Jobs at Djinni

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Шукаємо Manual QA Engineer, який закриє зону відповідальності тестування та візьме на себе побудову й розвиток тестової документації для SW продукту БПЛА. Роль передбачає тісну взаємодію з командами розробки та повне покриття функціоналу через End-to-End тестування.

Вимоги

— Технічна освіта
— Здатність швидко навчатись
— Досвід роботи у сфері тестування програмного забезпечення
— Навички створення тестової документації
— Розуміння побудови та досвід тестування вбудованих систем на базі ОС реального часу та ОС загального призначення
— Досвід роботи та тестування ПЗ на базі ОС Linux
— Досвід роботи з системами трекінгу дефектів
— Вміння самостійно досліджувати причини дефектів у програмних та апаратних компонентах вбудованих систем

Буде плюсом

— У тебе є досвід тестування UI/UX
— Цікавишся тематикою БПЛА або маєш досвід збірки/керування БПЛА
— Розумієшся на інформаційній безпеці та методах захисту вбудованих систем від неавторизованого використання
— Мав досвід роботи з безпровідними мережевими протоколами та стандартами
— Маєш навички у сфері схемотехніки та трасування друкованих плат
— Вмієш дефектувати вбудовані системи, вмієш паяти
— Маєш досвід у відео/аудіострімінгу, кодеках, методах оцінки якості відеопотоку.

Обов’язки

— Аналіз вимог до продукту. Аналіз користувацьких сценаріїв.
— Створення тестової документації (тест плани, матриці покриття, звіти з тестування та ін.).
— Створення та структурування тестових сценаріїв.
— Участь у регресійному тестуванні — функціональне та нефункціональне тестування програмного забезпечення багатокомпонентних обчислювальних систем, систем безпроводного обміну даними.
— Тестування функціоналу та виправлення дефектів.
— Безпосередня участь в процесі розробки продукту (апаратних та програмних компонентів).

Ми пропонуємо

— Робота в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування).
— Зручний графік роботи: гібрид.
— Оплачувані лікарняні і відпустка.
— Оплата 50% вартості курсів.
— Оплата участі у конференціях / мітапах.
— Бронювання (у процесі).
— Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії.
— Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді).
— Комплексні обіди.
— Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси).
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

💥 About the company:

BeaverCraft - український бренд інструментів для різьблення по дереву. Ми працюємо з 2014 року, продаємо продукцію у 47 країнах світу та розвиваємо власне виробництво. Для нас важливі якість, відповідальність і живий, людяний підхід до роботи.

Ми шукаємо проактивного, системного та комунікабельного фахівця, який закохає іноземних партнерів у продукцію BeaverCraft і забезпечить довготривалу та взаємовигідну співпрацю.

💻 Hard skills:

• English - Upper-Intermediate / Advanced (B2/C1): Вільна письмова та усна комунікація. Вам доведеться щодня спілкуватися з партнерами з США, Європи та інших куточків світу.
• Досвід у B2B продажах/супроводі: Від 1–2 років (досвід роботи з міжнародними ринками та оптовими покупцями буде вагомою перевагою).
• Знання маркетплейсів: Бажано мати досвід роботи з FAIRE (або розуміння принципів роботи оптових платформ).
• AI-friendly: Базове володіння інструментами штучного інтелекту (ChatGPT, Claude, Notion AI тощо) для оптимізації листування, написання фоллоу-апів чи перекладу.
• Навички ведення переговорів: Вміння м'яко, але впевнено відстоювати інтереси компанії, працювати із запереченнями та упереджувати конфлікти.
   

👤 Soft Skills:

• Клієнтоорієнтованість та емпатія: Вміння чути клієнта, розуміти його бізнес-потреби та будувати «relationship management».
• Проактивність: Нам потрібен не просто «приймальник замовлень», а партнер для нашого клієнта, який нагадає про замовлення до того, як у того закінчиться товар на складі.
• Стресостійкість: Здатність зберігати спокій та конструктивний підхід у разі затримок на митниці чи логістичних форс-мажорів.
• Високий рівень самоорганізації: Уважність до деталей при роботі з документами, цифрами та інвойсами.
   

🎯 Main responsibilities:

• Розвиток та утримання клієнтів: Робота з поточною базою іноземних B2B-клієнтів (дилери, дистриб'ютори, мережі магазинів). Супровід на всіх етапах, LTV-орієнтований підхід.
• Управління B2B-платформами: Ведення та оптимізація кабінету на платформі FAIRE (обробка замовлень, комунікація з байєрами, робота з внутрішніми інструментами платформи).
• Операційний контроль: Обробка замовлень, координація з відділом логістики та виробництва, контроль термінів та умов відвантаження.
• Фінансова дисципліна: Моніторинг та контроль дебіторської заборгованості, вчасне виставлення інвойсів та контроль оплат.
• Робота в CRM: Фіксація всієї історії взаємодії з клієнтами, ведення звітності та актуалізація статусів замовлень.
• Робота з рекламаціями: Оперативне та емпатичне вирішення нестандартних ситуацій, залучення технічних спеціалістів або відділу якості за потреби.
• Аналіз та апсейл (Up-sell): Аналіз регулярності замовлень клієнтів, пропонування нових позицій чи акційних пропозицій для збільшення середнього чека.
   

