Jobs at Djinni

Чим ти будеш займатись

• Планувати, запускати й масштабувати рекламні кампанії у Facebook на бюджетах $30 000+/міс, утримуючи цільові CPA.
• Тестувати нові креативи, офери й аудиторії - і швидко відсіювати те, що не працює, щоб знаходити прибуткові зв'язки.
• Масштабувати робочі звʼязки на нові GEO та ринки Tier 1/2/3.
• Приймати рішення на основі даних: аналізувати ефективність кампаній через трекери й аналітичні інструменти, а не на око.
• Працювати зі слотами та crash-напрямом.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами (креативники, аналітики, менеджмент), щоб посилювати закупівлю трафіку разом.

Що для цього потрібно

• 2+ роки в Media Buying у вертикалі iGaming (Gambling / Betting) - з реальними результатами, а не тільки теорією.
• Підтверджений досвід управління бюджетами від $30 000/міс (від $2 000 daily spend) - готовність показати кейси.
• Практичний досвід роботи зі слотами та/або crash-оферами.
• Глибоке розуміння Facebook Ads і того, як саме масштабувати кампанії без просідання показників.
• Досвід роботи з PWA, WebView Android та WebView iOS.
• Впевнене володіння Keitaro, Binom або аналогічними трекерами.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та інфраструктурою для стабільного масштабування.
• Відмінне розуміння ROI, CPA, CPL, CPC, EPC - і вміння оперувати цими метриками в моменті.
• Просунутий рівень Google Sheets.

Буде плюсом

• Досвід із джерелами трафіку, окрім Facebook.
• Власні успішні кейси масштабування зв'язок на різних GEO.
• Досвід менторства або управління командою медіабаїнгу.

Який ти нам потрібен

Самоорганізований і відповідальний за результат. Приймаєш рішення самостійно і швидко адаптуєшся, коли ринок змінюється. Тестуєш і аналізуєш системно, а не хаотично. Готовий ділитися досвідом і підсилювати команду. Орієнтований на масштабування й прибуток, а не на процес заради процесу.

Що ти отримаєш

• Конкурентну систему мотивації, що росте разом з твоїми результатами.
• Доступ до інфраструктури, експертизи та ресурсів великого холдингу - не потрібно будувати все з нуля.
• Великі обсяги трафіку та масштабні проєкти замість дрібних тестів.
• Швидкі рішення без зайвої бюрократії - від ідеї до запуску буде реально швидко.
• Професійний розвиток в одній із провідних команд affiliate-ринку.

Що потрібно буде робити

• Планувати, запускати та масштабувати рекламні кампанії в Google UAC.
• Працювати з бюджетами від $50 000+ на місяць та утримувати цільові показники CPA.
• Проводити A/B тестування креативів, гіпотез, підходів та рекламних повідомлень.
• Аналізувати та сегментувати аудиторії для підвищення якості трафіку та окупності рекламних кампаній.
• Знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки на різних GEO та ринках Tier 1/2/3.
• Працювати зі слотами та crash-напрямом.
• Вести звітність та аналізувати результати через трекери й аналітичні інструменти.
• Постійно шукати нові точки зростання та можливості для масштабування.

Обов’язковий досвід

• Від 2 років досвіду в Media Buying у вертикалях iGaming або Crypto.
• Підтверджений особистий спенд від $50 000 на місяць (від $2 000 daily spend).
• Розуміння специфіки гемблінг-оферів, слотів та crash-продуктів або готовність швидко зануритися у вертикаль.
• Досвід роботи з PWA, WebView Android та WebView iOS.
• Впевнене володіння трекерами Keitaro, Binom або аналогами.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та відповідною інфраструктурою.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets.
• Відмінне розуміння ключових метрик: ROI, CPA, CPL, CPC, EPC.
• Досвід масштабування зв’язок на різних GEO.

Буде перевагою

• Успішні кейси масштабування UAC-кампаній у конкурентних вертикалях.
• Досвід побудови власної команди або менторства.

• Розуміння процесів розробки застосунків та взаємодії з 

  продуктовими командами.

Що для нас важливо

• Високий рівень самостійності та відповідальності.
• Орієнтація на результат і прибуток.
• Аналітичне мислення та системний підхід до тестування.
• Уміння швидко адаптуватися до змін ринку.
• Готовність ділитися експертизою та посилювати команду.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурента мотивація відносно ринку.
• Необмежені рекламні бюджети для масштабування.
• Сильний BizDev-відділ та доступ до ексклюзивних оферів.
• Власну in-house розробку застосунків.
• Власну команду дизайнерів.
• Власний фарм-відділ.
• Мінімум бюрократії та високу швидкість ухвалення рішень.
• Можливість впливати на результати та швидко масштабувати успішні зв’язки.

