Jobs at Djinni

Формат: Віддалено / Гнучкий графік
Платформи: Telegram, Instagram, Viber, Facebook Messenger, WhatsApp

 Про нас

Ми молода компанія, яка розробляє та впроваджує AI-рішення для бізнесу: автоматизація процесів, чат-боти, інтеграції з CRM/ERP, побудова внутрішніх асистентів та аналітичних систем. Працюємо на перетині AI та low-code/no-code інструментів (n8n, Make, Zapier, LangChain).

 Що робити:

• Розробка та інтеграція чат-ботів для Telegram, Instagram, WhatsApp, Facebook Messenger.
• Використання API, webhooks, no-code/low-code інструментів (n8n, Make, Zapier).
• Налаштування сценаріїв, автоматизації, збору даних та аналітики.
• Тестування ботів, оптимізація швидкості та UX переписок.
• Співпраця з AI командою для інтеграції voice/text агентів.

?? Кого ми шукаємо:

• Досвід створення чат-ботів для соцмереж (Telegram/Instagram/Facebook/WhatsApp).
• Знання API, webhooks, бажано Python або JavaScript.
• Розуміння принципів UX для чатів, робота з діалоговими сценаріями.
• Самостійність та аналітичний склад розуму.
• Бажання розвиватися у AI та автоматизації.

 Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Роботу з cutting-edge AI та автоматизацією переписок.

Реальний досвід впровадження ботів для соцмереж великих клієнтів.

FFA (Financial Freedom Academy) — це найбільша в Україні навчальна академія, де люди навіть без попереднього досвіду опановують сучасні інструменти криптовалютної сфери для створення нового джерела доходу. Наша академія налічує понад 30000 випускників з усього світу.

Зараз ми в пошуку Менеджера з продажу з досвідом у телефонних продажах від 6 міс.

📌 Що ти будеш робити:

• Робота з теплою базою клієнтів — повторні продажі вже існуючим клієнтам.
• Ведення CRM-системи, фіксація всіх взаємодій з клієнтами.
• Підтримка відносин з клієнтами на всіх етапах угоди — від першого контакту до завершення проєкту.

📌 Від тебе ми очікуємо:

• Досвід роботи у телефонних продажах від 6 міс.
• Бажання заробляти без стелі та впливати на свій дохід.
• Володіння навичкою виявлення потреби.
• Комунікабельність та вміння працювати в команді.

📌 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з будь-якої точки світу (повністю віддалений формат роботи).
• Комфортний графік роботи (5-денка) з 10:00 до 19:00, 2 дні плаваючих вихідних — обирай сам.
• Постійне навчання та професійне зростання.
• Відкриту комунікацію та роботу в команді.
• Кар'єрне зростання.
• ЗП ставка плюс бонуси (дуже крута бонусна система).
• Тільки «теплі» ліди.

Скоріше надсилай резюме і ми обовʼязково з тобою сконтактуємо :)

Основні вимоги

• ОБОВ”ЯЗКОВО 1+ рік комерційного досвіду розробки на Javascript
• Досвід роботи Angular (ми використовуємо v20)
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git)
• Відмінне володіння Javascript, HTML5/CSS3
• Досвід роботи з TypeScript
• Глибоке розуміння принципів RESTful API
• Досвід написання unit тестів
• Вміння дотримуватися стандартів кодування та найкращих практик

Основні обов’язки

• Розробка front-end частини великої інформаційної системи
• Написання тестів для фронтової частини
• Участь у скрам-процесі для ефективного розв'язання завдань

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Шукаємо Strategic Operations Manager у 6037, який безпосередньо працюватиме з С-level менеджментом і впливатиме на ключові бізнес-рішення. У цій ролі ти зможеш не просто пропонувати ідеї, а реалізовувати їх — челенджити поточні процеси, запускати ініціативи та бачити реальні результати своєї роботи. Роль полягає в тому щоб бути драйвером зростання, який не просто аналізує, а формує нові напрямки розвитку бізнесу, знаходячи можливості там, де інші бачать обмеження.

Переваги позиції:

• Business impact. Діяльність в рамках функції матиме значний вплив на компанію і вимірюватиметься мільйонами доларів щорічно.
• Різноманітні завдання. Strategy & Growth Associate - це ідеальна позиція для тих, хто прагне в майбутньому стати керівником власного бізнесу, оскільки робота з усіма ключовими аспектами бізнесу дозволяє суттєво покращити business acumen.