🧩 It will be a plus:

• Досвід роботи в CRM-системах.
• Розуміння специфіки ніші DIY / товарів для хобі та творчості.

What we offer:

✨ Продукт, яким пишаємося

Працюємо з власним нішевим продуктом, що має високу якість та впізнаваність на ринку.

🌍 Стабільний міжнародний бренд

На ринку з 2014 року, представлені у 47 країнах світу та співпрацюємо з понад 200 партнерами.

🚀 Свобода для реалізації ідей

Максимум автономії, мінімум бюрократії. Ми довіряємо команді та цінуємо ініціативність.

💡 Динамічна команда

Працюємо в середовищі, де кожна ідея має значення, а рішення швидко втілюються в життя.

⚙️ Фокус на розвиток та інновації

Постійно вдосконалюємо процеси, автоматизуємо роботу та шукаємо найкращі рішення.

📚 Професійне зростання

Компанія компенсує 80% вартості профільного навчання, підтримуючи ваш розвиток.

🕘 Комфортний графік роботи

Обирайте зручний формат: 09:00–18:00 або 10:00–19:00.

Від 300 учнів до 200 000+. Тепер будуємо наступну версію ZNOHUB 🚀

ZNOHUB — один із лідерів українського EdTech та велика digital-компанія у сфері підготовки до НМТ.

За п’ять років із нами навчалися понад 200 000 учнів. Сьогодні нас близько 100 людей, у нас є власна технологічна платформа, сильний бренд, масштабний core-бізнес і експертиза у створенні освітніх продуктів, які дають реальний результат учням.

Ми не зупиняємося на підготовці до НМТ. Розвиваємо освітню екосистему ZNOHUB: запускаємо продукти для школярів 5−10 класів, напрям вступу за кордон та нові digital-продукти з потенціалом виходу на міжнародні ринки.

Один з них — платформа для вступу до європейських університетів.

Ми хочемо зробити вступ за кордон більш зрозумілим, доступним і передбачуваним: і саме тут нам потрібен Product Owner, який стане власником напряму — від customer discovery та перших клієнтів до MVP, команди, економіки та масштабування.

Твоя місія

Побудувати та запустити продукт, який допомагає українським студентам вступати до європейських університетів простіше, швидше та доступніше.

Що буде у твоїй зоні впливу

• Проведення Customer Discovery: глибоке розуміння студентів, батьків, їхніх потреб, страхів та бар'єрів під час вступу
• Запуск MVP та тестування його на реальних вступниках
• Побудова end-to-end процесу вступу: від першої консультації та вибору університету до подачі документів і зарахування
• Перетворення ручних процесів у зрозумілий та масштабований продукт
• Управління розробкою платформи: формування пріоритетів, постановка задач, контроль delivery та взаємодія з командою
• Управління кросфункціональною командою напряму: маркетинг, продажі, розробка та сервіс
• Спільна з маркетингом побудова системи залучення перших клієнтів та оптимізація CAC
• Робота над продуктовою та бізнес-моделлю: CAC, LTV, Payback, Contribution Margin, Cost-to-Serve
• Побудова партнерств з університетами та іншими учасниками екосистеми
• Проведення переговорів і доведення партнерств до конкретного результату
• Формування P&L напряму та відповідальність за його економіку

Ми спрацюємося, якщо ти:

• Звик/-ла працювати з цифрами та розумієш CAC, LTV, Payback, маржу й P&L
• Мислиш як власник бізнесу, а не лише як Product Manager: тобі важливі не тільки фічі, а клієнти, виручка та прибуток
• Не чекаєш ідеальних умов, а вмієш рухатися вперед в умовах невизначеності
• Можеш одночасно говорити однією мовою з розробкою, маркетингом, продажами та партнерами
• Вмієш перетворити проблему клієнта на конкретний продукт або рішення
• Вмієш самостійно вести переговори та доводити домовленості до результату
• Не боїшся брати на себе відповідальність за весь напрям, навіть коли готової інструкції ще немає
• Вмієш будувати процеси з нуля та постійно спрощувати те, що можна автоматизувати

Що важливо мати

• Досвід роботи з продуктами, бажано в EdTech
• Досвід роботи зі вступом за кордон буде величезним плюсом — особливо якщо ти знаєш процес зсередини
• Розуміння не тільки продукту, а й маркетингу, продажів та бізнес-економіки
• Досвід кросфункціонального управління командами
• Англійська B2+
• Польська або чеська — великий плюс

Не очікуємо, що ти будеш ідеально відповідати кожному пункту. Нам важливіше сильне мислення, ownership і здатність швидко розбиратися в новому, ніж ідеальний checklist досвіду)

💙 Як у нас працюється

• Високий рівень автономності та реальний вплив на бізнес
• Мінімум бюрократії та максимум швидкості в прийнятті рішень
• Можливість побудувати новий напрям практично з нуля
• Робота на перетині продукту, маркетингу, продажів і бізнесу
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїм результатом
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи
• Навчання та розвиток: персональний план, ресурси та внутрішня академія

Hiring process

1. Скринінг — поговоримо про твій досвід, мотивацію та підхід до вирішення задач
2. Інтерв'ю з CEO — глибше зануримося у твоє продуктове та бізнес-мислення
3. Офер

Якщо тобі цікаво не просто керувати продуктом, а побудувати новий бізнес-напрям з нуля — чекаємо на твоє резюме💙

ZNOHUB — провідна EdTech-компанія, де ми змінюємо підходи до освіти та постійно масштабуємося. 

