Jobs at Djinni

About the role 

We are looking for a strong Senior / Lead Full-Stack Platform Engineer to join a technically complex cryptocurrency product environment. This role is not for someone who only completes tasks based on specifications. We need a full-cycle engineer who can independently design, build, review, and bring solutions to production level. The ideal candidate can think beyond the codebase, understand architecture, product and technical risks, and make responsible decisions around security, scalability, stability, observability, testability, and long-term system maintenance. This role involves working across mobile, web, desktop, backend, infrastructure services, data processing systems, cryptocurrency business logic, wallet infrastructure, and blockchain integrations.

What you’ll do (day to day) 

• Design, develop, and maintain complex full-stack and platform solutions.
• Work with React, TypeScript, C#/.NET, backend services, and modular/plugin-based architecture.
• Build and improve cryptocurrency products, wallet infrastructure, and blockchain-related systems.
• Develop production-ready solutions with focus on security, reliability, scalability, performance, and maintainability.
• Work on mobile, web, desktop, backend, infrastructure, and data-processing systems.
• Analyze technical risks and make independent engineering decisions.
• Design APIs, service/module contracts, and scalable system components.
• Work with performance-critical parts of the system and optimize bottlenecks.
• Ensure proper logging, monitoring, observability, tracing, and production diagnostics.
• Write clean, maintainable, testable code with strong engineering standards.
• Use AI tools and AI agents effectively to accelerate development.
• Set clear tasks for AI agents, review AI-generated code, and control the quality of results.
• Participate in architecture discussions, code reviews, testing strategy, CI/CD, and production support.

What you’ll need 

• Strong commercial development experience in real production systems.
• Confident knowledge of React, TypeScript and/or C#/.NET.
• Experience designing architecture, not only implementing ready-made tasks.
• Strong understanding of OOP, SOLID, DRY, KISS, YAGNI, design patterns, and clean code principles.
• Good knowledge of asynchronous programming, multithreading, race conditions, deadlocks, thread safety, and background jobs.
• Understanding of memory management, object lifecycle, resources, and IDisposable.
• Knowledge of data structures, algorithms, Big O complexity, collections, queues, dictionaries, and caching.
• Experience with HTTP, REST APIs, WebSocket, RPC approaches, JSON, binary formats, and backward compatibility.
• Experience with databases, SQL, indexes, transactions, locks, and query optimization.
• Understanding of application security: validation, secrets management, authentication, authorization, and common vulnerabilities.
• Experience with unit, integration, and e2e testing, mocking, and testability by design.
• Experience with Git, CI/CD, code review, and branching strategies.
• Ability to diagnose production issues using logs, metrics, monitoring, tracing, and profiling.
• Understanding of error handling, retry policies, idempotency, graceful degradation, and migration strategy.
• Ability to work independently in uncertain and fast-changing environments.
• Strong ability to use AI tools practically in development, not only as code completion.
• Ability to critically review AI-generated code and architectural suggestions.
• Strong attention to detail, responsibility, and engineering thinking.
• Russian language proficiency. - not for djinni

Nice to have

• Experience in crypto, fintech, wallets, blockchain, or payment infrastructure.
• Experience with plugin-based or modular architecture.
• Experience developing mobile, desktop, or cross-platform applications.
• Experience with high-load systems, data processing, and performance optimization.
• Experience building internal platforms, SDKs, infrastructure services, or developer tools.
• Experience as a Lead Engineer, Tech Lead, Staff Engineer, or Architect.
• Strong backend experience with C#, .NET runtime, ASP.NET Core, dependency injection, middleware, hosted services, EF Core, ADO.NET, configuration, options pattern, health checks, and secure secrets management.
• Strong frontend experience with TypeScript, React, hooks, state management, routing, forms, validation, API error handling, UI performance optimization, frontend architecture, and frontend testing.

What Company offers 

•  A friendly, creative team where you own your work 
• Competitive compensation package.
•  All the tools and tech you need 
• Dynamic, fast-paced international environment.
• Long-term career growth opportunities within a rapidly expanding company.

WHO WE ARE 💫

Hi, we’re BetCare.

Our company specializes in multilingual customer care where we put heavy focus on sales, conversion, and customer reactivation strategies. Our clients are primarily from Europe, Canada, and Australia, so we operate in licensed markets globally.

Our team members’ strongest skills are Positive Language, Care and Sales. Our approach to every contact is to provide an excellent service experience in order to open up the customer to a sale.

WHO WE ARE LOOKING FOR 😎

We are seeking a highly motivated and organized Customer Support Project Coordinator with at least an Upper-Intermediate level of English proficiency and a minimum of 2 years of proven experience in a similar role. In this role, you will oversee our Customer Service Team, coordinate and communicate with clients and brands, collaborate with supervisors and team leaders to maintain top service levels, onboard team members for new projects, and handle planning, reporting, and quality assurance.

The ideal candidate has a proven track record in a similar role, excellent communication and leadership skills, and a strong customer-focused mentality. A degree in project management or business administration, along with previous experience in the IGaming niche, is preferred.

We value: respect, transparency, commitment, responsibility, and attention to detail.
We despise: dishonesty in any form, exaggerated snobbism, unprofessional work ethics.

MAIN RESPONSIBILITIES 🦾

• Lead and coordinate the Customer Support team.
• Ensure high-quality customer service and outsourced services.
• Manage communication with clients to ensure their satisfaction.
• Monitor the performance of the customer-support team.
• Analyze and improve current processes to enhance efficiency.
• Train and develop team members.
• Prepare reports on team performance and provide services for management.
• Create and send monthly performance and activity reports to our clients, ensuring clear communication of team achievements and areas for improvement.

A FEW MUSTS ❗

• Proven experience of at least 1 year in a comparable position (Customer Support Project Coordinator or Team Leader).
• Be fluent in written and spoken English (at least B2 Level). 
• Experience in iGaming is required.

