Jobs at Djinni

Softoria – продуктова компанія родом з Харкова. Наш основний напрямок – розробка хмарного програмного забезпечення та робота з великим обсягом даних. Нашими клієнтами є такі бренди як Vodafone, Oracle, Amazon, Airbnb, Agoda, Siemens та сотні інших.

Про проєкт:

DataForSEO – платформа, що надає масштабовані API для SEO- та маркетингових даних (позиції сайтів у пошукових системах, дані SERP, ключові слова тощо). Продукт орієнтований на міжнародний ринок та активно розвивається. Команда працює над стабільністю існуючих сервісів та впровадженням нових функцій. Бекенд: переважно API на чистому PHP.

Стек:
PHP (Laravel), JavaScript

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи з Laravel – від 1 року.
• Досвід написання коду на JavaScript.
• Бажаний досвід роботи в команді, бажано на продуктових проєктах.
• Досвід віддаленої роботи буде плюсом.
• Вміння самостійно організовувати свій робочий процес.
• Буде плюсом: знання TypeScript та/або Angular.

Ми підтримуємо та підказуємо, але не маємо постійного ментора, тому наразі не розглядаємо Trainee-розробників (хоча щиро поважаємо кожного початківця 💪).
 

Завдання:

• Підтримка існуючого API, багфікси, тестування, інтеграція нових функцій та участь у розвитку продукту.

Ми пропонуємо:

• Можливість почати робочий день у зручний для тебе час.
• Віддалений або гібридний формат роботи (Київ, Харків).
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувані лікарняні, відпустка + бонусні вихідні.
• Бюджет на навчання та розвиток.
• Доступний тімлід для підтримки та консультацій.
• Команда, з якою приємно працювати, жартувати та розвиватись.
• Цікаві задачі, можливість зростати, вносити свої ідеї.
   

Привіт, компанія BuildUp IT в пошуках Head of Media Buying для однієї з найвідоміших в Україні трафік агенції

Про позицію: Шукаємо експертного керівника напрямку Media Buying, який має сильну команду та готовий очолити весь напрямок закупівлі трафіку в компанії.

Що ми очікуємо:

Досвід роботи на керівних позиціях від 2+ років

Наявність команди від 5+ Media Buyers

Підтверджений трек-рекорд успішних результатів

Глибоке розуміння affiliate marketing індустрії

Стратегічне мислення та бізнес-підхід

Досвід роботи з великими бюджетами

Що ви будете робити:

Керувати всім напрямком Media Buying в компанії

Формувати стратегію розвитку напрямку

Масштабувати команду та результати

Будувати процеси та впроваджувати інновації

Взаємодіяти з партнерами та рекламними платформами на вищому рівні

Брати участь в стратегічних рішеннях компанії

Ми пропонуємо:

Топову сітку: особистий відсоток + відсоток від всього напрямку

Повну свободу в управлінні та розвитку напрямку

Необмежені ресурси для зростання

Найкращу інфраструктуру в індустрії

Партнерські відносини з власниками бізнесу

Частку в прибутку компанії (обговорюється)

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду —
ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Зараз шукаємо в команду HR People Partner.
 
Обов’язки:
 

• Бути основною точкою контакту між командою та менеджментом;
• Проводити 1:1, eNPS, Performance Review;
• Виявляти проблеми у взаємодії команд і допомагати їх вирішувати;
• Супроводжувати онбординг і адаптацію нових співробітників;
• Підтримувати HR-процеси: оцінка, розвиток, залученість;

• Формувати HR-аналітику та пропонувати покращення.

   

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід роботи HR BP / HR PP від 1 року;
• Володіє розвиненими комунікаційними навичками;
• Розуміє специфіку digital / iGaming / affiliate середовища (буде плюсом);
• Вміє працювати з аналітикою, 360°, eNPS, OKR / KPI;
• Орієнтований на людей, але й розуміє бізнес-цілі.

Що ми пропонуємо:
 

• Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.
• Можливості для професійного та кар’єрного розвитку.
• Затишний офіс у Києві.

• Корпоративні заходи, відвідування конференцій.

