Jobs at Djinni

Привіт! Шукаємо AI Інтегратора для нашого партнера — MABB Performance Digital Agency. Це команда нового покоління, яка допомагає крутим проєктам завойовувати ринки США, Канади та Європи.

Агенція  глибоко занурюється в продукт, будує потужну аналітику та створює кастомні стратегії, щоб стабільно масштабувати клієнтів у нішах SaaS, E-commerce та Local Business.

У нас ідеальний метч, якщо ти:

• Маєш досвід впровадження AI-рішень у бізнес-процеси з нуля та досвід створення АІ-агентів;
• Розумієш архітектуру AI-систем і вмієш вибудовувати їх під конкретний бізнес;
• Здатний(-а) пропонувати рішення самостійно, а не чекати детального ТЗ, і готовий(-а) вибудовувати процеси з нуля;
• Володієш англійською на рівні від B1 (читання);
• Самодисциплінований(-а), відповідальний(-а) та проактивний(-а): можеш самостійно організувати процес, довести задачу до результату і не здаєшся, якщо процес гальмується;

• Адекватно сприймаєш зворотний звʼязок.

   

Буде плюсом: знання маркетингу або досвід роботи в маркетинговій агенції; навички роботи з кодом; досвід роботи зі спринт-системами (Scrum/Agile); сертифікація від розробників ШІ (Anthropic або інших).

Що пропонує компанія:

• Ставка + бонуси з можливістю фактично впливати на свій заробіток;
• 100% remote, вільний графік (пн–пт), але з готовністю до комунікації з клієнтами та командами щодня;
• Оплата 50% вартості професійних навчань;
• Можливість вертикального та горизонтального росту;
• Підключення до AI-проєктів клієнтів після успішного проходження випробувального терміну;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;

• Лояльність керівництво та дружній колектив.

   

Твої ключові задачі:

• Аналіз поточних процесів в агенції та оцифровування наявних даних перед побудовою автоматизації;
• Впровадження AI-рішень, які пришвидшать процеси компанії і зроблять їх якісніше;
• Написання або допрацювання коду для побудови автоматизацій та AI-агентів;
• Ведення обліку AI-інфраструктури та її вартості (підписки, API, хостинг тощо), пропонування оптимізації бюджету;
• Використання підходу Scrum/Agile: розбивка проєктів на спринти, побудова MVP, самостійна розстановка пріоритетів;

• Збір фідбеку від команди та визначення пріоритетності процесів для автоматизації.

   

Як ми будемо знайомитись: 

Відгук ➔ Короткий скринінг в чаті ➔ Співбесіда з рекрутером ➔ Тестове завдання ➔ Співбесіда з керівником ➔ Офер!

Відчуваєш, що ти готовий(-а) до нових викликів та впровадження інновацій? Надсилай резюме і давай завойовувати західні ринки разом!

Позиція: Маркетинг-лідер міжнародної експансії 

Мета ролі: Розробка та реалізація маркетингових стратегій для глобального розвитку бренду у преміальному сегменті.

📌 Основні обов’язки

• Розробка та впровадження міжнародної маркетингової стратегії для виходу на нові ринки.
• Пошук і тестування каналів залучення клієнтів у пріоритетних регіонах (LATAM, Австралія, Європа та інші).
• Формування та управління високоефективною маркетинговою командою.
• Запуск і масштабування стратегічних маркетингових ініціатив.
• Посилення бренду на всіх етапах взаємодії з клієнтом — від впізнаваності до лояльності.
• Тісна співпраця з відділами продажів, продукту та топ-менеджментом.

• Аналіз ефективності маркетингу, оптимізація бюджетів, максимізація ROI.

   

✅ Вимоги до кандидата

• 5+ років досвіду у маркетингу, включно з управлінням командами та стратегічними проєктами.
• Успішний досвід запуску продуктів або виходу бізнесу на міжнародні ринки.
• Досвід побудови та масштабування маркетингових команд у швидкозростаючих компаніях.
• Глибоке розуміння преміальної та luxury-аудиторії (нерухомість, гостинність, авто, товари класу люкс).
• Досвід роботи з високовартісними продуктами ($200K+ середній чек) та довгим циклом прийняття рішень.
• Аналітичне мислення у поєднанні з креативністю та комерційним підходом.
• Відмінні навички лідерства та управління проєктами.

