Jobs at Djinni

🔱Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною! Ми шукаємо Farm Team Lead, який зможе доєднатися до нашої команди та налаштувати процеси фарму акаунтів так, щоб все працювало злагоджено та ефективно.

Основні обов'язки: 

• організація та контроль процесу реєстрації аккаунтів GPC та Apple developer;
• набір, навчання й ведення команди; 
• постановка KPI та документування процесів;
• організація та контроль процесу тестування змінних в процесі фарму. 
   

Критичні вимоги: 

• практичний досвід фарму аккаунтів GPC та Apple developer та публікації застосунків;
• розуміння алгоритмів фарму обох платформ;
• досвід побудови процесів та менеджменту команди;
• системність, вміння працювати з метриками та документацією;
• досвід організації тестування та аналітики результатів тесту;
   

Буде перевагою: 

• знання політик Google Play та App Review Guidelines, досвід успішних апеляцій;
• досвід роботи з Jira 

Що ми пропонуємо: 

• Можливість працювати в зручному для Вас форматі (офіс в Києві або Варшаві/віддалено/гібридно)
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Корпоративні івенти та подарунки на визначні дати;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.
   

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах.

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Embedded QA Engineer.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції QA/QC 5+ роки (з них 1+ в Hardware/Embedded).
• Досвід роботи або тестування пристроїв на базі мікроконтролерів (зокрема архітектури STM32).
• Досвід роботи з Linux.
• Досвід побудови або вдосконалення процесів тестування в команді.
• Практичний досвід впровадження контролю якості: визначення критеріїв приймання, контрольних точок і метрик якості на етапах розробки.
• Розуміння життєвого циклу апаратного продукту, від прототипу до серійного виробництва.
• Вміння працювати з технічною документацією та специфікаціями.
• Досвід роботи з утилітами для прошивки пристроїв; вміння зчитувати та аналізувати системні логи.
• Розуміння принципів роботи та досвід роботи з периферійними інтерфейсами (UART, SPI, I2C тощо).
• Вміння користуватися вимірювальним обладнанням (мультиметр, осцилограф, лабораторні блоки живлення тощо).
• Вміння чітко та структуровано складати звіти з результатами тестів, фіксувати дефекти з детальним описом умов виникнення проблеми.
• Проактивність, розвинене критичне мислення.

Буде плюсом:

• Технічна освіта в галузі електроніки чи телекомунікацій.
• Вміння читати електронні схеми, знання графічних позначень електронних компонентів.
• Навички програмування на Python (для написання скриптів або збору даних).
• Досвід роботи з RF-обладнанням (антенні аналізатори, спектроаналізатори).
• Досвід збірки чи конструювання тестових стендів (механічна збірка, комутація).
• Досвід автоматизації тестування на рівні стендів (HIL, автоматичні перевірки прошивок).
• Знайомство зі стандартами якості (ISO 9001, IPC-A-610 тощо) або досвід вхідного та вихідного контролю на виробництві.
• Англійська мова (на рівні B1; вміння читати та розуміти англомовні Datasheets або специфікації).

Задачі:

• Аналіз вимог до продукту, їх компонентів та тест-стендів.
• Побудова та розвиток процесів тестування: вибір підходів, встановлення стандартів, налагодження взаємодії з командами розробки та виробництва.
• Впровадження контролю якості на всіх етапах, від перевірки прототипів до приймання серійних виробів.
• Формування метрик якості та регулярний аналіз їх динаміки для пошуку слабких місць у продукті та процесах.
• Створення та підтримка тестової документації.
• Виконання тест-кейсів, чітко та точно звітуючи про результати та прогрес тестування.
• Підготовка звітів тестування.
• Пошук та дослідження дефектів, фіксація кроків відтворення та повідомлення щодо виявленої проблеми.
• Участь в аналізі першопричин дефектів та ініціювання коригувальних дій.
• Участь у розробці та підтримці тестових стендів.
• Можливість безпосередньо впливати на якість і надійність фінального виробу та бачити реальний, фізичний результат своєї роботи.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату.
• Бронювання з перших робочих днів.
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами.
• Професійне навчання та можливість кар’єрного зростання.
• Участь у створенні продуктів, які мають реальний вплив на обороноздатність України.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

більш ніж 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon

• 4 категорії бестселерів на Amazon
• у всіх групах своєї категорії бестселери на Walmart
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Кого ми шукаємо:

