Jobs at Djinni

Finbert — сучасна фінансова компанія, що працює у сфері FinTech та кредитних продуктів. Ми активно розвиваємо маркетинговий напрям і шукаємо спеціаліста, який готовий не лише реалізовувати маркетингові задачі, а й брати участь у побудові системного маркетингу компанії. Ця роль стане чудовою можливістю для спеціаліста, який прагне професійного розвитку з преспективою зростання до Head of Marketing.

Основні задачі

• Реалізація маркетингової стратегії компанії спільно з керівництвом.
• Управління PPC- та SEO-спеціалістами.
• Оптимізація маркетингового бюджету.
• Робота з Performance Marketing (PPC, SEO, CRM, Email, SMS, Push).
• Аналіз ефективності маркетингових каналів та пошук точок росту.
• Контроль ключових маркетингових показників (CAC, CPA, ROMI, Conversion, LTV).
• Робота з наскрізною аналітикою та маркетинговими звітами.
• Пошук можливостей для оптимізації маркетингової воронки.
• Сегментація клієнтської бази та розвиток Retention-напрямку.
• Співпраця з командою ризиків щодо покращення якості заявок.
• Участь у розвитку маркетингових процесів та автоматизації.
• Фокус на кінцевий бізнес-результат.
   

Ми очікуємо

• Досвід роботи у Digital Marketing від 3 років.
• Практичний досвід роботи з Performance Marketing.
• Розуміння SEO, PPC, CRM та маркетингової аналітики.
• Досвід роботи з Google Analytics (GA4), Google Ads, Meta Ads або іншими рекламними платформами.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets.
• Розуміння маркетингових метрик:
• CAC
• CPA
• LTV
• ROMI
• Conversion Rate
• Retention
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Орієнтація на бізнес-результат.
• Самостійність, відповідальність та бажання професійно розвиватися.
• Буде перевагою:
  • Досвід роботи у FinTech, Banking або Credit.
  • Досвід роботи з SQL або Power BI.
  • Досвід роботи з CRM-системами.
  • Досвід участі у побудові маркетингових процесів.
  • Досвід наставництва або координації команди.
     

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Комфортний офіс у центрі Києва.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток компанії.
• Прозору перспективу професійного росту до позиції Head of Marketing.
   

Кого ми шукаємо 
Ми шукаємо спеціаліста, який поєднує аналітичне мислення, системний підхід та орієнтацію на бізнес-результат. Для нас важливо, щоб кандидат не просто запускав маркетингові кампанії, а розумів, як маркетинг впливає на розвиток бізнесу, вмів працювати з даними, знаходити точки росту та був готовий разом із компанією будувати сильний маркетинговий напрям. 

Якщо вам близький data-driven підхід, ви любите маркетинг, який впливає на бізнес-результат, і хочете розвиватися до ролі Head of Marketing — будемо раді познайомитися.

Finbert — сучасна фінансова компанія, що працює у сфері FinTech та кредитних продуктів. Ми розширюємо маркетингову команду та шукаємо PPC Specialist, який допоможе масштабувати performance-маркетинг, ефективно управляти рекламними кампаніями та впливати на ключові бізнес-показники компанії. Для нас важливо, щоб маркетинг був не про витрати бюджету, а про вимірювальний результат, аналітику та постійний пошук точок росту.
 

Основні задачі

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та пошук точок росту.
• Контроль і покращення ключових маркетингових показників (CPA, CAC, CPL, ROAS, ROMI).
• Планування та управління рекламним бюджетом.
• Проведення A/B тестувань рекламних кампаній, аудиторій, креативів та посадкових сторінок.
• Аналіз маркетингової воронки та пошук причин втрати конверсії.
• Робота з Google Analytics 4, Google Tag Manager та маркетинговою аналітикою.
• Підготовка регулярної звітності щодо ефективності рекламних кампаній.
• Співпраця з SEO, CRM, Product та Risk-командами для покращення якості лідів та підвищення ефективності маркетингу.
• Використання AI-інструментів для автоматизації та оптимізації роботи.
   

