і розвитку в команді
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії


Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• вдосконалення та розвиток корпоративного кабінету й B2B Experience в Uklon
• забезпечення повного циклу дизайн-процесу для створення нових та покращення існуючих користувацьких флоу
• якісна презентація та аргументація своїх рішень стейкхолдерам, побудова сторітелінгу через дизайн
• проведення воркшопів та дизайн-спринтів
• проведення якісних, кількісних, модерованих та немодерованих досліджень
• використання AI-інструментів для прискорення та оптимізації дизайн-процесу


Челенджі на три місяці: 
• адаптація в команді та компанії
• онбординг та знайомство зі стейкхолдерами та користувачами
• адаптація існуючої дизайн-системи в межах продукту 
• розробка дизайну для 2+ ініціатив у напрямі Delivery та Ride-Hailing Corporate 


Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• досвід у продуктовому дизайні від 3 років
• досвід роботи як із SaaS вебплатформами, так і з адаптивними версіями мобільних застосунків
• досвід AI-first дизайн процесу 
• портфоліо, що відображає високі навички UI для створення складних систем is a must
• командний гравець з досвідом роботи у крос-функціональних командах
• дата-дрівен підхід та досвід роботи з аналітикою та дослідженнями для прийняття рішень
• високі навички аргументації, комунікації та сторітелінгу
• високий рівень рісьорчу 
• англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище
 
Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• досвід роботи з продуктовими метриками

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!


 

Шукаємо Middle Affiliate Manager, який готовий взяти ownership за розвиток партнерської мережі. Тут ти працюватимеш із Tier-1 ринками, матимеш багато автономії, впливатимеш на бізнес-результат і масштабуватимеш affiliate-напрямок разом із командою.
 

Honeytech — це динамічний, швидкозростаючий проєкт, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще втричі цього року, тому саме зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Вже зараз ми займаємо провідні позиції за обсягом трафіку, і попереду — ще більші цілі!

Що чекає на тебе з нами?

📈 Реальний вплив на розвиток affiliate-напрямку: ти не просто працюватимеш із партнерами, а зможеш впливати на розвиток процесів, запускати нові ініціативи, знаходити додаткові точки росту та разом із командою масштабувати напрямок.

🚀 Можливість швидкого кар'єрного зростання: ми активно масштабуємо affiliate-напрямок, тому тут є простір для розвитку, розширення зони відповідальності та кар’єрного росту разом із бізнесом.

🧠 Сильна команда однодумців: співпрацюй з досвідченими фахівцями, які мають сильну експертизу в перфоманс маркетингу, дата аналітиці, розвитку діджитал продуктів та у створенні візуального контенту.
🤩Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію.

📊 Аналітика на вищому рівні: маємо налаштовану систему аналітичних репортів, що дозволяє приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.
 

Наш ідеальний Affiliate Manager має:
— 2+ роки досвіду в Affiliate Marketing;

— Досвід роботи з affiliate-партнерами: пошук, онбординг, розвиток та масштабування;
— Хороше розуміння трекінгу (створення офферів, налаштування postback, attribution models);
— Розуміння різних джерел трафіку (social, native, push, pop, search тощо);

– Вміння аналізувати ефективність партнерів через EPC, CR, CPA, ROI;
— Англійська на рівні B2+ для роботи з міжнародними партнерами;
— Має можливість виїжджати за кордон — must-have.

Твоя зона відповідальності:

— Пошук, залучення та розвиток affiliate-партнерів: ресерч, переговори, онбординг і побудова довгострокових відносин;
— Супровід партнерів: допомога із запуском, робота з оферами, лінками, трекінгом і вирішення поточних питань;
— Аналіз ефективності партнерів: моніторинг ключових метрик (CR, EPC, CPA тощо), пошук точок росту та масштабування;
— Контроль якості трафіку, коректності трекінгу та дотримання домовленостей;
— Ведення CRM, звітності та документації, щоб усі процеси залишались прозорими й структурованими;
— Тісна взаємодія з командами аналітики, дизайну та розробки для запуску й розвитку партнерських інтеграцій;
— Використання AI та сучасних інструментів для ресерчу, автоматизації процесів, комунікації та підвищення ефективності роботи.