Шукаємо Category Research Specialist для роботи з ринком США в ніші Outdoor Power Equipment. Головна мета: формувати обґрунтовані рекомендації щодо запуску й покращення продуктів, які приводять до конкретних бізнес-рішень.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку та пошук продуктів: шукати нові категорії, моделі, комплекти й прогалини в асортименті; перевіряти дублікати та перетини за OEM-номерами й взаємозамінами; досліджувати проблеми покупців і можливості покращення товарів (включно з преміальними).
• Стратегія та економіка продуктів: пропонувати характеристики, комплектацію, позиціонування, цінові межі та пріоритети запусків. Порівнювати перспективи й юніт-економіку для Amazon, Walmart, власних сайтів та інших каналів.
• Потенціал і частка ринку: оцінювати місткість ринку, прогнозувати продажі та пропонувати цільову частку ринку зі строками й умовами її досягнення.
• Розвиток асортименту: визначати пріоритети запусків, враховувати канібалізацію та рекомендувати покращення або виведення товарів.
• Перевірка прогнозів: порівнювати результати запусків із прогнозами й коригувати рекомендації.
• Методологія та аргументація: самостійно обирати методики досліджень та обґрунтовувати свої рекомендації для керівників каналів продажів.

• База сумісності: формувати й актуалізувати єдину базу сумісності запчастин із обладнанням (бренди, моделі, OEM-номери, крос-референси) з перевіреними джерелами для використання в усіх каналах.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 2+ роки в категорійній/продуктовій аналітиці, e-commerce або розвитку продуктів. Обов'язковий досвід із фізичними товарами.
• Запуски продуктів або аналітика: досвід запуску товарів ВТМ (від аналізу до ціноутворення) або сильне володіння ринковою аналітикою та юніт-економікою.
• Аналітика та моделювання: вміння оцінювати попит, конкуренцію та рахувати юніт-економіку під різні канали продажів; досвід побудови власних розрахункових моделей.
• Робота з даними: просунутий рівень Google Sheets / Excel (великі масиви даних, складні формули, зведені таблиці).
• Технічна грамотність: здатність швидко розбиратися в характеристиках товарів, OEM-номерах та сумісності запчастин.
• Англійська мова: Upper-Intermediate+ (вільне читання технічної документації, каталогів та форумів).

• Софт-скіли: чітка письмова аргументація рішень на основі цифр та конструктивне сприйняття фідбеку.

   

Буде плюсом:

• Досвід у технічно складних категоріях (електроніка, інструмент, техніка).
• Досвід роботи з ринком США та майданчиками Amazon, Walmart, Shopify; практичне володіння Helium 10 або аналогічними інструментами.
• Практичний досвід роботи з OEM-номерами, крос-референсами та сумісністю запчастин (fitment).
• Знання SQL або Python, досвід у парсингу, автоматизації даних, практичній статистиці та оцінці невизначеності прогнозів.

• Практичний досвід використання LLM у роботі.

   

Умови та бенефіти:

• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

SoftIndex LLC запрошує на постійну роботу талановитих розробників Java.

SoftIndex LLC розробляє свої прикладні проекти — це високонавантажені системи веб-аналітики та веб-реклами за принципом Google AdWords, Google AdSense.

У нас сильний R&D напрямок і ми активно розвиваємо власні Open Source проекти, деякі з них:

- Наш Java проект ActiveJ, https://activej.io/ — Open Source платформа для побудови сучасних High-Load веб-додатків, хмарних рішень та мікросервісів – найближчий конкурент Spring, Vert.x, Micronauts, Spark та багато інших подібних проектів. 

Перевага архітектури ActiveJ у його високій продуктивності, простоті та легковагості, нативній асинхронності, що підтверджено бенчмарками;

- UIKernel, http://uikernel.io — React.js бібліотека для створення форм редагованих гридів з фільтрами - простий спосіб управління складними інтерфейсами.

Запрошуємо на роботу всіх, хто відчуває у собі сили та бажання працювати над унікальними для України проектами.

Основні завдання на проекті: 

• Розвивати Open Source проекти компанії.
• Брати участь у розробці високонавантажених масштабованих систем для роботи з великих масивами даних.

• Застосовувати знання алгоритмів, структур даних, архітектури.

   

Ключові компетенції:

- Вища освіта в IT / інженерії / математиці. 

- Комерційний досвід розробки від 1 року. 

- Впевнені знання Java та Java Core, як основної платформи розробки.

- Знання та досвід із С++, або Haskell/Rust/Zig.

- Знання мережевого програмування та баз даних(PostgreSQL/MySQL/ClickHouse/NoSQL).

- Написання чистого, підтримуваного та ефективного коду.

- Відмінне знання ООП, алгоритмів та структур даних.

- Багатопоточне програмування.

- Знання GIT або інших систем керування версіями вихідного коду.