Ми очікуємо

• Досвід роботи PPC Specialist або Performance Marketing Specialist від 2−3 років.
• Практичний досвід роботи з Google Ads.
• Практичний досвід роботи з Meta Ads.
• Досвід масштабування рекламних кампаній.
• Впевнене розуміння маркетингових метрик:
• CPA;
• CAC;
• CPL;
• ROAS;
• ROMI;
• Conversion Rate.
• Практичний досвід роботи з Google Analytics 4.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на бізнес-результат.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи у FinTech, Banking або Credit.
• Досвід роботи з Google Tag Manager.
• Досвід роботи з Power BI, Looker Studio або SQL.
• Досвід роботи з CRM та Retention Marketing.
• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації маркетингових процесів.
   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Комфортний офіс у центрі Києва.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість впливати на розвиток маркетингового напряму та реалізовувати власні ідеї.
• Роботу в команді, яка цінує ініціативність, системне мислення та результат.
   

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, який любить працювати з цифрами, аналітикою та performance-маркетингом. Для нас важливо, щоб кандидат умів не просто запускати рекламні кампанії, а аналізувати їхню ефективність, знаходити точки росту, оптимізувати бюджет та впливати на бізнес-результат компанії. Якщо вам близький performance-маркетинг, ви любите працювати з аналітикою, тестувати гіпотези та приймати рішення на основі даних — будемо раді познайомитися.

Finbert — сучасна фінансова компанія, що працює у сфері FinTech та кредитних продуктів. Ми розширюємо маркетингову команду та шукаємо SEO Specialist, який допоможе розвивати органічний канал залучення користувачів, покращувати видимість продукту в пошукових системах та впливати на ключові бізнес-показники компанії. Для нас важливо, щоб SEO було не просто роботою з позиціями, а системним інструментом залучення якісного органічного трафіку та розвитку бізнесу. Основні задачі

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для продукту.
• Проведення технічного та контентного SEO-аудиту сайту.
• Аналіз конкурентів та пошук нових точок росту.
• Формування семантичного ядра та Keyword Research.
• Оптимізація структури сайту, категорій та посадкових сторінок.
• Робота з On-page та Technical SEO.
• Покращення Core Web Vitals та інших технічних показників.
• Робота з Google Search Console, Google Analytics 4 та SEO-аналітикою.
• Формування технічних завдань для розробників і контроль їх виконання.
• Співпраця з контент-командою щодо SEO-оптимізації матеріалів.
• Розвиток зовнішнього посилального профілю (Link Building).
• Побудова регулярної SEO-звітності та аналіз ефективності органічного каналу.
• Використання AI-інструментів для аналізу, оптимізації та автоматизації SEO-процесів.

Основні вимоги

• Досвід роботи SEO Specialist від 2−3 років.
• Практичний досвід роботи з Technical SEO та On-page SEO.
• Досвід проведення SEO-аудитів.
• Впевнене володіння Google Search Console та Google Analytics 4.
• Досвід роботи з Ahrefs, Semrush, Screaming Frog або аналогічними SEO-інструментами.
• Практичний досвід формування семантичного ядра та Keyword Research.
• Розуміння принципів індексації, crawl budget, robots.txt, sitemap.xml та Core Web Vitals.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на бізнес-результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи у FinTech, Banking або Credit.
• Досвід роботи з великими контентними або продуктовими сайтами.
• Досвід взаємодії з командами розробки.
• Досвід роботи з Power BI або Looker Studio.
• Досвід використання AI-інструментів для SEO.
• Розуміння принципів Conversion Rate Optimization (CRO).

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Комфортний офіс у центрі Києва.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість впливати на розвиток органічного маркетингу компанії та реалізовувати власні ідеї.
• Роботу в команді, яка цінує системний підхід, аналітичне мислення та результат.

Кого ми шукаємо Ми шукаємо спеціаліста, який розуміє, що SEO — це не лише позиції у пошуковій видачі, а й інструмент розвитку бізнесу. Для нас важливо, щоб кандидат умів аналізувати дані, знаходити точки росту, ефективно взаємодіяти з командою розробки та контенту, а також будувати довгострокову SEO-стратегію, що приводить якісний органічний трафік і конверсії. 

Якщо вам близький SEO, аналітика та системний розвиток органічного трафіку, ви любите працювати з даними, знаходити точки росту та впливати на бізнес-результат — будемо раді познайомитися.

Ми — група компаній, яка розвиває різні бізнес-напрями та активно масштабує команди під нові продукти. Зараз шукаємо рекрутера, який стане не просто “виконавцем”, а партнером для бізнесу і буде впливати на якість найму.

 

Основний виклик ролі

Будувати ефективний і швидкий hiring-процес, знаходити сильних кандидатів і проактивно пропонувати рішення, а не просто працювати по заданому флоу.

