Jobs at Djinni

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення.

Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

З початку повномасштабного вторгнення ми постійно нарощуємо виробничі потужності, команду та технологічний рівень.

Наразі ми шукаємо Technical Documentation Engineer до нашої R&D-команди.

Вимоги

• Технічний або інженерний бекграунд (hardware, embedded, systems або суміжні напрями).
• Досвід створення інженерної технічної документації.
• Вміння працювати з описами систем, інтерфейсів, вимог та обмежень.
• Розуміння життєвого циклу продукту: R&D-прототип — тестування — виробництво — експлуатація.
• Навички структурування складної технічної інформації.
• Уміння чітко та однозначно формулювати технічні тексти.
• Англійська мова на рівні роботи з технічною документацією.

Обов’язки

• Розробка та підтримка технічної документації для камерних систем.
• Опис архітектури виробу, взаємодії підсистем і ключових технічних рішень.
• Підготовка та актуалізація документації для:
   
  • R&D і внутрішнього використання;
  • тестування та валідації;
  • передачі у виробництво;
  • експлуатації та підтримки.
     
• Узгодження документації між hardware, firmware, image processing і test-напрямами.
• Створення та підтримка електронної структури документації виробів.
• Взаємодія з інженерними командами та зовнішніми контрагентами з питань документації.
• Систематизація, актуалізація та архівування технічних документів.
• Підтримка єдиного стилю, термінології та логіки документації.

Буде плюсом

• Досвід роботи з апаратно-програмними або embedded-продуктами.
• Досвід підготовки документації для виробництва або тестових команд.
• Вміння читати електричні схеми та технічні специфікації.
• Досвід роботи з Confluence, Git або іншими системами керування документацією.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Додаткові 14 днів відпустки ветеранам;
• Карʼєрний розвиток і участь у складних завданнях разом із досвідченою командою фаундерів, підприємців та інженерів;
• Швидку реалізацію ваших ідей для досягнення кращих результатів;
• Роботу в свідомій команді, яка разом працює заради Перемоги

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Зараз ми активно масштабуємо напрям тепловізійних камер — розробляємо власні модулі, тестуємо нові сенсори, впроваджуємо стандарти якості та готуємо вихід нових продуктів.

У зв’язку з цим ми шукаємо до команди Senior Hardware Product Manager, який(а) очолить розвиток цього продуктового напряму — від досліджень і спілкування з постачальниками до побудови роадмапи, координації інженерів і впровадження технічних стандартів.

Основні напрямки роботи:

• Формування та управління продуктовою роадмапою: пріоритезація функціоналу, технічного боргу та експериментів;
• Збір вимог і комунікація із замовниками: інтерв’ю, зворотній зв’язок з фронту, валідація гіпотез;
• Технічні дослідження: пошук постачальників, отримання SDK/семплів, первинне тестування та порівняння компонентів;
• Співпраця з інженерною командою: планування спринтів, управління беклогом, узгодження пріоритетів;
• Delivery-менеджмент: контроль термінів, координація релізів, усунення блокерів;
• Впровадження процесів якості: інтеграційне тестування, code review, документація, технічні стандарти;
• Комунікація з крос-функціональними командами: продакшн, підтримка, R&D, закупівлі;

• Побудова користувацької документації: ініціація, структура, координація наповнення бази знань.

   

Необхідні навички та досвід:

• 5+ роки досвіду на позиції Product Manager / Technical Product Manager у сфері hardware, embedded, IoT або суміжних технологічних продуктах;
• Досвід управління продуктовою роадмапою: формування цілей, пріоритезація фіч та технічного боргу;
• Вміння працювати з технічними дослідженнями: аналіз SDK/API, оцінка постачальників, ініціація прототипів;
• Глибоке розуміння процесу створення технічних і апаратних продуктів: від ідеї до релізу;
• Навички збору вимог і аналізу користувацьких/замовницьких сценаріїв (інтервʼю, польовий фідбек, запити з фронту);
• Досвід планування та ведення спринтів у команді з 2–6 інженерів: синхронізація беклогу, слідкування за delivery;
• Розуміння стандартів якості в розробці: технічна документація, code review, інтеграційне тестування, CI/CD — з точки зору продакт-процесів;
• Комунікаційні навички: здатність бути містком між технічними та нетехнічними командами;
• Досвід створення або координації користувацької документації (бази знань, інструкції, гайдлайни);
• Системне мислення та здатність до гнучкого планування в умовах постійних змін;

