Jobs at Djinni

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Ми розширюємо команду і шукаємо Junior Brand Manager-а, якому цікаво занурюватись у продукт і digital-середовище.
 

💫Що важливо для нас:
 

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira
• Впевнене використання Google таблиць та документів
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді
   

🎯Основні задачі:
 

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів
•  

🚀Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників

• Повністю обладнане робоче місце

   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії

• Корпоративна бібліотека

   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)

• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

   

Як потрапити в команду:

Intro call → Interview with Team Lead → Offer.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

«Парфумерна Долина» — українське виробництво парфумерії та ароматів для дому, що є частиною LUMIKER Group — групи компаній з більш ніж 25-річною історією на українському ринку.

Наші аромадифузори, свічки, парфуми, спреї для інтер'єру та текстилю — вже стоять на полицях національних мереж, таких як Аврора, Сільпо, а також закордоном.

Зараз ми будуємо маркетинговий напрямок практично з нуля, тому шукаємо Маркетолога, який зможе розвивати продуктовий портфель компанії, формувати бренд і створювати маркетингову систему.

Ви вже працюєте маркетологом, продукт-маркетологом чи бренд-менеджером у виробничій B2B-компанії — і хочете перейти від виконання чужих процесів до побудови власної системи з нуля.

Головне — ви розумієте весь ланцюжок: аналіз ринку > аргументоване продуктове рішення на основі ТЗ > матеріали, які допомагають продавати менеджерам з продажів. Бренд-гайдлайнів, каталогів і візуальних матеріалів компанії поки не існує — це доведеться створювати з нуля.

Це про вас?

• Обов'язково — досвід роботи маркетологом / продукт-маркетологом від 2 років у B2B, у виробничій сфері
• Досвід аналізу ринку і трендів з аргументацією продуктових рішень
• Перевагою — досвід постановки ТЗ підрядникам, впевнене володіння Excel, 1С, Canva; розуміння базових маркетингових показників — щоб оцінювати роботу підрядників і каналів

Що на вас чекає

Це не підтримка готової системи — ви будуєте маркетинг компанії з нуля.

• Аналізувати ринок, конкурентів та споживчі тренди
• Пропонувати і аргументувати нові продуктові напрямки та зміни асортименту
• Визначати продукт (аромат, візуал, опис) — за власною ініціативою для нових продуктів або за ТЗ менеджера з продажів для кастомних ліній
• Узгоджувати технічну реалізованість з технологом
• Аналізувати ціни конкурентів і готувати рекомендації щодо позиціонування
• Розробити ідентичність компанії-виробника (лого, шрифт, кольори)
• Готувати каталоги, презентації, комерційні матеріали та кейси
• Контролювати актуальність зразків продукції та маркетингових матеріалів
• Вести сайт, LinkedIn та Instagram
• Розміщувати компанію на галузевих B2B-каталогах
• Координувати участь компанії у виставках і галузевих заходах
• Ставити ТЗ підрядникам (сайт, дизайн, контент) і приймати роботу за результатом
• За потреби координувати підрядника/агенцію з платної реклами
• Аналізувати і вести статистику лідів

Ваш результат — комерційно успішний продуктовий портфель і бренд компанії, побудовані з нуля, та готові матеріали, якими відділ продажів залучає нових і веде діючих клієнтів.

Ми пропонуємо

• Заробітну плату: 32 000 грн — на період випробувального терміну та 40 000 грн - після успішного проходження випробувального терміну
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00
• Офіційне працевлаштування
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання до керівника відділу маркетингу
• Роботу у виробничій компанії, де маркетинг безпосередньо впливає на створення нових продуктів і розвиток бізнесу

Якщо вам подобається формувати концепцію продукту для клієнта, впливаючи на фінальне рішення, — і будувати ідентичність компанії, яка стоїть за цим продуктом, — це саме та робота. Будемо раді познайомитися!

Про компанію

Ми digital-агенція повного циклу, що працює з міжнародними клієнтами у сфері веб-розробки та digital-маркетингу.

Окремим напрямом нашої роботи є SEO для висококонкурентних ніш і міжнародних ринків. Зараз ми розширюємо напрям iGaming і шукаємо Senior SEO Specialist / Head of SEO, який зможе взяти на себе повну відповідальність за SEO-стратегію, команду та результати проєктів.

Нам потрібен спеціаліст, який добре розуміє специфіку iGaming SEO, вміє працювати в конкурентній видачі, приймати рішення на основі даних і будувати системний процес просування.

Основні обов’язки

- Розробка та реалізація SEO-стратегії для iGaming-проєктів
- Повна відповідальність за органічний трафік, позиції та SEO-результати проєктів
- Аналіз ніш, GEO, конкурентів і пошукової видачі
- Пошук нових точок росту та масштабування органічного трафіку
- Формування SEO-roadmap для кожного проєкту
- Планування робіт на місяць, квартал і довший період
- Побудова та масштабування структури сайтів
- Розробка landing page strategy під комерційні та інформаційні запити
- Побудова семантичних структур для великих проєктів
- Контроль збору, кластеризації та актуалізації семантичного ядра
- Розробка контент-стратегії для різних GEO та мов
- Підготовка вимог до контенту та контроль його SEO-якості
- Контроль створення та оптимізації money pages, review pages, comparison pages, bonus pages, casino / betting pages та інформаційного контенту
- Розробка та контроль внутрішньої перелінковки
- Проведення глибоких технічних SEO-аудитів
- Контроль індексації, crawl budget, canonical, robots.txt, sitemap, redirects, pagination та інших технічних факторів
- Робота з великими сайтами, великою кількістю сторінок і складною структурою
- Контроль Core Web Vitals та технічної продуктивності сайтів
- Постановка SEO-задач розробникам та контроль їх реалізації
- Контроль коректності SEO при релізах, редизайнах і міграціях
- Аналіз причин просідання трафіку та розробка recovery strategy
- Моніторинг алгоритмічних апдейтів Google та оцінка їх впливу на проєкти

Link Building / Off-page SEO

- Розробка link building strategy для різних GEO
- Формування вимог до донорів і посилального профілю
- Аналіз backlink profile проєктів і конкурентів
- Побудова анкорної стратегії
- Контроль outreach, guest posting та інших методів отримання посилань
- Контроль закупівлі та розміщення посилань
- Оцінка якості донорів та ризиків
- Робота з PBN та іншими типами посилальних активностей - за наявності відповідного досвіду
- Контроль динаміки link velocity та співвідношення типів посилань
- Планування link building бюджетів
- Аналіз ефективності off-page стратегії