• Новий напрямок. Operations - це новий напрямок в 6037, що дає можливість будувати процеси з нуля, очолювати окремі напрямки та, як результат, швидко зростати.

   

Твої майбутні виклики:

• Виявляти слабкі місця у внутрішніх процесах, шукати нестандартні рішення та запускати гіпотези, які можуть суттєво покращити ефективність бізнесу.
• Досліджувати ринок, конкурентів і поведінку користувачів, щоб знаходити нові можливості для зростання та формувати ідеї, які перетворюються на бізнес-напрямки.

• Брати участь у запуску та координації стратегічних ініціатив: від ідеї — до реалізації, від першого тесту — до масштабування. Твої інсайти напряму впливатимуть на подальші рішення компанії.

   

Що для нас важливо:

• Від 3-4 років релевантного досвіду у сферах corporate finance, investment banking, management consulting, або продуктового ІТ.
• Фундаментальний аналітичний mindset і розвинений business acumen. Вміння знаходити закономірності в даних, які інші можуть не бачити, використовуючи базові знання з математичної статистики та теорії ймовірності. Вміння генерувати та впроваджувати дієві ідеї.
• Відмінні дослідницькі навички. Здатність глибоко занурюватися у складні теми. Вміння ефективно презентувати результати досліджень, як усно, так і письмово.
• Просунуті навички роботи з MS Office (Excel та PowerPoint) і Google Suite (Google Sheets та Google Slides), включаючи фінансове моделювання та бюджетування.

• Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate.

   

Буде перевагою:

• Розуміння життєвого циклу продукту та ключових продуктово-маркетингових метрик, а саме CPM, CPC, CTR, CR, CPA, LTV, ARPU, ROAS, Retention тощо.
• Досвід роботи з ключовими сервісами веб та мобільної аналітики, а саме Similar Web, Sensor Tower, AppMagic тощо.

• Досвід роботи з SQL, базові знання Python (NumPy, Pandas).

   

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель, яким користується 1 мільярд користувачів по всьому світу.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб — єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.

• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

   

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.

  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.

     

• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.

  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

     

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $2000 + $2000 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Привіт!

Ми в UpUp шукаємо Android Developer до команди, яка працює з американською продуктовою компанією, що понад 8 років створює інноваційні програмні рішення для малого та середнього ритейлу в США.
 

Наш клієнт розробляє продукти для автоматизації процесів у фізичних магазинах: робота з POS-системами, інтеграції з платіжними провайдерами, аналітика, системи лояльності, репортинг для виробників тощо. Зараз компанія запускає нове покоління POS Software, тож ми шукаємо розробника, який допоможе створювати надійні, сучасні та масштабовані рішення на Android.
 

Що ти будеш робити

• Розробляти Android-додаток у сфері Fintech / POS;
• Впроваджувати нові функції, оптимізовувати наявні рішення, покращувати UX;
• Працювати з інтеграціями SDK від hardware вендорів, терміналів і бекенд API;
• Підтримувати існуючі застосунки, усувати баги, підвищувати стабільність;
• Співпрацювати з командою: DevOps, android, backend та frontend розробниками для створення цілісного продукту;
• Пропонувати технічні рішення, оптимізувати перформанс, покращувати архітектуру застосунку.
   

Що ми очікуємо від тебе

• 3+ років досвіду в Android-розробці;
• Впевнене володіння Kotlin та Java;
• Розуміння Android framework, компонентів та їхніх життєвих циклів;
• Досвід роботи з Retrofit, Dagger 2 / Koin, Coroutines, ViewModel, LiveData;
• Володіння Git, досвід роботи в команді;
• Аналітичне мислення, вміння розбивати складні задачі на логічні етапи;
• Розуміння принципів Clean Architecture, SOLID та MVVM.

Буде плюсом

• Досвід роботи з POS / SoftPOS рішеннями або платіжними SDK;
• Розуміння роботи з Clover, PAX, Ingenico або подібними пристроями.

Надсилай резюме - будемо раді познайомитися!

Про роль

Ми шукаємо Senior Retention Specialist із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувача у сфері gambling / iGaming.
Ідеальний кандидат знає, як створювати retention-стратегії, що підвищують залученість, максимізують цінність гравця та подовжують його життєвий цикл - завдяки як CRM-активностям, так і продуктним ініціативам.