Якщо ти вмієш перетворювати трафік на прибуток і шукаєш команду з потужною інфраструктурою для масштабування — будемо раді познайомитися.

Ти знайшов цю вакансію, тож допомагай іншим знаходити тисячі бізнесів

6 Weeks - чеська digital-агенція з українським корінням. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через інтернет-маркетинг і веб-розробку. Серед наших результатів - 826% середнього збільшення доходу за проєктами та 65% зниження вартості залучення клієнта у перші 2 тижні роботи. І так, ми також Google Partner.

У 6 Weeks ми віримо, що ринок digital переповнений ілюзіями на кшталт «зробимо сайт - і клієнти прийдуть самі». А справжня видимість у пошуку - системі, побудованій на аналітиці, стратегії та послідовній роботі.

Саме тому ми шукаємо SEO-фахівця - людину, яка перетворює сайти клієнтів на канали стабільного росту і бачить за позиціями у видачі бізнес-цілі.

Ця роль підійде системному та організованому маркетологу, який любить порядок у задачах і хоче працювати з різноманітними нішами та регіонами.

Чому тобі до нас?

• 5-7 проєктів на місяць різної складності: від разового аудиту чи збору семантики - до повноцінного просування під ключ
• Оплата за блоки задач, прямо пропорційна затребуваній експертизі та часу виконання
• Досвід із нішами та регіонами від Нью-Йорку до Гонконгу. Портфоліо, яке працює на тебе
• Доступ до AI-агентів і сервісів для роботи

• Організаційні питання бере на себе Project Manager - ти ж зосереджуєшся на рекламі, а не переговорах

   

Твої зони впливу

• Супроводжувати та розвивати клієнтів компанії
• Розробляти SEO-стратегії з урахуванням бізнес-цілей
• Проводити технічні аудити та імплементувати зміни
• Збирати семантичне ядро, оптимізувати контент, формувати метатеги
• Моніторити результати просування та адаптувати стратегію
• Аналізувати конкурентів та інтегрувати SEO з іншими маркетинговими каналами
• Складати звіти, оцінювати ROI та KPI

• Вести проєкти, задачі та робочі записи в екосистемі Notion та Google

   

Нам потрібен саме ти, якщо

• Маєш практичний досвід у SEO від 1,5 року
• Розумієшся на digital-маркетингу та основах маркетингових принципів
• Ведеш кілька проєктів одночасно і не губишся в деталях
• Мислиш бізнес-орієнтовано. Бачиш за трафіком продажі клієнта

• Дружиш з тайм-менеджментом та пріоритизацією завдань

   

Що ми пропонуємо

• Графік Пн–Пт, 10:00–19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки

• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

   

Шлях до команди

1. Надання прикладів робіт або виконання тестового завдання
2. Фінальна зустріч у Google Meet (40 хв.)

Ми шукаємо Head of PR, який/яка очолить PR-напрям та допоможе системно розвивати публічний образ і впізнаваність нашого онлайн-казино на міжнародному ринку.

Нам потрібна людина, яка розуміє специфіку iGaming, знає ринок LATAM та вміє через PR будувати сильний бренд, репутацію й довіру до компанії.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та реалізовувати PR-стратегію онлайн-казино;
• Формувати та посилювати публічний образ і впізнаваність бренду;
• Розвивати присутність бренду в профільних iGaming-медіа, тематичних ресурсах та міжнародному інформаційному просторі;
• Створювати та реалізовувати PR-кампанії під ключові гео та ринки;
• Формувати інформаційні приводи навколо бренду, продукту та команди;
• Розвивати партнерства з профільними організаціями, конференціями та іншими релевантними iGaming-проєктами;
• Організовувати участь компанії у міжнародних iGaming-конференціях, виставках та профільних заходах;
• Працювати над репутацією бренду та його позиціонуванням серед гравців і професійної аудиторії;
• Розвивати особистий бренд топменеджменту та експертів компанії;
• Моніторити згадки про бренд, конкурентів та ключові репутаційні ризики;
• Аналізувати ефективність PR-активностей та формувати звітність за результатами.

Що для нас важливо:

• Досвід у PR від 3 років, бажано в iGaming / Gambling / Affiliate / Fintech;
• Обов'язковий досвід роботи з ринками LATAM та розуміння специфіки регіону;
• Досвід розвитку PR-напряму саме для iGaming / online casino;
• Досвід роботи з міжнародними ринками та профільними iGaming-медіа;
• Наявність сформованої мережі професійних контактів у LATAM та iGaming-середовищі буде великою перевагою;
• Досвід самостійної побудови PR-стратегії та запуску PR-кампаній;
• Сильні комунікаційні та переговорні навички;
• Англійська — Upper-Intermediate+;
• Вміння працювати самостійно, проявляти ініціативу та брати відповідальність за результат.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливість очолити та розвивати PR-напрям у міжнародному iGaming-проєкті;
• Прямий вплив на розвиток бренду та його позиціонування на ринку LATAM;
• Участь у міжнародних iGaming-конференціях та профільних заходах;
• Простір для реалізації власних ідей та PR-ініціатив;
• Динамічне середовище та можливість професійного розвитку.