Аналітика та результат

- Контроль органічного трафіку, позицій, visibility та конверсій
- Аналіз SEO не тільки через позиції, а й через бізнес-показники
- Пошук сторінок і кластерів із найбільшим потенціалом росту
- Формування SEO-прогнозів
- Аналіз ROI SEO-активностей
- Робота з Google Search Console, Google Analytics 4 та іншими аналітичними системами
- Побудова зрозумілої SEO-звітності для команди та клієнтів
- Виявлення аномалій у трафіку та оперативне реагування на зміни
- Проведення регулярних SEO-review проєктів

Команда та процеси

- Управління SEO-командою
- Розподіл задач між Middle / Junior SEO Specialists
- Постановка чітких задач і контроль їх виконання
- Перевірка якості роботи SEO-спеціалістів
- Менторинг і розвиток команди
- Участь у наймі SEO-спеціалістів
- Формування внутрішніх стандартів роботи
- Створення та покращення SEO-процесів, чеклістів і шаблонів
- Контроль дедлайнів і пріоритетів
- Організація роботи SEO-проєктів через таск-менеджери
- Планування ресурсів команди
- Контроль завантаження спеціалістів
- Взаємодія з контент-командою, розробниками, дизайнерами та Project Managers

Стратегічні задачі

- Участь у формуванні SEO-напряму компанії
- Пошук нових підходів до просування iGaming-проєктів
- Тестування SEO-гіпотез
- Оцінка нових GEO перед запуском
- Оцінка конкурентності ніш і потенціалу органічного трафіку
- Участь у пресейлі SEO-проєктів
- Проведення SEO-аудитів потенційних клієнтів
- Оцінка необхідних ресурсів і бюджетів
- Формування SEO-пропозицій для клієнтів
- Участь у комунікації з ключовими клієнтами
- Аргументація SEO-рішень на основі даних, а не суб’єктивних припущень

Обов’язкові навички

- Комерційний досвід роботи в SEO від 5 років
- Мінімум 3 роки досвіду роботи з iGaming або близькими висококонкурентними нішами
- Практичний досвід просування iGaming-проєктів у конкурентних GEO
- Розуміння специфіки casino, betting, affiliate та review-проєктів
- Досвід самостійної розробки SEO-стратегії
- Досвід масштабування органічного трафіку
- Глибоке розуміння technical SEO
- Сильне розуміння on-page та off-page SEO
- Практичний досвід link building у конкурентних нішах
- Вміння аналізувати великі масиви семантики та структури сайтів
- Досвід роботи з великими контентними проєктами
- Досвід роботи з міжнародним SEO
- Розуміння multilingual та multi-regional SEO
- Практичний досвід роботи з Ahrefs, Semrush, Serpstat або аналогічними системами
- Впевнена робота зі Screaming Frog / Netpeak Spider
- Досвід роботи з Google Search Console та GA4
- Вміння працювати з Google Sheets / Excel на високому рівні
- Розуміння HTML, JavaScript SEO та принципів роботи сучасних сайтів
- Досвід постановки задач розробникам
- Досвід управління SEO-командою або менторингу SEO-спеціалістів
- Сильні аналітичні навички
- Вміння приймати рішення самостійно та відповідати за результат
- Англійська мова - Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом

- Досвід роботи саме на позиції Head of SEO / SEO Team Lead
- Досвід побудови SEO-команди з нуля
- Досвід роботи з великими affiliate-сайтами
- Досвід просування casino / sportsbook брендів
- Досвід роботи з tier-1 GEO
- Досвід запуску нових iGaming-проєктів з нуля
- Досвід роботи з aged domains, expired domains та domain migrations
- Практичний досвід роботи з PBN
- Досвід побудови та управління link building командою
- Розуміння affiliate-моделей CPA / RevShare / Hybrid
- Досвід роботи з програмною генерацією сторінок
- Розуміння programmatic SEO
- Досвід автоматизації SEO-процесів
- Базові навички Python / SQL для SEO-аналітики
- Досвід роботи з Looker Studio, BigQuery або іншими BI-рішеннями
- Досвід управління SEO-бюджетами
- Досвід участі в пресейлі та клієнтських презентаціях

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, якому не потрібно пояснювати, які стандартні SEO-роботи необхідно виконувати.

Це роль для людини, яка може отримати проєкт, провести аналіз, визначити проблеми та точки росту, сформувати стратегію, розкласти її на конкретні задачі, розподілити роботу між командою та відповідати за отриманий результат.

Нам важливо, щоб ти розумів специфіку iGaming SEO та був готовий працювати в умовах високої конкуренції, де стандартних SEO-рішень часто недостатньо.

Ми цінуємо

- Системне та стратегічне мислення
- Глибоку експертизу в SEO
- Орієнтацію на бізнес-результат
- Самостійність у прийнятті рішень
- Сильну аналітику
- Здатність швидко знаходити причини проблем і способи їх вирішення
- Готовність тестувати гіпотези та змінювати підхід на основі результатів
- Відповідальність за команду та результат проєкту
- Вміння будувати процеси, а не працювати в постійному хаосі
- Адекватну комунікацію з командою та клієнтами

Ми пропонуємо

- Можливість повністю впливати на SEO-стратегію iGaming-напряму
- Роботу з конкурентними міжнародними проєктами
- Можливість будувати та розвивати власну SEO-команду
- Свободу у виборі SEO-підходів та інструментів
- Можливість тестувати нові гіпотези та масштабувати успішні рішення
- Доступ до необхідних SEO-сервісів та інструментів
- Бюджети на link building та розвиток проєктів
- Команду розробників, дизайнерів і контент-спеціалістів для реалізації SEO-задач
- Мінімум бюрократії та мікроменеджменту
- Прямий контакт із фаундерами
- Можливість впливати на розвиток окремого бізнес-напряму компанії
- Гнучкий формат роботи: remote / hybrid
- Конкурентну фінансову мотивацію
- Перегляд компенсації залежно від результатів
- Довгострокову співпрацю

Необхідний досвід

Від 5 років комерційного досвіду в SEO та практичний досвід роботи з iGaming-проєктами.

Для нас важлива не кількість років у резюме, а реальний досвід і результати.

На співбесіді ми будемо обговорювати конкретні проєкти: з якими GEO ти працював, яка була початкова ситуація, яку стратегію використовував, як будував link building, як змінювався органічний трафік, з якими проблемами стикався та які рішення давали результат.

