Jobs at Djinni

Ми — стабільна продуктова ІТ-компанія, що активно розвиває власні довгострокові продукти в напрямках маркетингу та розробки. У зв’язку з розширенням шукаємо уважного, відповідального та системного Project Manager'а, який прагне зростати в управлінні командами, прокачувати навички координатора та занурюватися у внутрішні процеси компанії.

✅ Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід від 6 місяців у ролі Project Manager’а, тімліда або координатора;
• Розумієш, як функціонує ІТ-відділ або маркетинговий відділ (достатньо одного з напрямків);
• Вмієш ставити задачі, контролювати дедлайни та пріоритизувати задачі;
• Вмієш дисциплінувати команду, підтримувати мотивацію та контролювати залученість;
• Вмієш вести базову звітність по ефективності команд.

🔧 Основні обов’язки:

• Координація роботи команд розробки та маркетингу;
• Контроль термінів виконання задач та якості результату;
• Підтримка порядку в операційних процесах відділів;
• Мотивація фахівців, контроль дисципліни та залученості;
• Підготовка звітів щодо ефективності та виконання задач для керівництва.

💼 Умови:

• Повна зайнятість, офіс у Києві (біля метро Печерська);
• Графік: понеділок — п’ятниця, з 9:00 до 19:00;
• Участь у довгострокових продуктах, а не в разових проєктах;
• Стабільна команда, яка цінує відкритість, навчання та розвиток;
• Перегляд заробітної плати після проходження випробувального терміну;
• Можливість подальшого розвитку всередині компанії.

Ми відкриті до співпраці з Project Manager-початківцем, який хоче зростати в системному управлінні задачами, взаємодії з командами та процесами. Якщо ви готові брати відповідальність, організовувати роботу, координувати задачі між відділами — будемо раді познайомитися! У нас ви зможете навчитися працювати зі структурами, плануванням, розподілом пріоритетів та спілкуванням з командами розробки, маркетингу і топ-менеджментом.

Що ми очікуємо:

• Практичний досвід від 6 місяців на позиції проєктного менеджера, координатора або тімліда;
• Досвід роботи або розуміння процесів в IT-команді або маркетинговій команді;
• Вміння планувати та контролювати виконання задач, розставляти пріоритети;
• Комунікаційні навички: вміння доносити цілі, контролювати виконання, мотивувати;
• Базові навички аналітики та звітності.

Обов’язки:

• Організація та супровід проєктів всередині команди: постановка задач, контроль термінів;
• Щоденна координація дій фахівців у відділах IT та маркетингу;
• Забезпечення чіткого документообігу, контроль прогресу та усунення "вузьких місць";
• Формування звітності для керівництва щодо поточних статусів та результатів;
• Участь у покращенні внутрішніх процесів і комунікацій.

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість в офісі (Київ, м. Печерська);
• Робочий графік: пн–пт, з 9:00 до 19:00;
• Робота над внутрішніми продуктами компанії, без аутсорсу чи фрилансу;
• Можливість кар’єрного росту та розвитку в межах компанії;
• Дружня, стабільна команда та відкритий менеджмент;
• Перегляд зарплати після випробувального терміну.

 Якщо ви шукаєте стабільне середовище з цікавими завданнями, прагнете впливати на результати проєктів — будемо раді знайомству. Надсилайте резюме!

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.

Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного. Наразі наш медіа-банг ведеться через аутсорс, але ми прагнемо залучити 
Media buyer Google , який буде тримати руку на пульсі та:

• залучати пошуковий трафік через Google Ads (Search)
• тестити: KW, крео у GEO Tier 1−2
• працювати з клоакінгом та підтримувати акаунти активними
• оптимізувати регістрації у FTD
• налаштувати аналітику та трекінгу для масштабування та оптимізації кампаній
• маштабувати успішні кампанії.

