Jobs at Djinni

Remote | Full-time | Crypto Casino

Міжнародний crypto iGaming проєкт шукає сильного CRM-спеціаліста, який зможе побудувати retention-напрям з нуля та самостійно вести CRM-функцію на старті проєкту.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати CRM/Retention-стратегію
• Налаштовувати та керувати CRM-флоу в Smartico
• Запускати та оптимізувати multi-channel кампанії:
  Email, Push, Telegram, Pop-up, In-app Inbox
• Працювати із сегментацією, тригерами, lifecycle journeys та бонусною механікою
• Самостійно створювати CRM-контент англійською мовою
• Керувати deliverability, прогрівом доменів та репутацією IP
• Аналізувати retention-метрики, LTV, ARPU, churn, reactivation
• Налаштовувати звітність та A/B тестування
• Взаємодіяти з Product, Marketing, BI та Tech командами

Що важливо

• Досвід в iGaming — обов’язковий від 2 років
• Практичний hands-on досвід роботи зі Smartico
• Розуміння retention-механік та бонусної економіки
• Досвід роботи з Email deliverability та domain warm-up
• Англійська — достатня для самостійного написання CRM-контенту
• Готовність працювати руками, а не лише на стратегічному рівні

Буде плюсом

• Досвід у crypto casino
• Робота з Looker Studio або аналогами
• Досвід побудови CRM-функції з нуля
• Розуміння abuse prevention та бонусної економіки

Умови

• Full-time
• Remote
• Salary: $4,000–7,000 + KPI bonus
• Можливість побудувати CRM-напрям у зростаючому crypto iGaming продукті

Якщо у вас є релевантний досвід у  iGaming та Smartico — будемо раді познайомитися.

Шукаємо досвідченого Google Publisher Team Lead в арбітражну команду. Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом роботи Google Publisher або Team Lead Google Publisher від 1 року саме в арбітражних командах.

 Формат роботи: Remote
 Заробітна плата: від 1200$ (готові обговорювати індивідуально за результатами співбесіди)

Основні задачі:

• Контроль та ведення великої кількості Google Play додатків
• Управління релізами, статусами застосунків та дотриманням політик Google Play
• Організація та контроль роботи publisher-команди
• Аналіз статистики та підготовка структурованих звітів
• Робота з документацією та внутрішніми процесами
• Контроль дедлайнів та якості виконання задач
• Комунікація всередині команди

Наш ідеальний кандидат:

Системна та уважна до деталей людина, яка вміє працювати з великим потоком інформації, не втрачати фокус у рутинних задачах та ефективно працювати в багатозадачному режимі.

Важливо:

• досвід роботи Google Publisher / Team Lead Google Publisher від 1 року
• досвід саме в арбітражній команді
• вміння вести паралельно багато застосунків
• самостійність та відповідальність
• стресостійкість

Soft Skills:

• Уважність до деталей та акуратність
• Комунікативні навички
• Вміння працювати в режимі багатозадачності

Hard Skills:

• Англійська — рівень B1+

Буде перевагою:

• Досвід листування англійською мовою
• Досвід управління невеликою командою publisher-спеціалістів

Якщо у вас є релевантний досвід у Google Publishing та арбітражі  надсилайте своє резюме 

Віддалений формат роботи (якщо ви у Варшаві — також можливий гібрид)
 Графік:10:00–19:00 5\2 (Варшава) Part-time\Full-time 

Про проєкт — high-risk платіжний провайдер, що працює з міжнародними проєктами та платіжними рішеннями.

Чим доведеться займатися:

• Облік вхідних та вихідних платежів
• Вивантаження та консолідація звітності з платіжних платформ
• Аналіз Cash Flow та P&L
• Розрахунок виплат контрагентам та заробітних плат
• Підготовка щомісячної управлінської звітності
• Аналіз витрат і підготовка пропозицій щодо їх оптимізації

Ми очікуємо:

• Високий рівень уважності до деталей і системний підхід до роботи
• Фінансове мислення та аналітичні навички
• Уміння працювати з великими обсягами даних і звітності
• Стресостійкість і розвинені комунікативні навички
• Англійська мова від рівня B1

Відгукуйтесь або надсилайте рекомендації — релевантних кандидатів розбирають швидко.

Формат роботи: Remote
Тип зайнятості: Full-time / Part-time
Рівень: Junior / Middle (залежно від досвіду)

✨ Про нас

Зараз розширюємо команду й шукаємо рекрутера, який хоче розвиватись, працювати з різними напрямами та зростати разом із нами.