Ми шукаємо людину, яка може не просто вести окремі SEO-проєкти, а з часом повністю відповідати за SEO-напрям iGaming у компанії.

Про компанію

Ми digital-агенція повного циклу, що працює з міжнародними клієнтами у сфері веб-розробки та цифрового маркетингу. Ми не продаємо «абстрактні послуги», а беремо відповідальність за результат: від розробки сайтів до SEO, PPC, SMM та контент-маркетингу.

Зараз ми масштабуємось і шукаємо Junior SEO Specialist, який хоче розвиватися в SEO, працювати з реальними проєктами та поступово рости до самостійного спеціаліста.

Основні обов’язки

- Ведення SEO-задач по клієнтських проєктах
- Збір і кластеризація семантичного ядра
- Підготовка технічних завдань для копірайтерів
- Перевірка, редагування та SEO-оптимізація текстів
- Публікація та оптимізація контенту на сайтах, зокрема на WordPress
- Робота з метатегами: Title, Description, H1
- Оптимізація структури сторінок, заголовків, внутрішніх посилань і базових SEO-елементів
- Пошук і аналіз конкурентів у видачі
- Підготовка базових SEO-аудитів за чеклістами
- Контроль індексації сторінок і технічних помилок
- Робота з Google Search Console, Google Analytics, Google Sheets
- Лінкбілдинг: пошук майданчиків, підготовка анкор-листів, комунікація щодо розміщень, контроль публікацій і ведення таблиць
- Самостійне внесення базових SEO-правок на сайті, якщо це не потребує залучення розробника
- Повноцінне ведення SEO-проєктів через таск-менеджер: дошки, задачі, статуси, дедлайни, пріоритети, контроль виконання
- Підготовка регулярних звітів по позиціях, трафіку, лінкбілдингу та виконаних роботах

Дуже бажано, якщо ти також зможеш:

- Самостійно розбиратися в нових тематиках і нішах
- Уважно працювати з великими таблицями
- Писати прості, зрозумілі ТЗ для текстів
- Перевіряти базові технічні SEO-помилки на сайті
- Публікувати, форматувати й оптимізувати сторінки без постійної допомоги команди
- Працювати з WordPress на базовому рівні: сторінки, записи, метатеги, заголовки, зображення, перелінковка
- Швидко навчатися і не боятися брати відповідальність за свою частину роботи
- Пропонувати покращення, а не просто чекати задачі
- Працювати з кількома проєктами паралельно

Обов’язкові навички:

- Базове розуміння SEO: семантика, метатеги, структура сторінок, індексація, внутрішня оптимізація, лінкбілдинг
- Розуміння, що таке Google Search Console і для чого вона потрібна
- Вміння працювати з Google Sheets / Excel
- Базовий досвід роботи з WordPress або готовність швидко в ньому розібратися
- Вміння доводити задачі до кінця без постійного нагадування
- Уважність до деталей
- Грамотність українською мовою
- Бажання розвиватися саме в SEO
- Самоорганізація та відповідальність
- Англійська мова — від Intermediate буде перевагою

Буде плюсом:

- Досвід роботи з Ahrefs / Serpstat / Semrush / Screaming Frog / Netpeak Spider
- Досвід публікації та оптимізації контенту в WordPress
- Досвід підготовки ТЗ для копірайтерів
- Досвід роботи з лінкбілдингом
- Розуміння базової технічної оптимізації сайту
- Досвід роботи в агентстві або з клієнтськими проєктами
- Досвід роботи з таск-менеджерами: Trello, ClickUp, Asana, Jira або аналогами

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину, яка хоче не просто «спробувати SEO», а реально розвиватися в цій сфері. Нам важливо, щоб ти був уважним, відповідальним і готовим брати на себе операційні задачі по проєктах: від семантики та текстів до публікацій, лінкбілдингу, базової оптимізації й ведення задач на дошках.

Ми цінуємо:

- Людей, які готові робити руками і вчитися на практиці
- Уважність, системність і адекватне ставлення до дедлайнів
- Бажання розбиратися, а не просто виконувати задачі механічно
- Вміння самостійно організувати свою роботу в таск-менеджері
- Нормальну комунікацію з командою
- Відповідальність за свою частину роботи
- Готовність рости разом з компанією

Ми пропонуємо

- Роботу з реальними SEO-проєктами, а не навчальними кейсами
- Можливість швидко рости в сильного SEO-спеціаліста
- Підтримку з боку більш досвідчених спеціалістів
- Різні ніші та міжнародні проєкти
- Роботу без мікроменеджменту та зайвої бюрократії
- Прямий контакт з командою та фаундерами
- Гнучкий формат роботи: remote / hybrid
- Конкурентну оплату з можливістю росту
- Довгострокову співпрацю в компанії, що масштабується

Необхідний досвід

Ми розглядаємо кандидатів з мінімальним комерційним досвідом або після якісного навчання, якщо є базове розуміння SEO, WordPress, лінкбілдингу, уважність і готовність багато працювати руками.

Важливо: ця позиція не про «подивитися, що таке SEO». Ми шукаємо людину, яка хоче розвиватися в напрямку пошукової оптимізації та поступово брати на себе більше відповідальності в проєктах.

OMNICORE — міжнародна продуктово-сервісна компанія у сфері e-commerce. Ми створюємо, розвиваємо та управляємо онлайн-бізнесами провідних гравців fashion-ритейлу, які спеціалізуються на продажу одягу, взуття та аксесуарів.

Ми поєднуємо консалтинг, дизайн, веброзробку, створення контенту, маркетинг, клієнтську підтримку та операційне управління, забезпечуючи ефективну роботу комплексного омніканального e-commerce бізнесу.

Понад 9 років ми допомагаємо нашим партнерам розвивати їхні онлайн-бізнеси. Серед наших клієнтів — маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com, adidas.ua, adidas.kz, ua.puma.com, saks85.com, frgroup.kz та інші.

З 2022 року компанія розширила свою діяльність на територію Республіки Казахстан. Ми надаємо повний спектр послуг у форматі eCommerce-as-a-Service (EaaS) та 3PL, виступаючи як фулфілмент-хаб.


Запрошуємо в команду DevSecOps Engineer, який очолить напрямок захисту наших веб- та мобільних продуктів (AppSec/InfrastructureSec), а також забезпечить безпеку хмарної інфраструктури. 
 