• Вільна англійська мова.

   

🎁 Ми пропонуємо

• Участь у знаковому проєкті, який стане візитівкою Пхукета та прикладом для Таїланду.
• Свободу експериментувати та реалізовувати сміливі ідеї з реальним бізнес-ефектом.
• Кар’єрне зростання та професійний розвиток у рамках міжнародної експансії.
• Конкурентну компенсацію, прив’язану до результатів та досягнення ключових цілей.
• Пакет релокації для кандидатів, готових переїхати до Пхукета.
• Підтримуючу корпоративну культуру, засновану на партнерстві, довірі та відповідальності.

Мета ролі: Повна відповідальність за комерційні результати компанії — стратегія продажів, зростання доходів, операційна ефективність та лідерство команди. 

Рівень: Виконавча роль із прямим впливом на масштабування бізнесу та позиціонування на ринку.

📌 Основні напрями роботи

Комерційна стратегія та зростання доходів

• Розробка та реалізація комерційної стратегії компанії
• Забезпечення виконання та перевиконання планів продажів
• Виявлення нових можливостей для зростання та масштабування каналів продажів

Управління воронкою продажів та ефективністю

• Контроль повного циклу продажів — від ліда до угоди
• Оптимізація процесів та підвищення конверсії
• Впровадження KPI-систем та дашбордів
• Управління юніт-економікою та комерційною ефективністю

Лідерство та розвиток організації

• Побудова та масштабування відділу продажів
• Рекрутинг, розвиток та управління високоефективними командами
• Встановлення стандартів продуктивності та системи відповідальності

Виконання угод високої вартості

• Участь у ключових транзакціях
• Ведення складних переговорів з міжнародними інвесторами
• Розвиток відносин із брокерами, агентами та стратегічними партнерами

Системи та процеси

• Впровадження CRM та стандартів звітності
• Забезпечення прозорості метрик та точності прогнозів

• Узгодження роботи відділів продажів і маркетингу

   

✅ Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на позиції Head of Sales, Commercial Director або CCO
• Обов’язковий досвід у міжнародній нерухомості
• Глибокі знання у сфері інвестиційної нерухомості та high-ticket sales
• Доведений успіх у перевиконанні планів продажів
• Досвід побудови та масштабування команд продажів
• Сильні лідерські та управлінські навички
• Глибоке розуміння воронки продажів, KPI та юніт-економіки

• Високий рівень навичок переговорів та досвід закриття великих угод

   

⚠️ Кандидати без досвіду у міжнародній нерухомості не розглядаються.

🎁 Ми пропонуємо

• Фіксована компенсація + бонусна система, прив’язана до результатів
• Високий потенціал заробітку без обмежень
• Пряма співпраця з власниками бізнесу та стратегічний вплив
• Можливість формувати комерційну стратегію та приймати ключові рішення
• Побудова та розвиток власної команди
• Доступ до міжнародних ринків та інвестиційних продуктів
• Формат роботи / релокація / офіс — обговорюється

Одна з найбільших національних мереж продуктових супермаркетів в Україні запрошує до команди Керівника CRM, який відповідатиме за розвиток та ефективну роботу CRM-напряму, забезпечить якісне управління клієнтською базою, допоможе посилити взаємодію з клієнтами через CRM-інструменти та підвищить ефективність маркетингових і комерційних процесів компанії.

Необхідні навички та досвід:
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
• Досвід управління командою від 5 осіб
• Впевнене володіння CRM-системами на рівні просунутого користувача
• Розуміння принципів ведення та адміністрування клієнтської бази
• Досвід організації та контролю CRM-процесів
• Навички роботи з аналітикою та статистичними даними
• Досвід підготовки та реалізації промо-акцій і комунікацій з клієнтами
• Високий рівень організаторських здібностей та відповідальності
• Вміння працювати у режимі багатозадачності
• Сильні комунікаційні навички та вміння взаємодіяти з різними підрозділами компанії
• Проактивність та орієнтація на покращення бізнес-процесів.