Про нас

Ми будуємо компанію, яка допомагає бізнесу автоматизувати операційні процеси за допомогою AI. Ми не продаємо «AI заради AI»: знаходимо конкретний бізнес-процес, розбираємо його AS-IS → TO-BE, будуємо AI-powered workflow, інтегруємо з існуючими системами та запускаємо в production.

Ми самі ведемо операційний бізнес — дві кухні, команда близько 50 людей і десятки тисяч клієнтів. Тому спочатку тестуємо AI-автоматизацію на власних процесах і лише після цього виводимо рішення на зовнішній ринок.

У нас уже є власні AI-продукти та системи автоматизації, які працюють у production: Loopa (автоматизує роботу з клієнтськими зверненнями та відгуками), CappiX та інші внутрішні рішення. Це дає нам змогу на реальному бізнесі перевіряти, які процеси справді варто автоматизувати, де AI дає економічний ефект, де потрібні deterministic rules, які інтеграції необхідні та де має залишатися human-in-the-loop.

Наш підхід: Business problem → AS-IS → TO-BE → AI / automation workflow → integrations → production → optimization

Модель — 80% reusable core + 20% configuration. Ми шукаємо процеси, які повторюються в різних компаніях: беремо перший проєкт, виділяємо повторювану частину й адаптуємо її під наступних клієнтів. Саме тому зараз нам потрібно системно досліджувати ринок.

Кого шукаємо

Людину, яка поєднує Business Development, outbound sales та customer/market research. Це не класичний SDR, де головна мета — призначити якомога більше зустрічей. Твоя задача — знаходити реальні бізнес-проблеми, за автоматизацію яких компанії готові платити від $5,000, і будувати системний потік таких можливостей. Працюватимеш безпосередньо з Founder/CEO.

Твій цикл роботи: досліджувати → знаходити компанії → знаходити відповідальних → виходити на контакт → кваліфікувати → передавати Founder'у → збирати дані про ринок

Мета перших місяців — знайти 1–2 повторювані процеси, які мають реальну біль, достатній обсяг, зрозумілий економічний ефект, за які компанії готові платити і які можна автоматизувати за принципом 80/20.

Обов'язки

• Досліджувати ринок: де в компаніях виникає ручна робота, хто її виконує, який обсяг, які системи використовуються, де помилки та затримки, скільки це коштує бізнесу, чи є готовність платити за автоматизацію.
• Будувати target account list під кожну гіпотезу: ICP, цільові компанії, decision makers, ознаки проблеми, персоналізований контекст для контакту. Орієнтир — 300–500 компаній на цикл.
• Вести outbound: LinkedIn, email, інші B2B-канали, партнерські контакти, власна мережа. Тестувати різні ICP, меседжі та способи виходу на контакт.
• Проводити первинну кваліфікацію: як працює процес зараз, хто його виконує, обсяг операцій, системи, проблеми, чи пробували автоматизацію, хто приймає рішення, чи є бюджет, наскільки проблема актуальна.
• Передавати якісні opportunities Founder'у (знайти → зацікавити → кваліфікувати → передати). Founder веде глибокий discovery, формує рішення, готує пропозицію та закриває угоду.
• Збирати market intelligence: які процеси, ICP і меседжі працюють, а які ні.

Перший квартал

Місяць 1 — дослідження та перші контакти. Перші process hypotheses, 300–500 цільових компаній, база decision makers, запуск outbound, перевірка ICP та messaging. Ціль — 20–30 якісних розмов.

Місяць 2 — validation та перші продажі. Фокус на найперспективніших напрямках: 25–30 якісних розмов, 5–10 кваліфікованих opportunities, 2–5 реальних комерційних можливостей, перші пропозиції. Ціль — перший оплачуваний проєкт від $5,000.

Місяць 3 — пошук повторюваного pattern. Аналізуємо проєкти та discovery calls, шукаємо процес, який повторюється в різних компаніях, і виділяємо reusable core.

Що ми вважаємо якісною opportunity

Не «компанії цікаво AI», а коли є:

• конкретний бізнес-процес і реальна проблема достатнього масштабу;
• людина, відповідальна за процес;
• потенційний економічний ефект;
• готовність інвестувати $5,000+;
• реальний горизонт реалізації.

KPI

• Target accounts — 300–500+ релевантних компаній у роботі
• Qualified conversations — 20–30 якісних розмов на місяць після розгону
• Qualified opportunities — 5–10
• Commercial proposals — 2–5
• Revenue — перші оплачувані AI automation projects від $5,000+
• Market intelligence — регулярні висновки, що працює, а що ні

Ми не оцінюємо роботу лише за кількістю відправлених повідомлень.

