Jobs at Djinni

Influencer Marketing Manager (Gambling | Туреччина)
Віддалено | Оплата за домовленістю + бонуси | Виплати в USDT

Ми — міжнародна продуктова компанія з понад 5-річним досвідом у сфері арбітражу та digital performance-маркетингу. Розвиваємо напрям Influencer Marketing і шукаємо спеціаліста з досвідом роботи з турецьким ринком для просування нашого ліцензованого онлайн-казино.

📌 Обов’язки:
Пошук та залучення інфлюенсерів, стрімерів і блогерів (Instagram, YouTube, TikTok, Telegram);

Ведення перемовин щодо бюджету, формату співпраці (revshare, фікс, гібрид), типів інтеграцій;

Супровід усіх етапів співпраці: від брифу до оцінки ефективності;

Аналіз результатів і контроль показників ефективності (ROI);

Побудова довгострокових відносин з ключовими партнерами.

✅ Вимоги:
Досвід роботи з інфлюенсерами у сфері гемблінгу, беттингу або інших нішах з високою маржинальністю;

Актуальні кейси по Туреччині (останні 1–2 місяці);

Власна база контактів або чітке розуміння, як вийти на релевантних партнерів;

Високий рівень самостійності та орієнтація на результат;

Знання турецької або англійської мови буде перевагою, але основне — досвід.

💼 Ми пропонуємо:
Фіксовану оплату — залежно від досвіду, обговорюється індивідуально;

Бонус — до 10% від прибутку залучених партнерів;

Всі інфлюенсери отримують доступ до партнерської системи з реферальними посиланнями;

Віддалений формат роботи з графіком: 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (за Києвом);

Виплати — стабільно і без затримок.

📍 Переваги співпраці з нами:
Пряма взаємодія з ліцензованим продуктом;

Швидке ухвалення рішень, мінімум формальностей;

Досвідчена команда закупівель та експертиза в ніші;

Можливість напряму впливати на результат і дохід.

📬 Зацікавило? Надсилай відгук — обговоримо деталі та швидко надамо зворотний зв'язок.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Ми TENTENS Tech є партнерською компанією екосистеми, яка створює комунікаційні платформи в ніші social discovery для мільйонів людей по всьому світу. Наш підхід до роботи максимально відображає слоган «be 1010s» — ми прагнемо досконалості у всьому за що беремось, і зараз хочемо вийти на новий рівень у прохідності платежів.

Для цього шукаємо сильного лідера на роль Auditor.
 

Які виклики чекають:

— Побудова карт рутингу платежів для бізнесу;
— Моніторинг та експерименти з прохідністю платежів;
— Аналіз та дослідження навколо платіжних метрик;
— Менеджмент виручки між нашими платіжними партнерами;
— Контроль ризик метрик.
 

Що для нас важливо:

— Базове розуміння роботи онлайн платежів;
— Високий рівень мотивації та бажання розвитку в домені платежів;
— Відповідальність та уважність до деталей;
— Базові навички роботи з SQL, MS Excel / Google Sheets, Tableau;
— Вміння структурувати та візуалізувати інформацію;
— Вміння брати відповідальність і виконувати задачі ‘під ключ’;
— Досвід роботи в big4, consulting, invest boutique, fintech — буде плюсом.
 

Ми шукаємо відповідальну людину, сильно орієнтовану на результат. Важливо щоб вона мала лідерські якості, готовність закривати свою зону «під ключ», при цьому розуміла як працювати у великих командах, мала високий рівень запиту до себе щодо якості виконаної роботи.

Netpeak Core шукає системного адміністратора: активного та готового до постійного самовдосконалення!

Hard skills:

1. Розуміння архітектури та властивостей апаратного забезпечення сучасних ноутбуків на основі Intel та AMD. 
2. Навички модульного ремонту та обслуговування компʼютерної техніки.
3. Досвід встановлення, налаштування та траблшутінгу OS Windows 11, Ubuntu 18-24, MacOS.
4. Навички налаштування та траблшутінгу оргтехніки (принтери, сканери тощо).
5. Навички монтажу відеообладнання та налаштування відеонагляду.
6. Навички фізичного монтажу СКС та знання моделі OSI.
7. Перевагою буде досвід роботи в рамках helpdesk-систем (Jira, Asana, Zendesk etc.).
8. Перевагою будуть навички роботи з Google Docs/Spreadsheets та навички написання інструкцій.

