Jobs at Djinni

Привіт!

На зв’язку команда expla - ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Наразі ми в пошуку досвідченого Media Buyer-а з досвідом у Native Ads, що візьме на себе розробку та реалізацію стратегії закупівлі з Taboola та Outbrain.

Хочеш заробляти безлімітні бонуси і мати можливість зростати до керівника напрямку в класній системній компанії? Тоді it’s a match!

Що будеш робити: 

• будувати напрям Native Ads з нуля: розробляти стратегію, запускати, оптимізовувати та масштабувати кампанії у Taboola та Outbrain,
• запускати рекламні кампанії, аналізувати їх перформанс та оптимізовувати,
• працювати з аналітикою: моніторити фінансові метрики, шукати причинно-наслідкові зв'язки,
• працювати з креативами (як самостійно, так і з дизайнерами),
• працювати з сайтом: генерувати ідеї для воронок, ставити ТЗ дизайнерам та розробникам,
• моніторити конкурентів та постійно шукати точки зростання. 

Круто, якщо ти: 

• маєш досвід роботи з Taboola / Outbrain,
• працював(ла) з бюджетами від $50к+/місяць, 
• вмієш аналізувати дані, знаходити робочі підходи та швидко реагувати на зміни ринку,
• маєш високу внутрішню мотивацію та прагнення досягати результатів,
• маєш готовність брати відповідальність за результат і пропонувати нові ідеї для масштабування.

Що отримаєш натомість: 

• досвід у висококонкурентній ніші з великим потенціалом для масштабування та високого заробітку,
• гнучкість у прийнятті рішень, тестуванні нових підходів та стратегій,
• бонусну систему винагороди, яка напряму залежить від результатів твоєї роботи. 

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами - тим більше вихідних. Працюєш рік? - лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я - це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської - рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей - для ментального балансу,
• наш київський офіс - у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly - як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика - будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин - ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,
• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі - щоб було смачно та енергійно!

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

• маємо відмінну репутацію роботодавця - для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.
• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

Нумо перформити себе та світ - ставай частиною expla!

Привіт!

На зв’язку команда expla - ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Наразі ми в пошуку досвідченого PPC Manager-a, що візьме на себе розробку та реалізацію стратегії закупівлі у Google Display. 

Твоїми задачами будуть: 

• запуск рекламних кампаній, аналіз їх перформансу та оптимізації, 
• робота з аналітикою: моніторинг фінансових метрик, пошук причинно-наслідкових зв'язків,
• самостійна генерація креативів або поставновка чітких ТЗ дизайнерам, 
• робота з сайтом: генерація ідей для воронок, постановка ТЗ дизайнерам та розробникам,
• постійний моніторинг конкурентів та пошук точок зростання.

Круто, якщо ти:

• маєш продуктовий досвід роботи з Google Ads від 2 років, особливо у напрямках Display, DemandGen та Pmax,
• вмієш аналізувати дані, знаходити робочі підходи та швидко реагувати на зміни ринку,
• маєш високу внутрішню мотивацію та прагнення досягати результатів,
• маєш готовність брати відповідальність за результат і пропонувати нові ідеї для масштабування,
• маєш англійську на рівні Upper-Intermediate. 

Що отримаєш натомість: 

• повну відповідальність за розробку стратегії, запуск, оптимізацію та масштабування кампаній у Google Display, DemandGen та Pmax,
• досвід у висококонкурентній ніші з великим потенціалом для масштабування та високого заробітку,
• гнучкість у прийнятті рішень, тестуванні нових підходів та стратегій,
• бонусну систему винагороди, яка напряму залежить від результатів твоєї роботи.

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода з бонусною системою,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами - тим більше вихідних. Працюєш рік? - лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я - це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської - рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей - для ментального балансу,
• наш київський офіс - у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly - як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика - будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин - ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,
• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі - щоб було смачно та енергійно!

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

• маємо відмінну репутацію роботодавця - для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.
• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

Нумо перформити себе та світ - ставай частиною expla!