Вимоги:

• досвід від 2х років на аналогічній посаді у iGaming через пошуковий трафік Google Ads (Search) для Tier 1 та 2
• знання специфіки роботи з акаунтами у ніші iGaming та доступ до надійних партнерів для їх отримання аккаунтів або вміння запускати і фармити акаунти самостійно
• розуміння клоакінгу, трекінгу, працюючих креативів та аналітики (Keitaro /Voluum /BeMob /Binom)
• досвід у аналізі, оптимізації, масштабуванні джерел трафіку
• досвід роботи з ринками різних гео.

Буде плюсом:

• успішний кейс після квітня 2025
• розуміння iGaming ліцензування та гео-обмежень
• наявність кейсів із високим ROI або масштабування кампаній.

Компанія пропонує:

• співпрацю на аутсорсі з фіксованою ставкою на місяць
• бюджети на тест
• tier-½ GEO, слоти від топ-провайдерів, брендові ігри, щедрі промо-акції;
• збільшення бюджетів при позитивному ROI
• програма бонусів за рекомендації співробітників.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Marketing департаменту шукаємо SEO Specialist.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• пошук точок зростання проєкт та високорівневі дослідження з цільовим гео;
• співпраця з розробниками у контексті покращення технічної специфіки необхідної для SEO;
• співпраця з маркетинговими командами;
• проведення технічних аудитів проєкт та регулярний моніторинг проблемних технічних моментів;
• робота в адмінпанелі сайтів;
• регулярний моніторинг показників вебсайтів: формування звітів з динаміки проєктів, своєчасне реагування на проблеми;
• контроль за впровадженням SEO-стратегії.

💪 Твої скіли:

• 5+ років досвіду у SEO для Google;
• досвід з SEO у gambling ніші під Tier 1 ринки;
• розуміння специфіки White Hat SEO та Black Hat SEO методів;
• глибоке розуміння роботи алгоритмів, оновлень та санкцій Google та виходу з-під фільтрів;
• розуміння показників конверсії трафіку SEO та впливу на них;
• досвід управління внутрішніми фахівцями та фрілансерами;
• здатність самостійно стежити за прогресом у рамках SEO-стратегії та коригувати цілі;
• розуміння юридичної специфіки SEO у сірих нішах;
• досвід роботи з такими інструментами, як: GA, GSC, Ahrefs, SEMrush, Serpstat, Similarweb, Screaming Frog, Keyword Tool, Jira;
• володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.

🤞 Бажано, але не критично:

• практичний досвід роботи з дроп-доменами, архівним контентом (Wayback Machine) та SEO-реанімуванням ресурсів;
• створення та управління PBN-мережами з урахуванням ризиків і ефективності;
• робота з Tableau або іншими BI-інструментами для візуалізації даних і звітності;
• практичний досвід SEO для JavaScript-залежних сайтів у високонавантажених інфраструктурних проєктах (SSR, prerendering, log-аналіз, оптимізація crawl budget).

🌟 Наші переваги:

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

Evoplay — найбільша еко-система продуктових проєктів в Україні, яка пропонує прогресивні розробки та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Ми не стоїмо на місці і постійно ростемо. Наразі з’явилась чудова нагода приєднатися до нашої команди, а саме до відділу Information Security.

Нам важливо щоб в тебе були:

• Розуміння принципів пошуку інформації у відкритих джерелах;
• Гарні навички письмового та усного спілкування;
• Знання засад побудови процесів інформаційної безпеки;
• Знання основи криптографії, алгоритми шифрування з відкритим та закритим ключем.

Твоєю перевагою буде:

• Досвід роботи з інструментами які використовуються в OSINT;
• Розуміння що таке цифровий слід і методи як його виявити;
• Досвід підготовки вичерпних письмових звітів, презентацій і діаграм на основі досліджень, збору та аналізу даних;
• Профільна або юридична освіта.
• Розуміння галузевих стандартів в Інформаційній безпеці;
• Досвід KYC/due diligence;
• Знання базових принципів анонімізації в мережі Інтернет;
• Розуміння принципів по оцінці ризиків.