Буде перевагою:
• Досвід роботи у ритейлі або e-commerce
• Досвід автоматизації CRM-процесів
• Навички email-маркетингу та роботи з клієнтськими комунікаціями
• Досвід побудови маркетингових стратегій та програм лояльності
• Розуміння принципів сегментації клієнтської бази та персоналізованих комунікацій
• Досвід оптимізації процесів обробки лідів.

Основні задачі:
• Контроль ефективної роботи CRM-системи компанії
• Пошук та впровадження рішень для покращення CRM-процесів
• Забезпечення актуальності, чистоти та безпеки клієнтської бази
• Організація своєчасного оновлення інформації та контроль якості даних
• Контроль підготовки та розсилки інформаційних повідомлень клієнтам
• Підготовка та супровід промо-акцій, залучення партнерів і клієнтів до заходів
• Координація взаємодії CRM-відділу з менеджерами з продажу для ефективної обробки лідів
• Аналіз статистичних даних та підготовка аналітичної звітності
• Планування, контроль та оцінка ефективності проведених активностей
• Формування звітів та рекомендацій для покращення бізнес-показників.

Компанія пропонує:
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Бонусну систему після проходження випробувального терміну, прив’язану до результатів роботи
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії, можливість бронювання
• Можливість впливати на розвиток CRM-напряму у великій національній компанії
• Роботу у стабільній компанії з масштабними задачами та можливістю професійного розвитку
• Команду професіоналів та підтримку у реалізації нових ідей.

Шукаємо Junior HR спеціаліста, який підсилить команду та зможе вирости у повноцінного HR Generalist. На старті фокус буде переважно на рекрутингу (70-80%), з поступовим переходом до балансу Recruitment + HR (50/50).

Основні задачі

Рекрутинг (≈70%)

• Повний цикл підбору: пошук → скрінінг → інтерв’ю → фідбек
• Проведення телефонних та онлайн-інтерв’ю
• Оцінка кандидатів перед передачею hiring manager
• Публікація вакансій
• Робота з ATS (Hurma)
• Взаємодія з job-платформами (тарифи, переговори)
• Супровід кандидатів на випробувальному терміні

HR-функції (≈30%)

• Участь у розвитку HR-процесів
• Підтримка навчання та розвитку співробітників
• Внутрішні комунікації та корпоративні активності
• HR-аналітика та звітність
• Підтримка employer brand
• HR-адміністрування

Вимоги

• Мінімум 2 роки досвіду в рекрутингу
• Досвід закриття складних вакансій різних рівнів
• Бажано розуміння HR-процесів

Hard skills:

• Англійська: від B2 (розмовна, для перевірки рівня англійської у кандидатів)
• Сильні навички сорсингу
• Досвід проведення інтерв’ю за допомогою різних технік (STAR, PARLA)

Soft skills:

• Проактивність
• Самоорганізація
• Комунікаційні навички
• Орієнтація на результат

Умови

• Віддалена робота
• Графік: 9:00–18:00 / 9:30–18:30 / 10:00–19:00 за київським часом
• 2–3 вакансії в роботі на старті
• Випробувальний термін: 3 місяці

Шукаємо рекрутера, який хоче працювати не тільки з ринком України, а з міжнародним пошуком: кандидати з США, Європи та Латинської Америки, вакансії від middle-рівня до C-level.