   

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟
 

LeadAR —  амбітна маркетингова агенція, яка швидко зростає та розвивається у сфері digital-маркетингу. І зараз ми шукаємо media buyer (SWEEPS)

Обовʼязки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у sweep-вертикалі
• Робота з трафіком (Facebook / Google / інші джерела — залежно від досвіду)
• Аналіз показників, оптимізація CPA, ROI, ROAS
• Тестування креативів, аудиторій, звʼязок з дизайнерами та копірайтерами
• Робота з трекерами, аналітикою, звітність
• Дотримання KPI та масштабування прибуткових звʼязок

 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року у sweep-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (буде плюсом Google / native)
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Розуміння процесів фарму, прогріву акаунтів та антибан-підходів — буде плюсом

 Ми пропонуємо:

• Роботу з перевіреними оферами та партнерами
• Конкурентну систему оплати (фікс + %  від профіту)
• Сильну команду та підтримку (дизайн, фарм, технічна частина)
• Прозорі умови, чіткі KPI, без зайвої бюрократії
• Можливість швидкого росту та масштабування разом з компанією

Якщо виникли додаткові питання,звертайтесь в телеграм - heyange1

 Ми активно розвиваємось та шукаємо в команду Retention manager, який розділить наші цінності та буде готовий рости і розвиватися разом із компанією. 

ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО, ЩО ТИ:

• Маєш досвід роботи в email-маркетингу від 2 років;
• Досвід в EdTech / інфобізі / продуктових digital-сервісах;
• Навички роботи з GPT-інструментами;
• Досвід побудови великих ретеншн воронок;
• Досвід роботи з великими даними;
• Навички побудови retention-моделей (RFM, cohorts);
• Досвід роботи в sendpulse; 
• Створення Email-розсилки: сегментації, тригери, автоматизації;
• Досвід створення Telegram/WhatsApp-боти: сценарії, логіка, автоланцюжки;
• Робота з CRM/розсилками системами: SendPulse, Klaviyo, Customer.io, Braze, ZenEdu або аналоги;
• Досвід в A/B тестуванні;
• Аналітика: CTR/CTOR, retention cohorts, churn, LTV;
• Сегментація аудиторії: поведінка, дії, статус;
• Вміння працювати з Excel/Sheets, базові формули;
  
   

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ:

• Ведення email/бот/месенджер-каналів;
• Побудова ланцюжків під різні сегменти;
• Налаштування тригерів;
• Аналітика retention-механік;
• Сценарії чат-ботів;
• Писати A/B тести;
• Прогріви під продукти;
• Підтримка запусків;
• Підтримка бази у живому стані;
• Створення ретеншн воронок; 
• Копірайт та верстка емейлів;
• Копірайт  повідомлень в боті; 

БУДЕ ЧУДОВО, ЯКЩО ТИ:

• можеш працювати в режимі мультизадачності;
• вмієш говорити про проблеми та складнощі;
• маєш гарні комунікаційні навички;
   

ЩО ПРОПОНУЄМО:

• графік: фул-тайм з 9:00 -18:00;
• віддалений графік роботи;
• 24 дні відпустки на рік;
• навчання та оплачуване стажування;
• оплата на випробувальний термін - 1800 євро, після: 2000 євро;
• випробувальний термін 2 міс;
• стабільна робота незалежно від будь-яких обставин;
   

Якщо все, що описано вище — це про тебе, пиши  або надсилай своє резюме, відгукнувшись на вакансію. Вакансія передбачає тестове завдання.

Ми швидко зростаюча команда, яке працює одразу в трьох напрямах - FinTech, IT та affiliate marketing. Створюємо команду, що мислить гнучко, показує результат та не боїться нових підходів.
 

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• вже маєте 2+ роки досвіду у IT, FinTech або Affiliate у ролі рекрутера або ліда (якщо ні - теж кажи!);
• розумієте повний цикл рекрутингу, любите структуру, систему і прагнете займати керівну роль;
• можете організувати роботу команди та підняти її результативність.

Основні обов’язки:

• керувати командою рекрутерів: Junior, Middle, Senior;
• перевіряти якість та стиль роботи команди, закривати прогалини;
• кооперація з біздев відділом, контролювати вчасність фідбеків, відповідність процесів та етикет комунікації;
• створювати вакансії з драфтів та контролювати їх публікацію на job ресурсах;
• працювати з різними напрямами і позиціями, контролювати заповнення бази;
• вести взірцеву статистику з чіткими метриками, звітність, KPI;
• аналізувати продуктивність, знаходити слабкі точки, пропонувати й впроваджувати нові рішення та інновації;
• масштабувати команду разом із фаундеров, виходити на нові масштаби та формувати рекрутинг-процеси. 
   