Ваше головне завдання –  побудувати процес безпечної розробки, допомагаючи командам автоматизувати перевірки та писати захищений код із перших етапів (Shift Left).

Вимоги:
Досвід роботи: Від 5 років у ролі AppSec, DevSecOps або Pentester 
 

Інструменти та автоматизація:

• Досвід роботи зі статичними (SAST) та динамічними (DAST) аналізаторами (наприклад: SonarQube, Semgrep, PHPStan/Psalm з плагінами безпеки, MobSF, Burp Suite, OWASP ZAP).
• Вміння працювати з інструментами аналізу сторонніх залежностей (SCA) для моніторингу вразливих бібліотек.

Інфраструктурні навички:

• Досвід аудиту IaC: Terraform (інструменти типу tfsec, checkov) та Ansible (інструменти типу ansible-lint).
• Впевнене володіння Python та Bash для написання утилітарного софту/скриптів автоматизації.
• Розуміння концепцій безпеки контейнерів (Docker) та хмарних середовищ.

Стандарти:

• OWASP ASVS (Application Security Verification Standard): Головний стандарт для тестування веб-застосунків. Спеціаліст буде використовувати його як чек-лист для перевірки вашого бекенда на PHP 8 та API.
• OWASP MASVS (Mobile Application Security Verification Standard): Біблія мобільної безпеки. По ній перевірятимуться збірки на Swift, Kotlin і Flutter (зберігання даних, мережевий обмін, захист від реверсу).
• CIS Benchmarks (Center for Internet Security): Набір найкращих світових практик для налаштування інфраструктури. Фахівець буде використовувати їх для аудиту ваших скриптів Terraform та Ansible, щоб конфігурація серверів та хмар відповідала світовим стандартам захисту.

Обов'язки:

• Забезпечення наскрізної безпеки веб-сервісів на PHP 8 та мобільних застосунків на Swift, Kotlin і Flutter.
• Проведення регулярного аудиту вихідного коду та архітектури продуктів відповідно до стандартів OWASP.
• Автоматизація перевірок інформаційної безпеки в межах CI/CD-пайплайнів.
• Контроль безпеки інфраструктурних скриптів і процесів автоматизації на базі Terraform та Ansible із використанням Python і Bash.
• Побудова та підтримка процесу управління вразливостями, включаючи контроль своєчасності їх усунення.
• Консультування та підтримка команд розробки у виправленні критичних вразливостей і багів до релізу продуктів.
• Розробка та впровадження внутрішніх політик інформаційної безпеки, зокрема щодо керування секретами та використання сторонніх бібліотек.
• Проведення навчання та підвищення обізнаності ІТ-команд щодо найкращих практик захисту продуктів і сервісів.

Буде плюсом:

• Наявність профільних сертифікатів: OSCP, OSWE, eWPTX, CASE (Certified Application Security Engineer) або сертифікатів хмарної безпеки.
• Участь у програмах Bug Bounty або профільних змаганнях CTF.
• Розуміння архітектури безпеки PHP 8 (знання сучасних фреймворків на зразок yii2/Laravel/Symfony буде великим плюсом).
• Розуміння архітектури безпеки JS (знання сучасних фреймворків на кшталт Nuxt 3/NodeJS буде великим плюсом).
• Розуміння особливостей розробки та безпеки мобільних додатків на Swift, Kotlin та Flutter.

Умови роботи:

• Повна зайнятість, віддалений формат роботи;
• Молода команда з чудовим почуттям гумору;
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні) та лікарняні;
• Індивідуальний бюджет на навчання та професійний розвиток;
• Можливості для кар'єрного зростання;
• Знижки до 20% на продукцію наших партнерів;
• 50% компенсації вартості корпоративного вивчення англійської мови з Preply;
• Виплата заробітної плати в гривні без прив'язки до валютних коливань;
• Графік роботи: понеділок — п'ятниця, 10:00–19:00. Ми працюємо за східноєвропейським часовим поясом (EET).

OMNICORE — це місце, де ви можете стати частиною команди професіоналів, розкрити свій потенціал і розвиватися, працюючи над динамічними e-commerce проєктами для міжнародних fashion-брендів.
Надсилайте своє резюме вже зараз!

 

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
 
Зараз ми у пошуках Customer Support Agent, який приєднається до нашої команди, щоб допомагати клієнтам вирішувати проблеми та підтримувати позитивний досвід користувачів наших продуктів.

Формула Customer Support команди:
• Команда складається з 2 напрямків: 1-ї та 2-ї ліній;
Ми шукаємо агента саме на 1-шу лінію, де у штаті наразі працюють 15 агентів, 2 кволіті менеджера, 1 CS Training and Development Specialist та 1 ТімЛід;
• Прозорі умови зростання Junior/Middle/Senior і відповідного росту зарплати; 
• Відкритість менеджементу до агентів, їхніх побажань, змін, фідбеків. 

Що ти будеш робити:
• Працювати з великим обсягом life-чатів та іншими онлайн-інструментами;
• Надавати точну, достовірну та вичерпну інформацію клієнтам;
• Дотримуватися процедур комунікації, інструкцій і політики;
• Підтримувати інші бізнес-підрозділи за допомогою зв’язку з клієнтами, документуючи запити клієнтів;
• Управляти скаргами, надавати належні розв'язання проблем у встановлені терміни.
 
Що тобі знадобиться для цього:
• B2+ англійська мова;
• Досвід обслуговування клієнтів в IGaming/Betting від 3-6 місяців;
• Високий рівень чесності та сумлінності;
• Проактивний підхід;
• Почуття відповідальності та вміння працювати в команді;
• Вміння працювати під тиском, гарні навички спілкування;
• Пристрасть до індустрії обслуговування клієнтів;
• Можливість працювати в різні зміни (with 1-2 night shifts per week);
• Позитивний погляд на gambling.
 
Чому варто бути частинкою нашої команди:
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат; 
• 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту; 
• Забезпечення робочою технікою;
• Компенсація коворкінгів в блекаути, забезпечення павер банками;
• Work-life balance, ремоут формат.
 
Наші принципи:
Вe driven by your genius. Ми є професіоналами, для яких робота є способом самореалізації, а не обов’язком. Ми цінуємо талант та унікальність кожного, а також прагнемо до командної синергії.
Trust and be trustworthiness. Ми є командою і довіряємо один одному. Ми розуміємо сильні сторони одне одного. Ми довіряємо що колега розуміє свою роль і виконає її якнайкраще.
Strive for progress not perfection. Для нас важливі — і кінцевий результат, і прогрес. Тримаючи у фокусі кінцевий результат, ми постійно покращуємо наші процеси. Ми прагнемо до безперервного вдосконалення бізнесу та особистості.
Think outside the box and do the right things. Ми знаємо, що щоб створити якісний продукт треба бути скіловим, сміливим, виходити за рамки шаблонів та бути в постійному пошуку нового.
 