Основні напрями роботи:

• Реактивація та стимулювання активності - повернення неактивних користувачів і мотивація активних грати частіше та збільшувати депозити.
• Утримання через CRM і продукт - поєднання ефективних комунікаційних стратегій з продуктними retention-механіками (програми лояльності, гейміфікація, системи винагород).
• Сегментація та аналітика - використання поведінкових даних для розуміння патернів гравців, формування гіпотез і їх перевірка через A/B-тестування та статистичний аналіз.

Ключові обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій утримання й реактивації для різних сегментів користувачів залежно від їхнього життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління мультиканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app), спрямованими на підвищення залученості та монетизації гравців.
• Створення, тестування та оптимізація програм лояльності, елементів гейміфікації й систем винагород для збільшення LTV.
• Тісна співпраця з командами Product, BI та Marketing для пошуку точок зростання утримання протягом усієї користувацької подорожі.
• Проведення сегментації на основі даних за допомогою RFM-аналізу, відстеження когорт і предиктивного моделювання.
• Формування гіпотез, проведення експериментів, аналіз результатів і адаптація стратегій.
• Моніторинг і звітування за ключовими retention-метриками: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз кращих практик утримання в iGaming-індустрії та впровадження інноваційних підходів.
• Наставництво молодших спеціалістів і внесок у розвиток високоефективної CRM/Retention-команди.

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду в Retention / CRM / Lifecycle Marketing, бажано у Gambling, Betting, Gaming або Fintech.
• Аналітичний склад розуму, впевнене володіння Excel / Google Sheets, SQL або BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM-автоматизацією (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Глибоке розуміння сегментації користувачів, поведінкової аналітики та мапування користувацького шляху.
• Підтверджений досвід збільшення активності користувачів і доходів через retention та reactivation-ініціативи.
• Відмінні навички управління проєктами та міжфункціональної комунікації.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Привіт! 👋

Ми шукаємо Creative Team Lead — людину, яка мислить концептами та ідеями, вміє вести команду за собою і покращувати її результати у кожному проєкті. Основні напрямки роботи креативного відділу — B2B та B2C івенти, бренд-активації та промо-кампанії.

re:re bureau — це команда експертів, які інтегруються в щоденну роботу брендів і реалізовують маркетингові завдання будь-якої складності під ключ. Ми працюємо з брендами fintech-сектору та не тільки в Україні, Молдові, Азербайджані, Казахстані та інших країнах. Компанія Visa — один з ключових партнерів агентства.

Ти — наш суперкандидат(-ка), якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду роботи у креативі.
• Маєш досвід роботи з івентами та активаціями брендів, як основними напрямами проєктів.
• Вмієш працювати з командою та розвивати інших спеціалістів.
• Мислиш і стратегічно, і тактично: від пошуку креативних рішень до механік реалізації цих ідей.
• Знаходишся локально у Києві та готовий(-ва) працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено).

Що треба робити:

• Керувати командою креативних менеджерів та копірайтерів.
• Генерувати ідеї разом з командою та робити ревʼю креативних проєктів.
• Розробляти концепти самостійно та презентувати замовникам.
• Налагоджувати операційну роботу креативної команди.
• Забезпечувати якісну взаємодію з дизайнерами, копірайтерами та акаунт-менеджерами в рамках проєктів.

Що пропонуємо:
 

• конкурентну заробітну плату;
• гібридний формат роботи ( 1 день на тиждень в офісі на Подолі, всі інші — віддалено);
• можливість офіційного працевлаштування та соціальний пакет (24 дні відпустки, лікарняні);
• цікаві проєкти з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Узбекистану, Азербайджану, Грузії, Вірменії;
• вертикальний або горизонтальний розвиток всередині відділу;
• дружню команду зі здоровою атмосферою (ми справді цим дуже пишаємося і вважаємо, що це важливо).

Якщо читаєш усе це і думаєш: «О, це ж про мене», тоді скоріше надсилай своє CV 🙌

Компанія розробляє радіочастотні вимірювальні системи нового покоління та шукає досвідченого Senior RF Engineer, який посилить команду.
Посада передбачає повний цикл роботи з радіочастотною електронікою - від проєктування та підбору компонентів до тестування, калібрування й оптимізації готових систем.
 