Що пропонуємо: 

• роль з реальним впливом на продукт, процеси та команду;
• свободу впровадження своїх інструментів, методик, систем;
• конкурентну оплату + високі бонуси за рекрутинг за бажанням;
• постійний ріст, нові складні задачі та відсутність рутини;
• можливість працювати з топ-компаніями FinTech/IT/Affiliate ринку.

Ідеальний кандидат - це той, хто

• розуміє, як працює найм на різних рівнях;
• має сильні комунікаційні та організаційні навички;
• любить порядок у цифрах, процесах і звітності;
• мислить як “якір” для команди: тримає темп, атмосферу та стандарти;
• вміє давати зворотний зв’язок і бути наставником;
• хоче не закривати вакансії сам, а будувати систему, де закриває команда.

І, звісно, мечнувся зі мною:)

Якщо пропозиція Вам цікава — будемо раді познайомитися ❤️

Напиши коротко про себе та додай: LinkedIn + CV + діапазон бажаного доходу.

Якщо ти колись дивився на білборди в місті, яскраві фасади ТРЦ або рекламу в метро й думав: «Хто це робить?» — знайомся, це ми, Megapolis+.

Ми — найбільший рекламний холдинг України у сфері зовнішньої реклами. Працюємо з білбордами, транспортом, великими екранами та сучасними 3D-роликами.

Ми ростемо й запрошуємо до команди системного адміністратора, який допоможе тримати ІТ-інфраструктуру в порядку та забезпечувати комфортну роботу колег.

Чим ти будеш займатись:

• створювати та супроводжувати облікові записи користувачів
• налаштовувати робочу техніку для співробітників
• виконувати модульний ремонт ІТ-техніки або організовувати її передачу в сервіс
• супроводжувати користувачів і допомагати з ІТ-питаннями
• комунікувати з ІТ-підрядниками
• керувати ІТ-обладнанням та оргтехнікою
• брати участь у закупівлі техніки

Що для нас важливо:

• досвід роботи з Windows / Linux
• вміння створювати та підтримувати облікові записи користувачів Microsoft 365, Active Directory
• розуміння принципів ІТ-безпеки та досвід впровадження політик безпеки
• навички роботи з мережевим обладнанням і налаштування локальних мереж
• досвід налаштування систем відеоспостереження
• відповідальність, системність і бажання робити роботу якісно

Що ми пропонуємо:

• стабільну та своєчасну заробітну плату;
• графік: пн–пт, 9:30–18:00;
• оплачувану відпустку — 20 робочих днів на рік;
• зрозумілі процеси й підтримку команди;
• роботу в великому холдингу з реальними масштабними проєктами;
• корпоративні заходи та командні активності;
• знижки для співробітників від партнерів холдингу;
• трансфер від м. Контрактова площа до офісу і назад;
• онлайн та офлайн бібліотеку, книжковий клуб;
• нормальну, людську комунікацію без зайвої бюрократії.

Зацікавила вакансія? З нетерпінням чекаємо твоє резюме!

Шукаємо Financial controller для приєднання до нашої команди.

Завдання для нашого нового колеги:

• Обробка заявок користувачів;
• Взаємодія зі службою підтримки та опрацювання їх запитів;
• Перевірка реквізитів;
• Відстеження шахрайських операцій;
• Графік 2 /2 по 12 годин з 21:00 до 09:00.
• На випробувальний термін офіс м. Видубичі з графіком 09:00 до 18:00, після випробувального віддалена робота з 21:00 до 09:00.
• Є корпоративний транспорт від метро до офісу.

Пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

У світі iGaming вирішують дані, швидкість і якість рішень.

Саме тому наші баєри працюють на рівні, де результат визначає не удача, а системність, стабільність та сильна інфраструктура.

У Wild Wild Group немає стелі — є тільки масштабування, робочі інструменти та стратегія, яка дозволяє заробляти більше.

Кого ми шукаємо:

• Фахівця з досвідом від 1 року у Facebook iGaming.
• Спеціаліста з системним підходом, відповідальністю та готовністю рости в сильному середовищі.

Що ми надаємо:

• Прямі оффери, приватні умови.
• Швидкість процесів: від запиту до запуску.
• Глибоку аналітику, стабільні ексклюзивні пріли, технічну підтримку та внутрішні тех.рішення.
• Бюджети без обмежень — масштабування залежить лише від результатів.
• Інфраструктуру під ключ: фінансисти, асистенти, акаунт-менеджери.
• Фінансову модель зі ставкою та бонусною сіткою.
• Сильне ком’юніті та професійне середовище, яке прискорює розвиток.

Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування зв’язок у Facebook iGaming.
• Робота з аналітикою, аналіз даних та прийняття рішень на основі показників.
• Пошук нових підходів, тестування.
• Взаємодія з акаунт-менеджерами, фінансистами, техпідтримкою.
• Участь у побудові процесів та підсиленні команди.

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці. Знаходимось у пошуку талановитого Team Lead Media Buyer FB, який стане частиною нашої амбітної команди! 

📄 Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer FB від 2-х років в ніші Gambling;

• Робота з великими бюджетами;

• Досвід управління командою від 5+ співробітників;

• Висока експертиза в mediabuying;

• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;

• Наявність свіжих кейсів;

• Стресостійкість.

💻 Основні задачі:

• Керування командою медіабайєрів, забезпечення високої якості роботи та досягнення поставлених цілей (планування, постановка задач, навчання, мотивація команди, оптимізація внутрішніх процесів);

• Розробка та впровадження стратегій медіа-баінгу, моніторинг роботи команди, тести нових підходів;

• Аналіз ринку, пошук нових можливостей для покращення результативності;

• Звітність по роботі команди.

💵 Що ми пропонуємо:

• Ставка + сітка + конкурентний % від профіту команди;

• Повністю налагоджена інфраструктура всередині команди;

• Віддалений формат роботи - працюй звідки хочеш;

• Необмежені інструменти для втілення всіх ідей;

• Можливість реалізації професійних амбіцій;

• Відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);

• Сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;

• Work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.

Про роль:

Шукаємо Scout / Research Analyst у Business Development Department. Роль фокусується на системному пошуку нових джерел трафіку, партнерів, брендів, оферів і гео у gambling-вертикалі. Позиція напряму формує пайплайн для BizDev і впливає на дохід компанії.
 

Обовʼязки:

• Пошук і ресерч джерел трафіку: сайти, пабліки, інфлюенсери, арбітражні команди, рекламні мережі.
• Аналіз контенту та активності на Instagram, TikTok, YouTube, Twitch, Kick, Telegram.
• Виявлення потенційних партнерів (вебмайстри, медіабаєри, власники майданчиків).
• Кваліфікація та пріоритезація лідів за гео (Tier 1/2/3), аудиторією, активністю, моделлю виплат (CPA / RevShare / Hybrid), капами, холдами та ризиками.
• Швидкий відсів нерелевантних контактів.
• Структурування даних у CRM та таблицях (контакти, метрики, нотатки, next steps).
• Первинний аутріч і передача «теплих» лідів у роботу BizDev / Sales.
• Моніторинг конкурентів і трендів, підготовка регулярних інсайтів.
   

Вимоги:

• 1–2 роки досвіду у маркетингу, ресерчі або аналітиці (affiliate, white marketing, e-commerce, fintech).
• Аналітичне мислення та вміння працювати з кількома джерелами інформації.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel (фільтри, сортування, зведені таблиці).
• Досвід або розуміння роботи з LinkedIn Sales Navigator / Apollo / Hunter, spy-інструментами.
• Базове розуміння UTM, трекінгу, постбеків.
• Англійська — B1–B2 (читання, листування).
• Розуміння базових термінів: CPA, RevShare, FTD, CR, EPC, Tier 1/2/3 (частині навчимо).
   

Буде плюсом:

• Досвід у gambling / betting або суміжних вертикалях.
• Робота з Similarweb, Telegram-джерелами, app/store-аналітикою.
• Практичне розуміння CR, CTR, EPC, FTD.
   

Важливо:

• Роль для самостійної людини, яка ініціює пошук, а не чекає задач.
• Комфорт із холодним аутрічем — обовʼязковий.

FlexReality — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності. Продукт компанії має назву — AR Book.

AR Book — це потужний інструмент та ціла екосистема для шкіл, вчителів та учнів, яка дає змогу створювати, проводити та аналізувати ефективність уроків. Система включає в себе AR застосунок для учнів, Особистий кабінет вчителя, Маркет контенту та VR Lab.

Метою AR Book є покращення освітнього процесу за допомогою інноваційних технологій, інтерактивного контенту і використання технологій віртуальної та доповненої реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

І зараз ми шукаємо Middle Automation QA Engineer, який приєднається до нашої команди та допоможе розвивати процеси автоматизованого тестування для освітнього продукту, що є частиною екосистеми для нашої країни та ринку США.
 