• Англійська на рівні Intermediate+: для читання технічної документації, роботи з SDK, базової комунікації з іноземними партнерами.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
• Роботу з передовими технологіями, що формують майбутнє оборонної та робототехнічної галузей;
• Бути частиною інноваційної та професійної команди яка постійно розвиває свої продукти;
• Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату!
• Компенсація витрат на навчання відповідно до політики компанії;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.

Ми шукаємо Affiliate Manager рівня Middle / Senior з досвідом роботи у crypto vertical та network

 Формат роботи: 

📍 Київ / Львів — full office 

📍 Болгарія — office 

Що ми пропонуємо 

• Роботу в сильній команді з ім’ям на ринку 

• Повноцінну інфраструктуру для роботи: 

  - власний технічний відділ 

  - фінансовий відділ, який закриває всі адміністративні процеси 

• Високу бонусну сітку з вигідними порогами, що дозволяє заробляти за результат 

• Роботу серед топових affiliate-спеціалістів ринку, можливість обміну досвідом та розвитку 

• Доступ до великої кількості оферів та внутрішнього баїнгу, що дає можливість масштабувати дохід 

• Стабільну команду, де люди працюють роками

 Кого ми шукаємо 

• Досвід роботи у crypto affiliate від 6 місяців 

• Розуміння роботи з двох сторін: Buy / Sell side 

• Досвід роботи в affiliate network 

• Наявність власної бази вебмайстрів, брокерів або брендів буде великим плюсом 

• Англійська від B2 для комунікації з партнерами 

• Сильні навички переговорів та побудови партнерських відносин 

Основні обов’язки 

• Комунікація з партнерами та клієнтами 

• Супровід партнерів на всіх етапах співпраці 

• Контроль якості та обсягів трафіку 

• Перевірка інтеграцій та балансів 

• Робота з оплатами та прийом передоплат 

• Пошук і підключення нових партнерів 

Умови 

• Ставка + високий % від профіту 

• Робота в українському холдингу з власним баїнгом і network 

• Доступ до топових crypto оферів 

• Поїздки на конференції за рахунок компанії 

• Можливість кар’єрного росту та масштабування доходу 

Якщо вакансія зацікавила - відгукнись через Djinni або напиши в Telegram

Сollaborator.pro — маркетплейс прямої реклами, який допомагає клієнтам розміщувати PR-статті та пресрелізи через вебсайти та соціальні мережі.
 

Шукаємо досвідченого QA Engineer до нашого IT-підрозділу, для роботи над новими та існуючими завданнями Collaborator.pro та майбутніми проєктами.
 

Ви будете працювати у молодому колективі. У вас буде можливість впливати на розвиток продукту та бачити реальну віддачу від ваших дій.
 

Вимоги:

• Практичний досвід на позиції QA від 2х років;
• вміння працювати з checklists, test cases (для автотестів);
• досвід застосування інструментів штучного інтелекту у роботі;
• здатність чітко й лаконічно складати звіти та негайно повідомляти про критичні проблеми;
• досвід у розробці та проектуванні високонавантажених систем, фінтеху, бухгалтерського обліку;
• практичний досвід роботи з SQL та реляційними базами даних;

• досвід роботи з інструментами відстеження помилок, такими як Jira. 

  
  Основні обов’язки:

• Аналіз і перевірка вимог на предмет можливості тестування;
• опрацювання багів, виявлених через звернення користувачів від служби підтримки, аналіз та опис для Dev-команди;
• відстеження помилок, визначення їх пріоритетності та управління беклогом помилок;
• проведення комплексного тестування веб-додатків, мобільних додатків та API для забезпечення якісного користувацького досвіду;
• проведення UI-UX тестування, виявлення проблем та невідповідностей у дизайні, тісна співпраця з дизайнером;

• пряма робота з Product Owner, командами розробки та аналізу даних, надання зворотного зв’язку та контроль якості на всіх етапах розробки. 