Зараз у нас справжній період активного росту: ми запускаємо нові проєкти та напрямки в групі EdTech-компаній, під які прагнемо залучати справжніх зірочок ринку - сильних лідерів, експертів та ініціативних гравців.

У зв’язку з цим ми шукаємо в команду самостійного Recruiter (Middle), який/яка візьме на себе закриття ролей для українського ринку (з фокусом на маркетинг, Product, Project Management, Sales, викладацькі напрямки, менеджмент та C-level)

Місія ролі: швидко формувати сильну команду A-Players без компромісів щодо якості та культурного метчу🫂

Твоя зона відповідальності - Full-cycle Recruiting:

• Вести e2e процес найму (3-5 вакансій паралельно): від калібрування профілю з наймаючим менеджером до прийнятого оферу (онбординг - на нашій HR) 
• Займатися активним сорсингом і хантингом: знаходити найкращих через LinkedIn, Telegram-канали, профільні спільноти, нетворк та нестандартні джерела пошуку
• Закохувати топових кандидатів у компанію та формувати сильний пайплайн на майбутнє (з нашою культурою це вдасться легко🤭)
• Виступати партнером для бізнесу: пушити процеси, контролювати швидкість фідбеку, пропонувати оптимізацію етапів і транслювати високі стандарти відбору.

• Аналізувати ринок: оцінювати вилки оплат, рівень конкуренції, ризики та терміни по кожній ролі.

   

Що для нас важливо:

• Досвід e2e найму від 2+ років (переважно продуктовий/EdTech/Digital бізнес).
• Успішний трек-рекорд закриття ролей: Marketing (Lead/PPC/SMM тощо), Product, Project Managers, Sales, викладацькі ролі та керівні позиції (Middle/C-level).
• Сильний активний сорсинг: ти вмієш знаходити тих, хто не шукає роботу, і знаєш, як дістати потрібний контакт.
• Автономність та Ownership: звичка самостійно керувати своїм навантаженням і відповідати за результат, а не просто за процес.
• Рівень володіння англійською мовою: B2+.

• Відмінні навички ведення переговорів, висока швидкість мислення та організованість.

   

Буде додатковим плюсом:

• Досвід найму на закордонних ринках.

   

Що ми пропонуємо:

• Свобода та висока автономія: у тебе буде простір для прийняття рішень, вибору підходів і тестування нових гіпотез.
• Усі необхідні ресурси: сорсинг-інструменти, бюджети на розміщення та все, що потрібно для швидкого закриття ролей.
• Сильна команда та швидкі рішення: ти працюватимеш із відкритими лідерами, де ідеї швидко переходять у реалізацію без бюрократії.
• Гнучкість: повністю віддалений формат співпраці та гнучкий графік, орієнтований на досягнення цілей.
• Професійне зростання: робота зі цікавими ролями у масштабованому EdTech-бізнесі.

🪜 Етапи відбору:

1. Скринінг із HR Аріною - 60 хв.
2. Практичне тестове завдання
3. Технічна співбесіда
4. Референс-чек

5. Офер та старт!

    

Готовий/а будувати команду лідерів разом із нами? Відправляй своє резюме та посилання на LinkedIn!💙

Ми - один із продуктових напрямків холдингу: стартап із сильною експертизою в розробці мобільних додатків та ASO, який поєднує гнучкість молодої команди з підтримкою великої структури.

Шукаємо досвідченого UA Manager з практичним досвідом виведення мобільних підпискових застосунків з нуля на стабільну прибутковість та масштабування бюджетів. 

Основні завдання:

• Закупівля трафіку: запуск, оптимізація та масштабування кампаній у Meta Ads та TikTok Ads/Google та інших каналах
• Повний цикл UA: від генерації гіпотез, запуску тестів і аналізу креативів/аудиторій до масштабування
• Робота з воронкою: тестування оферів, paywall-ів, onboarding-воронок та підпискових моделей разом із продуктовою командою
• Аналітика та економіка: контроль ключових метрик (CTR, CPI, CAC, ROAS, LTV, Trial-to-Paid, Renewal Rate, Payback Period) та прийняття рішень на основі даних
• Аналіз ринку: дослідження конкурентів (креативи, воронки, позиціонування) та пошук нових точок зростання

Вимоги:

• Від 2 років досвіду в UA/Performance Marketing із мобільними subscription-продуктами
• Підтверджений кейс запуску застосунку чи напрямку з нуля до прибутковості
• Глибоке розуміння мобільної атрибуції (MMP: AppsFlyer/Adapty), SKAdNetwork/ATT, iOS-специфіки та продуктових аналітик (Amplitude/Tableau)
• Досвід роботи з Meta Ads на значних бюджетах
• Сильна аналітика, проактивність та відповідальність за підсумковий ROAS/ROI

Буде плюсом:

• Досвід роботи з TikTok Ads
• Масштабування продуктів у Tier-1 та висококонкурентних нішах
• Практика проведення paywall-, onboarding- та pricing-тестів
• Участь у розробці креативної стратегії