• Full-stack роль: Vue (front) + Python/Node.js (back), сучасні веб-проєкти з реальними задачами
• Офіс Чернігів (П’яти кутів), мінімум ~7 год/день для взаємодії з командою
• Менторинг + план росту, code review, оплачуване навчання (у межах робочих задач)
• Погодинна оплата, типова завантаженість 150–160 год/міс
• Офіс під блекаути: резервне живлення + Starlink

Про компанію Devforth — невелика команда з Чернігова, розробляємо веб-системи зі сучасним стеком. Працюємо над проєктами у кількох доменах (зокрема: зелена енергетика, медицина, гемблінг).

Є задачі як "продуктового" рівня, так і інженерні (оптимізація, стабільність, інтеграції).

Формат роботи Робота в офісі (Чернігів, район П'яти кутів).

Гнучкий старт дня, але важливо бути в офісі мінімум ~7 год/день для командної взаємодії. Офіс обладнаний для стабільної роботи під відключення: резервне живлення та стабільний інтернет.

Стек (база) Frontend: Vue (Vite, Pinia, базово: робота з компонентами, формами, станом, API)

Backend: Python (FastAPI або подібні підходи), REST API DB: PostgreSQL (базові запити, розуміння індексів на рівні "що і навіщо") / Node.js

Dev: Git, Docker (на рівні "запустити/зібрати/зрозуміти") Що ви будете робити Верстати та збирати UI на Vue: сторінки, форми, таблиці, валідації, інтеграції з API. Писати бекенд-функціонал на Node / Python: прості ендпойнти, бізнес-логіка, робота з БД через ORM. Виправляти баги, робити невеликі рефакторинги. Працювати в командному процесі: задачі, code review, технічні обговорення.

Вимоги (must have) Готовність працювати з офісу в Чернігові. Базове розуміння: HTTP/REST, JSON, Git. Базові навички JavaScript + бажано мінімальний досвід з Vue (пет-проєкт/курс — ок). Базові знання Python (синтаксис, структури даних, розуміння "як робити API"). Адекватна комунікація і реальне бажання розвиватися у full-stack. Буде плюсом Досвід з FastAPI, SQLAlchemy, Alembic (або будь-якою ORM). Docker Compose, Linux базово. Перший досвід з тестами (pytest) або хоча б розуміння навіщо вони.

Оплата та розвиток Погодинна оплата з обліком часу в трекері. Типова завантаженість: 150–160 год/міс. Навчання, пов'язане з робочими задачами (документація/курси/англійська під проєкт) — оплачується за тим самим рейтом. Менторинг, code review, план росту. Процес відбору Коротка розмова (очікування, формат офісу, мотивація). Технічна співбесіда (база). Невелике практичне завдання з тайм-боксом + фідбек.

Шукаємо спеціаліста для системної роботи з крауд-посиланнями. Робота здебільшого механічна та однотипна: важливі обсяг, системність, уважність і дотримання інструкцій. Нам потрібна людина, яка вміє писати по-людськи, а не «заради посилання», і може акуратно інтегрувати згадки в живі обговорення.

Що потрібно робити:

• працювати з готовою базою форумів і майданчиків
• за потреби шукати релевантні обговорення та теми
• реєструвати й вести акаунти, виконувати базовий прогрів
• писати змістовні коментарі за темою дискусії
• акуратно та природно вбудовувати посилання без спаму і тригерів для модерації
• стежити, щоб коментарі не видалялися
• фіксувати виконану роботу в Google Sheets
• за потреби працювати з SEO-інструментами (навчаємо)

Ми підходимо одне одному, якщо ти:

• маєш досвід у крауд-маркетингу від 6 місяців
• пишеш грамотно, просто й по суті
• відчуваєш тон майданчика й не «палишся» рекламою
• спокійно ставишся до рутинної роботи
• уважний(а), акуратний(а) і не займаєшся спамом
• володієш англійською мовою на рівні A2 і вище

Що пропонуємо:

• повністю віддалену роботу
• гнучкий графік
• зрозумілі завдання та підтримку команди
• оплату в $ за результатом + бонуси за якість
• довгострокову співпрацю без гонитви за кількістю
• навчання та оплачуване стажування за потреби

Devils шукає Lead Product Manager, який стане драйвером розвитку наших внутрішніх SAAS-рішень.
Це роль для людини, яка хоче реального ownership, автономії та впливу на продуктову стратегію, із можливістю росту до Head of Product.
 

Про компанію:
DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури.
 

