Jobs at Djinni

ми - DESH Team, компанія повного циклу розробки, яка спеціалізується в напрямках UI/UX, графічного, 3Д дизайну, а також маркетингу та розробці. Наразі знаходимось у пошуках графічного дизайнера з навичками створення візуалів для брендів та маркетингових кампаній. з досівідом від 1.5 року
Якщо ви хочете попрацювати над крутими проеками у сфері WEB3, Сrypto та AI, та зростати разом з нами, будемо раді вас бачити у нашій команді!)

🔹 Основні задачі:

• Розробка логотипів, бренд-айдентики, гайдлайнів
• Створення маркетингових креативів (банери, соцмережі, промо-матеріали)
• Підготовка візуальних концептів і moodboard’ів
• Співпраця з командою маркетингу та дизайну

• (Буде плюсом) Нарізка коротких відео / motion-форматів для реклами або соцмереж

   

💡 Ми очікуємо:

• Досвід у графічному або бренд-дизайні
• Впевнене володіння Figma / Adobe Photoshop / Illustrator
• Креативність, відповідальність і візуальний смак
• Розуміння трендів у digital, tech або Web3 — буде перевагою

• Наявність портфоліо (обов’язково)

   

🚀 Ми пропонуємо:

• Part-time формат (гнучкий графік, віддалено)
• Роботу над інноваційними AI / Web3 / digital-проектами
• Можливість впливати на візуальний стиль брендів
• Справедливу оплату — погодинно або за проектом

Ми шукаємо SMM-менеджера, який зможе стратегічно будувати присутність бренду в соціальних мережах для ринків України. Наш продукт — це сервіс для ресторанів, який автоматизує доставку, замовлення, платежі, роботу з маркетплейсами та багато іншого.

Кого ми шукаємо

🔹 Людину зі стратегічним мисленням та досвідом в SMM для B2B SaaS або у ресторанній сфері
🔹 Того, хто вміє створювати якісний контент, домовлятися про колаборації та бачить соцмережі як канал залучення клієнтів
🔹 Самостійного гравця, який не чекає на ТЗ, а ініціює ідеї сам

Вимоги до кандидата

• Досвід ведення соцмереж для B2B SaaS-бізнесів
  
   
• Розуміння B2B аудиторії, зокрема в HoReCa/ресторанному секторі
  
   
• Навички створення контенту самостійно: як відео, так і статичного (Reels, Stories, пости, каруселі)
  
   
• Досвід колаборацій з інфлюєнсерами, амбасадорами, клієнтами
  
   
• Організація зйомок: від ідеї до готового відео з фрілансерами
  
   
• Знання ресторанного ринку України — великий плюс
  
   
• Досвід запуску промо через таргетовану рекламу (Meta, LinkedIn — бажано)
  
   

Обов’язки

• Розробка та реалізація контент-стратегії для соцмереж
  
   
• Ведення акаунтів у Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok (опціонально)
  
   
• Створення та публікація контенту: пости, відео, історії, каруселі, аналітичні дописи
  
   
• Робота з клієнтами та партнерами для створення спільного контенту (інтерв’ю, кейси, відео-відгуки)
  
   
• Пошук та комунікація з інфлюєнсерами та амбасадорами
  
   
• Модерація коментарів, відповідь на повідомлення, будування ком’юніті
  
   
• Зйомки, монтаж та публікація відео-відгуків від клієнтів та спільних постів
  
   
• Аналіз ефективності контенту, підготовка звітів
  
  
   

Що ми пропонуємо

• Роботу з сильним брендом
  
   
• Можливість створювати креативні кампанії з реальним впливом на бізнес
  
   
• Гнучкий формат роботи (віддалено)
  
   

Команду, яка готова до експериментів та підтримує ініціативність
 

Ми у пошуках уважного та ініціативного Researcher’a, який вміє знаходити найкращих IT-спеціалістів. Якщо ти знаєш, як дістати навіть тих кандидатів, які добре сховалися, вмієш працювати з базами та парсити контакти - ця роль для тебе!