З нашого боку:

• Надаємо сильну інфраструктуру: внутрішню розробку та ASO-команду
• Даємо ресурси та бюджети для масштабування успішних гіпотез
• Мінімум бюрократії та швидкі рішення без довгих погоджень
• Шанс стати одним із перших ключових співробітників у баїнг-команді та впливати на продукт
• Формат: повністю віддалено / full-time
• Фікс + бонусна сітка
• Соціальний пакет: відпустка, лікарняні, бонуси

Шукаємо Business Assistant, який допомагатиме CEO управляти задачами, інформацією та робочим ритмом. Нам потрібна системна й відповідальна людина, яка вміє наводити порядок, контролювати домовленості та поступово брати на себе більше операційних питань.

Обов’язки:

• Управління календарем, задачами та пріоритетами CEO.
• Фіксація й контроль домовленостей, дедлайнів і результатів.
• Фільтрація вхідних запитів і передача задач відповідальним.
• Збір статусів від команди та підготовка коротких звітів.
• Організація зустрічей, поїздок і робочих процесів.
• Пошук інформації, підрядників і кандидатів.
• Координація окремих операційних проєктів.

Досвід та навички:

• Від 1 року досвіду на позиції Business Assistant, Executive Assistant, Project Coordinator або в суміжній ролі.
• Уміння працювати з великим обсягом інформації та визначати пріоритети.
• Досвід роботи з Google Workspace і таск-трекерами.
• Англійська на рівні B2+.
• Системність, проактивність і відповідальність.
• Уміння самостійно знаходити рішення.
• Уважність до деталей і конфіденційність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи безпосередньо з CEO або власником бізнесу.
• Досвід в e-commerce, Amazon, TikTok Shop або digital.
• Координація міжнародних чи віддалених команд.
• Досвід пошуку підрядників і кандидатів.
• Використання AI-інструментів у роботі.
• Базові навички project management.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Гнучкий робочий графік.
• Навчання та підтримку під час адаптації.
• Безпосередню роботу з CEO.
• Залучення до міжнародних e-commerce проєктів.
• 18 оплачуваних робочих днів відпустки, 5 лікарняних днів та 4 державні святкові дні.

Хочеш стати частиною AMS Pilot? Надсилай резюме та коротко розкажи про свій релевантний досвід 

Ми — продуктовий IT-холдинг із понад 4 роками успішного досвіду на мобільному ринку. Зараз ми розвиваємо нову студію subscription apps і шукаємо Market Data Analyst, який працюватиме у щільній звʼязці з CPO. Це стратегічна позиція: твої аналітичні teardown-и, оцінка юніт-економіки та пошук трендів безпосередньо впливатимуть на рішення про запуск нових продуктів. Ти працюватимеш у специфічній ніші підписочної монетизації, де рішення приймаються на основі trial-ів, конверсій, retention та web-воронок, а не просто завантажень. Наш головний фокус — ринок США та інші країни Tier-1. 

Обовʼязки:

• Аналіз ринку та ніш: шукати зростаючі підписні продукти й паблішерів у US/Tier-1 (через AppMagic), оцінювати розмір ринку, ціновий коридор і конкуренцію.
• Розбір монетизації (ядро роботи): детально вивчати paywall-и, онбординги та web2app воронки конкурентів, відновлювати їхню юніт-економіку (конверсії, LTV, retention, ARPU).
• Крос-верифікація даних: зіставляти оцінки AppMagic із Sensor Tower, SimilarWeb та сторами, формуючи обґрунтований діапазон цифр з урахуванням зовнішніх платежів і податків.
• Ad intelligence: моніторити рекламні кампанії конкурентів (Meta, Google, TikTok) та оцінювати їхній вплив на revenue.
• Результат та делівері: робити teardown-и продуктів, готувати щотижневі дайджести трендів і давати CPO чіткі go / no-go рекомендації щодо нових ідей.

Кого шукаємо:

• Експертиза в Subscription Apps: обов'язковий досвід 2+ роки роботи саме з підписними застосунками та глибоке розуміння їхньої економіки.
• Фокус на US та Tier-1: розуміння специфіки iOS у цих гео, платоспроможності аудиторії, цінових очікувань і факторів сезонності.
• Знання підписних метрик: вільне орієнтування в trial start rate, trial→paid conversion, MRR, churn, retention (по місяцях), ARPU/ARPPU, LTV, CPI/IPM, ROAS та payback period.
• Контекст ринку та правил: розуміння технічної й політичної рамки, а також гайдлайнів Apple щодо підписок.
• Мультивертикальний досвід: бекграунд у різних нішах (AI-apps, Health & Fitness, Wellness/Mental Health, Utility, Education, Photo & Video тощо - чим ширший кругозір, тим краще).

Буде плюсом:

• Web2App та UA: практичний досвід із Web2App воронками та розуміння механік закупівлі трафіку в Meta, Google, TikTok.
• Спеціалізовані інструменти: розуміння роботи RevenueCat, Adapty, Superwall та аналітики їхніх звітів.
• Технічні скіли: вміння працювати з вивантаженнями даних, API та базове володіння SQL.