Що потрібно буде робити

• Вести повний цикл рекрутингу: від intake meeting до оферу
• Працювати з різними типами вакансій (tech / non-tech, від Middle до Head/C-level)
• Глибоко занурюватись у бізнес і розуміти, який кандидат реально потрібен
• Самостійно будувати стратегії пошуку: сорсинг, канали, підходи
• Проводити інтерв’ю та якісно оцінювати кандидатів (hard + soft skills)
• Супроводжувати кандидатів і забезпечувати сильний candidate experience
• Аналізувати hiring funnel (конверсії, time to hire, якість найму)
• Пропонувати і впроваджувати покращення в процесах
• Використовувати AI-інструменти та автоматизації для підвищення ефективності

Кого ми шукаємо

Нам не підійде людина, яка працює тільки “по процесу”.

Ми шукаємо рекрутера, який:

• Проактивний і сам пропонує рішення, а не чекає задач
• Мислить як партнер бізнесу, а не як “закривач вакансій”
• Вміє будувати стратегію пошуку, а не тільки сорсити
• Вміє аргументувати свою позицію і впливати на рішення
• Не боїться брати відповідальність за результат

Вимоги

• 3+ роки досвіду в рекрутингу / Talent Acquisition
• Досвід повного циклу найму
• Сильні навички сорсингу та роботи з LinkedIn
• Досвід роботи з різними типами ролей (tech / non-tech)
• Вміння оцінювати кандидатів через інтерв’ю, а не тільки резюме
• Досвід роботи з аналітикою (funnels, метрики найму)
• Досвід використання AI-інструментів буде великим плюсом

Буде плюсом

• Досвід закриття складних або нестандартних ролей
• Досвід побудови або оптимізації рекрутинг-процесів
• Інтерес до AI та автоматизацій у рекрутингу

Що ми пропонуємо

• Вплив на процеси та підхід до найму, а не просто виконання задач
• Роботу з цікавими і нетиповими вакансіями
• Свободу тестувати нові інструменти, підходи та AI-рішення
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
• Повністю віддалений формат роботи
• Конкурентну компенсацію
• Оплачувана відпустка та лікарняні

Чому ця роль цікава

• Ви будете впливати на те, кого наймає бізнес, а не просто закривати позиції
• Багато простору для ініціативи та експериментів
• Роль із високим рівнем автономії та довіри

Продуктова команда шукає Python Developer для роботи над міжнародним проєктом у сфері відновлюваної енергетики.

Проєкт належить американській корпорації зі списку Fortune 500 та фокусується на розробці рішень для автоматизації й віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і систем накопичення енергії (BESS). Платформа вже забезпечує ефективну роботу понад 60 000 високопродуктивних турбін у різних країнах світу.

Основні обов'язки:

• Розробка агентів і конекторів між SCADA-системами та AI-рішеннями.
• Створення Python-скриптів для аналізу даних.
• Проєктування та реалізація нових функціональних можливостей і модулів.
• Оцінка задач і участь у плануванні розробки.
• Виправлення помилок, покращення стабільності та підтримка продукту.
   

Формат роботи — гібридний (перші 3 місяці — повний офіс у Львові, далі — 4 дні в офісі, 1 віддалено).
 

Етапи інтерв'ю:

• Технічна співбесіда.
• Менеджерська співбесіда.
   

Основні вимоги:

• Впевнений досвід розробки на Python (асинхронне програмування, нереляційні БД).
• Теоретичні знання gRPC (комерційний досвід буде перевагою).
• Базові знання або інтерес до розробки AI-агентів, готовність швидко зануритися в напрям.

Ми — інноваційна milltech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», що створює передові продукти, які змінюють світ. Зараз ми активно розвиваємося та систематизуємося, готуємося до масштабування.

Тому запрошуємо в нашу команду Оператор служби підтримки.

Вимоги:

• Вік від 18 років
• Бажання працювати в команді
• Вміння спілкуватися по телефону
• Відповідальність
• Бажано досвід роботи у подібній сфері

Обов’язки:

• Відповідь на вхідні телефонні дзвінки
• Консультування щодо послуг компанії
• Нічні та денні зміни по 8 годин

Умови роботи:

• Бронювання
• Комфортний офіс на правому березі Києва (Святошинський район)
• Графік роботи: повна зайнятість

Ми готові взяти на роботу з мінімальним досвідом, оскільки головне для нас — це бажання навчатися та розвиватися. Якщо Ви прагнете працювати у цій сфері та допомагати людям у відновленні зв’язку — залишайте свій відгук!