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
Якщо ти не отримала(в) фідбек від нас, це означає, що ми обрали іншого кандидата, досвід якого більше метчиться з нашою вакансією. Але ми збережемо твоє резюме для майбутніх пропозицій :)
2. Test assignment
Настав час показати свої скіли на практиці! Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам краще побачити твої навички. Бажаємо удачі :)
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Відгукнутися

Локація

Worldwide

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль
Зараз ми шукаємо Creative Marketing Manager, який з нуля побудує AI-систему генерації і оптимізації креативів на реальних performance-даних. У цій ролі ти зможеш підвищити ефективність рекламних кампаній, знайти та покращити креативні підходи, які приводять більш цінних користувачів і поступово масштабувати те, що реально працює і покаже результат.

Для тебе це можливість бути owner процесів та створити систему практично з нуля, де ти матимеш прямий вплив на результати бізнесу та разом його масштабу акти. Твій результат — креативна система, яка допомагає залучати більш цінних користувачів і напряму впливає на бізнес-метрики.

Твоїми задачами будуть:

• Побудувати з нуля системний процес роботи з креативами — від створення та тестування до аналізу й масштабування;
• Відповідати за creative-напрям команди Media Buyers та його вплив на performance-результати;
• Проаналізувати performance та LTV креативів, щоб розуміти, які підходи приводять найбільш цінних користувачів;
• Знаходити creative patterns та winning approaches, які системно показують найкращі результати;
• Формувати та тестувати нові креативні гіпотези, масштабувати ефективні рішення та відмовлятися від неефективних;
• Тісно взаємодіяти з AI Creator, який відповідає за AI-генерацію креативів та разом будувати систему, яка створює креативи на основі реальних performance-даних.
• Відповідати за покращення CPL, конверсії, ROAS та LTV через системну роботу з креативами;

• Постійно вдосконалювати creative-систему та масштабувати успішний підхід на інші команди й напрями.

   

Що для нас важливо:

• Маєш комерційний досвід на позиції Creative Strategist, Performance Creative Strategist або Media Buyer із фокусом на Meta Ads;
• Маєш досвід побудови або оптимізації creative-процесів з нуля та комфортно працюєш без готової структури;
• Добре розумієш принципи performance marketing та direct response advertising;
• Вмієш аналізувати ефективність креативів за ключовими метриками, знаходити закономірності між креативом і результатом та розумієш їхній вплив на бізнес-результат;
• Маєш досвід формування та тестування рекламних гіпотез, hooks, angles та messaging;
• Вмієш аналізувати не лише окремі креативи, а й знаходити системні патерни, визначати winning-концепції та масштабувати їх;
• Розумієш, як пов'язувати performance креативів із продуктовими показниками: Registration, First Purchase, Revenue та LTV;

• Вмієш аналізувати конкурентів через Meta Ad Library, TikTok Creative Center, Google Ads Transparency Center або аналогічні інструменти.

   

Буде великим плюсом, якщо:

• Впевнено працюєш із Google Sheets / іншими інструментами для систематизації даних, тестів та інсайтів;
• Використовуєш AI-інструменти для генерації креативних концепцій, дослідження та пошуку нових підходів; досвід роботи з AI creative tools буде плюсом.

Що ви знайдете у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

   

🔗 Дізнайся більше про нас:
🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми шукаємо Senior Product Manager, який очолить запуск та розвиток нового бізнес-напряму NEXA — спортивного маркетплейсу, що буде інтегрований у клієнтський мобільний застосунок мережі спортивних клубів SportLife.

Це класична zero-to-one роль: готового продукту, валідованої бізнес-моделі та команди ще немає. Ваша мета — створити продукт з нуля, побудувати бізнес-модель і довести його продуктову та економічну життєздатність.

Ваші основні завдання:

• Product Discovery: досліджувати потреби відвідувачів клубів, проводити інтерв’ю, виявляти сценарії та бар’єри купівлі.
• Стратегія та Roadmap: сформувати продуктову стратегію маркетплейсу, визначити черговість запуску категорій (спорттовари, спортивне харчування, recovery, послуги тренерів, масаж).
• Unit-економіка та Бізнес-модель: разом із CEO розробити бізнес-модель, рахувати маржинальність категорій, contribution margin та AOV.
• Проєктування & UX/UI: створити зручні сценарії покупок у застосунку, побудувати продуктову логіку персоналізації на основі даних про тренування користувачів та рекомендацій тренерів.
• Вимоги до партнерів (Supply): сформулювати вимоги до продавців, асортименту, контенту, SLA та повернень.
• Аналітика та експерименти: побудувати систему аналітики (подієва модель, воронки, дашборди), проводити A/B-тести та експерименти з чіткими критеріями успіху.
• Управління розробкою: ставити задачі бізнес-аналітику та розробці (epic / user story / acceptance criteria), приймати результати.
• Співпраця з партнером: узгоджувати продуктові рішення з командою SportLife та синхронізувати roadmap із реліз-циклом їхнього застосунку.
• Запуск та Scaling: пройти шлях від пілоту й першої категорії до post-launch review та масштабування.

Що для нас важливо:

• Досвід: від 5 років у продуктових ролях, з яких від 2 років — в e-commerce, marketplace або transactional-продуктах.
• Zero-to-one досвід: обов’язковий успішний досвід запуску продукту або бізнес-напряму з нуля (а не лише покращення наявного).
• Двосторонні ринки: розуміння специфіки роботи з попитом та пропозицією (supply) одночасно.
• Mobile & In-App: досвід роботи з транзакційними мобільними застосунками (iOS/Android).
• Економічне мислення: глибоке розуміння unit economics (contribution margin, CAC/LTV, AOV, монетизаційні моделі, вплив доставки й повернень на маржу).
• Англійська мова: Intermediate (для роботи з інструментами, документацією та вендорами).

Необхідні технічні навички та інструменти:

• PM Tools: Jira, Confluence (базовий рівень).
• Analytics: Amplitude / Mixpanel / GA4 (обов’язково); буде плюсом BI (Power BI / Metabase) та базовий SQL.
• Design & Specs: Figma (читання та коментування).
• Data: Excel / Google Sheets (впевнене володіння для побудови unit-моделі).