В твої обов’язки буде входити:

• Моніторинг систем інформаційної безпеки компанії;
• Участь у підготовці аналітичних звітів та рекомендацій по ним;
• Обробка та послідуючий аналіз великих масивів інформації;
• Брати участь у підвищенні обізнаності співробітників принципам та вимогам інформаційної безпеки, прийнятих у компанії;
• Контролювати виконання політик та процедур, розроблених та впроваджених у компанії;
• Контроль та запобігання витоку інформації, проведення внутрішніх перевірок;
• Участь у розслідуваннях безпеки;
• Проведення Background checks.

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки;
• 12 sick days та компенсацію лікарняних;
• Медичне страхування;
• Вихідні на державні свята та день народження;
• Розвиток та навчання у професійному розрізі;
• Корпоративний психолог для команди;
• План професійного розвитку.

Шукаємо досвідченого AI / Python інженера, який має досвід роботи з:

• Обробкою та витягом даних з різних джерел (структурованих / неструктурованих);
• Agentic AI-підходами — побудова агентів, які самостійно приймають рішення, виконують завдання та взаємодіють із середовищем;
• Практикою використання бібліотек/інструментів на кшталт LangChain, OpenAI API, Hugging Face тощо (буде плюсом);
• Інтеграцією моделей ШІ в реальні продукти або внутрішні системи.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка систем витягу даних;
• Розробка та оптимізація AI-агентів для автоматизації процесів;
• Співпраця з командою продукту для впровадження AI-рішень;
• Документування рішень та участь у технічних обговореннях.

Вимоги:

• 3+ років досвіду з Python;
• Досвід з NLP, витягом інформації (IE), обробкою великих обсягів текстових даних;
• Знання сучасних концепцій у сфері Agentic AI;
• Досвід роботи з LLMs (GPT, Claude, Mistral тощо).

Буде плюсом:

• Досвід розробки власних AI-агентів;
• Досвід інтеграції з API / веб-скрапінг;
• Розуміння основ MLOps.

У Headway Inc ми створюємо EdTech-продукти. Допомагаємо розвиватись понад 150 мільйонам людей по всьому світу через самарі, ігри, інтерактивні уроки та коучинг. Входимо до списку найкращих компаній світу, що трансформують цифрове навчання — GSV 150, й пишаємось цим 🙌🏻

Ядро наших досягнень — команда. Ми віримо в людей, спільні цінності SELECT та в те, що сміливі завжди мають щастя. Тому разом з нашим Video Production Tech Lead Віктором Гречанюком шукаємо Video Creator, який/яка долучиться до команди суперстарів, що змінюють сферу EdTech.
 

Чому це цікаво:

• Можливість приєднатися до EdTech-компанії, продукти якої допомагають понад 150 мільйонам людей розвиватися і навчатися.
• Можливість працювати на міжнародних ринках, тестувати сміливі ідеї та креативні гіпотези, безпосередньо впливаючи на розвиток продукту.
• Реальний вплив відео за допомогою чітких показників ефективності — ми команда, що керується даними.
• Співпраця з нашою Video Production командою та можливість вчитися у досвідчених колег.
• Можливість стати частиною культури свободи та відповідальності, де твої ідеї мають реальний вплив.

Що потрібно робити:

• Створювати відеорекламу для всіх продуктів Headway Inc — Headway, Nibble, Skillsta та проєктів R&D.
• Брати участь у зйомках відео (зазвичай на смартфон), працювати з акторами або займатися самостійною зйомкою.
• Аналізувати ефективність креативів та розробляти нові ідеї на основі результатів.
• Постпродакшн в After Effects.
• Брати участь у брейнштормах та пропонувати ідеї для нових креативів.
• Тісно співпрацювати з креативними маркетологами та командою UA.
• Генерувати, підтримувати та просувати власні креативні ідеї.
• Досліджувати конкурентів, вивчати нові креативні концепції та втілювати їх у життя.