• ASO: розуміння принципів App Store Optimization та роботи з ключовими словами.

   

  Що ми пропонуємо:

• Конкурентний оклад: компенсація, що відповідає твоєму досвіду та скілам.
• Вплив на розвиток студії: пряма участь у прийнятті рішень щодо запуску нових продуктів у щільній зв'язці з CPO.
• Віддалений full-time: працюй повністю ремоут із будь-якої точки світу.
• Усі необхідні інструменти: компанія повністю покриває витрати на AppMagic та інші сервіси для роботи.
• Мінімум бюрократії та класна команда: швидкі процеси без мікроменеджменту у колі молодих та драйвових спеціалістів.

Ми — холдинг, який спеціалізується на масштабуванні органічного трафіку та ефективній роботі з paid-джерелами. Розвиваємо власні продукти, будуємо сильні ASO-воронки та працюємо з великими об’ємами трафіку.

Зараз шукаємо технічного спеціаліста , який стане ключовою частиною Media Buying команди та відповідатиме за стабільність і масштабованість всієї технічної інфраструктури.

 Чим ви будете займатись:

• Налаштовувати та вести кампанії в Keitaro
• Створювати та підтримувати офери і лендинги
• Налаштовувати інтеграції та S2S postback (партнерки, трекер, рекламні кабінети)
• Працювати з мобільними додатками (WebView / Native інтеграції)
• Вносити базові правки в HTML / JS (пікселі, скрипти)
• Налаштовувати домени, DNS та технічну інфраструктуру
• Тестувати зв’язки та контролювати коректність роботи на кожному етапі

 Що для нас важливо:

• Базові знання HTML, JavaScript та принципів HTTP-запитів
• Уважність до деталей і відповідальність за результат
• Самостійність та вміння доводити задачі до кінця

 Буде плюсом:

• Досвід в арбітражі трафіку та розуміння повного шляху користувача
• Практичний досвід роботи з Keitaro або аналогічними трекерами
• Розуміння ASO-воронок і різниці між органічним та платним трафіком

 Що ви отримаєте:

• Full-time
• 28 днів оплачуваної відпустки
• Роботу в команді, яка працює з реальними об’ємами трафіку
• Живі кейси та можливість швидко прокачати експертизу
• Перспективу росту разом із компанією
• Гнучкий формат роботи 
   

Якщо ви впізнали себе — не тягніть, нам вже цікаво з вами познайомитись!

Шукаємо кандидата на роль QA Engineer для тестування на внутрішні та зовнішні телеком проєкти.

Вимоги:

- досвід роботи на комерційних проектах в ролі backend QA engineer не менше 2-х років

- досвід з функціональним тестуванням

- досвід з використанням командної строки в Linux/UNIX

- досвід з SQL DB та SQL запитами (наприклад join, group by, distinct, sysdate) 

- досвід з написанням тестової документації (test cases/bug reports)

- важливо мати навички з автоматизації (robot framework, python) 

- знання TCP, HTTP протоколів

- розуміння клієнт — серверної архітектури

- знання технік тестування

- вища освіта (перевага IT, телеком або точні науки)

Досвід роботи з інструментами:

- Postman

- Jira, Confluence

- Gitlab

Буде плюсом:

- досвід з навантажувальним тестуванням (JMeter,MTS)

- досвід роботи з DB Oracle

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо VP of Engineering, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
VP of Engineering очолить інженерну команду Kiss My Apps — Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform. Ця роль — для того, хто вже масштабував інженерні команди через managing managers, мислить метриками delivery (DORA) і хоче будувати AI-augmented engineering як стандарт, а не експеримент.

Твої задачі:

• Delivery & Velocity — володіти швидкістю та якістю поставки по Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform; зробити delivery передбачуваним і вимірюваним (DORA-метрики).

• Масштабування організації — проєктувати оргструктуру, наймати і розвивати інженерних менеджерів

• AI-augmented engineering — масштабувати впровадження AI у розробку (Claude Code, MCP, n8n) як стандарт процесу, з вимірюваним впливом на velocity без втрати стабільності. Деліверити внутрішні технічні рішення (АІ, внутрішні продукти, автоматизації) для прискорення не технічних команд КМА.

• Engineering culture і стандарти — code review, релізний процес, quality gates, надійність продуктів, управління tech debt.

• Cross-functional партнерство — разом із С-левел менеджерами та хедами переводити бізнес-цілі у інженерне виконання.

Що очікуємо від тебе:

• 8–12+ років інженерного досвіду, з них 4–6+ років в управлінні, включно з managing managers

• Досвід масштабування інженерної організації через кілька еволюцій процесів та оргструктури

• Сильний технічний бекграунд: здатність приймати та challenge-ити архітектурні рішення

• Досвід у mobile-first продуктах: повний цикл iOS/Android розробки, релізний цикл, підписки (StoreKit / Google Play Billing)

• Управління backend/platform командами: distributed systems, надійність, API-дизайн

• Побудова та масштабування QA: тест-автоматизація, quality gates, release governance

• Робота з delivery-метриками (DORA або аналоги)

• Досвід впровадження AI-інструментів у розробку

Буде плюсом:

• Досвід у subscription / consumer app бізнесі (paywall, A/B-тести, LTV, mobile attribution)

• Досвід з AI-інфраструктурою розробки: Claude Code, MCP-сервери, n8n, агентні воркфлоу

• Досвід у app-холдингу, product studio або venture builder

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Повний ownership інженерної функцій в Kiss My Apps
  Пряме підпорядкування CTO — без проміжних погоджень і бюрократії. Бюджет і хедкаунт не є жорсткими рамками: рішення про ресурси приймаються виходячи з ROI-impact, а не з формальних лімітів. Це реальна автономія побудувати та масштабувати команди під власне бачення.