Шукаємо Google Media Buyer, який має досвід роботи з iGaming та хоче масштабувати прибуткові рекламні кампанії разом із сильною командою.

Чому варто приєднатися до нас?

🚀 Мінімум рутини — автоматизовані процеси замість нескінченних таблиць.

⚙️ Готова інфраструктура — усе налаштовано для ефективної роботи, щоб ти міг(ла) концентруватися на результаті.

💡 Свобода для ідей — підтримуємо ініціативність та готові тестувати нові підходи.

🤝 Команда професіоналів — відкриті до співпраці, обміну досвідом та взаємної підтримки.

🏠 Remote Full-time — працюй звідки зручно. Якщо захочеться змінити обстановку — є можливість працювати з коворкінгу.

Що ми очікуємо

• від 1 року досвіду роботи Google Media Buyer;
• актуальний успішний досвід запуску рекламних кампаній у iGaming;
• практичний досвід роботи з Google Ads (Search);
• розуміння принципів роботи інших типів рекламних кампаній Google Ads;
• досвід роботи з трекерами (Binom або аналогами);
• досвід роботи з клоакою;
• розуміння ключових маркетингових метрик: ROI, CPA, CPC, CTR, LTV, Conversion Rate;
• аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат;
• вміння працювати в команді.

Буде перевагою

• знання Google Analytics;
• досвід роботи зі скриптами Google Ads;
• досвід використання інструментів аналітики сайтів (Heatmaps, Click Maps тощо).

Основні задачі

• запуск та масштабування рекламних кампаній у Google Ads;
• оптимізація кампаній для досягнення максимального ROI;
• аналіз трафіку та ефективності оферів у Binom;
• робота з клоакою та вибір оптимальних методів маршрутизації трафіку;
• тестування нових зв'язок, GEO та ключових слів;
• аналіз результатів і пошук нових точок росту;
• участь у брейнштормах та генерації нових гіпотез.

Наші цінності

Ми будуємо команду, де цінуються:

• відкритість та чесність у спілкуванні;
• ініціативність і бажання впливати на розвиток продукту;
• відповідальність за результат та бізнес-мислення;
• постійний розвиток і готовність зростати разом із компанією.

💰 Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально);
• віддалений формат роботи;
• можливість реалізовувати власні ідеї;
• сильну команду та підтримку;
• мінімум бюрократії й швидке ухвалення рішень.

Про продукт

OnTaxi — всеукраїнський сервіс замовлення перевезень, ТОП-3 райдхелінгу країни. Щодня ми забезпечуємо сотні тисяч поїздок у десятках міст.

Ми шукаємо людину, яка очолить регіональні операції: команду з 20 міських і 6 регіональних менеджерів, 30 міст присутності та плани із запуску нових. Ти репортитимеш Head of Operations і матимеш прямий мандат на операційну стратегію в регіонах.

Чому ця роль відкрита зараз: через зростання бізнесу та збільшення кількості міст. Раніше структура була меншою, і Head of Operations міг напряму взаємодіяти з менеджерами на місцях. Зараз, у зв’язку з масштабуванням, виникла потреба в окремій людині, яка буде координувати регіональні операції та допоможе вибудувати більш ефективну операційну структуру.

Твоя майбутня команда

Регіональні та city-менеджери OnTaxi — команда, що працює data-driven: щоденно аналізує попит, пропозицію, AR/CR, сезонність і поведінку водіїв.

За що ти відповідатимеш:

• Регіональна стратегія і зростання: аналіз попиту/пропозиції, конкурентів і сезонності; запуск нових міст, відновлення слабких, масштабування наявних.
• Команда: управління міськими й регіональними менеджерами — якість операцій, SLA, операційна дисципліна, розвиток data-культури в команді.
• Операційні метрики: Acceptance Rate, Completion Rate, Response Time, Driver Availability, Supply Hours — твої цільові показники.
• Supply водіїв: воронка від реєстрації до стабільної активності; кампанії залучення й утримання — партнерства, реферальні програми, інсентиви; робота офлайн-центрів і точок верифікації.
• Інциденти: оперативні рішення по дефіциту водіїв, масових відмінах, питаннях безпеки та шахрайства.
• Рішення на основі даних: дашборди, операційні плани, перевірка гіпотез аналітикою; передача інсайтів з міст продуктовим командам.