Вимоги

• 2+ роки в B2B sales / SDR / BDR / Business Development
• Досвід outbound
• Вміння самостійно знаходити компанії та decision makers
• Сильний research
• Грамотна письмова комунікація
• Вміння ставити питання та слухати
• Системність і робота з CRM
• Англійська від B2
• Готовність працювати з невизначеністю та тестувати гіпотези

Буде плюсом

Досвід у SaaS, IT services, AI, automation, CRM/ERP, consulting, B2B технологічних продуктах, продажах складних рішень.

Кого ми НЕ шукаємо

• Тих, хто хоче виконувати готовий скрипт і чекає готову базу та готовий офер
• Тих, хто міряє свою роботу кількістю відправлених повідомлень
• Тих, хто не любить досліджувати компанії та не ставить додаткових питань клієнту
• Фахівців, які займаються переважно SMM або контентом

Нам потрібна людина, яка може сказати:

«Я бачу цю проблему у 8 компаній. Ось хто за неї відповідає, ось як вони вирішують її зараз, ось скільки це їм коштує і ось що ми можемо запропонувати протестувати».

Що ми пропонуємо

• $1,500–2,000 базової зарплати
• Бонуси за якісні opportunities та закриті проєкти
• Прямий контакт і роботу з Founder/CEO
• Вплив на продуктовий напрям компанії
• Роботу з реальними AI-продуктами та production-рішеннями
• Можливість тестувати нові AI-рішення на живому операційному бізнесі
• Роботу на стику B2B Sales + Market Research + AI + Product Discovery
• Ріст до Head of Business Development / Growth

Етапи відбору

1. Короткий intro call
2. Розмова з Founder
3. Практичне завдання: даємо одну AI automation hypothesis — потрібно знайти 20 релевантних компаній, визначити decision makers, пояснити, чому ці компанії підходять, підготувати 2–3 варіанти першого повідомлення та запропонувати, як перевірити гіпотезу за 2 тижні.

Якщо тобі цікаво не просто продавати готовий продукт, а досліджувати бізнес-проблеми, знаходити повторювані процеси й разом із командою перетворювати їх на AI-продукти — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Head of SEO, який очолить і перебудує існуючий SEO-напрям у межах iGaming-групи з основним фокусом на ринки Африки.

Це не позиція для підтримки існуючих процесів. Нам потрібен керівник, який зможе провести аудит поточної стратегії, команди та інфраструктури, зробити SEO прозорим і вимірюваним та побудувати сучасний organic acquisition — від класичного Google Search до AI Search.

Головна задача — перетворити SEO на керований канал залучення з прозорою аналітикою, економікою та вимірюваним внеском у бізнес.

Обов’язки

• Провести повний аудит поточної SEO-функції: стратегія, команда, процеси, сайти, контент, link building, бюджети та ефективність.
• Сформувати та реалізувати нову SEO-стратегію за брендами та GEO.
• За необхідності перебудувати структуру команди, ролі, процеси та SEO-інфраструктуру.
• Побудувати прозору аналітику: visibility/rankings → organic traffic → registrations → FTD → revenue.
• Розвивати Technical SEO, Content SEO, Off-page SEO, Link Building та Digital PR як єдину систему.
• Вибудувати роботу SEO спільно з Product, Content, PR та BI.
• Використовувати PR-можливості, брендові активи та реальні інформаційні приводи для зростання organic visibility та authority.
• Розвивати присутність брендів у Google AI Overviews, AI Search та LLM-based search/discovery.
• Контролювати бюджети та оцінювати SEO не кількістю створених сторінок, сайтів чи посилань, а його внеском в organic acquisition та бізнес-результат.

Вимоги

• Сильний практичний досвід у SEO на позиції Head of SEO / SEO Lead або аналогічному рівні.
• Глибоке розуміння Technical SEO, Content SEO, Link Building / Off-page SEO та Digital PR.
• Досвід управління SEO-командою та її оптимізації/перебудови.
• Досвід роботи з висококонкурентними міжнародними GEO; досвід в iGaming/Gambling буде значною перевагою.
• Уміння пов’язувати SEO-метрики з бізнес-метриками: registrations, FTD, revenue, ROI/payback.
• Сильні аналітичні компетенції та досвід роботи з SEO-даними спільно з BI/продуктовою аналітикою.
• Розуміння attribution та здатність відрізняти реальний incremental SEO growth від зростання, спричиненого продуктом, брендом, промо або іншими факторами.
• Практичне розуміння AI Search / AI Overviews / LLM visibility / GEO (Generative Engine Optimization) та сучасних підходів до оптимізації присутності бренду в AI-видачі.
• Здатність самостійно провести глибокий аудит існуючої SEO-інфраструктури та приймати рішення на основі даних.