Soft skills:

1. Стресостійкість в умовах багатозадачності.
2. Неконфліктність та готовність працювати з великою кількістю користувачів.
3. Готовність самостійно навчатися для покриття ширшого діапазону робочих процесів.

Обов'язки:

1. Консультування та технічна підтримка за зверненнями співробітників.
2. Ремонт  корпоративної техніки співробітників.
3. Обслуговування офісної оргтехніки та системи відеонагляду.
4. Підготовка корпоративної техніки для нових співробітників (IT-онбординг).
5. Адміністрування Google Workspace (створення та видалення пошт, груп тощо).
6. Реагування на повідомлення моніторингу офісної мережі та оперативне усунення несправностей.
7. Монтаж СКС у офісі.

Що ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Подарунки та привітання до знакових подій.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Кайфуєш від порядку в техніці, вирішених задач і вдячних колег? Надсилай CV та приєднуйся до нас😉

Netpeak New — це стартап-студія у складі групи компаній Netpeak Group. Ми створюємо, розвиваємо та масштабуємо нові бізнеси з нуля. Один із найдинамічніших напрямків — освіта.

І ось лише кілька цифр:

• 55 000+ людей вже зареєструвались на наш курс зі штучного інтелекту;
• 3 000+ учасників приєдналися до курсу з менеджменту від Артема Бородатюка всього за тиждень;

• У 2025 році ми запускаємо ще 2 курси та плануємо залучити 150 000+ студентів.

   

Саме тому ми шукаємо Email-маркетолога, який допоможе нам побудувати ефективну лідогенерацію та прокачає email-комунікацію на максимум.

Чому саме Netpeak New?

• Свобода дій та реальний вплив: від гіпотези до реалізації — все в твоїх руках;
• Сильна команда, яка не боїться тестувати нове;

• Відкритість до твоїх ідей: ми за креатив, а не шаблони.

   

Що потрібно мати, щоб відгукнутись:

1. 2+ роки досвіду в email-маркетингу.
2. Розуміння повного циклу: стратегії, збір баз, верстка, тригери, тексти, контент-план.
3. Вміння працювати з аналітикою: Universal Analytics, A/B-тести, робота з інсайтами.
4. Грамотна письмова українська — як must-have.
5. Досвід із конструкторами розсилок (eSputnik, SendPulse або подібні).

Буде плюсом:

1. Досвід розробки та роботи з чат-ботами (в Telegram і Viber).

    

Що треба робити:

1. Займатися розробкою стратегії retention-маркетингу.
2. Генерувати ідеї та створювати контент для розсилок (тексти + дизайн).
3. Проводити email-розсилки.
4. Збирати аналітику ефективності.
5. Оптимізувати та забезпечувати ріст KPI (ROMI) email-каналу.
6. Створювати тригерні розсилки та займатися їх оптимізацією.
7. Проводити скоринг та сегментацію користувачів.

8. Займатися A/B-тестуванням.

    

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Надсилай CV, давай разом качати email-маркетинг на максимум 💥 🙌

🔎 Шукаємо IT Sourcer'a (фріланс / part-time)
 

🏢 Про нас:
Targa Team - аутсорсингова компанія з нідерландсько-українським корінням.
Ми працюємо над різними B2B порталами, Generative AI додатками та системами управління даними. Проєкти різноманітні — нудно точно не буде 🙂

🛠 Що потрібно буде робити:

• шукати кандидатів за заданим профілем (LinkedIn, Djinni, Telegram)
• використовувати Boolean та X-Ray пошук
• формувати бази релевантних кандидатів
• проводити первинну комунікацію
• передавати підготовлені списки для подальшого відбору

📅 Яка періодичність:

• кілька вакансій на рік (об’єм роботи залежить від завантаженості)

✅ Що ми очікуємо:

• досвід сорсингу в IT від 1 року
• вміння працювати з Boolean та X-Ray
• досвід роботи з LinkedIn Recruiter / Sales Navigator (бажано)
• вміння шукати в Telegram, Djinni
• самостійність та уважність
• англійська для листування
• базове розуміння IT стеків (Python, React і т.д.)

🌍 Формат роботи:

• віддалено
• робота за потребою (коли є активні вакансії)
• оплата: погодинно або за обсяг роботи (домовимось індивідуально)
• основні технології: Python, Django, React, Next.js, AI/ML, Data Engineering, Cloud (GCP, AWS)
   

Будемо раді співпраці!

