Senior Casino Manager (iGaming)

Senior Casino Manager (iGaming)

Шукаємо Senior Casino Manager до команди Casino Operations, який/яка відповідатиме за розвиток casino-напряму, ефективність ігрового портфеля та партнерства з провайдерами.

Нам потрібен фахівець із глибоким розумінням iGaming, сильними аналітичними навичками та високим рівнем ownership, який вміє перетворювати дані й ідеї на вимірювані бізнес-результати.

Обов’язки

• Розвиток casino-контенту та управління ігровим портфелем.
• Пошук провайдерів, ведення переговорів і розвиток партнерств.
• Координація інтеграцій, запусків ігрового контенту та контролю якості.
• Формування промостратегії: турніри, джекпоти, релізи та інші активності.
• Оптимізація casino merchandising і проморозміщення на основі даних.
• Аналіз ключових метрик: GGR, NGR, turnover, retention, ARPU та player activity.
• Виявлення точок зростання, тестування гіпотез і впровадження покращень.
• Координація роботи з Product, Engineering, Marketing, CRM, Design та BI.
• Підготовка аналітики й презентація результатів та рекомендацій стейкхолдерам.

Вимоги

• Від 4–5 років досвіду в iGaming на позиції Casino Manager або суміжній ролі.
• Глибоке розуміння ігрового контенту: slots, live casino, jackpots, tournaments.
• Досвід роботи з провайдерами, інтеграціями та комерційними партнерствами.
• Практичний досвід управління casino-контентом, промоактивностями та розміщенням ігор.
• Впевнене розуміння casino-метрик і вміння використовувати дані для прийняття рішень.
• Досвід ведення кросфункціональних проєктів і комунікації зі стейкхолдерами.
• Системне мислення, проактивність, самостійність та орієнтація на результат.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо

• Мінімум бюрократії та реальний вплив на продукт і бізнес-результати.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та ініціативи.
• Професійну команду й підтримуюче середовище.
• Конкурентну зарплату та повний соціальний пакет: медичне страхування, компенсацію спорту й ланчів.
• Комфортний офіс у центрі Києва з панорамною терасою.
• 18 днів оплачуваної відпустки з можливістю накопичення невикористаних днів відповідно до політики компанії.

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!