  
  Буде плюсом:

• Досвід роботи з фреймворками автоматизації на Selenium/Selenide (Java) та системами контролю версій (GitHub, GitLab);
• базові навички інтеграції тестів у процеси CI/CD (наприклад, GitLab CI, Jenkins); 

• досвід ручного тестування API з використанням інструментів (Postman, Insomnia тощо).

  
  Ми пропонуємо:

• Навчання;
• цікаві завдання;
• свободу дій, але прийняття відповідальності за них;
• високопрофесійний колектив;
• робочий графік 5/2, 8-годинний робочий день;
• віддалений формат роботи.

Чекаємо на Вас :)

Привіт, давай знайомитись!

Ми - компанія Авеб, сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

З 21 квітня 2026 р ми запускаємо оплачувану тижневу програму SEO стажування. Це можливість для молодих цілеспрямованих людей, яким складно знайти роботу, бо досвіду ще немає або його недостатньо. У разі успішного проходження стажування, ми тобі запропонуємо офер на посаду Junior SEO в команду Авеб (випробувальний термін 3 міс.).

За 5 робочих днів ти:

• — спробуєш, що таке SEO не на словах, а на справі;
• — отримаєш практичний досвід роботи в SEO напрямку;
• — на підставі виконаних задач отримаєш зворотній зв’язок від досвідчених фахівців;
• — визначиш вектор свого подальшого професійного розвитку.

Формат стажування — віддалено.

Якщо ти:

• студент 4го курсу чи випускник ВНЗ;
• маєш базові теоретичні знання в SEO;
• самостійний, відповідальний, уважний до деталей і маєш аналітичне мислення  — це стажування для тебе!

Надсилай своє резюме разом і у відповідь отримаєш тестове завдання.

У твоїй відповіді на тестове завдання нам цікаво побачити твою власну логіку і знання; саме тому використання ШІ-інструментів скоріше зашкодить, аніж допоможе отримати позитивний фідбек і запрошення до участі у стажуванні.

Резюме і виконані тестові приймаються до 17 квітня 2026 року до 17:00.

Йди до мети разом з нами!

Міжнародна продуктова компанія розробляє рішення для автоматизації та віддаленого моніторингу об’єктів відновлюваної енергетики — вітряних турбін, сонячних електростанцій та систем зберігання енергії.

Платформа використовується по всьому світу та забезпечує ефективну роботу понад 60 000 високопродуктивних турбін.

Команда працює над вбудованими системами — промисловими контролерами та I/O модулями реального часу. Роль передбачає тестування firmware безпосередньо на hardware, з фокусом на протоколах, сигналах та стабільності роботи систем у промисловому середовищі.

Обов’язки

• Тестування firmware та hardware (integration, system, HIL)

• Автоматизація тестування та підтримка CI/CD

• Написання тестової документації англійською

• Аналіз і відтворення дефектів разом з embedded-інженерами

• Валідація промислових протоколів

Вимоги

• Досвід тестування вбудованих систем (embedded systems)

• Розуміння архітектури embedded-рішень

• Досвід system / integration тестування

Буде плюсом

• Досвід роботи з промисловими протоколами

• Досвід роботи з hardware або PLC

✔️ 2 етапи співбесіди
✔️ Гібридний формат роботи: перші 3 місяці — повний офіс у Львові, далі — 4 дні в офісі, 1 віддалено.
✔️ Офіс повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій.

Ми - SEO та Affiliate команда повного циклу, яка створює й розвиває власні проєкти у сфері iGaming. Будуємо системні SEO-рішення від ідеї до конверсій  використовуючи in-house інфраструктуру з Link Building, PBN, Affiliate та Tech-відділів. Наша секʼюрна експертиза та технічні інструменти дозволяють роками утримувати лідерство у своїх гео.

Коротко про роль:
Ми шукаємо Senior SEO Specialist, який відповідатиме за рішення, що напряму впливають на трафік і бізнес-результати. Роль передбачає самостійність, системність, аналітичний підхід і фокус на результат та ефективність.