Чим займатиметесь:
— Повний цикл рекрутингу: сорсинг, скринінг, інтерв'ю, погодження офферу
— Пошук кандидатів через LinkedIn, Indeed, нішеві джоб-борди, соцмережі
— презентація кандидата наймаючому менеджеру
— Підтримка ATS в актуальному стані та регулярна звітність

Must have:
— Від 6+ місяців досвіду в рекрутингу/сорсингу на ринку України та Європи (бажано)
— Бажано досвід роботи з європейським та/або американським ринком кандидатів
— Досвід підбору на non-tech ролі (маркетинг, продажі, фінанси, HR, операції тощо)
— Upper-Intermediate English, готовність вести більшість інтерв'ю англійською
— Самостійність, вміння керувати часом і пріоритетами
— Досвід роботи з ATS буде плюсом

Nice to have:
— Реальний інтерес до міжнародних ринків
— Досвід використання AI в роботі

Умови:
— Full-time or part-time, віддалено
— Графік Пн–Пт, бажано 8:00–17:00 за Нью-Йорком (гнучко, якщо немає проблем з тайм-менеджементом і вмієте планувати свій робочий день)
— Базова ставка + бонусна система

Meduzzen — українська software development компанія.

Ми допомагаємо клієнтам із США та Європи створювати веб- і мобільні продукти, AI-рішення, SaaS-платформи та корпоративне програмне забезпечення.

Працюємо понад 5 років, маємо команду з більш ніж 100 спеціалістів та активно розвиваємо напрямки AI і кастомної розробки.

Чому ми відкрили цю вакансію

Ми хочемо системно розвивати маркетинг Meduzzen та посилити присутність компанії на міжнародному B2B-ринку.

У нас уже є маркетингові активності, але зараз ми шукаємо спеціаліста, який допоможе сформувати цілісну маркетингову стратегію, покращити позиціонування компанії, розвивати контент, сайт, SEO та інші канали просування.

Нам потрібен не маркетинг заради кількості публікацій або виконаних задач. Ми шукаємо людину, яка розуміє бізнес-цілі, працює з аналітикою та може перетворювати маркетингові активності на вимірюваний результат.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати B2B-маркетингову стратегію компанії.
• Досліджувати цільові ринки, аудиторії, конкурентів і тренди у сфері IT та software development.
• Розвивати позиціонування Meduzzen та формувати зрозумілі маркетингові повідомлення для різних сегментів клієнтів.
• Планувати та створювати контент для LinkedIn, сайту, блогу, email-розсилок та інших каналів.
• Готувати кейси, презентації, експертні матеріали, посадкові сторінки та інші маркетингові матеріали.
• Розвивати корпоративний сайт та працювати над покращенням його конверсії.
• Планувати й реалізовувати SEO-стратегію 
• Працювати над розвитком бренду компанії та підвищенням його впізнаваності.
• Відстежувати ключові маркетингові показники, аналізувати результати та знаходити точки зростання.
• Взаємодіяти з sales-командою, дизайнерами, розробниками та керівництвом компанії.

• Використовувати AI-інструменти для досліджень, створення контенту, аналітики й автоматизації робочих процесів.

   

Нам важливо

• Досвід у B2B-маркетингу
• Досвід роботи в IT, software development, SaaS або суміжній сфері.
• Розуміння особливостей просування послуг на ринках США та Європи.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Досвід створення маркетингових стратегій і контент-планів.
• Розуміння контент-маркетингу, SEO та основ digital-маркетингу.
• Уміння працювати з аналітикою, метриками та маркетинговими воронками.
• Здатність самостійно організовувати свою роботу та доводити задачі до результату.

• Ініціативність, системність і готовність тестувати нові підходи.

   

Буде великим плюсом

• Практичний досвід маркетингу для аутсорсингових або аутстафінгових IT-компаній.
• Досвід просування AI-рішень, SaaS-продуктів або послуг із кастомної розробки.
• Досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Semrush або аналогічними інструментами.
• Досвід запуску платної реклами.
• Досвід роботи з CRM та системами маркетингової автоматизації.
• Практичне використання AI-сервісів у щоденній роботі.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.

Як ми оцінюємо результат

Ми не оцінюємо роботу лише за кількістю публікацій або закритих задач.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Мінімум бюрократії.
• Свободу пропонувати й тестувати нові ідеї.
• Можливість будувати маркетингові процеси та впливати на стратегію.
• Роботу безпосередньо з CEO та ключовими членами команди.