✨ Чим ти будеш займатись

• Повний цикл рекрутингу: від отримання вакансії до фінального оферу;
• Пошук кандидатів через LinkedIn, job boards, професійні спільноти та рекомендації;
• Проведення первинних інтерв'ю;
• Комунікація з hiring-менеджерами;
• Ведення кількох вакансій одночасно та управління пріоритетами;
• Супровід кандидатів на всіх етапах процесу;
• Ведення ATS та бази кандидатів;
• Участь у створенні та покращенні вакансій і процесів.

✨ Від тебе потрібно

• Розуміння базових принципів рекрутингу;
• Хороші комунікативні навички та вміння презентувати вакансії;
• Базовий досвід роботи з ATS буде плюсом;
• Англійська від Intermediate — перевага;
• Відповідальність, проактивність та бажання розвиватись.

Буде перевагою:

• Досвід у IT / Digital / Affiliate рекрутингу;
• Досвід роботи зі складними або масовими вакансіями;
• Досвід підготовки кандидатських звітів та профайлів.

✨ Ми пропонуємо

• Бонусну систему винагороди — без фіксованої ставки, оплата здійснюється виключно за результат та успішно закриті вакансії;
• Високий відсоток від закритих позицій;
• Гнучкий графік та повністю віддалений формат роботи;
• Навчання, менторство та професійний розвиток;
• ATS, інструменти та ресурси для ефективної роботи;
• Підтримку команди та можливість швидкого професійного зростання.

Приєднуйся до нашої команди — будемо разом розвиватись, закривати сильні вакансії та будувати кар’єру в рекрутингу.

Ми надаємо повний цикл платіжної інфраструктури для e-commerce, gambling/iGaming та інших high-risk вертикалей:

• карткові платежі (Visa / Mastercard)
• альтернативні методи оплати (APM)
• локальні платіжні рішення
• банківські перекази
• crypto settlements
• end-to-end processing (від інтеграції до settlement)

Працюємо з клієнтами в Європі, LATAM, Азії та інших регіонах.

Формат роботи

• Fully Remote
• Графік: 5/2 (10:00–18:00 або 11:00–19:00)
• Англійська: B2–C1 (робочий рівень для переговорів)

Основні обов’язки

• Активний пошук та залучення нових клієнтів (gambling / high-risk)
• Повний цикл продажів: від першого контакту до підписання контракту
• Проведення дзвінків, презентацій та демо продукту
• Ведення переговорів та узгодження комерційних умов
• Робота з вхідними лідами та розвиток існуючих клієнтів
• Взаємодія з onboarding / tech командами для запуску клієнтів
• Ведення CRM та звітності

Вимоги

• 1,5–3+ років досвіду у Fintech / PSP / Payment Processing
• Досвід продажів у high-risk вертикалях (gambling / betting) — бажано
• Розуміння платіжної інфраструктури (cards / APM / crypto)
• Базове розуміння MDR, chargebacks, rolling reserve — буде плюсом
• Досвід ведення переговорів з міжнародними клієнтами
• Орієнтація на результат та виконання KPI

Буде плюсом

• Власна база клієнтів у gambling / iGaming
• Досвід роботи з Visa / Mastercard / APM / Crypto
• Розуміння FTD / STD трафіку

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Прозору бонусну систему 
• Ставка: 2000–3500 $ + бонусна система на старті.
• Швидкий цикл угод і реальний вплив на дохід
• Роботу в динамічному high-risk сегменті
• Можливість швидкого росту до Team Lead / Head

 Хочеш працювати з глобальними клієнтами та заробляти на об’ємі —відгукуйся або ділись вакансією з релевантними знайомими.

Привіт!

Ми Kadroland — найбільша платформа для кадровиків України. Щодня ми допомагаємо кадровикам і спеціалістам з військового обліку швидко орієнтуватися в законодавчих змінах, знаходити відповіді та приймати правильні рішення.

Зараз ми розвиваємо AI-напрям і шукаємо AI Engineer, який / яка допоможе створювати інтелектуальні рішення на базі LLM: RAG-системи, AI-асистентів, tool-based agents та автоматизацію роботи з великими базами знань.

Це роль для людини, яка хоче не просто інтегрувати API, а впливати на архітектуру, якість відповідей, швидкість, вартість і розвиток AI-продукту.