Нам потрібен саме ти, якщо маєш: 

• Практичний досвід роботи з iGaming-проєктами від 3 років
• Глибоке розуміння сучасних SEO-підходів і принципів роботи пошукових систем
• Просунуте володіння володіння сервісами аналітики та технологіями, що використовуються в роботі сайтів. 
• Уміння ефективно використовувати AI-інструменти
• Досвід розробки і впровадження seo – стратегій, досягнення
• проміжних результатів в рамках бюджета
• Вміння показати результат в короткий термін та підняти ефективність проектів
• English B2+

Буде плюсом:

• Наявність портфоліо успішних кейсів зростання трафіку/позицій
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на міжнародних ринках
• Навички автоматизації рутинних задачі

Твої основні задачі:

• Повний цикл управління SEO-стратегією (технічна частина, контент, лінкбілдинг) для досягнення бізнес-цілей
• Бюджетування та прогнозування зміни метрик проектів
• Запуск та розвиток проектів на нових гео з урахуванням локальної специфіки
• Моніторинг метрик проектів
• Відстеження змін алгоритмів Google та адаптація сайтів
• Робота з інхаус-командами (контент, девелопмент, лінкбілдинг)
• Регулярна звітність

Що пропонуємо:

• 29 day-offs і 17 sick days
• Гнучкий графік роботи (9/11 — 18/20)
• NGM Care - персональний бюджет на навчання та здоров’я, що зростає з роками
• Telegram-бот для управління бенефітами
• Компенсація податків (100%) та фінзвітність
• Сучасний tech kit
• Регулярні performance review та чіткий career path

Готовий(а) взяти в руки SEO напрямок? Натискай «Відгукнутись» і let’s talk!

Про нас

PPower — міжнародна рекрутингова компанія з 15+ роками досвіду. Залучили 600+ C-level керівників у ЄС, Британії, США та Україні. 99% клієнтів повертаються до нас знову. Щорічно подвоюємо виручку й розширюємося в Європі.

Твоя роль

Створюєш стабільний потік кваліфікованих зустрічей для Sales/CEO через системний outbound. Твій результат — SQL та зростання pipeline.

Обов'язки

• Пошук decision-maker'ів у 5+ країнах ЄС через LinkedIn, email, події
• Кваліфікація лідів за ICP/BANT і призначення discovery-зустрічей
• Ведення CRM Zoho, побудова cadence 6–10 touchpoints
• Тестування офферів, меседжів, скриптів + передача інсайтів у продажі
• Ведення циклу до стадії SQL, робота з warm inbound
• Первинні продажі (можливість заробляти більше 🔥)

Вимоги

• 1+ рік досвіду в B2B (IT, SaaS, консалтинг, рекрутинг)
• LinkedIn Sales Navigator, CRM, email-хантинг — знайомі інструменти
• Розумієш різницю MQL / SQL / Opportunity
• Досвід cold outreach, вмієш вести qualification calls
• Англійська від B1 (читати/писати; розмовна — перевага)
• Готові навчати з нуля 🚀

Пропонуємо

• Фікс + бонус за зустрічі, SQL та % від закритих угод
• Трек на Senior Sales / BD за 12 місяців
• Повністю віддалена робота з будь-якої точки Європи
• Бюджет на Web Summit, Book Club, Health Club
• Мінімум бюрократії, максимум впливу на ріст

Привіт! 

Ми - talanovyti agency, в пошуку Recruiter-а для дуже амбітного fashion проєкту.

Це роль, де ти будеш єдиним рекрутером у компанії та вестимеш повний цикл підбору: від формування заявки до виставлення офферу.
 

Трохи про компанію.

Компанія BADO розпочала свою історію у 2019 році та сьогодні офіційно співпрацює зі світовими fashion-брендами: Armani Exchange, BALR., Bikkembergs, Cerruti, Colmar, EA7, Emporio Armani, HUGO, Richmond, а також з італійськими брендами жіночого одягу.

З 2022 року почали активно розвивати напрямок жіночого мультибренду українських брендів. І зараз перед компанією амбітна ціль - зробити крутий fashion retail маркетплейс (український аналог Farfetch).