- Досвід роботи зі Spring, Apache Kafka або з іншими продуктами Apache.

- Англійська для читання документації.

Особистісні якості:

- Швидке освоєння нових технологій.

- Відмінні аналітичні навички, вміння працювати як самостійно, так і в команді.

 Випускників IT-курсів без релевантного досвіду не розглядаємо.

Щo ми пропонуємо:

- Перспективні проекти, робота з передовими технологіями, амбіційні завдання, цікаві виклики для професійного розвитку.

- Конкурентну заробітну плату, бонуси та регулярні огляди заробітної плати.

- Довгострокове співробітництво.

- Повна зайнятість. Робочий графік: з 11.00 до 20:00. НЕ має трекерів часу.

- Віддалений формат роботи.

- Соц.пакет: медстрахування, оплачувані абонементи у басейн або тренажерний зал, оплачувана відпустка та лікарняний.

- Дружню атмосферу, наставництво.

Термін розгляду CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду та побажанням.

Будемо раді знайомству та співпраці.

Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до нашої команди!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших партнерських стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Продукти активно зростають, а разом з ними зростає і наша команда. Шукаємо Marketing Analyst, який/яка стане справжнім аналітичним рушієм команди.

Що ти будеш робити:
— Відповідатимеш за маркетингову аналітику від початку до інсайту;
— Когортний та воронковий аналіз: глибоке дослідження поведінки користувачів, Retention, LTV, CAC та юніт-економіки;
— A/B тестування end-to-end: від дизайну експерименту до статистичної валідації та рекомендацій для продукту;
— Аналізуватимеш ефективність Facebook, TikTok, Google Ads, Snapchat, ASA etc.;
— Стратегічні ad hoc дослідження: допомагатимеш C-level і стейкхолдерам приймати рішення на основі даних, а не відчуттів.

Що очікуємо від тебе:
— 1+ року досвіду на позиції Data / Product / Marketing Analyst;
— Впевнене знання SQL;
— Python для аналізу: pandas, numpy, statsmodels; досвід автоматизації pipeline'ів;
— Досвід роботи з маркетинговими метриками: CAC, LTV, ROAS, Retention та ін.

Буде перевагою:
— Досвід з MMP;
— Досвід з ML-моделями (churn prediction, LTV forecasting);
— Мобільна аналітика (Amplitude, Mixpanel).

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Якщо ти шукаєш можливість працювати зі складними аналітичними задачами, обробляти великі дані, ця позиція – саме те, що тобі потрібно! Надсилай CV :)

Для спільного досягнення результатів по проектах, ми, компанія Seobanda, відкриваємо вакансію, для якої шукаємо організованого та амбіційного Project Manager, який готовий до цікавої роботи, є лідером в команді та орієнтується на результат.

Якщо тобі цікаві виклики та постійний розвиток — ця робота ідеально для тебе підійде!

Вимоги:

• Переконливо доносити свою точку зору до співрозмовника;
• Чітко ставити завдання самому собі та колегам, контролювати їх виконання та досягати результату;
• Находити креативний підхід до вирішення проблемних ситуацій;
• Бажання розвиватись та рости матеріально і фінансово;
• Володіння Microsoft Office;
• Англійська мова рівня B2 (розмовна);

Обов’язки:

• Проводити весь спектр роботи з клієнтом: від презентації компанії до укладення договору і контролю реалізації проекту на всіх рівнях;
• Шукати нових клієнтів;
• Постійно підтримувати комунікацію з клієнтами;
• Організовувати і контролювати свою роботу над завданнями проектів;
• Підготовка технічного завдання для спеціалістів;
• Генерувати з командою нові ідеї для проектів;
• Постійно розвиватися в професійному напрямку;

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній та соціально-відповідальній компанії;
• Сильну, веселу і динамічну команду;
• Робочий графік з 09:00 до 18:00 з обідньою перервою з 13.00 до 14.00;
• Можливість кар’єрного і професійного зростання;
• Постійний розвиток (тренінги, семінари, навчання);
• Оформлення ФОП з повним покриттям податкового навантаження з нашого боку;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня 
• Заробітна плата, обговорюється за результатами співбесіди відповідно до рівня знань і навичок;
• Робота безпосередньо в офісі м. Запоріжжя (центр міста);
   

Зацікавила вакансія — надсилай резюме і будемо знайомитися:) Робота в нашій компанії —це не лише виконання рутинних задач, а й постійний особистісний та професійний розвиток. Чекаємо на твоє CV.

Мрієш працювати у сфері SEO, але не маєш досвіду? Це не проблема! 
Ми шукаємо активних та цілеспрямованих людей, готових до нових викликів.