WHAT WE OFFER 💎

• Fully remote work. In case you are Lviv based - ability to attend the office (which is absolutely pet-friendly 🐶).
• Comprehensive onboarding program, which will help you to facilitate your seamless integration into projects and enhance your adoption of best practices. (It is fully paid after successful completion).
• Diverse paid times off: Vacation, Recreation days, Birthday off, Sick leaves.
• Presents and bonuses from the company.

Can you relate to this? If your answer is "Hell Yes", apply here!

WHO WE ARE 💫

Hi, we’re BetCare.

Our company specializes in multilingual customer care where we put heavy focus on sales, conversion, and customer reactivation strategies. Our clients are primarily from Europe, Canada, and Australia, so we operate in licensed markets globally.

Our team members’ strongest skills are Positive Language, Care and Sales. Our approach to every contact is to provide an excellent service experience in order to open up the customer to a sale.

WHO WE ARE LOOKING FOR 😎

We are looking for a Recruiter with at least one year of relevant experience and an Upper-Intermediate level of English to join our team and support its growth by attracting new top talent.

In this role, you will be responsible for managing the full recruitment cycle — from opening a position to extending an offer. As our core focus is Customer Support Services, you will mainly work with non-technical, customer support–related roles.

MAIN RESPONSIBILITIES 🦾

• Active sourcing and attraction of candidates via LinkedIn, job boards, professional communities, and social media (Boolean search, creative sourcing).
   
• Posting vacancies on job search platforms, reviewing inbound applications and keeping candidate information accurate and well-organized in the ATS ;
   
• Leading first-round video interviews to evaluate candidates’ professional expertise, role-specific competencies, and cultural alignment;
   
• Working with a variety of roles, including Customer Support Manager, VIP Manager, Customer Support Shift Supervisor, Business Development Manager, etc.
   
• Providing feedback to candidates;
   
• Preparing job offers;
   
• Monitoring recruitment KPIs, preparing regular reports, and actively contributing to the improvement of hiring processes.

A FEW MUSTS ❗

• At least 1 year of experience in recruitment, specifically in the Customer Support direction, is mandatory;
   
• English proficiency at B2 level or higher, including the ability to assess candidates’ English during the hiring process;
   
• Proven ability to handle high-volume Customer Support hiring while maintaining strong quality standards aligned with key role requirements;
   
• Background in recruiting for iGaming-related roles will be considered an advantage;
   
• Hands-on involvement in full-cycle recruitment, from hiring request to job offer;
   
• Strong sourcing skills across multiple platforms such as LinkedIn, Djinni, and similar channels;
   
• Excellent communication skills, along with a high level of responsibility and initiative.

WHAT WE OFFER 💎

• Fully remote work. In case you are Lviv based - ability to attend the office (which is absolutely pet-friendly 🐶).
• An extensive onboarding program and constant support from the HR team. 
• Diverse paid time off: Vacation, Recreation days, Birthday off, Sick leaves.
• Presents and bonuses from the company.

This Technical Project Manager role will support the team that builds new design templates for web hosting product, Web Manager. The product is similar to Wix but tailored to health and legal use cases.

The hiring team is looking for candidates with experience working on or closely supporting teams that develop web applications (!).

========

We are looking for a Technical Project Manager to join our Product Development Organization. We drive cross-functional alignment, create process efficiencies and deliver large-scale strategic initiatives in a rapidly growing Legal Technology space.

The ideal candidate will join a team of technical project and program managers who focus on driving business-critical initiatives across the product development organization. You will be a strong self-starter and therefore able to drill into business data and technical trade-offs to identify clear direction and focus for your tasks, projects and programs. You know how to continue to move forward in the face of ambiguity and imperfect knowledge.

You will have experience working with multiple partners across an organization and are skilled at building and maintaining relationships. You’ll demonstrate a successful track record leading medium to large projects using agile methodologies. You’ll be able to thrive and succeed in an entrepreneurial environment and not be hindered by ambiguity or competing priorities. You show good judgment making trade-offs between immediate and long-term business needs.

Primary Job Responsibilities:

• Drive end-to-end program planning and execution across multi-disciplinary teams
• Support strategic cross-functional planning, leading discovery and prioritization by closely collaborating with product and engineering leads to develop program plans
• Partner with product and engineering to develop project milestones, track progress, handle cross-team dependencies, resource planning, mitigate risks and run effective communications
• Proactively identify and remove impediments to drive momentum and progress. Identify communication gaps, lead issue resolution and provide support to teams balancing competing priorities
• Work closely with stakeholders and product managers to ensure that requirements are translated to the technology requirements that subsequently drive the execution of software development from design through successful deployment and adoption.
• Collaborate to define the technical architecture of solutions for services and support technical implementation and integration efforts.
• Document project plans for cross-team initiatives and drive on-schedule delivery of results
• Contribute to the definition, development and tracking of product and team metrics and operational improvements
• Drive consistent, high-quality project management practices by creating and maintaining a repository of templates and best practices

• Communicate project risks, progress, launches and retrospectives across all stakeholders and teams – consistently and transparently

   

Skills and Qualifications:

• 5+ years of experience in technical project management working directly with software engineering teams
• 5+ years of experience working at a technology company, preferably within a SaaS model
• 3+ years of experience leading software development projects with schedules and deadlines
• Direct experience using iterative or agile methodologies
• Proven track record of successful program delivery and handling complex initiatives across a variety of cross-functional teams
• Must have experience using project planning, road mapping and issue tracking tools - JIRA, Confluence, Smartsheet, Roadmunk

• BS/BA degree required, preferably in computer science or technical disciplines

   

Preferred Qualifications:

• Scrum Master, Scaled Agilist or PMP Certification
• Experience working cross-functionally with product management, design, engineering, marketing, customer support and operations
• Experience owning program strategy, end to end delivery, and communicating results to senior leadership
• Skilled at dealing with ambiguity in a rapidly growing and changing environment
• Ability to lead without authority to coordinate cross-functional teams towards value delivery
• Experience in a company that has scale or previous work in a large software development organizations

Interviewing stages:

• The role has three interview stages.
• The case study will be the final step for candidates who advance through the first and second interviews.