🚀 Шукаю маркетолога/SMM-спеціаліста на part-time

Потрібна допомога з запуском і просуванням продукту та особистого бренду.

🧠 Хто я:

Я — засновник кількох проєктів. Зараз готую запуск:

- одного технологічного продукту з AI та автоматизацією контенту

- окремого утилітарного додатку

- двох особистих блогів (один професійний, один особистий) — з нуля

Мені потрібна людина, яка буде не просто “вести соцмережі”, а фокусуватиметься на результат: залучення, зростання, реакції.

🔧 Твої задачі:

• Запуск і розвиток Instagram та TikTok акаунтів з нуля

• Розробка контент-стратегії для особистих блогів

• Створення постів, сценаріїв для відео (reels, shorts, tiktoks)

• Підготовка сторінок продуктів у соцмережах

• Створення креативів: графіка, відео, банери, обкладинки

• Участь у створенні рекламних кампаній (Meta Ads, pre-launch)

• Робота з аналітикою: що працює, як масштабувати

• Постійна співпраця з Project Manager та дизайнером

📅 Важливо:

• Усі проєкти мають різні таймлайни — ти не працюєш з усім одночасно

• Робота структурована, з чітко виділеними ~10 год/тиждень

• Очікується результат: зростання, реакції, конверсії

• Комунікація відбувається через PM, усе скоординовано

🌍 Частина контенту буде англійською — потрібен хороший рівень письмової англійської

📦 Формат:

• Part-time: ~10 год/тиждень

• Віддалено

• Оплата: 300–500$ / міс (+ бонуси за результат)

• Старт: якнайшвидше

📍 Ідеально, якщо ти:

• Маєш досвід запуску акаунтів/проектів з нуля

• Вмієш писати лаконічно, переконливо і красиво

• Розумієш TikTok, Instagram, Meta Ads

• Вмієш самостійно організувати роботу, але працювати в команді

• Не боїшся тестувати нові формати й адаптуватись до зворотного зв’язку

📂 Потрібен Project Manager на part-time  
Це роль для людини, яка хоче отримати досвід управління командою в реальному проєкті.

🧠 Про проєкт:
Я — засновник кількох стартапів. Зараз працюю над кількома напрямками паралельно: AI-продукт, окремий додаток, розвиток персонального блогу, підготовка до запуску другого продукту.

У команді вже є Flutter-розробник, Python-розробник, дизайнер, маркетолог. Роботи багато й вона різнопланова, тому потрібна людина, яка допоможе тримати все під контролем.

🎯 Ваші задачі:
• Опис і постановка задач у Notion   
• Координація розробників, дизайнера, маркетолога  
• Контроль прогресу по всіх напрямках: продукти, контент, дизайн, особистий блог  
• Щотижневі апдейти по статусу  
• Допомога в пріоритезації задач та розподілі навантаження  
• Підтримання порядку та структури в команді

📍 Очікування:
• Відповідальність і стабільність  
• Бажання навчитися в реальному проєкті (можна з мінімальним досвідом)  
• Базове розуміння, як працюють IT-команди  
• Вміння чітко описувати задачі й комунікувати з різними фахівцями

📦 Формат:
• Part-time: 4–6 годин на тиждень  
• Віддалено  
• Оплата: $150–300 / місяць  
• Початок роботи: протягом тижня після узгодження

📱 Шукаю Flutter-розробника (Junior) на full-time

Задача — створити мобільний додаток з нуля. Робота на результат: якість, стабільність, чіткість.

🧠 Про проєкт:

Це окремий мобільний додаток із чітко визначеною функціональністю. Потрібна людина, яка зможе реалізувати все від A до Я на Flutter з орієнтацією на чистий UI, плавність роботи та правильну технічну реалізацію. Дизайн уже готовий, бекенд підтримується окремо.

