Jobs at Djinni

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

На разі ми знаходимось в пошуку спеціаліста на посаду Paid Traffic Manager

Вимоги:

• Досвід роботи у digital-маркетингу від 2 років;
• Рівень володіння англійською мовою — не нижче Intermediate (B1);
• Орієнтація на бізнес-результат і ROI;
• Здатність самостійно приймати рішення на основі аналітичних даних;

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (GA4, GTM, BigQuery, Power BI, Google Data Studio)

   

Обовʼязки:

• Запуск рекламних кампаній в кабінетах Fb/Linkedin/Google ads;
• Робота з оптимізації воронки;
• Перевірка гіпотез які покращать конверсію в клік/лід;
• Підбір і оптимізація ЦА, робота з дослідженнями ЦА, що існує (опитування партнерів);
• Пошук і тест нових джерел трафіку, генерація ідей для креативів, постановка ТЗ для копірайтерів та дизайнерів, запуск РК, А/B тестування;
• Аналіз результатів кампаній, підготовка рекомендацій по їх покращенню;

• Підтримка активностей інших відділів і взаємодія з ними - Smm, global marketing;

   

Ми надаємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ми шукаємо рекрутера, якому справді цікаво працювати з інженерними ролями та людьми. Для нас важливо не просто закривати вакансії, а знаходити сильний і чесний метч між кандидатом і командою, з повагою до часу та очікувань обох сторін.

Якщо ви вмієте слухати, ставити правильні запитання й бачити за резюме живу людину — будемо раді познайомитися.

Основні вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 2 років, бажано з інженерними або технічними позиціями;
• Рівень Middle / Middle+ з упевненим веденням вакансій від старту до оферу;
• Вміння будувати відкриту та довірливу комунікацію;
• Розуміння ринку кандидатів інженерних спеціальностей;
• Орієнтація на якісний candidate experience;
• Здатність працювати з кількома вакансіями без втрати фокусу.

Чим доведеться займатись:

• Вести повний цикл рекрутингу інженерних позицій;
• Шукати та залучати кандидатів через різні канали (LinkedIn, job boards, прямий пошук, рекомендації);
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах із прозорою та своєчасною комунікацією;
• Працювати в партнерстві з Hiring Managers;
• Робота з ATS.

Компанія надає:

• Офіційне працевлаштування;
• Гібридному формат роботи в Києві;
• Забезпечує бронювання працівників.

Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів!

Міжнародна компанія, що займається розробкою продуктів на основі технології блокчейн, шукає Technical Product Manager для віддаленої роботи.
 

Компанія розробляє децентралізовану платформу з відкритим кодом, що працює на основі запатентованого алгоритму консенсусу, і пропонує смарт-контракти (Solidity), нативну токенізацію та послуги консенсусу для створення масштабованих децентралізованих додатків. Платформа управляється глобальною радою провідних організацій галузі.
 

Ви будете відповідати за roadmap та напрямок розвитку основних послуг платформи, включаючи токенізацію (FT/NFT/RWAs), смарт-контракти (EVM), послуги консенсусу, SDK, API та дзеркальні вузли, тісно співпрацюючи з інженерними командами в середовищі з відкритим кодом.

Вимоги:
 

- Досвід у технічному управлінні продуктами для платформ або інфраструктурних продуктів.

- Розуміння API, SDK, бек-енд систем та розподілених систем.

- Досвід співпраці з інженерними командами над специфікаціями та поставками.

- Досвід роботи з blockchain / Web3.

Що пропонується:
 

- 100% дистанційна робота.

- Необмежена відпустка та лікарняний.

- Опціони на акції + бонуси на основі токенів.

- Бюджети на навчання, інструменти та обладнання для робочого місця.

HOLYWATER — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем.