Що для нас важливо:

• 3+ роки в операційному управлінні: marketplace, логістика, last-mile, ride-hailing, delivery або FMCG.
• Досвід управління командою від 10 людей, зокрема розподіленою/регіональною.
• Розуміння unit-економіки та ключових marketplace-метрик.
• Досвід побудови процесів, SLA та KPI.
• Сильна аналітика як інструмент управління: впевнена робота з даними (Excel/Google Sheets, дашборди), вміння перевіряти гіпотези цифрами і приймати рішення на основі метрик

Буде плюсом:

• Досвід у таксі/ride-hailing домені або з автопарками.
• Знання A/B-тестування, когортного аналізу, сценарного моделювання.
• Вища освіта в аналітиці, менеджменті чи маркетингу.

Ми пропонуємо:

Фінансово: конкурентна ставка + прозора бонусна система, де твій результат напряму визначає твій дохід. Деталі — на співбесіді.

Умови:

• Медичне страхування
• Безкоштовна школа англійської мови
• 19–21 день відпустки + 15 днів лікарняних
• Гнучкий графік і самостійне планування робочого дня

Розвиток:

• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи
• Команда, де кожен має право на власну думку і на помилку — культура прозорості та відкритості

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки.

Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.

JetArt Games - продуктова GameDev-компанія, де C++ - це не просто мова, а основний інструмент виробництва. Ми будуємо серверну інфраструктуру ігор з нуля: архітектура, мережевий стек, ігрова логіка, аналітика. Без зайвих прошарків між ідеєю та реалізацією - від R&D до релізу все робить одна команда.

Шукаємо Junior C++ Server Developer, який хоче не просто вчитися, а одразу писати реальний код, що працює в продакшні.

Чому саме ми:

• Поруч сидить C++ Lead і досвідчена команда. Питання можна задати одразу, не чекаючи годину відповіді в Slack.
• Ми розуміємо, що Junior - це не готовий спеціаліст, а людина з потенціалом. Є онбординг, документація і менторство. Але є і реальні задачі з першого дня - не "зроби калькулятор", а справжня ігрова логіка.
• Стек сучасний: C++17/20, Boost.ASIO, PostgreSQL, асинхронна мережева взаємодія.

Що важливо мати:

• Досвід роботи з C++ від 1 року - комерційний або некомерційний. Пет-проекти, навчальні роботи - рахуються;
• Знання основ STL: контейнери, розумні покажчики;
• Базове розуміння шаблонів проектування;
• Бажання вчитися і розбиратись у тому, як влаштована серверна частина гри;
• Вміння адаптуватися до існуючого коду і працювати в команді. 
   

Буде плюсом:

• Знайомство з Boost або ASIO - хоча б на рівні теорії;
• Розуміння принципів асинхронного програмування;
• Будь-які пет-проекти на C++: мережеві застосунки, ігри, утиліти.
   

 Що ти будеш робити:

• Писати серверну ігрову логіку на C++ під керівництвом менторів - нові фічі, нові механіки;
• Покривати код модульними тестами;
• Моніторити стабільність сервера через консольний клієнт;
• Брати участь у технічних зустрічах, вчитися архітектурним рішенням команди.
   

Що ми пропонуємо:

• Сильна C++ команда: є з ким обговорити архітектуру і в кого навчатися;
• Зарплата рівня ринку + медстраховка, спортзал, ланчі та курси за рахунок компанії;
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки, додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Комфортний офіс у Києві, 3 хвилини пішки від метро Васильківська;
• Бонус за рекомендацію кандидатів та релокейт-бонус.
   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Наразі ми шукаємо TikTok Media Buyer з актуальним досвідом роботи у вертикалі iGaming, який вміє запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії.

Ви будете працювати безпосередньо з нашим in-house продуктом, матимете доступ до власної технічної інфраструктури, команди дизайнерів та всіх необхідних ресурсів для ефективної роботи й масштабування.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року;
• Мінімум 4 місяці практичного досвіду роботи з TikTok Ads у вертикалі iGaming;
• Активні запуски рекламних кампаній за останні 4 тижні;
• Розуміння специфіки TikTok Ads: алгоритми, креативи, тестування;
• Досвід роботи зі складними рекламними вертикалями;
• Вміння аналізувати ключові метрики (ROI, CPA, CTR) та оптимізувати рекламні кампанії;
• Досвід тестування та масштабування прибуткових зв'язок.