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш впевнені навички в мобільній зйомці — знаєш, як налаштувати освітлення, вибрати правильні ракурси та дотримуватися основних правил композиції.
• Володієш програмами для монтажу відео.
• Готовий вивчати After Effects.
• Маєш глибоке розуміння постпродакшну відео, анімації, принципів роботи зі звуком.
• Маєш досвід використання інструментів штучного інтелекту для створення, редагування або озвучування відео — або принаймні цікавість і бажання дізнатися про них більше.
• Маєш базові навички графічного дизайну.
• Уважний до деталей та здатний швидко знаходити рішення під час створення відео.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний режим роботи з можливістю відвідувати офіс.
• Офіс із надійним укриттям, генераторами, супутниковим інтернетом та іншими зручностями.
• Доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті.
• Персональний план розвитку.
• Компенсація вивчення англійської мови та навчання на зовнішніх тренінгах .
• Медичне страхування та 100% оплата лікарняних.
• Корпоративний лікар.
• Заняття спортом: стретчинг, йога, бокс та ін.  
• Корпоративні канікули: окрім 20 робочих днів відпустки, двічі на рік усі разом йдемо на тижневі оплачувані канікули.
• Підтримка ініціатив допомоги Україні. 

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме! 

Разом — ми сила!

🚀 Масштабуємось — і шукаємо не просто працівників, а своїх людей.
Тих, хто хоче рости разом, заробляти більше і не стояти на місці.

Ми — не чергова партнерка "на тиждень". Ми — точка твого росту.
І докладемо всіх зусиль, аби твій розвиток був стрімким.

✨ Чим пишаємось:
🔹 Ім'я, яке знає ринок. Репутація, яку заслужили.
🔹 Команда, за якою полюють щодня — бо тут реальні ТОПи
🔹 Виростили купу сильних: від стажерів до TL, Head і навіть CEO 😎
🔹 1000+ топових офферів — бо наші біздеви вміють домовлятись.
🔹 Інфраструктура мрії:
 • Афф-відділ — продає оффери
 • Біздев — знаходить найкращі оффери
 • Тех — забирає технічний головняк
 • Фінанси — самі про все нагадають і все порахують
 • Маркетинг — приводить гарячих лідів

💼 Кого чекаємо:
🔹 Досвід у ПП від 6 міс. (гемблінг — must)
🔹 Вміння продавати і додавлювати на результат
🔹 Уміння вести десятки чатів і залишатись при здоровому глузді
 

💸 Що даємо:
🔹 Фікс + жирний %
🔹 Remote або Київ — як зручно
🔹 Поїздки по світу на конференції
🔹 Мерч, подарунки, відпустки, лікарняні, day-off'и
🔹 Корпоративи, які ти не забудеш 
 

❤️‍🔥 Якщо ти шукаєш:
— Не просто "де посидіти", а точку росту
— Не просто "процеси", а людське ставлення
— Не чергове “в нас круто”, а реально сильну структуру, яка працює

📍Тоді це — твоя зупинка.

 

Ми в giftmall віримо, що турбота про клієнта — це більше, ніж просто відповідь на запит. Це бажання зробити досвід приємним, а вирішення проблем — швидким. Саме тому ми розширюємо нашу команду клієнтського сервісу та шукаємо Customer Support Specialist емпатичну та проактивну людину, яка допомагатиме нам щодня дарувати сервіс, що перевершує очікування.
 

Що тобі знадобиться, щоб приєднатися до команди:

• Впевнене володіння письмовою та усною українською мовою.
• Високий рівень емпатії та клієнтоорієнтованості.
• Комунікабельність, уважність до деталей, відповідальність.
• Адаптивність, багатозадачність і бажання вчитися.
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді.
• Готовність працювати з офісу в Києві (м. Героїв Дніпра).
   