🎯 Що критично важливо:

• Pixel Perfect реалізація інтерфейсів за Figma

• Робота з відео та камерою (без лагів і фризів)

• Ефективне управління пам’яттю при рендерінгу відео і тексту

• Інтеграція підписок (in-app purchases, StoreKit / Billing)

• Стабільність, продуктивність, відсутність вильотів

• Адаптація під різні екрани та режими (в тому числі горизонтальні)

🔧 Ваші задачі:

• Реалізувати функціональність UI + логіки згідно з готовими дизайнами

• Прокручування тексту поверх відео

• Інтеграція внутрішніх покупок / підписок

• Робота з локальним збереженням даних

• Підтримка продуктивності (lazy rendering, ефективна робота з ресурсами)

• Співпраця з дизайнером і Project Manager’ом

📍 Вимоги:

• Flutter/Dart — від 6 місяців активної практики

• Досвід роботи з UI по макетах (Figma → реалізація)

• Розуміння як працює Flutter rendering, пам’ять, life cycle

• Робота з state management (будь-який: Provider, Bloc, Riverpod)

• Досвід з Git

• Уважність, самостійність, охайний код

📦 Формат:

• Full-time: ~35–40 годин на тиждень

• Віддалено

• Оплата: $300 / місяць

• Старт: орієнтовно кінець червня — середина липня

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been creating and developing the banking system of our country. At Raiffeisen, more than 5,500 employees work, including one of the largest product IT teams, which consists of over 800 professionals. Every day, we work hand in hand so that more than 2.7 millions of our clients can receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Разом_з_Україною.

Your future responsibilities:

• Incident resolution process management, coordination of process participants
• Identification and prioritization of incidents
• Escalation to those responsible
• Carrying out primary analysis
• Provision of incident statuses
• Monitoring of IT systems and equipment
• Documentation update

Your skills and experience:

• Confident command of the Windows OS
• Confident knowledge of PC and office programs MS Office
• Basic understanding of IT infrastructure
• Understanding the principles of working with appeals: reception, processing, registration, systematization, prioritization
• Ability to work and deal with technical documentation, technical thinking
• Friendly communication and the ability to clearly express one's thoughts, sociability
• Ability to find a solution to the problem independently, initiative, responsibility

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs

• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

  ____________________________________________________________________________________________________________________________________

  Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

  У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

  Твої майбутні обов’язки: 

• Управління процесом вирішення інцидентів, координація учасників процесу
• Виявлення та пріоритизація інцидентів
• Ескалація на відповідальних
• Здійснення первинного аналізу
• Надання статусів за інцидентами
• Моніторинг ІТ-систем та обладнання
• Актуалізація документації

Твій досвід та навички:

• Впевнене володіння ОС Windows
• Упевнене знання ПК та офісних програм MS Office
• Базове розуміння ІТ інфраструктури
• Розуміння принципів роботи зі зверненнями: приймання, обробка, реєстрація, систематизація, пріоритизація
• Уміння працювати та розбиратися з технічною документацією, технічне мислення
• Доброзичливе спілкування та здатність ясно викладати свої думки, комунікабельність
• Здатність шукати вирішення проблеми самостійно, ініціативність, відповідальність

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:  

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.  
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.  
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. 
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.  
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.  
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.  
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями. 
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink. 

• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

  Чому Райффайзен Банк?  

•  Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA  
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  

• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень 

  Можливості для всіх:  

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

Запрошуємо долучитися до нашої дружньої команди в ролі Рекрутера в агентстві "Sumismi"! Ми шукаємо спеціалістів, які готові зробити свій внесок у відбір талановитих професіоналів. Як Рекрутер у нашій команді, вам довірять проведення відео-інтерв'ю з кандидатами за методологією агентства. Якщо ви маєте високий рівень комунікативних навичок, вмієте вести спілкування за скриптом, та готові працювати віддалено, ця робота саме для вас!

Ваші обов'язки:

• Проведення відео-інтерв'ю з кандидатами відповідно до встановленого скрипту / методології компанії.

• Завантаження записів співбесід на Google Диск / CRM профіль кандидатів.

• Надання звітності щодо проведених інтервʼю.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року в сфері рекрутменту у рекрутинговій компанії або оператором колл-центру.

• Вища освіта, бажано гуманітарна, психологічна або соціологічна.

• Високі комунікативні навички – досвід non-stop діалогів з кандидатами / клієнтами протягом робочого дня.

• Вміння дотримуватися процедур і працювати чітко за скриптом.

Ваші професійні навички:

• Навички та досвід проведення розмови за скриптом.

• Грамотно поставлена мова українською.

• Вміння заохочувати до діалогу.

• Просунуті навички володіння Google сервісами і Zoom.