Other:

• fully remote, contract-based,  long-term position
• adequate management, timely salaries 
• international team
• working hours should be as close as possible to 8 am - 4 pm EST.

Job Title: Senior Jira Developer & Administrator

We are seeking a team member based in Europe, Eastern Europe, or Latin America (LatAM) who thrives in a distributed, remote environment. To ensure consistent collaboration and real-time synchronization with our Pacific Coast headquarters, this role requires a schedule that provides daily overlap until 1:00 PM PST.

• For candidates in Europe/Eastern Europe: This represents a shifted "late" schedule that typically concludes between 10:00 PM and 11:00 PM local time.

For candidates in LatAM: This aligns well with standard business hours, typically concluding between 3:00 PM and 6:00 PM local time, depending on your specific region

Role Summary: We are seeking a dynamic Senior Jira Developer/Administrator to engineer and maintain a complex Atlassian environment for a user base of ~1,000. Unlike a standard administration role, this position focuses heavily on Test Driven Development (TDD), Scripting, and Automation.

You will be responsible for architecting a custom End-to-End (E2E) testing framework within Jira, to manage Requirements, Verification, and Execution workstreams. You will leverage Groovy and Python to build advanced customizations and integrate Jira with downstream systems.

Key Responsibilities

Development & Automation

Advanced Scripting: Use Groovy and ScriptRunner to develop complex workflow functions, behaviours, and listeners that extend native Jira capabilities.

API Integration: Design and develop custom solutions using Python and Jira REST APIs to integrate with external tools (specifically Jenkins and CI/CD pipelines).

Test Framework Architecture: Maintain and enhance a custom testing hierarchy, ensuring seamless data flow across the three key workstreams: Requirements, Verification, and Execution.

Data Automation: Automate the ingestion of testing component results into the Jira hierarchy and extract data for external reporting.
System Administration & Operations

Instance Management: Oversee the daily health, performance, and configuration of the production Jira instance.

Configuration: Manage complex customizations including workflows, screens, fields, permission schemes, and notification schemes.

Plugin Management: Install, configure, test, and manage the lifecycle of Atlassian marketplace apps.

Access Control: Handle user permissions, project access requests, and license management.

Project Delivery & Stakeholder Management

Requirements Gathering: Interact with business and technical stakeholders to finalize requirements, obtain sign-off, and translate business needs into technical Jira implementations.

Agile Delivery: Track project progress, manage escalations, and ensure functionality is delivered within cost and timeline constraints.

Qualifications & Technical Skills

Scripting & Languages: Expert-level proficiency in Groovy (for Jira backend) and Python (for external automation/scripting).
Jira Development: Extensive experience with ScriptRunner for Jira, including developing custom listeners, behaviours, and workflow post-functions.
Jira Administration: 3+ years of experience managing Jira and Confluence (Server/Data Center or Cloud).
Testing Lifecycle: Deep understanding of Software End-to-End (E2E) testing processes and Test Driven Development (TDD).
Hierarchy Tools: Proficiency with Jira Structure (ALM Works) or similar hierarchy management tools.
Integration: Experience integrating Jira with DevOps tools, specifically Jenkins.
Database: Experience working with databases for data extraction and reporting.

Soft Skills

Problem Solving: Ability to simplify complex technical issues into understandable solutions for non-technical stakeholders.
Ownership: Strong history of taking ownership of the instance health and the user experience; ability to prioritize workload autonomously.
Communication: Excellent verbal and written communication skills for documentation and stakeholder presentations.

Preferred (Bonus) Qualifications

Certifications: Atlassian Certified Professional (ACP-100/ACP-600).
Additional Tools: Experience with Jama software or TestRail.
DevOps: Strong DevOps background.

Education
B.S. or higher in Computer Science, Engineering, or a related technical discipline.

Note: This role is a 100% remote role with working hours overlapping with the US Pacific Coast time. 
 

Genesis is a full-service international IT company. More than 1,500 people in five countries create products for more than 200 million unique monthly users. We are one of the largest partners of Facebook, Google, Snapchat, and Apple in Eastern Europe. Our ecosystem consists of more than 15 companies and an investment fund.

EverHelp is a company in the Genesis ecosystem. We’re a team of professionals developing outsourcing support services for multiple products worldwide at a dynamic pace. The project launched in 2021, and last year we experienced a yearly growth rate of +82%. Since February 2022, we've managed to preserve all our workplaces and, most importantly, we continue to strengthen our team while maintaining an employee satisfaction rate of over 90%.

In 2026, EverHelp was named one of the 28 Best Places to Work by the Business Intelligence Group — a global award recognizing companies with strong cultures and outstanding workplace environments.

Our statement:

• We’re against war and unjustified aggression,
• We evacuated all teammates and their families from frontline areas, helped them relocate, and provided financial support,
• We provided the team with charging stations,
• We continue to work together for the future of Ukraine.

We are currently expanding our marketing team and looking for a Middle+ Content Writer to help scale high-quality, SEO-driven content and support organic growth across multiple products.

The mission of this role is to create structured, SEO-optimized content based on detailed briefs that attracts potential customers through organic search and supports long-term organic growth.

Important note: this role is focused primarily on technical SEO writing (≈90% of tasks), with less emphasis on creative or marketing copywriting.