Які особисті якості допоможуть досягти успіху:

• Ownership: повна відповідальність за кінцевий бізнес-результат і працюючий напрям, а не просто за закриті задачі.
• Толерантність до невизначеності: здатність створювати структуру й вибудовувати процеси в умовах відсутності вхідних даних.
• Партнерська зрілість & Асертивність: вміння вести конструктивний діалог із партнерами та аргументовано відстоювати продуктову позицію на основі даних.

Буде плюсом:

• Досвід створення продуктів усередині партнерських екосистем (embedded commerce, in-app store).
• Досвід у сферах fitness / wellness / sports або близьких товарних категоріях.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

bodo · Київ · гібридний формат

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас. Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. bodo — компанія з трьома напрямками: 

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

Контекст ролі

Більшість вакансій у Bodo non-tech: C-level, керівники напрямів, нішеві спеціалісти. На частину позицій на весь ринок - одиниці людей. Стандартний cold outreach тут не працює, потрібен прямий пошук: реферали, донорські компанії, нестандартні канали, вихід через рекомендації. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях і в аутріч-повідомленнях кандидатам.

Ти будеш відповідати за найм на напрямку bodo. У тебе буде одночасно в роботі не більше 1-3 вакансій. Якість важливіша за швидкість: детальний профіль з інструментами оцінки, оплачуване тестове завдання, hiring manager залучений з першого дня, а не тільки на етапі фінального рішення. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів.

Що ти будеш робити:

• Закривати вакансії прямим пошуком: реферали, донорські компанії, нестандартні канали.
• Вести повний цикл рекрутингу самостійно від формування профілю до офера, самостійно проводити первинну оцінку кандидатів та формувати рекомендацію для hiring manager.
• Створювати профіль вакансії разом з hiring manager виходячи з бізнес-результату ролі, з інструментами оцінки кожної вимоги.
• Проводити market-mapping та формувати longlist потенційних кандидатів самостійно, без сорсера.
• Виходити на пасивних кандидатів, які не шукають роботу, і залучати їх у процес.
• Публікувати вакансії на сайтах та в цільових каналах, групах, спільнотах.
• Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах.
• Проводити структуровані інтерв'ю (STAR, competency-based, кейс інтерв'ю).
• Відповідати за власну воронку та її конверсію: аналізувати метрики, приносити цифри та сигналізувати про проблеми.

• Hiring Manager надають рішення за 24-48 годин і активно залучені до процесу найму.

   

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 5 років full-cycle рекрутингу і реально закриваєш нестандартні, вузькоспеціалізовані вакансії, а не тільки займався масовим підбором.
• Маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю: високі вимоги, обмежений ринок кандидатів, багаторівневі етапи відбору.
• Знаходиш пасивних кандидатів без сорсера: прямими контактами, реферальними ланцюжками, нестандартними джерелами.
• Маєш розвинений професійний нетворк та вмієш використовувати його для пошуку цільових кандидатів; 
• Вмієш писати персоналізовані повідомлення, які дійсно чіпляють, а не шаблонний outreach.
• Будуєш партнерські стосунки з Hiring Manager та не боїшся валідувати профіль ролі, якщо запит на найм сформульований неточно.
• Працюєш з метриками для рішень, а не для звітності: розумієш, чому воронка не конвертує, і аргументуєш це цифрами.
• Тримаєш кілька вакансій паралельно, сам організовуєш свій час.
• Вмієш відстояти професійну позицію аргументами, а не мовчазною згодою.
• Маєш кейс, де твоя ініціатива змінила підхід до найму та дала вимірюваний результат.
• Готовий/а до гібридного формату (два дні на тиждень - віддалено).
• Поділяєш наші цінності: активний та здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.

Умови:

• Ставка 80 000 грн/міс + квартальний бонус 60 000 грн.
• Sign-up bonus одна ставка разом із зарплатою за перший повний місяць роботи.
• Зарплата двічі на місяць, 6 та 22 числа, без затримок за усі 16 років.
• Перегляд зарплати щороку (наступний - 1 січня 2027).
• бюджет на LinkedIn Sales Navigator, ChatGPT Pro, Claude.
• Покриття 50% витрат на професійне навчання та сертифікацію.
• Графік: старт дня обираєш, як зручно будь який час з 8 до 11, гнучкий обід.
• Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
• 24 дні відпустки.
• Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.

24Play шукає Trainee QA Engineer 👋

Ми — українська компанія, яка з 2019 року розробляє та видає мобільні ігри. За цей час ми запустили десятки проєктів і зібрали понад 100 мільйонів гравців з усього світу.

Серед наших ігор — Zombiepunk, Blitzkrieg Assault, Street Dude та інші. Ми любимо ігри, працюємо з сучасними технологіями та постійно розвиваємо наші продукти.

Досвід? Не обовʼязковий 🙌
Навіть якщо у твоєму резюме поки що немає комерційного досвіду — це ок. У нас є внутрішнє навчання, де ми допоможемо розібратися з основами тестування та зробити перші впевнені кроки у QA: від розуміння тест-кейсів до оформлення баг-репортів.

Що на тебе чекає:

• Навчання від досвідчених QA-спеціалістів, які поділяться практичними знаннями та корисними інсайтами.
• Робота з реальними проєктами, де ти зможеш застосовувати отримані знання на практиці та поступово прокачувати свої навички.
• Дружня команда, яка підтримає, підкаже і точно знає не один жарт про тестувальників і розробників 😉

• Можливості для зростання та розвитку: ми цінуємо тих, хто хоче рухатися вперед і розвиватися разом з компанією.

   

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш щире бажання навчатися та розвиватися у сфері QA.
• Маєш за плечима завершені курси QA та не терпиш дочекатися, щоб застосувати знання на практиці.
• Уважний до деталей і можеш помітити навіть найменші неточності.
• Любиш порядок і логіку, а неструктурованість сприймаєш як виклик.
• Вмієш зберігати позитивний настрій і ставитися до робочих моментів з гумором.

Страхова компанія UNIVERSALNA — компанія всесвітньої фінансової групи Fairfax (Канада, Торонто) запрошує в свою команду Інженера з інформаційної безпеки

Ми розширюємо команду інформаційної безпеки та шукаємо інженерів з кібербезпеки для реалізації нових безпекових проєктів і посилення операційних спроможностей у сфері інформаційної безпеки.