• AI-first середовище
  Робота не з "чужими" AI-інструментами, а у власній AI OS, з Claude Code, MCP та alpha-моделями — тобто доступ до можливостей, яких ще немає в широкому доступі. Це шанс формувати інженерну культуру, побудовану навколо AI з нуля, а не наздоганяти індустрію.

• Новий рівень управлінського виклику
  Менеджмент менеджерів менеджерів — це вихід на стратегічний рівень управління організацією, а не окремими людьми чи проєктами. Виклик масштабу, який відкриває принципово інший досвід лідерства.
  

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.

• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Intro with recruiter

• Tech Interview (CTO)

• Team Interview

• Final Interview (CEO)
  

Якщо ти хочеш не просто запускати кампанії, а бути рушієм — let’s launch the future together!

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми шукаємо відповідального та проактивного Data Protection Officer (DPO). На цій ролі ти будуватимеш і підтримуватимеш програму комплаєнсу із захисту даних, працюючи в тісній зв’язці з командами інженерії, аналітики, маркетингу та продукту. Продукти HOLYWATER TECH стрімко ростуть, тож ми шукаємо людину, яка стане надійним партнером для наших команд — допомагатиме вбудовувати privacy-by-design у те, як ми будуємо продукти, і забезпечуватиме відповідність законодавству про захист даних у різних юрисдикціях.

Ми ухвалюємо рішення швидко й уникаємо зайвої бюрократії, тож твої ідеї та результати матимуть прямий вплив на успіх компанії.
 

Твоя місія:

• розробка, впровадження та підтримка privacy-політик і внутрішніх процедур захисту даних відповідно до GDPR, CCPA та законів інших юрисдикцій;
• проведення DPIA для нових продуктів і фіч та вбудовування privacy-by-design;
• підтримка RoPA та іншої обов’язкової документації;
• обробка запитів суб’єктів даних (DSAR) — доступ, видалення, портативність;
• рев’ю, узгодження та управління Data Processing Agreements із вендорами, партнерами й підрядниками;
• відповідальність за COPPA та логіку age-gating, механізми age assurance, вікові рейтинги в app stores, де це застосовно;
• відповідальність за комплаєнс email- та SMS-маркетингу — збір і облік згод, обробка opt-out і дотримання таймлайнів, вимоги до ідентифікації відправника та контенту, sign-off маркетингових флоу перед запуском;
• управління згодами на web- та app-поверхнях — налаштування CMP, логування згод і синхронізація opt-out між поверхнями;
• моніторинг і зменшення ризику privacy-related class action litigation (рекламні пікселі, session replay, трекінг під час відтворення відео);
• тісна співпраця з продакт-менеджерами, інженерами, аналітиками та маркетологами для вбудовування privacy-стандартів у щоденні операції;
• моніторинг законодавчих змін у tier-1 юрисдикціях (GDPR, CCPA/CPRA, ePrivacy, COPPA, TCPA) та адаптація внутрішніх процесів;
• проведення внутрішніх тренінгів із захисту даних для співробітників;
• юридична підтримка поточних операцій із privacy-питань;
• комунікація з наглядовими органами, юридичними фірмами та сервіс-провайдерами в різних юрисдикціях.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 4+ роки юридичного досвіду, зокрема 2+ роки на релевантній позиції Data Protection Officer — у великій юридичній фірмі, in-house у tech-компанії або в компанії Big 4;
• вільна англійська, включно з умінням складати юридичну та комплаєнс-документацію; міжнародні сертифікати на кшталт IELTS/TOEFL будуть плюсом;
• ступінь бакалавра або магістра права (чи суміжної галузі) провідного університету;
• глибоке розуміння GDPR, CCPA/CPRA та інших міжнародних фреймворків захисту даних;
• сертифікація CIPP/E, CIPM або еквівалентна — суттєвий плюс;
• практичне знання правил ePrivacy/cookie та управління згодами (налаштування CMP, Google Consent Mode, IAB TCF);
• здатність швидко вчитися й адаптуватися до змінного регуляторного середовища;
• увага до деталей і системний підхід до побудови процесів;
• ініціативність і готовність працювати з широким спектром privacy-задач;
• уміння пояснювати складні юридичні концепції простою мовою для бізнесу;
• відмінні навички міжособистісної, письмової та усної комунікації.