Твій шлях до нас:
Спілкування з рекрутером >> інтерв’ю з Affiliate Manager >> тестове завдання >> фінальне інтерв’ю за результатами тестового.

Далі збираємо рекомендації з твого попереднього місця роботи та ти отримуєш свій Job Offer!
 

Цікаво, що ще пропонуємо?
— Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі;
— Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві + можливість користуватися офісом у Львові та коворкінгом у Варшаві;
— 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України;
— Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі Україною та Європою;
— Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці);
— Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs (після випробувального терміну);
— Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins;
— Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Якщо ти побачив у рядках вище себе — надсилай нам своє резюме та приєднуйся до нашої команди!

Привіт!

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 15+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України! Наша експертна команда налічує понад 90 спеціалістів в штаті та зростає більше ніж в 2.5 рази щороку.

Зараз ми активно масштабуємося, запускаємо нові продукти та шукаємо General QA, який працює самостійно, мислить як продуктово й хоче рости разом з командою.

Чому тобі сподобається працювати з нами:

• Вплив на процеси з першого дня — компанія в активній фазі трансформації підходів до тестування, тому твій досвід і експертиза будуть почуті та впроваджені.
• Простір для ініціатив — ми відкриті до нових інструментів, AI-підходів і нестандартних рішень. Якщо бачиш, як зробити краще — є підтримка і ресурси під це.
• Мінімум бюрократії — ніяких тайм-трекерів, а всі необхідні апруви отримуєш протягом дня.
• Повна гнучкість. Ми — full remote, але якщо тобі комфортніше працювати з офісу, є варіанти у Києві, Львові та Варшаві.

Ти наш ідеальний новий колега, якщо:

• Маєш комерційний досвід роботи на позиції General QA від 2х років.
• Маєш досвід мануального тестування web/mobile web продуктів — functional, regression, exploratory, cross-browser та cross-device.
• Пишеш automated tests на JavaScript/TypeScript: Playwright, WebdriverIO або Cypress.
• Розумієш клієнт-серверну архітектуру та маєш досвід тестування контентних або медіа-платформ: paywall, стани користувача, доступ до контенту.
• Маєш базові знання SQL, Git та розумієш основи CI/CD.
• Працюєш з AI-інструментами та розумієш їх обмеження у QA-процесах.
• Володієш англійською на рівні Intermediate чи вище.

Що потрібно буде робити?

• Аналізувати вимоги та документацію, визначати тестовий підхід, пріоритети та ризики для задачі або релізу
• Готувати та підтримувати тестову документацію: тест-кейси, чеклісти, тест-плани, regression/smoke suites
• Працювати з тестовими даними через UI, API та database — знаходити, готувати та валідувати
• Писати якісні bug reports з чіткими steps to reproduce, actual/expected result, evidence та severity/priority; валідувати фікси
• Брати участь у release process: smoke/regression перевірки, оцінка ризиків перед релізом, підтримка стабільності
• Писати та підтримувати automated tests на JavaScript/TypeScript з використанням Playwright, WebdriverIO або Cypress; працювати з test reports та CI/CD failures.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі Україною та Європою.
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs (після випробувального терміну).
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Якщо ти побачив у рядках вище себе — надсилай нам своє резюме!

У нас немає бюрократії, а є люди, яких треба чути, підтримувати й допомагати рости🚀
Шукаємо Middle HR People Partner, який буде поруч із командою від першого «Welcome on board!». 
Якщо тобі подобається поєднувати операційну роботу з розвитком процесів, будувати сильний employee experience та впливати на те, як росте компанія — будемо раді познайомитися!
 

📈 Ми ростемо — і ти теж! Команда швидко масштабується (вже зараз нас 80+), тому твоя зона відповідальності ростиме разом з проєктом. Попереду нові виклики й можливості💪
🚀 Реальний вплив на процеси. Ти не будеш працювати "за інструкцією". Ми відкриті до нових ідей, покращень та автоматизацій, а HR-команда має достатньо свободи, щоб реалізовувати власні ініціативи.

🌱 Можливість розвивати Learning-напрям. Окрім класичного Employee Lifecycle, ти станеш овнером Learning-проєкту: зможеш формувати культуру навчання, запускати нові ініціативи та розвивати цей напрямок разом із компанією.