Додаткові компетенції:

• Володіння англійською на рівні від Upper-Intermediate буде перевагою.

• Тактовність, любов до людей.

• Відповідальність.

• Виконавчість.

Умови:

• Віддалений формат роботи

• Повний робочий день.

• Випробувальний термін – 1 місяць.

Якщо ви маєте зазначені вище якості і готові до віддаленої роботи, запрошуємо вас приєднатися до нашої команди! Залишайте резюме і деталі про себе, з радістю поспілкуємось!

Приглашаем в нашу команду медиабайеров с опытом в Search Feed!

Мы готовы предложить лучшие условия и сетку. Работаем со всеми известными провайдерами на этом рынке.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— ЗП: фикс + сетка — обсуждается на интервью и предлагаем лучшие условия!

— Возможность работать удаленно из любой точки мира;

— Софт для автоматического создания ссылок;

— Трекер, отображающий ключи и всю статистику;

— UGC контент;

— Неограниченные бюджеты;

— Отсутствие бюрократии и микроменеджмента;

— Выплаты зарплаты без задержек.

Основные требования:

— Опыт работы с Facebook или TikTok от 1 года (имеется статистика).

— Знание инструментов и стратегий поисковой рекламы.

— Умение анализировать данные и оптимизировать кампании для достижения максимального эффекта.

— Высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе.

— Готовность к изучению новых технологий и подходов в сфере медиапланирования.
------------------------------------------------------------------------
Запрошуємо в нашу команду медіабайєрів з досвідом Search Feed!

Ми готові запропонувати найкращі умови і сітку. Працюємо з усіма відомими провайдерами на цьому ринку.

МИ ПРОПОНУЄМО

— ЗП: fix + сітка — обговорюється на інтерв’ю та пропонуємо найкращі умови!

— Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу;

— Софт для автоматичного створення посилань;

— Трекер, що відображає ключі + всю статистику;

— UGC контент;

— Unlim бюджети

— Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;

— Виплати зп без затримок

Основні вимоги:

— Досвід роботи з Facebook або Tiktok від 1 року (мається статистика).

— Знання інструментів та стратегій пошукової реклами.

— Вміння аналізувати дані та оптимізувати кампанії для досягнення максимального ефекту.

— Високий рівень відповідальності та самостійності в роботі.

— Готовність до вивчення нових технологій та підходів у сфері медіа-планування.
---------------------------------------------------------------------
We invite media buyers with experience in Search Feed to join our team!

We are ready to offer the best conditions and a network. We work with all well-known providers in this market.

WE OFFER:

— Salary: fix + network — discussed at the interview and we offer the best conditions!

— Opportunity to work remotely from anywhere in the world;

— Software for automatic link creation;

— A tracker that displays keys and all statistics;

— UGC content;

— Unlimited budgets;

— No bureaucracy and micromanagement;

— Salary payments without delays.

Main requirements:

— Experience with Facebook or TikTok for at least 1 year (with statistics available).

— Knowledge of search advertising tools and strategies.

— Ability to analyze data and optimize campaigns for maximum effect.

— High level of responsibility and independence in work.

— Willingness to learn new technologies and approaches in media planning.

Sumisni - інноваційна платформа з оцінки кандидатів із застосуванням штучного інтелекту. Наша мета - забезпечити максимально точний і об'єктивний підбір співробітників, використовуючи передові технології для аналізу та обробки даних. Ми запрошуємо Техліда, який зможе очолити розробку та покращення наших рішень у сфері платіжних систем та інтеграції штучного інтелекту, щоб посилити процеси автоматизованої оцінки.

Обов'язки:

- Координація процесів створення та впровадження AI-рішень у платіжних системах.

- Проектування архітектури та логіки платіжних систем, що забезпечують високу надійність, масштабованість і захист даних.

- Розробка і впровадження AI-алгоритмів для аналізу даних про кандидатів і підтримки рішень щодо їхньої оцінки.

- Спільна робота з командою з продукту для визначення технічних вимог, аналізу бізнес-процесів і формування стратегії впровадження.

- Підтримка високих стандартів розробки, включно з тестуванням, документацією та дотриманням норм безпеки.

- Оцінка та управління технологічними ризиками, підтримка безперебійного функціонування систем.

Вимоги:

- Досвід роботи на позиції Tech Lead або провідного інженера протягом 5 років, переважно в галузі фінансових технологій з AI.