Та окрім цього компанія розвивається та працює офлайн:

1. Відкрився новий міні-центр в Чернівцях на 500 квадратних метрів.
2. Планують розширення  і будуть магазини в Києві. 
    

Важливо: head офіс знаходиться в Чернівцях, але можна такоє працювати віддалено.

Що потрібно робити :

1. Самостійно вести full-cycle recruitment - від брифінгу до офферу. 
2. Шукати кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua, Robota.ua та інші джерела.
3. Проводити скринінг-інтерв'ю та оцінювати відповідність кандидатів. 
4. Комунікувати з hiring managers: збирати вимоги, надавати фідбек, узгоджувати оффери.
5. Вести та актуалізувати базу кандидатів у CRM.
6. Розвивати employer brand та реферальні програми.
7. Аналізувати ринок праці та готувати звітність по воронці найму.

Що ми очікуємо:
 

Hard skills: 
1. Досвід full-cycle recruiting від 2 років. 
2. Вміння самостійно закривати вакансії від Junior до Senior рівня. 
3. Впевнена робота з ATS-системами та Notion.
4. Розуміння ключових HR-метрик: time-to-fill, conversion rate, source of hire.
 

Soft skills: 
1. Комунікабельність — вмієш швидко встановлювати контакт з кандидатами та стейкхолдерами. 
2. Організованість та мультизадачність — паралельно ведеш 5+ вакансій без втрати якості.
3. Проактивність та критичне мислення — самостійно приймаєш рішення та вдосконалюєш процеси.
 

Що ми пропонуємо:

• Система винагороди: фіксована ставка + бонуси за результат 
• Відпустка: 24 календарні дні на рік.
• Sick days.
• Простір для рішень, а не мікроменеджмент.
• Ексклюзивні знижки на товари компанії  — можливість працювати у fashion та ще й купувати улюблені бренди на вигідних умовах.
• Атмосферу fashion-компанії, яка постійно розвивається і відкриває нові магазини.
   

Тобі цікаво поспілкуватись детальніше? Скоріше відгукуйся, ми чекаємо :)

Ми в пошуках Senior Product Analyst — спеціаліста, який не просто працює з даними, а допомагає перетворювати їх на стратегічні рішення для розвитку продукту.

Нам потрібна людина, яка мислить системно, любить глибоку аналітику та вміє знаходити точки росту на основі даних. Для нас важливо, щоб аналітик не лише будував звіти, а й допомагав команді краще розуміти поведінку користувачів, ефективність продукту та можливості його масштабування.

Ця роль передбачає тісну взаємодію з product-командою, маркетингом та affiliate-напрямом, тому для нас важливі ініціативність, відповідальність та розуміння бізнес-контексту.

Для цієї ролі важливо:

• 3+ роки досвіду в продуктовій або маркетинговій аналітиці
• досвід роботи в iGaming або суміжних нішах
• впевнене володіння SQL (складні запити, оптимізація)
• досвід роботи з BI-інструментами (Tableau / Looker / Amplitude / BigQuery)
• використання Python для аналізу даних або автоматизації процесів
• розуміння ключових продуктових метрик: Retention, LTV, Conversion Rate, DAU/WAU/MAU, Churn, ARPU
• вміння працювати автономно, формулювати задачі та доводити їх до результату

Буде плюсом:

• досвід роботи з Amplitude (налаштування подій, воронок, сегментацій)
• розуміння ETL-процесів та роботи з дата-пайплайнами
• досвід роботи з MySQL / PostgreSQL
• досвід проведення A/B тестів та експериментів
• досвід менторства або бажання вирости до лід-ролі

Що потрібно буде робити:

• Аналізувати великі обсяги даних у сфері iGaming / betting
• Досліджувати поведінку користувачів та знаходити точки росту продукту
• Формувати продуктові метрики та аналітичні моделі
• Планувати та аналізувати A/B тести та експерименти
• Створювати дашборди та аналітичні звіти для продуктової та маркетингової команд
• Аналізувати ефективність маркетингових кампаній, партнерів та брендів
• Виявляти тренди, аномалії та інсайти, що впливають на бізнес-результат
• Надавати рекомендації для оптимізації продукту та стратегій розвитку

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Гідну заробітну плату + квартальні бонуси за KPI
• Можливість впливати на розвиток data culture у продукті
• Роботу з сильною командою product, affiliate та marketing спеціалістів
• Гнучкий графік (початок робочого дня з 8:00–10:00)
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустку

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо TechLead / Ситемний інженер.