Твої задачі:

• Запуск та управління рекламними кампаніями в TikTok;
• Налаштування рекламної інфраструктури, акаунтів та воронок;
• Робота з креативами: підготовка ТЗ, тестування нових гіпотез;
• Оптимізація кампаній, бюджетів і джерел трафіку для досягнення цільових KPI;
• Аналіз ефективності кампаній та масштабування прибуткових зв'язок;
• Забезпечення стабільної роботи рекламних кампаній.

Умови:

• Ставка + бонусна система;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Робота з in-house продуктом;
• Власна технічна команда та підтримка дизайнерів;
• Усі необхідні ресурси для запуску та масштабування кампаній;
• Швидкі процеси, мінімум бюрократії;
• Можливість професійного розвитку та довгострокової співпраці.

Наразі ми шукаємо TikTok Media Buyer з актуальним досвідом роботи у вертикалі iGaming, який вміє запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії.

Ви будете працювати безпосередньо з нашим in-house продуктом, матимете доступ до власної технічної інфраструктури, команди дизайнерів та всіх необхідних ресурсів для ефективної роботи й масштабування.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року;
• Мінімум 4 місяці практичного досвіду роботи з TikTok Ads у вертикалі iGaming;
• Активні запуски рекламних кампаній за останні 4 тижні;
• Розуміння специфіки TikTok Ads: алгоритми, креативи, тестування;
• Досвід роботи зі складними рекламними вертикалями;
• Вміння аналізувати ключові метрики (ROI, CPA, CTR) та оптимізувати рекламні кампанії;
• Досвід тестування та масштабування прибуткових зв'язок.

Твої задачі:

• Запуск та управління рекламними кампаніями в TikTok;
• Налаштування рекламної інфраструктури, акаунтів та воронок;
• Робота з креативами: підготовка ТЗ, тестування нових гіпотез;
• Оптимізація кампаній, бюджетів і джерел трафіку для досягнення цільових KPI;
• Аналіз ефективності кампаній та масштабування прибуткових зв'язок;
• Забезпечення стабільної роботи рекламних кампаній.

Умови:

• Ставка + бонусна система;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Робота з in-house продуктом;
• Власна технічна команда та підтримка дизайнерів;
• Усі необхідні ресурси для запуску та масштабування кампаній;
• Швидкі процеси, мінімум бюрократії;
• Можливість професійного розвитку та довгострокової співпраці.

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми шукаємо баєра, який хоче працювати з великими обʼємами, масштабувати зв’язки та напряму впливати на свій профіт і можливості росту.

Основні завдання:

• робота з таблицями;
• запуск прогріву;
• оформлення Fan Pages;
• перевірка доменів;
• робота з креативами;
• актуалізація даних в автозаливі.

За умови стабільної роботи:

можливі окремі дні підміни операційного спеціаліста:

• залив;
• комунікація;
• робота з акаунтами.

Це є частиною професійного розвитку, а не постійною зоною відповідальності.

Графік роботи

Орієнтовно: 08:00–19:00 (за варшавським часом).

Графік може змінюватися залежно від гео та поточних завдань протягом дня.

• На старті — 4 вихідні на місяць.

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.
• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.

Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Про нас

Growica — компанія, що швидко зростає. За останній рік наша команда збільшилася до 70+ людей, і ми продовжуємо запускати нові напрямки. Зараз ми розвиваємо спортивне медіа та шукаємо Chief Editor, який очолить редакцію Sports.

Для нас важливі експертність, проактивність і відповідальність. Ми цінуємо людей, які самостійно приймають рішення, працюють швидко та допомагають команді досягати результату.

Що робить нас іншими

Ми створюємо спортивний контент для міжнародної аудиторії та працюємо у швидкому новинному циклі. Наша команда поєднує редакційний підхід із data-driven рішеннями та SEO, щоб створювати якісний контент, який одночасно цікавий читачам і ефективний за результатами.

Опис вакансії

Ми шукаємо Lead Editor, який очолить напрямок Sports та допоможе розвивати спортивну редакцію.

Ця роль підійде людині, яка добре орієнтується у світі спорту, має досвід роботи у спортивних медіа та вміє організувати роботу редакційної команди. Ви будете відповідати за якість контенту, редакційні процеси та розвиток спортивного напрямку.