 Екосистема продуктів HOLYWATER включає:

My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, № 1 серед європейських та американських компаній у ніші
 

My Passion — цифрову бібліотеку книг № 1 у понад 10 країнах світу
 

My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

 

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 60 млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х3,5 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи
  
   

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Full-Stack Developer хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

 

Твоя місія:

• Тісно співпрацювати з продуктовою командою, дизайнерами та QA на всіх етапах розробки
• Брати участь у проєктуванні та обговоренні функціоналу з урахуванням продуктових і бізнес-вимог
• Розробляти нові продуктові фічі та підтримувати й покращувати існуючий функціонал
• Реалізовувати та підтримувати A/B-тести, брати участь в їх аналізі та оптимізації
• Оптимізувати продуктивність веб-застосунку (швидкість завантаження, Core Web Vitals, UX)
• Забезпечувати високу якість коду, дотримуватись технічних стандартів і best practices
  
   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід роботи з веб-воронками;
• Робота з усім стеком: від фронтенду (Next.js включно з SSR) до бекенду (Node.js) від 2-ох років.
• Знання TypeScript
• Проактивність — вміння самостійно знаходити можливості та пропонувати рішення
• Продуктове мислення та орієнтація на бізнес-результат
   

Nice to have:

• Практичний досвід використання Firebase (Firestore, Authentication)
• Робота з serverless-рішеннями на базі GCP Functions або AWS Lambda
• Залученість у проєкти зі стрімінговим або мультимедійним контентом
• Комерційний досвід побудови та підтримки CI/CD-пайплайнів
  
   

Що отримаєш від нас:
 

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
• Турботу про тіло та ментальне здоров’я. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.
  
   

Чому з нами класно?
 

• Реальний вплив. Усі твої рішення прямо впливають на глобальні продукти.
• Жива культура. У нас немає рамок — є команда, яка довіряє, навчається одна в одної, не боїться питати і ставити під сумнів.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
• Сильні люди поруч. Ми — частина екосистеми Genesis, тож буде з ким нетворкати, радитися й зростати.
• Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?
   

Хочеш більше про HOLYWATER? Чекни це:

Про My Drama та AI-контент у TechCrunch
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта для The Recursive
Як ми створюємо короткі вертикальні серіали — на Vector Media
«Ми — альтернатива Netflix, HBO і навіть Hollywood», — Богдан Несвіт у Scroll
Про АІ-стримінг My Muse — на Dev.ua
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER?

Відгукнися на вакансію!

Привіт! 👋

Ми Applyft - мультипродуктова ITкомпанія. Наше портфоліо включає мобільні та веб продукти в нішах Family Safety, Parental Control, Entertainment та AI.

Ми шукаємо Head of Analytics, який очолить та масштабує наш аналітичний напрямок. 

Що тебе чекає на цій ролі:

• Розвиток і масштабування аналітичної функції, а також оптимізація процесів роботи з даними
• Удосконалення BI системи прогнозування LTV та інших метрик продукту
• Менеджмент та формування команди аналітиків для роботи з маркетингом та продуктом
• Впровадження сучасних інструментів і технологій, що дозволяють швидше перетворювати дані на бізнес-рішення
• Оптимізація дата інфраструктури

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 3+ роки досвіду в Product/Data аналітиці
• 1+ рік досвіду менеджменту аналітичних команд в ролі Lead/Head
• Досвід побудови або масштабування аналітичної функції: процесів збору даних, аналітики для продуктових та маркетингових команд, стандартизації метрик і звітності
• Сильний продуктовий і маркетинговий аналітичний бекграунд
• Сильні лідерські навички: здатність вибудовувати data-driven культуру, брати ownership за результат

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота та гнучкий графік
• Медичне страхування та оплачувані лікарняні
• Компенсація спорту (тренажерна зала/басейн/йога, тощо)
• 20 днів оплачуваної відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій
• Корпоративна техніка. Для співробітників з України також надаємо Ecoflow
• Професійне навчання (курси, тренінги, конференції)

Ми шукаємо QA Engineer, який/яка долучиться до команди аналітики та працюватиме з даними в аграрному бізнесі. Роль передбачає тестування BI-рішень, сховищ даних та фінансової аналітики.

Обовʼязки:

• Тестування BI-рішень на базі Power BI, перевірка коректності звітів та дашбордів
• Тестування DWH (Azure Synapse), перевірка якості та цілісності даних
• Перевірка SQL-запитів, трансформацій даних, бізнес-логіки
• Тестування API (REST), перевірка інтеграцій між системами
• Тестування фінансової та управлінської звітності
• Проведення навантажувального та продуктивного тестування
• Створення, підтримка та актуалізація тестової документації (test cases, checklists, bug reports)
• Тісна співпраця з аналітиками, розробниками та бізнес-стейкхолдерами

Вимоги (Hard Skills):