Що ми пропонуємо:

• Робота тільки в офісі (Запоріжжя).
• Навчання за рахунок компанії з підтримкою досвідчених колег.
• Стабільну роботу в дружньому колективі.
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00 (перерва з 13:00 до 14:00).
• Конкурентну оплату праці з перспективою підвищення.
• Комфортний офіс із кавою, чаєм та приємною атмосферою.

Вимоги до кандидата:

• Бажання навчатися і працювати в команді.
• Мінімальні навички роботи з ПК (Google Docs, Excel).
• Готовність виконувати поставлені задачі.
• Базові знання англійської мови (буде перевагою).
   

Що потрібно буде робити:

• Навчатися SEO-інструментів та методів оптимізації (семантика, контент, посилання).
• Працювати з технічними завданнями.
• Аналізувати сайти та шукати шляхи для їх покращення.
• Допомагати в просуванні проєктів.

Ця вакансія підходить як для початківців, так і для тих, хто хоче поглибити свої знання у SEO.
 

Працюєш із серверною інфраструктурою, VMware та enterprise-середовищем і хочеш брати участь у розвитку масштабної IT-інфраструктури?

Запрошуємо System Administrator L3 Servers до команди, яка займається підтримкою, розвитком та автоматизацією серверної інфраструктури компанії.

У ваш функціонал буде входити:

1. Підтримка та адміністрування серверної інфраструктури
2. Підтримка середовища віртуалізації VMware
3. Розвиток, масштабування та сайзинг фізичної інфраструктури
4. Робота з дата-центрами
5. Підтримка та адміністрування Windows Server / Active Directory / RDS / File Servers
6. Автоматизація процесів та розгортання через PowerShell / Ansible
7. Налаштування та підтримка систем моніторингу Zabbix
8. Впровадження нових інфраструктурних рішень
9. Підтримка мережевого обладнання та серверної частини
10. Участь у відновленні роботи сервісів після інцидентів та збоїв

Наші очікування:

1.Досвід роботи System Administrator / 2. Infrastructure Engineer від 2 років
3. Досвід роботи з серверним обладнанням HP, Dell, SuperMicro
4. Впевнені знання VMware та досвід адміністрування віртуалізації
5. Досвід роботи з Windows Server, Active Directory, RDS, Exchange/File Servers
6. Досвід роботи з PowerShell, Ansible або іншими системами автоматизації
7. Досвід роботи із системами моніторингу Zabbix / Grafana
8. Розуміння мережевої інфраструктури та роботи комутаторів/маршрутизаторів
9. Досвід роботи з Wi-Fi обладнанням (UniFi, MikroTik) буде плюсом
10. Навички ведення технічної документації
11. Високий рівень відповідальності та стресостійкості

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату
2. Повністю віддалений формат роботи
3. Роботу з сучасною enterprise-інфраструктурою
4. Цікаві технічні задачі senior-рівня
5. Можливість професійного та кар’єрного розвитку
6. Сильну технічну команду та підтримку колег
7. Додаткову оплату чергувань та аварійних робіт
8. Графік роботи: 08:00–17:00 + чергування за графіком

✨ Приєднуйся до команди та розвивай масштабну серверну інфраструктуру разом із нами!

AMA Invest - міжнародний інвестиційний холдинг, який створює та масштабує бізнеси у швидкозростаючих і регульованих індустріях: Mental Health Tech, Digital Health, Medical Cannabis та Green Energy.

Ми працюємо на перетині інвестицій, підприємництва й технологій, розвиваючи нові продукти та компанії на ринках Європи й Азії. Для нас найцінніший актив — сильні люди, які допомагають будувати та масштабувати бізнеси.

Зараз ми шукаємо HR Manager, який(а) допоможе розвивати HR-функцію, вибудовувати ефективні процеси та підтримувати команди наших проєктів на різних етапах розвитку.

Ваші задачі

HR-процеси та політики

• Розробляти й впроваджувати HR-процеси, політики та внутрішні регламенти.
• Організовувати та покращувати процеси onboarding і offboarding.
• Підтримувати актуальність HR-документації та внутрішніх баз знань.

• Забезпечувати зрозумілі й ефективні процеси взаємодії між командами.

   

Співпраця з менеджерами та командами

• Бути HR-партнером для фаундерів і Hiring Managers у питаннях управління командами.
• Консультувати менеджерів щодо роботи з людьми, адаптації, мотивації та розвитку співробітників.
• Допомагати вирішувати робочі конфлікти й складні ситуації.

• Підтримувати відкриту комунікацію та здорову робочу атмосферу.