Your future responsibilities include:

• Writing and editing SEO-optimized content (blog articles, core pages, landing pages) based on detailed SEO briefs and semantic core,
• Integrating keywords into structured, logical, and user-friendly content,
• Updating and optimizing existing content according to new SEO requirements,
• Uploading and managing content via CMS (Webflow),
• Conducting research on industry topics (e.g. customer support outsourcing, market insights) to support content creation,
• Collaborating with the marketing team to ensure content aligns with business goals,
• Analyzing content performance and contributing to content improvements.

Needed experience & skills:

• 1.5+ years of commercial experience in content writing for digital products,
• Native Ukrainian and English level C1+,
• Strong understanding of SEO principles and experience working with semantic core,
• Experience working with SEO briefs and keyword-driven content,
• Ability to create structured, clear, and coherent content based on predefined requirements,
• Experience working with CMS platforms (e.g., WordPress, Webflow, or similar),
• Strong attention to detail, structured thinking, and ability to work with feedback.

Nice to have skills:

• Experience writing SEO articles for B2B audiences,
• Proofreading and editing skills,
• Experience conducting research to better understand the target audience and industry context.

Work with EverHelp is about:

• Opportunity to join a Ukrainian company and contribute to the development of the Ukrainian economy,
• 20+ vacation days and unlimited sick leaves, corporate doctor & psychologist,
• Medical insurance and +10 Healthcare leaves for mental & physical recovery,
• Systematic learning & development: compensation for professional webinars, courses, conferences, etc.,
• Ability to work from Lviv & Kyiv offices with free breakfasts and lunches or fully remotely,
• A team of professionals ready for knowledge sharing, internal communities, and team buildings,
• Corporate discounts for gym membership and other services such as healthcare and language schools.

Submit your resume and join our team!

We are looking for an HR Manager who is excited to grow in HR and take ownership of both operational processes and employee experience.
In this role, you will combine hands-on HR operations with people-focused responsibilities. You will support employees throughout their journey, coordinate onboarding and adaptation processes, partner closely with managers, and help ensure smooth and efficient HR operations across the company.
The role is fully remote, but we are looking for someone who is currently based in Tbilisi, Georgia.

Requirements
- 1+ year of experience in HR, People Operations, or administrative roles
- Understanding of core HR processes and employee lifecycle stages
- Experience working with HRIS systems (Hurma, PeopleForce, or similar)
- Strong organizational skills and attention to detail
- Excellent communication and interpersonal skills
- Ability to balance operational tasks with people-facing responsibilities
- Ability to work independently, prioritize tasks, and manage multiple processes simultaneously
- Fluent English and UKR OR RU (both written and spoken)

Responsibilities
- Manage pre-onboarding processes: prepare new hires for their first day, coordinate access requests, documentation signing, communication with employees, the L&D Manager, and stakeholders
- Manage end-to-end onboarding and employee adaptation processes, including onboarding meetings and regular adaptation 1:1s
- Support managers during probation periods and collect employee feedback
- Ensure employee records and HR systems remain accurate and up to date
- Track HR processes including probation timelines, benefits, compensation requests, and employee status changes
- Coordinate internal competitions, employee transfers, and crossboarding processes
- Coordinate internal HR communications, announcements, and engagement activities
- Support employee experience initiatives, organize local team events in Tbilisi, and contribute to internal culture projects
- Coordinate offboarding processes and conduct exit interviews
- Manage vendors, merch, and internal HR logistics
- Identify process gaps and suggest practical improvements to HR workflows and employee experience
- Partner with managers and employees to support a positive and healthy team environment

Working conditions
- Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
- Unlimited vacation days and paid sick leave - because your rest matters.
- A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
- Gifts to celebrate your special occasions.
- 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
- A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
- Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
- Wellness benefits: We’ll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
 

About Us:
 

We are a leading AI-powered platform designed to bring order and transparency to the creator ecosystem. Our mission is to empower creators and consumers alike by providing innovative solutions that enhance brand safety, brand suitability, and transparency in the creator economy. Join us on our journey to revolutionize the digital content landscape with cutting-edge technology.
 

Role Overview:

As our first QA Engineer, you will play a crucial role in establishing and implementing quality assurance practices. You will have the chance to set up testing processes, create test plans, and contribute to ensuring the quality of our software product. This role is perfect for someone eager to make a significant impact and develop their QA skills in a dynamic environment.
 

Key Responsibilities:

• Perform manual functional, non-functional, regression, and exploratory testing on web and mobile applications.
• Create, execute, and maintain comprehensive test cases and documentation.
• Identify, report, and prioritize bugs and issues.
• Manage and track defects throughout their lifecycle, ensuring effective communication with development teams.
• Conduct release testing including smoke, regression, and post-live testing.
• Collaborate with a cross-functional team to understand product requirements and ensure quality standards.
• Use tools like JIRA to manage test cases, bugs, and overall test progress.
• Analyze test results, identify trends, and contribute to troubleshooting efforts.
• Develop and implement QA processes and testing strategies for our software products.
   

Requirements:

• Minimum of 0.5 years of experience in software testing (internships, academic projects, or relevant experience).
• Basic understanding of the software development lifecycle (SDLC) and QA methodologies.
• Knowledge of JIRA for issue tracking.
• Basic understanding of Agile methodologies.
• Strong analytical and modeling skills 
• Outstanding level of attention to detail.
• At least Intermediate English proficiency (both spoken and written).
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Self-organized, proactive, and motivated to learn and adapt.
   

Nice to Have:

• Experience with integration testing, and web-service testing.
• Understanding of client-server architecture, HTTP basics, and data formats like JSON.
• Familiarity with automation testing and basic programming knowledge.

• Experience with tools like Insomnia/Postman.

   

What We Offer:

• The unique opportunity to establish QA processes and practices within a growing company.
• Hands-on experience with a variety of testing tasks and technologies.
• A supportive environment for professional growth with access to training and learning resources.
• Mentorship and guidance from experienced professionals to help you develop your skills.
• The chance to work closely with developers and other team members to shape the quality of our products.
• Flexible working arrangements and a collaborative team culture.
   