• Досвід тестування Power BI, SQL, Azure Synapse (DWH) — від 2 років
• Досвід роботи з API testing (наприклад, Postman)
• Розуміння JSON, REST, T-SQL
• Практичний досвід тестування фінансової звітності
• Досвід performance / load testing
• Вміння створювати та підтримувати тестову документацію
• Наявність портфоліо з успішними проєктами
• ISTQB (Foundation або вище) — буде перевагою

Soft Skills:

• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Вміння працювати з великими обсягами даних
• Самоорганізованість та відповідальність
• Комунікабельність, вміння ставити уточнюючі запитання
• Здатність працювати в команді та з бізнес-вимогами
• Орієнтація на результат та якість

Додатково:

• Робота з аналітикою в аграрному бізнесі
• Рівень англійської мови: A2 або вище (читання технічної документації, базова комунікація)

Шукаємо спеціаліста, який професійно працює з Telegram: створює Telegram-ботів, робить API-інтеграції, налаштовує автоматизації та сценарії, і розуміє, як використати Telegram як канал залучення та конверсії користувачів у наш сервіс.

Нам потрібна людина, яка мислить не тільки “як зробити бота”, а як побудувати систему, що стабільно приводить нових користувачів і допомагає їх утримувати.

Що потрібно робити

• Розробляти Telegram-ботів під різні задачі: онбординг, support, продажі, нагадування, контент, активація користувачів.
• Будувати інтеграції через API з нашим продуктом (реєстрація, логін, статуси, платежі, доступи, підписки).
• Налаштовувати автоматизації та сценарії:
  • welcome flow, опитування, кваліфікація користувача
  • прогрів через ланцюжки повідомлень
  • роздача доступів / активація ліцензії після оплати
  • підтримка через тікети або структуровані форми
• Проєктувати логіку воронки в Telegram: від першого контакту → до реєстрації → до активації → до повторної взаємодії.
• Працювати з аналітикою та подіями (відстеження конверсій, джерел, UTM, сегментація).

Вимоги (must-have)

• Підтверджений досвід створення Telegram-ботів (не “простий бот-візитка”).
• Досвід API-інтеграцій: webhooks / backend / робота з подіями.
• Хороше розуміння можливостей Telegram:
  • deep links / start параметри
  • inline клавіатури / меню
  • форми, сценарії, стани користувача
  • групи, канали, права, модерація
• Уміння будувати складні workflow, включно з логікою доступів та ролей.
• Системне мислення: ви розумієте, як Telegram працює як інструмент росту, а не просто “месенджер”.

Що обов’язково додати у заявку (required)

Щоб ми швидко оцінили ваш рівень — надішліть:

1. Які Telegram-боти ви робили
   (призначення / аудиторія / ваша роль)
2. Які інтеграції ви реалізували
   (API, webhooks, авторизація, синхронізація статусів, доступи)
3. Які автоматизації та сценарії запускали
   (онбординг, прогрів, конверсія, підтримка, повторна активація)
4. Короткі кейси або посилання
   (якщо не можна показати — опишіть логіку та результати)
5. Ваш план на перші 48 годин, якщо вам дати задачу:
   “Побудувати Telegram-систему, яка приводить користувача в наш сервіс і доводить до активації.”

В компанію Sense Production шукаємо досвідченого Project Manager (3+ років) для управління та запуску проектів у сфері e-commerce. Новому PM доведеться запускати та супроводжувати інтернет-магазини, комунікувати з клієнтами, ставити задачі розробникам, деталізувати вимоги, комунікувати з іншими відділами та й інше цікаве, що робить PM на проектах для досягнення успіху. Англійська не обов’язково - на рівні читання та розуміння документації. 

Розглядаємо кандидатів тільки з досвідом у e-commerce, початківців і невпевнених в своїх силах просимо не турбувати :) 

Обов’язково, бо буде ой-ой-ой:

1. Досвід управління проектами 3+ років

• реальне ведення проектів від пресейлу/старту до релізу та підтримки
• планування та управління бюджетами та дедлайнами проектів

2. Досвід у e-commerce 2+ роки

• реальні кейси запуску: інтернет-магазини, маркетплейси, checkout, каталоги, інтеграції
• розуміння бізнес-логіки продажів онлайн
• розуміння SEO-вимог до e-commerce, performance / швидкості магазинів