   

Performance & Employee Experience

• Координувати процеси performance review та регулярного зворотного зв’язку.
• Допомагати впроваджувати цілі, OKR та інші інструменти оцінки ефективності.
• Розвивати employee experience і збирати зворотний зв’язок від команд.

• Виявляти HR-ризики та пропонувати рішення для підвищення залученості й утримання співробітників.

   

HR Operations & Analytics

• Відстежувати ключові HR-метрики та готувати регулярні звіти.
• Аналізувати потреби команд і пропонувати покращення HR-процесів.
• Автоматизувати рутинні задачі та впроваджувати сучасні HR-інструменти.

• Координувати HR-процеси з урахуванням специфіки міжнародних команд.

   

Ми шукаємо

• Від 3 років досвіду в HR на позиції HR Generalist, HR Manager або People Partner.
• Практичний досвід побудови та оптимізації HR-процесів.
• Розуміння employee lifecycle: onboarding, адаптація, performance review, offboarding.
• Досвід взаємодії з керівниками та підтримки менеджерів у питаннях управління командами.
• Навички роботи зі зворотним зв’язком, конфліктними ситуаціями та employee engagement.
• Системність, проактивність і здатність самостійно організовувати свою роботу.
• Вміння працювати в умовах невизначеності та швидко адаптуватися до змін.
• Англійська мова на рівні B2 або вище.

Буде перевагою

• Досвід роботи у стартапах, інвестиційних холдингах або мультипроєктному середовищі.
• Досвід підтримки міжнародних команд у різних країнах.
• Практичний досвід впровадження OKR, performance management та HR-аналітики.
• Досвід автоматизації HR-процесів і використання AI-інструментів.

• Розуміння специфіки невеликих команд, що швидко масштабуються.

   

Ми пропонуємо

• Remote-формат роботи.
• Full-time співпрацю.
• Роботу з міжнародними командами та проєктами.
• Високий рівень автономії та можливість впливати на побудову HR-функції.
• Пряму взаємодію з фаундерами та керівниками бізнесів.

• Відкриту культуру, швидке прийняття рішень і мінімум бюрократії.

   

Чому ця роль цікава

Це можливість побудувати та розвивати HR-функцію в міжнародному інвестиційному холдингу, працюючи з різними бізнесами й командами. Ви зможете впливати на employee experience, допомагати менеджерам створювати ефективні команди та впроваджувати HR-рішення, які підтримують реальні бізнес-цілі.

Skills: Linux, Dedicated/Bare-metal, Ansible, GitLab CI/CD, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy, Security, Networking, Backups, Team Lead  
 

Context & Reality  

Ми підтримуємо продуктову SEO-інфраструктуру на виділених bare-metal серверах у різних хостинг-провайдерів (Hetzner та інші) — ніяких AWS чи керованих хмар. 
 

Технологічний стек: Linux, Ansible, GitLab, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy. 
 

В проєкті присутнє значне легасі, нетривіальна операційна складність та суворі вимоги до безпеки (ізоляція доступів, стійкість до інцидентів, обмеження серверних акаунтів). 

Нам потрібен загартований у боях Infrastructure Team Lead, який здатний брати високорівневі бізнес/технічні цілі від СТО, розбивати їх на конкретні задачі, планувати спринти, керувати процесом розробки разом із командою з 2-х ops-інженерів та нести повну відповідальність за архітектурні пропозиції та результати. 
 

What you will do  

• Приймати високорівневі цілі від СТО, декомпозувати їх у технічні специфікації, планувати спринти та керувати їх виконанням разом з командою. 
• Керувати повним життєвим циклом доставки та брати відповідальність за запропоновані вами технічні рішення і архітектуру. 
• Керувати та підтримувати великий парк виділених bare-metal серверів у різних провайдерів. 
• Повністю відповідати за інфраструктуру (end-to-end): ОС, топологію мережі, reverse-проксі, контроль доступу, бекапи, моніторинг. 
• Забезпечувати безпеку інфраструктури: управління доступами, обробка секретів, харденінг (hardening), захист від зловживань/ізоляція інцидентів. 
• Автоматизувати процеси конфігурації та розгортання за допомогою Ansible, GitLab CI/CD та Docker. 
• Підтримувати легасі-середовища на PHP та проводити міграцію/стабілізацію сервісів без даунтайму. 
• Керувати операційними процесами команди: грумінг беклогу, розподіл задач, контроль якості, управління технічним боргом. 