If you are an enthusiastic individual with a passion for quality and a desire to build QA practices from the ground up, while also growing your skills through learning opportunities, we would love to hear from you.

At Cruxlab, we focus on building the right team and delivering high-quality digital products. For over 15 years, we’ve been creating custom solutions for startups and enterprises, combining strong design, solid engineering, and a deep understanding of business goals.

And now we are looking for a Project Manager who not only manages tasks, but takes ownership of project outcomes.

This role is suited for someone with a product-oriented mindset, strong communication skills, and a high level of responsibility.

If this resonates with you, read on to learn more about the role.

Responsibilities:

• Manage projects across all stages: from pre-sale and discovery to delivery and post-release support
• Translate business needs into clear requirements and actionable plans
• Work closely with engineering and design teams throughout the development lifecycle
• Establish and maintain effective project processes and workflows
• Communicate with clients, provide regular updates, and manage expectations
• Track progress, timelines, and key deliverables
• Identify risks, escalate issues, and drive resolutions
• Make decisions in conditions of uncertainty and limited information
• Ensure quality delivery and alignment with project goals
• Contribute to product improvements and suggest better solutions when needed
• Support team collaboration and maintain a productive working environment

You should have:

• B2+ English (written and spoken) — must-have
• Strong skills in writing, structuring, and analyzing requirements
• Understanding of UX principles and practices
• Basic technical knowledge (APIs, deployment, system architecture)
• Solid understanding of web-based systems and development processes
• Strong communication skills with both clients and technical teams
• Ability to prioritize, multitask, and manage multiple streams of work
• Analytical thinking and structured problem-solving approach
• Ability to take ownership and responsibility for project outcomes
• Confidence working in challenging situations with stakeholders
• Ability to work both independently and as part of a team

Nice to have:

• Product mindset and understanding of business goals
• Experience working in small teams and custom development environments
• Experience building prototype with Figma or similar
• Any programming background (optional, but a plus)
• Experience working with international clients

We Offer

📆 Paid vacation, sick leave, personal days off, and Ukrainian National Holidays

⏰ Flexible schedule aligned with afternoon and evening working hours

💻 Fully remote work environment

🚀 Opportunity to grow within a fast-developing B2B tech company

📊 Direct impact on pipeline growth and marketing strategy

🧪 Collaborative and experiment-driven culture

Hiring Process

1. Send your CV along with your salary expectations (USD Gross)
2. HR Interview
3. Interview with the CEO
4. Job Offer

We’re excited to welcome a growth-driven professional to our evolving team. Here, you won’t just be

EasySoftHire helps companies hire A-players for tech and non-tech roles. We focus on hard and business-critical positions, using headhunting and regional talent pools across. We work with teams at different stages of growth and across industries, supporting technical and non-technical hiring where standard approaches fall short.

About the role:

 

We are looking for a proactive and curious Sales Development Representative.

Your main goal is to find the right companies, reach out to them, and start meaningful conversations.

You will work with potential clients, test different messages, and help generate new business opportunities.

Why work with us?

 

• Flexible schedule and remote work;
• Paid days off and sick leave;
• Work on an early-stage AI product;
• Real impact on business growth;
• Access to modern tools and real outbound experience.

What you'll do:

 

• Find and research B2B companies (our target audience);
• Identify decision-makers (Engineers, DevOps, Founders);
• Send personalized messages via LinkedIn and email;
• Start conversations and qualify leads;
• Book meetings for the sales team;
• Work with CRM and update data;
• Test different outreach messages (A/B testing);
• Improve your approach based on results.

You and your skills:

 

• 2-3 year of experience in SDR / Lead Generation / Sales;
• Good written English (B1–B2);
• Experience with LinkedIn Sales Navigator, Apollo, or similar tools;
• Solid experience with AI tools (ChatGPT, etc.);
• Understanding of B2B sales;
• Organized and result-oriented.

Nice to have:

 

• Experience working with B2B or tech product companies;
• Basic understanding of AI or SaaS;
• Experience with data cleaning and automation.

Ready to start?
 

Send your CV 🙂

We are looking for Salesforce Consultants to join our team for a global project.
Currently, we are open to consultants of different seniority levels and directions:
Salesforce Technical Consultants
Salesforce Functional Consultants
Middle Salesforce Consultants
Senior Salesforce Consultants
Lead Salesforce Consultants
Salesforce Solution Architects
We would especially be happy to connect with consultants who have experience with specialized Salesforce Clouds, particularly:
Industrial Cloud
Revenue Cloud / CPQ Cloud
Commerce Cloud
In this role, you will work with business requirements, solution design, Salesforce configuration, client communication, and the implementation of complex enterprise Salesforce solutions.
Depending on your experience, responsibilities may include discovery, requirements gathering, workshops, demos, functional requirements documentation, Salesforce configuration, participation in solution design, support for the delivery team, and communication with the client.
Relevant experience for this role:
Salesforce configuration
requirements gathering
discovery and workshops
solution design
functional requirements documentation
client communication
demos and presentations
support for delivery teams
working with complex B2B / enterprise business processes
Experience with Salesforce CPQ, Revenue Cloud, Commerce Cloud, Salesforce Industries / Vlocity, Manufacturing Cloud, Automotive Cloud, Energy & Utilities Cloud, Quote-to-Cash, pricing, quoting, product configuration, ecommerce, or order management processes will be a strong plus.
We are looking for someone who can work not only with Salesforce as a platform, but also with the client’s business processes: understand the need, structure requirements, suggest solutions, and clearly transfer them to the delivery team.
We offer remote work, a flexible schedule, a global Salesforce project, support from experienced Architects / Tech Leads, mentorship, knowledge sharing, and the opportunity to grow toward a Lead Consultant or Solution Architect role.