Основні задачі:

• Спілкування з клієнтами через чати, месенджери та телефоном.
• Робота зі зворотним зв’язком, індивідуальними кейсами та скаргами.
• Оперативне вирішення запитів і аналіз причин, щоб уникати повторення.
• Підтримка високих стандартів сервісу.
• Участь у покращенні продукту та внутрішніх процесів.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в клієнтському сервісі.
• Знання англійської, польської або іспанської мов.
• Готовність періодично працювати у вихідні дні (за попереднім графіком з перенесенням вихідного на будній день).
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну заробітну плату.
• Оплачувані відпустки (24 дні) та лікарняні.
• Медичне страхування після 6 місяців співпраці.
• Знижки на подарункові сертифікати для тебе та твоїх близьких.
• Графік: пн-пт, 9:00—18:00.
• Затишний, сучасний офіс біля м. Героїв Дніпра із усім необхідним для комфортної роботи та відпочинку
• Командна підтримка, відкритість до ідей та відсутність бюрократії.
• Корпоративи, тімбілдинги та приємні подарунки від компанії.
   

Якщо читаєш і впізнаєш себе — не зволікай, надсилай резюме! До зустрічі на інтерв'ю 💌

Привіт! 👋🏻

У складі Netpeak Agencies Group ми запускаємо АІ агенцію, яка допомагатиме бізнесам максимально використовувати потенціал ШІ у різних сферах їхньої діяльності: від навчання команд і оптимізації процесів до розробки кастомних AI-рішень.
 

📍Тому ми шукаємо сильного ШІ-лідера — CEO of AI Agency (або Head of AI, CAIO, AI Consultant за досвідом, суть не в назві посади), того, хто створить агенцію "з нуля" і розвине її до рівня системного, прибуткового бізнесу.

✅Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.

Чому саме ми відкриваємо AI-агенцію?

• вміємо впроваджувати ШІ на масштабі (у 2024 році Netpeak Group спільно з Мінцифрою запустила безкоштовний курс «Від початківця до експерта в ШІ», де вже навчається 40 000+ людей);
• створюємо інноваційні AI-продукти (унікальна модель рекрутингу LITI, яка з точністю до 98% оцінює софт-скіли кандидатів);
• використовуємо ШІ у власних бізнесах (компанії Netpeak Group: CoreHR, Ringostat, AcademyOcean, Choice31 уже інтегрували АІ рішення, що стали доповненням їх продуктів);
• чітко бачимо запит ринку на допомогу в впровадженні AI-рішень. Але, фокусуючись на розвитку власних продуктів, не завжди можемо відповідати на цей запит так масштабно, як хотілося б. 

Хто нам потрібен: 

1. Досвід управління продуктами або послугами або у сфері AI чи цифрової трансформації: розробка концепцій, тестування гіпотез, запуск рішень на ринок.
2. Розуміння екосистеми AI: робота з LLM-моделями (GPT, Claude, Llama), API-інтеграціями, принципи роботи векторних баз даних (Pinecone, Weaviate), основи GPU/TPU-обчислень. Знання ML Ops буде перевагою.
3. Досвід побудови команд в AI/Tech-сфері: підбір фахівців, взаємодія з існуючими командами, організація середовища для запуску продуктів і побудови процесів.
4. Навички аналізу бізнес-процесів і розробки AI-стратегій: аудит процесів для автоматизації, формування дорожніх карт інтеграції рішень, оцінка рентабельності проєктів і управління P&L.
5. Вміння інтегрувати AI у бізнес-процеси: виявлення зон автоматизації, розробка та впровадження рішень для оптимізації клієнтських і внутрішніх процесів (операційна діяльність, управління контентом, CRM-системи, клієнтська підтримка тощо).
6. Технічна освіта чи підтверджений технічний бекграунд (AI/ML, Data Science, Computer Science) — буде перевагою.