Основні обов’язки:

• Розробка та трасування високочастотних плат у X-діапазоні (8–12 ГГц) - у тому числі перетворювачів частоти, фільтрів, синтезаторів і мікшерів.
• Проєктування up/down-конверторів і радіочастотних фронтендів, що формують промінь антени.
• Підбір оптимальної архітектури та компонентів для підсилювачів потужності, LNA, комутаторів, фільтрів.
• Аналіз теплових режимів і вдосконалення конструкцій плат і корпусів.
• Проведення вимірювань спектра, гармонік, фазових шумів, коефіцієнта шуму та узгодження трактів.
• Збір, калібрування та вдосконалення прототипів.
• Співпраця з фахівцями суміжних напрямів - FPGA, цифрової схемотехніки, алгоритмів, антен, механіки та ПЗ.
   

Необхідні навички:

• Практичний досвід проєктування радіочастотних систем у X-діапазоні.
• Впевнені навички трасування високочастотних плат із урахуванням тепловідведення.
• Знання принципів роботи та досвід використання аналізаторів спектра і мереж, осцилографів, вимірювачів коефіцієнта шуму.
• Досвід взаємодії з фазованими антенними решітками на рівні готових систем.
• Вміння оптимізувати тракти для зменшення шумів і покращення продуктивності.
• Розуміння ринку компонентів і здатність знаходити інженерні компроміси між якістю, ціною й технологічними можливостями.
• Досвід роботи у міждисциплінарних командах, ініціативність і структурне мислення.
   

Компанія пропонує:

• Конкурентну оплату праці.
• Офіційне працевлаштування з дотриманням законодавства.
• Бронювання згідно з чинним законодавством України та актуальними військово-обліковими документами.
• Робочу техніку та все необхідне обладнання для ефективної роботи.
• Участь у створенні технічно складного продукту, який має реальну користь для оборони країни.
• Команду професіоналів і однодумців, які цінують технологічність, точність і спільний результат.
   

Процес відбору:

1. Спілкування з рекрутером про досвід та ваші очікування.
2. Технічна розмова з представником компанії.
3. Перевірка СБ та поліграф.
4. Отримання оферу 🤝

Ми шукаємо досвідченого Бізнес-аналітика, який допоможе нам формувати вимоги, досліджувати процеси та створювати якісні рішення для наших клієнтів.

Обов’язки:

• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог (функціональних і нефункціональних) у форматах user stories, acceptance criteria, use cases, діаграми BPMN/UML, вайрфрейми тощо.
• Планування та проведення заходів зі збору вимог: інтерв’ю, воркшопи, аналіз документів, опитування.
• Проведення gap-аналізу, визначення станів «as-is» і «to-be» для систем і процесів.
• Робота зі стейкхолдерами: управління очікуваннями, ведення переговорів, налагодження відносин.
• Використання інструментів візуалізації та моделювання для підтримки комунікації та валідації вимог.
• Участь у бізнес-acceptance тестуванні та перевірці результатів після доставки рішення.
• Тісна співпраця з міжфункціональними командами (розробники, тестувальники, дизайнери, менеджери проєктів).
• Управління змінами вимог та визначення бізнес-цінності рішень.

Вимоги:

• 2–4 роки досвіду роботи бізнес-аналітиком в ІТ (бажано у двох бізнес-доменах).
• Досвід роботи з функціональними та нефункціональними вимогами.
• Підтверджений досвід планування та проведення збору вимог.
• Досвід gap-аналізу та моделювання «as-is»/«to-be».
• Сильні навички комунікації та роботи зі стейкхолдерами.
• Володіння інструментами візуалізації та моделювання.
• Участь у бізнес-acceptance тестуванні.
• Глибоке розуміння SDLC та процесів бізнес-аналізу.
• Вміння декомпозувати складні вимоги для різних аудиторій.
• Здатність досліджувати ринок, домен і системи для надання цінних інсайтів.
• Впевнене володіння процесами управління змінами.
• Уміння визначати бізнес-цінність варіантів рішень.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.

Зараз ми в пошуку Product Analyst.
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго.
 

Про продукт і traction:
За 3 роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Команда: ми маємо команду зі справжніх професіоналів своєї справи. Наші лідери прийшли з великих західних та українських компаній: McKinsey, Bolt, Mastercard, EY, Innovecs, Arzinger, Roosh etc.