Кого ми не шукаємо

• Керівника, для якого SEO — це насамперед кількість опублікованих статей, придбаних посилань або створених сайтів.
• Спеціаліста, стратегія якого переважно будується навколо PBN / satellites / paid link placements без зрозумілої оцінки їхнього комерційного результату.
• Head of SEO, який демонструє зростання positions/impressions/traffic, але не може пов’язати його з registrations, FTD та revenue.
• Керівника, аналітика якого закінчується на Search Console, Ahrefs або Semrush.
• Спеціаліста, який працює виключно підходами класичного SEO та не розуміє, як Search змінюється з розвитком AI.
• Керівника, який підтримує існуючу структуру та процеси лише тому, що «так історично склалося».
• Людину, яка не готова самостійно глибоко занурюватися в дані, інфраструктуру та роботу своєї команди.

Що ми пропонуємо

• Керівництво існуючим SEO-напрямом та реальні повноваження для його трансформації.
• Можливість змінювати структуру команди, процеси, інструменти та SEO-інфраструктуру.
• Роботу з кількома B2C-брендами та міжнародними GEO з основним фокусом на Африку.
• Сильну внутрішню BI-інфраструктуру та доступ до business/first-party data для побудови повноцінної SEO-аналітики.
• Можливість тісно працювати з PR та використовувати реальні брендові активи, партнерства й великі інформаційні приводи для SEO та Digital PR.
• Бюджети для масштабування підходів, ефективність яких підтверджується даними.
• Можливість побудувати сучасну SEO-функцію з одночасним фокусом на Google Search та AI Search.

🚀 Android ASO Specialist | iGaming

Шукаємо Android ASO Specialist у Media Buying Team для роботи з iGaming-проєктами.

📍 Remote
💰 $1,500–2,000 + % від Net Profit
 

Що важливо:
— від 2 років досвіду саме з Android ASO;
— практичний досвід просування застосунків у Google Play;
— робота із семантикою: пошук ключових слів та нових підходів для генерації трафіку;
— розуміння взаємодії з командами Development та BizDev.
 

Основні задачі:
— просування Android-застосунків у Google Play;
— пошук та аналіз ключових слів;
— тестування нових підходів до генерації трафіку;
— постановка ТЗ команді розробки;
— формування запитів для BizDev-команди.
 

Умови:
— повністю віддалений формат;
— англійська не принципова;
— без обмежень за віком чи статтю;
— без тестового завдання.
 

Етапи: основне інтерв’ю з рекрутером та Head of Department. За необхідності — додатковий фінальний етап.

ASO Specialist | Gambling | Google Play / iOS

Про команду

Молода приватна команда з сильним бекґраундом у розробці мобільних додатків та UAC-баїнгу.

• 50+ спеціалістів у розробці;
• 8 Media Buyers у UAC-напрямку;
• ядро команди — спеціалісти з 5+ роками досвіду роботи з Google Play та Google Ads;
• великі бюджети на тестування та масштабування;
• власна розробка та можливість швидко створювати й релізити додатки під Google Play та App Store.

Зараз активно розвиваємо ASO-напрям у Gambling і шукаємо спеціаліста, який допоможе побудувати та масштабувати цей напрям.

Що потрібно робити:

• Просувати ASO-додатки у вертикалі Gambling для Google Play та iOS;
• Працювати над оптимізацією сторінок додатків та факторами, які впливають на органічне просування;
• Формувати ТЗ для розробки додатків з урахуванням ASO;
• Регулярно аналізувати ринок, конкурентів і тренди;
• Генерувати та тестувати нові гіпотези, підходи та зв'язки;
• Проводити тестування брендів та різних ASO-підходів;
• Вести базу знань і базу проведених тестів;
• Взаємодіяти з командою розробки для реалізації та релізу рішень.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ASA ;
• Досвід у Gambling / iGaming;
• Практичний досвід роботи з Google Play та App Store;
• Розуміння принципів ASO та алгоритмів магазинів додатків.

Шукаємо Media Buyer для нашого партнера 🚀

Наш партнер - одна з сильних команд в арбітражі трафіку, яка працює з вертикалями Dating, Nutra та Gambling. Команда працює з білим трафіком, має стабільну структуру, сильні партнерські зв’язки та унікальні офери.

Нещодавно компанію визнали найкращою командою в Dating-вертикалі на профільній конференції. Це результат системного підходу, сильного бізнес-девелопменту та постійного розвитку.

🔧 Як працює команда

• 12 Media Buyers + Team Lead та архітектор зв’язок;
• архітектор зв’язок займається створенням та оптимізацією зв’язок;
• креативи створюються in-house та із залученням аутсорс-команди;
• повністю remote-формат;
• щоденні командні дзвінки о 12:00;
• мінімум бюрократії - фокус на результаті та аналітиці;
• бюджети без жорстких обмежень;
• власна внутрішня інфраструктура для роботи з бюджетами.