Soft Skills:

1. Підприємницьке мислення: запуск нових напрямків, швидка перевірка гіпотез, мислення категоріями бізнесу.
2. Технологічна зрілість і стратегічне бачення: розуміння потенціалу AI як інструменту для вирішення бізнес-задач.
3. Орієнтація на результат і фінансову ефективність: мислення через метрики, P&L, ROI.
4. Комунікаційна зрілість: ведення переговорів, здатність пояснювати складні речі простою мовою.
5. Лідерство й управління командою: залучення фахівців і організація ефективної взаємодії команд.
6. Гнучкість і адаптивність: швидке ухвалення рішень в умовах невизначеності.

Що треба робити: 

1. Побудувати AI-агенцію з нуля з фокусом на B2B клієнтів: розробити бізнес-стратегію, операційну модель, внутрішню структуру і процеси та зібрати core-команду.

2. Розробити та запустити портфель AI-послуг для клієнтів, наприклад: 

• аудит процесів і розробка AI-стратегій (AI-first, AI-only);
• розробка кастомних AI-асистентів і автоматизація процесів через інтеграції (Slack, Telegram, CRM тощо);
• налаштування моделей, робота з великими даними (Batch API, fine-tuning);
• експрес-інтеграція готових AI-рішень (Microsoft Copilot, Salesforce AI та інші);
• проведення стратегічних сесій з впровадження AI та пошук точок максимального ефекту у бізнесі або конкретних департаментах;
• внутрішнє навчання команд замовників і сертифікацію співробітників у користуванні AI-інструментами.

3. Сформувати базу перших клієнтів і забезпечити стартові продажі: запустити продажі послуг, активно презентувати AI-рішення потенційним клієнтам, проводити демонстрації можливостей, забезпечити укладання перших угод.

4. Впроваджувати AI-інструменти та практики у бізнес-процеси та надання послуг Netpeak Agencies Group.

5. Забезпечити присутність агенції на ринку через участь у галузевих заходах, публічні виступи, створення експертного бренду та розвиток партнерських зв'язків.

6. Проживання в Україні. 

Ми пропонуємо: 

Як Netpeak Group може бути корисним майбутньому СЕО?

У Netpeak Group за 18 років роботи сформувався унікальний досвід, завдяки чому сама група (під парасолькою нашого бренду зараз 25 компаній) органічно перетворилася на справжню стартап-студію з упором на digital маркетинг, SaaS та мобільні застосунки.

Що отримує майбутній СЕО:

1. Інвестиції під бізнес-план: старт роботи після узгодження плану, контроль трекшну, вихід на BEP і досягнення Product Market Fit як ключової мети розвитку проєкту.
2. Супровід борду та доступ до знань:
   Регулярні зустрічі з фаундерами, навчання за внутрішнім курсом "Як будувати бізнес" від Артема Бородатюка.
3. Сильний рекрутинг:
   Netpeak Recruitment — 6 команд, 30 рекрутерів для побудови ваших сильних команд.
4. AI-екосистема та експертиза:
   Доступ до найкращих практик, інструментів і експертів групи (маркетинг, аналітика, HR, продажі).
5. Netpeak Core — операційна платформа:
   Підтримка у всіх процесах: HR, фінанси, юристи, IT-інфраструктура, аналітика, безпека. Допомога в онбордингу, адмініструванні бізнесу і автоматизації процесів.
6. Культурне середовище:
   40+ ком’юніті-чатів, академія навчання, мемогенератор, психологічна підтримка, спільні заходи й обмін досвідом всередині групи.

Додатково ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

III > I

King Group — це сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми активно працюємо як з локальними ринками, так і з Tier-1 країнами, постійно розширюємо географію нашої діяльності та зараз шукаємо досвідченого Account Growth Manager (B2B), який стане потужним підсиленням нашої команди. Наш фокус — якісний продукт, релевантні партнери та стабільне зростання.

Один із напрямків розвитку King Group — це власна ігрова студія, яка є провайдером слотів під брендом Slot King. Це дозволяє нам поєднувати експертизу у сфері iGaming із прямим впливом на продукт і партнерські стратегії.