Зона відповідальності та впливу:

• Формувати продуктову стратегію та roadmap.
• Проводити конкурентний аналіз та шукати точки росту.
• Контроль і загальний менеджмент команди.
• Пріоритезувати задачі, контролювати оновлення та релізи.
• Пропонувати і впроваджувати нові ідеї.
• Брати участь у доборі команди та оцінці наявних спеціалістів.
• Комунікувати з бізнесом, COO, CTO та ключовими стейкхолдерами.
   

Що допоможе успішно зайти в роль:

• Досвід Product Manager / Product Lead від 2 років.
• Розуміння SAAS проєктів.
• Навички управління командою та процесами.
• Сильний аналітичний і продуктовий майндсет.
• Готовність відповідати за результат.
   

Умови, які роблять роль унікальною:

• Роль із високим рівнем автономії та впливу.
• Пряма співпраця з COO.
• Можливість росту до Head of Product.
• Участь у формуванні нової продуктової команди.
   

Оформлення та гнучкість:

• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно або з офісу в одній із наших глобальних локацій.
   

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата.
• 24 дні оплачуваної відпустки щорічно.
• Графік роботи узгоджений із державними святами.
   

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу.
   

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Галузеві виклики — ONE MEDIA vs TRAFFIC DEVILS.
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
• Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.
   

P.S.
Якщо ви прагнете працювати в динамічній команді, вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — надсилайте резюме та портфоліо. Ми домовимося про онлайн або офлайн зустріч і познайомимося ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми створюємо сучасні iGaming-продукти для глобального ринку. Наша команда забезпечує поєднання в наших рішеннях передових технологій, глибокої аналітики та інноваційних механік залучення користувачів.

Наразі маємо позицію для талановитого та амбітного аналітика, який буде відповідальним за аналіз, моделювання та оптимізацію процесів, рішень та метрик. Якщо ти маєш аналітичний склад розуму, любиш працювати з даними та прагнеш професійного розвитку, ця вакансія саме для тебе!

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Аналітика від 2 років
• Комерційний досвід з SQL, вміння створювати складні запити, оптимізувати їх.
• Досвід з Python від 1 року: Pandas, NumPy, Matplotlib, досвід автоматизації завдань.
• Досвід роботи з великими масивами даних та оптимізації процесів.
• Знання методів аналізу та прогнозування (кластеризація, регресії, A/B тестування).
• Аналітичний склад розуму, здатність працювати автономно та з різними командами.
• Вища освіта в галузі економіки, математики, статистики або фінансів

Обов’язки:

• Генерувати інтерактивні звіти з аналітичними висновками та рекомендаціями.
• Автоматизувати процеси збору, обробки та візуалізації даних.
• Аналізувати метрики для визначення економічно ефективних рішень.
• Проводити A/B тестування для оцінки ефективності продуктових рішень.
• Використовувати статистичні методи для прогнозування результатів експериментів.
• Постійно моніторити ключові показники (KPIs) продукту та виявляти зони для вдосконалення.
• Впроваджувати аналітичні продукти у роботу всього проекту

Пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи
• Комфортний офіс в центрі
• Стабільну компенсацію із прив’язкою до валюти
• Можливості для професійного розвитку
• Оплачувана відпуска, лікарняний, вихідний на день народження
• Медичне страхування
• Незабутні корпоративні заходи, подарунки на річниці

#16739998

#16755846

ПРО ПОЗИЦІЮ

Шукаємо в команду людину, яка буде працювати на стику 3-х напрямків: business analysis, data analysis та product management.

Вимоги:

• Досвід business analyst/data analyst/product manager від 1-2 років
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Продуктовий бекграунд: вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз ринку, конкурентів, пошук та перевірка продуктових гіпотез
• Участь в розробці ML алгоритмів спільно із командою DS, аналіз внутрішніх даних продукта та пошук можливостей для його оптимізації
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM моделей, написання промптів
• Робота з документацією: підготовка та підтримка технічної документації і навчальних матеріалів