 

Які виклики чекають на тебе:
— Перетворювати дані на метрики, дашборди та adhoc-аналізи;
— Шукати залежності в даних і точки росту бізнесу;
— Оцінювати спліт-тести;
— Формувати рекомендації для продуктової команди;
— Генерувати і тестувати нові продуктові гіпотези;
— Проводити продуктові рісьорчі;
— За необхідності разом з продуктовою командою покращувати структуру Data Warehouse, оптимізувати запис та використання даних;
— Допомагати будувати процеси продуктової аналітики в бізнесі.
 

Що ми очікуємо:
— 3+ роки досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;
— Досвід роботи з SQL;
— Досвід роботи з сервісами візуалізації даних (Data Studio, Tableau, Power BI, або інші);
— Досвід роботи з продуктовими або маркетинговими метриками;
— Вміння структурувати та візуалізувати інформацію;
— Рівень володіння англійською мовою: від Intermediate (B1);
— Досвід аналізу спліт-тестів.
 

Nice-to-have:
— Базове володіння Python, NumPy and Pandas.

 

Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу — багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес)

 

Наші цінності:

Growth: Evolve Today — Excel Tomorrow. Бізнес Howly не має ліміту по зростанню — ми завжди шукаємо можливості для масштабу проєктів, бізнес-показників та прибутку, крутішого сервісу для наших юзерів, знань для команди. Тому невпинно полюємо на нові та ефективні рішення для розвитку.
 

Ownership: Take charge. Deliver results. Ми відповідальні не тільки за свою зону роботи: коли бачимо зону для покращення в іншій команді — даємо фідбек про це лідеру/оунеру та завжди готові допомогти з імплементацією. Якісно аналізуємо та розв’язуємо проблеми, робимо висновки та рухаємось далі ще ефективніше, не шукаючи винних).
 

Bias for action: Quick Moves — Big Wins. Ми не боїмося помилок — ми боїмося втратити можливість, тому вчимося приймати рішення обдумано, проте швидко.
 

Openness: Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Ми будуємо команду Howly на відкритості та довірі: не боїмося давати та отримувати фідбек, маємо сміливість бути незгодними й завжди знаємо, що в команді можна розраховувати на підтримку та допомогу.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
— Howly надає компенсацію за Mental Health program.
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
— Сніданки та обіди в офісі.
 

Be Brave. Embrace Change. Value Feedback!

Ми — Wallpanels.com — провідна компанія, що спеціалізується на ремонтах під замовлення для клієнтів преміум-сегменту. Ми пропонуємо індивідуальні стінові панелі, розкішні вбудовані елементи та повністю кастомізовані інтер'єри. Наші проєкти варіюються від елегантних акцентних стін до повної трансформації будинків — з використанням передового дизайну, віртуальних презентацій та персоналізованого підходу.
 

Що ми пропонуємо:

• Високий дохід у доларах США + бонуси за результат
• 100% віддалена робота з будь-якої країни
• Графік: вечірня зміна (з 16:00 до 02:00 за Києвом)
• Реальні перспективи кар'єрного зростання в міжнародній команді
   

Основні завдання:

• Первинна обробка вхідних заявок (тільки гарячі ліди)
• Проведення коротких телефонних розмов із потенційними клієнтами
• Визначення потреб клієнта та відповідності його запиту нашим послугам
• Ведення звітності за результатами комунікації
• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу на етапі першого контакту
   

Що ми очікуємо:

• Вільне володіння англійською мовою (дуже цінуємо американський акцент)
• Досвід у комунікаціях, підтримці клієнтів або пресейлі — буде перевагою
• Уважність, структурне мислення, емпатія
• Впевнене користування Zoom, CRM, Google Docs
• Готовність навчатися та зростати разом із компанією
   

Стань частиною Wallpanels.com та працюй над створенням інтер'єрів класу люкс — з гідною оплатою, міжнародною командою та реальними можливостями для розвитку!

Tips.gg — спортивний портал із великою аудиторією користувачів, що об’єднує фанатів спорту та кіберспорту з усього світу. Наша місія — зробити спортивну аналітику доступною, зрозумілою та корисною для кожного. Ми надаємо точну інформацію про змагання, допомагаємо аналізувати події та прогнозувати результати, щоб користувачі могли приймати обґрунтовані рішення.