3. Досвід ведення 3–6 проектів одночасно

4. Розуміння процесу розробки ПЗ (frontend / backend, інтеграції, АПІ, релізи та ін)

5. Досвід роботи з таск-трекерами

• Jira / ClickUp / Asana / YouTrack (будь-який)
• постановка задач з acceptance criteria
• контроль статусів і дедлайнів

6. Вміння працювати з вимогами

• збір, аналіз, декомпозиція
• формування ТЗ / user stories
• узгодження scope

7. Досвід комунікації з клієнтами

• регулярні статус-колли
• управління очікуваннями
• робота з правками та змінами

Буде великим “+”

+ Досвід з конкретними e-commerce платформами: Magento / Shopify / WooCommerce / OpenCart

+ Досвід участі у пресейлах

+ Досвід взаємодії з дизайнерами (UX/UI)

+ Швидке освоєння нових e-commerce платформ, сторонніх сервісів та інтеграцій

+ Участь у проектах з “нульовою” або сирою документацією

+ ШІ-агенти та сервіси для підфищення ефективності роботи 

Якості, без яких не поїдемо

• Відповідальність за результат / ownership
• Мультизадачність як комфортний режим роботи, а не виключення
• Швидке навчання і саморозвиток
• Уважність до деталей
• Структурованість
• Стресостійкість

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Full Stack Engineer!

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Комерційний досвід роботи на аналогічній позиції від 3-х років;
• Впевнена експертиза в NestJS та Node.js (мікросервіси, REST, WebSocket);
• Впевнена експертиза в React та Next;
• Знання TypeScript;
• Досвід проектування розподілених систем;
• Досвід роботи з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація);
• Знання Redis (кешування, pub/sub, черги);
• Досвід роботи з REST API та інтеграціями зі сторонніми сервісами;
• Навички написання юніт та інтеграційних тестів (Jest);
• Базові знання Docker та досвід із контейнерами.

Вашими задачами будуть:

• Розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на базі NestJS/Node.js;
• Розробляти та підтримувати фронтенд на базі React;
• Інтегрувати із зовнішніми API;
• Розробляти та підтримувати черги, кеші, планувальники завдань;
• Оптимізувати продуктивність існуючих сервісів;
• Вести документацію по API, схемам даних та технічним реалізаціям;
• Брати участь у грумінгах, плануванні, оцінці завдань;
• Рефакторити легасі-модулі та впроваджувати нові стандарти якості коду;
• Забезпечити підтримку відмовостійкості сервісів та моніторинг метрик;
• Взаємодіяти із QA та DevOps для досягнення загального результату.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!


Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

#Media Buyer #remote (Meta/TikTok/Snapchat) Мультипродуктова AI / EdTech-компанія, яка будує екосистему освітніх AI-продуктів для Tier-1 ринків

Ручне ведення кампаній: тести, оптимізація, масштабування (10–20К → 150–200К/міс).

Швидкий пошук unit-економіки: через адаптацію та покращення чужих крео/офферів (є доступ до інсайдерської аналітики конкурентів).

Креативний пайплайн: знайти та підключити підрядників/UGC-студії/дизайнерів, налаштувати потік крео + систему A/B-тестів.

Експерименти: робота з офферами, лендінгами, апсейлами, моделями передплати.

Аналітика: тісно працювати з Senior Data Analyst, формувати гіпотези та висновки (сам BI не будує).

Сезонне планування: вміти готувати спенди під піки (back to school, finals).

Вимоги до кандидату:

Хард від Strong Middle

По софтах тільки Senior

Свіжі hands-on досвід must have

Реальний досвід роботи з бюджетами 75-100К $/міс. 

Кандидати з досвідом менше 50К не розглядаються.

Досвід скейлінгу бюджетів (приходив на бюджет у рази менше, ніж у підсумку робив)

Досвід у передплатних моделях must have,

Досвід у цільових компаніях - макс пріоритет (Genesis/SKELAR/Appflame/Jatapp/Welltech/Playrix тощо)

Вміння шукати unit-економіку, а не просто лити готові зв'язки.

Добре розбирається і в баінгу і в креативах, може самостійно керувати процесом генерації крео (!!)

енергійний, амбітний senior.

Не менше 2+ років у перформанс-маркетингу.

Умови праці

ФОП-супровід (для резидентів України)

можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.

3 міс випробувальний період

2000-3000$ ставка + бонусами (до 4-5К).