• Розуміння та знання платформи Wix / Wix Studio. Створення сайтів на конструкторі.
• Практичне розуміння Wix та Wix Studio: робота з канвасом, секціями, контейнерами, лейаут-ґрідом, брейкпойнтами, адаптивністю.
• Досвід створення сайтів на конструкторі: від лендінгів до багатосторінкових сайтів із CMS-колекціями.
• Базовий UI/UX: ієрархія контенту, сітки, відступи, типографіка, колір, контраст, клікабельні області, мікроанімації.
• Розуміння структури сайту та користувацьких потоків: навігація, CTA, форми, конверсійні сценарії.
• Робота з Wix CMS: колекції, динамічні сторінки/списки, реґулятори повторювачів, фільтри та сортування (без коду).
• SEO-база: метадані, alt-тексти, дружні URL, Open Graph, редіректи, sitemap, перформанс-гігієна.
• Контент-гігієна: стислий копірайт-бріфінг, правильні формати/вага зображень (WebP/JPG), найменування елементів.
• Доступність (a11y): контраст, читабельність, фокус-стани, читабельні шрифти, ARIA-лейбли на рівні редактора.
• Інструменти: Google Analytics/GTM базове підключення, пікселі (Meta/LinkedIn) через стандартні інтеграції Wix.

• Мови: українська — обов’язково; англійська — бажано (для брифів/гайдів). Знання німецької/французької буде плюсом.

   

Обов’язки:

• Збирати повноцінні сайти у Wix / Wix Studio «мишкою» без коду за референсами, вайрфреймами або власним дизайном в редакторі.
• Створювати динамічні сторінки на базі Wix CMS, налаштовувати колекції, зв’язки, фільтри та віджети.
• Будувати зрозумілу навігацію: хедер/футер, меню, анкор-посилання, лайтбокси, внутрішні лінки.
• Адаптив: опрацьовувати десктоп/планшет/мобільний, уникати «ламаючих» лейаутів, тестувати брейкпойнти.
• Базове SEO-налаштування та публікація: мета-теги, OG, індексація, мапа сайту, редіректи, перевірка PageSpeed базового рівня.
• Підключення форм і інтеграцій із нативними застосунками Wix (CRM, Email Marketing, Bookings тощо).
• Робота з мультимовністю (Wix Multilingual): дублювання/зв’язування контенту, перевірка цілісності перекладів.
• Тестування: самостійний первинний QA, фікс дрібних багів у редакторі, підготовка до передачі на фінальний QA.
• Командна взаємодія: щоденна синхронізація з менеджером проєкту, координація з тестувальниками, CEO та розробниками (коли потрібні специфічні інтеграції).

• Ведення мінімальної документації по сайту: структура сторінок, використані колекції, карта посилань, чек-ліст релізу.

   

Умови роботи:

• оплачувана вiдпустка 28 днiв на рiк
• робота з дому / co-working
• графік пн-пт з 09.00-17.00 (графiк негнучкий)

Увага: ця роль саме збирати (не верстати) сайти на конструкторi Wix мишкою без коду по власному дизайну. Роль не пiдiйде тим кто шукає тiльки роботу у Figma. Це також не робота для Front End девелопера.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.
Що робитимеш як Middle Android Developer
 

• Розробка та підтримка мобільного застосунку AOS (Kotlin)
• Розробка нової функціональності та доопрацювання існуючої
• Написання unit-тестів додатку (junit, kotest, Snapshot testing)
• Робота з зовнішніми інтеграціями (Firebase, Maps SDK , Fasebook)

Твій ідеальний профіль:
Must-have
 

• Досвід роботи на Kotlin  від 2-х років
• Досвід роботи Kotlin, Java, Jetpack Compose
• Знання з SQLite, room, DI (dagger, hilt…), protobuf, retrofit, lottie

Nice-to-have
 

• Ruby 3.0+
• Досвід з CI/CD, Fastlane
• Досвід з BLE

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

​​​​Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR Manager в команду Talent Departament.

Твої зони впливу:
 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:
 

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:
 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:
 

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Хочеш стартувати в affiliate-маркетингу? Давай з нами!
Зараз ми шукаємо Junior Gambling Account Manager.

Було б круто, якщо ти маєш:
– Мінімальний досвід роботи в партнерській програмі або медіа-баінговій команді;

– Розуміння ніші та просування igaming проектів;

– Досвід пошуку та залучення нових партнерів;

– Сильні навички переговорів та переконання;

– Рівень знання англійської вище середнього;

– Гнучкість, швидка реакція на зміни, здатність знаходити нестандартні рішення;

– Навички самоменеджменту, структурований та систематичний підхід до роботи;

– Амбіції та постійне бажання розвиватись;

– Розуміння основних моделей роботи партнерської програми (СРА,RS, Hybrid) та показників ефективності (CR, CTR, ROI, ROAS, eCPC, GGR, NGR);

– Базові знання каналів генерації трафіку (реклами) та діджитал маркетингу.