👥 Кого шукаємо

Шукаємо Middle Media Buyer, який:

• має досвід роботи у Dating ;
• вміє аналізувати результати, тестувати та масштабувати зв’язки;
• розуміє економіку трафіку та вміє працювати з великими бюджетами;
• проактивний та готовий брати відповідальність за результат;
• має хороші soft skills та комфортно працює в команді;
• зацікавлений у професійному розвитку.

У компанії підтримують розвиток спеціалістів та дають можливість працювати разом із сильною командою.

За останні 1,5 року команда не втратила жодного учасника — тут цінують не лише результат, а й людей, які його створюють. 🫶

💰 Умови

• ставка $500–1000;
• сітка до 40%;
• бюджети без обмежень;
• оплачувана відпустка;
• без поліграфа 😅;
• Worldwide / Remote.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, тестувати нові підходи та масштабувати результати — будемо раді познайомитися!

Міжнародна компанія шукає Customer Support Specialist у команду.

📍 Локація: Варшава, офіс
💰 Заробітна плата: 800–1000 EUR

Основні обов’язки:

• обробка звернень користувачів через чат, email та тикет-систему;
• консультація клієнтів щодо депозитів та crypto-операцій;
• супровід клієнтів під час проходження KYC;
• контроль статусів звернень та своєчасне їх опрацювання;
• ескалація складних кейсів у фінансовий або комплаєнс-відділ.

Вимоги:

• досвід роботи у Customer Support;
• досвід у fintech або e-commerce буде перевагою;
• англійська на рівні B1–B2;
• базове розуміння платіжних систем та криптовалют;
• уважність до деталей;
• вміння працювати відповідно до встановлених процедур.

Буде перевагою:

• досвід роботи у fintech/crypto;
• досвід у клієнтському сервісі;
• розуміння KYC та платіжних процесів.

Що важливо:

Шукаємо уважну та відповідальну людину, яка комфортно почувається у роботі з клієнтами, вміє працювати за процедурами та готова розбиратися у фінансових і crypto-операціях.

Якщо вам цікава робота в міжнародному середовищі та розвиток у напрямку fintech / crypto / customer support — будемо раді познайомитися! 🚀

Продуктова компанія розширює команду в Києві та шукає Lead Product Manager.

Продукт має глобальну аудиторію та працює у високонавантаженому середовищі, що робить його цікавим викликом для продакт-менеджера з досвідом роботи з масштабними B2C-продуктами.

Необхідний досвід у Product Management, продуктової аналітики, досвід роботи з великими B2C продуктами і прорахунку unit економіки.

Що пропонують:

• роботу в міжнародній компанії з офісами в Тель-Авіві, Києві, Варшаві та Лімасолі;
• опціонну програму;
• конкурентну заробітну плату та регулярний перегляд компенсації;
• професійне середовище та сильну команду;
• гнучкий графік — без трекінгу робочого часу, на основі довіри та співпраці;
• соціальний пакет і додаткові бенефіти;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані державні свята та 100% компенсацію лікарняних;
• можливості професійного розвитку, зростання та впливу на продукт;
• регулярні корпоративні заходи, тімбілдинги та командні активності;
• комфортний офіс у центрі Києва, який працює 24/7 та обладнаний необхідними заходами безпеки.

Ми — велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та масштабуємося. Ми шукаємо Middle SEO спеціаліста, який хоче працювати з амбітними проєктами, складними нішами та можливостями для росту. Нам важливо, щоб ти вмів аналізувати, формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і доводити до результату.

У нас ти знайдеш сильну експертну команду, чесні та конкурентні умови, внутрішню інфраструктуру для роботи та простір для професійного розвитку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи SEO-спеціалістом від 2 років.
• Успішні кейси самостійного ведення проєктів.
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукових систем і принципів ранжування.
• Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog та іншими базовими SEO-інструментами.
• Уміння формувати гіпотези, проводити експерименти та робити обґрунтовані висновки.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне ведення напрямку проєктів у співпраці з Team Lead та за підтримки Junior-спеціалістів.
• Підготовка технічних завдань на запуск сайтів і проведення on-page оптимізації.
• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Аналіз конкурентів, моніторинг позицій і пошук нових точок росту.
• Виконання технічних правок і A/B тестів для підвищення видимості у пошуку.
• Організація роботи й контроль завдань Junior-спеціалістів.

Від нас:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• чіткий план розвитку та програму навчання від Team Lead;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти — займаються виключно SEO);
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• повністю віддалена робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Сильний продукт починається з розуміння того, що насправді потрібно клієнту.

SHERIFF — національний оператор охорони, який уже понад 20 років щодня захищає людей, бізнес і майно по всій Україні: фізична охорона, розмінування, інкасація, системи безпеки, відеоконтроль, пожежна безпека, кібербезпека, супровід вантажів та інші.