 

Чим ти будеш займатися:

• Активний пошук IT-спеціалістів через LinkedIn, Djinni, DOU та інші ресурси;
• Парсинг і збір контактів кандидатів (email, LinkedIn, інші актуальні дані) з відкритих джерел;
• Використання Boolean Search, X-Ray та інших технік для знаходження прихованих кандидатів;
• Оцінка профілів за стеком технологій, досвідом, рівнем англійської та локацією;
• Ведення та оновлення бази кандидатів, верифікація контактів;
• Співпраця з рекрутером: передача релевантних кандидатів, обговорення прогресу;
• Регулярна звітність: кількість знайдених профілів, якість контактів, ефективність пошуку.
  
   

Для нас важливо:

• Досвід у сфері від 6 місяців (IT researcher / sourcer або схожі ролі);
• Впевнене користування LinkedIn, Djinni, DOU та іншими пошуковими платформами;
• Навички парсингу та роботи з контактами (збір, перевірка, структурування);
• Досвід використання Boolean Search, X-Ray та інших методик для пошуку;
• Вміння працювати з таблицями (Google Sheets/Docs) для ведення баз та звітності;
• Володіння англійською мовою на рівні B1 або вище - для читання профілів і базової комунікації;
• Уважність до деталей, організованість, самостійність;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та правильно розставляти пріоритети.
  
  
  Що ми пропонуємо:
• Фіксовану заробітну плату;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.

Ми Livepage — команда професіоналів, займаємося просуванням бізнесу в інтернеті понад 13 років.

Зараз ми у пошуку SEO-фахівець в україномовну команду.

У нашого кандидата є:

• наявність досвіду успішного просування в будь-якій висококонкурентній ніші чи успішного просування в інших агенціях/студіях або одночасне просування 6+ проєктів;
• вміння складати та втілювати стратегії просування;
• вміння чітко та ясно викладати свої думки;
• розуміння алгоритмів пошукових систем та останніх апдейтів;
• screaming frog або інші краулери — впевнений користувач;

• досвід роботи з сервісами Screaming frog, Ahrefs, Serpstat.

   

А тепер про приємне! Які завдання на тебе чекають?

• просування нових проєктів у топ Гугла, підтримка наявних;
• робота з семантикою та контентом;
• займатися внутрішньою оптимізацією сайту;
• аналіз конкурентів та покращення поточних стратегій просування;
• генерування і впровадження нових ідей щодо оптимізації та конверсій;
• участь у розробці нових проєктів у межах своєї компетенції.

Буде плюсом:

• вища технічна або маркетингова освіта;
• сертифікат про успішне проходження Google Analytics.

Ми пропонуємо:

• роботу в позитивному молодому колективі;
• свободу в прийнятті рішень, які допоможуть досягти KPI проєкту — ми за проактивність і завжди відкриті до нових ідей;
• можливість покращувати свої професійні навички в роботі з цікавими проєктами;
• безкоштовні уроки з англійської мови та онлайн йога;
• внутрішнє професійне навчання через LMS;
• відвідування навчальних семінарів, мітапів за рахунок компанії.

Умови роботи:

• п’ятиденний робочий тиждень із гнучким графіком з 8:00 (10:00) до 17:00 (19:00);
• відпустка 24 календарні дні на рік, оплачувані лікарняні та відгули;
• ненудні тімбілдінги та дружня атмосфера в команді.

Надсилай своє резюме! Будемо раді бачити тебе в команді професіоналів!

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

 
Ми шукаємо Content Manager-а, що поєднує креативне мислення та аналітичний підхід. Тобі буде цікаво в цій ролі, якщо ти слідкуєш за трендами, вмієш генерувати історії, створювати контент, який «чіпляє», і приймати рішення на основі даних. Ти працюватимеш із контентом для англомовної аудиторії в напрямках Inspirational Stories та будеш ownership повного циклу: Idea → Brief → Creatives (titles/visuals) → A/B Test → Metrics → Decision (scale/iterate/kill).
 