Вимоги:
 

1. Практичний досвід автоматизації тестування з використанням Playwright (JavaScript, Page Object Model) від 2+ роки
2. Досвід автоматизації UI та E2E тестів для web-застосунків
3. Досвід використання API (REST / GraphQL) у межах автоматизованих тестових сценаріїв
4. Досвід роботи з тестовими поштовими сервісами для автоматизації E2E сценаріїв з використанням email (наприклад, Mailisk)
5. Досвід роботи з SQL (PostgreSQL)
6. Досвід інтеграції автотестів у CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI)
7. Досвід роботи з кількома середовищами
8. Розуміння принципів тест-дизайну та життєвого циклу ПЗ (SDLC)
9. Досвід роботи з технічною документацією та вимогами
 

Обов'язки:
 

1. Розробка, підтримка та оптимізація автоматизованих UI та E2E тестів для web-застосунків на базі Playwright (JS, POM)
2. Автоматизація E2E тестових сценаріїв із використанням API та інтеграцією з тестовими поштовими сервісами
3. Аналіз вимог та технічної документації з метою забезпечення тестового покриття
4. Проектування та створення тест-кейсів для подальшої автоматизації
5. Виявлення, документування та супровід дефектів у баг-трекінговій системі (Jira)
6. Підтримка стабільної роботи автотестів на різних середовищах (Dev / Beta / Prod)
7. Співпраця з розробниками, PO та іншими членами команди в межах Agile/Scrum процесу
8. Менторинг та підтримка членів команди
9. Участь у плануванні, уточненні та оцінці задач з боку якості
 

Буде плюсом:
 

Досвід тестування web-застосунків на мобільних пристроях (mobile browser)
 

Умови роботи:
 

1. Формат роботи — віддалений, а також можливість працювати і з комфортного київського офісу;
2. Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
3. Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
4. Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
5. Можливість для самореалізації та професійного росту;
6. Цікаві тімбілдинги;
7. І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація; навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації

Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

Вітаємо, ми в пошуках розробника в нашу команду!

Наші переваги:

• На вас чекає робота з новими технологіями, такими як: Docker, React, Node.js, GraphQL, Webpack, Blockchain, Firebase та багато іншого.
• Сильна та дружна команда, у якої є чому повчитися;
• Менторинг на всіх етапах роботи;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Цікаві проекти без legacy часів мамонтів;
• Комфортна робота із мінімумом бюрократії.

Вимоги

Основні:

• Досвід комерційної розробки від 2 років;
• Математичний склад розуму та любов до програмування;
• Javascript/ES6;

• Node.js + Strapi

  Досвід з 

• React/Next
• Tailwind/ShadCN
• GraphQL

Буде значним плюсом використання штучного інтелекту в рутині.

Побажання до робочого місця:

Ми пропонуємо нашим співробітникам повністю віддалений формат роботи, саме тому для нас важливо, щоб ви мали комфортне робоче місце, а саме:

• окремий простір для роботи;
• комп’ютер мінімально: Core i5/12 ГБ ОЗУ/SSD 256 ГБ;
• наявність гарнітури, веб-камери та надійного інтернету.

Умови роботи:

• повний робочий день (40 годин на тиждень);
• оплачувані лікарняні;
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки;
• компенсація занять з вивчення англійскої мови;
• оплачувані овертайми.

Мене звуть Анастасія Волевач, колись я навчала десятки тисяч бухгалтерів в Україні, а зараз створюю продукти, які допомагають бухгалтерам працювати впевнено, без помилок і штрафів в Україні 🇺🇦, Казахстані 🇰🇿 та Польщі 🇵🇱.

І зараз я шукаю Тебе — досвідченого SEO-спеціаліста для запуску медіаресурсу для бухгалтерів, який стане #1 на ринках України та Казахстану.

Наразі, ми розвиваємо 2 ключові типи продуктів:

1. Онлайн-курси підвищення кваліфікації на різні бухгалтерські тематики.
2. Сервіс експертної підтримки AVS365 — підписка для бухгалтерів.

І зараз ми вже на фінальній стадії розробки медіаресурсу — контентного сайту для бухгалтерів з 10 000+ одиниць відео і тексту, якими бухгалтер користується щодня.

Саме для запуску і розвитку Медіаплатформи на різних ринках ми шукаємо SEO-спеціаліста.