What we need  

• 5+ років практичного досвіду (hands-on) в Linux-адмініструванні / інфраструктурній інженерії у продакшені. 
• Підтверджений досвід на позиції Team Lead або Senior Engineer, де ви декомпозували вимоги, планували спринти та керували доставкою. 
• Глибокий досвід управління bare-metal/виділеним обладнанням (Hetzner тощо), а не лише хмарними абстракціями. 
• Високий рівень володіння Ansible (playbooks, roles, автоматизація налаштувань bare-metal). 
• Міцні знання основ мереж: маршрутизація DNS, налаштування фаєрволів, VPN/RDP доступи, маршрутизація трафіку Nginx/HAProxy. 
• Практичний досвід з GitLab CI/CD, Docker, а також запуском та траблшутингом "чистих" (raw) PHP середовищ. 
• Орієнтованість на безпеку: принцип найменших привілеїв, захист серверів, локалізація інцидентів. 
• Дисципліна резервного копіювання в продакшені з перевіреними та автоматизованими процедурами відновлення. 
• Готовність прагматично працювати з легасі-системами та проводити інкрементальний рефакторинг
   

Not a fit  

• Менеджери, зосереджені лише на процесах, які не торкаються терміналу, плейбуків чи конфігів. 
• Інженери з досвідом виключно в керованих хмарних екосистемах (AWS/GCP/Azure). 
• Кандидати, які шукають ідеальне середовище, створене з нуля (greenfield), замість того, щоб виправляти легасі-реальність. 
• Люди, які уникають end-to-end відповідальності за власні технічні рішення. 
   

Ми активно розвиваємо міжнародний фінтех-напрям і шукаємо Внутрішнього аудитора, який допоможе забезпечити відповідність діяльності компанії вимогам регулятора, посилити систему внутрішнього контролю та вдосконалити бізнес-процеси.

Якщо ви маєте досвід роботи у фінансовому секторі, добре орієнтуєтесь у нормативних вимогах та прагнете впливати на розвиток ефективної системи корпоративного управління — будемо раді бачити вас у нашій команді.
 

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері внутрішнього аудиту, ризик-менеджменту, комплаєнсу або фінансового моніторингу у фінансових установах.
• Практичний досвід роботи з нормативно-правовими документами та внутрішніми політиками.
• Розуміння вимог Financial Conduct Authority (FCA) та принципів регулювання фінансових установ у Великій Британії.
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з документацією та професійної комунікації.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, системний підхід до роботи.
   

Основні обов'язки:

• Планування та проведення внутрішніх аудиторських перевірок відповідно до затвердженого плану.
• Оцінка ефективності системи внутрішнього контролю, процесів управління ризиками та корпоративного управління.
• Аналіз бізнес-процесів і контрольних процедур, взаємодія з підрозділами компанії щодо виявлення та мінімізації ризиків.
• Підготовка аудиторських звітів, висновків та практичних рекомендацій щодо усунення виявлених недоліків.
• Контроль виконання коригувальних заходів за результатами проведених аудитів.
• Участь у вдосконаленні внутрішніх політик, процедур та системи внутрішнього контролю відповідно до вимог регулятора.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній фінансовій компанії.
• Можливість безпосередньо впливати на побудову ефективної системи внутрішнього контролю.
• Професійний розвиток у сфері міжнародного фінансового регулювання.
• Конкурентну винагороду та можливість працювати з командою висококваліфікованих фахівців.
• Комфортний офіс у Лондоні та сучасні умови для роботи.

Ми шукаємо професіонала, який приєднається до нашої команди для роботи на позиції Спеціаліста з Лідогенерації на Тендерних Платформах. 
Основні обов'язки включають пошук та аналіз тендерів, які відповідають нашим бізнес-цілям, і підготовку відповідних пропозицій.

Обов'язки:

• Опрацювання нових тендерних можливостей на визначених платформах;
• Первинний аналіз вимог клієнтів, підготовка та подання тендерних пропозицій по шаблону;
• Ведення документації та звітності.
   

Вимоги:

• Впевнене володіння розмовною англійською мовою;
• Відмінні аналітичні навички;
• Володіння Google Spreadsheets, Excel;
• Організованість, увага до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Вміння аналізувати та оцінювати тендерні документи;
• Плюсом буде наявність досвіду роботи в сфері IT лідогенерації, бажано на тендерних платформах типу Upwork, Workana, YouTeam та LinkedIn.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу;
• Конкурентну оплату;
• Можливості для професійного розвитку та навчання;
• Дружній та підтримуючий колектив.
   

Очікування:

• Контракт терміном 1 рік з можливістю продовження;
• Повна зайнятість (full-time, 40 годин на тиждень).
   

Етапи рекрутингового процесу:

• Реєстрація заявки через Google Form; 
• Технічний квіз;
• Інтерв’ю з CEO;
• Офер.