Чим ти будеш займатися:

• Генерація ідей: створювати історії, які будуть цікаві нашій аудиторії. Фокус — на креативі та емоційному залученні, із орієнтацією на результат (CTR, read-through, імпресії).
• Постановка ТЗ райтерам: формувати outlines (персонажі, сюжетні повороти, місця підсилення), контролювати ритм та інтригу, вносити правки під перформанс.
• Створення креативів: генерувати eye-catching заголовки, підводки, візуали (обкладинки/тизери/короткі ролики) самостійно або з дизайнерами. Готувати варіації для A/B тестів.
• Аналітика: вести пайплайн тестів, відслідковувати метрики, знаходити інсайти і формувати гіпотези.
• Комунікація: працювати з райтерами, дизайнерами, редакторами та модераторами; швидко давати зворотний зв’язок, тримати дедлайни.
• Оунершип результату: відповідати за цикл історії від ідеї до стабільного перформансу.
   

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• 1+ рік досвіду у performance-контенті: створення та тестування креативів для соцмереж (заголовки, описи, обкладинки, ролики), просування статей/лендінгів/офферів, робота з A/B варіаціями.
• Вміння будувати Hook → Story → Cliffhanger/CTA й оцінювати вплив «обкладинка → заголовок → підводка → стаття» на CTR та read-through.
• Data-driven підхід: ухвалення рішень на основі reach, CTR, engagement, read-through та адаптація контенту під ЦА.
• Володіння англійською на рівні B2+.
• Креативність, самостійність, орієнтація на результат.
   

Буде плюсом:

• Досвід у affiliate/UAM/PPC-креативах.
• Навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney), Canva, Figma, CapCut/Premiere.
• Знання політик платформ (Meta) і вимог до «білих» креативів.

Ми пропонуємо: 

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір: 

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Наша фінансова команда — це ядро, що забезпечує стабільність і розвиток бізнесу GG.BET. Ми шукаємо CFO, який стратегічно керуватиме фінансовою діяльністю компанії, вдосконалюватиме структуру управління та підсилюватиме фінансову ефективність бізнесу.

Тут важливі точність, стратегічне бачення та швидкість рішень. Ми працюємо у динамічному середовищі, де фінанси, продукт і технології тісно взаємодіють — і саме від тебе залежить, наскільки злагоджено працюватиме цей механізм.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо:

• Маєш вищу освіту у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку.
• Маєш 5–7+ років досвіду у фінансовому менеджменті, з них не менше 3 років — на керівній позиції (CFO / Head of Finance / Finance Director).
• Є досвід роботи в iGaming або суміжних сферах.
• Маєш практичні навички у: міжнародному та українському податковому плануванні; управлінні грошовими потоками; підготовці консолідованої фінансової звітності за IFRS / GAAP.
• Глибоко розумієш регуляторні вимоги: Gaming License (Україна, MGA, Curaçao тощо), AML / KYC, прозорість транзакцій, роботу з аудиторами та регуляторами.
• Маєш досвід роботи з платіжними провайдерами (PSP), банками, картковим процесингом, крипто-рішеннями.
• Володієш ERP / BI системами (BAS, Dynamics або аналогічними).
• Вмієш ефективно керувати фінансовим департаментом: бухгалтерія, аналітика, бюджетування, Cash Flow, P&L, Balance Sheet.
• Вільно володієш англійською мовою (рівень B2+).