Зараз ми шукаємо Account Growth Manager’а, який не просто «тримає акаунти», а вміє масштабувати, покращувати, драйвити прибуток.

📌 Що буде у фокусі:

• Розвиток партнерства з існуючими B2B-клієнтами (iGaming оператори, агрегатори)
• Ідентифікація нових можливостей для зростання revenue в межах акаунтів
• Ведення переговорів, оновлення умов співпраці, участь у релізах
• Аналітика: перформанс слотів, тренди в гео, пропозиції з оптимізації
• Координація інтеграцій та технічних оновлень (разом з командою)
• Підготовка growth-планів та прогнозів
• Участь у конференціях з партнерами

✅ Кого ми шукаємо:

• Досвід 3+ років в account / partner / growth ролях у iGaming B2B
• Глибоке розуміння ігрових продуктів (слоти, платформи, агрегатори)
• Навички переговорів, вміння вести ключових клієнтів
• Бізнес-аналітичне мислення
• Проактивність і вміння самостійно вибудовувати roadmap для зростання акаунта
• Англійська — Upper-Intermediate+ (усна і письмова)

💼 Що пропонуємо:

• Сильний продукт, що вже на ринку — з чіткою репутацією
• Реальний вплив на прибуток компанії
• Драйвова команда з фокусом на результат, а не бюрократію
• Офісний формат роботи з можливістю працювати віддалено 1 день на тиждень: у нас новий сучасний офіс з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, стильною терасою, зоною відпочинку з PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом
• Участь у профільних івентах, поїздках, конференціях
• Конкурентна компенсація
• Прозорі процеси, швидке прийняття рішень, міжнародний контекст
  
   

📩 Відчуєш матч — пиши! Ми відкриті до розмов із тими, хто хоче нести реальну цінність і масштабувати разом із нами.

Ми — арбітражна команда з досвідом понад 4-х років, що динамічно розвивається в ніші Gambling. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.

Наразі ми шукаємо BizDev Manager, яка стане невід'ємною частиною нашої команди та допоможе масштабувати бізнес, знаходити нові можливості для зростання й будувати довгострокові партнерства.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату + бонуси;
• можливість працювати з провідними брендами галузі;
• участь у міжнародних конференціях і заходах;
• професійний розвиток у компанії, яка активно зростає;
• компенсацію спортзалу та обіди за рахунок компанії; 
• повне забезпечення технікою для комфортної роботи;

• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.

   

 Що ми очікуємо від кандидата:

• дівчина (так як потрібно відвідувати конференції в Україні, та за кордоном)
• досвід від 1-го року в сфері iGaming на позиції BizDev Manager (також готові розглянути і без досвіду в ніші, але з базовим розумінням процесів);
• хороші навички спілкування та презентації; 
• сильні аналітичні здібності; 
• проактивна позиція; 
• самостійність та відповідальність; 
• навички вирішення проблем.
• вільне володіння англійською мовою (рівень B2 і вище). 

 Завдання, які потрібно виконувати:

• визначення цільових ринків і нових можливостей для зростання;
• пошук, встановлення та підтримання партнерських відносин з ключовими клієнтами (казино бренди); 
• ведення переговорів з клієнтами щодо кап/бюджетів; 
• тісна комунікація з баєрами; 
• закриття запитів від баєрів (пошук брендів, погодження умов тощо);
• ідентифікація нових трендів у ніші iGaming; 
• аналіз ринкових тенденцій і конкурентного середовища; 
• участь у конференціях.  

Якщо Вам цікаво зростати разом з нами та працювати з топами ринку - відгукуйтесь на вакансію. 

Будемо раді бачити Вас у нашій команді!  

Ми - команда, яка допомагає рухати нашу країну до перемоги. Запитаєте як? Шукаємо людей для інноваційних компаній, які працюють без зайвого “шуму”, але з реальним сенсом.  

Наш замовник — компанія, що створює рішення для збору та обробки великих обсягів даних із сенсорних джерел, а також аналізу геопросторових даних. 