Це роль для технічного спеціаліста, який розуміє інфраструктуру, вміє працювати руками з системами, логами, політиками доступу, безпековими тулами, документацією та доказами для аудиту. Нам потрібні не «теоретики кібербезпеки», а інженери, які можуть розібратися в корпоративному середовищі, налаштувати контроль, перевірити його роботу, виявити відхилення та отримати результат.

Основні задачі

• Адміністрування, перевірка та вдосконалення технічних контролів інформаційної безпеки.
• Участь у впровадженні та супроводі кібербезпекових рішень у корпоративній інфраструктурі.
• Контроль безпечної конфігурації серверів, робочих станцій, мережевих сервісів, хмарних ресурсів і корпоративного ПЗ.
• Робота з Active Directory / Entra ID, групами доступу, RBAC, MFA, SSO, VPN, PAM, NAC та процесами управління доступом.
• Перегляд прав доступу, контроль надмірних привілеїв, аналіз відхилень, підготовка доказів для аудиту.
• Моніторинг логів, подій безпеки, DLP/endpoint/network/security alerts, первинний аналіз інцидентів та ескалація.
• Підтримка політик endpoint security, MDM/UEM, host firewall, шифрування, hardening, browser/email security controls.
• Участь у впровадженні та супроводі контролів захисту даних: класифікація даних, DLP, шифрування, збереження, безпечне знищення, аудит доступу до конфіденційних даних.
• Формування регулярної звітності, доказів відповідності, контрольних чеклістів, технічної документації та результатів перевірок.
• Взаємодія з ІТ, розробниками, власниками систем, підрядниками та бізнес-користувачами для усунення безпекових недоліків.
• Підтримка відповідності внутрішнім політикам, CIS Controls, регуляторним і аудиторським вимогам.

Обов’язкові технічні навички

• Досвід системного адміністрування або технічної роботи в сфері кібербезпеки.
• Розуміння Windows Server, Windows endpoints, , Group Policy, DNS, DHCP, файлових ресурсів, прав доступу.
• Базове розуміння Linux, мереж TCP/IP, VLAN, VPN, правил брандмауера, маршрутизації, портів/протоколів.
• Практичний досвід з Microsoft 365 / Azure / Entra ID або аналогічними корпоративними платформами.
• Розуміння IAM-процесів: joiner/mover/leaver, access review, least privilege, RBAC, MFA, SSO.
• Досвід роботи з логами: Windows Event Logs, security logs, application logs, SIEM або log management-системи.
• Розуміння endpoint security: EDR/AV, MDM/UEM, host firewall, encryption, device compliance.
• Навички аналізу технічних відхилень, troubleshooting, root cause analysis.
• Вміння працювати з Service Desk / Jira.
• Вміння документувати технічні налаштування, результати перевірок, ризики та винятки.
• Базове розуміння принципів інформаційної безпеки: confidentiality, integrity, availability, least privilege, defense in depth, segmentation, secure configuration.

Буде плюсом

• Досвід з Microsoft Purview, DLP, Information Protection, sensitivity labels, retention policies.
• Досвід із Secure Configuration/Hardening для Windows, Linux, мережевого обладнання, хмарних сервісів або корпоративного ПЗ.
• Досвід з Microsoft Intune, Defender for Endpoint, Defender for Cloud, Sentinel, Azure Policy.
• Досвід з PAM, Keycloak.
• Досвід з BitLocker, encryption controls, removable media control, MDM/MAM.
• Досвід з SIEM / Elastic / Splunk, побудовою запитів, дашбордів та регулярної звітності.
• Досвід з backup/recovery security, immutable backups, контрольними перевірками відновлення.
• Розуміння CIS Controls v8 або інших безпекових фреймворків.
• Базові навички автоматизації: PowerShell, Bash, Python, Ansible або аналогічні інструменти.
• Досвід підготовки доказів для аудиту, проходження безпекових оцінок або внутрішніх перевірок.

Очікуваний профіль кандидата

Нам підійде кандидат із бекграундом системного адміністратора, інженера інфраструктури, endpoint/security engineer, IAM engineer, SOC/security analyst з технічною базою або cybersecurity specialist, який не обмежується політиками та звітами, а може працювати безпосередньо з системами.

Важливо, щоб кандидат:

• вмів самостійно розбиратися в технічному середовищі;
• не боявся логів, конфігурацій, доступів, політик і документації;
• розумів різницю між «налаштовано» і «контроль реально працює»;
• міг довести виконання контролю через звіти, evidence, скриншоти, логи та регулярні перевірки;
• мав дисципліну в операційній роботі та уважність до деталей;
• був здатний комунікувати з ІТ, бізнесом, аудиторами та зовнішніми підрядниками.

Технології, з якими доведеться працювати або інтегруватися

Microsoft Entra ID, Active Directory, Microsoft Purview, Microsoft Intune, Microsoft Defender/Symantec/Crowdstrike, Azure, SQL Server, BitLocker, SIEM / Elastic / Splunk, Jira Service Management, PAM/IGA/SSO/MFA-рішення, VPN, Cisco ISE / NAC, MDM/UEM, backup systems, корпоративні файлові сховища, мережеві пристрої, endpoint security tools.

Що буде в роботі

• Інженерна робота, а не лише моніторинг.
• Проєкти з підвищення зрілості кібербезпеки.
• Реальна робота з доступами, конфігураціями, логами, DLP, endpoint security, hardening та audit evidence.
• Вплив на побудову зрілої системи безпекових контролів в компанії.

Долучайтеся до команди UNIVERSALNA!

Привіт 👋

Вакансія опублікована від VALMAX, тому що ми запускаємо нову окрему brand agency, сфокусовану на e-commerce та Shopify-бізнесах.

Це новий бізнес, який ми будуємо з нуля. У нас вже є команда, кейси та сайт на етапі запуску. Тепер шукаємо Marketing Manager, який допоможе запустити маркетинг агентства та системно його розвивати.

Буде "match", якщо:

• Маєш 2+ роки досвіду в IT / digital / web / design / marketing agency або близькому B2B-середовищі.
• Створював(-ла) та реалізовував(-ла) маркетингові стратегії.
• Вмієш аналізувати ринок, конкурентів та ЦА.
• Маєш досвід запуску та розвитку різних каналів залучення клієнтів.
• Розумієш основи SEO, аналітики та performance marketing.
• Вмієш ставити задачі дизайнерам, копірайтерам та іншим спеціалістам.
• Можеш самостійно формувати гіпотези, пріоритезувати та запускати їх.
• Англійська B2+.