Втомився(-лась), що твої баг-репорти читають по діагоналі?
 

Ручне тестування часто сприймають як формальність перед релізом. У нас ти — остання лінія оборони перед тим, як фіча потрапить до пілота, який готується до реального завдання. Пропущений баг тут коштує дорожче, ніж погане ревʼю в сторі.
 

Чому ми?

• Твоя уважність до деталей — межа між «працює на моєму комп'ютері» і надійним інструментом для військових.
• Ти працюєш з реальними репортами від інструкторів і пілотів, а не тільки з тест-кейсами на папері.
• Продукт росте швидко, і якість не з'являється сама собою: її треба свідомо будувати.
• Фізика польоту, великі відкриті карти, edge-кейси мережі вимагають системного мислення, а не чекліста з 10 пунктів.
   

Місія ролі: бути гарантом якості продукту перед кожним релізом — знаходити критичні проблеми до того, як вони дійдуть до реального тренування пілотів.
 

Результати, яких ми очікуємо в перші 6–12 місяців:

• Ти побудував(-ла) і підтримуєш процес тест-планування й тест-кейсів для нових фіч, який реально використовує команда.
• Ти знайшов(-ла) і чітко задокументував(-ла) критичні баги до релізу так, що розробники відтворюють їх з першого разу.
• Ти впровадив(-ла) процес пріоритизації й тріажу багів, який економить команді час на з'ясування, що це взагалі за баг.
• Ти побудував(-ла) канал зворотного зв'язку з реальними користувачами (інструктори й пілоти) для відтворення проблем із поля.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Маєш досвід ручного тестування складних продуктів (ігор або продуктів із фізикою чи реальним часом — плюс).
• Пишеш баг-репорти, які розробник розуміє з першого прочитання, без уточнюючих питань.
• Мислиш системно: бачиш не тільки що зламалось, а й чому це важливо і наскільки критично.
• Стежиш за подіями в країні і хочеш, щоб твоя уважність рятувала не тільки реліз, а й реальні результати.
• Ветеран
   

Як зайти в команду? Надішли документ, яким ти реально пишаєшся: тест-план, баг-репорт, чекліст або процес, який побудував(-ла) і який змінив якість продукту. Нам важливіше побачити, як ти мислиш, ніж прочитати список інструментів у резюме.

Шукаємо інженера, який буде відповідати за розробку програмного забезпечення для SWARM-дронів та їх інтеграцію в єдину екосистему безпілотних систем. Це роль на стику Embedded-розробки, електроніки та сучасних автономних технологій.

Main Responsibilities

— Розробка програмного забезпечення для SWARM-дронів та різних сценаріїв їх групової взаємодії

— Розробка та інтеграція SWARM-функціоналу в екосистему безпілотних систем компанії

— Розробка, підтримка та оптимізація Embedded C++ модулів

— Робота з сенсорами, системами навігації, камерами та радіомодулями

— Участь у створенні алгоритмів автономної взаємодії, координації та обміну даними між дронами

— Тестування, налагодження та оптимізація прошивок

— Співпраця з командами Hardware, Communication, Autopilot та Computer Vision

— Документування рішень та підтримка високих стандартів якості програмного забезпечення

Ми цінуємо

— Проактивність та ініціативність

— Інженерне мислення та бажання вирішувати складні технічні задачі

— Відповідальність за кінцевий результат

— Вміння працювати в команді та відкритість до обміну знаннями

— Бажання створювати технології, що мають реальний вплив на обороноздатність України

Mandatory Requirements

— Практичний досвід роботи з безпілотними системами та розуміння їх архітектури

— 5+ років досвіду програмування на C++

— Досвід роботи з Embedded Linux та/або RTOS

— Розуміння принципів low-level програмування, роботи з драйверами та буферизацією