Promo Operations Specialist

12Tech — технологічна компанія, резидент Дія.City, яка розробляє власний програмний продукт у сфері iGaming.

Ми готуємо до запуску власний продукт у сфері онлайн-казино та шукаємо Promo Operations Specialist, який відповідатиме за налаштування, запуск і операційний супровід бонусних програм, турнірів та промоакцій.

Це позиція для спеціаліста, який добре розуміє бонусні механіки в iGaming, має практичний досвід роботи з бонусними системами та вміє забезпечувати коректну реалізацію промоактивностей.

На етапі запуску продукту ви матимете можливість долучитися до формування промопроцесів із нуля та впливати на їхню подальшу ефективність.

Основні завдання

Налаштування та запуск промоакцій:

• Налаштування бонусних пропозицій у бонусній системі: умов, тригерів, wagering requirements та інших параметрів.
• Запуск внутрішніх турнірів, cashback-акцій та інших промомеханік.
• Перевірка коректності налаштувань бонусів перед запуском.
• Тестування нових промоакцій та бонусних механік у тестовому середовищі.
• Операційний супровід промоактивностей після запуску.

Моніторинг та контроль:

• Контроль правильності нарахування бонусів, cashback та турнірних винагород.
• Моніторинг бонусних операцій, виявлення помилок і аномалій.
• Контроль дотримання умов промоакцій та своєчасного завершення активностей.
• Аналіз витрат на промоакції та порівняння фактичних показників із запланованими.
• Виявлення операційних ризиків у роботі бонусних механік.

Планування та взаємодія з командами:

• Ведення та актуалізація промо-календаря.
• Контроль дедлайнів запуску промоактивностей.
• Взаємодія з CRM, Casino Operations, Customer Support та технічними командами.
• Опрацювання операційних питань, пов'язаних із бонусами та промоакціями.
• Документування умов, налаштувань і результатів кожної промоакції.
• Підготовка звітності щодо проведених активностей.

Наші очікування

• Практичний досвід роботи в iGaming / Online Casino від 2 років.
• Досвід налаштування та запуску бонусів, турнірів або промоакцій.
• Розуміння бонусних механік казино: cashback, free spins, wagering, deposit bonuses тощо.
• Досвід роботи з бонусними системами, CRM-платформами або адміністративними панелями казино.
• Розуміння принципів нарахування бонусів та перевірки коректності їх виконання.
• Досвід тестування промоактивностей перед запуском.
• Впевнені навички роботи з Excel / Google Sheets.
• Уважність до деталей, системність і відповідальність за результат.
• Здатність самостійно вести кілька промоактивностей та дотримуватися дедлайнів.

Буде перевагою

• Досвід налаштування бонусних програм у новому онлайн-казино.
• Досвід роботи з турнірними механіками та cashback-програмами.
• Розуміння показників ефективності бонусних кампаній.
• Досвід аналізу бонусних витрат та виявлення аномальних нарахувань.
• Знання специфіки українського iGaming-ринку.
• Досвід взаємодії з продуктовими та технічними командами під час запуску нових бонусних функцій.

Що ми пропонуємо

• Роботу над власним iGaming-продуктом на етапі запуску.
• Можливість брати участь у побудові промопроцесів із нуля.
• Безпосередню взаємодію з CRM, Casino Operations та продуктовою командою.
• Можливість впливати на якість і ефективність бонусних механік.
• Простір для професійного розвитку та реалізації власних ініціатив.
• Співпрацю з технологічною компанією — резидентом Дія.City.

Якщо ви маєте досвід роботи з бонусними механіками онлайн-казино, вмієте самостійно налаштовувати та запускати промоакції й хочете долучитися до нового iGaming-проєкту — надсилайте своє резюме!

Casino Operations Manager

12Tech — технологічна компанія, резидент Дія.City, яка розробляє власний програмний продукт у сфері iGaming.

Ми перебуваємо на етапі підготовки до запуску онлайн-казино та шукаємо Casino Operations Manager, який відповідатиме за операційну ефективність казино, управління ігровим портфелем і якісне представлення ігрового контенту на платформі.

На етапі запуску позиція поєднує функції Casino Operations Manager та Game Content Specialist. Ми шукаємо самостійного спеціаліста, готового брати активну участь у побудові процесів із нуля.

У перспективі, після масштабування продукту, передбачена можливість очолити напрямок на позиції Head of Casino.

Основні завдання

Управління ігровим портфелем та лобі:

• Організація та щоденний моніторинг операційної роботи казино.
• Управління ігровим лобі: категоріями, добірками, рекомендованими іграми та банерами.
• Аналіз ефективності ігор, оптимізація їх розміщення та актуалізація ігрового портфеля.
• Моніторинг RTP, виявлення відхилень та операційних аномалій.
• Контроль актуальності ігрового контенту та своєчасного запуску нових ігор.