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Фінансова стратегія та управління капіталом — формування довгострокового бачення, оптимізація структури фінансів і забезпечення ефективності грошових потоків.
• Розвиток корпоративної структури — побудова прозорої системи управління фінансами та підтримка ефективних внутрішніх процесів.
• Податкове планування та комплаєнс — забезпечення прозорості, відповідності ліцензійним вимогам і дотримання AML / KYC стандартів.
• Аналітика та звітність — розвиток системи фінансового контролю, звітності й прогнозування (IFRS / GAAP).
• Фінансова операційна ефективність — налагодження роботи з банками, PSP, платіжними рішеннями та крипто-провайдерами.
• Лідерство та розвиток команди — формування культури відповідальності, точності та прозорості у фінансовому департаменті.
• Партнерство з керівництвом — співпраця з CEO, COO, Product і Marketing-командами для забезпечення стабільного зростання бізнесу.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Interview з CEO.
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ) та ФК “Полісся” (Житомир).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).

Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.

Наш сайт: http://delta-m.com.ua/ 

Основні обов’язки:

• Формування та передача вихідних даних для бухгалтерії з метою щомісячного виставлення рахунків і закриття актів.
• Організація та своєчасна розсилка закриваючих документів клієнтам.
• Підготовка, погодження та супровід договорів і додаткових угод.
• Ведення ефективної комунікації з клієнтами та партнерами в межах проєктів.
• Планування та розподіл робочого часу співробітників команди.

• Контроль своєчасності та коректності проведення оплат.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в ролі Account Manager або на аналогічній посаді – буде перевагою
• Уважність до деталей та високий рівень організованості.
• Досвід роботи з договорами та діловим листуванням.
• Впевнене володіння Microsoft Excel
• Досвід роботи з CRM-системами (1С) - опційно

• Знання англійської на рівні переписки (з перекладачем)

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій.
• Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів.
• Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я.
• Рівень оплати праці обговорюється індивідуально – відповідно до вашого досвіду та експертизи.
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики).

• Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (офіс/ віддалено/ гібридний формат).

   

Як усе відбувається:
- знайомство з рекрутером 🙂
- технічне інтерв’ю ⚡
- оффер 🎉

Готові стати частиною Delta M? Відправляйте резюме – будемо раді знайомству!
Якщо ваш досвід і навички відповідають вимогам позиції,  ми зв'яжемось з вами протягом 5 робочих днів 💙

EvoPlay шукає професіонала, Soft Skills Trainer, який прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість команди.

Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом - запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

• Визначати навчальні потреби на індивідуальному та командному рівні.
• Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps) та формулювати цілі навчання (learning objectives).
• Приймати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання.
• Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше).
• Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент.
• Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту.
• Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчального контенту з метою забезпечення максимальної цінності.
• Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників.
• Постійно шукати способи покращення навчальних рішень і надавати рекомендації для їх оптимізації.
• Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності.

Кваліфікаційні вимоги:

• 2+ роки досвіду у розробці і проведенні тренінгів і навчальних програм, спрямованих на розвиток гнучких навичок (soft skills).
• Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо).
• Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, вирішення проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни.
• Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні визначених цілей.

Додаткові кваліфікаційні вимоги (будуть перевагою):

• Педагогічна освіта (диплом), або освіта, пов’язана з методологіями розробки змісту навчання чи дотичними предметними областями.
• Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка).
• Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами.  
• Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.
• Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B1.
• Ставлення до фаху бізнес-тренера як життєвого покликання, прагнення до навчання і вдосконалення, впевненість у собі та готовність братися за нові і складні проєкти.

Ми пропонуємо:

• Можливість розробляти та впроваджувати інноваційний досвід навчання, з використання сучасних технологій і платформ.
• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс на м. Видубичі (гібридний формат роботи).
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

Ми ростемо! 
 

King Group за останній рік запустила 5 нових брендів у сфері iGaming і вже готується до запуску ще кількох. Саме тому ми шукаємо PHP Developer, який допоможе нам розвивати продукти та підсилить нашу core-команду.
 

Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Проєкт: високонавантажена Web-платформа Social Casino/Online Casino, що активно масштабується та розвивається.

Наш Tech Stack: PHP 7.4, Symfony 4, Yii, PostgreSQL 14, Redis, RabbitMQ, NGINX. Ми почали писати microservices на Symfony, плануємо змінімізувати роботу з Yii.