— Досвід роботи з периферією: UART, SPI, I2C, GPIO

— Досвід роботи з мікроконтролерами STM32 та Xtensa

— Впевнене володіння Git, CMake, Bash

— Досвід тестування, налагодження та оптимізації embedded-програмного забезпечення

— Практичний досвід роботи з електронікою та вимірювальним обладнанням (осцилограф, логічний аналізатор, дебагери тощо)

— Вміння швидко адаптуватися, працювати в команді та приймати технічні рішення

Буде перевагою

—Досвід розробки систем зв’язку або мережевих протоколів

—Знання протоколів передачі даних та телеметрії

—Досвід роботи з mesh-мережами або розподіленими системами

—Досвід розробки автономних або мультиагентних систем

—Досвід у сфері UAV, робототехніки або defense-tech

We offer

— Роботу над передовими оборонними технологіями

— Участь у створенні продуктів, які використовуються в реальних бойових умовах

— Сильну команду R&D-інженерів та можливість працювати з сучасними технологіями

— Високий рівень автономності та можливість впливати на технічні рішення

— Бронювання військовозобов’язаних

— Медичне страхування

— Оплачувану відпустку та лікарняні

— Комфортний офіс, сучасне обладнання та всі необхідні інструменти для роботи

Tailored Tech вбудовує AI та цифрові рішення в реальні бізнес-процеси. Зараз ми будуємо ERP для одного з найбільших будівельних трестів України, який відбудовує житло та укриття. Матеріали там досі рахують вручну, і на цьому втрачають гроші: пересорти, недостачі, крадіжки. Наша система це прибирає.

Шукаємо людину, яка веде цей продукт сама: від першого занурення в процес до впровадження в поле поряд із прорабами.

Систему будуємо з нуля. Тут у тебе більше впливу на продукт, ніж деінде: ти вирішуєш, яку цінність він дає бізнесу і куди рухається далі. Те, що ти вирішив, іде в роботу, а не чекає в беклозі.

Що важливо розуміти з порога:

• Ти власник продукту від початку до кінця: аналітика, продукт, тестування, впровадження. Ключові рішення ухвалюєш разом із CEO і CTO напряму. Це робота руками: аналітику, прототипи, тести робиш сам, а не роздаєш команді.
• Вилка $700–$1500 залежно від рівня та досвіду. Full-time і надовго: шукаємо людину на 12+ місяців, не на разовий проєкт.

Що робитимеш:

• Розбиратися в незнайомому процесі: слухати прорабів, УПТК, диспетчера, кошторисника, ставити питання, збирати вимоги.
• Перетворювати сирі вимоги на User Stories, Acceptance Criteria та опис бізнес-процесів.
• Робити wireframe-прототипи з готових компонентів, показувати бізнесу, ловити напрям, правити на льоту.
• Передавати задачі розробнику так, щоб він не бігав за уточненнями. Тримати документацію в синхроні з кодом.
• Щотижня показувати демо бізнесу. Проганяти реальні процеси через систему, ловити тертя, вчити людей на місцях.

Кого шукаємо (це важливіше за досвід):

• Допитливість. На новому домені тобі цікаво спершу розібратися, як усе влаштовано, і лише потім пропонувати рішення. Для нас це головне.
• Досвід руками: ти справді робив wireframe і прототипи сам, а не керував виконавцями.
• AI у щоденній роботі, і ти не віриш йому наосліп: структуруєш контекст, помічаєш, коли модель вигадує. Гуру бути не треба, треба користуватись з головою.
• Береш результат на себе і хочеш вести проєкт довго.
• Впевнена база PM/BA.

AI забирає рутину: транскрипти, документацію, чеклісти. Твоя голова лишається на людях і на полі. Ми не робимо AI заради AI, ми вбудовуємо його в конкретний процес клієнта.

Чого навчимо: домен будівництва і кошторисів, архітектуру, глибші AI-воркфлоу. Фаундери допомагають особисто. English рівня B1–B2 достатньо.

Плюсом буде: стройка, ERP, заміна 1С, кошториси (АВК, форма-2 / КБ-2), Figma, QA, розуміння API.