 Що потрібно буде робити:

• Розвивати tool-based multi-agent orchestration
• Будувати та оптимізувати RAG-системи (vector / hybrid search, reranking)
• Інтегрувати LLM-провайдерів: OpenAI / Claude / Gemini
• Розробляти ingestion pipelines для оновлення баз знань
• Контролювати latency, cost, structured output

• Працювати з Kubernetes (prod / stage)

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду з Python
• Практичний досвід роботи з LLM API
• Розуміння:
  • RAG
  • embeddings
  • vector databases
• Досвід з LangChain / LangGraph або аналогами
• Досвід побудови production API (FastAPI, async)

Буде плюсом:

• Досвід оптимізації inference (latency / cost)
• Досвід роботи з hybrid search та reranking
• Досвід роботи з real-time або high-load системами

Яку людину шукаємо:

Ми шукаємо активного, відповідального фахівця, який залучений до результату та не просто виконує задачі, а впливає на рішення та розвиток продукту.

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: пн–пт, 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Затишний офіс біля метро Дорогожичі, з гарними квітами, кавомашиною, безліччю смачних чаїв, гарною терасою, генератором та Starlink. Або працюй гібридно чи віддалено — як тобі зручно!
• Підтримка та розвиток: ми готові вкладатися в розвиток наших колег, оплачуючи курси для підвищення кваліфікації.
• Конкурентна зарплата: готові обговорити твої очікування і запропонувати гідну винагороду за твій досвід і навички.
• Дружній колектив: класна, експертна команда, яка завжди підтримує і допомагає один одному! Ми розуміємо, що всі так говорять, але ми готові це довести!
• Щомісячні донати на ЗСУ: наша компанія вже задонатила понад 7 000 000 грн і продовжує це робити! Крім того, ми підтримуємо рідних наших колег, яких мобілізували та вони потребують допомоги. 

Якщо ти хочеш працювати з сучасним AI-стеком і впливати на архітектуру продукту — будемо раді познайомитися 🤝

MaiCall — платформа голосової AI-автоматизації для бізнесу: автоматизуємо дзвінки, комунікацію з клієнтами та масштабні кампанії. 

Шукаємо Support / Operations Specialist на нічні зміни. Завдання — тримати стабільність платформи вночі: моніторити AI-кампанії в реальному часі, перехоплювати інциденти, робити базову діагностику й допомагати клієнтам із їхніми запитами.

Графік

Нічні зміни у форматі 4/4 (4 робочі зміни — 4 вихідні), позмінно в команді чергування. Зміна: 19:00–06:00 (за Києвом).

Якщо ти продуктивний уночі й цінуєш автономність — це твій формат.

Що ти робитимеш

Моніторинг та інциденти (ядро нічної ролі)

• Стежиш за активними кампаніями й розмовами AI в реальному часі, помічаєш аномалії в показниках і поведінці AI
• Перехоплюєш непланові інциденти: приймаєш, фіксуєш, класифікуєш
• Дивишся логи й дашборди, робиш базову діагностику й локалізуєш джерело проблеми (телефонія / AI-движок / налаштування / код)
• Ескалюєш за правилами правильному адресату з повним контекстом; ведеш incident log

Операції з кампаніями

• Налаштування та запуск кампаній у платформі, перевірка параметрів перед стартом
• Контроль статусів і коректності показників кампаній
• Прості інтеграції через конструктор (без коду)

Підтримка клієнтів (1-а лінія)

• Відповіді на запити щодо функціоналу та налаштувань
• Фіксація багів, створення тикетів з контекстом і пріоритетом, ескалація в суміжні команди
• Допомога клієнтам із запуском, короткі інструкції та FAQ

Якість AI-дзвінків

• Вибіркове прослуховування дзвінків, виявлення критичних дефектів (галюцинації, заборонені фрази, помилки в сумах/датах)
• Передача знахідок напряму на промт-інженерів

База знань

• Документування типових проблем і рішень, актуалізація бази знань і runbook

Must have

• 1+ рік у Customer / Technical / Client Support
• Досвід із SaaS або CRM-системами
• Досвід із тикет-системами (Jira, Zendesk, Freshdesk або аналоги)
• Здатність читати логи й дашборди та робити базову діагностику
• Автономність — впевнено приймати рішення вночі без супервізії
• Сильні комунікаційні навички та уважність до деталей
• Стресостійкість під інцидентом
• Готовність працювати в нічних змінах із ротацією