Буде плюсом:

• Запускав(-ла) маркетинг або новий напрям з нуля.
• Працював(-ла) з e-commerce / Shopify.
• Маєш досвід з Upwork, Clutch, DesignRush та іншими каталогами.
• Працював(-ла) з GA4, Hotjar, Semrush/Serpstat, Sales Navigator.
• Знаєш WordPress / Shopify admin та базово Figma.
• Використовуєш AI-інструменти у роботі.

Що потрібно буде робити:

• Разом із фаундерами сформувати та запустити маркетингову стратегію нового агентства.
• Досліджувати ринок, конкурентів та потенційні канали залучення.
• Запускати та тестувати growth-гіпотези.
• Розвивати сайт, кейси, контент і присутність на зовнішніх платформах.
• Визначати, запускати та тестувати канали залучення клієнтів.
• Координувати дизайнерів, копірайтерів та інших спеціалістів.
• Аналізувати результати та поступово будувати маркетинг як систему.

Чому це цікаво:

Це не підтримка вже готового маркетингу - ти фактично запускаєш його з нуля разом із новим бізнесом.

Можна буде напряму впливати на те, як агентство виходить на ринок, які канали тестує та як будує своє просування.

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00–19:00 (Пн–Пт).
• Можливість з нуля побудувати маркетинг нового агентства та напряму впливати на його розвиток - простору для ідей та експериментів буде багато.
• Пряма комунікація з фаундерами та мінімум бюрократії.
• Команда дизайнерів та інших спеціалістів для реалізації маркетингових задач.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди з виплатами 2 рази на місяць.
• Performance Review - 1 раз на рік.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка - 15 робочих днів на рік.

• Оплачувані лікарняні та overtime.

   

Traffic Gate — маркетингова компанія повного циклу з сильною експертизою у SEO, яка виросла до масштабної екосистеми з 400+ спеціалістів. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком, позиціями та зростанням. За цей час команда вивела тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши фундамент глибокої експертизи та аналітичного підходу до маркетингу.

У зв'язку з розширенням команди ми шукаємо Content Specialist (EN + FR), який володіє французькою та англійською мовами. Досвід роботи за даною спеціальністю не обов'язковий - все покажемо й навчимо.

Необхідні компетенції:

• Володіння англійською мовою - рівень С1
• Володіння французькою мовою - рівень B1 - С1
• Відмінні навички редагування чи написання статей;
• Самоорганізованість, уважність до деталей та бажання вчитись новому.

Буде плюсом:

• Досвід роботи копірайтером/редактором/контент-менеджером
• Базові знання про SEO
• Вміння користуватися AI-інструментами (chatGPT та інші LLM)
• Володіння іншими іноземними мовами.

У ваші обов'язки буде входити:

• Редагування статей
• Перевірка статей на відповідність технічним завданням: перевірка ключових слів, структури, унікальності, тощо
• Публікування готового контенту на сайтах
• Редагування вже розміщених на сайтах статей, оновлення інформації
• Генерування контенту різними способами та різними ВММ
• Створення промптів для різних ВММ.

Що ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Як податися:
Якщо вас зацікавила ця вакансія - не зволікайте й надсилайте своє CV

Для нашого партнера шукаємо таргетолога / media buyer’a для постійної роботи над проєктом у сфері mental health. 

Платформа успішно працює на ринках Польщі, Угорщини та Італії і активно масштабується.
 

🔹 Пропонуємо:

• Повна зайнятість, remote-формат
• Ставка + % від прибутку (прозора бонусна система)
• Робота з бюджетами від $30 000 / місяць
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість кар'єрного росту до керівника performance-напряму
• Мінімум бюрократії, максимум швидкості у прийнятті рішень
   

🔹 Очікуємо:

• Досвід ведення рекламних кампаній із бюджетами від $10 000 / місяць в одному проєкті
• Глибоке знання Facebook Ads Manager і TikTok Ads
• Розуміння ключових метрик (ROAS, CPA, CTR, LTV)
• Аналітичне мислення, відповідальність, ініціативність
• Бажано — досвід роботи з міжнародними ринками
   

🔹 Задачі:

• Запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads та TikTok Ads на ринках Польщі, Угорщини та Італії
• Постійна оптимізація кампаній за ROAS, CPA, CTR та іншими ключовими метриками
• Тестування креативів, аудиторій і воронок продажів, формування гіпотез і аналіз результатів
• Співпраця з креативною командою для підвищення ефективності рекламних стратегій
• Участь у розробці медіапланів і стратегії масштабування проєкту
   

🔹 Етапи рекрутингу:

• Інтервʼю з HR
• Інтервʼю з командою
• Оффер

RiseGuide – це expert-powered self-improvement app, для людей які хочуть стати найкращою версією себе.

Наш ed-tech продукт для саморозвитку, побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :

• Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось (круто провели цей Q5 і виросли в 5 разів за минулий рік)
• 200 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot.
• 60+ людей у команді - вихідці з успішних tech-бізнесів та провідних програм менеджменту в світі.

Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command. Для цього ми шукаємо Software Engineer (Golang), який буде разом з нами розвивати backend нашого продукту і допомагати перетворювати всі наші амбітні цілі у реальні досягнення. 

Що ми пропонуємо: 

• Можливість приймати архітектурні рішення і будувати систему з нуля 
• Мінімум бюрократії та максимальну швидкість запуску. Невелика команда, орієнтована на результат і швидкий time-to-market.
• Швидкий фідбек loop — твої рішення одразу працюватимуть у production та впливатимуть на сотні тисяч користувачів.
• Можливість доєднатись до команди одним з перших і залідити свою зону відповідальності
• Pure Tech: cучасний актуальний стек та Zero Legacy

Наш стек: Golang, Kubernetes, GCP, GraphQL

Що для нас важливо: 

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з Golang   
• Відділяєш головне від другорядного та вмієш визначати пріоритети
• Надаєш перевагу ітеративному підходу
• Ти не фреймворк девелопер – тобі цікаво зазирнути під капот інструментів, які використовуєш та зрозуміти, як вони працюють. 
• Відчуваєш відповідальність за код, який доставляєш до користувачів
• Умієш аргументовано відстоювати технічну позицію, приймати зважені рішення та брати на себе відповідальність за результат.

Окрім бізнесів, ми  маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти.SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.