Виплата 1 раз на місяць, до 10 числа включно

18 днів оплачуваної відпустки

✅ 5 днів лікарняних без довідки

✅ 30 днів лікарняних із довідкою

✅ +5 додаткових day off на рік

✅ Державні свята — вихідні

✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

1.           Преінтерв’ю з HR 

2.           технічне інтерв’ю з CMO

3.           Тестове завдання

Привіт, майбутній дев нашої команди! 
Ми — молода, енергійна команда, яка створює крутий мобільний додаток, і нам потрібен React Native розробник, щоб разом перевернути цифровий світ! 
Готовий/готова до творчої свободи, сміливих ідей та смішних мемів у чаті? Тоді це твоя вакансія!

🌈 Як ми працюємо?

Формат: Повна зайнятість + віддаленка (можна працювати навіть у піжамі з їжачками 🦔).
Твоя свобода: Автономія на максимум! Ми віримо в тебе — ти сам/сама обираєш, як виконувати задачі.
Ніякої рутини: Мікроменеджмент — це не про нас. Твої ідеї впливатимуть на продукт одразу ж!

🛠️ Що робитимемо разом?

Твій магічний посох (aka клавіатура) допоможе:
Створити онбординг, календар, ленту та нотатки — усе, щоб користувачі сказали «Вау!».
Інтегрувати API від бекенду (вони класні, обіцяємо!).
Анімувати інтерфейс так, щоб він «жив» (навіть кнопки будуть посміхатися 😉).
Випускати додаток в App Store та Google Play — хоч раз на місяць, як новий трек у Spotify!
Брейнштормити з командою (наша фішка: кава + печиво + геніальні ідеї).
 

🧙♂️ Твої суперсили:

Досвід: 3+ роки в мобільній розробці, з них 1.5−2 — з React Native.
Технічні чари: TypeScript, Redux, Formik — знаєш, як з ними дружити.
Архітектурне бачення: Розумієш, чому iOS і Android іноді сперечаються, як діти.
Продуктове мислення: Пропонуєш ідеї, навіть коли п'єш сік.
Самодостатність: Вмієш приймати рішення, як капітан корабля.
 

🎉 Бонусні очки, якщо ти:

Знаєш React.js (дві технології — дві суперсили!).
Розумієш, як працює бекенд (ми частуємо цукерками за це 🍬).
Говориш англійською на рівні «I can explain this meme».
 

🎁 Чому з нами круто?

Ти — архітектор: Впливай на продукт і технічні рішення прямо зараз.
Команда мрії: Ми як піцца — різні, але разом ідеальні. 🍕
ЗП: Конкурентна, без затримок (бо ми знаємо, що Netflix сам не оплатиться).
Ріст: Вчимось, помиляємось, сміємось і ростемо разом з продуктом!
 

Про компанію Syndicate

Syndicate - соціальна мережа для трейдерів, що об'єднує інструменти, навчання і спільноту в одному місці. Це багатофункціональна платформа для трейдерів і крипто-ентузіастів, що пропонує.

Шукаємо людину, яка професійно будує автоворонки під продукт: від першого дотику до користувача → до реєстрації → до активації → до покупки/апгрейду → до повторних продажів та утримання.

Нам потрібен спеціаліст, який знає все про автоворонки і вміє робити їх системно: з логікою, сегментацією, тригерами, аналітикою, тестуванням і стабільним ростом метрик.

Вимоги (must-have)

• Реальний досвід побудови автоворонок з результатами, а не тільки “налаштовував розсилки”.
• Сильне розуміння логіки:
  • сегментації
  • тригерів
  • поведінкових сценаріїв
  • прогріву та конверсії
  • утримання та повторних продажів

Буде великим плюсом

• Досвід побудови воронок під комʼюніті (Discord/Telegram як частина воронки). 

Що обов’язково додати у заявку (required)

Щоб ми швидко оцінили ваш рівень, надішліть:

1. Які автоворонки ви будували
   (ніша / продукт / роль / масштаб)
2. Який був результат у цифрах
   (конверсія, утримання, приріст, до/після — хоча б приблизно)
3. Яка логіка була всередині
   (етапи, сегментація, тригери, сценарії, канали)
4. Які інструменти використовували
   (email платформи, CRM, аналітика, автоматизації)
5. Ваш план на перші 72 години, якщо задача така:
   “Побудувати автоворонку, яка приводить користувача в сервіс і доводить до активації та першої покупки.”