Nice to have

• Базове розуміння API, webhooks, інтеграцій
• Досвід із campaign- або contact-center-платформами
• Досвід product demo / client onboarding
• Інтерес до якості AI-діалогів, розуміння QA-процесів
• Англійська (робота з міжнародними клієнтами й документацією)

Що пропонуємо

• Роль у швидкозростаючій AI-компанії 
• Компенсація перепрацювань
• Віддалений формат, автономність
• Чіткий шлях росту: старт на 1-й лінії з ростом у 2-у та розвитком усередині команди Support / Operations
• Реальний продукт, який змінює ринок голосового AI

Якщо тобі подобається працювати з клієнтами, розбиратися в технологічних продуктах і тримати систему в робочому стані, поки всі сплять, — будемо раді знайомству.

Про нас

Weblium — український B2C SaaS конструктор сайтів для малого бізнесу, фрілансерів та агенцій. 150 000 зареєстрованих користувачів, мультимовна база (UA, EN, RU, ES та PT у планах). Наш продукт — зручний, швидкий конструктор без зайвого функціоналу: малий бізнес може запустити гарний сайт за кілька годин, не маючи знань у програмуванні.

Email — наш головний retention-канал. База велика, технічна основа здорова, але lifecycle-система потребує перебудови. Це роль будівничого, а не архіваріуса.
 

Чим будеш займатися:

1. Lifecycle email-система: аудит, перебудова та розвиток онбордингу, активації, retention, win-back та upsell флоу.
2. Поведінкова та транзакційна сегментація бази; RFM-аналіз.
3. Побудова та оптимізація тригерних флоу в eSputnik та SendGrid.
4. Планування та відправка регулярних кампаній: продуктові апдейти, промо-акції (Black Friday, Christmas Sale, Weblium Birthday).
5. Брифування копірайтера та дизайнера; у частині випадків — написання email-тексту самостійно та прототипування листа.
6. A/B тестування: теми, структури листів, CTA, сегменти — і рішення на основі даних.
7. Аналітика за каналом: OR, CTR, Conversion Rate, Churn, Reactivation Rate.
8. Самостійне формування та реалізація стратегії розвитку email-напрямку.
9. Координація з командою маркетингу: CMO, Growth Marketing Manager, Copywriter, Designer.
10. Адаптація флоу та кампаній для іспаномовної та португаломовної аудиторії.
     

Обов’язкові вимоги:

• Від 2 років досвіду в email marketing для digital-продукту.
• Впевнена робота з eSputnik та/або SendGrid (або аналогічними event-based платформами — ActiveCampaign, Klaviyo, Customer.io).
• Досвід побудови lifecycle-флоу: onboarding → activation → retention → win-back.
• Глибоке розуміння сегментації: RFM, поведінкова, когортна, транзакційна.
• Знання ключових метрик і вміння з ними працювати: OR, CTR, Conversion Rate, Revenue per Email, Reactivation Rate.
• Досвід A/B тестів та прийняття рішень на основі статистичної значущості.
• Знання email deliverability: репутація домену, DMARC/SPF/DKIM, bounce management, suppression-логіка, warm-up.
• Вміння формулювати гіпотези, трекати їх результати та ітерувати.
• Грамотна українська та англійська B2+ (частина бази та листів — EN-аудиторія).
• Самоорганізованість: здатність розвивати напрямок самостійно під ключ.

Буде великим плюсом:

• Досвід у B2C SaaS: конструктори сайтів, маркетингові інструменти, підписочні сервіси та інше.
• Досвід з мультимовною міжнародною базою (EN, UA, ES, PT та інші мови).
• Досвід або розуміння WhatsApp-маркетингу / месенджер-каналів.
• Знання іспанської мови.
• Активне використання AI-інструментів у роботі для оптимізації процесів.

Що пропонуємо:

• Жива велика база ~150 000 користувачів — реальне поле для роботи та впливу.
• Сильна маркетинг-команда: CMO, Growth Marketing Manager, Copywriter, Designer — є з ким синхронізуватися.
• Віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу :)
• Реальний вплив на бізнес-метрики.
• Гнучкий графік роботи (нам важливий результат, а не кількість робочих годин). Розглядаємо як фуллтайм, так і парт-тайм співпрацю.
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

MediCall — R&D-проєкт у сфері медтех/AI, що фінансується грантом. 