💛 Мінімум бюрократії, максимум довіри. Ми не про «узгодь це ще з трьома людьми», а про швидкі рішення, ініціативу й здоровий підхід.

Що ти робитимеш?

• Супроводжуватимеш Employee Lifecycle: onboarding, адаптацію, one-to-one, Performance Review, Salary Review, PDP, offboarding та exit-процеси.
• Допомагатимеш новим співробітникам швидко адаптуватися та консультуватимеш команду щодо HR-процесів і політик компанії.
• Координуватимеш корпоративні бенефіти: HoneyFit, HoneyMeal, подарунки, коворкінги, релокацію та інші програми підтримки.
• Заовнериш Learning-напрям: організацію внутрішніх навчань, взаємодію зі спікерами, розвиток EduSpace та корпоративної бібліотеки.
• Братимеш участь у розвитку й автоматизації HR-процесів та запуску нових HR-ініціатив.
• Якщо ти з Києва — допомагатимеш із забезпеченням офісу (до 2 годин на тиждень).

Ти нам підійдеш, якщо маєш:

• Від 3 років досвіду на позиції HR People Partner, HR Generalist, HR Manager або суміжній ролі.
• Досвід роботи з командами 50+ співробітників.
• Досвід проведення Performance Review, One-to-One та формування PDP.
• Досвід супроводу onboarding та offboarding.
• Досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід адміністрування корпоративних бенефітів.
• Досвід реалізації або овнерства HR-проєктів (запуск нових процесів, автоматизація, розвиток HR-напрямів тощо).
• Впевнене володіння Google Workspace.
• Англійську на рівні B1 або вище.

Буде плюсом:

• Досвід участі у Salary Review.
• Досвід організації внутрішніх навчальних заходів та розвитку Learning & Development напрямку.
• Досвід ведення або розвитку навчальних платформ (EduSpace, LMS тощо).
• Досвід автоматизації HR-процесів.
• Практичний досвід роботи з HiBob.
• Досвід роботи у продуктовій IT-компанії та взаємодії з технічними командами.
• Досвід роботи з Notion або Confluence.

Риси, які допоможуть класно справлятись з задачами:

• Відкритість і комунікабельність — вмієш слухати, чути й знаходити спільну мову з будь-ким.
• Відповідальність і орієнтація на результат — доводиш справи до кінця, навіть коли здається, що дедлайн дихає в спину. Вмієш організувати свій день та розставити пріоритети.
• Проактивність — бачиш, що можна зробити краще, і робиш.
• Організованість і структурність — не губиш задачі, дедлайни й деталі навіть у режимі багатозадачності.
• Почуття гумору та креатив — ти легко знаходиш нестандартні рішення, заряджаєш енергією команду й допомагаєш зберігати легкість.

Твій шлях до нас:

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю з HR Manager проекту.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer🚀

Що ми пропонуємо?

• Гібридний формат роботи (для кандидатів з Києва - 2 дні на тиждень в офісі, для кандидатів із Варшави або Вроцлава - Full-Remote).
• Гнучкий графік роботи.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Корпоративні подорожі, тімбілдинги та сильну професійну HR-спільноту.
• Мінімум бюрократії, сучасні HR-інструменти та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо на твоє CV!

Привіт!

Ми — Honeytech українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.

Наші результати:
 

• № 1 у своїй ніші ринках Tier-1
• 20М+ юзерів користуються нашим продуктом
• 700K+ прочитаних епізодів на день

Шукаємо в команду R&D Art Generalist, який/яка допоможе нам поєднувати AI та 2D-арт для створення нових продуктів.

Це роль для людини, яка хоче не просто виконувати задачі, а впливати на продукт, процеси та бізнес-результати.

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і зростати разом із бізнесом.

Build.
Тебе очікує на цій ролі:
 

• Cтворення нових апселів для платформи з вертикальними серіалами.
• Експерименти з AI та сучасними арт-інструментами.
• Розробка й оптимізація production-пайплайнів.
• Робота на стику творчості та технологій у тісній співпраці з Tech Lead і продуктовою командою.