Як відбираємо: інтерв'ю на годину, потім тестове десь на 3 години (US/AC і wireframe за summary дзвінка), далі фінальна розмова.

Умови:

• Оплачуваний випробувальний 3 місяці, перегляд після.
• Якщо ти в Харкові, можливе бронювання від мобілізації через критично важливе підприємство. Поза Харковом броні немає
• Стек: Obsidian, Git, Claude, Linear.

Відгукуйся: надішли CV і кілька рядків, чому саме ти.

Bomi Labs — це венчурна платформа, яка створює та масштабує цифрові продукти на перетині освіти та технологій.

Ми запускаємо нові ідеї швидко: тестуємо, перевіряємо попит і масштабуємо те, що реально працює🚀

Ми шукаємо Growth Marketer-а, який/яка працює не з рекламою, а з гіпотезами та цифрами, і швидко перевіряє, що реально працює на ринку.

Це роль про швидкі тести, дані і системне розуміння попиту: що зайде, а що ні — ми вирішуємо через експерименти, а не припущення.

Що ти будеш робити:

• Запускати 10-20 маркетингових тестів (Meta / Google / TikTok)
• Перевіряти гіпотези попиту через трафік і креативи
• Аналізувати CTR / CPC / CPA та знаходити точки росту
• Контролювати бюджет тестів і ефективність кожного запуску
• Формувати чіткі висновки: що працює, а що ні
• Передавати інсайти продукту та команді для швидких рішень

Як виглядає твій успіх у ролі (в рамках 3-6 місяців):

• Є стабільний потік протестованих гіпотез (10-20+ тестів)
• Кожен тест має чіткий результат і висновок
• Є 3-5 перевірених ідей із реальними сигналами попиту
• Вартість експериментів контрольована і зрозуміла
• Рішення приймаються на основі даних, а не відчуттів

Це точно метч, якщо ти:

• Маєш досвід у performance marketing (Meta / Google / TikTok)
• Вмієш працювати з цифрами і робити з них висновки
• Думаєш гіпотезами, а не «налаштуванням реклами»
• Любиш швидкий темп і експерименти
• Не губишся в невизначеності, а тестуєш її

💙 Що ти отримаєш:

• Повну свободу в інструментах і підходах
• Середовище, де цінується швидкість і результат, а не процес
• Remote-first формат, гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves
• Конкурентну компенсацію + перегляд по результатах

Hiring process:

1. Інтерв‘ю з TA Manager 

2. Тестове Завдання

3. Інтерв'ю з Chief Growth Officer

4. Референс чек та офер
 

Якщо тобі відгукується, давай знайомитись🤝

Шукаємо  PPC Specialist для співпраці у форматі task-based (part-time). 

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду в PPC 
• Практичний досвід роботи з Google Ads, Meta Ads, GA4
• Досвід роботи з Google Tag Manager
• Розуміння трекінгу, конверсій та атрибуції
• Вміння працювати з аудиторіями, сегментацією, ремаркетингом
• Досвід оптимізації кампаній під KPI (CPA, ROAS, CPL)
• Сильна аналітика та вміння приймати рішення на основі даних
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel
• Англійська — Intermediate+
• Самоорганізація та відповідальність

Буде плюсом:

• Досвід з Apple Search Ads, SA360, DV360, LinkedIn Ads

• Використання AI-інструментів у роботі

  Що потрібно робити:

• Узгоджувати обсяг робіт і бюджет
• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії
• Працювати з аналітикою та перевіряти коректність трекінгу

• Готувати звітність та презентувати результати клієнтам

  Task-based cooperation (part-time)

• Кожна задача оцінюється окремо
• Навантаження залежить від кількості активних задач

• Повністю віддалений формат

  Що ми пропонуємо:

• Відсутність мікроменеджменту
• Прозору комунікацію
• Можливість довгострокової співпраці
• Гнучкість у плануванні зайнятості

Друзі, всім привіт, ми компанія InProject HUB — надаємо послуги повного циклу у сфері розробки програмного забезпечення та IT-інфраструктури, пропонуємо R&D та готові пакетні рішення для різних бізнес-задач.