Title: Principal AI Consultant, Agentic Strategy and Solutions
Reports To: Global Head of AI & Advisory
Department: AI & Advisory
Location: Remote US
Type: Full-Time

Working Hours: 9 AM - 5 PM EST

About Atlas Technica

Atlas Technica is the premier Managed Service Provider (MSP) for the alternative investment industry. We power the technology behind the world’s leading hedge funds, private equity firms, and family offices. We are currently evolving into the industry’s first Managed Intelligence Provider (MIP), architecting the secure "factory floor" for institutional alpha generation.

Our AI & Advisory practice doesn't just sell licenses. We architect the secure blueprints and complex agentic frameworks that allow elite investment teams to operate at the frontier of GenAI. We are currently scaling a product lane centered on Intelligent Workflow Design: a tiered, institutional offering designed to rewire how fundamental research and investment operations happen.

The Mission

We are looking for a Principal, Agentic Strategy & Solutions to architect and pilot our client-facing advisory business. This is a strategic player-coach role for an elite practitioner who is tired of making slides and wants to actually build the future of high finance.

You will start as our lead architect for client enablement, personally designing the multi-agent systems that drive real ROI for our clients. As the practice scales, you will have the mandate to hire and lead a specialized pod of 2–3 AI consultants, initially, ensuring our global delivery model remains as sharp as our code.
 

What You Will Own

1. Strategic Product Development

• Architect the Atlas "Agentic Workflow Training" series as a repeatable, institutional product. We want intensive cohorts and strategic office hours, not generic webinars.
• Develop and maintain proprietary Pattern Libraries for complex fund strategies:
  ○ Long/Short Equity: Automating fundamental synthesis and 10-K/Q anomaly detection.
  ○ Macro / Multi-Strat: Building global news triage systems and cross-asset scenario companions.
  ○ Credit & Private Markets: Engineering covenant extraction and automated deal-memo synthesis.
• Define the "Basic" vs "Advanced" AI Factory playbooks, ensuring we have a solution for every stage of client maturity.

2. Hands-On Agentic Orchestration

• Design sophisticated system prompts and multi-agent workflows.
• Work daily in the "workbench": utilizing Claude, ChatGPT, … to ship production-ready patterns.
• Establish robust evaluation harnesses to measure agent performance, hallucination risk, and research depth. You find a 1% error rate on a financial metric personally offensive.

3. Executive Advisory & Client Delivery

• Lead high-stakes design sprints for C-suite stakeholders at $10B+ AUM funds.
• Partner with Sales and CTMs to translate "we want AI" into scoped, high-value consulting engagements that deliver.

4. Internal Practice Enablement

• Serve as the firm-wide "Internal Coach" for prompt and agent fluency. You’ll create the playbooks that empower our engineering teams to sustain these environments.

• Contribute to R&D on "AI Defense," focusing on prompt safety and governance patterns for SEC and FINRA-regulated environments.

   

Your DNA

• The Consulting Pedigree: You have 7+ years of experience within a global consultancy (e.g., EY, Deloitte, Accenture, McKinsey, BCG) in a client-facing, engagement-leadership role. You know how to manage a room and a project plan.
• The Builder Mindset: You are a daily practitioner of LLMs and orchestration frameworks. You don't just "manage" the tech; you operate in the terminal and understand what works.
• Capital Markets Fluency: You speak the language of PMs, Research Analysts, and CCOs and understand the fundamental research process.
• The Clever Edge: you can demystify "Retrieval Augmented Generation" for a non-technical COO while keeping the technical respect of a Principal Architect.

• High-Velocity Orientation: You thrive in the "N of 1" environment where the tech changes weekly. You believe that shipping beat perfection every single time.

   

What Success Looks Like (First 12 Months)

• Q1-Q2: A codified training offer with a validated library of "Bronze" workflow families ready for global scale.
• Q3-Q4: High NPS and measurable research compression for a cohort of pilot clients.
• Practice Growth: A clear roadmap and your first 2–3 direct reports hired as practice revenue hits target milestones.

Atlas Technica is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

What is your new project?

• Domain: GameDev
• Client Location: Israel
• Company size: 11-50

• Founded in: 2020

   

The client is an international game studio developing mobile casual and puzzle games with a strong focus on high production quality and global scalability. The team specializes in transforming hyper-casual concepts into more polished casual products, combining engaging core gameplay with deep meta systems such as progression, live ops, monetization, and retention features.

What makes this project exciting?

We’re looking for a strong 3D Artist to help shape the visual direction of a new mobile puzzle game. This role combines hands-on 3D work, strong artistic taste, fast iteration, and smart use of AI tools to create polished, appealing visuals for mobile gameplay.

What makes you a great fit

• Strong experience animating for mobile games
• Experience with casual / hybrid casual / puzzle games — big advantage
• High-level Unity knowledge — mandatory
• Strong understanding of gameplay feel, timing, anticipation, juice, readability, and feedback
• Experience implementing animations directly inside Unity
• Experience working with UI animations, transitions, rewards, popups, gameplay reactions, and VFX integration
• Understanding of animation systems, prefabs, hierarchy organization, and optimization formobile devices
• Ability to integrate assets into Unity and build polished in-engine flows
• Strong communication and collaboration skills
• Ability to work in a small fast-moving team under challenging timelines
• Ability to lead the animation domain and later help guide outsourcing pipelines and external animators

Big Advantages

• Spine experience
• 3D animation experience
• Technical Artist mindset
• Shader/VFX understanding
• Experience building scalable animation workflows- Experience with procedural or system-driven animation

• Strong understanding of premium casual polish and game feel

   

Your day-to-day in this position

• Animation & Unity Implementation: Create high-quality animations and implement them directly in Unity, including gameplay, UI, characters, and VFX transitions.
• System Optimization: Structure and optimize animation systems, prefabs, and hierarchies specifically for mobile device performance.
• Gameplay Feel & Polish: Enhance the game’s responsiveness and visual feedback (juice, timing, and anticipation) to deliver a polished user experience.
• Domain Leadership: Lead the animation direction, build scalable workflows, and guide external animators or outsourcing pipelines.