Шукаємо PM, який координуватиме проєкт від R&D-етапу до клієнтських інтеграцій із клініками та партнерами.

Чим потрібно займатись

• Координувати команду MediCall (ML, engineering, design): планування, спринти, синки, ризик-менеджмент
• Взаємодіяти з клієнтами, клініками та партнерами: збір вимог, демо, контракти, документація
• Вести грантову звітність і контролювати відповідність формальним і регуляторним вимогам
• Контролювати бюджет проєкту та дотримання roadmap

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду PM в IT / R&D / медтех
• Розуміння research-driven процесу розробки (це відрізняється від класичного product-менеджменту)
• Досвід роботи з грантовою звітністю або проєктним менеджментом у фінансованих проєктах
• Англійська upper-intermediate і вище
• Високий рівень самостійності та ownership — без необхідності постійного контролю
• Сильні координаційні навички — вмієте бути "мостом" між командою, клієнтами та партнерами

Буде плюсом

• Досвід у Healthcare
• Знання регуляторних вимог до медичних даних (GDPR, HIPAA-подібні)
• Досвід роботи з європейськими грантами (Horizon Europe, EIC тощо)

Важливо розуміти про роль

Це координаційно-управлінська позиція, не продуктово-стратегічна — за напрямок і стратегію продукту відповідає Tech/ML Lead і керівництво компанії. Ваша зона — забезпечити, що команда рухається за планом, вимоги клієнтів зібрані, а грантові дедлайни дотримані.

Ми пропонуємо

• Ставка (за результатами співбесіди)
• Віддалений формат роботи

• Роботу на перетині медтех і AI — реальний R&D-проєкт, не типовий product-менеджмент

   

Шукаємо кандидата в українську miltech-компанія, що створює технології, які щодня працюють на фронті. 

У зв’язку з активним розвитком запрошує на роботу HR People Partner. 

Вимоги:

• досвід на РР/ HR  від 2-х років; 
• готовність ініціювати і впроваджувати HR проекти; 
• досвід роботи в оборонній компанії - буде плюсом; 

Зона відповідальності:

• проведення онбордингу та адаптація/офбордингу; 
• підтримка внутрішніх комунікацій та розвиток корпоративної культури, 
• сприяння формуванню єдиних цінностей і залученості команди;
• проведення оцінок: eNPS, ефективності;
• ініціювання та реалізація заходів для розвитку команди; 
• проведення 1:1 зустрічей

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату;
• соціальний пакет згідно КЗпП;
• корпоративні знижки на спорт;
• бронювання військовозобов'язаних;
• офісний формат роботи, м.Вишневе: понеділок-п'ятниця, 09:00-18:00;
• корпоративний трансфер до/з місця роботи від станцій метро Академмістечко та Теремки;
• професійне зростання та постійне вдосконалення навичок.

Етапи співбесід:

• телефонне інтерв'ю;
• онлайн інтерв'ю;
• поліграф

Фармацевтична компанія шукає BI аналітика для роботи з внутрішньою аналітичною звітністю та дашбордами для бізнес-підрозділів компанії.
 

Компанія, яка займається виробництвом лікарських засобів майже 100 років. Кожна 6-та упаковка на аптечних полицях України випускається нею.
 

Кілька ключових фактів:
- 670 млн упаковок — річна виробнича потужність
- 200 брендів лікарських засобів у портфелі
- 30% інвестицій щорічно направляються на нові продукти
- 4,3 млрд грн — виторг у 2025
- +4 нові ринки за минулий рік
- місце у списку найбільших українських компаній за версією Forbes
 

Фахівець працюватиме у відділі аналітики, де команда займається напрямками Power BI та CRM. Основний фокус позиції — фінансова аналітика: P&L, Cash Flow, дебіторська та кредиторська заборгованість. Також можливі задачі в інших бізнес-напрямках, наприклад закупівлях.
 

BI аналітик відповідатиме за повний цикл роботи зі звітністю: збір і уточнення вимог від бізнес-користувачів, аналіз, розробку та підтримку звітів у Power BI та Microsoft Fabric. Серед ключових задач — побудова семантичних моделей, написання DAX та SQL-запитів, робота з Lakehouse і Warehouse у Fabric, а також валідація даних на відповідність первинним документам в ERP.
 

Позиція передбачає активну комунікацію з внутрішніми замовниками, тому важливо вміти не лише працювати з даними, а й зрозуміло пояснювати логіку звітів бізнес-користувачам.
 