Ми шукаємо розробника, який:

• орієнтований на продукт і розуміє бізнес-логіку;
• прагне впроваджувати власні ідеї для покращення продукту;
• хоче впливати на Business Value і результат.

Твій бекграунд:

• 3-4+ років продуктового досвіду з PHP, Yii, Symfony (також розглядаємо зі знанням Laravel), PostgreSQL;
• Розуміння REST API;
• Досвід роботи з Git;
• Знання принципів ООP (Object-oriented programming), SOLID, DRY, KISS;
• Досвід роботи з message brokers (Kafka, Redis, RabbitMQ) - буде плюсом;

• Знання методології DDD - буде великим плюсом.

   

Буде неймовірною вдачею для нас, якщо ти:

• Готовий до роботи з існуючим кодом;
• Маєш досвід роботи з high load systems;

• Ти готовий до викликів.

   

Ти будеш брати участь в таких челенджах з нами:

• Перехід монолітного проєкту на мікросервісну архітектуру;
• Оптимізація роботи баз даних (6+ТБ);
• Написання Unit tests/Functional testing;

• Поліпшення написання коду на backend.

   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!
 

Компанія Frontline спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська.

Ми розширюємось і шукаємо в команду Інженера-конструктора з технічної документації.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

Нам потрібна Ваша експертиза та:

— Вища технічна освіта (машинобудування, електроніка, приладобудування або суміжні напрями).
— Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
— Впевнене володіння SolidWorks, стандартів оформлення документації згідно ДСТУ
— Досвід написання ТУ, оформлення експлуатаційної документації (формуляри, паспорта, етикетки, інструкції)
— Розуміння процесів розробки та випуску КД, а також процедур внесення змін у документацію.
— Уважність до деталей, вміння працювати з великими обсягами даних та системне мислення.
 

В Ваші обов’язки буде входити:

— Розробка та оновлення: креслень та схем, інструкцій, програм і методик випробувань, протоколів та актів.
— Створення та підтримка експлуатаційної документації, включно з користувацькими інструкціями
— Перевірка та ведення пономерної документації (формуляри, паспорти виробів).
— Створення та підтримка електронної структури виробів у ERP-системі (Odoo).
— Співпраця з відділом розробки та зовнішніми організаціями щодо питань документації та супровідних матеріалів.
— Участь у польових випробуваннях та процесі кодифікації продукції.
— Архівування, систематизація та підтримка актуальності технічної документації.
 

Буде плюсом:

— Досвід роботи в ERP системах по заповненню і підтримки специфікацій.
— Досвід проведення заводських випробувань з метою отримання кодифікації.
 

Ми пропонуємо:

— Офіційне працевлаштування та бронювання.
— Гнучкий графік роботи: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00.
— 24 календарні дні відпустки, лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів.
— Офіс поруч із метро на правому березі.
— Своєчасна оплата праці.
— Заробітна плата залежить від досвіду та результатів технічного завдання.
— Можливості для навчання та професійного розвитку.

Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. І для цього створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми розширюємось і шукаємо в команду головного інженера -конструктора, що очолить наш конструкторський відділ. Робота буде пов’язана з розробкою нових продуктів, та модернізацією існуючих.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

Наші побажання до кандидата:

— Впевнене знання SolidWorks (більше 3 років);
— досвід проектування БпЛА літакового/коптерного типу;
— досвід проектування фрезерних, токарних та друкованих деталей, лазерна порізка, гнуття;
— досвід організації роботи кількох інженерів над одним виробом, розподілу та приорітезації задач;
-вміння оформлювати документацію згідно ЕСКД, організовувати версійність документації;
-досвід написання експлуатаційної документації (паспорта, формуляри, ТУ, та ін.).
 

Буде плюсом досвід роботи з:
— ERP системами (Odoo);
— PDM.