• Cross-Functional Collaboration: Work closely with a small, fast-moving team to solve creative problems and ensure high-quality asset integration under tight deadlines.

   

Why work with us?

• People-first management with minimal bureaucracy
• A friendly company culture, proven by employees who choose to return
• Flexible working hours
• 29 days of PTO (18 working days per year pluse all national holidays)
• 10 paid recovery days
• Full financial and legal support for independent contractors
• Free English classes, with native speakers or Ukrainian teachers

• Dedicated HR support

   

Our next steps

✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Client interview— ✅ Home assignment — ✅ Offer

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Delivery Marketing Lead у м. Київ

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Віталіни, Recruiter

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• максимальну залученість у розвиток незалежного продукту Delivery
• можливість постійного розвитку у роботі з лідерами ринку у висококонкурентному бізнес-середовищі
• можливість долучитися до найтехнологічнішого продукту у сфері внутрішньоміської ультрашвидкої доставки
• можливість безпосередньо впливати на продукт «сьогодні» і бачити результат своєї роботи вже «завтра»
• долучитися до команди, що працює з впізнаваним продуктом, який не має аналогів у сфері Delivery в Україні
• можливість професійного розвитку у динамічному середовищі з амбітними викликами
• можливість будувати свій особистий бренд в межах програми Brand Ambassador Uklon
• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного співробітника значущим і цінним
• регулярний performance & salary review
• роботу в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, яка представлена у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• очолити напрям маркетингу Uklon Delivery
• стратегічне та операційне управління маркетинговою командою. Сформувати та розвинути команду під задачі бізнесу
• актуалізувати поточну або сформувати нову маркетингову стратегію продукту Delivery
• створювати та реалізовувати GTM-стратегії для нових продуктів, формувати диференційовані GTM-підходи для існуючих
• керувати клієнтським шляхом та lifecycle-стратегією;
• брати участь у визначенні пріоритетів продуктового розвитку. Надавати market/customer input для запуску нових та розвитку існуючих продуктів
• забезпечити вимірюваний бізнес-ефект від маркетингу. Реалізовувати маркетингові ініціативи, що напряму впливають на ключові показники бізнесу
• управління маркетинговим бюджетом. Планувати, захищати, розподіляти та контролювати бюджет, визначити пріоритети інвестицій і оцінювати ефективність маркетингових активностей з точки зору бізнесового impact
• відповідальність за розвиток бізнес-аспекту продукту SMB

Челенджі на три місяці:

• аудит поточного стану: оцінити поточну маркетингову стратегію, процеси, канали, CRM-активності, GTM-підходи, аналітику, бюджети та ефективність кампаній. Проаналізувати ролі в команді, зони відповідальності, навантаження, компетенції та поточні процеси всередині маркетингової команди. 
Критерій оцінки: підготовлений аудит із висновками щодо поточного стану, ключових проблем, можливостей для покращення та зон, які потребують пріоритизації
• розуміння цілей бізнесу, продукту, ринку та клієнтських сегментів: провести зустрічі з ключовими стейкхолдерами. Зібрати вхідні дані щодо бізнес-цілей, клієнтів, конкурентного середовища, продуктових планів та поточних обмежень. 
Критерій оцінки: сформована й узгоджена картина поточного контексту, ключових викликів та пріоритетів
• формування попередніх пріоритетів маркетингу на наступні 3–6 місяців: на основі аудиту, цілей бізнесу та запиту ринку визначити ключові напрями фокусу. 
Критерій оцінки: погоджений із Head of Delivery та ключовими стейкхолдерами список маркетингових пріоритетів і high-level roadmap на наступний період
• визначення перших quick wins у маркетингу: знайти 2–3 реалістичні ініціативи, які можна запустити або підготувати без значного додаткового ресурсу та які потенційно можуть покращити ефективність маркетингу, CRM або GTM-процесів. 
Критерій оцінки: визначені та погоджені 2–3 quick wins, мінімум одна з них запущена або підготовлена до запуску з чіткими очікуваними метриками

Челенджі на шість місяців:

• оновлення та погодження маркетингової стратегії Delivery та нових продуктів: на основі аудиту, цілей бізнесу, ринкового запиту, клієнтських сегментів і продуктових планів сформувати маркетингову стратегію напряму на 6–12 місяців. 
Критерій оцінки: стратегія погоджена з Head of Delivery та ключовими стейкхолдерами, містить пріоритети, цільові сегменти, ключові напрями росту, GTM-підходи, CRM/lifecycle-фокус і метрики успіху

• побудова ефективної моделі управління маркетинговою командою: сформувати цільову структуру команди. Визначити ролі, відповідальність, процеси взаємодії та метрики. 
Критерій оцінки: команда має зрозумілу структуру, зони відповідальності, регулярний процес планування, пріоритизації, звітності та оцінки ефективності

• запуск або оновлення GTM-підходів для ключових продуктів: побудувати GTM-стратегію для продукту SMB (Delivery Extra). 
Критерій оцінки: реалізовані або запущені в execution ключові GTM-плани з чітким positioning, value proposition, каналами, комунікаційними повідомленнями, планом активацій та метриками результативності

•формування системного market & customer input для розвитку продуктів: налагодити регулярний процес збору, аналізу та передачі інсайтів із ринку, клієнтської поведінки, конкурентного середовища, Sales, Operations, Support та продуктової аналітики. 
Критерій оцінки: маркетинг регулярно надає обґрунтовані рекомендації для продуктових пріоритетів, roadmap, розвитку категорій, сервісів і комерційних гіпотез