Їх місія — розробляти складні технології для тих, хто виконує надскладні задачі. 

Тож, кого шукаємо? 

HR People Partner, який стане опорою для нових співробітників, надійним партнером для колег та амбасадором корпоративних цінностей компанії. 

Основними завданнями будуть: 

• супровід співробітників на адаптації та exit-етапах
• проведення регулярних 1:1 зустрічей з командами і робота зі зворотним зв’язком 
• активна участь у формуванні та розвитку корпоративної культури 
• залучення до різних HR-проєктів.  

Для цього тобі потрібно мати: 

• досвід роботи в HR або кадровому відділі
• базове розуміння HR-процесів та життєвого циклу співробітника 
• розвинені комунікативні навички та вміння легко ладнати з людьми 
• енергійність, емпатію та ініціативність 
• бажання розвиватися та вивчати нове. 

Деталі по умовах роботи: 

• офіційне працевлаштування в штат компанії  
• бронювання для військовозобов’язаних 
• конкурентна заробітна плата 
• можливість професійного росту та розвитку 
• компанію, де головний результат твоєї роботи - це свобода та незалежність. 

Хочеш бути частиною змін? Надсилай резюме і долучайся до команди!

Ми – українська компанія, що розробляє високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси для обробки даних.
У зв’язку з розвитком існуючих проєктів, шукаємо UI/UX Designer на часткову зайнятість.

Обов’язки: 

• Аналіз поточного інтерфейсу мобільного застосунку (Android / iOS)
• Розробка UX-рішень з урахуванням існуючої логіки та фідбеку користувачів
• Створення UI-концепцій, прототипів, макетів
• Тісна співпраця з dev-командою
• Передача макетів до розробки та супровід реалізації

Вимоги: 

• Досвід у UI/UX-дизайні від 1 року
• Вміння працювати з Figma
• Розуміння принципів мобільного UX (iOS / Android)
• Здатність мислити з боку користувача, адаптуватися під обмеження існуючого продукту

Плюсом буде:

• Знання HTML/CSS на базовому рівні для кращої співпраці з dev-командою
   

Ми пропонуємо:

• Проектну зайнятість (орієнтовно на 2 місяці), можливість працювати віддалено, на неповний робочий день. 
• Команду, яка дійсно цінує дизайн

Професійний досвід

Ми шукаємо людину, яка щиро цікавиться соціальними мережами, розуміє їхню динаміку, стежить за трендами та хоче розвиватися в цьому напрямку, а також має досвід ведення власних соцмереж із помітними результатами — зростанням аудиторії, залученням підписників і успішними колабораціями.

Hard Skills

• Вмієш будувати комунікацію з людьми: домовлятися, мотивувати, тримати процеси під контролем
• Готовий (-а) працювати і руками, і головою — можеш вигадати ідею, написати пост, змонтувати просте відео
• Маєш креативне мислення та вмієш знаходити нестандартні рішення
• Знаєш, як працюють соціальні мережі: вмієш публікувати (вручну або через сервіси автопостингу), відслідковуєш тренди та конкурентів, швидко помічаєш та адаптуєш вдалий формат

Обов’язки

• Робота з контент-креаторами: пошук, переговори, постановка задач, менеджмент
• Аналіз трендів та формування контент-плану на основі актуальних форматів
• Робота з аналітикою: збір статистики, формування звітів, виявлення точок зростання, прогнозування результатів
• Постійний пошук точок росту — як у контенті, так і у форматах просування через креаторів

Буде плюсом (Nice to have)

• Інтерес та вміння використовувати сучасні інструменти на базі ШІ (ChatGPT, Midjourney, Runway тощо) для прискорення та покращення роботи
• Бажання систематизувати й автоматизувати рутинні процеси: шаблони, чеклісти, автопостинг, база креаторів тощо
• Працював (-ла) на позиції SMM-спеціаліста або маркетинг-менеджера