- Глибоке розуміння стандартів безпеки та архітектури платіжних систем, включно з PCI DSS.

- Досвід розробки та впровадження рішень на базі штучного інтелекту і машинного навчання.

- Навички програмування (Python, Java та ін.), роботи з ML-фреймворками (TensorFlow, PyTorch) і базами даних.

- Розуміння процесів CI/CD і DevOps для автоматизації та оптимізації розробки.

Умови:

• Повна зайнятість.
• Робота повністю віддалено.
• Робота в дружньому та відповідальному колективі.
• Можливості для кар'єрного зростання та розвитку, впровадження власних ідей.
• Конкурентоспроможна заробітна плата, враховуючи побажання і навички кандидата.

Компанія в галузі телемедицини наразі шукає досвідченого HR-менеджера, який стане ефективним партнером керівництва організації в реалізації її корпоративної стратегії та створить цінність для організації.

Наша платформа обслуговує мільйони європейських пацієнтів, допомагаючи їм отримати необхідні ліки швидко та ефективно.

Ваш досвід та кваліфікація:

• 5+ років досвіду в HR та рекрутингу
• мінімум 2 роки в ролі мкенеджера
• Глибоке знання HR практик, трудового законодавства та нормативних актів.
• Володіння програмним забезпеченням для HR.
• Впевнені міжособистісні та комунікативні навички, як усні, так і письмові
• Здатність розставляти пріоритети в роботі, ефективно керувати кількома завданнями одночасно, проявляти ініціативу та демонструвати сильні навички мислення та вирішення проблем.
• Здатність обережно працювати з конфіденційною інформацією.
• Сильні організаторські здібності та навички вирішення проблем.
• Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище

Ваші обов’язки:

• Управління повним життєвим циклом співробітника, включаючи онбординг, адаптацію, управління продуктивністю, компенсації та пільги, цикли перегляду заробітньої плати.
• Відповідати за благополуччя співробітників, надаючи оновлені рішення в різних сферах соціального забезпечення, включаючи подарунки на день народження, корпоративні святкування, святкові заходи, “веселі дні”, “щасливі години” тощо.
• Відповідати за організаційний розвиток та навчання: організаційні зміни, розвиток менеджерів, процеси зворотного зв’язку тощо.
• Вирішувати питання стосунків із працівниками та вирішувати конфлікти.
• Ведення та управління процесами періодичних перевірок і оцінювання як для співробітників, так і для менеджерів.
• Ведення облікових записів та документації працівників.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Роботу з професійною командою
• Дружню атмосферу
• Медичне страхування
• Підтримка психічного здоров’я з психологом
• 22 робочих дні щорічної оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні — 10 днів
• Компенсація навчання

The telehealth & telemedicine company is currently looking for an experience HR Manager who will be an effective partner to the organization’s management in realizing its corporate strategy, and create value for the organization.

Our platform serves millions of European patients, helping them get the medication they need quickly, efficiently, and discreetly.

Your Experience and Qualifications:

• 5+ years of proven experience in HR and recruitment 
• minimum 2 years of experience as a manager
• Strong knowledge of HR practices, labor laws, and regulations.
• Proficiency in HR software.
• Outstanding interpersonal and communication skills, both verbal and written
• Ability to prioritize work, effectively manage multiple tasks simultaneously, take initiative, and demonstrate strong reasoning and problem-solving skills.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong organizational and problem-solving skills.
• Proficient in English at an Upper-Intermediate level or higher

Your responsibilities:

• Managing the full employee lifecycle, including onboarding, adaptation, performance management, compensation and benefits, salary review cycles
• Responsible for the well-being experience of the employees through providing updated solutions in various fields of welfare, including birthday gifts, company celebrations, holiday celebrations and gifts, fun days, happy hours and more.
• Responsible for organizational development and training: organizational changes, manager’s development, feedback processes etc.
• Address employee relations issues and handle conflict resolution.
• Leading and managing periodic reviews and evaluation processes, both for employees and managers.
• Maintain employee records and documentation.

We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Medical insurance
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation

Application Security Engineer/Pentester

We are an innovative and fast-growing company committed to delivering high-quality and secure solutions. To strengthen our cybersecurity efforts, we are seeking a talented and proactive Application Security Engineer/Pentester to join our team.