Запрошуємо в команду System Administrator, який буде відповідати за підтримку офісної IT-інфраструктури та допомогу співробітникам.

Що ми очікуємо від вас:

• знання VPN, хмарних сервісів (наприклад, Office 365);
• досвід роботи з поштою, CRM-системами, таск-менеджерами, 1С-буде перевагою;
• розуміння основ кібербезпеки;
• досвід від 1 років у ролі системного адміністратора або IT Helpdesk;
• досвід роботи з Windows 7–11, Windows Server, Linux, MacOS, Android;
• вміння зібрати ПК, підібрати запчастини, провести базовий ремонт ноутбуків;
   

Ваші завдання:

• допомога працівникам у вирішенні технічних питань;
• підтримка стабільної роботи інтернету, офісної мережі;
• обслуговування офісної техніки: принтери, роутери, сканери, проектори, ТВ;
• підтримка систем відеоспостереження;
• налаштування пошти, месенджерів, VPN, віддалених робочих столів;
• створення нових облікових записів для працівників;
• замовлення нової техніки, ведення її обліку;
• проведення коротких інструктажів для новачків;

Умови співпраці:

• сучасний офіс у центральній частині міста;
• смачний кейтеринг;
• трасфер для працівників (дім-офіс-дім);
• заняття йогою та медитацією;
• офісний графік роботи (пн-пт 10:00-19:00).

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Analytics департаменту шукаємо Product Analyst.

✅ Твої майбутні задачі:

• аналіз ключових продуктових метрик та поведінки користувачів;
• пошук причин змін у метриках і формування аналітичних інсайтів для продуктової команди;
• планування та аналіз A/B тестів: від оцінки гіпотез до інтерпретації результатів;
• аналіз продуктових funnels, retention та інших поведінкових метрик;
• створення та підтримка аналітичних дашбордів і звітів у BI-інструментах;
• проведення ad-hoc досліджень для підтримки продуктових рішень;
• пошук можливостей для росту продукту на основі даних.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки на посаді Product Analyst;
• впевнене володіння SQL (CTE, window functions, оптимізація складних аналітичних запитів);
• досвід роботи з BI-інструментами для побудови дашбордів (Tableau / Power BI / Looker або аналоги);
• аналітичне мислення та вміння формулювати висновки на основі даних;
• досвід аналізу продуктових метрик та поведінки користувачів;
• вміння пріоритезувати задачі та працювати з продуктовою командою.

🤞 Бажано, але не критично:

• експертиза з A/B тестами / Google Analytics / AI інструментами для аналітики;
• знання Python для аналізу даних;
• досвід роботи у iGaming або інших high-traffic продуктах.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. VIP Service команди шукаємо Personal VIP Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• контроль VIP бази;
• підтримка активності користувачів на проєктах;
• повернення клієнтів з неактивності;
• аналіз поведінки клієнтської бази, надання персоналізованої допомоги користувачам та формування позитивного досвіду на проєкті;
• обробка вхідних та вихідних комунікацій відповідно до завдань та клієнтських запитів;
• робота в кількох каналах комунікації: листи, месенджери, дзвінки.

💪 Твої скіли:

• вільна англійська (як розмовна, так і письмова);
• досвід роботи у сфері iGaming/Gambling;
• вміння спілкуватися телефоном та в листах;
• вміння зацікавити клієнта проєктами, цікаво підкреслювати позитивні сторони проєкту;
• досвід роботи з запереченнями;
• вміння розподіляти робочий час і вкладатися в встановлені терміни виконання;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання;
• емпатійність та стресостійкість у складних кейсах;
• можливість працювати за графіком 18:00 - 02:00 за Києвом (7 робочих годин + 1 година на перерву, стабільний графік з понеділка по п'ятницю без змін).

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння користуватися Excel;
• досвід роботи з адмінкою SoftSwiss.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняних – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