Наша команда — це понад 2000 шерифівців, об'єднаних спільною місією: робити світ, з яким ми взаємодіємо, безпечним, а життя наших клієнтів — без зайвих тривог.

Наразі шукаємо Product Marketing Manager — людину, яка допоможе нам подивитися на всі продукти SHERIFF очима клієнта, ринку та бізнесу.

На цій ролі ти працюватимеш на стику продуктової стратегії, маркетингу та комерції: аналізуватимеш продуктовий портфель холдингу, шукатимеш точки для його розвитку, допомагатимеш створювати нові продукти й пакетні пропозиції, формувати їх позиціонування та виводити їх на ринок.

Це роль для людини, яка не просто «робить маркетинг», а хоче впливати на те, що саме ми продаємо, кому, за якою цінністю та як це має виглядати на ринку.

Що чекає тебе на цій ролі:

Перші 2−3 місяці — продуктовий аудит холдингу

Твоїм першим великим проєктом стане комплексний аудит продуктів SHERIFF спільно з керівниками всіх напрямків.

• Побудова єдиного каталогу продуктів і послуг усіх 11 напрямків SHERIFF: продукт → напрямок → сегмент → канал залучення
• Уніфікація інформації про ціни, знижки та комерційні умови за напрямками й регіонами: Київ, Львівський регіон, міжнародні ринки
• Формування портрета цільової аудиторії для кожного продукту: B2B/B2C-сегменти, тригери купівлі, потреби та customer journey
• Аналіз конкурентного середовища Києва та Львівського регіону: продуктова лінійка, ціни, позиціонування та УТП
• Аналіз міжнародних гравців і бенчмарків на ринках Франції, Німеччини та Румунії
• Координація збору даних із керівниками бізнес-напрямків та систематизація інформації

• Формування єдиної продуктової бази, цінової матриці та карти конкурентів як робочих інструментів холдингу

   

Далі — постійна функція Product Marketing Manager

Продуктова стратегія

• Аналіз продуктового портфеля та підготовка пропозицій щодо його розвитку
• Виявлення можливостей для посилення, трансформації, об'єднання або згортання окремих продуктів
• Пошук незакритих потреб ринку та можливостей для запуску нових продуктів
• Розробка пакетних пропозицій та кроссейл-рішень між напрямками SHERIFF
• Підготовка рекомендацій щодо ціноутворення на основі цінності продукту, конкурентного середовища та юніт-економіки
• Формування roadmap запуску нових продуктів і пакетних пропозицій

Go-to-market

• Розробка плану виведення нових продуктів і пакетів на ринок: канали, терміни, відповідальні та ключові етапи
• Підготовка sales enablement-матеріалів для комерційної команди: продуктові презентації, скрипти, battle cards та інші інструменти для продажів
• Координація запусків разом із комерційним напрямком
• Збір зворотного зв’язку від команди продажів та клієнтів і його інтеграція назад у продуктову стратегію
• Визначення та аналіз метрик успішності запусків: adoption rate, перші угоди за визначений період, конверсія кроссейл-пропозицій та інші показники

Позиціонування та комунікація

• Формування єдиної системи позиціонування продуктів між бізнес-напрямками та центрами прибутку
• Робота над тим, щоб різні напрямки SHERIFF не конкурували між собою за одного клієнта, а доповнювали один одного
• Розробка ключових меседжів і tone of voice для різних сегментів цільової аудиторії
• Підтримка актуальності продуктової бази та цінової матриці з регулярним квартальним переглядом
• Ініціювання ребрендингу або перейменування продуктових ліній, коли цього потребує ринок чи стратегія продукту
• Робота над продуктовими лінійками SHERIFF та їх розвитком — зокрема, на прикладі таких напрямків, як SHERIFF Base

Який досвід і навички стануть у пригоді:

• Досвід у Product Marketing, Product Management, Marketing Strategy, Brand Management або суміжній ролі
• Розуміння принципів product-market fit, go-to-market, сегментації ЦА, позиціонування та конкурентного аналізу
• Сильне аналітичне мислення — вмієш працювати з великою кількістю інформації, знаходити закономірності та перетворювати дані на конкретні бізнес-рішення
• Досвід роботи з продуктовими або маркетинговими дослідженнями, конкурентним середовищем та customer journey
• Розуміння логіки ціноутворення, бажано — досвід роботи з unit economics
• Вміння бачити продукт не ізольовано, а в контексті клієнта, ринку, продажів та бізнес-цілей
• Сильні комунікативні навички — на цій ролі доведеться багато взаємодіяти з керівниками різних бізнес-напрямків та комерційною командою
• Системність та організованість — вмієш структурувати хаос і перетворювати його на зрозумілу систему
• Проактивність — не чекаєш готового завдання, а самостійно бачиш можливість і пропонуєш рішення
• Вміння презентувати свої ідеї та аргументувати рішення перед стейкхолдерами
• Впевнене користування Google Workspace / MS Office, Excel / Google Sheets; знання інструментів аналітики та досліджень буде перевагою
• Англійська мова — бажано на рівні, достатньому для роботи з міжнародними ринками, конкурентами та бенчмарками

Якщо ти любиш розбиратися, чому продукт купують або не купують, бачиш можливості там, де інші бачать просто цифри, і хочеш впливати не лише на те, як продукт продається, а й на те, яким він має бути — тоді ця роль для тебе.