Буде плюсом

• досвід проведення Data Protection Impact Assessments (DPIA) та побудови Records of Processing Activities (RoPA);
• досвід із COPPA, верифікацією віку та впровадженням age assurance у споживчих застосунках, режимами вікових рейтингів у app stores;
• досвід із архітектурою маркетингових згод — opt-in/opt-out флоу, preference centres, suppression lists та Global Privacy Control;
• досвід із комплаєнсом прямого маркетингу — CAN-SPAM, TCPA, EU/UK ePrivacy та інші вимоги до email і SMS;
• досвід оцінки ризику class action litigation у сфері захисту даних і приватності в US та EU (wiretapping/pixel claims, VPPA, TCPA);
• досвід підготовки та узгодження Data Processing Agreements (DPA) з вендорами й партнерами;
• досвід із механізмами транскордонної передачі даних (SCCs, UK Addendum, DPF, TIAs);
• досвід із privacy-питаннями, що виникають довкола AI-generated контенту та AI-інструментів у продуктовому пайплайні

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Media Buyer (Facebook Ads) — AI Dating

Привіт! Ми — One Media Holding, екосистема професіоналів із глибокою експертизою в digital-маркетингу та арбітражі трафіку. Ми не просто тестуємо гіпотези — ми створюємо тренди, підкорюємо об'єми та забираємо головні нагороди. Наприкінці 2024 року наш підрозділ One Media офіційно визнали найкращою арбітражною командою року!

Зараз ми активно масштабуємо один із найгарячіших та найприбутковіших напрямків сучасності — AI Dating. Ми шукаємо сильного, голодного до великого профіту Facebook Media Buyer-а, який готовий підсилити команду чемпіонів та розганяти об'єми у трендовій вертикалі. Якщо ти вмієш стабільно лити в плюс, створювати унікальні зв'язки та оперувати великими бюджетами — час переходити на вищий рівень.

Чому тобі сподобається працювати з нами?

• 🏆 Визнання в індустрії: Ти приєднаєшся до лідерів ринку, які вже знають, як перемагати, та мають готову експертизу, якою готові ділитися.
• 🚀 Трендова ніша: AI Dating зараз переживає вибуховий ріст. Ми заходимо у високий LTV та конверсійні оффери з приватними умовами від кращих продуктів.
• 🛠 Власна інфраструктура: У нас усе налаштовано під ключ. Сильна фарм-інфраструктура, налагоджений трекінг, готові акаунти та креативи — ми мінімізували паузи через бани, тож твоє завдання просто фокусуватися на масштабуванні та профіті.
• 💰 Масштабування без лімітів: Прямі рекламодавці, високі виплати та приватні оффери. Робоча зв'язка одразу отримує необхідний об'єм бюджету для заливу на максимум — без штучних обмежень.
• 🧠 Експертне середовище: Прямий доступ до досвідчених Head-ів та Owner-ів холдингу. Жодної бюрократії — швидкі рішення, розбір складних кейсів та реальна підтримка від практиків.
• 🤝 No Blame Culture: Ми цінуємо чесність і відповідальність за результат. Якщо зв'язка мінусує — ми не шукаємо винних, ми разом аналізуємо дані, коригуємо підхід та тестуємо далі.

Ти — наш ідеальний колега, якщо маєш:

Must have:

• Глибокий досвід роботи на позиції Media Buyer (Facebook Ads) в арбітражі трафіку.
• Успішні підтверджені кейси стабільного заливу в плюс за останні місяці.
• Досвід роботи з різними ГЕО (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3).
• Практичний досвід масштабування зв'язок на великих бюджетах (від 1000$/daily).
• Вміння працювати з креативами, створювати унікальні підходи, аналізувати спай-сервіси та розуміти специфіку заливу Dating / AI Dating напрямку.
• Чітке розуміння та вміння керувати метриками (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM, LTV).

Твоя зона впливу:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads під вертикаль AI Dating.
• Пошук та тестування нових гіпотез, унікальних креативів (з використанням AI-інструментів) і підходів.
• Щоденна глибока аналітика трафіку та оптимізація кампаній на основі метрик.
• Ефективне керування великими бюджетами з фокусом на високий ROI.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• 💸 Фінансова свобода: Ставка + високий % від профіту. Обговорюємо умови індивідуально, спираючись на твої побажання та реальні кейси.
• 🏢 Формат роботи:
  • 🌐 Full Remote — якщо ти вже маєш релевантний та успішний досвід саме у напрямку AI Dating і готова базова експертиза.
  • 📍 Офіс у Києві — якщо ти переходиш з будь-якої іншої вертикалі (Nutra, Gambling тощо). Наш сучасний простір повністю автономний (генератори, інтернет), тож у нас завжди є світло, кава, робоча атмосфера та швидка передача експертизи від команди "пліч-о-пліч".
• 📈 Кар'єрний ліфт: Ми ростимо лідерів усередині. Показуєш стабільний крутий результат? Шлях до Team Lead відкритий.
• 🎁 Внутрішні фішки: Розіграші топових призів усередині команд, стильний фірмовий мерч One Media.
• 🏥 Турбота про тебе: Компенсація 50% вартості курсів англійської, оплата профільних конференцій та навчання. На випадок застуди — наш фірмовий Health box, а також подарункові бокси до важливих життєвих подій (весілля, народження дитини, день народження).
• 🥩 Fun & Team: Яскраві та різноманітні тімбілдінги — від душевних виїздів на природу з шашликами до активного відпочинку та спільних тусовок. А якщо любиш скатати катку в CS після робочого дня — ти точно знайдеш у нас однодумців на вечір!

Як відгукнутися?