Зараз команда в пошуках Junior Content Specialist’а, який допоможе масштабувати контент-напрям — створювати, редагувати й публікувати матеріали, що стануть мостом між нашим продуктом і користувачами.
 

Наші очікування:

• Базовий досвід роботи з контентом (ведення блогу, навчальні або комерційні проєкти);
• Впевнене користування Google Docs/Sheets;
• Грамотність, логічність і вміння працювати з текстами;
• Цікавість до AI-інструментів та бажання розвивати цю навичку (створення промптів, GPTs);
• Англійська від рівня A2 (розумієш структуру, можеш адаптувати тексти);
• Самоорганізованість, уважність до деталей і готовність вчитись.
   

Буде перевагою

• Розуміння основ SEO (ключові слова, мета-теги).
• Досвід роботи з CMS (WordPress або інші).
• Зацікавленість у спорті або беттінговій тематиці.
   

Основні задачі

• Створення текстів за допомогою AI-інструментів;
• Редагування, перевірка та оптимізація контенту (огляди, лістинги, аналітичні матеріали);
• Публікація контенту в CMS (WordPress).
• Пошук ідей для нових матеріалів та підготовка коротких контент-бріфів;
• Участь у розширенні контент-кластерів і тестуванні AI-підходів.
   

Обравши Tips.gg, ти отримаєш:

• можливість працювати над великим і динамічним продуктом спортивної тематики разом із командою, яка справді захоплюється своєю справою;
• шанс впливати на продукт — пропонувати власні ідеї, бачити результати своєї роботи й розвивати дизайн-систему з нуля;
• різноманіття задач, які допоможуть швидко прокачати професійний рівень і розширити експертизу;
• віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві;
• 23 дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у твій День народження;
• оплачувані лікарняні, страхування життя від важких хвороб і бюджет на медичні витрати;
• доступ до корпоративної підписки Udemy — навчайся, коли й що тобі цікаво, та розвивай свої навички у власному темпі.

Якщо бажаєте попрацювати із системним продуктом із реальною користю для великої аудиторії — будемо раді поспілкуватися!
 

Рух кандидата:📍Дзвінок з рекрутером✔️ Тестове завдання ✔️ Технічне інтервʼю ✔️ Job Offer📍

The Buyers — медіабаїнгова компанія, яка за останні 7 місяців демонструє пікові результати у вертикалі Nutra і продовжує набирати оберти.
 

• У період 01.04.25 — 01.11.25 ми збільшили денний об'єм реклами у 5 разів і вдвічі підняли середній ROI за місяць;
• Оптимізували роботу технічного відділу, що дає змогу виконувати завдання баєрів день у день;
• Налаштували рутинні процеси так, щоб баєр міг з декількох акаунтів відливати великі об'єми;
• Маємо велику кількість актуальних оферів і креативів, що дозволяє планувати та збільшувати наш профіт на місяці вперед;
   

Завдяки цьому ми на 100% готові брати нових спеціалістів і вже з першого місяця виводити їх на результат!
 

Шукаємо кандидата, який уже витратив від 30к рекламного бюджету або має щонайменше 6 місяців досвіду.
 

💼 Від нас ти отримаєш:

• Одразу актуальні офери та креативи — не треба нічого шукати, тільки перевірені зв’язки;
• Актуальну статистику й аналіз гео;
• Якісні, анлімні агентські акаунти без банів (майже);
• Постійну допомогу від тімліда;
• Якісний і швидкий технічний відділ;
• Доступ до будь-яких AI та spy-акаунтів;
• Завжди вчасна виплата ЗП;
   

Маємо офіс у центрі Києва, але можна працювати віддалено.
 

Відкриті до обговорення варіантів співпраці з діючими тімлідами і хедами.
 

Хочеш приєднатися до команди, яка зараз на піку зростання? 
Залишай свою анкету!

BG Group - українська IT-компанія, яка створює ігри, симулятори, криптопродукти, веб-платформи, мобільні додатки та AI-рішення. 

У нас є два основні напрями:
 1. GameDev - мобільні ігри, VR/AR симулятори, Web3-проєкти, Unity/Unreal. 
2. Software Dev - веб-платформи, блокчейн-продукти, AI-сервіси та мобільні застосунки.