Our focus is on helping clients identify and mitigate cybersecurity risks by providing expert consulting services, conducting comprehensive penetration tests, and performing in-depth security assessments. We aim to ensure compliance with industry standards while strengthening application security and securing software development processes.

Working together, we can ensure the security and integrity of our projects. If you are passionate about cybersecurity and enjoy solving challenging security problems, we’d love to hear from you!

Responsibilities:
 

• Perform penetration testing and vulnerability assessments for applications and infrastructure using white, black, or grey box methodologies
• Collaborate with teams to identify potential security threats, conduct in-depth code reviews, and perform dynamic security testing
• Prepare detailed reports outlining findings, risks, and actionable recommendations
• Work closely with development teams to integrate secure coding practices throughout the software development lifecycle
• Assist and guide development teams in applying security best practices for applications and infrastructure
• Support the creation and delivery of internal security training programs to improve team awareness and skills
   

Requirements:

• Degree in Information Security, Cybersecurity, Computer Science, or other related field
• 3 — 5 years of proven experience in information security, with hands-on experience in penetration testing and application security
• Proficiency in common penetration testing tools and frameworks
• Strong understanding of secure coding practices and vulnerability management
• Familiarity with OWASP, NIST, or similar security standards
• Excellent analytical and problem-solving skills
• At least an Upper-Intermediate level of written and spoken English to effectively communicate findings and collaborate with global teams
   

Ми — інноваційна та швидкозростаюча компанія, яка надає високоякісні та безпечні рішення. Щоб посилити наші ініціативи в галузі кібербезпеки, ми шукаємо талановитого та проактивного Application Security Engineer/Pentester, готового приєднатися до нашої команди.

Ми допомагаємо клієнтам виявляти та усувати кіберзагрози, пропонуючи експертні консультації, проводячи комплексні тести на проникнення та виконуючи детальні оцінки безпеки. Ми прагнемо забезпечити відповідність галузевим стандартам, забезпечити захищеність систем і покращити процеси розробки програмного забезпечення.

Працюючи разом, ми зможемо гарантувати кращу надійність та цілісність наших проєктів. Якщо ти захоплюєшся кібербезпекою і любиш вирішувати складні завдання, ми будемо раді розглянути твоє резюме!
 

Обов’язки:
 

• Виконувати тестування на проникнення та оцінку вразливостей для додатків і інфраструктури, використовуючи тестування білої, сірої та чорної скриньок
• Співпрацювати з командами для ідентифікації потенційних загроз безпеці, проводити глибокі перевірки коду та виконувати динамічне тестування безпеки
• Готувати звіти, що описують виявлені проблеми, ризики та рекомендації для їх усунення
• Тісно співпрацювати з командами розробників, інтегруючи практики безпечного кодування на всіх етапах розробки програмного забезпечення
• Допомагати командам розробників у застосуванні найкращих практик підтримки безпеки для додатків та інфраструктури
• Підтримувати створення та проведення внутрішніх навчальних програм із кібербезпеки для підвищення обізнаності та навичок команди
   

Вимоги:
 

• Вища освіта у галузі інформаційної безпеки, кібербезпеки, комп’ютерних наук або іншій суміжній сфері
• 3 — 5 років підтвердженого досвіду роботи в галузі інформаційної безпеки, з практичним досвідом тестування на проникнення та підтримки безпеки додатків
• Досвід роботи з поширеними інструментами та фреймворками для тестування на проникнення
• Глибоке розуміння практик безпечного кодування та управління вразливостями
• Знання OWASP, NIST або подібних стандартів безпеки
• Володіння письмовою та розмовною англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate для ефективної передачі результатів та співпраці з міжнародними командами
• Відмінні аналітичні навички та навички вирішення проблем

Вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду у веброзробці.
• Впевнений рівень роботи з PHP 8.x.
• Досвід роботи з фреймворком Laravel.
• Дотримання стандартів кодування (PSR standards).
• Глибокі знання ООП, MVC, ORM.
• Розуміння та правильне застосування принципів SOLID, DRY, KISS.
• Досвід роботи з REST API, JSON, XML.
• Розуміння принципів протоколу HTTP(S).
• Досвід роботи з базами даних (MySQL або PostgreSQL).
• Досвід роботи з Git та знання GitFlow.

• Робота з Docker.

   

Буде плюсом:

• Навички планування.
• Увага до деталей.