Передбачено 1 етап інтерв'ю.
 

Пропонують: бронювання, гібридний формат в Києві (офіс облаштований бомбосховищем), медичне страхування, техніка, можливість професійного росту.
 

Очікують досвід роботи в ролі BI аналітика, знання Power BI та Microsoft Fabric, досвід з SQL.

HRD / Head of People

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, яка активно масштабується та розвиває команду на глобальному ринку.

Зараз у компанії близько 90 працівників, а стратегічна ціль на найближчі пів року — збільшити команду до 130–140 людей. У зв’язку з цим шукаємо сильного HRD / Head of People, який очолить HR-напрям, вибудує ефективні процеси та стане стратегічним партнером для ради директорів.

Формат роботи: повністю віддалено
Географія кандидатів: розглядаємо тільки фахівців, які проживають за межами України
Компанія: міжнародна фінтех-компанія
Штат: близько 90 працівників
Ціль зростання: до 130–140 працівників протягом пів року
Підпорядкування: безпосередньо раді директорів
Команда у підпорядкуванні: 4 працівники — HR Generalist, People Partner та 2 Recruiters

Основні задачі:

• Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Побудова та систематизація HR-функції в міжнародній фінтех-компанії.
• Управління HR-командою у віддаленому форматі.
• Налаштування ефективної роботи HR Generalist, People Partner та рекрутингової команди.
• Побудова HR-процесів з нуля або оптимізація вже наявних процесів.
• Формування процесів найму, адаптації, розвитку, мотивації, оцінювання та утримання персоналу.
• Масштабування команди з 90 до 130–140 працівників протягом пів року.
• Контроль та розвиток Talent Acquisition процесів.
• Побудова прозорої системи onboarding, performance review, 1:1 зустрічей, engagement та retention.
• Розвиток корпоративної культури у віддаленій міжнародній команді.
• Впровадження HR-метрик, аналітики та регулярної звітності для ради директорів.
• Оптимізація та автоматизація HR- і people-процесів.
• Формування EVP та розвиток HR-бренду компанії.
• Підтримка керівників напрямів у питаннях управління командами, мотивації та ефективності.
• Участь у стратегічних сесіях та ухваленні управлінських рішень на рівні топменеджменту.

Очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на позиції HRD, Head of People, Head of HR або HR Business Partner у міжнародній компанії.
• Обов’язковий управлінський досвід та досвід керування HR-командою.
• Досвід управління віддаленою командою.
• Розуміння специфіки роботи у фінтех, IT, product або міжнародному digital-бізнесі буде перевагою.
• Досвід масштабування команд та побудови HR-процесів у компаніях, що швидко зростають.
• Сильні управлінські навички: планування, делегування, контроль, постановка цілей, розвиток команди.
• Уміння працювати з HR-метриками, аналітикою, retention, engagement, performance та recruitment funnel.
• Досвід побудови систем адаптації, оцінювання, мотивації та розвитку персоналу.
• Здатність бути стратегічним партнером для ради директорів і топменеджменту.
• Профільна освіта у сфері HR, менеджменту, психології, бізнес-адміністрування або суміжних напрямах.
• Англійська мова на рівні Advanced буде значною перевагою.
• Самостійність, системність, проактивність та орієнтація на бізнес-результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у міжнародному фінтех або IT-середовищі.
• Досвід побудови people-функції у remote-first компанії.
• Досвід взаємодії з радою директорів, власниками або C-level менеджментом.
• Практичний досвід автоматизації HR-процесів.
• Досвід міжнародного рекрутингу.

Компанія пропонує:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в міжнародній фінтех-компанії на етапі активного зростання.
• Прямий вплив на розвиток команди та HR-стратегію бізнесу.
• Підпорядкування безпосередньо раді директорів.
• Управління сформованою HR-командою з 4 фахівців.
• Можливість побудувати сильну people-функцію у міжнародному середовищі.
• Динамічний продуктовий бізнес, швидке ухвалення рішень та високий рівень відповідальності.
• Конкурентний рівень компенсації, який обговорюється індивідуально.

Ця позиція для HRD, який мислить стратегічно, вміє управляти віддаленими командами, будувати процеси та допомагати бізнесу масштабуватися через сильну people-функцію.

Локація: м. Дніпро, проспект Пилипа Орлика, 16.

Формат: гібридний.