Основні задачі:

-Вирішення конструкторських задач в галузі БпЛА, розробка нових виробів, модифікація існуючих;
-контроль за веденням РКД, актуальності та версійності;
-комунікація з виробництвом, проведення інженерних змін та узгодження вимог щодо РКД;
-участь в тижневому та місячному плануванні роботи RND відділу;
— організація роботи відділу конструкторів, комунікація та постановка задач;
— визначення оптимальних технологій конструювання, валідація ідей та підходів.
 

Ми пропонуємо:

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— графік роботи —5 днів на тиждень, з 09:00 до 18:00 або 10:00 до 19:00;
— локація- правий берег, біля метро;
— відпустка 24 календарні дні, оплачувані лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
— своєчасну оплату;
— прямий фідбек екіпажів на фронті, отримання цінних практичних навичок у співпраці з інженерами, які мають значний досвід в мілітарному R&D;

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Шукаємо уважного та комунікабельного Technical Support Specialist, який стане надійною опорою для наших партнерів та допоможе швидко й ефективно вирішувати їхні питання.

Основні напрямки роботи:

• Прийом і обробка звернень від партнерів через чат та e-mail;
• Надання відповідей на типові запитання та допомога з базовими технічними проблемами;
• Первинна діагностика звернень та збір необхідної інформації;
• Ескалація складних випадків у технічну команду;

• Підтримка позитивного досвіду партнерів і дотримання стандартів сервісу.

   

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи з безпілотними літальними апаратами;
• Базовий технічний бекграунд та вміння швидко розбиратися з новими продуктами;
• Володіння українською мовою на високому рівні;
• Рівень англійської мови Intermediate+ (для письмового спілкування);
• Розвинені комунікаційні навички та клієнтоорієнтованість;

• Відповідальність та уважність до деталей.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
• Роботу з передовими технологіями, що формують майбутнє оборонної та робототехнічної галузей;
• Бути частиною інноваційної та професійної команди яка постійно розвиває свої продукти;
• Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату;
• Конкурентну компенсацію;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.

Ctrl/Art/D Studio — креативна VFX студія, що створює відео, 3D-анімації, CGI та візуальні рішення для брендів і агенцій. Ми працюємо на перетині креативу, технологій і продакшену — і зараз шукаємо Account Manager, який допоможе нам підтримувати ритм і високу планку у комунікації з клієнтами.

Кого ми шукаємо

Тебе, якщо ти:

• любиш структуру й розумієш, що без неї не буває сильного креативу;
• можеш одночасно тримати у фокусі клієнта, команду й дедлайни;
• вмієш говорити зрозуміло, письмово й усно — українською та англійською;
• маєш досвід роботи у креативній/маркетинговій агенції, продакшн- або digital-команді;
• цінуєш швидкість, якість і людяність у роботі.
  
   

Що потрібно буде робити

• Вести проєкти студії від старту до фіналу — від перших дзвінків до релізу.
• Бути головною точкою контакту між клієнтом і командою.
• Координувати дизайнерів, продакшен, копірайтерів, моушн-дизайнерів.
• Слідкувати за таймлайнами, дедлайнами, обсягом задач і фінальними результатами.
• Організовувати мітинги, збирати зворотний зв’язок і фіксувати наступні кроки
• Допомагати у створенні презентацій, комерційних пропозицій і тендерних документів.
• Підтримувати партнерські стосунки з клієнтами та шукати можливості для розвитку співпраці.
  
   

Ми пропонуємо

• Повну зайнятість 
• Гідну заробітну плату, відповідно ринку
• Можливість працювати з міжнародними клієнтами й масштабними брендами.
• Команду, де поважають людей, цінують ясну комунікацію й здоровий темп роботи.
  
   

📩 Якщо це про тебе — надішли коротке повідомлення про себе, посилання на LinkedIn та  CV.

Ми зв’яжемося, щоб обговорити деталі.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення команди Technical Writers шукаємо Middle Technical Writer.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• створення та підтримка технічної документації для внутрішніх та зовнішніх користувачів;
• співпраця з різними командами розробки продукту для виявлення вимог та інформації для опису продуктів;
• аналіз та оновлення існуючої документації на проекті;
• редагування технічної документації відповідно до вимог та стайлгайду, затверджених у компанії;
• участь у розвитку команди технічних письменників.