• побудова ефективної кросфункціональної взаємодії: налагодити робочі процеси з внутрішніми стейкхолдерами та зовнішніми партнерами для реалізації маркетингових, продуктових і бізнесових ініціатив. 
Критерій оцінки: ключові стейкхолдери мають прозоре розуміння маркетингових пріоритетів, ролей, відповідальності, статусів і очікуваного бізнес-результату

• запуск системної генерації B2B-лідів для Sales та BizDev: сформувати та запустити підхід до залучення B2B-лідів у ключових сегментах Delivery. Налаштувати взаємодію з Sales/BizDev щодо ICP, lead qualification, каналів залучення та оцінки якості. 
Критерій оцінки: погоджена lead generation-стратегія, визначені ICP та цільові сегменти, запущені перші кампанії/канали залучення, є регулярна звітність щодо MQL/SQL, CPL, conversion rate, lead quality та внеску маркетингу в sales pipeline

Для досягнення результатів тобі знадобляться:

• досвід управління маркетингом у продуктовому або digital-бізнесі: від 5+ років у маркетингу, з них 3+ роки на lead/head-рівні з відповідальністю за стратегію, планування, бюджет і результат
• досвід розробки та реалізації GTM-стратегій для нових продуктів/сервісів/гео тощо
• вміння формувати маркетингову стратегію відповідно до цілей бізнесу
• впевнена робота з аналітикою, маркетинговими метриками, дашбордами, когортами, funnel analysis. Вміння формувати висновки та action plan на основі даних
• досвід планування, захисту та контролю маркетингового бюджету, оцінки ефективності витрат і пріоритизації активностей за бізнесовим impact. Розуміння P&L, unit-економіки, впливу маркетингу на фінансовий результат, цінових механік і комерційної ефективності продукту
• досвід управління lifecycle-кампаніями
• глибоке розуміння paid acquisition в українському В2В. Здатність оцінювати ефективність кампаній і приймати рішення на основі цифр
• досвід системного дослідження ринку та клієнтів (інтерв'ю, дані, фідбек від Sales/Ops/Support). Вміння трансформувати отримані інсайти у продуктову стратегію, roadmap, нові гіпотези та GTM-підходи
• досвід кросфункціональної роботи з Product, Sales, Operations, Analytics, Finance, Legal, Brand, CRM та зовнішніми агенціями
• досвід управління маркетинговою командою або кросфункціональними маркетинговими проєктами, постановки цілей, пріоритизації, контролю виконання та розвитку команди
English - B2+

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Hiring process: Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• можливість постійного розвитку у роботі з лідерами ринку у висококонкурентному бізнес середовищі

• можливість долучитись до найтехнологічнішого продукту у сфері внутрішньоміської ультрашвидкої доставки

• можливість безпосередньо впливати на продукт «сьогодні» і бачити результат своєї роботи, вже «завтра»

• можливість професійного розвитку у динамічному середовищі з амбітними викликами

• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного співробітника значущим і цінним

• підтримку та реалізацію твоїх ідей та ініціатив

• регулярний performance & salary review

• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• керування відносинами з портфелем топових партнерів, формування стратегічних планів розвитку на 6–12 місяців.

• повний цикл роботи з акаунтом: від глибокого онбордингу до постійного стратегічного супроводу.

• координація внутрішніх команд (продакт, операції, маркетинг) для реалізації партнерських ініціатив та зростання бізнесу.

• виявлення нових точок зростання та запуск ініціатив для збільшення обсягів замовлень.

• підготовка унікальних бізнес-пропозицій на рівні власників або топ-менеджменту партнерів.

• ініціювання партнерських проєктів та інтеграцій для посилення присутності Uklon Delivery у бізнес-процесах партнерів.

• системний аналіз бази активних партнерів та формування стратегій їхнього утримання.

• персоналізований підхід у співпраці: адаптація умов, впровадження нових сервісів, продуктові апдейти.

• регулярний аналіз ключових метрик партнерів та ефективності акаунтів.

• використання інструментів апселінгу та крос-продажів для зростання доходу.

• розробка та впровадження індивідуальних програм лояльності для топових партнерів.

• ведення актуальної інформації в CRM та управління комерційною документацією.

• глибока робота з аналітикою для виявлення точок зростання.

• підготовка стратегічних звітів для менеджменту з аналізом прогресу та рекомендаціями.

Челенджі на три місяці: 

• ознайомлення з внутрішніми процесами, продуктом та командою.

• знайомство з портфелем закріплених партнерів та їхніми показниками.

• проведення щонайменше 20 повноцінних зустрічей з поточними партнерами.

• формування плану розвитку для ТОП-партнерів із першими результатами у зростанні обсягів.

• виконання персонального плану продажів напрямку Non-Food Retail не менше, ніж на 90%.

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• від 2 років досвіду ведення B2B-перемовин у сфері e-commerce, FMCG або food delivery на ринку України

• сильні навички комунікації та ведення перемовин, побудови довгострокових відносин з клієнтами/партнерами

• просунутий рівень Excel/Google Sheets: формули, зведені таблиці, фінансові та операційні розрахунки 

• досвід роботи з аналітикою та звітністю (Tableau/ PowerBI/ Looker Studio тощо)

• впевнені навички роботи з документацією: договори, додаткові угоди, акти, акти взаєморозрахунків

• вміння аналізувати ефективність партнерств і готувати бізнес-пропозиції на основі даних

• досвід взаємодії з продуктовою командою і розуміння базових сутностей ІТ продуктів

• буде плюсом досвід роботи з CRM системами

• буде плюсом досвід роботи з task management systems (Jira, Trello, etc)

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!