Що ти будеш робити:
– Ведення рекламодавця: запит актуальних умов, домовленості під особливі запити вебмайстрів, контроль трафіку і його якості через кабінет рекламодавця;

– Ведення фінансової звітності по рекламодавцю, звірки та контроль оплат;

– Пошук та підключення нових рекламодавців;

– Будування та планування довгострокових відносин з партнерами з метою збільшення обсягів трафіку;

– Регулярний аналіз якості надходження партнерського трафіку та моніторинг його джерел; пошук шляхів оптимізації; виявлення шахрайства;

– Відвідування профільних заходів на території України та за кордоном.

Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

Interview process: 1) Тестове завдання → 2) HR Interview → 3) Final Interview with Head of Account Team
 

Project Manager відповідає за те, щоб усі маркетингові процеси всередині компанії рухались за планом: від контенту та сайтів до запуску кампаній і координації підрядників. Ви ведете єдиний проєкт — маркетинг Live and Study in Europe та відповідаєте за чітке виконання стратегії на всіх медійних платформах.

Обов’язки:

• Контроль виконання контент-стратегії бренду Live and Study in Europe.
• Повний цикл управління маркетинговими проєктами всередині компанії.
• Планування та контроль роботи креативної команди (дизайн, копірайтинг, відеопродакшн).
• Формування ТЗ, моніторинг дедлайнів, організація процесу та системність у виконанні задач.
• Координація SEO-фахівців, зовнішніх дизайнерів, відеопродакшенів і фрилансерів.
• Ведення контент-календаря та контроль публікацій.
• Забезпечення відповідності всіх матеріалів маркетинговій та контент-стратегії Live and Study in Europe.
•  

Необхідні навички:
 

• Сильні soft skills: комунікація, структурність, вміння вести діалоги.
• Висока організованість та контроль кількох напрямів одночасно.
• Досвід координації креативних команд.
• Здатність швидко вирішувати проблеми та адаптуватися до змін.
• Вільне володіння англійською мовою

Буде перевагою

• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney тощо).
• Знання Google Analytics, Meta Insights.
• Досвід роботи з CMS (WordPress) та SEO-інструментами (Ahrefs, SEMrush).
• Розуміння маркетингової воронки.

Ми пропонуємо

💰 Зарплату 800–1000 євро.
🏝️ Оплачувану відпустку та лікарняні.
🌍 Повністю віддалений формат роботи.
💼 Графік 9:00–18:00 (Пн–Пт, за Варшавою).
🚀 Можливості навчання та розвитку.
🤝 Підтримку та дружню командну атмосферу.

Етапи відбору

1. Надсилання резюме та портфоліо.
2. Інтерв’ю з HR (до 30 хв).
3. Фінальне інтерв’ю з CEO (60 хв).
4. Job offer та онбординг.

Про нас

Live & Study in Europe — команда професіоналів, що допомагає людям втілити мрію про нове життя в Європі. Ми працюємо чесно, індивідуально та на результат.
Приєднуйтесь до нас і допомагайте змінювати життя людей на краще! 🌍

Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Запускаємо курси, які змінюють карʼєру, бізнес та життя. Обʼєднуємо 800+ профі зі всього світу, які розвивають 5 освітніх брендів на 8 глобальних ринках.

За 10 років ми запустили 1400+ курсів та навчили 200 000+ студентів на глобальному ринку. А також створили 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — сервіс професійного розвитку
• Skvot — онлайн-школа популярної культури
• robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії

Ми шукаємо Help-Desk Engineer. Спеціаліста, який буде  "першою лінією допомоги тіммейтам" — вирішувати проблеми з комп'ютерами та програмами, налаштовувати техніку, давати доступи та стежити, щоб все працювало безпечно та стабільно.