Наші ключові цілі по Медіаплатформі на найближчі 2 роки:

1. Вийти на 1 000 000 органічного трафіку за місяць.
2. Вийти на 10 000 платних користувачів продукту.
3. Запуск та масштабування Медіаплатформи в Казахстані та Польщі.

Саме під цей виклик я шукаю в команду сильного SEO-спеціаліста з підтвердженими результатами та амбіціями до керування власною командою.

ПОЧНЕМО З ТОГО, ЩО ОТРИМУЄШ ТИ:

1. Фінансова мотивація — за результатами співбесіди (фікс + KPI при досягненні цільових показників)
2. Стабільна виплата ЗП (за весь час не затримали ЗП навіть на день).
3. Можливість росту до керівника відділу.
4. Можливість працювативіддалено.
5. Цікаві виклики — ми націлені стати лідером у ніші в кожній з країн.
6. Можливість приймати рішення і тестувати нові ідеї — ми стабільно виділяємо ресурси на тести, тому що без них неможливо розвиватися.
7. Професійне навчання. Доступ до бібліотеки навчальних програм вартістю 10 000 USD.

НАМ ВАЖЛИВО, ЩОБ У ТЕБЕ БУВ:

• Досвід роботи з SEO-інформаційним трафіком від 3х років.
• Підтверджений успішний кейс щодо розвитку контентного медіапроєкту
• Розуміння контентної оптимізації: заголовки, структури, кластеризація.
• Практичні знання про E-E-A-T та YMYL-сегменти.
• Навички аналізу конкурентів.
• Розуміння принципів GEO / AI Search Optimization
• Здатність працювати з великими обсягами даних та інформації.
• Вміння писати зрозумілі ТЗ авторам.
• Знання базової технічної оптимізації.

ТВОЇМИ КЛЮЧОВИМИ ЗАВДАННЯМИ БУДУТЬ:

• Робота з контентом. Формувати структуру еверґрін-матеріалів (5−15 тис. слів), готувати чіткі ТЗ для авторів із SEO-вимогами, аналізувати тематики так, щоб він ранжувався в Топ-10.
• Стратегія. Розробка та реалізація SEO-стратегії виходу на 1 000 000 органічного трафіку для ринків України та Казахстану з аналізом конкурентів, побудовою структури сайту, плануванням SEO-робіт і постійним моніторингом KPI.
• Семантика. Збирати великі семантичні кластери (500+ ключів), формувати тематичні групи, контент-хаби та внутрішню перелінковку, створюючи SEO-структуру, готову до масштабування.
• Google SEO. Вести on-page оптимізацію (теги, заголовки, мікророзмітка, внутрішні лінки), оптимізувати сайт і контент під E-E-A-T, аналізувати конкурентів, знаходити нові точки росту та контролювати індексацію, технічні метрики й позиції в пошуку.
• Аналітика. Координація виконання задач із командами розробки, контенту й підрядниками, моніторинг ключових метрик, супровід і аналіз KPI та підготовка регулярної місячної й квартальної звітності.

Якщо тобі імпонують виклики, що стоять перед компанією, і роль SEO в проекті — надсилай своє резюме і супровідний лист, чому саме тебе цікавить ця можливість.

Більше інформації про нас:

• Сайт:https://avstudy.com.ua/
• Instagram:https://www.instagram.com/avs.school/

Надсилай твоє резюме та супровідний лист і вже зовсім скоро побачимося на співбесіді.

Опис вакансії

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо вмотивованих і досвідчених кандидатів, які хочуть стати частиною проєкту, що вносить стратегічні інновації в українську армію.

Основні обовʼязки:

• Наповнення довідників номенклатури майна: розпізнавання назв, класифікація, очистка від дублів, уніфікація назв, формування за шаблонами.
• Контроль використання довідників та відповідності задачам системи.
• Коригування помилок у довідниках та в системі.

Обовʼязкові вимоги:

• володіння Excel на просунутому рівні (користування фільтрами, формулами, зведеними таблицями, масова обробка даних, тощо).
• Вміння аналізувати і опрацьовувати великі обʼєми даних автоматизовано та вручну.
• Досвід роботи з нормативно довідковою інформацією в ERP-системах обліку буде перевагою.
• Досвід роботи з SQL, Power Query, макросами або іншими засобами автоматизації Excel буде перевагою.

Умови:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.
• 3 місяці випробувального терміну.
• Бронювання при успішному проходженні випробувального терміну.
• 5-денний робочий тиждень у м. Київ (робота в суботу «по можливості»).
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.