Надсилай своє CV і коротко напиши у супровідному листі:

1. З якими вертикалями та ГЕО ти працював найуспішніше (чи є досвід AI Dating)?
2. Які максимальні бюджети тримав під контролем?
3. Твій найкращий кейс за останній час (Spend / Profit / ROI).

Не чекай ідеального моменту — кнопка «Відгукнутися» перед тобою. Давай підкорювати AI Dating разом!

Вашими задачами буде:

• Адміністрування прикладних банківських систем
• Виконання операційної та регламентної роботи: налаштування системи, аналіз запитів користувачів щодо питань, помилок, проблем, інцидентів, пошук першопричини (root cause analysis) та забезпечення їх вирішення самостійно або здійснення комунікацій з іншими спеціалістами і постачальниками, виявлення помилок
• Участь у функціональному тестуванні доопрацювань та виправлень
• Розробка коротких інструкцій користувачам по тимчасовим/точковим рішенням масових помилок/проблем
• Ведення бази знань («FAQ») по вирішенню частих проблем/питань користувачів
• Підготовка регулярних звітів за період по статистиці звернень
• Формування описів та ініціація доопрацювань інструментів адміністрування системи
• Прогнозувати наслідки змін/доопрацювань у налаштуваннях або оновленнях ІТ системи
• Ведення журналів змін, бекапів, контролю термінів дії сертифікатів
• Взаємодія з розробниками, тестувальниками, адміністраторами, аналітиками
• Вирішення конфліктних ситуацій

Що нам важливо у вашому досвіді:

• Досвід роботи від 2 років
• Досвід адміністрування прикладних систем (бажано досвід роботи у банківській сфері або з системами документообігу)
• Розуміння архітектури систем: як працюють API, інтеграційні модулі, обмін даними між системами; основи роботи з middleware та чергами повідомлень (RabbitMQ, Kafka)
• Базові знання банківських продуктів (Кредити/Депозити/карткові продукти/тощо, банківські договори, довідники, майстер-дані) та бізнес-процесів
• Розуміння принципів розмежування прав доступу до об'єктів ІТ систем
• Розуміння принципів роботи КЕП, вміння діагностувати проблеми накладання та перевірки КЕП на ЕД (непідписання, невірний сертифікат, закінчився строк дії ключа)
• Розуміння структури БД та впливу змін на роботу Системи (читання логів) та вміння робити SQL-запити та запити в Postman (аналіз/пошук помилок, базова діагностика)
• Досвід роботи з інструментами: JIRA, Confluence, Service Desk
• Розуміння систем логування та трасування, таких як ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) або їх аналоги (бажано), а саме вміння читати та аналізувати логи і журнал дій користувачів

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків.

Наша команда активно зростає, і зараз ми шукаємо Team Lead у Farm Department — спеціаліста, який зможе взяти під управління команду з 11 людей, що складається з двох підвідділів, вибудувати прозорі процеси, посилити операційну ефективність та допомогти команді стабільно досягати результатів.

Ми шукаємо не просто координатора задач, а людину, яка вміє будувати систему, покращувати робочі процеси та брати ownership за результат команди.

🔱 Наші очікування:

• Досвід на позиції Team Lead Farm від 2 років;
• Досвід управління командою від 5 людей;
• Досвід налаштування та розвитку систем управління задачами: Jira / Asana / Trello / CRM тощо;
• Досвід побудови, оптимізації або масштабування бізнес-процесів;
• Розуміння workflow, автоматизацій та операційних процесів;
• Вміння працювати у швидкому темпі та в умовах багатозадачності;
• Сильне системне мислення;
• Самостійність, відповідальність та ownership;
• Вміння тримати рамку, контролювати дедлайни, статуси та пріоритети.

🔱 Твої майбутні задачі:

• Управління командою Farm Department з 11 людей;
• Координація задач між двома підвідділами;
• Контроль дедлайнів, статусів, пріоритетів та якості виконання задач;
• Налаштування та розвиток системи управління задачами в Jira / Asana / Trello тощо;
• Побудова та покращення бізнес-процесів;
• Оптимізація роботи команди через автоматизацію;
• Виявлення та усунення bottleneck’ів у робочих процесах;
• Контроль операційної ефективності команди;
• Участь у наймі, розвитку та посиленні команди;
• Супровід запусків, експериментів та A/B тестів;
• Побудова прозорої системи звітності та контролю.

🔱 Важливі Soft Skills:

• Системне мислення;
• Уважність до деталей;
• Ініціативність;
• Зрілість у комунікації;
• Орієнтація на результат;
• Вміння доводити почате до кінця;
• Бажання не просто “вести задачі”, а будувати ефективну систему.

🔱 Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних;
• Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах — як онлайн, так і офлайн;
• Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій;
• Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі;
• Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Eleven - рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець - українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Обовʼязки:

• Підбір та найм персоналу.
• Кадрове адміністрування (підписання готових документів, стоворення копій документів).
• Онбординг, переведення, звільнення персоналу.

• Ведення HRM.

   

Вимоги:

• Досвід на аналогічній посаді від 1 року.
• Бажання розвиватись в HR сфері.

• Знання базового кадрового діловодства.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня.
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи (8:00—17:00/ 9:00—18:00/ 10:00—19:00/11:00−20:00).