Обовʼязки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (магістр і вище);
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• Досвід керування мультидисциплінарним колективом інженерів у кількості до 10 чоловік.
• Досвід системної інженерії складних апаратно-програмних комплексів.
• Досвід вирішення мультидисциплінарних технічних задач.
• Експертний рівень знань в одній або кількох галузях:
  • радіотехніка;
  • телекомонукаціні системи;
  • безпровідний зв’язок;
  • радіолокація;
  • РЕР, РЕБ, РТР.
• Експертний рівень знань в напрямках:
  • антени,
  • цифрова схемотехніка,
  • НВЧ техніка та схемотехніка,
  • цифрова обробка сигналів,
  • ЦАП/АЦП,
  • SDR приймачі.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня

Привіт! Якщо тобі цікаво не просто будувати Shopify магазин, а впливати на його логіку, розвиток і результат, будувати гіпотези, приймати рішення та бачити їх у цифрах, то нам точно по дорозі.

Ми шукаємо Senior Shopify Business Developer'a, який візьме на себе повну відповідальність за Shopify-магазин: від структури та товарної логіки до покращення конверсії та масштабування.

Що ти будеш робити:

• Повністю вести та розвивати Shopify-магазин
• Будувати й покращувати логіку магазину (структура, колекції, customer journey)
• Самостійно формувати гіпотези, тестувати зміни та оцінювати їх ефективність
• Обирати та тестувати товари / категорії разом із командою
• Працювати з темами, UX/UI та базовими кастомізаціями (без хардкорної розробки)
• Підключати, налаштовувати та оптимізувати Shopify apps (платежі, доставка, аналітика, CRO)
• Контролювати стабільність роботи магазину та швидко вирішувати проблеми
• Взаємодіяти з маркетингом і контентом як партнер, а не виконавець

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду роботи з Shopify та e-commerce
• Глибоке розуміння e-commerce логіки та воронки продажів
• Досвід самостійного ведення магазину з реальними продажами
• Розуміння, як впливати на конверсію, середній чек, retention
• Досвід роботи з товарами, колекціями, checkout, customer flow
• Базові знання HTML/CSS (для впевненої роботи з темами)
• Високий рівень самостійності та відповідальності

Буде великим плюсом:

• Досвід CRO / A/B тестів
• Досвід вибору та запуску нових товарів
• Аналітичний підхід (GA, Shopify Analytics, apps)
• Досвід масштабування магазину

Ми пропонуємо:

• Реальний вплив на продукт і рішення
• Роботу з запуском магазину з нуля і не «для галочки»
• Віддалений формат
• Стабільну оплату
• Мінімум бюрократії, максимум довіри
• Адекватні задачі без хаосу і мікроменеджменту

Очікуємо твоє резюме і давай планувати співбесіду:)

Наш клієнт, мережа магазинів для сімейного шопінгу, що пропонує асортимент товарів для всієї сім'ї та має виробництво в декількох країнах і власні торгові марки, запрошує до своєї команди Head of Marketing.

Вимоги до кандидата: 
- Мінімум 5-7 років досвіду роботи у сфері маркетингу, з яких не менше 3-х років на керівній посаді. визначати ринкові тренди. 
- Досвід проведення успішних PR-кампаній, робота з репутаційними ризиками.
- Досвід роботи в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.

- Вища чи додаткова освіта чи сертифікація в галузі маркетингу будуть перевагою. 

Обов'язки: 
- Розробка та реалізація маркетингової стратегії та концепції розвитку компанії. та аналіз нових локацій для торгових 
точок 
- Покращення формату та зовнішнього вигляду магазинів та інтернет-магазину. Оптимізація та автоматизація внутрішніх та зовнішніх процесів. Забезпечення об'єктивної звітності 
- Розробка концепції та організація PR-роботи для підтримки позитивного іміджу компанії. 