VEC-UA — український офіс американської компанії VEC, яка понад 17 років реалізує масштабні міжнародні BIM-проєкти для клієнтів зі США.

Сьогодні наша команда налічує понад 350+ спеціалістів в Україні та США. Ми постійно розвиваємо власну ІТ-інфраструктуру, забезпечуючи безперебійну роботу великої кількості співробітників, серверів, мережевого обладнання та корпоративних сервісів.

Зараз ми шукаємо системного адміністратора, який стане частиною нашої ІТ-команди та допоможе підтримувати стабільну роботу офісної й корпоративної інфраструктури.

Що буде входити до ваших обов'язків

• Виконання тікетів технічної підтримки співробітників (Autodesk, Windows, VPN, віддалений доступ та інші питання).
• Забезпечення безперебійної роботи офісної техніки, корпоративних сервісів та робочих місць.
• Налаштування віддаленого доступу для співробітників.
• Контроль роботи дротової та Wi-Fi мережі, комп'ютерів, периферії та офісної техніки.
• Моніторинг віртуальної інфраструктури, контролера домену, Active Directory та групових політик.
• Підготовка нових робочих місць: налаштування ПК і ноутбуків, підключення моніторів, ДБЖ, периферійного обладнання, модернізація комплектуючих.
• Діагностика, ремонт та профілактичне обслуговування комп'ютерної техніки.
• Робота з активним та пасивним мережевим обладнанням: монтаж, тестування, заміна, масштабування локальної мережі.
• Взаємодія з інтернет-провайдерами.
• Планування закупівель обладнання разом із командою, приймання та перевірка нової техніки.
• Ведення технічної документації, інвентаризації та звітності.

• Виявлення, фіксація та оперативне усунення технічних несправностей.

   

Що ми очікуємо

• Досвід роботи системним адміністратором від 2 років.
• Відповідальність, уважність до деталей та акуратність у роботі з технікою.
• Уміння працювати в команді, слухати колег та спільно знаходити рішення.
• Готовність швидко реагувати на технічні інциденти та забезпечувати безперебійну роботу офісу.
• Дотримання внутрішніх політик та стандартів компанії.
• Готовність до понаднормової роботи у випадку аварійних ситуацій (оплачується).
• Англійська мова — рівень A2 або вище.

Необхідні технічні знання

• Будова ПК та ноутбуків, діагностика апаратних несправностей.
• Ремонт комп'ютерної техніки методом блочної заміни.
• Підключення, перевірка та обслуговування UPS.
• Windows 10 / Windows 11.
• Діагностика проблем ІТ-інфраструктури.
• Робота із серверними шафами та мережевим обладнанням.
• Монтаж, обтиск та тестування мережевого кабелю.
• Розуміння мережевих технологій: LAN, TCP/IP, DHCP, VPN, RDP.
   
• Практичний досвід роботи з:
  • MikroTik;
  • Windows Server;
  • Active Directory;
  • Group Policy (GPO).

Буде перевагою

• Hetzner;
• Proxmox;
• AWS;
• UniFi;
• Zabbix;
• досвід підтримки продуктів Autodesk (AutoCAD, Revit, Navisworks).

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу долара.
• Додаткові річні бонуси.
• Гібридний формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Медичне страхування.
• Компенсацію занять спортом або консультацій із психологом.
• Компенсацію профільного навчання, сертифікацій та конференцій.
• Компенсацію уроків англійської мови та розмовні клуби.
• Бухгалтерський та юридичний супровід.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Відсутність мікроменеджменту та високий рівень довіри.
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток інфраструктури компанії.
• Роботу в міжнародній компанії над масштабною інфраструктурою разом із командами України та США.

Якщо вам подобається працювати із сучасною ІТ-інфраструктурою, вирішувати різнопланові технічні задачі та бути важливою частиною команди, будемо раді познайомитися.

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей.
Це не про «підтримку легасі» — це про складну логіку, high-load і постійний розвиток.
Ми працюємо на ринках України та Tier 1, проводимо регулярні релізи і даємо можливість інженерам реально впливати на продукт.

5+ млн користувачів вже покладаються на наші рішення кожного дня — і ми активно масштабуємось далі.
 