Про нас
Projector Creative & Tech Online Institute — це онлайн інститут, який створює новий студентський досвід у креативних та технічних індустріях завдяки власній освітній методології, активній спільноті та екосистемі стартапів. Ми будуємо майбутнє освіти: місце, де можна не лише навчатися, а й прокладати власний кар’єрний шлях, знаходити однодумців і створювати інновації.

Ми шукаємо Content Ops — людину, яка допоможе нам масштабувати знання Projector: діставати найсильніше з курсів, бібліотеки, блогу й внутрішніх напрацювань та перетворювати це на контент, який доходить до людей і приносить користь. Це роль про адаптацію матеріалів у формати для різних каналів — так, щоб знання Projector жили поза курсами: їх знаходили, читали й з ними взаємодіяли.

Зона відповідальності:

1. Контент-календар і планування публікацій
   • Веде єдиний контент-календар (Notion) з усіма виходами по каналах: сайт, Telegram, LinkedIn, email, ком’юніті.
   • Забезпечує адаптацію контента з різних джерел: інстаграм, блог, новини індустрії, бібліотека, курси, транскрипти.
   • Налагоджує ритм публікацій — щоб контент виходив регулярно, без провалів.
2. Адаптація контента під канали
   • Покращує АІ флоу: налаштовує промти для отримання найкращої якості перепакування контента.
   • Створює адаптації контента під канали: telegram, linkedIn, email, threads, community, tiktok.
   • Відповідає за те, щоби всі опубліковані матеріали відповідали стандартам якості контента Projector.
3. Мультиканальна дистрибуція
   • Забезпечує постинг в каналах з дотримання стандартів публікації і з урахуванням специфіки кожного каналу.
   • Забезпечує правильну частоту і ритм постингу — щоб отримувати максимальний відгук аудиторії і рост каналів.
   • Відповідає на коментарі користувачів, втягує їх у взаємодію.
4. Моніторинг і аналітика 
   • Використовує UTM-мітки для відстеження джерел трафіку.
   • Відстежує CTR, engagement, продажі.
   • Веде дашборд ефективності каналів.
   • Регулярно аналізує ефективність постів, форматів і каналів.

   • Змінює контент-план на основі даних.

      

Очікуваний результат через 3 місяці

• контент виходить ритмічно, за календарем, без зривів;
• у всіх матеріалів є UTM, прев’ю, коректне пакування;
• Telegram і email дають стабільний приріст підписників і CTR;
• покращено промти АІ системи, що дозволяє швидше стоврювати якісний контент;

• зʼявився дашборд дистрибуції, який дозволяє приймати рішення на даних.

   

Навички й досвід:

1. Досвід роботи з контентом
   • 1–3 роки досвіду у контент-менеджменті, контент-маркетингу, SMM або редакціях.
   • Досвід роботи з мультиканальною комунікацією: Telegram, LinkedIn, email-маркетинг.
2. Уміння адаптувати контент
   • Вміння швидко перетворювати довгі матеріали у короткі формати, і навпаки.
   • Класне відчуття формату: де потрібна історія, де — теза, де — CTA.
3. Досвід роботи з AI-інструментами
   • Впевнена робота з AI інструментами.
   • Надивленість: відчуття якісного контента і контроль якості АІ.
   • Вміння коригувати вхідні вимоги, покращувати промти, робити фактчек.
4. Системність і дисципліна
   • Досвід ведення контент-календарів та робота з контент-процесами.
   • Вміння підтримувати ритм публікацій без хаосу і стресу.
5. Аналітичне мислення
   • Базове розуміння метрик: CTR, ER, reach, conversion.

   • Бажано — досвід роботи з UTМ-мітками, Google Analytics або аналогами.

      

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість і конкурентну заробітну плату + щорічний перегляд.
• Віддалений формат роботи, але якщо ти в Києві, ми з радістю сходимо з тобою на каву, попрацюємо в офісі або потеревенимо в сховищі;
• Безлімітну оплачувану відпустку. Ми рахуємо результат, а не дні відпочинку.
• Безлімітні оплачувані лікарняні. Ми переконані, що відновлювати сили потрібно без зайвого стресу. 
• Корпоративну підписка на Projector Library. 
• Безкоштовний доступ до освітніх продуктів Projector, які валідні кар'єрній траєкторії розвитку.