Умови роботи:
- Дотримання всіх соціальних гарантій щодо КЗпП- Щорічна оплачувана відпустка від цільового доходу – 24 дні;

- Оплачуваний лікарняний згідно із законодавством та страховим стажем від цільового доходу;
- 1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День народження;
- Оплата відряджень згідно із положенням компаніїї;
- Корпоративні привітання на день народження та визначні події (весілля, народження дітей і т.д.);
- Матеріальне допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно положення компанії;
- Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%);
- Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий рік);
- Оплата мобільного зв'язку;
- Часткова оплата навчання за рахунок компанії (50%/50%);
- Участь в семінарах;
- Щорічний перегляд ЗП у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку;
- Можливість працювати віддалено при домовленості з керівником;
- В офісі є можливість скоштувати смачні каву та чай;
 

Наш клієнт, команда що займає перші місця в рейтингу фешн-рітейлерів шукає досвідченого та висококваліфікованого фахівця на посаду CRM-менеджер. Якщо ви хочете доєднатися до дійсно стабільної команди профессіоналів - ця вакансія для Вас!

Місія посади:
• Розвиток та управління програмою лояльності для підвищення залученості та утримання клієнтів
• Аналіз поведінки клієнтів і використання даних для вдосконалення програми
• Розробка інноваційних механік мотивації та винагороди
• Підвищення клієнтської цінності та стимулювання повторних покупок
• Досягнення бізнес-цілей через ефективне управління взаємовідносинами з клієнтами
• Зміцнення бренду та створення довгострокових відносин із клієнтами

Продукт посади:
• Збільшення кількості активної бази
• Підвищення рівня залучення клієнтів
• Збільшення тривалості життєвого цикла клієнтів

Задачі посади:
• Побудова Customer journey та аналіз клієнтської поведінки;
• Участь в оновленні концепції програми лояльності, перегляд правил та розрахунок механік залучення;
• Аналіз поведінки клієнтів, сегментація аудиторії, кластеризація, визначення патернів покупок та розробка карти триггеров для подальшої побудови взаємодії з кліентом;
• Оперативне управління та контроль ефективності програми за ключовими показниками: LTV (довічна цінність клієнта), AOV (середній чек), RR (рівень утримання), Frequency (частота покупок)
• Контроль за коректністю проведення заохочень за умовами мотиваційних програм.
• Побудова, прорахунок цільових та впровадження Retention- та Frequency-стратегій, спрямованих на стимулювання повторнних покупок та збільшення частоти візитів, оцінка їх ефективності
• Розробка та впровадження персоналізованих офферів для збільшення RR та AOV та оцінка їх ефективності 
• Розрахунок та впровадження додаткових механік спрямованих на залучення аудиторії: ексклюзивні пропозиції, special perks та інше 
• Розрахунок та впровадження стимулюючих промо та реферальних механік з метою стимулювання візитів та покупок, та оцінка їх ефективності
• Побудова та впровадження стратегії комунікацій з клієнтами через месенджери та чат-боти, email, SMS, push-сповіщення, мобільний застосунок
• Побудова та запуск автоматизованих тригерних кампаній на основі поведінки клієнтів
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів у сфері лояльності та поведінкової аналітики. Ініціація впровадження змін для підвищення рентабельності програми
• Планування та розрахунок цільових показників ефективності (LTV, AOV, RR, Frequency, Churn Rate, Engagement Rate), супровід та контроль бізнес процесів KPI 
• LTV
• Кількість учасників програми лояльності
• Activation Rate (Churn rate, Frequency, RR)

Досвід, кваліфікація:
• 2+ роки досвіду в управлінні програмами лояльності, CRM або маркетингу
• Досвід аналізу клієнтських даних та роботи з метриками LTV, AOV, RR, Churn Rate, Frequency
• Досвід у плануванні та реалізації комунікаційних стратегій (email, push, SMS)
• Досвід у впровадженні та оптимізаціі автоматизованих маркетингових кампаній
• Практичний досвід роботи з аналітичними інструментами (Power BI)
• Бажано – досвід роботи у ритейлі, e-commerce
• Розуміння конкурентного середовища
• Аналітичне мислення та робота з даними
• Знання стратегій утримання клієнтів
• Досвід розробки механік програм лояльності