Чому ця роль може бути тобі цікава

• Тут можна впливати на продукт і технічні рішення, а не просто виконувати задачі, можеш копати вглиб архітектури та бізнес-логіки, а не жити на рівні «пофіксити баг»
• Реальний розвиток і кар’єрне зростання — ми віримо, що результат бізнесу напряму залежить від розвитку людей у команді, тому інвестуємо у навчання та постійне підсилення експертизи. Є можливість вирости до Team Lead / Tech Lead, долучитись до розширення команди та менторингу інших інженерів
   

Як у нас влаштована розробка

— Code review, після якого ти реально ростеш
— CI/CD, які беруть на себе рутину і контроль якості
— High-load (10k+ RPS, 99.95% SLA), де доводиться думати про race conditions, а не тільки CRUD
— Архітектура не «на словах» — використовуємо DDD, CQRS, Microservices
— System design обговорюється, а не спускається зверху

Чим ти будеш займатись

— Оптимізувати бази даних (у нас вони справді великі — 10+ ТБ)
— Писати unit / functional тести
— Розробляти фічі та метамеханіки
— Розробка та підтримка інтеграцій із зовнішніми сервісами (Third-party APIs)
— Впроваджувати нові стандарти, покращувати якість коду (використовуємо підхід ітераційного рефакторингу)
 

Що для нас важливо
— 3+ роки досвіду з PHP
— Досвід з Yii / Symfony (Laravel — теж ок)
— PostgreSQL
— Розуміння REST API
— Git і базові інженерні практики (ООП, SOLID, DRY, KISS)
 

Буде плюсом
— Kafka / Redis / RabbitMQ
— DDD
 

Що ти отримаєш
— Мінімум бюрократії, максимум впливу
— Швидкі рішення без «ходіння по колах»
— Реальний простір для росту, а не просто слова про нього
— Компенсація навчання (skill boost)
— 24 дні відпустки + лікарняні
— Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація
— 75% компенсації обідів (для офісу)
— Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій
 

Hiring process
— HR-інтерв’ю (познайомимось, до 1 години)
— Технічна зустріч з Head / CTO (≈1.5 години)
— Фінал з Project Manager / Product Manager (до 1 години)

Якщо це про тебе — давай знайомитись :)

DRONESPACE — українська компанія, що спеціалізується на постачанні дронів та технологічних рішень для B2G-клієнтів, державних структур і військових підрозділів. Ми забезпечуємо повний цикл роботи: від закупівлі та імпорту продукції до логістики, супроводу замовлень та взаємодії з клієнтами.

У зв’язку з розвитком компанії шукаємо Операційного директора, який відповідатиме за побудову та масштабування внутрішніх процесів, координацію команди та операційне управління бізнесом.

Основні обов’язки:

• управління щоденними операційними процесами компанії
• побудова та оптимізація внутрішніх систем і бізнес-процесів
• найм, адаптація та координація роботи команди
• постановка задач та контроль їх виконання
• розробка планів роботи для команди та менеджерів з продажу
• взаємодія з логістами та контроль процесів постачання товару
• координація роботи з відділом продажів
• підготовка регулярної звітності та аналіз показників
• комунікація з бухгалтером, юристами та зовнішніми партнерами
• взаємодія з менеджерами та ключовими контрагентами
• участь у стратегічному плануванні та розвитку компанії
• пошук нових можливостей для зростання бізнесу, розширення продуктового портфеля та вдосконалення операційної діяльності

Для нас важливо:

• досвід роботи на позиції Operations Manager, Head of Operations або COO від 2 років
• досвід управління командами та побудови процесів
• системне мислення та високий рівень самоорганізації
• сильні комунікаційні та лідерські навички
• здатність працювати в динамічному середовищі та швидко приймати рішення
• навички планування, пріоритизації та контролю виконання задач
• досвід взаємодії з різними функціями бізнесу (логістика, продажі, фінанси, юридичний супровід)
• проактивність та орієнтація на результат
• буде перевагою досвід роботи у сфері дронів, військових технологій, імпорту або B2G-напрямку

Ми пропонуємо:

• конкурентну фіксовану ставку + бонусну систему (KPI)
• гібридний формат роботи (офіс в Варшаві / центр)
• графік роботи 09:00–17:00
• можливість впливати на розвиток компанії та приймати стратегічні рішення
• роботу у швидкозростаючому технологічному бізнесі
• професійний розвиток та перспективу масштабування ролі разом із компанією
• команду без зайвої бюрократії та середовище, орієнтоване на результат

Якщо ви любите системність, вмієте будувати процеси, керувати людьми та хочете бути частиною компанії, яка працює у сфері сучасних технологій та оборонних рішень, будемо раді знайомству.