Own.
Тобі потрібно для досягнення результату:
 

• Комерційний досвід від 3 років на позиції 2D Artist, Concept Artist, Tech Artist або суміжних ролях.
• Високий рівень володіння Adobe Photoshop та/або Clip Studio Paint.
• Практичний досвід роботи з генеративними AI-інструментами (ComfyUI, Leonardo, WaveSpeed або аналогами) та prompt engineering.
• Сильна база в академічному малюнку: композиція, колористика, анатомія, стилізація.
• Досвід ручного доопрацювання AI-генерацій (overpaint, retouch).
• Розуміння сучасних 2D/3D пайплайнів, досвід роботи з Blender буде перевагою.
• Вміння швидко досліджувати нові інструменти, тестувати гіпотези та інтегрувати їх у робочі процеси.
• Самостійність, проактивність та бажання постійно експериментувати.

Grow.
Твої зони відповідальності та зростання:
 

• Створення великого обсягу якісного графічного контенту та апселів для платформи з вертикальними серіалами.
• Дослідження, тестування та впровадження нових AI-рішень і production-пайплайнів.
• Оптимізація процесів створення графіки та автоматизація рутинних задач.
• Тісна співпраця з Tech Lead над експериментами та розвитком нових підходів до виробництва контенту.
• Документування знайдених рішень і передача нових практик арт-команді.
• Вплив на якість, швидкість виробництва та масштабування арт-процесів продукту.

Що ми пропонуємо в Honeytech:
 

• Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів
• Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.

Турбота про твій комфорт:
 

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow. — будемо раді познайомитися.

Надсилай своє СV та ставай частиною Honeytech!

n1x — AI-native venture builder нового покоління з власною продуктовою платформою.

Ми створюємо AI-first та mobile-first продукти, використовуючи внутрішню платформу (Research → Builder → AI-агенти), швидко тестуємо їх на ринку та масштабуємо найуспішніші у глобальні компанії. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, а не ілюзії.

Про роль

Ми шукаємо Full-stack Engineer, який/яка має досвід роботи саме з продуктами (веб), розуміє повний життєвий цикл фічі — від ідеї та технічного дизайну до релізу й масштабування — і вміє приймати рішення, балансуючи між швидкістю доставки та технічною якістю.

Про досвід

• Понад 5 років професійного досвіду в розробці програмного забезпечення
• Впевнене володіння TypeScript
• Досвід роботи з Node.js (Express.js або аналогічними фреймворками)
• Досвід роботи з фронтенд-фреймворками (React, Vue.js або аналогічними)
• Глибоке розуміння реляційних баз даних (MySQL, PostgreSQL)
• Досвід роботи з Docker
• Знання CI/CD pipelines та хмарної інфраструктури

Найс ту хев

• Досвід роботи з Python або Go
• Досвід роботи з платіжними системами (Stripe, Mollie тощо)
• Досвід роботи з колонковими базами даних (BigQuery, ClickHouse)
• Обізнаність із фреймворками для AI-агентів (LangChain, Google ADK)
• Обізнаність із агентними IDE (Cursor, Claude Code, OpenCode тощо)

Що важливо для нас

• Продуктове мислення: розумієте, навіщо робите фічу, як вона впливає на користувача та метрики.
• Ownership: берете відповідальність за свій код від розробки до продакшена.
• Швидкість + якість: вмієте знаходити баланс між speed to market та технічним боргом.
• Комунікація: чітко доносите технічні рішення до нетехнічної команди.
• Самостійність: можете працювати з мінімальним контролем, але знаєте, коли потрібна допомога.

Привіт 👋

Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію Junior SMM\Community Manager.

Ми шукаємо уважного, відповідального та системного спеціаліста, який допомагатиме розвивати спільноти на зовнішніх платформах.

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема зі США, Канади та Європи 🌍
За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.

🌟 Наші цінності:

• якість і результативність у кожному проєкті;
• відкритість, командність і довіра;
• постійний розвиток і прагнення до інновацій.

Про команду

Ви приєднаєтесь до команди, яка працює над розвитком спільнот на зовнішніх платформах та тестує нові способи залучення органічного трафіку з Google. Ми працюємо з Facebook, а в майбутньому також розвиватимемо інші платформи.