Особистісні характеристики:
• Критичне та стратегічне мислення
• Орієнтація на результат
• Комунікаційні навички
• Креативність
• Готовність експериментувати та впроваджувати інновації

Соціальний пакет:
- Дотримання всіх соціальних гарантій щодо КЗпП
- Щорічна оплачувана відпустка від цільового доходу – 24 дні 
- Оплачуваний лікарняний згідно із законодавством та страховим стажем від цільового доходу
- 1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День народження
- Оплата відряджень згідно із положенням компаніїї
- Корпоративні привітання на день народження та визначні події (весілля, народження дітей і т.д.)
- Матеріальне допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно положення компанії
- Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%)
- Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий рік)
- Оплата мобільного зв'язку
- Часткова оплата навчання за рахунок компанії (50%/50%)
- Участь в семінарах
- Щорічний перегляд ЗП у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку

IN1 — новий необанк, який створює масштабовані рішення для автоматизації фінансових процесів і робить складне — простим для користувачів.
Якщо ти не боїшся рутини, але тобі важливо розуміти, навіщо вона потрібна, тобі цікавіше знайти причину проблеми, ніж просто закрити тікет, ти хочеш будувати — а не просто підтримувати - тобі ти саме той, кого ми шукаємо :)

Чим потрібно буде займатися
Ми інтегруємося з багатьма партнерами — платіжними провайдерами, криптобіржами, кастодіанами. Твоя ключова відповідальність — щоб дані партнерів і наші не розходилися. Для цього:

• Звірки руху коштів і активів
  • Щоденне вивантаження виписок із дашбордів провайдерів.
  • Звірка балансів між мастер-рахунками, виявлення та аналіз першопричин
  розбіжностей.
  • Формування та завантаження коригувальних записів, контроль точності.
  • Заведення баг-тікетів та доведення питань до вирішення.
  • Щотижнева звірка даних DWH із первинною документацією.
• Звірки нарахованих витрат
  • Порівняння рахунків та звітів партнерів із внутрішніми нарахуваннями.
  • Аналіз розбіжностей та встановлення їх причин.
  • Формування та завантаження коригувальних записів.
• Фінансовий аналіз
  • Побудова та ведення управлінської звітності (P&L) для підтримки операційних рішень.
  • Відстеження та аналіз юніт-економіки та ключових продуктових метрик.
  • Аналіз операційних даних для виявлення проблемних зон і неефективних витрат.
  • Підготовка ad-hoc аналізу для бізнесу та продуктової команди.

• Автоматизація та розвиток
  Коли щось не так — ти не просто фіксуєш, а шукаєш першопричину. Висуваєш гіпотези, перевіряєш їх, доводиш до результату. У нас вже є DWH та автоматизовані дашборди, але завжди є куди рости. Ти шукатимеш можливості автоматизувати свою роботу та суміжні ділянки.
  Ця роль — для людини, якій справді цікаво розбиратися, чому цифри не сходяться, і яка не заспокоїться, доки не знайде відповідь.

  
  Наші очікування
  • Від 1 року досвіду у фінансах або бек-офісі банку чи фінтех-компанії.

  • Англійська мова від B2
  • Впевнений Excel — зведені таблиці, формули, великі масиви даних.
  • SQL (бажано) — більша частина роботи пов'язана з даними.
  • Аналітичне мислення: вміння будувати гіпотези, перевіряти їх і робити висновки.
  • Досвід із BI-інструментами (Power BI, Tableau) та базами даних — перевага.
  • Участь у проєктах із розробки програмного забезпечення — перевага.
  • Вища освіта в галузі економіки, фінансів або суміжних спеціальностей.
   

  Ми пропонуємо 

• Remote — працюй звідки зручно
• Гнучкий графік — ти сам плануєш свій день
• Мінімум бюрократії, максимум довіри
• Реальний вплив на продукт та процеси
• Команда професіоналів, яка цінує повагу й експертизу