Які завдання на тебе чекають:

• Приймати та обробляти звернення користувачів у Service Desk.
• Діагностувати та вирішувати технічні проблеми з ПЗ, обладнанням і корпоративними сервісами.
• Допомагати співробітникам з робочими станціями, офісними інструментами та доступами.
• Встановлювати, налаштовувати й оновлювати програмне забезпечення згідно з політиками безпеки.
• Готувати та видавати техніку (ноутбуки, периферія) в період day-off системного адміна.
• Керувати обліковими записами користувачів: доступи, ролі, MFA.
• Забезпечувати технічний onboarding та offboarding.
• Вести технічну документацію і базу знань.
• Слідкувати за станом IT-активів та інвентаризацією.
• Проводити профілактичні роботи для стабільної роботи систем.
• Взаємодіяти із системними адміністраторами та підтримувати IT-безпеку.
• Пропонувати покращення та автоматизації.

Які скіли тобі знадобляться:

• Вміння швидко знаходити й усувати технічні проблеми.
• Досвід роботи з Google Workspace.
• Навички налаштування обладнання та периферії.
• Робота з AnyDesk, TeamViewer, RDP або іншими інструментами віддаленої підтримки.
• Базові знання Windows, macOS (Linux — плюсом).
• Розуміння основ мереж: TCP/IP, DHCP, DNS, VPN.
• Аналітичність, уважність до деталей.
• Здатність пояснювати технічні речі простими словами.
• Вміння працювати самостійно, у команді та в умовах багатозадачності.
• English - B1.

Буде перевагою з твого боку, якщо ти: 

• Вмієш базово працювати  зі скриптами або автоматизаціями (PowerShell, Bash).
• Маєш досвід роботи з системами Service Desk або керування активами (Asana, SnipeIT, 1Password).
• Розумієш принципи кібербезпеки на рівні користувача.
• Маєш досвід роботи з low-code / no-code системами автоматизації (Zapier, Make, n8n тощо).
• Маєш базові знання хмарних сервісів (GCP, Microsoft 365, AWS або інші).

Чому Laba Group :

• Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
• Формат: гібридно. Працюй в офісі на Подолі у Києві 3-4 дні, щоби ловити круті інсайти під час розмов із колегами.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
• Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
• Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
• Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
• Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та карʼєру на краще.
• Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї.
• Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.
• Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі) > інтерв’ю з рекрутером >  інтерв’ю з HM > Офер

Надсилай CV.

Ми вже чекаємо на тебе🚀

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Ми шукаємо PROD Coordinator, який буде відповідальний за організацію, координацію та контроль виготовлення прототипних, пілотних та малосерійних партій друкованих плат і електронних пристроїв.
Роль критично важлива для забезпечення швидкого та якісного проходження продукту від R&D до виробництва.

Основні обов’язки

1. Координація виготовлення друкованих плат (PCB)
2. Організація складання електронних девайсів
3. Пілотні партії та передвиробничі процеси
4. Комунікація та управління інформацією

Вимоги технічні:

• Розуміння процесів виготовлення PCB Assembly.
• Базові знання електроніки (вміння читати схеми, BOM, Assembly files).
• Розуміння технологій пайки, SMT/DIP монтажу.
• Досвід роботи з контрактними виробниками або внутрішнім виробництвом.
• Бажано — досвід у hardware-startups, R&D або виробництві електроніки.

Менеджерські та операційні:

• Досвід координації технічних команд або підрядників.
• Сильна навичка організації процесів і контролю строків.
• Уміння швидко вирішувати виробничі питання.
• Навички документації та роботи з системами відстеження заявок/задач (Jira, Confluence).

Особисті якості:

• Високий рівень відповідальності та уважність до деталей.
• Здатність працювати у швидкому темпі R&D середовища.
• Готовність вести паралельно кілька проєктів, різних ревізій PCB та прото девайсів.

Буде плюсом:

• Розуміння принципів DFM/DFT.
• Досвід роботи з прототипувальними лабораторіями або інжиніринговими центрами.
• Досвід організації закупівель або логістики компонентів.
• Базове розуміння embedded-тестування або схемотехніки.

Що пропонуємо:

• Робота з інноваційними хардварними продуктами та R&D-командою.
• Можливість впливати на якість фінального виробу.
• Прозорі процеси, швидкі рішення, адекватна комунікація.
• Професійний розвиток у напрямку hardware production, project management або operations.
• Надаємо бронювання! Медичне страхування.

Робота в офісі.