У роботі багато можливостей тестувати нові підходи, працювати з AI-інструментами, автоматизаціями та брати участь у запуску нових гіпотез. Ви працюватимете в невеликій команді з підтримкою ментора та матимете можливість безпосередньо впливати на розвиток напряму.
 

Що нам потрібно

• досвід роботи на позиціях Community Manager, Community Moderator, SMM Specialist, Content Manager, Junior SEO, Outreach Specialist або інших суміжних ролях;
• практичний досвід ведення цифрових платформ, сторінок, груп, каналів або онлайн-спільнот;
• впевнена робота з Google Sheets, Google Docs та іншими інструментами Google Workspace;
• досвід використання ChatGPT або інших AI-інструментів у роботі чи навчанні;
• уважність до деталей і здатність працювати за інструкціями та чеклістами;
• готовність до регулярних операційних задач без втрати якості;
• самостійність в організації роботи та відповідальність за результат;
• здатність швидко опановувати нові інструменти та сервіси;
• англійська мова — рівень від A2 та вище. 

Що потрібно буде робити

• створювати, розвивати та вести Facebook Pages і Groups;
• публікувати й оновлювати контент відповідно до контент-плану та внутрішніх інструкцій;
• підтримувати акаунтну інфраструктуру та контролювати стан платформних активів;
• вести проєктну документацію, трекери та звітність, фіксувати результати й блокери;
• проводити базовий ресерч платформ, конкурентів і пошукових запитів;
• використовувати ChatGPT та інші AI-інструменти для підготовки контенту й оптимізації робочих процесів;
• брати участь у тестуванні нових гіпотез, інструментів і автоматизацій;
• швидко опановувати нові платформи та дотримуватися внутрішніх стандартів безпеки.

Буде плюсом

• досвід роботи з Facebook або іншими соціальними платформами;
• досвід роботи з антидетект-браузерами, VPN чи проксі;
• базове розуміння SEO;
• досвід роботи з Jira чи іншими таск-менеджерами.

Що ми пропонуємо

• Кар’єрний розвиток: регулярні performance review та можливість розвиватися всередині напряму або переходити до суміжних проєктів.
• Підтримка та навчання: зрозумілий онбординг, внутрішні інструкції, менторська підтримка та допомога профільних спеціалістів.
• Робота з сучасними інструментами: можливість використовувати AI, брати участь у тестуванні автоматизацій і покращенні робочих процесів.
• Самостійність і вплив: відповідальність за власну ділянку роботи та можливість пропонувати покращення процесів, інструкцій і підходів.
• Комфортні умови: оплачувані відпустки та лікарняні, корпоративний психолог і внутрішні заходи для команди.
• Баланс між роботою та особистим життям: ми підтримуємо здоровий work-life balance і створюємо умови для професійного розвитку.

Процес найму

Дзвінок із рекрутером → тестове завдання → співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що ця позиція про вас?
Долучайтеся до команди Qwerty.Software та розвивайте свою експертизу в роботі з онлайн-спільнотами, цифровими платформами й органічною видимістю разом із нами 💡

Project Manager 

Ми шукаємо Project Manager, який допомагатиме координувати міжнародні операційні процеси та взаємодіяти з командами з різних країн.

Якщо у вас є хороша англійська та бажання розвиватися — ми готові навчати.

Що потрібно робити:
- Координувати роботу команд.
- Контролювати виконання задач і KPI.
- Аналізувати показники та готувати звітність.
- Комунікувати з міжнародними командами англійською мовою.
- Допомагати покращувати операційні процеси.
 

Наші очікування:
- пів року + у operations/project management
- Англійська B2+ (обов'язково).
- Досвід KPI-driven management.
- Досвід performance management.
- Аналітичне та системне мислення.
- Відповідальність і організованість.
- Впевнене володіння Excel / Google Sheets.

Буде плюсом:
- Досвід у міжнародних проєктах, e-commerce або affiliate marketing.

Ми пропонуємо:
- Навчання та менторство.
- Можливість швидкого професійного розвитку.
- Конкурентну заробітну плату (ставка + бонус)

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL — допомагаємо нашому партнеру знайти класного(у) Office Manager.

Наш партнер — miltech R&D-стартап, що вже більше 4 років розробляє допоміжну електроніку для бойових дронів: комп'ютерний зір, навігаційні системи, мехатроніка. Команда — інженери з досвідом у стартапах і каліфорнійських тех-гігантах. 