Що тобі пропонує SHERIFF:

• Офіс у Києві (вул. Сосницька 1/44)
• Графік пн-пт, 9:00—18:00
• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату зарплати двічі на місяць
• Додатковий день для себе — оплачуваний вихідний у день народження
• Безкоштовний доступ до SHERIFF SOS
• Вільний доступ до корпоративної бібліотеки
• Легку адаптацію та злагоджену командну роботу
• Можливість працювати над продуктами національного холдингу та впливати на їх розвиток
• Роботу на стику продукту, маркетингу, продажів і бізнес-стратегії

• Команду, в якій є життя поза роботою: корпоративні події, активності та можливість бути частиною SHERIFF не лише у робочих задачах

   

Впізнаєш себе в цьому описі? Надсилай резюме — можливо, саме ти допоможеш SHERIFF перетворити сильний продуктовий портфель на ще сильнішу пропозицію для наших клієнтів.

!Виключно офіс Варшава!

TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою.

Основні завдання:
- Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди.
- Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії.
- Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг.
- Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок.
- Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації.
- Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level.
- Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів.
- Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру.
- Оперативно реагувати на важливі запити команди.
- Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти.

Що для нас важливо:
- Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead.
- Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерській програмі.
- Розуміння специфіки affiliate marketing, Media Buying або iGaming.
- Досвід побудови й оптимізації HR-процесів.
- Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди.
- Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня.
- Швидкість, ініціативність і самостійність.
- Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком.
- Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі.
- Уміння працювати з конфіденційною інформацією.

Що пропонуємо:
- Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії.
- Високий рівень самостійності у прийнятті рішень.
- Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level.
- Динамічну команду та різноманітні HR-завдання.
- Можливість професійного й управлінського розвитку.

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися.

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.

Привіт 👋

VALMAX - digital-агенція, що створює брендинг, UI/UX дизайн, кастомні сайти та e-commerce рішення для клієнтів з усього світу.

Зараз шукаємо Head of Project Management, який допоможе систематизувати роботу PM-команди, контролювати портфель проєктів, ресурси та якість delivery.
 

Буде match, якщо:

• Маєш 2+ роки досвіду в Project Management та досвід Senior PM / Lead PM / Delivery Manager / PMO.
• Працював(-ла) з портфелем проєктів та координував(-ла) роботу декількох PM.
• Вмієш контролювати строки, бюджети, scope, ризики та якість delivery.
• Маєш досвід resource planning та розподілу навантаження команди.
• Вмієш будувати, стандартизувати та покращувати PM-процеси.
• Маєш досвід менторингу та розвитку Project Managers.
• Працював(-ла) з ClickUp, Jira або аналогами.
• Англійська — B2+.
   

Буде плюсом:

• Досвід у digital/design agency, web production або IT-аутсорсі.
• Розуміння процесів брендингу, UI/UX та розробки сайтів.
• Досвід із WordPress, Shopify або Webflow.
• Досвід побудови PMO / delivery-процесів з нуля.

Що потрібно буде робити:

• Контролювати портфель активних проєктів та роботу PM-команди.
• Слідкувати за строками, бюджетами, ризиками та якістю delivery.
• Планувати та контролювати завантаження команди.
• Допомагати PM-ам у складних проєктах і клієнтських ситуаціях.
• Проводити регулярні project reviews та виявляти проблеми до того, як вони стануть критичними.
• Стандартизувати й оптимізувати процеси, документацію та роботу в ClickUp.
• Розвивати PM-команду: onboarding, mentoring та performance.
• Разом із CEO та лідами покращувати й масштабувати delivery-процеси компанії.

Ми пропонуємо:

• Full-time, remote.
• Графік 10:00–19:00, Пн–Пт.
• Регулярні Performance review - 1 раз на рік.
• Можливість напряму впливати на PM-процеси та розвиток delivery-напряму.
• Зарплату за результатами співбесіди, виплати 2 рази на місяць.
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та overtime.
• Performance Review раз на рік.
• Команду без зайвої бюрократії та різноманітні міжнародні проєкти.

P.S. У нас немає 25 етапів інтерв’ю — ми не витрачаємо твій і наш час.