Робота з ігровим контентом:

• Завантаження та конфігурація ігор через адміністративну панель.
• Налаштування категорій, тегів, метаданих і параметрів ігор.
• Контроль мінімальних і максимальних ставок у відповідних валютах.
• Ведення реєстру ігрового портфеля, включно з даними провайдерів, RTP та датами підключення.
• Перевірка відповідності ігрового контенту регуляторним вимогам.
• Деактивація неактуальних ігор або ігор із виявленими порушеннями.

Операційна координація:

• Комунікація з ігровими провайдерами щодо технічних та операційних питань.
• Взаємодія з Product Owner та технічними командами щодо нових функцій, помилок і релізів.
• Участь у підготовці та контролі промо-календаря.
• Координація з CRM, Customer Support та VIP-напрямами.
• Підготовка операційних звітів і рекомендацій щодо покращення ефективності казино.

Наші очікування

• Практичний досвід роботи в iGaming / Online Casino від 3 років.
• Досвід у Casino Operations, Casino Content Management, Game Management або суміжному напрямі.
• Розуміння принципів роботи онлайн-казино, ігрових провайдерів та агрегаторів.
• Досвід роботи з адміністративними панелями казино та управління ігровим контентом.
• Розуміння RTP, ігрових метрик і принципів аналізу ефективності слотів.
• Досвід взаємодії з провайдерами та внутрішніми продуктовими командами.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та здатність самостійно організовувати роботу.
• Готовність працювати в умовах запуску нового продукту.

Буде перевагою

• Досвід запуску онлайн-казино або нового ігрового лобі з нуля.
• Досвід оптимізації ігрового портфеля на основі GGR, NGR та інших показників.
• Розуміння регуляторних вимог українського ринку онлайн-казино.
• Досвід участі в запуску промоакцій, турнірів і нових ігрових механік.
• Досвід координації команди або готовність у перспективі розвиватися до Head of Casino.

Що ми пропонуємо

• Роботу над власним iGaming-продуктом на етапі його запуску.
• Можливість безпосередньо впливати на формування ігрового портфеля та операційних процесів.
• Взаємодію з продуктовою, технічною та операційними командами.
• Простір для професійної ініціативи та реалізації власних рішень.
• Перспективу кар'єрного розвитку до Head of Casino у міру масштабування компанії.
• Співпрацю з технологічною компанією — резидентом Дія.City.

Якщо маєте практичний досвід управління ігровим контентом та хочете долучитися до запуску нового онлайн-казино, надсилайте резюме. Будемо раді обговорити можливості співпраці!

ConvertADV — міжнародна компанія у сфері online advertising та performance marketing. 

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager у проєкт Affraine — нашу affiliate network, яка працює з міжнародними рекламодавцями, арбітражними командами та independent affiliates.

Нам потрібна людина, яка розуміє affiliate-ринок, вміє знаходити сильних партнерів, вибудовувати з ними відносини та перетворювати нові контакти на стабільні обсяги трафіку.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Пошук та залучення нових партнерів;
• Презентація можливостей Affraine, підбір релевантних офферів та умов під конкретного партнера;
• Онбординг нових affiliates та супровід партнерів на всіх етапах співпраці;
• Розвиток активної партнерської бази;
• Сегментація партнерів за потенціалом, активністю та обсягами трафіку;
• Контроль ключових показників роботи з партнерами: turnover, retention, ROI та ефективність трафіку;
• Розширення власного networking через профільні Telegram-чати, форуми, конференції та affiliate-івенти;
• Підготовка звітності та базової аналітики щодо партнерів і трафіку.

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду на позиції Affiliate Manager або в аналогічій ролі;
• Практичне розуміння affiliate / performance marketing та принципів роботи з різними джерелами трафіку;
• Розуміння ключових performance-метрик: ROI, CR, CTR та інших показників ефективності;
• Досвід пошуку, залучення та розвитку партнерів;
• Сильні комунікаційні та переговорні навички;
• Проактивність, самостійність та орієнтація не просто на кількість контактів, а на результат і розвиток партнерів.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародному affiliate-проєкті Affraine;
• Можливість працювати з різними GEO, офферами та сильними партнерами;
• Віддалений формат роботи та гнучкість у побудові робочого дня;
• Підтримку досвідченої команди та швидке занурення у внутрішні процеси;
• Можливість впливати на власний результат, розвивати партнерський портфель та професійно зростати разом із проєктом.