Laba Group створює освіту майбутнього тут і зараз. Ми запускаємо курси, які змінюють карʼєру, бізнес та життя. Понад 700 колег працюють на 8 ринках та розвивають 5 освітніх проєктів.

За 9 років ми запустили 1500+ продуктів та навчили 180 000+ студентів на глобальному ринку. А також створили бренди онлайн-освіти:

• Laba — школа професійного розвитку
• Skvot — школа популярної культури
• robot_dreams — школа для зростання в ІТ
• Vocabulaba — школа англійської для професій

• elvtr — онлайн-школа в США та Сполученому Королівстві

   

Ми змінюємо правила гри в онлайн-освіті та прагнемо стати першою компанією зі статусом EdTech Unicorn. Наш продукт — реальний інструмент для досягнення результатів «тут і зараз». Щоб й надалі стрімко зростати, шукаємо Digital Marketing Trainee до Global маркетинг департаменту.

Ми готові інвестувати в тебе: навчити запускати рекламні кампанії, дати підтримку тімліда та всі необхідні інструменти для крутого результату, можливість зростати — у Senior Marketing Manager / Web Analyst або інший напрям, прокачувати свої навички та впливати на результат усього відділу.

Чому ця вакансія — це 🔥?

• Маємо тримісячну комплексну програму навчання, яка перетворить тебе на класного маркетолога. Детальніше про неї, можеш прочитати тут 👉 читати статтю.
• Використовуємо сучасні інструменти та найкращі практики.
• Працюватимеш у глобальній команді маркетингу, обмінюватимешся досвідом із колегами з різних країн Європи.
• Можливість у майбутньому працювати з різними джерелами трафіку, й навіть керувати власною командою. 83% керівників побудували свою кар’єру всередині компанії.

• Так, у нас швидкий темп роботи, але з нами твоє зростання буде стрімким.

   

Які завдання на тебе чекають:

• налаштовувати рекламні кампанії в Facebook Ads/Google Ads;
• брати участь в зустрічах, імпрувити процеси, які можуть покращити результати маркетинг активностей;
• складати маркетингові звіти;
• комунікувати з продюсерами курсів, копірайтерами та дизайнерами, давати їм фідбек щодо якості рекламних кампаній;
• відправляти Email-розсилки;

• проводити A/B-тестування.

   

Skill pack для якісного виконання завдань:

• свідоме бажання розвиватися у сфері маркетингу;
• володієш англійською на рівні B2+;
• аналітичний склад розуму та досвід роботи з таблицями;
• пропонуєш нестандартні ідеї, знаходиш рішення та несеш за них відповідальність;

• на «ти» з мультизадачністю.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи з Facebook Ads/Google Ads;

• розуміння маркетинг метрик (CPM, CTR, CPC, ROI, ROAS, CAC та ін.).

   

Бенефіти Laba Group:

• Графік роботи — фуллтайм, адаптуєш його під себе. Виконуй поставлені завдання вчасно та не доводь дедлайни до кипіння.
• Формат також за тобою: офіси в Києві/Варшаві/Будапешті/Празі/Стамбулі/Бухаресті або ж домашній люкс з особистим дрес-кодом. Обирай до своїх робочих вподобань.
• Натхнення та мотивація робочої атмосфери. Бо як не крути, настрій команди впливає на генерацію крутих ідей та бажання сідати за роботу.
• Нам важливо, щоб крім тасків ти пам’ятав(-ла) про важливість самопочуття. Підтримаємо тебе компенсаціями (50%) на збереження фізичного здоров’я та менталочки, заняття спортом/йогою.
• Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження
• Ресурси, насичені різнопланові проєкти, міжнародні колаби — наповнимо освіту крутими та актуальними знаннями разом.
• Після року роботи зможеш купити ноут і отримати компенсацію 50% від його вартості.

• Команда для нас — не лише люди, з якими ми проводимо 5 днів на тиждень. Тому в корпоративному флоу є свята, лекції, розіграші, збори, ярмарки й інші активності. Наше життя не обмежується офісом і завданнями.

   

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: інтерв’ю з рекрутером -> асесмент -> співбесіда з тімлідом -> зустріч з Head of Performance Marketing. Після — оффер у тебе на пошті.

Тепер ти знаєш про нас більше.

А ми хочемо дізнатися більше про тебе: залишай відгук — і го розвивати EdTech разом🚀