💪 Твої скіли:
 

• досвід на позиції Technical Writer від 2 років;
• досвід створення документації для кінцевих користувачів та розробників (гайди, посібники користувача, API документація);
• досвід работи з пакетами програм від MS Office та Google;
• досвід роботи з системами для створення документації (Confluence, Notion, Document, 360.io тощо);
• досвід роботи з інструментами планування задач (Jira, Trello);
• навички роботи з графічними редакторами (Snagit, PickPick, Lightshot тощо);
• рівень англійської мови від Intermediate;
• розуміння циклу життєдіяльності програмного забезпечення;
• гарні комунікаційні та аналітичні навички;
• уміння працювати з великими обсягами інформації;
• уважність до деталей та підтримка консистентності тексту;
• бажання та готовність працювати як у команді, так і самостійно.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи у сфері iGaming, payment systems;
• навички створення графічних схем та діаграм;
• розуміння принципів інформаційної архітектури.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Про компанію

Godlike.host — міжнародний хостинг-провайдер, що працює у сегменті B2C та B2B. Компанія швидко зростає, запускає нові напрями та продукти, що вимагає високого рівня координації та системності в управлінні.

Роль

Асистент CEO — це не адміністративний секретар, а координатор процесів. Основне завдання — зняти з CEO значну частину операційної рутини, забезпечити прозорість завдань і контроль виконання, щоб звільнити час для стратегічної роботи.

Основні обов’язки
 

• Ведення протоколів зустрічей: фіксування домовленостей, перетворення обговорень у завдання з відповідальними та строками (Jira, Notion).
• Контроль виконання завдань: відстеження статусу, своєчасні апдейти від команд, ескалація лише за необхідності.
• Підготовка до ключових зустрічей (керівні, аналітичні, організаційні): формування структурованого порядку денного, збір вихідних даних.
• Систематизація процесів: створення щотижневих звітів про виконання завдань, формування фокусу на найближчий тиждень.
• Підтримка у наймі: організація тестових завдань, первинна перевірка кандидатів, підготовка матеріалів для інтерв’ю.
• Аналітична підтримка: проведення невеликих досліджень (витрати на сервіси, порівняння постачальників, базовий аналіз метрик).
• Координація позапланових завдань (підготовка лендингів, перевірка email-розсилок, робота з підрядниками) у межах компетенції.
• Збір і структурування даних щодо KPI, фінансових показників та ефективності процесів для регулярного моніторингу.
  
   

Цілі ролі
 

• Скоротити операційне навантаження CEO на рутинні завдання (з 12–14 годин до 6 годин на тиждень).
• Підвищити прозорість управління: кожна зустріч і обговорення мають завершуватися зафіксованими завданнями та контролем їх виконання.
• Зменшити кількість позапланових відволікаючих завдань, вибудувати систему ескалації проблем.
• Звільнити CEO більше часу для стратегічної роботи та аналізу.
  
   

Вимоги
 

• Сильні організаційні та аналітичні здібності.
• Уміння швидко занурюватися у нові теми, бачити взаємозв’язки між завданнями.
• Уважність до деталей, вміння доводити процеси до завершення.
• Грамотна англійська мова (усна та письмова).
• Володіння базовими інструментами (Notion, Jira, Google Workspace) або готовність опанувати їх у стислі строки.
• Особисті якості: відповідальність, структурність мислення, стресостійкість, критичність в оцінці інформації.
  
   

Ми пропонуємо
 

• Можливість отримати унікальний досвід в управлінні швидкозростаючою IT-компанією.
• Пряму роботу з топ-менеджментом, участь у ключових процесах та стратегічних рішеннях.
• Можливість кар’єрного зростання до ролі операційного менеджера/COO.
• Конкурентну компенсацію, що залежатиме від внеску в ефективність роботи CEO та компанії.