Що класного в цій пропозиції:

1. Ти доєднуєшся до компанії, чиї продукти реально впливають на ефективність роботи дронів на полі бою — не абстрактний внесок, а конкретний.
2. Роль відкрилася, тому що нинішній операційний менеджер настільки круто себе проявив, що перейшов у sales-напрям. 
3. Процеси вже побудовані — тобі не потрібно налаштовувати все з нуля — просто підхопити, підтримати і розвинути.
4. Горизонтальна команда, прямий доступ до фаундерів, мінімум бюрократії і максимум довіри.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід від 1 року в адміністративній, операційній або суміжній ролі (офіс-менеджер, асистент, HR-адмін тощо).
2. Досвід ведення документообігу: договори, NDA, довідки, накази, реєстри — все це тобі знайоме.
3. Наявність автомобіля та готовність до локальних роз'їздів — пошта, доставка документів, офісні потреби (компенсація пального передбачена).
4. Системність, увага до деталей і любов до порядку в документах і процесах.
5. Самостійність: вмієш взяти задачу, розібратися і довести до результату без постійних нагадувань.
6. Тебе не злякає задача без інструкції. Ти та людина, яка бачить хаос — і спокійно, методично перетворює його на систему. Тобі подобається, коли все лежить у правильних папках, названо правильно і оновлено вчасно.
7. Проактивність: не чекаєш, поки щось впаде — бачиш і берешся.
8. Базова англійська для роботи з документами та листуванням.

9. Готовність бути в офісі (Київ, метро Видубичі). 

    

Буде перевагою:

1. Досвід у виробничій, оборонній або miltech-сфері.
2. Вміння зрозуміло описати процес чи інструкцію — простими словами, щоб команда одразу розібралася (Notion, Google Docs, Figma) 
3. Досвід роботи з Діловодом або іншими системами документообігу.
4. Досвід в HR — якщо ти HR, який думає адміністративно, ми точно хочемо з тобою поговорити.

Твої майбутні задачі:

1. Вести документообіг компанії: NDA, договори, довідки, листи, довіреності — готувати, погоджувати, підписувати, архівувати, вносити в реєстри.
2. Готувати пакети документів під різні запити: держоргани, гранти, конференції, партнерства, підтвердження критичності.
3. Підтримувати внутрішні реєстри, бази і архіви в актуальному стані
4. Тримати порядок у доступах: корпоративні акаунти, поштові скриньки, папки, workspace — хто має доступ, коли і до чого.
5. Підтримувати базові HR-процеси: онбординг, офбординг, організаційні питання.
6. Оновлювати внутрішні політики, регламенти, процеси — і доносити зміни команді зрозуміло і вчасно.
7. Забезпечувати роботу офісу: підрядники, ремонти, закупівлі, комунальні питання, а коли треба — самому з'їздити на пошту, забрати й привезти, вирішити побутове питання на місці.
8. Брати ad-hoc задачі самостійно і доводити їх до результату. Якщо звик(ла) на все викликати підрядника — це поки не наш темп. 
9. Брати участь у переході на нові внутрішні інструменти (компанія рухається від базових стартапівських інструментів до більш системних рішень).

Що пропонує компанія:

1. Формат роботи — офіс у Києві (біля метро Видубичі).
2. Повна зайнятість.
3. Робоче місце обладнане всім необхідним; техніку компанія надає за потреби.
4. Можливе оформлення через ФОП або у штат — залежно від потреб кандидата.
5. Можливість бронювання.
6. Відсутність бюрократії: мінімум звітності, максимум довіри й самостійності.
7. Щотижневе планування без жорстких процесів типу Scrum чи Kanban.
8. Дружня, горизонтальна команда, де всі напряму комунікують із CTO та фаундерами.
9. Гнучкість у вирішенні побутових питань (лікар, відрядження, короткі відгули тощо) — рішення приймаються індивідуально.

Hiring-процес:

1. Пре-скрін з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з COO компанії.
3. Фінальна зустріч із CEO.
4. Безпекова перевірка.
5. Офер 🎉

Якщо тобі близька місія створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!