Ми поєднуємо творчість і технології, даючи можливість кожному розробнику зростати, навчатися та реалізовувати власні ідеї.
У нас ти можеш бути собою, відчувати атмосферу відкритості та комфорту - і, звісно, працювати над цікавими іграми 

Твоє завдання

Взяти на себе повну відповідальність за продажі через LinkedIn - від побудови стратегії до аналізу результатів.
Твоя роль охоплюватиме весь цикл: стратегія → контент → комунікація → аналітика → розвиток команди.

Ти не працюватимеш із іншими платформами, тому очікуємо глибокого занурення у LinkedIn: розуміння алгоритмів, політик, трендів, обмежень і всіх нюансів, які допоможуть тобі створювати ефективні стратегії та стабільні результати.

 Що робитимеш

• Формуватимеш lead generation-стратегію у LinkedIn: цільові аудиторії, меседжі, канали комунікації
• Запускатимеш, тестуватимеш і оптимізуватимеш меседж-кампанії
• Будеш вести клієнтів від першого контакту до зустрічі та угоди
• Аналізуватимеш результати, воронку продажів, CTR, відповіді та конверсії
• Створюватимеш контент і пости від імені акаунтів, які ведеш
• Формуватимеш і навчатимеш свою команду, якщо напрямок зростатиме
• Братимеш участь у побудові процесів та автоматизації, щоб масштабувати LinkedIn-напрям

 Очікуємо

• Досвід роботи з LinkedIn від 2 років (також розглядаємо 1,5) (в ідеалі - з IT / GameDev / Digital сфер)
• Розуміння B2B-продажів, побудови воронок, ICP, personalization
• Уміння створювати релевантні меседжі та вести комунікацію, що конвертує
• Рівень англійської - Upper-Intermediate / Advanced
• Автономність, ініціативність і стратегічне мислення
• Готовність експериментувати, аналізувати результати та впроваджувати зміни

Умови

• Ставка: $900–1500 + бонуси від закритих угод
• Формат: віддалено 
• Повна свобода дій у межах напрямку - твоя зона впливу, твої результати
• Можливість зростання до Head of LinkedIn Department
• Участь у внутрішніх проєктах компанії (нові ігри, продуктові рішення, експерименти)

Опціонально може буде проходження тестового завдання!

Ми уважно проаналізуємо ваше резюме, і якщо воно відповідатиме нашим очікуванням - ми зв’яжемося з вами якнайшвидше.

Якщо ви не отримали відповідь протягом 2 тижнів - на жаль, цього разу ми обрали іншого кандидата.

Опис вакансії

VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою технологій BIM та VDC.

Ми створюємо не просто моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів у США.

Наша головна цінність — це люди, тому ми створюємо атмосферу, яка стимулює особистий розвиток, свободу та відповідальність, довіру та допомогу у реалізації твоїх нових ідей.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегічних HR-політик та процедур, які відповідають бізнес-цілям компанії.
• Онбординг процес.
• Адаптація нових співробітників.
• Часткова участь в офіс-менеджменті (організація простору, постачання, точкові адміністративні запити), у координації з офіс-менеджером, який працює в іншому місті.
• Звітність.
• Розвиток та впровадження ефективних програм компенсацій та заохочень.
• Аналіз рівня залученості співробітників і впровадження відповідних рішень.
• Сприяння побудові позитивного робочого середовища.
• Взаємодія зі співробітниками на всіх рівнях компанії для виявлення та вирішення проблем і питань щодо персоналу.
• Здійснення контролю над дотриманням правил внутрішнього розпорядку компанії.

• Організація та участь в івентах та корпоративах тощо.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Глибокі знання HR-процесів, процедур та стратегій.
• Високі комунікативні навички та здатність побудови відносин зі співробітниками на всіх рівнях.
• Стратегічне мислення та здатність приймати обґрунтовані рішення на основі аналізу даних.

• Вміння працювати у групі та уміння впроваджувати зміни.

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік;
• Роботу в теплій команді, де цінують твою роль;
• Медичне страхування, оплачувані відпустки;
• Компенсацію занять спортом та курсів англійської;
• Участь у внутрішніх подіях, форумах і конференціях;
• Можливість стати частиною міжнародної компанії, що працює з топовими проєктами у США.