Основні задачі

• Керувати спортивною редакцією: розподіляти задачі, контролювати дедлайни та якість матеріалів.
• Планувати контент і визначати пріоритетні теми відповідно до спортивного порядку денного.
• Редагувати та фінально перевіряти матеріали перед публікацією.
• Слідкувати за актуальними спортивними подіями та швидко реагувати на важливі інфоприводи.
• Допомагати команді дотримуватися єдиних редакційних стандартів.
• Працювати разом із Head of Media над розвитком контенту та SEO-підходів.
• Аналізувати результати контенту та покращувати його ефективність.
• Брати участь у наймі та адаптації нових журналістів.

Що ми очікуємо

• Від 2–3 років досвіду у спортивній журналістиці або спортивному digital media.
• Досвід роботи редактором або досвід координації команди журналістів.
• Впевнене володіння англійською мовою для написання й редагування матеріалів (Upper-Intermediate/B2+).
• Глибоке розуміння сучасного спортивного медіапростору (футбол, бокс, скачки та інші популярні види спорту).
• Розуміння принципів роботи новинних сайтів: редакційні процеси, пріоритизація новин, базове SEO.
• Вміння працювати у швидкому інформаційному середовищі та приймати рішення щодо контенту.

Буде плюсом

• Досвід роботи з англомовними (Tier-1) ринками.
• Досвід у performance/affiliate-проєктах або у швидких digital media.
  
  📌Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом саме у спортивній журналістиці або спортивних digital media. Досвід лише в SEO-контенті, копірайтингу чи загальних новинних медіа не є релевантним для цієї ролі.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!
•  

Ми шукаємо Middle UI/UX Designer для роботи над власною платформою та продуктами у сфері iGaming.

Ми шукаємо спеціаліста, який мислить як продуктовий дизайнер, впевнено проєктує користувацькі сценарії та активно використовує AI-інструменти для підвищення якості й швидкості своєї роботи.

Що потрібно робити

* Проєктувати UX та UI для веб- і мобільних продуктів
* Розвивати та підтримувати дизайн-систему, забезпечуючи єдиний стиль продукту
* Тісно співпрацювати з Project Manager, Frontend-розробниками та командою QA
* Покращувати користувацький досвід і брати участь у розвитку продукту
* Використовувати AI-інструменти для генерації ідей, досліджень, візуалізації та оптимізації робочих процесів

 Що ми очікуємо

* Досвід роботи UI/UX Designer рівня Middle
* Досвід роботи з sportsbook або подібними платформами
* Досвід проєктування інтерфейсів для веб- і мобільних продуктів
* Впевнене володіння Figma та активне використання AI-інструментів у щоденній роботі
* Розуміння принципів UX, візуального дизайну, типографіки та композиції
* Портфоліо з реальними продуктовими кейсами

Що ми пропонуємо

* Роботу над власним продуктом без погоджень із клієнтами та сторонніх обмежень
* Роботу в офісі в Празі
* Сучасні інструменти та свободу реалізовувати власні ідеї
* Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень
* Можливість професійного розвитку та реальний вплив на продукт

Наш клієнт - приватна міл-тек компанія, що працює на перемогу, в пошуках Інженера з інтеграції систем зв’язку та відеопередачі.

Обов'язки:

• Інтеграція та налаштування систем відеотрансляції (analog, digital) та зв’язку (ELRS, LoRa) на UAV/UGV, наземних станціях та ретрансляторах;
• Інтеграція та bring-up радіомодулів, налаштування мережевої взаємодії між ними;
• Збір та аналіз логів системи, запис відео випробувань;
• Виявлення та усунення проблем у роботі радіо- та мережевих систем;

• Підготовка технічної документації.

   

Вимоги:

• 2+ років досвіду у ролях Integration / Hardware / Network Engineer;
• Досвід роботи з бездротовими системами зв’язку;
• Базові навички Python (socket, serial, pytest);
• Досвід роботи з GStreamer / FFmpeg;
• Технічна англійська.

Буде плюсом:

• Знання Linux та мережевих утиліт (SSH, iperf, Wireshark, systemd);
• Досвід конфігурації мереж: IP-адресація, subnetting, частотні параметри, encryption keys.

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання (за наявності актуального військового документу);
• Офіційне працевлаштування та соцпакет;
• Конкурентний рівень ЗП;
• Роботу в офісі в м.Київ, правий берег;
• Можливість професійного зростання (в т.ч. оплата навчання).