• Команду, з якою можна здійснювати мрії і рости.

   

Долучайся, щоб разом створювати освіту майбутнього 🖤
Щоб податись:
надішли короткий лист + CV + бажане ЗП.

Компанія є успішним лідером ринку та розвиває live-streaming платформу з понад 450 мільйонами зареєстрованих користувачів. Вона працює у сфері, обсяг якої, за прогнозами, сягне $240 млрд у найближчі роки. Платформа надає високоякісний B2C-досвід, дозволяючи мільйонам талановитих людей по всьому світу створювати live-контент, взаємодіяти з аудиторією та монетизувати свої навички завдяки передовим глобальним відеотехнологіям.

Компанію засновано у 2018 році. Наразі це міжнародна команда з 350+ спеціалістів з офісами в Тель-Авіві, Києві, Варшаві та Лімасолі. З огляду на специфіку продукту всі команди працюють офлайн з офісу. У Варшаві очікується присутність в офісі щонайменше 4 дні на тиждень.

Компанія пропонує:

• Stock options (компанія має походження з Кремнієвої долини)
• Медичне страхування для співробітників + знижка 75% для родичів
• 20 оплачуваних днів відпустки, державні свята Польщі та 3 дні лікарняних без довідки (безліміт з довідкою)
• Робоче обладнання
• Щорічні бонуси, прив’язані до перформансу
• Безкоштовні обіди, паркінг та Multisport-картку

Компанія розвиває як мобільний, так і веб-додаток, із поточним фокусом на розвиток web-версії.
 

🎯 Про позицію

Шукаємо досвідченого IT-лідера для керівництва цифровою трансформацією мережі магазинів "Близенько". Ви очолите команду 20+ спеціалістів та відповідатимете за розвиток всієї IT-інфраструктури компанії — від касових систем у магазинах до корпоративних CRM/ERP та аналітичних інструментів.

Локація: Львів (центральний офіс)
Формат: Офіс, 5/2
Рівень: C-level / Топ-менеджмент

💼 Основні обов'язки

Стратегічне управління

• Формування та реалізація стратегії цифрової трансформації компанії
• Розробка IT roadmap та управління портфелем проєктів
• Формування та управління IT-бюджетом
• Оцінка ROI IT-проєктів

Управління системами

• CRM/BPM: розробка та впровадження системи управління клієнтами та бізнес-процесами
• ERP: облікова система (фінанси, логістика, управлінський облік)
• Аналітика: BI-платформа, дашборди для всіх рівнів управління
• WMS: система управління складом розподільчого центру
• Retail systems: касове ПЗ, мобільний застосунок
• Інфраструктура: мережі магазинів, системи безпеки, корпоративна телефонія, workplace tools

Команда та процеси

• Управління командою 20+ спеціалістів (розробники, DBA, аналітики, підтримка)
• Координація проєктного офісу
• Забезпечення SLA технічної підтримки (99.5%+ uptime)
• Впровадження практик Agile/Scrum

🎓 Вимоги

Обов'язково:

• Вища технічна освіта (IT, комп'ютерні науки)
• Досвід управління IT-відділом від 5 років
• Досвід впровадження ERP/CRM-систем
• Знання архітектури баз даних та принципів ETL
• Досвід управління портфелем проєктів (PMO)
• Досвід формування та управління бюджетом IT
• Управління командою 10+ осіб
• Методології: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall

• Українська мова — вільно, англійська - мінімум B1+

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в рітейлі або FMCG від 3 років
• Досвід роботи з Creatio, BAS 1C, Power BI
• Досвід підтримки POS-систем та касового ПЗ
• Сертифікації: ITIL, PMP, Scrum Master
• SQL на рівні розуміння запитів та оптимізації
• Досвід розвитку мобільних застосунків
• Знання вимог PCI DSS та фіскалізації

• Англійська B1+

   

💡 Чому це цікаво?

✅ C-level позиція з реальним впливом на бізнес
✅ Керівництво всім IT-стеком компанії (від розробки до інфраструктури)
✅ Можливість впроваджувати сучасні технології та практики
✅ Команда 20+ мотивованих спеціалістів
✅ Стабільна рітейл-компанія з амбіціями цифрової трансформації
✅ Прямий вплив на операційну ефективність та прибутковість